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公司競聘演講稿300字 公司競聘演講稿服裝設(shè)計師篇一

早上好,！這天，我懷揣著一份激動,、一份自信,，走上了競聘的平臺，競聘學(xué)校的教學(xué)管理崗位,。

本人**年畢業(yè)于**師范大學(xué)生物技術(shù)系本科,，現(xiàn)正用心報考**師范大學(xué)教育碩士學(xué)位。

學(xué)校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,，哪里需要我,，我就往哪里沖。從教七年來,，我曾任教過數(shù)學(xué),、科學(xué)、生命科學(xué),、心理等多門學(xué)科,，擔(dān)任過班主任、心理輔導(dǎo)教師,、政工教導(dǎo)員,、代理大隊輔導(dǎo)員等職務(wù)。無論處于哪個崗位,，從事哪份工作，不求聞達(dá)于人,，只求每一天能盡職盡責(zé)的做些實實在在的事,，用真情和愛心對待每一位同事。

自**年參加工作以來,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和教研員的悉心指導(dǎo)下,，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和實踐潛力的教育工作者,。近三年來由于學(xué)校的栽培和自身的努力,，獲得了**區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號，榮獲“**杯”生物學(xué)科評優(yōu)大賽二等獎,，參與了《**市生命科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》資料的編寫工作,，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎,。

初踏競聘平臺,，我對教學(xué)管理有著如下初步的認(rèn)識與思考：

我認(rèn)為,，教學(xué)管理工作是學(xué)校正常教學(xué)秩序的保證，是學(xué)校培養(yǎng)“勤于思考,，敏于學(xué)習(xí),，勇于實踐，善于總結(jié),，樂于奉獻”的教育人才,、優(yōu)化課程改革，落實課堂教學(xué)的有效載體,。因此管理者除了兼?zhèn)浔仨殞I(yè)知識和教育理論以外,，還應(yīng)具有與崗位相適應(yīng)的組織潛力，分解,、解決問題的潛力,，決策、調(diào)控,、自控潛力及熟練的現(xiàn)代技術(shù)手段,，能做到平等負(fù)責(zé)地落實每一項學(xué)校工作，協(xié)調(diào)各項活動,，明確服務(wù)意識,，以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。

如果有幸加入學(xué)校教學(xué)管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：

1,、立足本位,，豐富教管學(xué)識

如果我能有幸踏上教學(xué)管理的崗位，我將樹立以人為本,，以教師和學(xué)生的共同發(fā)展為本的理念,，向骨干教師學(xué)習(xí)專業(yè)理論，向部門領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,，進一步提高自身的教育理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)管理水平，思考可行可檢的工作策略,，做好教導(dǎo)主任的助手,，深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處，發(fā)揮團隊的最大合力,。

2,、著眼群體，促進自我發(fā)展

新課改下的教師需要新的觀念、新的教學(xué)理念,、新的教育理論來武裝自己,，因此倡導(dǎo)自我發(fā)展，讓教師做好終身學(xué)習(xí)的主人是教學(xué)管理中不可忽視的一項常規(guī)工作,。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng),，普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論,，善用理論去拓展實踐,；教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》，前者透過對于學(xué)科總體目標(biāo)和具體目標(biāo)的規(guī)劃,，體現(xiàn)了學(xué)科課程的價值追求和課程理念,。后者透過細(xì)致入微、淺顯易懂的語言描述,，將原本晦澀難懂的學(xué)術(shù)語言和學(xué)科目標(biāo)以形象,、具體的方式加以表達(dá)，更有利于教師對于課堂教學(xué)的`把握,；教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思,、學(xué)習(xí)和改善。在課堂教學(xué)“實戰(zhàn)”中,，每一位教師都能從中積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗,，生成在書本上無法找到的教學(xué)智慧，這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展,、教學(xué)潛力提升的關(guān)鍵性因素,，都需要教師個體細(xì)細(xì)體驗、默默領(lǐng)會的,，是別人難以教會的,，屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇,。

1,、以創(chuàng)新推進成效關(guān)注有效教學(xué)

透過理論層面的學(xué)習(xí)，讓教師逐步認(rèn)識到提高常態(tài)課的有效性,，對提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。

