在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇一

（1）在開始面試之前肯定有一段等候的時間，切忌在等待面試時到處走動,，更不能擅自到考場外面向里觀望,，應試者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考,。

（2）切忌貿然闖入面試室,，應試者一定要先輕輕敲門，得到主考宮的許可后方可入室,。入室時不要先把頭探進去張望,，而應整個身體一同進去；

（3）走進室內之后,，背對考官,，將房門輕輕關上，然后緩慢轉身面對主考官,；

（4）向主考人員微笑致意,，并說“你們好”之類的招呼語，在主考人員和你之間創(chuàng)造和諧的'氣氛：

（5）若非主考人員先伸手,，你切勿伸手向前欲和對方握手,；如果主考人主動伸出手來，就報以堅定而溫和的握手,；

（6）在主考人員沒有請你坐下時切勿急干坐下,。請你坐下時，切勿喚若寒蟬,，應說聲“謝謝”,；

（7）盡可能記住每位主考者的姓名和稱呼，不要弄錯,；

（8）面談時要真誠地注視對方,，表示對他的話感興趣，決不可東張西望,，心不在焉,，不要不停在看手表；要注意和考官的目光接觸,。

（9）回答問題要口齒清晰,，聲音大小適度,，但不要太突然，答句要完整,，不可猶豫,，不可用口頭禪；

（10）說話時目光要與主考人員接觸,。若主考人有幾位,，要看首席或中間的那一位，同時也要兼顧其他主考人員,；

（11）注意用敬語,，如“您”、“請”等,，市井街頭常用的俗語要盡量避免,，以免被認為油腔滑調；

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇二

通過對本學期職場禮儀這門課的學習,，我充分意識到了禮儀在社交活動中的重要性,。通過老師風趣的講解使我們了解了在不同環(huán)境下的不同禮儀，對我們以后應聘求職有一定的幫助,，增加了我們的成功率,。

應聘求職不僅是大學畢業(yè)生必須關心的一個問題，而且是一個你將終身考慮的問題,。也是我們即將畢業(yè)的大學生面臨著更嚴峻的形勢問題,，除了本身具備相應的素質外，在求職禮儀以及面試技巧等方面大下功夫已成了不約而同的選擇,。大學生在面試的時候一定要注意自己的著裝和外表,，特別是要多掌握一些求職的禮節(jié)，這樣對自己的順利就業(yè)是十分有幫助的,。為了我們在畢業(yè)時順利走上就業(yè)崗位,，我們大學生面試該注意一些什么問題以及求職所必須的一些禮儀。給用人單位留下的第一印象至關重要,，得體,、恰到好處的禮節(jié)對大學生就業(yè)能起到事半功倍的效果。準備工作不打無準備的仗,，做任何事情之前準備工作是必須的,，面試也一樣，只有準備充分才能在面試時應對自如,。求職前的準備包括以下幾個方面：

個人簡歷是求職應聘時必不可缺的材料。一份精心設計,，編排的個人簡歷,，可以引起主考官的注意和重視,。

基本內容

個人基本情況：包括姓名，性別,，出生日期,，最高學歷（學位），現(xiàn)工作單位及職務,，電話,，電子郵件，等等,?？梢栽谠摬糠謨热莸挠覀日迟N或打印本人1寸或1寸頭像一張。

教育和培訓情況：對大學生來說,，可以從中學開始填寫,。特別注意填寫上各種培訓經歷。

工作經歷：用1—2行簡明扼要地描述本人曾工作過的單位,，職務以及從事的工作,。

能力和經驗：對本人的能力，經驗分門別類地做一個簡要地描述,。針對應聘職務的不同,，表述該部分內容時可以有不同的重點。

個人興趣和特長：雖然不是簡歷的重點,，也不要長篇大論,，但從你列舉的興趣中可以對你的個性特征有所了解。記?。含F(xiàn)代企業(yè)不需要一個書呆子,。

其他：包括論文，譯著,，獲獎情況,。

以上是個人簡歷的基本內容，你可以根據(jù)自己的實際情況予以適當?shù)恼{整,。

1）面試前的準備

形象上的準備————"漂亮是推薦自我的資本",，外貌是應聘的敲門磚。雖然應聘者的五官相貌很難改變,，但是他（她）的穿著打扮,，風度氣質，言談舉止是可以訓練改變的,，從而給人留下深刻的印象,。

著裝要大方得體，應注意服飾整體的搭配,，以簡單樸素為主,。不管男士還是女士,，在應聘時要注意自己的修飾，注意一些細節(jié),。女士一定要穿絲襪,，并隨時檢查是否有脫線或破損的情形。應試出門前要從頭到腳仔細檢查一遍自己的儀容,，要使自己看上去干凈整潔,，光鮮亮麗。注意吃好早餐,，否則因空腹會產生胃氣,，妨礙口氣清新。清新自然的形象有助于取得應試成功,。

面試前的心理準備————心理準備是求職者在面試前必須做好的,，我們無不希望在面試時留給主考官一個良好而深刻的印象，以增加錄取的可能性,。因此了解主考官一般在主持面試時會關心些什么,，對應試者而言是非常重要的第一步。主考官考核應聘者的內容往往包括以下幾個方面：

主考官會通過提問或交談對應聘者的專業(yè)知識,，口才,，談話技巧，反應靈敏與否等做整體性的考核,。招聘者往往通過與你閑聊感受你的反應靈敏與否,，專業(yè)知識扎實與否等，你要順其自然,，不要強調志在必得,，造成不必要的緊張，從而影響你的正常發(fā)揮,。要知道,，有些問題本身就沒有標準答案，仁者見仁,，智者見智,。

主考官可能會從與你短暫的交談中去了解你的性格及人際關系，情緒狀況,，人格成熟度,。主考官可能會問一些諸如"面對壓力你怎樣工作""你能形容一下你自己嗎"等看起來很隨意的問題，但卻能考察你的處理人際關系的能力和人格的成熟度,。所以,，如果說某一個人為什么會非常幸運地得到了一份別人追求了很長時間的工作，其原因在于，應聘者看重了他的某一方面長處,，這是一個人長期素質培養(yǎng)的結果而不是短期能夠培養(yǎng)出來的,。

