每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。
常見的護士面試問題通用篇篇1
1、 你給一個患者進行輸液,,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),,此時你該如何處理
作為一名護士的話,,首先停止輸液,通知醫(yī)生,,據(jù)醫(yī)囑進行救治,!
2、 七步洗手要多長時間,?
手全過程要認真揉搓雙手15秒以上
3,、 配藥液前應(yīng)該注意些?
了解每種藥的藥性,,會否有副作用,,或有害,或降低藥效
4,、 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,,你該怎么辦?
答:如果我沒有證據(jù)確鑿,,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當作什么事也沒有發(fā)生,。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,,我會按事實匯報。
5,、 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,,你該怎么辦,?
答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征,、作用過程,,并注意觀察病人是否有病情變化,自己無法確認的情況下,,請醫(yī)生診察,。
6、如果這次你通過面試安排在急診科工作,,但工作一段時間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,,你該怎么辦,?
答:努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我,。找出存在的問題,,積極解決面臨的問題,。
7、 如果你到一個新科室,,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況,?
答:不參與任何“集團”,,友好相處,建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進行集體活動,,培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感,,從而改善同事個人關(guān)系。
8,、 談?wù)勀銓ψo士工作有何優(yōu)缺點,?
答: 優(yōu)點:我是新手,我有最新專業(yè)理念,、專業(yè)知識和技能,,有激情,有創(chuàng)造力,。缺點:臨床經(jīng)驗不足,。我會用最新的理念,最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗,。
9,、 洗胃的禁忌癥是什么?
答:1)驚厥未控制者不宜插胃管,,強行使插??烧T發(fā)驚厥。
2)服用腐蝕劑者,。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者,。
4)誤服強酸強堿。急性腹膜癥,。
10,、 實習(xí)護士為病人做治療時,往往會遭到病人拒絕,,如果你是一名實習(xí)護士,,你該怎么辦?
實習(xí)護士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護理做起,,通過在病房與患者及家屬的接觸,,逐漸獲得信任,特別是日常的基礎(chǔ)護理,,如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助,,那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受,。
常見的護士面試問題通用篇篇2
1、手術(shù)后護士發(fā)現(xiàn),,只剩下六塊紗布,,而她記得明明是七塊,醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任,,談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
答:首先應(yīng)該肯定護士這種認真負責(zé)的態(tài)度是正確的,,如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),后果將是不堪設(shè)想的,。而對病人負責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德,。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性,本著為病人著想的態(tài)度,。醫(yī)生和護士的關(guān)系就相當于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,,由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),對下屬提出的建議要認真分析,,正確的建議要予以采納,,而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待,正確分析,。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo),,重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納,,也不因此消極工作,。
2、你在值班時,,手里已經(jīng)有很多事務(wù),,護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦,?
答:作為護士難免會遇到這樣的情況,,這就要求我們想方設(shè)法,克服困難,,按時保質(zhì)地完成任務(wù),。
1)應(yīng)該相信這是護士長一時疏忽,或者是人手實在少,,沒辦法才交給我的,,正確看待,不心存怨言,。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突,,我會按輕重緩緊的原則處理。
2)如果可能的話,在處理新任務(wù)的時候,,首先調(diào)整手頭上的事務(wù),看看是否可以擠出時間完成,,如果加班可以解決的話,,就加加班。
3)實在不行的話,,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,,由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,,由我來做最合適,,那就請護士長協(xié)調(diào),將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦,。
3,、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情,你如何看待,?