課堂是教師專業(yè)成長最重要的陣地,，教師務(wù)必“在教學(xué)中學(xué)會教學(xué)”,，因此化理念為行為，倡導(dǎo)“做中學(xué)”就顯得至關(guān)重要了,。透過教研組集中培訓(xùn)（主要是明確前段或他人的研究成果,，如調(diào)動“教苑報”的潛在優(yōu)勢）——有針對性的群眾備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調(diào)研下的小范圍互動探討與改善——公開示范課（或改變評價方式，嘗試多元化的評價體系），在個體與團隊的互動中提升教師有效教學(xué)和因材施教的潛力,，改變教師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學(xué)方式,，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)媒體的作用亦不可忽視,，既能豐富教學(xué)手段,、活躍課堂氛圍、增強教學(xué)實效性,，又可提高教師有效應(yīng)用信息的潛力與增強教師獲得有效專業(yè)支持的機會,。應(yīng)對“家校互動”平臺的潛在優(yōu)勢,，組織有潛力的教師制作個人教學(xué)網(wǎng)頁,，展示自己的科研成果，獲取他人的評價和推薦,，增進與學(xué)生,、家長、教師的溝通與交流,。

2,、以創(chuàng)新引領(lǐng)變革促進校本研修

校本研修無疑是學(xué)校教學(xué)管理中最有效的一個方法。透過教師群體圍繞課堂教學(xué)不斷改善實踐與探索,，將來源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學(xué)主戰(zhàn)場中,。

就我校基于“自我反思,、同伴互助和專業(yè)引領(lǐng)”的校本研修模式而言,，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺，但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上,，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的群眾申報項目上,，以期到達(dá)教學(xué)研究的最大合力,。所以我認(rèn)為我校的校本研修更就應(yīng)傾向同伴互助，因為同伴之間的互助,，對于教學(xué)管理而言,，是最為實用的方法，它不拘形式,，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,，重要的是激發(fā)教師的研究用心性，張揚和發(fā)揮教師的主體意識,，建立在此基礎(chǔ)上的“專業(yè)引領(lǐng)”則會投射出更奪目的光芒,。

與此同時,，我們還能夠進一步深化與兄弟學(xué)校的教育教學(xué)交流活動，用心做好每一次教研,，精心策劃,、全員參與、全程管理,，提升自己努力成為優(yōu)質(zhì)教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用,。

以上就是我對于學(xué)校教學(xué)管理的思考，由于經(jīng)驗尚淺,，還有許多不足之處,，期望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正。

參與的過程本身是一種積累,，它使我對于教學(xué)管理的認(rèn)識從無到有,、由淺入深；參與的過程是一種延伸,，讓我轉(zhuǎn)變思考的角度,，拓展教研、管理的潛力,；參與的過程也是一種推動,，激勵著我新的目標(biāo)邁進。如果這天我能成功的應(yīng)聘,，我會努力,；如果我沒有成功，請允許我援引諾貝爾醫(yī)學(xué)獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,，而在于追求什么的過程中”,，因此我仍舊會努力，因為只有懂得享受過程,、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺,。

公司競聘演講稿300字 公司競聘演講稿服裝設(shè)計師篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

迎著十六大的春風(fēng)送走舊去的一年,，我公司在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，各項工作蒸蒸日上,，欣欣向榮,，面對石油事業(yè)的明天，我充滿信心,，鼓足干勁,。今天xx石油公司站長競聘開始了，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感驅(qū)使我勇敢地站在了演講臺上,，不管成功與否,，我相信，敢拼就是贏,。

新鮮的事物總是伴隨著全新的契機,，偉大的企業(yè)、偉大的改革,，通過這一制度的不斷完善,，必將對深化加油站用人分配機制起決定性的作用，為企業(yè)的做大,、做強奠定良好的基礎(chǔ),，又一次面對競聘，我心中興奮之情無以言表,，去年的失利帶給我深深的思考,，激勵我在工作中更加努力，因為失敗是成功之母,。通過這一年的不斷自我更新,、自我調(diào)整，我自感與去年相比,，應(yīng)變能力,、組織能力、協(xié)調(diào)能力,、處事能力都已提高,，所以我決心在今年的競聘中一展身手，完成我心中的抱負(fù),，讓美夢成真,。 今年我參聘的加油站是公司的標(biāo)桿站－－南站。面對競聘我信心十足,，自認(rèn)為具備了應(yīng)聘的條件,，從南站建立開始，下管道,、控地面,、立罩棚……處處都留下我的足跡和汗水，我對南站的每條線路,、每段管線甚至每處接頭都了如指掌,，爛熟于胸。開業(yè)以后,，又因工作需要從維修調(diào)到南站,，加過油、當(dāng)過班長,、代理過站長,，將近一年的工作使我對站內(nèi)站外情況十分熟悉,，更跟左鄰右舍結(jié)下了深厚的友誼，建立了良好的關(guān)系,，這對我以后開展工作十分有利,。