對于主考官將會問你什么問題，一般沒有固定程序化的東西,，主考官可以現(xiàn)場發(fā)揮，這是很難預測的,，你唯一能夠準備的是你的沉著,，鎮(zhèn)定與自信。

2）面試禮節(jié)

前10分鐘趕到,。最好提早出門,，比原定時間早5—10分鐘到達面談地點。早到可先熟悉這家公司附近環(huán)境并整理儀容,。

進入室內時,，應先敲兩下門，等對方答應"請進"時方可進入,，然后向對方行點頭禮,，再關上門。

走到椅子旁邊時,，應恭敬地自我介紹："我是__,。"當對方請你坐下時，說聲"謝謝"再坐下,。若對方未請你坐下,，應禮貌地詢問："我可以坐下嗎"然后待主考官示意坐下方可就座。

坐姿要端正,，兩手自然輕放在膝上,，千萬不要兩手下垂或抱在胸前，或背后交叉,。仔細聆聽問題,，從容回答，不可打斷對方講話或反問,。要簡明扼要地回答問題,，言談必須有禮貌，提到公司要稱"貴公司",。

面帶微笑,，不要緊張。面談結束后,，行禮握手后再離開,。離開時要先面向主考官后退兩步，再轉身離開,。

3）如何回答提問

談談你自己————應試者被問的第一個問題往往是"談談你自己吧",。"談談你自己"是推銷自己的大好時機,，如果回答得好，可能在接下來的面試中會非常順利,。談自己時要圍繞考官的思路進行敘述,。考官主要關心的是：你是誰,，什么來歷,，干過什么，有什么背景,，是否適合應聘的崗位等,。你的自我介紹一般不要超過5分鐘，應簡要地介紹自己的姓名,，年齡,，畢業(yè)學校，重點介紹自己的能力,，并且用具體的`事例來說明你的能力和取得的成績,。

4）面試時須注意的細節(jié)

應聘前不要喝酒，不吃蔥蒜等食物,。

應聘時不要帶陪伴,，帶陪伴說明你缺乏自信。隨身除帶公文包或手提包外,，不要帶其他物品,。應聘時可將公文包放置于座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側或背后,，不可放置于考官辦公桌上,。

應聘時不要抽煙，不要嚼口香糖,，以免給人不穩(wěn)重的感覺,，顯得不尊重對方。不要手勢過多,，不可用主考官聽不懂的方言,。不要與主考官爭辯,，即使考官所提問題非常不禮貌,，身為求職者,，也不能表現(xiàn)出不禮貌的言辭。你可以拒絕,，但口氣及態(tài)度一定要溫和,，婉轉。

不要恥于談薪金，但是在待遇上的要求要適當,，要符合主客觀條件,。無論你有多大能耐，要求招聘單位給予你超標準待遇一般來講是不明智的,。

5）面試后續(xù)禮儀

當面試結束以后,，什么時候是詢問對方面試結果的最佳時機，什么樣的禮儀會使雙方更愉快,，是需要注意的問題,。

感謝主考官————感謝對方的方式有打電話或寫感謝信。這可以幫助主考官在決定錄用何人時想到你,。你的提醒會給對方留下深刻印象。不要在感謝信中提及能否被錄用的問題,，因為感謝信用意是感謝主考官在你的面試上花費了時間,，而非增加對方的困擾。

打電話詢問————如果主考官曾告知有問題可以打電話詢問的話,，你就可以打電話詢問,，是否還有面試以及自己是否能被錄用的問題。

寫感謝信給被你拒絕的公司————當自己表現(xiàn)出色,，被許多家公司同時錄用,，并且每家公司都積極爭取你的加人時，該怎么辦呢此時,，若你已決定接受其中一個職位,，也必須寄出感謝信給被你拒絕的公司，也許有一天你會換到那家公司工作,，這封感謝信將留給別人良好的印象,。

除了實力，能否成功應聘主要看求職者能否根據(jù)具體的情況運用恰當?shù)牟呗?，達到出奇制勝的效果,。比如，將"應聘"策略改為"求聘"不愧為是一個很好的逆向思維,。應聘時是眾多求職者去爭搶一個職位,，而求聘時是眾多有意向的企業(yè)和一個求聘者洽談，求職的被動局面一下得以改變,。當然,，至于選擇何種媒體何時發(fā)送求聘信息，預計的投入以及選擇企業(yè)的標準都要認真策劃,。所有這一切都是向用人單位表明,，我不是一個乞求者，我是一個對企業(yè)有用的人才。

1）持有高學歷不等于就業(yè)易

用人單位需要的是合格而且合適的人,。對用人單位來說,，合格加合適就是優(yōu)秀。在合適條件下,，每個人都可以勝任某一項工作,，因而可以認為每一個人都是優(yōu)秀的。高學歷的人,，就其總體而言,，較之低學歷的人擁有更多的知識，并不總是和能力,，經驗成正比,，而企業(yè)需要的恰恰是后者。高學歷對企業(yè)講意味著高成本,，并承擔著較高的人才流失的風險,。因此，企業(yè)并不總是一味青睞高學位的人,，而高學位的人也因此覺得不平,，不公。其實,，企業(yè)沒有錯,，錯在高學歷的人自己選擇了一個錯誤的目標市場，沒有認識到企業(yè)的投入是必須要考慮回報的,。在這一點上,，高學歷的人千萬不要心理不平衡。記住,，高學歷是可以按照計劃"批量生產"的,，而企業(yè)家不是培養(yǎng)出來的，而是自己從無數(shù)次失敗中"悟"出來的,。

