演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

有關(guān)競聘的演講稿篇一

包括以下幾個方面:

1,、介紹自己應(yīng)聘的基本條件

基本條件：指自身政治素質(zhì),，業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。主要體現(xiàn)出自己為什么應(yīng)聘,，憑什么應(yīng)聘,，

競聘者在介紹自己的情況時，一定要有

針對性，針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷,，經(jīng)歷,，政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力,，已有政績等,。并非面面俱到，而是要根據(jù)自己競聘職務(wù)的職能情況有所取舍,。

例：

今天,，我參加副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的競爭，在這里“展示自己,，推銷自己”,，一是組織上給了我們這樣一個機(jī)會，我們應(yīng)該勇于珍惜自己,，善于抓住機(jī)會,，二是我覺得通過幾年的工作鍛煉，已經(jīng)具備了勝任副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的個人素質(zhì)和工作能力：

一是具有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。我是從農(nóng)村走出來的，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”,，“梅花香自苦寒來”的道理,。經(jīng)過近十年的獨立生活，我已經(jīng)養(yǎng)成了吃苦耐勞的習(xí)慣,。這些年來,，我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，不管干什么從不講價錢,，更不怨天尤人,，干一行，愛一行,，專一行,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，努力把工作做到最好,。

2、表明自己任職后的打算

最主要的.還是你在任職后的打算,，因此,，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點,，也就是說,，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點,、難點問題、提出明確的工作目標(biāo)和切實可行的措施,。

如：

假如組織信任,，同志們支持，讓我當(dāng)選副局長,，我將擺正位置,，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照區(qū)委,、攻政府,、市局、和分局黨委的工作部署,，圍繞“抓班子,、帶隊伍、促工作,、保平安”的工作思路,，以“發(fā)案少、秩序好,、群眾滿意”為目標(biāo),，結(jié)合我局的實際情況，做好以下**個方面的工作,。

3,、結(jié)尾方法

(1)表明對競聘成敗的態(tài)度。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在兌爭中獲得成功,。但是,，我絕不會回避失敗,。不管最后結(jié)果如何,，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”,。

（2）表達(dá)自己對競聘上崗的信心,。

我今天的演講雖然是毛遂自薦,，但絕不是王婆賣瓜,、自賣自夸,。我只想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信,，憑著我的政治素質(zhì),，我的愛崗敬業(yè),、腳踏實地的精神，我的工作熱情,，我的管理經(jīng)驗,，我一定能把副處長的工作做好,。如果各位有疑慮,那就請給我一個機(jī)會，我決不會讓大家失望,。

（3）希望得到評選者的支持,。如：各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、請相信我，投我一票,！我將是一位合格的大隊長。

有關(guān)競聘的演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

時值數(shù)九嚴(yán)寒,，隨著全市地稅機(jī)構(gòu)和干部人事制度改革的全面推進(jìn),，我們?nèi)指刹空粑旱臍庀?，沐浴著春的洗禮,，迎來了嶄新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今天,，我走上競職演講臺,，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機(jī),；二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì),、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任,。

我叫肖曄，１９６８年出生,。１９９１年畢業(yè)于xx省計劃統(tǒng)計學(xué)校，同年７月被分配到朔城區(qū)稅務(wù)局工作,，１９９４年機(jī)構(gòu)分設(shè)，到朔城區(qū)地稅局工作,。 十二年來，搞過稅收計會統(tǒng)，當(dāng)過稅收專管員，從繁華的集貿(mào)市場到寧靜的偏遠(yuǎn)山村,，面對形形色色的納稅人,，我有過驚喜、有過恐怖,，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部,，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命,。風(fēng)霜雪雨,，幾度春秋,，鑄就了我堅強(qiáng)的意志,。為了自己鐘愛的稅收事業(yè),，充分實現(xiàn)人生的自我價值,，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機(jī)會,，談?wù)劶偃缥夷墚?dāng)上股所長后的工作思路,，希望能與大家共勉。

第一,，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,，也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者,，在工作中,，首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì),，以此來支配自己的行為,；其次，要在“穩(wěn)”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”,，“千里之堤潰于蟻穴”,，要時刻從細(xì)微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設(shè)起堅固的人格防線,。只有自覺地加強(qiáng)鍛煉,，努力自省，聞過即改,，始終品行如一,，善于浩然正氣，才能一心為公,，敢于較真碰硬,，為稅收事業(yè)奮斗不息。