如果我競聘成功，我將努力做好以下工作,。

第一,，強化職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，樹立以人為本的管理理念,，服務(wù)競爭越來越成為商家的主要競爭內(nèi)容,，只有不斷的改善服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)才能在市場競爭中立于不敗之地,。述職報告提高服務(wù)的重要性有目共睹,，是每位干部職工的共識，可是為什么總是說的多做的少呢,？究其原因是多方面的,，但根源還是人的因素在作怪，“不好意思,、難為情,、放不下架子……”只要這樣的意識存在，我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是空談,，所以我決心,，從我做起，從南站做起,，星級服務(wù),。使“青年文明號”倡業(yè)、樹德,、爭優(yōu),、踐諾、建制,、創(chuàng)效的十六字方針真正落實到位,，追趕先進，超越榜樣,。在去年的競聘中我提出了站長前臺服務(wù)制,，加油員站位服務(wù)制、早晚點驗制,、服務(wù)評分制等具體措施,，要堅決落實下去，嚴(yán)抓,、嚴(yán)管,，突出“嚴(yán)”字,，從嚴(yán)治站，用兩個月的時間使我提出的各項制度成為每位南站職工的行為規(guī)范,，使之成為理念,。

第二，在提高認(rèn)識的的同時,，加大監(jiān)督力度，實行站內(nèi),、用戶,、公司三重監(jiān)督，站內(nèi)設(shè)監(jiān)察站長一名,，主抓日常服務(wù),、衛(wèi)生工作，定立服務(wù)十分制,，每日由站長組織抽車看服務(wù),，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣減一分，每扣一分罰款1xxxx ,，累計扣滿十分者,，予以辭退，交回公司,。面向用戶公布監(jiān)督電話,，站內(nèi)設(shè)投訴處，對用油數(shù)量較大或有政治影響力的客戶發(fā)放監(jiān)督卡（附有樣本）,，隨時接受監(jiān)督,，無論誰發(fā)生有效投訴，給公司造成不良影響的,，上報公司建議辭退,。面向公司上至站長下至職工層層定立服務(wù)責(zé)任狀，并上報公司,，如工作中發(fā)現(xiàn)未能做到,，自愿扣減全月工資，兩次達(dá)不到我愿自動辭職,。工作中推行特色服務(wù),、精神服務(wù)，建立健全用戶檔案,，要求全站職工對三次來站的大用戶要知其名,，認(rèn)其人，使他們真正找到上帝一樣的感覺,，向用戶發(fā)放救助卡,，幫助他們解決一些力所能及的困難,，讓他們信任我們，支持我們,。 我記得有這樣一句話,，世上一切美好與輝煌都是在不斷的創(chuàng)新與變革中體現(xiàn)出來的，正如我們的工作一樣,，要不斷的變換手段,，出新出奇，才能在如此激烈的市場競爭中立足與發(fā)展,。

第三,，在安全工作方面，要加強培訓(xùn),，嚴(yán)格遵守各項服務(wù)規(guī)程,，嚴(yán)抓、常管,，時刻把安全工作放在第一位,，每月月末組織安全常識考試，如兩次達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)予以辭退,，交回公司,。

第四，南站由于地理位置特殊,，是平泉石油公司的窗口站,、門臉站，故環(huán)境衛(wèi)生尤為重要,，它代表了一個企業(yè)的整體形象,，時刻保持整潔舒適的站容站貌，使之成為平泉又一道靚麗的風(fēng)景線,。

第五,，如果競聘成功，我決心用人格魅力凝聚人,，靠模范行為帶動人,，對工作主動熱情，盡心盡責(zé),，尊重領(lǐng)導(dǎo),，愛護職工，努力提高自身素質(zhì),，爭取帶出一支作風(fēng)扎實,、高服務(wù)、高素質(zhì)的隊伍，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,。

石油是國家工商業(yè)的動脈,，維系著國家肌體的健康。我如果競聘成功,，將把自己的滿腔熱血融匯到祖國的大動脈之中,。讓四通八達(dá)的車輛成為廣告，把xx石油的光榮傳統(tǒng),、優(yōu)良作風(fēng),、創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)形象傳送到四面八方。