2）培養(yǎng)求職者的核心競爭力

由于社會分工的高度專業(yè)化,，企業(yè)很難完全靠自身力量來對應聘者是否符合要求做出判斷。因此,，常常提出一些諸如學歷,，文憑，證書,，職稱,，工作年限等"硬指標"，有時學校和老師的名氣,，社會背景,，社會關系等因素也起了很大的作用,。但求職者千萬要記住，這些都是"敲門磚",，但企業(yè)真正需要的是能給企業(yè)創(chuàng)造效益的分析問題,，解決問題的綜合能力，這就是求職者的核心競爭力,。由于現(xiàn)代社會對人的要求越來越高以及企業(yè)為適應環(huán)境不斷做出調整,，一專多能的復合型人才是最受企業(yè)歡迎的。大學生不要在學習期間就給自己過早地確定職業(yè)目標,，因為專業(yè)對口是一種理想化的就業(yè),，在大多數(shù)時候要根據(jù)企業(yè)的需求來調整自己的選擇。知識面廣的大學生,，可供其選擇的機會也更多一些,。還有一點不要忽視，培養(yǎng)計算機和外語的實際運用能力十分重要,，千萬不要為了考證而學習,。學習是為了使用，考證只是一種檢驗,，評價能力的一種手段。

3）用人單位的任何招聘條件都是合理的

求職者經常抱怨企業(yè)用人帶有明顯的歧視性,。在市場經濟環(huán)境下,，從法律的層面來講無可非議。企業(yè)是自主經營的主體,，它有權決定其經營活動,。對這一點，

求職者只要做一下?lián)Q位思考就很明白,，大可不必為此憤憤不平,，甚至采取拒絕就業(yè)的過激行為。企業(yè)也不是可以隨心所欲地可以做任何事情,，市場是控制,，規(guī)范其行為的無形的手。如果失業(yè)隊伍龐大,，企業(yè)有充分的選擇余地,，企業(yè)的"歧視性"招聘條件會越來越苛刻，反之,，企業(yè)會自動降低門檻,。對這一點，用不著過多討論,，求職者對要求苛刻的企業(yè)也不用理會,。堅持下去,，一定會遇到對你青睞而對他人歧視的企業(yè)的。

4）適當時考察招聘單位很有必要

招聘和求職是一個相互了解,，雙向選擇的過程,。可以這么說,，對你感興趣的企業(yè)了解越多,，你和面試考官的共同語言就會越多，從而提高應聘成功的可能性,?？疾斓耐緩胶芏啵热缈梢酝ㄟ^熟悉該企業(yè)的朋友,，同時,，親屬詢問，通過企業(yè)本身的宣傳資料（包括企業(yè)的網站）,。必要時可以想辦法到企業(yè)辦公室親自看一看,，即使是被前臺接待拒絕進入辦公區(qū)，你至少可以從周圍環(huán)境感受以下企業(yè)的形象,。當然,，這種了解還只是對企業(yè)表層的了解，真正的了解只有在作為一名員工工作一段時間后才能做到,，如同鞋子是否合適只有自己的腳知道,。但是，這樣的調查還是十分必要的,，特別是在防止陷入招聘陷阱方面有很大作用,。

5）創(chuàng)業(yè)應該是大學生的一個中長期目標而不是短期目標

的確，做自己的老板是一件令人向往的事情,，最大的誘惑就是擁有自己的天地,，不再受別人的約束。但必須清醒地認識到,，創(chuàng)業(yè)是一個需要資本投入,，并盡量使產出大于投入的過程。這里,，資本包括資金,，資產，知識,，能力,，社會關系，而且這些資本不僅要有一定的數(shù)量,，而且要有一定的質量,。問題在于,，如何保證產出大于投入這是一個無法確定回答的問題。如果做不到這一點,，老板實際上是在為打工仔打工,，這時候還不如做打工仔。一般來講,，剛畢業(yè)的大學生不宜立即創(chuàng)業(yè),，因為還有很多條件不具備，但從一開始就要在心底確定創(chuàng)業(yè)的目標,，并為實現(xiàn)該目標積極準備,，在條件具備時才能考慮付諸實施。創(chuàng)業(yè)應該是一個水到渠成的過程,，既不是充滿豪言壯語的演講,，也不應該是充滿變數(shù)的賭博。如果能找到一份不用"坐班"的工作,，"老板+打工仔"也是一種減少風險的模式,。

一次面試只是經驗的積累，成功與否并不絕對重要,，重要的是是否能從失敗中吸取經驗,。面試失敗不代表失態(tài)。大丈夫成也壯觀,，敗也瀟灑,。只有在失敗面前還能昂首挺胸的人才能最后走向成功。有時候,，你坦然面對失敗，反而會贏得別人的尊敬,。

很多職場新人在面試的過程中把問題想象得過于理想化,。很多人追問，企業(yè)薪資多少,、福利怎么樣,，而不是考慮到他能為企業(yè)創(chuàng)造什么價值。很多人的學習基礎都不是很扎實,，卻對企業(yè)有各種要求,。

還有新人在面試過程中過于自傲、過于尖銳,，考官對他稍有,，他就不滿意。我們在面試中,，很可能把這種人刷掉,，即使他在____方面表現(xiàn)得很優(yōu)秀,。因為工作是一個團隊，不是個人的展示,?？偸钦J為自己對，別人都不對,，不能夠融入組織之中,。面試中，我們會非常忌諱這種人,，因為他們沒有起碼的謙虛,、平和?？傊?，面試時，一定要保持斯文有禮,、不卑不亢,、大方得體、生動活潑的言談舉止,。這不僅可大大提升你的形象,，而且往往使成功機會大增。

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇三

12月12日,，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓,，授課人為珠海培訓部禮儀培訓導師，樂導詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識,。

泱泱華夏,，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦,。中國歷來都十分重視禮儀教育,，進入現(xiàn)代社會，在當今市場經濟的條件下,，經濟飛速發(fā)展,，職場禮儀在相互交流中顯得尤為重要，因此我們務必要掌握必須的職場禮儀,。職場禮儀在工作中限度的避免人際沖突,，使人際交往成為一件十分愉快的事情，良好職場禮節(jié)能營造良好的交住氛圍,。

