演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

公司競聘演講稿和演講稿篇一

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

首先感謝領導給了我一個站上舞臺的機會，也感謝同事們對我的支持和信任,，我叫,，**歲，本科學歷,，畢業(yè)后就進入聯(lián)通公司,，到現在已經**年了。我今天競聘的崗位是聯(lián)通分公司經理,，我知道自己的能力可能不是很強,，但是我相信我能夠勝任這個職位。下面說一下我具備這個職位能力的條件：

1,、我有飽滿的工作熱情,。我將用的熱情投入到工作當中聯(lián)通公司客戶經理競聘演講稿去，讓公司的業(yè)績更上一層樓,。

2,、。本人具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。做為領導，必須先做好人,。一個領導無能,，最多是件次品，而一個品德不好的領導,，則是危險品,。

目前，我認為聯(lián)通分公司的工作主要有以下幾點不足：

1,、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來,。

2、營銷渠道開發(fā)的比較窄,。

3,、工作人員的業(yè)務知識,、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。

如果我能夠在這次競聘中幸當選的話,，我將會從以下三個方面著手工作：

第一,、開拓發(fā)展。我們要從發(fā)展入手,，拓寬銷售渠道,，加大宣傳力度。

第二,、提升服務,。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念,。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓,，通過培訓提高營業(yè)人員的服務意識，改變服務觀念,，提升公司形象,，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸,。另外,，要處理好重大投訴事件。每一次投訴,，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢,，不躲避,、不推諉。給客戶一個滿意的答復,。

第三、加強管理,。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機,，不會有活力。因聯(lián)通集團客戶部經理競聘稿此,，要切實加強公司內部管理,，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督,，定期組織學習和培訓,，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度,。使每個員工都做到紀律嚴明,，形象良好,，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象,，使聯(lián)通分公司成為一個更加團結,，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

這只是我個人的一點想法,，如有不合適的地方,，還望各位領導和同事們給于指正。我有信心能在這個之職位上發(fā)光,、發(fā)熱,。不管我這次能不能競選成功，都不會改變我對聯(lián)通的熱愛之心,。最后祝聯(lián)通明天會更好,！

謝謝大家！

公司競聘演講稿和演講稿篇二

尊敬的學院領導,、學校領導：

早上好,！這天，我懷揣著一份激動,、一份自信,，走上了競聘的.平臺，競聘學校的教學管理崗位,。

本人**年畢業(yè)于**師范大學生物技術系本科,，現正用心報考**師范大學教育碩士學位。

學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,，哪里需要我,，我就往哪里沖。從教七年來,，我曾任教過數學,、科學、生命科學,、心理等多門學科,，擔任過班主任、心理輔導教師,、政工教導員,、代理大隊輔導員等職務。無論處于哪個崗位,，從事哪份工作,，不求聞達于人，只求每一天能盡職盡責的做些實實在在的事,，用真情和愛心對待每一位同事,。

自**年參加工作以來,，在學校領導的關心培養(yǎng)和教研員的悉心指導下，已逐步成長為一名具有師德水平,，具有較為扎實的專業(yè)知識基礎和實踐潛力的教育工作者,。近三年來由于學校的栽培和自身的努力，獲得了**區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號,，榮獲“**杯”生物學科評優(yōu)大賽二等獎,，參與了《**市生命科學課程標準解讀》資料的編寫工作，撰寫的論文也分獲全國,、市級比賽二等獎,。

初踏競聘平臺，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：

我認為,，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證,，是學校培養(yǎng)“勤于思考，敏于學習,，勇于實踐,，善于總結，樂于奉獻”的教育人才,、優(yōu)化課程改革,，落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼?zhèn)浔仨殞I(yè)知識和教育理論以外,，還應具有與崗位相適應的組織潛力,，分解、解決問題的潛力,，決策,、調控、自控潛力及熟練的現代技術手段,，能做到平等負責地落實每一項學校工作,，協(xié)調各項活動，明確服務意識,，以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。

如果有幸加入學校教學管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：

1,、立足本位,，豐富教管學識

如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人為本,，以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念,，向骨干教師學習專業(yè)理論,，向部門領導學習管理經驗，進一步提高自身的教育理論水平,、業(yè)務素質和教學管理水平,，思考可行可檢的工作策略，做好教導主任的助手,，深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處,，發(fā)揮團隊的最大合力。