第二,，銳意進(jìn)取,，不斷創(chuàng)新。時代一日千里飛速前進(jìn),，唯知識是立足之本,。宋代朱熹語：“無一事而不學(xué)，無一時而不學(xué),，成功之路也”,。加入ｗｔｏ后我國稅收制度和稅收征管必須進(jìn)行適應(yīng)性變革與調(diào)整，才能順應(yīng)并融入全球化經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境,。你我猶如一艘小船,，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌,，永遠(yuǎn)那樣寬廣無邊,，只要敢于搏擊風(fēng)浪，又何愁難以展現(xiàn)自我的風(fēng)采,。我們要干工作,，就要大膽探索。要成事業(yè),，就要勇于開拓,，敢于超越自我，打破固有的模式,，走出一條新路,。困難雖多，但快樂更多,。

有關(guān)競聘的演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家下午好,！

本人雖然已有六年的中層實踐經(jīng)驗,，但今天站在這里，我依舊很緊張,，不亞于六年前的那個第一次參加競聘演講的我,。因為我知道，時代在前進(jìn),，教育在發(fā)展,，對教師的要求在提高，學(xué)校對中層的素質(zhì)也必然在提升,。面對新時期,、新教育，面對新學(xué)校,，面對新老領(lǐng)導(dǎo),、新老同事，雖然我有信心和能力勝任自己的選擇,但是有信心不一定會成功,，不過沒有信心一定不會成功,。我對自己默默地說，競聘不成功并不代表什么,，最起碼我被分配到了我心儀的學(xué)校,，最起碼我依然是個快樂的美術(shù)教師。

回顧自己中層工作的六年,，沒有轟轟烈烈,，有的是踏踏實實，有的是成長成熟,。有一句話是這樣說的,，中層有三類：一流的中層，將自己當(dāng)作棟梁,，主動擔(dān)起單位的重任,；二流的中層，將自己當(dāng)作夾心餅,，被動地完成任務(wù),；三流的中層，處處埋怨,，只會發(fā)牢騷,，最終一事無成。對照自己的工作,，雖然自己絕對不是三流，但也沒有達(dá)到一流這個高度,。如果這次自己能有幸競聘成功,，一流將是我工作永遠(yuǎn)的目標(biāo),，我將對自己提出以個幾個要求：

1、永遠(yuǎn)保持強(qiáng)烈的責(zé)任意識,。

“責(zé)任心鑄就高品質(zhì)”這是一句很普通的廣告語,。我認(rèn)為，作為一個中層,，責(zé)任心是最首位的,。有了責(zé)任心，才能做好任何事情,。對學(xué)校負(fù)責(zé),，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對教師負(fù)責(zé),，對學(xué)生負(fù)責(zé),，對工作負(fù)責(zé)，其實真的恰恰是對自己最大的負(fù)責(zé),，同時也能獲得更大的鍛煉和發(fā)展空間,。我會時刻牢記：我是學(xué)校的一份子，我不可或缺,，我愿意為學(xué)校服務(wù),，為各位服務(wù)。因為這是我的責(zé)任,。

2,、永遠(yuǎn)保持寬闊的合作胸襟。

成功來自于分享,。學(xué)校的中層結(jié)構(gòu)是由一個個部門構(gòu)成的,，每個部門都承擔(dān)著不同的責(zé)任，部門和部門之間是相互依存,、榮辱與共的關(guān)系,。作為一個中層，最要不得“各掃門前雪”,，應(yīng)該從部門的小我中超越出來,，從整體的角度出發(fā)，承擔(dān)別人的同時,，也成全了自己,。只有擁有了寬闊的合作胸襟和意識，才能真正肩負(fù)起中層這個重任,。

3,、永遠(yuǎn)保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

我知道我沒有過人的能力,，但我愿意學(xué)習(xí),。很欣賞這樣一句話：“不充電,，就不會放電”。一次性人才就像一次性電池,，在淘干自己的儲備后,，就會被淘汰，而充電電池因為可以充電,，所以能夠不斷地放電,。當(dāng)今世界知識爆炸，要掌握先進(jìn)的工作方法,，把握最新的教育動態(tài),，唯一的出路就是學(xué)習(xí)，會充電才會放電,。不管成功和失敗,，那都是過去的成績，將自己歸零,，將心態(tài)歸零,，永遠(yuǎn)保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，追求卓越成長,。

