每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

常見的護士面試問題通用篇篇1

1,、 你給一個患者進行輸液,，突然出現(xiàn)了不良反應，此時你該如何處理

作為一名護士的話,，首先停止輸液,，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進行救治,！

2,、 七步洗手要多長時間,？

手全過程要認真揉搓雙手15秒以上

3、 配藥液前應該注意些,？

了解每種藥的藥性,，會否有副作用，或有害,，或降低藥效

4,、 有同事向領導告你的狀，你該怎么辦,？

答：如果我沒有證據(jù)確鑿,，或只是道聽圖說某同事向領導告狀，領導也不責問我,，我當作什么事也沒有發(fā)生,。如果領導找我談話，我會按事實匯報,。

5,、 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時,，有吵鬧疼痛厲害,，你該怎么辦？

答：正確執(zhí)行醫(yī)囑,。向病人解釋用藥的指征,、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化,，自己無法確認的情況下,，請醫(yī)生診察。

6,、如果這次你通過面試安排在急診科工作,，但工作一段時間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,，你該怎么辦,？

答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我,。找出存在的問題,，積極解決面臨的問題。

7,、 如果你到一個新科室,，發(fā)現(xiàn)同事關系很差，工作不好開展,，你會做那些努力來改變這種狀況,？

答：不參與任何“集團”,，友好相處,，建議領導（有條件的自己組織）多進行集體活動,，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關系,。

8,、 談談你對護士工作有何優(yōu)缺點？

答： 優(yōu)點：我是新手,，我有最新專業(yè)理念,、專業(yè)知識和技能，有激情,，有創(chuàng)造力,。缺點：臨床經(jīng)驗不足。我會用最新的理念,，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗,。

9、 洗胃的禁忌癥是什么,？

答：1)驚厥未控制者不宜插胃管,，強行使插常可誘發(fā)驚厥,。

2)服用腐蝕劑者,。

3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。

4)誤服強酸強堿,。急性腹膜癥,。

10、 實習護士為病人做治療時,，往往會遭到病人拒絕,，如果你是一名實習護士，你該怎么辦,？

實習護士入病房應該從最基礎的護理做起,，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任,，特別是日常的基礎護理,，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受,。

常見的護士面試問題通用篇篇2

1,、手術后護士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布,，而她記得明明是七塊,，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任,，談談你的看法？

答：首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的,，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的基本醫(yī)德,。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性,，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系,，由此引申出作為領導,，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納,，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待,，正確分析。非原則性問題上服從領導,，重大原則性問題要向上級反映,。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作,。

2,、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務,，護士長又交給你一件重要的事,。你怎么辦？

答：作為護士難免會遇到這樣的情況,，這就要求我們想方設法,，克服困難，按時保質地完成任務,。

1)應該相信這是護士長一時疏忽,，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的,，正確看待,，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突,，我會按輕重緩緊的原則處理,。

2)如果可能的話，在處理新任務的時候,，首先調(diào)整手頭上的事務,，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話,，就加加班,。

3)實在不行的話,，向領導說明情況，由同事來協(xié)助或承擔其他工作,。如果,，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調(diào),，將我手頭上的事務交由其他人承辦,。

3、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情,，你如何看待？

1)從心理學的角度來看,。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。因此,，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療,，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應該尊重病人的知情權,，采取委婉的方式告訴其病情,，同時多加開導，幫助其渡過心理難關,。

2)首先,，我認為醫(yī)生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單,，因為基于醫(yī)德,，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,，如果不把病情告訴病人,，怎么能得到病人的配合呢？關鍵在于醫(yī)生什么時候,，采取何種方式告訴病人,。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久,，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息,。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人,，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度,、病情發(fā)展的狀況。漸漸地,，病人對自己的病情有了真正的了解,，也平靜地接受了這個事實,，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細致的工作,，取得了他們的配合,。

4、恩格斯說：“從一些小事,，可以看出一個人的優(yōu)良品質,。”請結合護士工作特點談談體會,。

對護士工作來說,，小事確實很重要，一切要從小事做起,。事無巨細,，關乎大局。對于一個剛開始工作的人,，更是如此,。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質?！逼焚|是一個抽象名詞,，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的,，我相信人人皆是人才,。關鍵是要用對地方。