1)從心理學(xué)的角度來看,。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療,。因此,,對病人適當隱瞞病情有利于配合治療,但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情,,醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),,采取委婉的方式告訴其病情,同時多加開導(dǎo),,幫助其渡過心理難關(guān),。
2)首先,我認為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情,,原因很簡單,,因為基于醫(yī)德,醫(yī)生不能隱瞞病情,。另外,,如果不把病情告訴病人,怎么能得到病人的配合呢,?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候,,采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子:一個病人患了癌癥,,醫(yī)生考慮了好久,,決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候,一邊鼓勵病人,,一邊由淺入深地給他介紹治療的進度,、病情發(fā)展的狀況。漸漸地,,病人對自己的病情有了真正的了解,,也平靜地接受了這個事實,最后安詳?shù)仉x開了人世,。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細致的工作,,取得了他們的配合。
4,、恩格斯說:“從一些小事,,可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)?!闭埥Y(jié)合護士工作特點談?wù)勼w會,。
對護士工作來說,小事確實很重要,,一切要從小事做起,。事無巨細,關(guān)乎大局,。對于一個剛開始工作的人,,更是如此。我想這句話還可以衍生為:“一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì),?!逼焚|(zhì)是一個抽象名詞,是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,,以小見大是有道理的,,我相信人人皆是人才。關(guān)鍵是要用對地方,。
5,、智者說一個人要愉快,就要把自己當做別人,,把別人當做自己,,把別人當做別人,把自己當做自己,,問你如何理解,?
答:把自己當作別人,把別人當作自己,,就是換位思考,。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想,這樣才能化干戈為玉帛,無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受,,這樣才是關(guān)心別人的人,,別人也會關(guān)心你。把自己當作自己,,把別人當作別人,,就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,,對于別人比自己強的方面不妒忌,不把屬于別人的東西占為己有,??偠灾玫接淇斓娜?,是懂得如何取舍的人,,這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話,,說是快樂的三個秘訣,,也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己,,不拿自己的錯誤懲罰別人,,不拿自己的錯誤懲罰自己。
常見的護士面試問題通用篇篇3
1,、你給一個患者進行輸液,,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時你該如何處理,?
作為一名護士的話,,首先停止輸液,通知醫(yī)生,,據(jù)醫(yī)囑進行救治,!
2、七步洗手要多長時間,?
全過程要認真揉搓雙手15秒以上,。
3、配藥液前應(yīng)該注意些,?
了解每種藥的藥性,,會否有副作用,或有害,,或降低藥效,。
4、有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,你該怎么辦,?
如果我沒有證據(jù)確鑿,,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,,我當作什么事也沒有發(fā)生,。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會按事實匯報,。
5,、有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時,,有吵鬧疼痛厲害,,你該怎么辦?
正確執(zhí)行醫(yī)囑,。向病人解釋用藥的指征,、作用過程,并注意觀察病人是否有病情變化,,自己無法確認的情況下,,請醫(yī)生診察。
6,、如果這次你通過面試安排在急診科工作,,但工作一段時間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,,你該怎么辦,?
努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我,。找出存在的問題,,積極解決面臨的問題。
7,、假設(shè)你在某單位工作,,成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,,你怎么看這個問題?你準備怎么辦,?
(1)成績比較突出,,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時間好事情,以后更加努力
(2)檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了,,加強同事間的交往,。共同的興趣愛好,。
8、談?wù)勀銓ψo士工作有何優(yōu)缺點,?
優(yōu)點:我是新手,,我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能,,有激情,,有創(chuàng)造力。
缺點:臨床經(jīng)驗不足,。我會用最新的理念,,最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗。
9,、洗胃的禁忌癥是什么,?
(1)驚厥未控制者不宜插胃管,強行使插??烧T發(fā)驚厥。
(2)服用腐蝕劑者,。
(3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者,。
(4)誤服強酸強堿。急性腹膜癥,。
10,、實習(xí)護士為病人做治療時,往往會遭到病人拒絕,,如果你是一名實習(xí)護士,,你該怎么辦?
實習(xí)護士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護理做起,,通過在病房與患者及家屬的接觸,,逐漸獲得信任,特別是日常的基礎(chǔ)護理,,如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助,,那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
護士面試有哪些注意事項
護士面試可以從以下幾個方面思考:
1,、一分鐘左右的自我介紹,。
2、你對護理專業(yè)的認識,,你為什么要當護士,?