我參加今天的競聘,，不是最終目的,，我不是為競聘而競聘，如果競聘不成,，我也無怨無悔,，同樣以主人翁的敬業(yè)精神,，有一份熱發(fā)一份光,，為創(chuàng)造石油公司美好的明天而拼搏進取。

碩果累累的xxxx年即將過去,，更加光輝燦爛的xxxx年正乘著十六大強勁的東風(fēng),，快步向我們走來。

我們石油公司繁花似錦,，春光明媚,，全面振興，再造輝煌的理想將在xxxx年變?yōu)楝F(xiàn)實,。有公司各位領(lǐng)導(dǎo)運籌惟握,，有全體員工的奮力拼搏，我們石油公司重振雄風(fēng),，大放異彩的明天已經(jīng)向我們招手致意了,，讓我們放開喉嚨歌唱石油公司美好的明天，讓我們張開雙臂,，擁抱石油公司美好的明天,。

公司競聘演講稿300字 公司競聘演講稿服裝設(shè)計師篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,、同仁們：

你們好,！

本人姓名xxx，38周歲,，現(xiàn)任xxx公司副經(jīng)理,，高級工程師，國家注冊工程師。1990年畢業(yè)于xxx學(xué)院,，同年7月份參加工作,，92年調(diào)入xxx公司，歷任開拓技術(shù)員,、副區(qū)長,，生產(chǎn)技術(shù)科副科長、科長,。20xx年8月份任xx公司副經(jīng)理,。

公司規(guī)模雖小，但安全復(fù)雜程度不比其他各礦小,，尤其是五層區(qū)域瓦斯大,、煤層發(fā)火期短，所以振興礦安全的重點是看住瓦斯,，防住火,；在治理瓦斯方面，主要采用瓦斯移動抽放泵,，利用工作面頂板巷抽放工作面頂板瓦斯,；在防火方面，主要利用移動注漿泵向煤巷及采空區(qū)注混合灰,。這兩項工藝取得了理想的效果和很大的效益,，并榮獲全局科技進步獎一等獎和三等獎

三年來，通過抓隊伍建設(shè),，建章整制,，完善井下通風(fēng)設(shè)施，健全防滅火,、防塵,、監(jiān)測三大系統(tǒng)，認(rèn)真貫徹落實各項責(zé)任制度,，打開了振興礦“一通三防”工作的局面,。

煤礦生產(chǎn)，安全為天,，煤礦安全監(jiān)察部門工作尤為重要,，他們擔(dān)負(fù)著煤礦安全檢查、監(jiān)督,、指導(dǎo)的重要使命,，他們工作的好與壞直接關(guān)系著煤礦生產(chǎn)命脈和廣大職工人身安全，所以說這個部門的管理者必須精通業(yè)務(wù),，能夠抓住煤礦安全工作的重點和關(guān)鍵,，能夠深入一線、吃苦耐勞，應(yīng)有神圣的使命感和高度的責(zé)任心,、事業(yè)心,，應(yīng)公平、公正,、不詢私情,，能夠用鐵的手腕，務(wù)實的精神,，過硬的本領(lǐng)來抓實抓靠安全監(jiān)察工作,。

本人1987年在大學(xué)加入中國共產(chǎn)黨，經(jīng)過近17年黨的培養(yǎng),，應(yīng)該說有較高的政治覺悟和素質(zhì),。畢業(yè)十余年來一直從事煤礦生產(chǎn)安全工作，對煤礦有著深厚的感情,，也有深刻的認(rèn)識,，也曾經(jīng)過生與死的考驗。十余年的煤礦工作經(jīng)歷,，使我也積攢了一定的經(jīng)驗和能力,。所以無論政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，我都對競聘這個崗位充滿了信心和希望,。同時,，在安全監(jiān)察方面,，我有先天的優(yōu)勢,，那就是煤礦生產(chǎn)，安全第一,，“一通三防”工作占煤礦安全工作中的80%,，而我是從事“一通三防”工作的。雖然說資歷較淺,，經(jīng)驗較少,，但也有一些粗淺的認(rèn)識?！耙煌ㄈ馈睙o小事,，瓦斯治理是重點，防滅火是關(guān)鍵,，通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定是保障,，充分發(fā)揮瓦檢員的主觀能動性是根本?？梢哉f,，“一通三防”工作到位，沒有瓦斯、火的事故,，就基本上消滅了群死群傷的重大事故,，煤礦安全形勢就應(yīng)該是好的，陳家山煤礦和大平煤礦的瓦斯事故就是個很好的例子,。