透過這次的職場禮儀培訓讓我有了正確地了解和認識,，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足,，為以后的職場交際打下了堅實的基礎,，主要感想如下：

那里主要講的是儀態(tài),、儀表禮儀，其中第一點講的是儀容,，它包括了我們平時的表情,、站姿、座次,、身體語言等,，別小看這一部分哦，這個可上占了我們職場禮儀比例中的55%,，能夠看的出是相當?shù)闹匾?，我們平時的一舉一動，是否得體適宜,，就能夠好好的學習并從這天開始應用了,。

第二部份的資料也是與我們息息相關的，分別是儀容,、服裝,、飾品，原先在平時的工作中我有很多地方做得不到位,，從與他人交談到衣著服飾,，似乎我都有太多的忽略，交往是講究規(guī)則的,，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓,。比如自已的衣著服飾，在工作中不是自已喜歡什么就穿什么的,，著裝是一個人基于自身的閱歷,，修養(yǎng)或審美品位，而個人衣著服飾應貼合自已的工作與職位,。

第三部分講的是細節(jié)——接待禮儀,，說到我們平時工作的迎接、引領,、電梯、開門,、稱呼,、介紹、握手,、遞名片雖然很多時候我們都在講禮儀,，網上更是鋪天蓋地的禮儀培訓資料，但是在職場中,，真正執(zhí)行的過程中,，需要細心的關注每個細節(jié),，讓我們服務的領導、客戶感到受尊重,、受敬重,，且感到最舒服的處理方式為妥。其實這些細節(jié)都體會在很細微的地方,，比如和領導在一齊就應走在哪一側,？甚至在乘坐電梯、介紹自已等時刻的周到思考都能夠體現(xiàn)出有素養(yǎng)的職場禮儀,，這并不是一朝一夕能夠學到的,，書本上的東西背熟了，但是在應用時所遇到的場合卻各有不同,，這就要求我們在全面學習禮儀知識的`基礎之上,，細心觀察每一個職場環(huán)境中的應變之道，積累經驗,，鍛煉自已,，逐步在職場中成熟起來。

我認為,，職場人在工作場合,，社交場合是既要做到有禮有節(jié)，又不能卑躬屈膝,，這是一種職業(yè)規(guī)范,，但這不是一板一眼的工作，是需要盡心盡力地去處理職場中遇到的各類突發(fā)狀況,，禮儀不僅僅僅是禮節(jié),，他源自我們的內心，當我們真心關心別人,，在意他人的自尊與感受時,，我們也會同樣受到尊重，這次禮儀學習開拓了我的視野,，讓我受益匪,，所以，我覺的我們在平時的工作中應真正的做到“注重細節(jié),，追求完美”,，學會這些禮儀規(guī)范，在職場中正確的應用,，會使我們個人的職業(yè)形象大為提高,。正所謂“方圓有度，行者無疆，職場之道,，應不卑不亢,，有禮有節(jié)，有方有圓亦有度,，得體的職場禮儀之道才能成為我們在職場建立良好人際關系的基石,。

透過這次培訓讓我加強了對職場禮儀的深入了解，并且有所掌握,，以后我會將職場禮儀很好的運用到工作中,，與同事融洽相處，團隊合作愉快,，用心努力的發(fā)展,，實現(xiàn)自我價值化，為公司出一份力,。

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇四

剛接到職場禮儀培訓通知的時候,，感覺多此一舉，禮儀之邦,，這還用培訓么,？但是通過學習，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認識,，使我自身有了更進一步的提高,，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學習運用打下了堅實的基礎,。

在這次職場禮儀學習后,，我恍然大悟，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位,，從與他人交談到衣著服飾,，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的,，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓,。比如自己的.衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么,，個人衣著服飾應符合自己的工作與職位,，能夠給人以美感。

我認為首先應當讓每一個人了解學習職場禮儀的必要性,，在現(xiàn)實工作當中,，很多人對職場禮儀不重視，認為是一些表面的東西,，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質和教養(yǎng),，所謂的內行看門道,，外行看熱鬧,，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的,。在與人交往的過程中,，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象,，更好地與人交往都是離不開禮儀的,。學習職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術，能夠更好地與人溝通,，知已知彼,，才能百戰(zhàn)百勝。

因此,，不光是這些禮儀,，還有生活中的其他細節(jié)都應留意，也要學會設身處地地為他人想想,。這就是這次禮儀培訓我的所得,，通過這次職場禮儀學習，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好,，從小小的電話,，短信用語，鞠躬禮到文明用語,，似乎我們都有太多的忽略,，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自己的姓名部門以及工作單位,，還有我們是否做到了語調熱情,，大方自然，聲量適中表達清楚,，簡明扼要,，文明禮貌。鞠躬禮是否標準,、文明用語聲音大小是否適中,、面部是否有表情等常見問題我們好像都沒有多加注意。所以,，我們應該加強禮儀方面的學習,，還要做到學以致用。

提升個人的素養(yǎng),，不僅是員工素質的競爭,，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)的形象,，個人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法,。所以說，它是企業(yè)形象的競爭,，教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié),，細節(jié)展示素質。

本次禮儀學習開拓我的視野,，讓我受益匪淺,。所以，我覺的我們在平時的工作中應真正的做到“注重細節(jié),，追求完美”,。

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇五

近期，我們參加了由區(qū)教師進修學院為我們組織安排的有關教師禮儀的培訓講座,，講座由朱好德老師主講,，朱老師不僅僅以幽默詼諧的語言、生動形象的圖片對教師禮儀做了詳細的解讀,，而且她還現(xiàn)場示范,，并與臺下的新教師們良性互動，我們一齊跟著朱老師進行站姿,、坐姿等的實際操作,，對教師禮儀有了更深刻的理解與體會。