3、當護士要具備哪些素質(zhì),?
4,、護理模式,、護理程序?
5,、應(yīng)急應(yīng)變:如考官會舉例皮試或藥物過敏性休克的病例,,讓你判斷和處理?打錯針或輸錯液發(fā)錯藥是該怎么處理,?遇到搶救病人時搶救器械壞了怎么處理,?
一、自我介紹
尊敬的各位前輩您們好:
今天能夠站在這里參加面試,,有機會向各位前輩請教和學(xué)習(xí),,我感到非常的榮幸。對這次機會也是倍加珍惜,,希望通過這次面試能夠把最好的自己展示給你們,,也希望能給各位前輩留下一個好印象。
下面做一下自我介紹:兩年多的護士工作經(jīng)驗讓我有了較熟練的實際操作能力,。我的性格很隨和,,待人真誠,更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責(zé)的信心,,我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會,,讓我有機會在該院的醫(yī)護事業(yè)上添磚加瓦。最后祝貴院的醫(yī)學(xué)事業(yè)蒸蒸日上,,謝謝大家,!
二、一些假想常見問題的答案
1,、為什么會選擇這個職業(yè),?
答:對于護士這份職業(yè),我從小就很向往,,因為小時候身體不好,,在醫(yī)院里好多護士姐姐都很親切,我受到了很好的照顧,,我更能理解與體會人在生病的時候,,醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人的重要性,更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣,,所以我一直夢想著做一名護士,。
2、作為一名醫(yī)務(wù)工作者,,你認為你有哪些優(yōu)勢和不足,?
答:
1、我有比較強的團體精神,,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,,有良好的傾聽能力和溝通能力,,能和其他人互動,共享信息和榮譽,,對待工作認真努力,,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,,樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
2,、俗話說,,人無完人,金無足赤,,同樣在我身上也存在著不足之處,,諸如社會閱歷淺,工作經(jīng)驗少等,,只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),,再改正,并真誠,、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),,才能克服缺點,不斷完善自已,。
3,、你為什么要選擇中心醫(yī)院,?
第一,、因為家庭原因,我想在本市工作,;
第二,、中心醫(yī)院不管是在硬件設(shè)施方面,還是在軟件方面都是本市同類醫(yī)院中的佼佼者,;
第三,、據(jù)我了解,貴醫(yī)院對員工的培訓(xùn)機制比較健全,,這樣能有助于提高我自身的專業(yè)技能總之,,我是通過深思熟慮才來貴醫(yī)院應(yīng)聘的,既然我選擇了中心醫(yī)院,,那么我一定會用最飽滿的激情投入我的工作中,。
4、你怎么看待你以前就職的醫(yī)院,?有哪些地方不是很合理,,你是怎么處理的,?
一、在以往的過程中,,我發(fā)現(xiàn)我所在的醫(yī)院中,,對殘疾人提供的設(shè)施比較少;
二,、針對這一情況,,我會和同事一起先作出調(diào)查,比如計算一周內(nèi)進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),,請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等,;
三、調(diào)查結(jié)束后,,我會詳細地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院,,分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備,,提出切實可行的方案供醫(yī)院參考,,希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決,。
5,、如果你在門診,突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1,,你該怎么處理,?
答:
一,、首先要保持冷靜的態(tài)度,不要驚慌,,在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常,;
二,、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,然后帶他去另一間房間進行隔離,;
三,、立刻將這一情況匯報上級,并且說明已經(jīng)對病人進行隔離,;
四,、口氣委婉地告知這個病人,他可能患有HIN1,,要確診還要進行別的檢查,,希望他能夠配合我們的工作,進行隔離,,不要到處走動,。
五、這個職務(wù)的期許,?
