在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

試用期考核總結(jié)報(bào)告篇一

辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,，自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)x件,。公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及x件,。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),，積極為公司辦理各類x件。通過多方努力，我只用了月余時(shí)間,，辦好了xxxx書,、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)/xxxx產(chǎn)權(quán)x產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

2,、及時(shí)了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。作為xxxxx企業(yè),，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到xx,、xx拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流、溝通,，及時(shí)將所了解的拆遷信息,、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3,、積極響應(yīng)公司號(hào)召,，深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司（0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求,，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格,、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查,。先后到土地,、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，/xx又到xx花園、xx花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想,。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示精神。

5,、落實(shí)公司人事,、勞資管理工作,。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

6、切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購(gòu),、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品,、通訊、復(fù)印機(jī),、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實(shí)做好公司司通訊費(fèi)、招待費(fèi),、水電費(fèi),、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn),。

7,、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在xxxx召開期間,，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置,、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議資料等工作,。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步,。

經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保x了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,；第二,，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí),。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),；第二,，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報(bào),；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三,，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。在辦公室工作不足主要有：

1,、缺乏基本的辦公室工作知識(shí),，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時(shí)還覺得不知所措,；

2、對(duì)我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關(guān)公文寫作的進(jìn)行,；

3、對(duì)電腦知識(shí)的掌握度較低,，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量,；

4、工作細(xì)心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯(cuò)漏,；

5、辦事效率不夠快,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力,；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感；第三就是目前正在營(yíng)造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí)，坦白說,，我自己并沒有太大的信心,。但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更好，保x讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

試用期考核總結(jié)報(bào)告篇二

時(shí)間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間試用期就要過了，這半年里,，自己努力了不少,，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西,，從這一階段來看,，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識(shí)正源源不斷的向自己走來，實(shí)習(xí)培訓(xùn)中,，各位領(lǐng)導(dǎo),、同事和師傅們對(duì)我這位異地來的新人親切有加，公司對(duì)我進(jìn)行了初期的理論教育,，然后是幾個(gè)月的跟車實(shí)踐學(xué)習(xí),，現(xiàn)在我能獨(dú)立操作，一些小毛病也能及時(shí)找出并排除,。

本人一直勤勤懇懇地工作,，嚴(yán)格要求自己，虛心向前輩請(qǐng)教,，作為一名駕駛員,，我們應(yīng)該做到：

一、愛車如己,；

二,、檢修車輛；

三,、安全第一,；

四、做好本職工作,。

1,、身為駕駛員應(yīng)該做到保持車輛整潔，衛(wèi)生,，干凈,，能夠熟練掌握自己所駕駛車輛的性能,，按章辦事,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè)干好工作,。

2,、身為駕駛員應(yīng)該做到注意保養(yǎng)，定期檢查,，及時(shí)維修,，定期對(duì)吊車進(jìn)行保養(yǎng)，保持車身光潔,，嚴(yán)格按照保養(yǎng)日程表的項(xiàng)目對(duì)車輛進(jìn)行正規(guī)的定期檢查和維修,，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障，增強(qiáng)安全性,，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)吊車知識(shí),，掌握吊車的基本結(jié)構(gòu)和工作原理，發(fā)現(xiàn)異常盡量找出故障并及時(shí)排除,。

3,、在工作中，始終保持一個(gè)清醒的頭腦,，集中精力,，按章操作，時(shí)刻把‘安全’二字放在心中,，愛崗盡業(yè),，吃苦耐勞，以服務(wù)為本,，決不讓人等車,，行車中做到安全第一。

4,、作為一名駕駛員,，要服從領(lǐng)導(dǎo)的要求與調(diào)度安排，遵守公司規(guī)章與制度不能擅自離開自己的工作崗位,，做好本職工作,。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒適感和踏實(shí)感,，‘企業(yè)文化’氛圍給了我工作的信心,，我知道，我還有很多不足的地方,，但我堅(jiān)信自己能在今后的工作中表現(xiàn)得更好,。

試用期考核總結(jié)報(bào)告篇三

萬事開頭難，一具良好的心態(tài)是干好一切工作的全然。剛開始工作的這段階段是職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段,，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到,，以習(xí)慣新的環(huán)境，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn),。

⒈嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求,，處理款項(xiàng)的收付工作。

⒉嚴(yán)格審核原始憑證,，發(fā)覺咨詢題即使處理,，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

⒊及時(shí)登記現(xiàn)金,、銀行日記賬,，月末做好銀行對(duì)賬工作。

⒋按時(shí)發(fā)放職工工資及資金款項(xiàng),。

⒌完成財(cái)務(wù)科長(zhǎng),、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

出納的工作看似簡(jiǎn)單,，做起來難,，但不少情況還需要重新認(rèn)識(shí)和體味，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才干產(chǎn)出成果,，成績(jī)的取得離別開師父和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教,。三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)水平又向前推進(jìn)了一大步,。