教育家葉圣陶曾說過：“教育工作者的全部工作就是為人師表,?！弊鳛榻處熅鸵谌似穼W問等各方面做別人學習的榜樣。因此,，教師應有教師的風度,，要樹立教師的光輝形象，給學生做好表率,。我們務必要規(guī)范自己的言行舉止,，注重教師的個人禮儀，樹教師形象,，展人格魅力,。

首先，形象是一個人綜合素質的最初展示,，良好的`儀表形象對一名教師來說,，是一種修養(yǎng)，一種文化,，也是一種精神禮貌的體現(xiàn),。形象禮儀的外在表現(xiàn)最直接的莫過于服飾,，服飾能夠展示個性、揚長避短,、反映精神面貌,。身為教師，職業(yè)的特點具有明顯的特殊性,，在衣著服飾上就不能隨心所欲，不加選取,，務必衣著得體,，沒有奇裝異服。因為教師的衣著對于學生是無聲的教育,，能在潛移默化中使學生得到良好的教益,。我們的衣著品味，價值取向,，服裝風格,，服飾特點，整潔程度無不體現(xiàn)著我們的文化品位,，生活態(tài)度,，生活習慣和個人修養(yǎng)。我們的著裝務必貼合教師的主角特點,，要根據(jù)我們自身的形象條件來搭配服飾,，要求美觀得體，整潔衛(wèi)生,，體現(xiàn)出教師的良好形象,。

其次，在舉止方面,，教師行為舉止最基本的要求是穩(wěn)重,，穩(wěn)重就是舉止得體、莊重瀟灑,、不卑不亢,、落落大方。坐,、站,、行都要有可供學生效仿的好的舉止，坐有坐樣,，站有站樣,，體態(tài)活潑而不失端莊。教師要個性注意舉止不可輕浮,，說笑不能放肆,，作風不可散漫,，行為不可粗俗，要善于控制自己的情緒,，不可裝腔作勢,，大發(fā)威嚴，無論在任何狀況和場合下,，都應沉著,、冷靜、謹慎,、有條不紊,，從容不迫。以莊重的舉止,、大方的體態(tài)給學生以嚴肅,、穩(wěn)重、親切的精神威懾力,，提高身教的效果,，給學生一個完美的形象，取得學生的敬重和愛戴,。在與學生交流時,，教師要與學生持續(xù)適當?shù)木嚯x，盡量避免給學生造成不必要的心理壓力,；對于不善于發(fā)言或比較膽怯的學生,，教師要恰到好處的點頭，這種動作能讓學生增強信心,。

再者,，良好的溝通從微笑開始，接待家長和孩子時,，面帶微笑,，以自信、真誠,、友善的態(tài)度接待他們,，讓他們體會老師對工作的熱情以及對孩子的愛。親切,、溫馨的微笑,，能和不同文化背景的人縮小彼此間的心理距離，能創(chuàng)造出交流和溝通的良好氛圍,。教師的微笑是重要的教育資源和教育力量,，教師是一份需要發(fā)揮微笑魅力的工作。教師每一天務必應對的是一個個向往未來與憧憬的學生,，其一言一行對學生都是潛移默化的教育,。微笑是教師永恒的主題,，是教師永恒的魅力，微笑更是教師最美的語言,。因此,，常讓微笑洋溢在臉上吧。

我們是幼兒教師,，應對的是一群天真活潑的孩子們,，我們的一言一行、一舉一動都可能成為他們模仿的對象,，所以我們務必注重對教師形象的自我塑造,，言行舉止都吻合教師的身份，展現(xiàn)教師的規(guī)范禮儀,，樹立良好的榜樣。

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇六

7月2日,，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班,，授課人為化工職業(yè)學院的李錦楓老師。李老師詼諧幽默的語言與深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識,。

泱泱華夏,，有著五千年的歷史與文明，素稱禮儀之邦,。中國歷來都非常重視禮儀教育,，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者,，進入封建社會后禮儀依舊非常重要,，中央行政機構設有吏、戶,、禮,、兵、刑,、工六部,，禮部就占其一。進入現(xiàn)代社會,，在當今市場經濟的條件下,，經濟飛速發(fā)展，商務往來變得越來越頻繁,，職場禮儀在企業(yè)的商務活動與對外交流中顯得尤為重要,，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀。

所謂：“人無禮則不立,，事無禮則不成”,。在職場中,，禮節(jié)、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”,，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦,，如：與同事們與諧相處也是需要講禮儀的，文雅,、寬厚能使人加深友情,，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀,，可以營造一個與睦,、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關系融洽與諧,，每天上班就會感到心情愉快,，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展,。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突,，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍,，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎,；相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響與帶來巨大的損失,，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處,。

那么，在工作中作為經理辦公室人員應該在注意以下幾方面的職場禮儀,。

一是要掌握撥打電話,、接聽電話、代接電話與扣電話的技巧,，使用禮貌用語,，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領導,。

二是要搞好接待禮儀,。要按公司要求著裝，使用文明用語,，待人熱情,，服務周到，學會正確地介紹自己與他人,，做好迎送客人的禮節(jié),。

三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所,，安排好參會人員及主席臺領導的'座次,，做好會議的各項準備工作,。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人,，只有先尊重對方,，對方才會尊重你?！凹s束自己,，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化,、企業(yè)精神的重要內容,，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿公司來說,，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象,，更能提高齊魯公司與合作單位的滿意度與美譽度，從而增加公司的經濟效益與社會效益,。因此,，我們應該積極倡導大家從現(xiàn)在開始就要學習或熟悉職場商務禮儀，為齊城工貿的發(fā)展盡上一份力,。

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇七

在領導的大力安排和重視下，我行于20xx年x月x日對新員工舉行了為期一周的培訓,。在此次培訓過程中,，我們對服務禮儀、從業(yè)素質進行了重點學習,，包括見面禮儀,、電話禮儀、辦公禮儀,、會議接待以及服務態(tài)度,，并且通過組織對多家同業(yè)銀行的調研，我真正認識到服務禮儀在日常工作中的重要性和必要性,。此次培訓得到了大家的高度評價和認可,。