最后,，不管這次競聘成功與否，用泰戈爾的詩句來結(jié)束我的演講：天空中沒有留下鳥的痕跡,，但我已飛過,。

謝謝大家。

有關(guān)競聘的演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、親愛的同事們：

大家上午好！

我演講的題目是——“奮斗的人生,，無怨無悔,！

今天，我能夠登上公開選拔中心監(jiān)控員的講臺,，我感到十分榮幸和激動,，在此，我感謝中心和領(lǐng)導(dǎo)給了我參與公平競爭的寶貴機(jī)會,！更感謝近來一直關(guān)心我,、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！

我叫陳華峰,，現(xiàn)年25歲,，團(tuán)員,，中專文化水平，現(xiàn)在荊宜高速荊門南收費管理所任收費員,。我，為人謙和,，但充滿激情,；我，做事穩(wěn)重,，但不張揚,；我，為人正直,，但不固執(zhí),。

20xx年7月，我從荊門市荊楚理工學(xué)院畢業(yè),，被推薦到武漢市家樂福量販超市工作,，成為一名售貨員，20xx年10月任倉庫管理員,；20xx年7月辭職后到廣東省東莞市旭豪實業(yè)有限公司工作,，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和了解，10月被提升為品質(zhì)部qc,；20xx年12月辭去qc回家鄉(xiāng)荊門發(fā)展,，同月到荊門市天和電腦科技有限公司任技術(shù)員，20xx年12月提升為技術(shù)總監(jiān),，20xx年9月辭職到荊宜高速工作至今,。回顧近段時間的工作,，雖然,，我沒有做出驚天動地的成績，但我奮斗不息,，我無怨無悔,！

今天，我之所以勇敢地站在這個講臺上,，是基于自己以下二個方面的優(yōu)勢：

第一,，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，這是前提,。我信奉誠實、嚴(yán)于律已的處世之道,，始終以“沉默是金,、忍讓是銀,、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己,，多年的工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴(yán)以律已的優(yōu)良品質(zhì),，具備了成為一名監(jiān)控員的前提條件,。

第二，我具備開拓進(jìn)取勇于創(chuàng)新的精神,，這是自從加入荊宜高速公路工作那天起,，我就時刻以高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、激勵自己,，給自己制定了一個目標(biāo),，那就是：無論什么工作，干就要干得最好,，我自信自己的能力,，任何工作，只要努力奮斗,，我就一定能成功,！同時，我思想活躍,，勤學(xué)善思,，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強(qiáng),。

如果這次我能競崗成功,，我將在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，牢記“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,，抓好“三項工作”。

牢記“一個原則”,。

就是當(dāng)好參謀助手,，服從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決策。在工作中,，我將尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的核心地位,，多請示匯報，多交心通氣,，甘當(dāng)綠葉,，做到職責(zé)到位而不越位，幫忙而不添亂，補(bǔ)臺而不拆臺,，同時要主動為上級領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，真正為上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。

一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,，即由一名基層收費員向中心監(jiān)控員角色轉(zhuǎn)變。既要當(dāng)好監(jiān)控員,，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員,，與全體同事思想上同心，目標(biāo)上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，即從基層收費員“正確地做事”的思維方式向中心監(jiān)控員“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變,。始終以《監(jiān)控員職責(zé)》和《監(jiān)控員崗位工作制度》為工作中的行為準(zhǔn)則,，結(jié)合實際制訂工作計劃，有安排,，有檢查,，保證各項工作落到實處，認(rèn)真做好監(jiān)控員記錄和錄像,，及時發(fā)現(xiàn),、糾正、提醒,、詢問收費員在收費工作中出現(xiàn)的問題,，主動幫助收費員處理各類疑難業(yè)務(wù)，有效監(jiān)督和調(diào)控收費員工作,，確保收費工作有序進(jìn)行,。倡導(dǎo)“文明服務(wù)，微笑服務(wù)”,，樹立了良好的窗口形象,。