2,、著眼群體,，促進自我發(fā)展

新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念,、新的教育理論來武裝自己,，因此倡導自我發(fā)展，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規(guī)工作,。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng),，普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論,，善用理論去拓展實踐,；教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》，前者透過對于學科總體目標和具體目標的規(guī)劃,，體現了學科課程的價值追求和課程理念,。后者透過細致入微、淺顯易懂的語言描述,，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象,、具體的方式加以表達，更有利于教師對于課堂教學的把握,；教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思,、學習和改善。在課堂教學“實戰(zhàn)”中,，每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗,，生成在書本上無法找到的教學智慧，這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展,、教學潛力提升的關鍵性因素,，都需要教師個體細細體驗、默默領會的,，是別人難以教會的,，屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。

1,、以創(chuàng)新推進成效關注有效教學

透過理論層面的學習,，讓教師逐步認識到提高常態(tài)課的有效性，對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用,。

課堂是教師專業(yè)成長最重要的陣地,，教師務必“在教學中學會教學”，因此化理念為行為,，倡導“做中學”就顯得至關重要了,。透過教研組集中培訓（主要是明確前段或他人的研究成果，如調動“教苑報”的潛在優(yōu)勢）——有針對性的群眾備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動探討與改善——公開示范課（或改變評價方式,，嘗試多元化的評價體系）,，在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的潛力，改變教師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學方式,，促進教師專業(yè)化發(fā)展,。

網絡媒體的作用亦不可忽視，既能豐富教學手段,、活躍課堂氛圍,、增強教學實效性，又可提高教師有效應用信息的潛力與增強教師獲得有效專業(yè)支持的機會,。應對“家?；印逼脚_的潛在優(yōu)勢，組織有潛力的教師制作個人教學網頁,，展示自己的科研成果,，獲取他人的評價和推薦，增進與學生,、家長,、教師的溝通與交流。

2,、以創(chuàng)新引領變革促進校本研修

校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法,。透過教師群體圍繞課堂教學不斷改善實踐與探索，將來源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰(zhàn)場中,。

就我?；凇白晕曳此肌⑼榛ブ蛯I(yè)引領”的校本研修模式而言,，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,，但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上,，老師們更多地把眼光投向到以備課組,、教研組為單位的群眾申報項目上,，以期到達教學研究的最大合力,。所以我認為我校的校本研修更就應傾向同伴互助,，因為同伴之間的互助，對于教學管理而言,，是最為實用的方法,，它不拘形式，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,，重要的是激發(fā)教師的研究用心性,，張揚和發(fā)揮教師的主體意識，建立在此基礎上的“專業(yè)引領”則會投射出更奪目的光芒,。

與此同時，我們還能夠進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動,，用心做好每一次教研，精心策劃,、全員參與,、全程管理，提升自己努力成為優(yōu)質教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用,。

以上就是我對于學校教學管理的思考，由于經驗尚淺,，還有許多不足之處,，期望各位領導斧正,。

參與的過程本身是一種積累，它使我對于教學管理的認識從無到有,、由淺入深,；參與的過程是一種延伸，讓我轉變思考的角度,，拓展教研,、管理的潛力；參與的過程也是一種推動,，激勵著我新的目標邁進,。如果這天我能成功的應聘，我會努力；如果我沒有成功,，請允許我援引諾貝爾醫(yī)學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,，而在于追求什么的過程中”，因此我仍舊會努力,，因為只有懂得享受過程,、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺。

公司競聘演講稿和演講稿篇三

尊敬的各位領導,、評委：

大家好,！

首先，我做一個簡要的自我介紹：我叫xxxx,，現年29歲,，本科學歷,，中共黨員,，2000年參加工作,，先后從事內燃機車學習司機,、司機等工作。

今天,，我能夠自信地站在這個臺上參加整備車間技術員這個重要崗位的競聘,，是因為單位培養(yǎng)了我,，實踐鍛煉了我。自參加工作以來,，我從事了8年的機車乘務員工作,，使我養(yǎng)成了嚴謹,、細致的工作作風，造就了我吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的品格,，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”,、“全路新長征突擊手”等光榮稱號，這些都讓我倍受鼓舞,，更增強了我繼續(xù)前進的動力和信心。