細節(jié)是個人素質的真實體現(xiàn)，素質是一系列良好的習慣,。細節(jié)不是空喊出來的,，它是一種習慣，是一種積累,，也是一種眼光,，一種智慧。大禮不辭小讓,，細節(jié)決定成敗,。在工作中養(yǎng)成一些良好的習慣,，以習慣完善細節(jié)。良好的習慣一旦形成,，將會成為我們一生受用的寶貴財富,，因為行為決定習慣，習慣決定性格,，性格決定命運,。注意細節(jié)是一種心理品性，它是靠日積月累培養(yǎng)出來的,，可以說習慣成自然,，所以我們銀行良好形象的維護正是需要每一位員工做好每一個細節(jié)，并且能夠永久的做下去,，而機會隱藏在細節(jié)中,，我們對每位客戶的一個小小的關注，帶給我們的也許是巨額利潤,。

微笑,，是服務的靈魂。它作為無言服務,，對客人會起到積極情緒的誘導作用,。從微笑中，可以將友好,、融洽,、和諧、尊重,、自信的形象和氣氛傳染給客人,，

為成功的服務打下良好的基礎。有句話叫服務創(chuàng)特色,，微笑暖人心,。微笑在服務行業(yè)中起著不可忽視的作用，它可以留住客戶,，也可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤,。雖然我們每天要接待上百個客戶，但是對客戶而言,，他是第一次來辦理業(yè)務,，不管我們有多么疲勞，給客戶一個微笑,，他會感到一種自身的優(yōu)越,，會感到自己獲得尊重，有一種賓至如歸的感覺，那么下一次他還會來這里辦理業(yè)務,。微笑不需要付出代價,，卻能產生許多；它使得到它的人獲益,，而給與它的人分毫不損,。

請、您好,、對不起,、謝謝、再見等等,，這些簡單明了的禮貌用語不僅讓客戶感到親切友善,，還向客戶展現(xiàn)了我們服務的專業(yè)化和規(guī)范化。當電話鈴響較長時,，接起來說聲對不起,，讓您久等了。,；當客戶報計劃時,，確認一下請問，您是要報10萬元計劃嗎,？,；當下雨的時候，說一句您沒帶傘,，有沒有著涼,？；當客戶不多的時候,，適當?shù)馁澝廊缒裉旌芷?，這些不超過10個字的話,，拉近了與客戶之間的距離,，讓客戶感到溫馨，那么下次他還會選擇我們華豐來辦業(yè)務,。

在調研過程中,，有一家銀行，它的硬件設施很齊全,，柜員也是站立式微笑服務,，但是在辦業(yè)務的時候，操作很慢,，致使后面排很長的隊,，這種服務客戶會滿意嗎？如果說態(tài)度是服務的靈魂，那么嫻熟的業(yè)務則是服務的軀干,。我們推崇優(yōu)質服務,，不僅要有責任感、愛崗敬業(yè),，又

要有純熟的業(yè)務技能,。所以作為一名新員工，要扎扎實實的苦練基本功,，虛心向前輩們多學習,，多問，不要好高騖遠,，不要自視清高,，把每一位老員工、每一位顧客當作自己的老師,。

一是把麻煩留給自己,，把方便留給客戶。我們在做好本職工作的同時,，多了解周邊環(huán)境,、行業(yè)信息、本行推出的新產品,、新業(yè)務,，客戶來的時候，為他們提供咨詢,、建議,，既方便客戶又推廣了我們的產品和品牌。

二是養(yǎng)成良好的行為習慣,、思維習慣,。如果一個員工注意了儀表、態(tài)度,、禮貌,，也具有熟練的業(yè)務技能，但是從不去思考客戶的真正需求是什么,，客戶的預期服務是怎樣的,，其他同業(yè)銀行最近的動向如何，只是機械地完成每天的工作,，那么他不具備良好的`從業(yè)素質,。在行業(yè)競爭激烈的今天，我們不僅僅局限在讓客戶滿意,，而是讓客戶感動,，讓客戶忠誠。所以我們要形成思維習慣，從每一個細節(jié)中,、每一個客戶身上,、每一天的工作中、每一個競爭對手身上發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

三是團結、協(xié)作,、創(chuàng)新,。要想在市場競爭中立于不敗之地，就要在團結中積極協(xié)作,，在協(xié)作中鼓勵創(chuàng)新,。我們要加強內部、外部信息交流,，開發(fā)新產品,，提供多元化服務。

一個星期的培訓很快結束了,，雖然學到的知識是有限的,，但是每位學員的熱情和積極性都被調動起來，消除了剛剛參加工作的迷茫,，每個人都未雨綢繆,，希望為華豐更加美好的未來貢獻自己的力量。在今后的工作中,，我會把所學到的知識完全的運用

到實際工作中,，勤練、苦練基本功,，把業(yè)務能力提上去,，也會虛心向各部門老員工學習、請教,。我非常感動,，有這么多努力奮發(fā)的新同事，我們的事業(yè)一定會發(fā)展的越來越好,。

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇八

xx年xx月xx日,，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班,，授課人為xx學院的xx教師,。xx教師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識。

泱泱華夏,，有著五千年的歷史和禮貌,，素稱禮儀之邦。中國歷來都十分重視禮儀教育，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》,、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者,，進入封建社會后禮儀依舊十分重要，中央行政機構設有吏,、戶,、禮、兵,、刑,、工六部，禮部就占其一,。進入現(xiàn)代社會,，在當今市場經濟的條件下，經濟飛速發(fā)展,，商務往來變得越來越頻繁,，職場禮儀在企業(yè)的商務活動和對外交流中顯得尤為重要，所以我們必須要掌握必須的職場禮儀,。