抓好“三項工作”。

一是全面提升執(zhí)行力,。這主要從三個方面著手：

（一）從事監(jiān)控工作必須堅持原則,，不徇私情，敢于與違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象作斗爭,，否則,，監(jiān)控設(shè)施也就成了擺設(shè)。私事講奉獻(xiàn)、公事講原則,，能有效掌握內(nèi)部人員違紀(jì)違規(guī),，實時跟蹤和全面記錄車輛沖關(guān)逃費、邊道逃費,、打架斗毆,、損壞收費設(shè)施等監(jiān)控收費區(qū)域發(fā)生的一切情況，為領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)征費管理,，處理突發(fā)事件提供有力證據(jù),，確保收費工作的正常有序進(jìn)行。做到全方位錄像,、記錄并及時反饋,，有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）能對收費員,、協(xié)管員的文明收費,、規(guī)范疏導(dǎo)進(jìn)行有效監(jiān)控。對收費員的正確使用字符疊加器進(jìn)行監(jiān)督和提示,；對過往車輛所持證件全面記錄,；對收費員售票和錢款仔細(xì)查看，避免找錯錢,。提示收費員使用文明用語和規(guī)范疏導(dǎo)員的站姿和敬禮,。并且對收費亭及收費廣場的治安情況進(jìn)行監(jiān)視，對發(fā)生在收費區(qū)域的治安案件,，刑事案件的事態(tài)發(fā)展進(jìn)行跟蹤監(jiān)視,，并積極配合公安人員，交通,、派出所等部門查找丟失車輛,、違章車輛、犯罪嫌疑人,，進(jìn)行調(diào)出錄像查詢,，提供有效可靠的線索，切實維護(hù)荊宜高速的形象和利益,。

（三）在工作中始終堅持“服務(wù)人民,、奉獻(xiàn)社會”的宗旨，為群眾辦好事,、辦實事,；對群眾的呼聲、疾苦熱心幫助,，主動為司乘人員排憂解難,，急司機(jī)所急，想司機(jī)所想。

二是夯實基礎(chǔ),，凝聚人心,，營造有利于各項工作的良好氛圍。

首先要做好調(diào)查研究,，要經(jīng)常深入基層,，不斷掌握新情況，研究新問題,，同時要加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作,，與各同事協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持配合,，分工不分家,。

其次要關(guān)心民心民聲，密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心弱勢群體,，做到以誠待人，以情動人,，以理服人。通過多向溝通,，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工,、員工與員工的關(guān)系；要合理使用人,，善于激勵人,，真正關(guān)愛人，用人所長,，容人所短,，做到大家一條心，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、相互理解的和諧工作環(huán)境。

三是加強(qiáng)自身建設(shè),，提升自身素養(yǎng),。

首先要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和管理水平,，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,，處處嚴(yán)格要求自己,，不做有損于融合的事，不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學(xué)多思,，多為領(lǐng)導(dǎo)出點子,，多獻(xiàn)計獻(xiàn)策；腿勤——不怕多跑路,，不怕多流汗,；嘴勤——多向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，多與一線收費站的班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),，多與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通,，把分管工作做實做優(yōu)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事，面對大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力、責(zé)任的所在,。我深知：前路漫漫,，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,，并且成為我戰(zhàn)勝困難,、超越自我的力量源泉！

古人云：“不可以一時之得意而自夸其能,，也不可以一時之失意而自墜其志”,。競爭上崗，無論成敗與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,！

謝謝大家,！

有關(guān)競聘的演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！我競聘的是科長職務(wù),。

人事教育部門作為黨和上級政策執(zhí)行以及職工切身利益的具體落實部門，有著很強(qiáng)的政策性和原則性,，且工作繁雜而成效難為人所見,，要做好這項工作，需要有敏銳的眼光,，高度的責(zé)任感,、強(qiáng)烈的事業(yè)心,、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻(xiàn)精神,，我自信自己具備上述素質(zhì),，相信自己有能力勝任所競聘的這個崗位，所以充滿信心的在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行述職和競聘演講,。

