現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

解除勞動合同證明原因篇一

茲有本單位職工,，，身份證號 ,，

住址 ,。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。

因 ,，根據(jù)《勞動法》第 條 第 款 第 項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民

員工簽名：

（用人單位蓋章）

年 月 日

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之—的,，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的,；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,；

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的,。

第四十四條 有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的；

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：其他原因(如：辭職、辭退,、開除等),。

解除勞動合同證明原因篇二

茲有本單位職工，性別,，身份證號碼

勞動合同類型為,，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同,、以完成一定工作為期限勞動合同),，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日,，本單位實(shí)際工作年限起于年月日,，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿,，(2),，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同,。

特此證明,。

用人單位蓋章

年月日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人,、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

解除勞動合同證明原因篇三

_____________ 系我單位員工,，性別________ ,，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2,、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3,、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內(nèi)解除

□5,、用人單位裁員

□6,、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8,、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

□9,、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同,。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______________元,，工資發(fā)至__________年_____月份,，特此證明。

用人單位(蓋章) 員工簽名：

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

解除勞動合同證明原因篇四

用人單位名稱： 地址：

聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年月 解除原因（打√）

□勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個人原因

□勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因

單位名稱（蓋章）

年 月 日

解除勞動合同證明原因篇五

解除勞動合同證明書

存根201 第 號

茲有本單位職工：姓名 ,，性別 ,，身份證號

碼 ， ,，提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系,。

特此證明。

（本證明一式兩聯(lián),，此聯(lián)為單位聯(lián)）

單位（蓋章）：

年 月 日

（騎縫章）

解除勞動合同證明書

201 第 號

茲有本單位職工：姓名 ,，性別 ，身份證號

碼,，,，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系,。

特此證明。

送 本人

單位（蓋章）：

年 月 日

解除勞動合同證明原因篇六

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號：___________)

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

二,、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

三、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

四,、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

解除勞動合同證明原因篇七

茲有本單位職工,，，身份證號,，

住址 ,。勞動合同期限為 年 月 日 至年 月 日。

因,，根據(jù)《勞動法》第條 第 款 第 項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民

員工簽名：

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動合同證明原因篇八

你與我單位訂立 （固定期限,、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同,，合同期內(nèi)從事 工作,。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一,、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

六,、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）；

七,、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）,。

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款,。

（關(guān)系）

證 明 書

你與我單位訂立 （固定期限,、無固定期限,、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事 工作,。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）,；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）,。

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款,。

（關(guān)系）

證 明 書

你與我單位訂立 （固定期限,、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同,，合同期內(nèi)從事 工作,。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一,、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）,；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）,。

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

（關(guān)系）

證 明 書

你與我單位訂立 （固定期限,、無固定期限,、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事 工作,。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）,；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）,。

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款,。

解除勞動合同證明原因篇九

解除/終止勞動合同（關(guān)系）證明書編號：

我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為,，合同期限為的勞動合同,，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）,。

一,、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）,；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）

三,、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

六,、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）；

七,、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期：年月日用人單位

(章)員工（簽名）

簽收時間：年月日簽收時間：年月日

注：

1,、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個人留取壹份,。

2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款,。