5,、智者說一個人要愉快,，就要把自己當做別人，把別人當做自己,，把別人當做別人,，把自己當做自己，問你如何理解,？

答：把自己當作別人,，把別人當作自己，就是換位思考,。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想,，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受,，這樣才是關心別人的人,，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人,，就是要勇于承擔,。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌,，不把屬于別人的東西占為己有,。總而言之,，得到愉快的人,，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態(tài)度,。沈從文的夫人張允和有一句很好的話,，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧,。不能別人的錯誤懲罰自己,，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己,。

常見的護士面試問題通用篇篇3

1、你給一個患者進行輸液,，突然出現(xiàn)了不良反應,，此時你該如何處理？

作為一名護士的話,，首先停止輸液,，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進行救治,！

2,、七步洗手要多長時間？

全過程要認真揉搓雙手15秒以上,。

3,、配藥液前應該注意些？

了解每種藥的藥性,，會否有副作用,，或有害，或降低藥效,。

4,、有同事向領導告你的狀，你該怎么辦,？

如果我沒有證據(jù)確鑿,，或只是道聽圖說某同事向領導告狀，領導也不責問我，我當作什么事也沒有發(fā)生,。如果領導找我談話,，我會按事實匯報。

5,、有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害,，你該怎么辦,？

正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征,、作用過程,，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下,，請醫(yī)生診察,。

6、如果這次你通過面試安排在急診科工作,，但工作一段時間之后,，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦,？

努力去適應工作,，而不是讓工作適應我。找出存在的問題,，積極解決面臨的問題,。

7、假設你在某單位工作,，成績比較突出,，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,，你怎么看這個問題,？你準備怎么辦？

（1）成績比較突出,，得到領導的肯定時間好事情,，以后更加努力

（2）檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往,。共同的興趣愛好,。

8、談談你對護士工作有何優(yōu)缺點,？

優(yōu)點：我是新手,，我有最新專業(yè)理念,、專業(yè)知識和技能，有激情,，有創(chuàng)造力,。

缺點：臨床經(jīng)驗不足。我會用最新的理念,，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗,。

9、洗胃的禁忌癥是什么,？

（1）驚厥未控制者不宜插胃管,，強行使插常可誘發(fā)驚厥,。

（2）服用腐蝕劑者,。

（3）原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。

（4）誤服強酸強堿,。急性腹膜癥,。

10、實習護士為病人做治療時,，往往會遭到病人拒絕,，如果你是一名實習護士，你該怎么辦,？

實習護士入病房應該從最基礎的護理做起,，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任,，特別是日常的基礎護理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助,，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受,。

護士面試有哪些注意事項

護士面試可以從以下幾個方面思考：

1、一分鐘左右的自我介紹,。

2,、你對護理專業(yè)的認識，你為什么要當護士,？

3,、當護士要具備哪些素質？

4,、護理模式,、護理程序？

5,、應急應變：如考官會舉例皮試或藥物過敏性休克的病例,，讓你判斷和處理？打錯針或輸錯液發(fā)錯藥是該怎么處理？遇到搶救病人時搶救器械壞了怎么處理,？

一,、自我介紹

尊敬的各位前輩您們好：

今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位前輩請教和學習,，我感到非常的榮幸,。對這次機會也是倍加珍惜，希望通過這次面試能夠把最好的自己展示給你們,，也希望能給各位前輩留下一個好印象,。

下面做一下自我介紹：兩年多的護士工作經(jīng)驗讓我有了較熟練的實際操作能力。我的性格很隨和,，待人真誠,，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領導能給我這個機會,，讓我有機會在該院的醫(yī)護事業(yè)上添磚加瓦,。最后祝貴院的醫(yī)學事業(yè)蒸蒸日上，謝謝大家,！

二,、一些假想常見問題的答案

1、為什么會選擇這個職業(yè),？

答：對于護士這份職業(yè),，我從小就很向往，因為小時候身體不好,，在醫(yī)院里好多護士姐姐都很親切,，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候,，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人的重要性,，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士,。