我深知,，整備車間技術員的工作既是一項專業(yè)性,、事務性很強的工作，也是聯(lián)系上下左右,、溝通內外各方的樞紐,，其業(yè)務涵蓋了機車運用、保養(yǎng)等諸多內容,，事務繁多,，責任重大,。盡管如此,，我仍然對勝任技術員這個崗位充滿了信心,。我的信心首先基于我對機車運用,、保養(yǎng)等業(yè)務知識的熟悉,。多年的機車乘務員工作，使我對機車整備工作的各項要求和程序有了比較深刻的了解和準確的把握,，能夠有條不紊,、全面細致地做好機車整備的管理工作,。其次,，是基于我的業(yè)務能力,。自去年到安全科助勤以來,，我負責分管車機聯(lián)控、路外安全和防洪等工作,，并多次參與“調車安全管理細則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作,，大大提高了我的業(yè)務素質和安全管理能力,，得到了廣大干部職工的肯定,。再次，我有一個積極向上的工作態(tài)度,。參加工作以來，無論在什么崗位上,，我都能夠積極進取,，力求上進,，努力做到最好,。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同,，能力有大小,，雖然不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，這就是做工作之根本,。

俗話說：“機會總是留給有準備的人”,。我相信，給我一次機會,，我一定會給大家交出一份滿意的答卷,。如果這次我能競聘成功,，有幸成為一名整備車間技術員,，我將堅持“以質量保安全”的工作思路，按照“檢查,、分析,、控制,、落實”的方法，充分利用機車整備管理信息系統(tǒng),，強化現場檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去,，為我段安全生產做出積極的貢獻,。

我的演講完畢。謝謝大家,！

公司競聘演講稿和演講稿篇四

尊敬的各位領導：

大家好,！

我叫於宇，今年27歲,，大學本科,。08年畢業(yè)于浙江理工大學,，現任**銀泰營業(yè)三部營管員崗位。自去年9月份很榮幸的加入銀泰這個團隊,，這是第一次參加競聘,，感謝領導給了我這個展示自我的機會。我以一個平常人的心態(tài),，本著鍛煉,、提高的目的參加這次競聘，接受評判,。希望通過這次難得的競崗機會,，讓大家更多地認識我、了解我,、幫助我實現人生的理想和價值,。

在這里，我很激動,，也很緊張,，更多的則是憧憬。我想有一個能全面鍛煉自己,、充分展示自己的工作舞臺,。我和在坐的許多人一樣，對待工作充滿熱情,，又充滿自信,，我認為在能力上還有很大的潛力可挖。

我競聘的首選崗位是營業(yè)部,。自身優(yōu)勢與不足有以下幾點：

在進入銀泰前,，就職的也是百貨行業(yè)，有一定的百貨營運管理,、樓層招商等工作經驗,；

重視團隊合作，只有充分發(fā)揮團隊中每一個人的能動作用,，為同一個目標去努力,。才能發(fā)揮團隊的最大作用，達到最好的效果。

我相信,，憑著我愛崗敬業(yè),、腳踏實地的精神，我熱愛的工作態(tài)度,，我的管理經驗,，我一定能把工作做好。

**營業(yè)三部於宇

20xx年6月3日

公司競聘演講稿和演講稿篇五

尊敬的各位領導,、同志們,，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,，我想這不僅僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,，向各位領導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后,，市總工會是我唯一的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事、朋友,。在工會工作的24年中,，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫忙，使我從一個對工會工作一無所知的青年,，到此刻成長為領導一個部室的中層干部,。我深深地感到，個人的每一點成長,、進步,，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心,。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實,，也很溫暖,。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣,；是因為有了你們——在座各位的'支持,，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。個性是此刻的總工會,，政通人和,、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(二)為人正直,、誠實,，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛,，能吃苦耐勞

(四)在農村,、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷,，個性是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經驗,，有較強的組織協(xié)調潛力。

如果我當選,，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己、帶好隊伍,、搞好服務”的工作思路開展工作,，團結帶領辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一,、加強學習,。辦公室是工會的參謀部、情報部,、督導部,，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習,，以適應辦公室工作的要求,。

二、開拓創(chuàng)新,。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，務必不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率,。改革后勤服務管理,，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上,，根據不同狀況,，不同條件，不斷完善,，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學、規(guī)范,。

三,、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職,，在這方面要團結同志,，調動大家積極性，按照“及時,、熱情,、超前、立體”的標準來要求自己,，不斷強化服務意識,，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務,。

四是廉潔奉公,，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口,。辦公室主任公道,、正派、廉潔與否,，直接影響著工會整體形象,。公道正派，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提。有私心,、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨,，慎微，不辜負領導和同志們的信任,。工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大潛力滿足領導和同志們的工作需要,，為工會工作的開展帶給有效的后勤保障,，確保工會各項工作正常、有序,、高效運轉,。