所謂：“人無禮則不立,，事無禮則不成”。在職場中,，禮節(jié),、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”，能夠十分有效地減少人與人之間的摩擦,，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的,，文雅、寬厚能使人加深友情,，增加好感,，與同事溝通必須注重言語禮儀，能夠營造一個和睦,、友好的人際環(huán)境,。如果同事之間關系融洽和諧，每一天上班就會感到心境愉快,，有利于工作的順利進行,，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突,，使人際交往成為一件十分愉快的事情,。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎,；相反的話,，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失,，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。

那么,，在工作中作為經理辦公室人員應當在注意以下幾方面的職場禮儀,。

一是要掌握撥打電話、接聽電話,、代接電話和扣電話的'技巧,，使用禮貌用語，做好電話記錄,，并將來電信息及時反饋上級領導,。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝,，使用禮貌用語,，待人熱情，服務周到,，學會正確地介紹自我和他人,，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀,。按照規(guī)定布置好會議場所,，安排好參會人員及主席臺領導的座次，做好會議的各項準備工作,。

四是在工作中要時刻注意自我的言行舉止,，要做到尊重他人，僅有先尊重對方,，對方才會尊重你,。“約束自我,，尊重他人”才能使同事們更簡便愉快地工作,。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要資料,，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn),。對齊城工貿公司來說，掌握必須的商務禮儀不僅僅能夠提高企業(yè)形象,，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度,，從而增加公司的經濟效益和社會效益。所以,，我們應當進取倡導大家從此刻開始就要學習或熟悉職場商務禮儀,，為xx的發(fā)展盡上一份力。

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇九

女士著裝的top原則

top是三個英語單詞的縮寫,，它們分別代表時間(time),、場合(occasion)和地點(place)，即著裝應該與當時的時間,、所處的場合和地點相協(xié)調,。

時間原則

不同時段的著裝規(guī)則對女士尤其重要。男士有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下,，而女士的著裝則要隨時間而變換,。白天工作時，女士應穿著正式套裝,，以體現(xiàn)專業(yè)性;晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾,，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾,，圍一條漂亮的絲巾;服裝的選擇還要適合季節(jié)氣候特點,，保持與潮流大勢同步。

場合原則

衣著要與場合協(xié)調,。與顧客會談,、參加正式會議等，衣著應莊重考究;聽音樂會或看芭蕾舞,，則應按慣例著正裝;出席正式宴會時,，則應穿中國的傳統(tǒng)旗袍或西方的長裙晚禮服;而在朋友聚會、郊游等場合,，著裝應輕便舒適,。試想一下，如果大家都穿便裝,，你卻穿禮服就有欠輕松;同樣的,，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重,，也會令自己頗覺尷尬,。

地點原則

在自己家里接待客人，可以穿著舒適但整潔的休閑服;如果是去公司或單位拜訪,，穿職業(yè)套裝會顯得專業(yè);外出時要顧及當?shù)氐膫鹘y(tǒng)和風俗習慣,，如去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝,。

職業(yè)女性著裝四講究

整潔平整

服裝并非一定要高檔華貴,，但須保持清潔，并熨燙平整,，穿起來就能大方得體,，顯得精神煥發(fā)。整潔并不完全為了自己,，更是尊重他人的需要,，這是良好儀態(tài)的第一要務,。

色彩技巧

不同色彩會給人不同的感受，如深色或冷色調的服裝讓人產生視覺上的收縮感,，顯得莊重嚴肅;而淺色或暖色調的服裝會有擴張感,，使人顯得輕松活潑。因此,，可以根據(jù)不同需要進行選擇和搭配,。

配套齊全

除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究,。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協(xié)調為好,，帶有大花紋的'襪子不能登大雅之堂。正式,、莊重的場合不宜穿涼鞋或靴子,，黑色皮鞋是適用最廣的，可以和任何服裝相配,。

飾物點綴

巧妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點睛的作用,，給女士們增添色彩。但是佩戴的飾品不宜過多,，否則會分散對方的注意力,。佩戴飾品時，應盡量選擇同一色系,。佩戴首飾最關鍵的就是要與你的整體服飾搭配統(tǒng)一起來,。

男性必知的著裝常識

三點一線： 一個衣冠楚楚的男人，他的襯衣領開口,、皮帶扣和褲子前開口外側應該在一條線上,。

說到皮帶扣，如果你系領帶的話,，領帶尖可千萬不要觸到皮帶扣上!

1.除非你是在解領帶,，否則無論何時何地松開領帶都是很不禮貌的。

2.一身漂亮的西服和領帶會使一個男人看上去非常時髦,，而一套好的西裝卻不系領帶,，會使他看著更時髦。

3.如果你穿西裝,，但不系領帶,，就可以那種便鞋，如果你系了領帶,，就絕不可以了,。

4.新買的襯衫，如果能在脖子和領子之間插進兩個手指，就說明這件襯衫洗過之后仍然會很合適,。

5.透過男人的襯衫能隱隱約約看到穿在里面的t恤,，就如女人穿著能透出里面內褲的褲子一樣尷尬。

6.如果不是專業(yè)的手洗,，一件300多元的襯衫很快就會只值25元,。

7.精神的發(fā)型、一雙好鞋,，勝過一套昂貴的西裝,。

8.一雙90元的鞋的壽命應該是180元一雙的鞋的一半,，而1000元一雙的鞋將伴你一生,。

9.如果你穿的是三粒扣的西裝,，可以只系第一顆紐扣,，也可以系上上面兩顆紐扣，就是不能只系下面一顆,，而將上面兩顆扣子敞開,。

10.穿雙排扣西裝所有的扣子一個也不能扣，特別是領口的扣子,。

11.如果去某個場合拿不準穿什么服裝,，那么隆重點遠比隨便點強得多，人們會以為你隨后還要去一個更重要的場合呢!