2,、作為一名醫(yī)務工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足,？

答：

1,、我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系,，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動，共享信息和榮譽,，對待工作認真努力,，能夠及時完成,，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

2、俗話說,，人無完人,，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會閱歷淺,，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠、虛心地向別人請教學習,，才能克服缺點,，不斷完善自已。

3,、你為什么要選擇中心醫(yī)院,？

第一、因為家庭原因,，我想在本市工作,；

第二、中心醫(yī)院不管是在硬件設施方面,，還是在軟件方面都是本市同類醫(yī)院中的佼佼者,；

第三、據(jù)我了解,，貴醫(yī)院對員工的培訓機制比較健全,，這樣能有助于提高我自身的專業(yè)技能總之，我是通過深思熟慮才來貴醫(yī)院應聘的,，既然我選擇了中心醫(yī)院，那么我一定會用最飽滿的激情投入我的工作中,。

4,、你怎么看待你以前就職的醫(yī)院？有哪些地方不是很合理,，你是怎么處理的,？

一、在以往的過程中,，我發(fā)現(xiàn)我所在的醫(yī)院中,，對殘疾人提供的設施比較少,；

二、針對這一情況,，我會和同事一起先作出調(diào)查,，比如計算一周內(nèi)進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等,；

三,、調(diào)查結束后，我會詳細地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院,，分析病人的滿意程度和需要添加的設備,，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決,。

5,、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1,，你該怎么處理,？

答：

一、首先要保持冷靜的態(tài)度,，不要驚慌,，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常；

二,、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,，然后帶他去另一間房間進行隔離；

三,、立刻將這一情況匯報上級,，并且說明已經(jīng)對病人進行隔離；

四,、口氣委婉地告知這個病人,，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查,，希望他能夠配合我們的工作,，進行隔離，不要到處走動,。

五,、這個職務的期許？

回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學及專長,，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗,，就公司、我個人而言,，締造“雙贏”的局面,。

分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬,，因為每一家公司的狀況不盡相同，以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴,。

六,、談談你過去做過的成功案例？

回答提示：舉一個你最有把握的例子,，把來龍去脈說清楚,，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞,，把別人的功勞到說成自己的,，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見,，所以如果說謊,，是很容易穿梆的。

七,、為了做好你工作份外之事,，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

回答提示：每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中,，你當然希望你的員工也是這樣,。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，因為這些人明白,，為了公司的發(fā)展,，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化,，并會對變化做出積極的響應,。

常見的護士面試問題通用篇篇4

1、作為一名醫(yī)務工作者,，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足,？

答:一。我是一名醫(yī)務工作者,，從事醫(yī)務工作,，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強的為人處事的能力,，遇事比較冷靜、處理事情層次分明,，干脆利落，做事認真,、穩(wěn)重,、耐心細致,。

二。是我有比較強的團體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關系,，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動,，共享信息和榮譽,，對待工作認真努力，能夠及時完成,，并且很樂意幫助同事,，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三,，俗話說，人無完人,，金無足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺,，工作經(jīng)驗少等,，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正,，并真誠,、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點,，不斷完善自已,。

2、你在值班的時候,，在你面前一個急癥病號突然暈倒,，你如何處理？

答:一,。在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應該冷靜，迅速,，妥善地處理這件事,，不應該有所慌張。

二,，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三,，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

四，若病人情況危機,，比較嚴重,，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療,。

五,，治療過程中，不能擅離職守,，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況,，得到批準后再離開,。

3、你是一名急診科醫(yī)務人員,，在你值班的時候,，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做,？

答:一,，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況,，性質等,，再作出相應的判斷。

二,，若是這件急事跟我的職業(yè)相關,，比如親戚身體不適，或者受傷等,，我會根據(jù)當時值班時的情況,，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人,，絕對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚

三,，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則,，必須堅守崗位,，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理,，相信我的親戚好友能夠理解

四,，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領導同意并安排有關人員替代后,，方可離開值班崗位,；

4、你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準備工作,？

答:一,，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗,，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。二,，查閱相關資料,，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，