本人自94年征稽處成立,，曾任處辦公室副主任、政工科副科長,、20xx年任處政工科科長至今,，參加工作以來，××年的人事政工工作經(jīng)歷,，豐富了我的人生閱歷,，培養(yǎng)了我的才干和能力，十多年來,，在省局,、市局和處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績：參與了征稽處成立前的交接,、籌備和成立后的規(guī)章制度建立及本單位的組織史的編纂,；完成了車購稅人員劃轉(zhuǎn)人事檔案和相關(guān)資料的整理移交、報表上報,、現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定等工作,；參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實施工作,；參加了多次工資套改、調(diào)整審批及職工職稱的評聘,、續(xù)聘和工資兌現(xiàn),；做好了單位職工定級、升級考試,、年度考核,、職工離退休，大中專生錄用,、職工調(diào)動,、軍轉(zhuǎn)干部安置的編制、人事等相關(guān)手續(xù),；為職工辦理了養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及醫(yī)療補(bǔ)充險,；完善了計劃生育和關(guān)協(xié)基礎(chǔ)管理工作,；盡力為女職工維權(quán),，盡心為退休職工服務(wù)，盡責(zé)關(guān)心下一代,，使我處計劃生育和關(guān)協(xié)工作年年被評為xx市,、市交通局、xx區(qū)先進(jìn)單位,；為職工落實住房福利政策,，辦理了相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)證、土地使用證,、住房清理,、住房公積金審批等；負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作,，注重材料的整理和各項措施的落實,，使長沙征稽處形成了創(chuàng)建的良性循環(huán)模式。至20xx年,，長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列,；根據(jù)中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全處黨員,、入黨積極分子和全體職工數(shù)萬個數(shù)據(jù),，建立了征稽處黨員信息管理系統(tǒng)和人事編制以及工資審批信息系統(tǒng)，為實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化做了大量的工作,；嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的做好了黨建,、宣傳和黨委四好班子創(chuàng)建基礎(chǔ)工作，能學(xué)以致用,，利用自己的愛好和專長,，通過宣傳欄、簡報,、網(wǎng)頁,，如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規(guī)，利用網(wǎng)絡(luò),，在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳和推介長沙交通征稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然,，得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來,，在按政策辦事,、盡心為職工服務(wù)的原則下，認(rèn)真的完成了份內(nèi)份外的各項工作任務(wù),，把黨的政策,、組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷不折不扣的給了每位職工,。

如果我競聘成功,，我將一如既往的在上級和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，掌握政策，把握原則,，落實細(xì)則,，把服從于領(lǐng)導(dǎo)的中心工作和服務(wù)于職工的關(guān)心工作作為工作的出發(fā)點和落腳點，服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好參謀和助手,，服務(wù)職工，付出關(guān)心和愛心,。牢記自知者明,、自信者強(qiáng)、自律者廉,，做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,，胸懷全局，把參與政務(wù),、管理事務(wù),、做好服務(wù)三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，擺正位置,，當(dāng)好配角。讓人事教育部門成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，政策落實的渠道,，成為溝通領(lǐng)導(dǎo)與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，成為傳播單位文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃。

如果我競聘成功,，我將以“三服從三一點三適度”來要求自己：

以“三服從”要求自己做到：個性服從覺悟、感情服從原則,、主觀服從客觀,。讓服務(wù)不欠位、讓主動不越位,、讓服從不偏位,、讓融洽不空位。把“以為爭位,，以位促為”作為工作目標(biāo),。以“三一點”來準(zhǔn)確調(diào)整工作的切入點,，在上級要求與本處實際工作有距離時，盡量尋找結(jié)合點,、在部門之間工作協(xié)調(diào)有沖突時,，從政策法規(guī)與工作職責(zé)上尋找平衡點、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見相左時,，從領(lǐng)導(dǎo)所處角度及意圖上領(lǐng)悟相同點,。以“三適度”作為與人相處的原則，一是冷熱適度,，不吹,、拍、拉,、捧,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人、以人格的魅力感染人,、以有效的管理激勵人,。二是剛?cè)徇m度，不自視清高,，不隨波逐流,，做事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,。三是粗細(xì)適度,，對大事不糊涂，小事不計較,。對職工多理解,、多尊重,不埋怨、不指責(zé),。靜修身,，檢養(yǎng)德。踏踏實實做事,，清清白白做人,。

以上述職和競聘，希望組織考察,，希望大家認(rèn)同,，期待您對我的信任。

競聘上崗重在參與,，不以成敗論英雄,，成可喜，寵辱不驚看花開,，敗無悔,，去留無意隨云卷,。無論結(jié)果如何，我都將坦然面對,，與全處職工一道共創(chuàng)長沙征稽處輝煌燦爛的明天,！

謝謝大家！