三,、要作好出納工作絕別能夠用輕松來形容，絕非雕蟲小技,，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線,，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)治理中占有重要的地位,。

作為一具合格的出納,，必須具備以下的基本要求：首先要學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，別斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能,。其次要學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部操縱制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)操縱,、監(jiān)督的作用,。并且出納人員要恪守良好的職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識(shí),。最后是要有很好的溝通能力,，特別是和銀行,、稅務(wù)、協(xié)作單位的溝通能力,。

以上是我對(duì)本人三個(gè)月試用期工作的一些體味和總結(jié),。在未來的工作和學(xué)習(xí)中我還將別懈的努力和拼搏，與時(shí)俱進(jìn),，做好本職工作,，與公司的進(jìn)展同步,。并且,，我要特別謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和日子中賦予我的支持和關(guān)懷，這是對(duì)我工作的確信和鼓勵(lì),，我真誠(chéng)的表示謝謝!

試用期考核總結(jié)報(bào)告篇四

從二月十八日我到xx公司正式上班,，今天有十天了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),、部門科室，先后向70多名干部職工學(xué)習(xí),、交流,，對(duì)公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,、產(chǎn)品技術(shù),、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認(rèn)識(shí)。讓我深感榮幸的是,，當(dāng)我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打,，即將不惑之年，選擇從零開始之時(shí),，我選擇到了xx公司這樣一個(gè)具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_(tái),，做為個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，和大家認(rèn)識(shí),，同事,。

在這短短的十天里，我親自體驗(yàn)了xx投資公司決心做大做強(qiáng)公司主業(yè)的決心和氣魄,，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動(dòng),，有感而發(fā)，形成數(shù)字化建設(shè),。

在20xx年11月13日阿爾法日常工作會(huì)議上,，胡老師布置了“織網(wǎng)”十一月份的招新工作。會(huì)議結(jié)束后我便開始著手各項(xiàng)事宜,。

1,、時(shí)間安排,。

考慮到要避開期中考試，故云龍校區(qū)招聘時(shí)間安排在20xx年11月21日—20xx年11月23日泉山校區(qū)招聘時(shí)間安排在20xx年11月28日—20xx年11月30日,。

2,、招聘方式。

我們采取了現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上兩種報(bào)名方式,，采用了展板,、宣傳海報(bào)和網(wǎng)站多種宣傳方式。

3,、招收人數(shù),。

共招收新會(huì)員153人：云龍校區(qū)89人，泉山校區(qū)64人,。此外,，報(bào)名人員還在繼續(xù)增加。

4,、招聘工作小結(jié),。

云龍校區(qū)招聘前計(jì)劃合理、招聘時(shí)宣傳到位,、海報(bào)和展板位置擺放合理,，招聘情況良好；相比較來說,，泉山校區(qū)的招聘情況并不樂觀,。分析原因主要是我對(duì)泉山校區(qū)的實(shí)際情況的考慮欠周全，以為在云龍招聘的方法在泉山也適用,。結(jié)果由于招聘時(shí)間過晚,、泉山校區(qū)眾多社團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)等原因，本來計(jì)劃招聘三天也由于報(bào)名人數(shù)過少調(diào)整到了四天,。

從這次招聘中,，我認(rèn)為：一方面，我們織網(wǎng)乃至阿爾法都需要加大宣傳力度,，好多同學(xué)對(duì)我們的認(rèn)識(shí)還很模糊,，甚至不知道。另一方面,，我明白了泉山和云龍的情況不一樣,，以后兩邊的工作要具體問題具體分析，云龍校區(qū)適用的方法在泉山校區(qū)并不一定可行,。

在試用期與常陳志,、沙磊、陳冀一起改版和測(cè)試了織網(wǎng)網(wǎng)站——織網(wǎng)人社區(qū),。對(duì)版面進(jìn)行了細(xì)致的劃分,，目前網(wǎng)站運(yùn)行良好,，注冊(cè)會(huì)員已達(dá)26人，并且仍在繼續(xù)增加,。

由于加入的時(shí)間較晚,，沒能和其他的阿爾法成員一起學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和思維導(dǎo)圖。在試用期間,，認(rèn)真了解了校園數(shù)字化的有關(guān)概念,；認(rèn)真補(bǔ)習(xí)了思維導(dǎo)圖的使用，基本掌握了這一軟件的操作,。目前,，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)仍在進(jìn)行中，同時(shí)認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了對(duì)織網(wǎng)網(wǎng)站的管理,。

當(dāng)然,，在完成工作室的工作與學(xué)習(xí)任務(wù)外,，我還加強(qiáng)專業(yè)課的學(xué)習(xí),、培養(yǎng)社團(tuán)管理、運(yùn)作的能力,，始終以一個(gè)優(yōu)秀阿爾法人標(biāo)準(zhǔn)在各方面嚴(yán)格要求自己,，為了織網(wǎng)更美好的明天、為了阿爾法更輝煌的未來孜孜不倦,、刻苦努力,。