回答提示:希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長,,同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗,就公司,、我個人而言,,締造“雙贏”的局面。
分析:回答前不妨先詢問該公司對這項職務(wù)的責(zé)任認定及歸屬,,因為每一家公司的狀況不盡相同,,以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。
六,、談?wù)勀氵^去做過的成功案例,?
回答提示:舉一個你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,,而不要說了很多卻沒有重點,。切忌夸大其詞,,把別人的功勞到說成自己的,,很多主管為了確保要用的人是最適合的,會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見,,所以如果說謊,,是很容易穿梆的。
七,、為了做好你工作份外之事,,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
回答提示:每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中,,你當然希望你的員工也是這樣,。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,,因為這些人明白,為了公司的發(fā)展,,變化是公司日常生活中重要組成部分,。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化,并會對變化做出積極的響應(yīng),。
常見的護士面試問題通用篇篇4
1,、作為一名醫(yī)務(wù)工作者,你認為你有哪些優(yōu)勢和不足,?
答:一,。我是一名醫(yī)務(wù)工作者,從事醫(yī)務(wù)工作,,能夠接觸各式各樣的人,,經(jīng)常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,,遇事比較冷靜,、處理事情層次分明,干脆利落,,做事認真,、穩(wěn)重、耐心細致,。
二,。是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,,有良好的傾聽能力和溝通能力,,能和其他人互動,共享信息和榮譽,,對待工作認真努力,,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,,樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三,,俗話說,,人無完人,金無足赤,,同樣在我身上也存在著不足之處,,諸如社會閱歷淺,工作經(jīng)驗少等,只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),,再改正,,并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),,才能克服缺點,,不斷完善自已。
2,、你在值班的時候,,在你面前一個急癥病號突然暈倒,你如何處理,?
答:一,。在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應(yīng)該冷靜,,迅速,,妥善地處理這件事,不應(yīng)該有所慌張,。
二,,立刻檢查這位患者的生命體征,看是否穩(wěn)定,,并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生,。
三,若病人病情穩(wěn)定,,那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理
四,,若病人情況危機,比較嚴重,,我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,,請求協(xié)助治療。
五,,治療過程中,,不能擅離職守,更不能自行安排替班,,若是病人做檢查等需要我的陪同,,應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況,得到批準后再離開,。
3,、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,,在你值班的時候,,你的親戚好友找你有急事,你會怎么做?
答:一,,仔細詢問親戚好友,,了解急事的具體情況,性質(zhì)等,,再作出相應(yīng)的判斷,。
二,若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),,比如親戚身體不適,,或者受傷等,我會根據(jù)當時值班時的情況,,根據(jù)病情的輕重緩急來處理,,先處理嚴重的病人,絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚
三,,若是私人事情,,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,,不得擅離職守,,看是否可以等我下班后再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解
四,,若是事情真的很緊急,,我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假,經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,,方可離開值班崗位,;
4、你被錄用以后,,如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),,你會做哪些準備工作?
答:一,,作為新錄用的醫(yī)生,,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,,因此我不會抱怨,,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗,,為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。二,查閱相關(guān)資料,,深入了解國家農(nóng)村政策和措施,,
5、你對薪資的要求?面試回答思路及模板:如果你對薪酬的要求太低,,那顯然貶低自己的能力,;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,,公司受用不起,。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣,。回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理,。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,,我則不會計較太多,。回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,,不需要進行大量的培訓(xùn),,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平,,給我合理的薪水?;卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目,,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字,。最好給出一個具體的數(shù)字,,這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值,。
6,、你對加班的看法?面試回答思路及模板:實際上好多公司問這個問題,,并不證明一定要加班,,只是想測試你是否愿意為公司奉獻?;卮饦颖荆喝绻ぷ餍枰視x不容辭加班,,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負擔(dān),,可以全身心的投入工作,。但同時我也會提高工作效率,,減少不必要的加班。
7,、如果通過這次面試我們錄用了你,,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,,你怎么辦,?面試回答思路及模板:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業(yè),,那你就要不斷學(xué)習(xí),,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,,力爭減少差距,;②你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),,去發(fā)現(xiàn)適合你的,,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,,對單位和個人都有好處,。
常見的護士面試問題通用篇篇5
1、 作為一名護士,,只要有過硬的操作技能,,就是一名優(yōu)秀的護士,你同意此看法嗎,?為什么,?