12.一件便宜的羊絨衫實際上遠遠比不上一件好一點兒的羊毛衫更柔軟,、舒服,。

13.除非你是橄欖球運動員，否則不要把任何與名字有關的字母或號碼穿在身上,。

14.45歲以下的你請不要過早地叼上煙斗,，也不要戴那種淺圓的小呢帽。

15.比穿沒蓋過踝骨的襪子更糟糕的是穿沒蓋過踝骨的格子襪子,。配正裝一定不要穿白色的襪子,。

16.無論如何，你不必有太多的卡其步休閑裝,，白色的純棉t恤或厚帆布網球鞋,，畢竟一周只有一個星期六。

男士著裝5個原則

在當今的潮流時代,，到處充滿了“潮”的味道,，不管你是生活還是穿衣，都要表現(xiàn)得時尚些,。怎樣才能在一片沉悶的男裝中凸顯自己,，成為眾人眼中高素質高品質的男士呢?下面一起來學習一下男士著裝的一些原則吧!

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇十

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對自己的禮儀形象越來越重視,，好的形象不僅可以增加一個人自信心而且對個人的求職,、工作,、晉升和社交都起著至關重要的作用，對企業(yè)服務,、企業(yè)形象也有著重要意義,。

現(xiàn)代社會中，職場禮儀的重要性將日益凸顯,，它除了可以體現(xiàn)個人的綜合素質和修養(yǎng),，在全球化商務競爭中，也將成為企業(yè)形象的一部分而日益受到重視,。職場禮儀已經基本形成了一種共識和行為規(guī)范,，所以學習正規(guī)的職場禮儀是進入社會工作時要走好的一步。

職場禮儀,，是指人們在職業(yè)場所中應當遵循的一系列禮儀規(guī)范,。學會這些禮儀規(guī)范，將使一個人的.職業(yè)形象大為提高,。對公司而言,，禮儀是企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)整個公司的人文面貌,；對個人而言,，良好的禮儀能夠樹立個人形象，體現(xiàn)專業(yè)化,；對客戶而言,，享受更上層的服務，提升對整個商務過程滿意度和良好感受,。

現(xiàn)今,，職場的競爭不僅是實力的較量，也是個人職場禮儀,、職業(yè)形象的比拼,。了解、掌握并恰當?shù)貞寐殘龆Y儀有助于完善和維護職場人的職業(yè)形象,，會使你在工作中左右逢源,，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個成功職業(yè)人,。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢,，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當合理方式與人溝通和交流,，這樣你才能在職場中處理好人際關系,，贏得別人的尊重和領導的賞識，并在職場中獲勝。

職場禮儀不僅可以有效的展現(xiàn)一個人的教養(yǎng),、風度,、氣質和魅力，還能體現(xiàn)一個人對社會的認知水平,，個人的學識,、修養(yǎng)和價值。禮儀不僅體現(xiàn)在日常生活中,，還體現(xiàn)在工作中,，通過職場禮儀在復雜的人際關系中保持冷靜，按照禮儀的規(guī)范來約束自己,，通過職場禮儀中的一些細節(jié),，會得到領導更多的信任，使人際間的感情得以溝通,，與同事間建立起相互尊重,、相互信任,、友好合作的關系,，從而使自己的事業(yè)進一步發(fā)展，能在職場中如魚得水,。

總的來說,，學好和熟練現(xiàn)在禮儀有助于提升自身素質，塑造良好的個人形象,，處理各種人際關系,，建立適合自己發(fā)展的人際網絡，為我們的生活和事業(yè)搭建成功的橋梁,。

職場禮儀心得體會300字 職場禮儀心得體會篇十一

20xx年7月2日,，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班，授課人為化工職業(yè)學院的李錦楓老師,，員工禮儀學習心得體會,。李老師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識。

泱泱華夏,，有著五千年的歷史和文明,，素稱禮儀之邦。中國歷來都非常重視禮儀教育,，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》,、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進入封建社會后禮儀依舊非常重要,，中央行政機構設有吏,、戶、禮、兵,、刑,、工六部，禮部就占其一,。進入現(xiàn)代社會,，在當今市場經濟的條件下，經濟飛速發(fā)展,，商務往來變得越來越頻繁,，職場禮儀在企業(yè)的商務活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀,。

所謂：“人無禮則不立,，事無禮則不成”。在職場中,，禮節(jié),、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦,，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的,，文雅、寬厚能使人加深友情,，增加好感,，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦,、友好的人際環(huán)境,。如果同事之間關系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快,，有利于工作的順利進行,，從而促進事業(yè)的發(fā)展，心得體會《員工禮儀學習心得體會》,。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突,，使人際交往成為一件非常愉快的`事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍,，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎;相反的話,，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處,。

那么,，在工作中作為經理辦公室人員應該在注意以下幾方面的職場禮儀。

一是要掌握撥打電話,、接聽電話,、代接電話和扣電話的技巧,，使用禮貌用語，做好電話記錄,，并將來電信息及時反饋上級領導,。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝,，使用文明用語,，待人熱情，服務周到,，學會正確地介紹自己和他人,，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀,。按照規(guī)定布置好會議場所,，安排好參會人員及主席臺領導的座次，做好會議的各項準備工作,。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止,，要做到尊重他人，只有先尊重對方,，對方才會尊重你,。“約束自己,，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作,。

職場禮儀是企業(yè)文化,、企業(yè)精神的重要內容,，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿公司來說,，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象,，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經濟效益和社會效益,。因此,，我們應該積極倡導大家從現(xiàn)在開始就要學習或熟悉職場商務禮儀，為齊城工貿的發(fā)展盡上一份力,。

去年的12月31日,我們項目組織大家觀看了職場禮儀的電影,觀看后感觸頗深,。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀,無不從細節(jié)出發(fā)。

在工作中,我們的一言一行,一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質和對待工作的態(tài)度,。也是我們最不能忽略的地方,。有時一個小小的細節(jié)都可能成為成敗的主要因素。

通過學習,讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒有了解的東西,發(fā)現(xiàn)了自己的不足,。而這些東西正是我們現(xiàn)在最需要的東西,。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重,。通過學習讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負面影響。通過學習,我覺得我們在平時的工作中應認真的做到“注重細節(jié),追求完美”,力求做好每一件事,。