實事求是地講，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也期望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己,，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判,，由組織來選取,。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何,，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關心和厚愛,。

謝謝大家。

公司競聘演講稿和演講稿篇六

各位領導,、同志們：

大家好,！

我叫xx，今年34歲,，大學畢業(yè),，20xx年x月從xx縣農業(yè)局選調到縣xxx，20xx年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任,，同時主持辦公室工作,。

今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜,，任務艱巨。剛才參加的幾位同志,，每個人都有自己的優(yōu)勢,。那么，我的優(yōu)勢是什么,？我要說,，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：一、我20xx年六月開始主持辦公室工作,，至今已兩年有余,，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在20xx年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績,，因為榮譽屬于大家,，成績代表過去，我只想說,，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗,。如果我能當選辦公室主任,，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求,。

二,、我一向勤勤懇懇、作風正派,，有一顆全心全意為大家服務的心,，雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話,，能辦實事,。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事,，我都做到了一視同仁,，這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策,，當好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內外的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領導決策提供信息、出謀劃策,，當好“咨詢員”,。

二是立足本職，當好“服務員”,。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務,。因此,，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體干警,，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務員”,。

三是搞好關系，當好“協(xié)調員”,。辦公室處在我院的樞紐位置,，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注重團結,、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調好各種關系,，以確保我院的各項工作正常運轉,。

四是加強管理，當好“xxx”,。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任,，我一定會加強管理,，完善政治、業(yè)務學習等各項制度,，為辦公室人員定崗定責,，做到責任明確，任務具體,，充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領導和同志們,，最后我只想說一句話,，那就是：給我一次機會，還您一個滿意,！

謝謝大家,！

公司競聘演講稿和演講稿篇七

大家早上好!

我首先感謝領導、同事們的信任和支持,，給我這次參加競聘匯報的機會!本著學習,，進步，鍛煉和提高的目的來競聘,，同時,，也非常愿意接受領導和同事們對我提出的中肯的寶貴的意見，以便在工作中更正和更好的發(fā)揮我的工作績效能力,。

在將近八年的工作積累,，近五年的策劃工作中，在公司的指導和培養(yǎng)下,，我逐步適應和理順了工作外延和內涵,，在一定程度上工作有了突飛猛進的進展和不斷的推陳出新，與時俱進意識,，一些工作的創(chuàng)新思想時不時迸出也使我受益匪淺,，這一切的背后，源于公司對我的信任和支持,，感謝公司,，感謝我的領導們。

在工作實踐中,，一次次的促銷活動使我對企劃部又加深了一層的認識,。作為一個部門的負責人，要能為領導分憂,，既要熟悉本部門的全部業(yè)務,，又要能為領導獻計獻策推動全面工作的開展;既是推進活動進程的組織者，又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責，協(xié)調好各方面的工作關系,，當好參謀,，成為橋梁與紐帶;既要能當好助手，又要具備獨當一面的基本素質,?？傊貞汛缶?，當好參謀;服從領導,，當好助手。

要完成公司年初分配的任務指標,，就必須實時推出促銷活動，來協(xié)助一線達成本季度或本年度的任務達成,，企劃部的工作就是這場戰(zhàn)役的先遣,，通過顧客視覺上的，聽覺上的,，感覺上調動,，促使完成購物意識的形成，進而達到購買的欲望,。在第三季度,，處于淡季過后的旺季，本季度共進行夏季四次的促銷活動,，美華進行兩次促銷活動和我們公司12周年店慶活動,，共七次促銷活動，在公司的正確的指導下,，在全體員工的共同努力下,，我們的促銷取得了良好的社會效果，并在一定程度上遏制了競爭店的經營,，爭奪了一定的客源和市場的份額,。

在活動的策劃上，企劃部不斷的推陳出新,，分析綜合,，既有實質性促銷，又有營造商機的氛圍水分,，每次活動雖大同小異,，但不雷同，特別是夏季的促銷上,，按照促銷遞升的層次構建一次完整的促銷體系,。企劃部在活動中積極響應公司政策，率先實施活動方案,，順利完成公司下達的各項促銷任務,。