5,、你對薪資的要求,？面試回答思路及模板：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力,；如果你對薪酬的要求太高,，那又會顯得你分量過重，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣,?；卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理,。我注重的是找對工作機會,，所以只要條件公平，我則不會計較太多,?；卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓,，而且我本人也對編程特別感興趣,。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水,?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍,，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字,。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查,，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值,。

6、你對加班的看法,？面試回答思路及模板：實際上好多公司問這個問題,，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻,?；卮饦颖荆喝绻ぷ餍枰視x不容辭加班，我現(xiàn)在單身,，沒有任何家庭負擔,，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,，減少不必要的加班,。

7、如果通過這次面試我們錄用了你,，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,，你怎么辦？面試回答思路及模板：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè),，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗,，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無,，那還是趁早換個職業(yè),，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè),，那樣你的發(fā)展前途也會大點,，對單位和個人都有好處。

常見的護士面試問題通用篇篇5

1,、 作為一名護士,，只要有過硬的操作技能,，就是一名優(yōu)秀的護士，你同意此看法嗎,？為什么,？

不全面

1)熱愛護理事業(yè)，熱愛本職工作,，具有為人類健康服務的敬業(yè)精神,。

2)關心病人疾苦，想病人所想,，急病人所急,。對病人有高度的責任心、同情心和愛心,。

3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風，廉潔奉公,。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,，以維護職業(yè)的聲譽。

4)具有誠實的品格,、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操,。

5)具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學知識,，以及參與護理教育與護理科研的基本知識,。能勝任護理工作，并勇于鉆研業(yè)務技術,，保持高水平的護理,。

6)具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題,。

7)應與同行及其他人員保持良好的合作關系,，相互尊重、友愛,、團結,、協(xié)作。

8)具有健康的心理,，開朗,、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷,，健壯的體格,。工作作風嚴謹細微、主動,、果斷,、敏捷,、實事求是。

9)注意文明禮貌,，用語規(guī)范,，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊,，服裝整潔,，儀表大方。

2,、 當新病人入院時,，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮,。你如何接待新入院的病人,？

首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬,，譬如爺爺奶奶,，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸,；然后說話聲音溫和清晰,，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,，就會對病人是莫大的鼓勵,。

3、 當病人痊愈出院時,，往往首先感謝醫(yī)生,，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題,？

覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要,，醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色，病人感謝醫(yī)生無可厚非,。而護理工作者的工作也必須要肯定,，如果病人痊愈了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者,，也不必心態(tài)不穩(wěn),，因為自己的努力和價值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn)，就應該自我肯定和心態(tài)平和了,。做一名醫(yī)療工作者,，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置,，與其去糾結這些小事,，不如去加強自己的專業(yè)技能,，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出,，就一定會得到所有人的肯定,。

4、 你認為,，你與別人相比,，有什么優(yōu)勢能贏得這個職位？

1)對自己優(yōu)缺點的分析（深刻而客觀）,；

2)對所應聘崗位的認識（實事求是）,；

3)對個人特點與所在崗位間聯(lián)系的認識（充分論據(jù)說明與崗位的匹配性）；

4)對個人未來工作的展望（創(chuàng)新性和求實性）,。

5,、作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作,，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以后需要改正的,？

當考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜,，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題,，你可以分別從這幾方面來回答：

1)作為一名護士,，每天接觸的人很多，各種階層,，各色人群,，突發(fā)事件也很多，這就非常鍛煉一個人的處理突發(fā)事件的能力,，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜,，處理事情有條理，穩(wěn)重,、踏實,，耐心細致。

2)我的團隊合作能力特別強,，能夠團結同事,，虛心向同事請教，護士工作繁忙,，所以需要具有較強的團隊精神,，只有團結協(xié)作，互幫互助,，才能共同完成護士工作地餓任務,，為病患者創(chuàng)造更快捷的服務享受,。

3)談到缺點的時候當然要誠懇，踏實,，你可以這樣回答,，人無完人，金無足赤,，閱歷淺,，工作經(jīng)驗的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學習,，才能夠不斷完善自己,，讓自己離合格的護士更近一步。在護士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點,，切不可藏著噎著,，反而會讓考官對你的印象大打折扣。