試用期考核總結(jié)報(bào)告篇五

根據(jù)公司《管理手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，我事業(yè)部按照公司要求,，對(duì)20xx年新入職員工在20xx年1月9-10日進(jìn)行了試用期考核,，并對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。現(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結(jié)如下：

1,、學(xué)習(xí)通知,，成立組織。

我部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開展20xx年度新員工試用期考核的通知》,，并按文件要求成立了新員工考核組織,，組織討論了新員工考核的具體時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容,、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟,。

2,、制定方案，發(fā)布通知,。

我部根據(jù)公司文件要求,，結(jié)合我部實(shí)際情況,，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了項(xiàng)目自主考核部分和實(shí)踐能力考核部分,，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新,，培養(yǎng)實(shí)踐型專業(yè)人才，更加公平,、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試,。隨后我部還制定了具體的考核時(shí)間、考核步驟,，發(fā)布了新員工考核通知,。

3、收集意見,，制定表格,。

根據(jù)各項(xiàng)目部在自主考核時(shí)反饋的各種意見和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評(píng)分表格,，有助于評(píng)委打分,、統(tǒng)計(jì)得分的同時(shí)，節(jié)約了紙張,。

由于我部制定了詳細(xì)的考核方案,，并要求各部門和各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核過程中,，保持了高效,、準(zhǔn)確、合理的工作狀態(tài),。

1,、成長(zhǎng)手冊(cè)評(píng)分

新員工成長(zhǎng)手冊(cè)是了解新員工學(xué)習(xí)、生活,，檢查工作情況的輔助工具,，我部組織考核小組認(rèn)真檢查手冊(cè)完成情況，按照公司評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分,，并制作了方便評(píng)委打分的評(píng)分表格,，快速、客觀,、準(zhǔn)確的對(duì)新員工成長(zhǎng)手冊(cè)進(jìn)行評(píng)分,。

2、項(xiàng)目自主考核

我部指導(dǎo)各項(xiàng)目獨(dú)立開展項(xiàng)目自主考核工作,，根據(jù)公司和事業(yè)部的基本要求,，對(duì)新員工進(jìn)行初步評(píng)判，并要求各項(xiàng)目按從高到低的順序強(qiáng)制排序,，作為各項(xiàng)目經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù),。各項(xiàng)目基本都按時(shí)開展自主考核工作,，部分項(xiàng)目如友邦、亞運(yùn)城項(xiàng)目還組織了新員工筆試考核,，使新員工考核工作更加公平,、公正。

3,、實(shí)踐考核

在項(xiàng)目自主考核全部結(jié)束并得出結(jié)果后,，我部開展了實(shí)踐考核，我部將此項(xiàng)考核分為兩部分,，一部分是考核現(xiàn)場(chǎng)管理人員的實(shí)踐能力,，另一部分是考核非現(xiàn)場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據(jù)不同崗位,，制定考核任務(wù)書,，將新員工集中到項(xiàng)目，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求,，新員工獨(dú)立完成項(xiàng)目檢測(cè)并形成個(gè)人報(bào)告,，此項(xiàng)考核的開展，有利于考察新員工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐能力,，體現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的重要性,，發(fā)掘員工自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動(dòng)力,。

4,、個(gè)人考核匯報(bào)

新員工提前一周上交了個(gè)人總結(jié)，并集中在事業(yè)部機(jī)關(guān)進(jìn)行個(gè)人ppt演講匯報(bào),。我部為更加全面的對(duì)新員工進(jìn)行考核,，還組織工程、商務(wù),、綜合辦等部門和項(xiàng)目編制了問答題庫(kù),，并制作成ppt，力求公平的對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考核,。

我部在對(duì)新員工的所有考核結(jié)束后,，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，成績(jī)調(diào)整,，并進(jìn)行了公示,，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果上報(bào)公司人力資源部。

1,、提前制定了詳細(xì)的新員工考核方案,，制作了便于評(píng)委評(píng)分和統(tǒng)計(jì)得分的評(píng)分表格。

2,、結(jié)合實(shí)際,，加入了項(xiàng)目自主考核和實(shí)踐考核版塊,，使考核工作更加透明和公平。

3,、初步建立了新員工問答題庫(kù),，并在匯報(bào)考核中加入了問答環(huán)節(jié)，更加全面的考核員工專業(yè)知識(shí),。

我部本次開展的新員工考核工作,，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各項(xiàng)目的大力支持,，秉持著公平,、公正、公開的原則,，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況,，將實(shí)踐能力做為了新員工考核的一部分，合理選拔優(yōu)秀的實(shí)踐型人才,，同時(shí)我部嚴(yán)格按照公司時(shí)間要求,，按時(shí)上報(bào)考核結(jié)果和相關(guān)考核資料，努力做好新員工考核的各項(xiàng)工作,。