進入20xx年以來,，煤炭行業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，煤炭價格一路攀升,，高額的利潤很容易造成盲目的擴大生產(chǎn),，超安全能力生產(chǎn)，這樣一來,，煤礦安全監(jiān)察顯得尤為重要,，做好煤礦安全監(jiān)察這項工作，本人認(rèn)為首先應(yīng)明確和擺正以下幾個方面的關(guān)系,。

1,、安全與生產(chǎn)的關(guān)系。安全與生產(chǎn)是相互依存關(guān)系,，安全伴隨著生產(chǎn)而言,，沒有生產(chǎn)就沒有安全，生產(chǎn)過程中必須安全,，不安全就不能更好的生產(chǎn),。但在實際工作中，對安全工作說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要的思想還比較普遍。因此,，在當(dāng)前煤炭市場較好的新形勢下,，煤礦的各級領(lǐng)導(dǎo)必須進一步提高認(rèn)識，牢固樹立“一切為安全工作讓路,，一切為安全工作服務(wù)”的觀念,。

2、安全與效益的關(guān)系,。就煤礦企業(yè)整體而言,，經(jīng)濟效益是中心，這也是企業(yè)全部工作的目的和歸宿,，但在具體生產(chǎn)過程中,，必須堅持安全第一，如果沒有安全工作的保證,，生產(chǎn)煤炭就要付出血的代價,，經(jīng)濟效益也就會受到很大的損失,。

3、偶然與必須的關(guān)系,。在安全生產(chǎn)中常有人以“偶然”兩個字來分析和解釋各種事故,，若發(fā)生嚴(yán)重事故，便以“事出偶然”來開脫,，這種偶然顯然是不符合事物發(fā)展規(guī)律,，對搞好安全生產(chǎn)是十分有害的，任何一起看似偶然的事故中,，都可以找到幾條直接或間接的原因,，這些原因中深層次的問題無外乎是投入、教育和管理的好壞,。這些方面如果不到位或不完全到位,，出現(xiàn)問題和造成事故那就是必然的。

4,、突擊與持久的關(guān)系,。安全生產(chǎn)涉及到煤礦生產(chǎn)方方面面，有些工作需要搶時間,，需要集中力量突擊完成,，在一段時間內(nèi)形成高潮，如每年的安全1號文件的貫徹,，各類新法規(guī)的學(xué)習(xí),，重點隱患的整改等，但必須將突擊與持久有機的結(jié)合起來,，用突擊來鞏固持久,，以持久來檢驗突擊，這樣才能收到預(yù)期的效果,。

5,、愛護與坦護的關(guān)系,。在安全生產(chǎn)中由于有些安監(jiān)部門和一些領(lǐng)導(dǎo)對愛護職工,、干部的認(rèn)識有偏差，往往在造成事故后把坦護當(dāng)愛護,，這必然給安全生產(chǎn)帶來負(fù)面效應(yīng),。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把對下屬的愛護全部體現(xiàn)到安全管理中，寓愛于嚴(yán),，必須堅持嚴(yán)要求,、嚴(yán)檢查，嚴(yán)監(jiān)督,，嚴(yán)管理,，嚴(yán)處理,，這才是真愛護。

6,、獨唱與合唱的關(guān)系,。要唱好安全生產(chǎn)這首歌，即需要獨唱也需要合唱,，只有把獨唱和合唱有機融為一體才能達(dá)到最佳效果,，然而在安全生產(chǎn)中，有些人認(rèn)為搞好安全生產(chǎn)是安監(jiān)部門的事,，與其他部門關(guān)系不大,，這種認(rèn)識是片面的。安監(jiān)部門作為安全生產(chǎn)的管理部門,，承擔(dān)著安全綜合管理和安全監(jiān)督檢查雙項職責(zé),，它在安全生產(chǎn)中起著領(lǐng)唱的作用，在它的帶動下,，經(jīng)過各個部門的通力合作和全體職工的共同努力,，才能共同唱好安全生產(chǎn)這首歌。