不全面
1)熱愛護理事業(yè),熱愛本職工作,,具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神,。
2)關(guān)心病人疾苦,想病人所想,,急病人所急,。對病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心,。
3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,,以維護職業(yè)的聲譽,。
4)具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操,。
5)具有一定的文化修養(yǎng),、護理理論及人文科學(xué)知識,,以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作,,并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),,保持高水平的護理。
6)具有較強的護理技能,,能應(yīng)用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題,。
7)應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系,相互尊重,、友愛,、團結(jié)、協(xié)作,。
8)具有健康的心理,,開朗、穩(wěn)定的情緒,,寬容豁達的胸懷,,健壯的體格。工作作風(fēng)嚴謹細微,、主動,、果斷、敏捷,、實事求是,。
9)注意文明禮貌,用語規(guī)范,,態(tài)度和藹,,穩(wěn)重端莊,服裝整潔,,儀表大方,。
2、 當新病人入院時,,往往對環(huán)境陌生,,對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人,?
首先就要微笑,,很真實的把病患看做家屬,譬如爺爺奶奶,,叔叔舅舅,,姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰,,動作輕柔,,如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,,就會對病人是莫大的鼓勵。
3,、 當病人痊愈出院時,,往往首先感謝醫(yī)生,而忽略了護理工作者,,你如何看待這個問題,?
覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要,醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色,,病人感謝醫(yī)生無可厚非,。而護理工作者的工作也必須要肯定,,如果病人痊愈了忽略了護理工作者,,作為一名護理工作者,也不必心態(tài)不穩(wěn),,因為自己的努力和價值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn),,就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者,,不是為了得到別人的肯定而做的,,不能本末倒置,與其去糾結(jié)這些小事,,不如去加強自己的專業(yè)技能,,更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出,,就一定會得到所有人的肯定,。
4、 你認為,,你與別人相比,,有什么優(yōu)勢能贏得這個職位?
1)對自己優(yōu)缺點的分析(深刻而客觀),;
2)對所應(yīng)聘崗位的認識(實事求是),;
3)對個人特點與所在崗位間聯(lián)系的認識(充分論據(jù)說明與崗位的匹配性);
4)對個人未來工作的展望(創(chuàng)新性和求實性),。
5,、作為一名護士,你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作,,你有那些缺點是需要你勝任護士工作以后需要改正的,?
當考官提出這樣的問題時,你一定要沉著冷靜,,認真思考,,做出冷靜回答遇到這樣的問題,,你可以分別從這幾方面來回答:
1)作為一名護士,每天接觸的人很多,,各種階層,,各色人群,突發(fā)事件也很多,,這就非常鍛煉一個人的處理突發(fā)事件的能力,,需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜,處理事情有條理,,穩(wěn)重,、踏實,耐心細致,。
2)我的團隊合作能力特別強,,能夠團結(jié)同事,虛心向同事請教,,護士工作繁忙,,所以需要具有較強的團隊精神,只有團結(jié)協(xié)作,,互幫互助,,才能共同完成護士工作地餓任務(wù),為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受,。
3)談到缺點的時候當然要誠懇,,踏實,你可以這樣回答,,人無完人,,金無足赤,閱歷淺,,工作經(jīng)驗的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補的,,只有通過不斷學(xué)習(xí),才能夠不斷完善自己,,讓自己離合格的護士更近一步,。在護士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點,切不可藏著噎著,,反而會讓考官對你的印象大打折扣,。