在促銷費用上,，貫徹公司的節(jié)約精神，盡量節(jié)儉;在賣場氛圍上,，對于重復性節(jié)日的展牌,，吊旗注意保存，以備下年使用,。

在××文化傳媒上,，堅持不懈的深入下去，員工的形象,，就是企業(yè)精神的旗幟,，形象的，就是財富的,，不論工作有多忙,，“美，就在身邊”的工作不懈怠,，本季度共推出七名員工,，他們在各自的崗位上展示著獨特的風采，譜寫了一篇篇××敬業(yè)愛崗,、勤勞奉獻的贊歌,。

在賣場氛圍上，牢記公司第二季度給企劃部提出的“營造良好的公司外部形象”的要求,，協(xié)調市場部更換破損的室外宣傳畫,，柱子包裝，和大××前門廣場的燈柱站牌：展示萬家福房產,，宣傳萬家?；▓@。

工作代表著過去,，面對新的季度,，我想應從一下幾個方面進行：

在活動促銷上做好萬家福四周年，大××七周年的活動策劃工作,，圣誕元旦促銷工作以及××公司羽絨服大賣場宣傳推介工作和會員招募,、宣傳協(xié)助工作。在文化宣傳上必須始終高舉“美在身邊”這個公司無形財產的大旗,，在任何時候都不能放棄的信念,。在賣場氛圍上，制作并更換適應季節(jié)性的賣場氛圍,，配合公司的營銷經營,。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，工作近八年來,，我始終以能吃苦,、能忍耐、能奉獻作為做好工作的基本品質;我信奉誠實待人,、嚴于律己的處世之道,，能夠以身作則、誠信為本,、求真務實,、持之以恒。當然,，最核心的是我熱愛工作,，感恩工作，感恩公司,，并且竭盡所能地努力進取,。作為一名普通的員工，不見得學歷有多深,，資深有多大，但最主要的必須有和企業(yè)一脈相連,，心心相系的工作思想,，想企業(yè)所想，做企業(yè)所做,。在工作中,，我很普通，也很平凡,，但我要不斷進步,，像更優(yōu)秀的員工學習，我將以努力實現“三個轉變”為切入點,，在工作方式上,，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖,，承上啟下上轉變,，提高工作質量和效率;在業(yè)務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作,，又要多從工作制度上,、工作方法等更高層面的思考上轉變;在工作狀態(tài)上，要從被動的接受工作向主動發(fā)現問題,、提出問題,、研究問題、解決問題轉變，發(fā)揮企劃部的參謀智囊作用,。

我沒沒有太多的華麗的語言,，只希望能通過自己的努力，為公司蒸蒸日上貢獻自己的一份力量,。我的演講完畢,，謝謝大家!

公司競聘演講稿和演講稿篇八

尊敬的各位領導評委：

大家好！

首先,，感謝xxx分公司物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,，我叫xx。20xx業(yè)于xx學校,，xx專業(yè),，20xx年xx月通過網上招聘進入公司，今天競聘的崗位是xxx工程部主管,。我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部主管的優(yōu)勢,；二是談談做好工程部經理的工作思路?；仡櫛救私陙淼墓ぷ髑闆r,，可以總結為三個方面。

20xx年xx物業(yè)xx分公司物管中心xx組建初期百業(yè)待興,，在xx分公司支持幫助和xx總經理的帶領下,，從實際出發(fā)，組建了一個精簡,、高效的物業(yè)工程維修隊伍,，在這一時期，由物業(yè)工程部李有經理親臨現場領導布置工作,，在名都公共配套設施設備安裝過程中存在的安裝不恰當,、不適宜的缺陷現場協(xié)調施工部部門提出整改建議，有效控制了日后設備設施運行使用中的問題發(fā)生,，雖然我和我們的同志當時有不理解的想法,、通過實際驗證是這項工作是非常有效、也是非常及時的,，在未來的工作中我會學習前任工程部經理的管理經驗取長補短,。

一如既往地尊重、支持各位領導的`工作,，維護領導的威信,，愿當配角、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短,，團結協(xié)作，做到：到位而不越位,，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求，并且不斷走向規(guī)范,、走向成熟,，貢獻了自己的光和熱。

公司競聘演講稿和演講稿篇九

尊敬的學院領導,、學校領導：

早上好,！

這天，我懷揣著一份激動,、一份自信,，走上了競聘的平臺，競聘學校的教學管理崗位,。

本人xxxx年畢業(yè)于xxxx師范大學生物技術系本科,，現正積極報考xxxx師范大學教育碩士學位。

學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,，哪里需要我,，我就往哪里沖。從教七年來,，我曾任教過數學,、科學、生命科學,、心理等多門學科，擔任過班主任,、心理輔導教師,、政工教導員、代理大隊輔導員等職務,。無論處于哪個崗位,，從事哪份工作，不求聞達于人,，只求每一天能盡職盡責的做些實實在在的事,，用真情和愛心對待每一位同事。