7,、安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系,。安全可以促進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提高，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是安全生產(chǎn)的保障,。所以,，要搞好安全生產(chǎn)，開展大上質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動是個很好的途徑,。因此,，物的標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)和人的標(biāo)準(zhǔn)行為是安全生產(chǎn)可靠的保障。

其次“抓住關(guān)鍵,，突出重點,，有的放矢”

抓住關(guān)鍵就是緊緊抓住“一通三防”工作這根弦，堅決控制瓦斯煤塵和火災(zāi)事故,。堅決執(zhí)行落實“先抽后采,、監(jiān)測監(jiān)控，以風(fēng)定產(chǎn)”十二字方針,。圍繞煤礦生產(chǎn)15個薄弱環(huán)節(jié)展開監(jiān)察活動,。

突出重點即是突出頂板支護和大型提升這個重點，加強頂板護質(zhì)量和增大大型提升的安全系數(shù),，控制住頂板和提升的大型事故,。

有的放矢就是根據(jù)不同的區(qū)域，不同的地質(zhì)自然條件,，制定有針對性和可操作性的規(guī)劃和措施,。

我想只要做好了上述幾項工作,，就能制定出更加科學(xué)的安全生產(chǎn)和質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃，就能編制出針對性更強的安全技術(shù)措施,，就能有聲有色的開展好安全檢查和質(zhì)量達(dá)標(biāo)等活動,，也就能更好的指導(dǎo)基層做好安全管理和安全監(jiān)察工作。

集團的成立,，標(biāo)志著我省煤炭產(chǎn)業(yè)進入了一個新的發(fā)展時期,，如果能成為集團總部一名中層管理人員，以盡微薄之力,，那將是我的榮幸,，但不管競聘成與敗，我都將一如既往,，繼續(xù)以飽滿的熱情,，投入到火熱的煤礦工作中去。

謝謝大家

公司競聘演講稿300字 公司競聘演講稿服裝設(shè)計師篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！

我是xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè),，今天我想要競聘的崗位是公司的前臺,。

我知道公司的前臺是一個非常重要的崗位了，可以說是公司的門面,，有來訪者第一個看到的就是公司的前臺,，所以前臺工作者的好與不好都意味著能不能給他人留下一個好與不好的印象。我認(rèn)為作為一個前臺的工作者,，不僅是需要把自己的工作任務(wù)完成好的,，也要做到保持工作區(qū)域的整潔干凈。我認(rèn)為前臺要做的就是給別人留下一個好的第一印象,，看到有人來訪的時候不管是客戶還是應(yīng)聘者都應(yīng)該要對他們微笑,，前臺是需要用平等的眼神去看待每一個人的，也是不能用輕視的做法去對待進入公司的每一個人的,。這一點我相信自己是可以做到的,。

我知道我的能力現(xiàn)在還是非常的不足的，但是我對自己是非常的有信心的,，我是相信自己是能夠把這份工作做好的,，我也回努力的去做，向一些優(yōu)秀的同事去學(xué)習(xí)，讓自己能夠把工作做得很好，也讓自己在工作中能夠不斷的取得進步,。我覺得前臺的工作是非常的適合我的，我知道前臺的工作內(nèi)容是非常的雜的,，每天要做的事情是很多的，但我覺得我是能夠做到有條理的去做好我每一天的工作的,，我相信自己是不會出現(xiàn)一些工作上的失誤的,。

我平常也是一個比較細(xì)心的人，所以很多的事情我都是能夠考慮得比別人要多一些的,，我會很樂意的去做一些比較雜或者累的事情,，只要是領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作我都會認(rèn)真的去完成。若是我成功的競聘上了公司前臺的這個崗位,，我在下班后和上班前的第一件事就是整理好我的工作區(qū)域,，我是絕對不會讓一些文件或者物品亂放的，這樣的話就會顯得前臺非常的雜亂,，容易給人留下一個不好的印象,。我也會要求自己著裝要規(guī)范、得體,，我的形象其實也是代表著公司的形象,，一個公司是不是規(guī)范的公司從員工的著裝上就是能夠看出來的。

雖然我現(xiàn)在還沒有過相關(guān)的工作經(jīng)驗,，但是我相信我是一定能夠做好這份工作的,。希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我一個證明自己的工作能力和態(tài)度的機會，如果你們覺得我能夠做好前臺的工作的話就可以投我一票,，讓我能夠用自己的實際行動和工作的實際成績來證明自己是能夠做到我上述所說的,。

謝謝大家！