自xxxx年參加工作以來,，在學校領導的關心培養(yǎng)和教研員的悉心指導下,，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實的專業(yè)知識基礎和實踐潛力的教育工作者,。近三年來由于學校的栽培和自身的努力,，獲得了xxxx區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號,，榮獲“xxxx杯”生物學科評優(yōu)大賽二等獎，參與了《xxxx市生命科學課程標準解讀》資料的編寫工作,，撰寫的論文也分獲全國,、市級比賽二等獎。

初踏競聘平臺,，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：我認為,，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證，是學校培養(yǎng)“勤于思考,，敏于學習,，勇于實踐，善于總結,，樂于奉獻”的教育人才,、優(yōu)化課程改革，落實課堂教學的有效載體,。因此管理者除了兼?zhèn)浔仨殞I(yè)知識和教育理論以外,，還應具有與崗位相適應的組織潛力，分解,、解決問題的潛力,，決策、調控,、自控潛力及熟練的現代技術手段,，能做到平等負責地落實每一項學校工作，協(xié)調各項活動,，明確服務意識,，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。

如果有幸加入學校教學管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：

1,、立足本位,，豐富教管學識

如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人為本,，以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念,，向骨干教師學習專業(yè)理論，向部門領導學習管理經驗,，進一步提高自身的教育理論水平,、業(yè)務素質和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略,，做好教導主任的助手,，深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處,，發(fā)揮團隊的最大合力。

2,、著眼群體,，促進自我發(fā)展

新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念,、新的教育理論來武裝自己,，因此倡導自我發(fā)展，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規(guī)工作,。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng),，普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論,，善用理論去拓展實踐,；教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》，前者透過對于學科總體目標和具體目標的規(guī)劃,，體現了學科課程的價值追求和課程理念,。后者透過細致入微、淺顯易懂的語言描述,，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象,、具體的方式加以表達，更有利于教師對于課堂教學的把握,；教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思,、學習和改善。在課堂教學“實戰(zhàn)”中,，每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗,，生成在書本上無法找到的教學智慧，這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展,、教學潛力提升的關鍵性因素,，都需要教師個體細細體驗、默默領會的,，是別人難以教會的,，屬于教師個體性知識,、實踐性知識的范疇,。

1、以創(chuàng)新推進成效關注有效教學

校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法,。透過教師群體圍繞課堂教學不斷改善實踐與探索,，將xxxxxxxx于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰(zhàn)場中。

就我?；凇白晕曳此?、同伴互助和專業(yè)引領”的校本研修模式而言,，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺，但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上,，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的群眾申報項目上,，以期到達教學研究的最大合力,。所以我認為我校的校本研修更就應傾向同伴互助，因為同伴之間的互助,，對于教學管理而言,，是最為實用的`方法，它不拘形式,，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,，重要的是激發(fā)教師的研究積極性，張揚和發(fā)揮教師的主體意識,，建立在此基礎上的“專業(yè)引領”則會投射出更奪目的光芒,。

與此同時，我們還能夠進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動,，積極做好每一次教研,，精心策劃、全員參與,、全程管理,，提升自己努力成為優(yōu)質教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用。

以上就是我對于學校教學管理的思考,，由于經驗尚淺,，還有許多不足之處，期望各位領導斧正,。

參與的過程本身是一種積累,，它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深,；參與的過程是一種延伸,，讓我轉變思考的角度，拓展教研,、管理的潛力,；參與的過程也是一種推動，激勵著我新的目標邁進,。如果這天我能成功的應聘,，我會努力；如果我沒有成功,，請允許我援引諾貝爾醫(yī)學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,，而在于追求什么的過程中”,，因此我仍舊會努力，因為只有懂得享受過程,、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺,。

公司競聘演講稿和演講稿篇十

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

我叫,，現在局市場股從事內務工作,，我競爭的崗位是財務。首先,，非常感謝組織給予我這樣一個展示自我,、提高自我的機會;感謝各位領導這么多年來對我的培養(yǎng)和教育，感謝同志們一直以來對我的關心和幫助,。是你們的關懷,、支持讓我有勇氣站在這個莊嚴、神圣的演講臺,，參加今天工商系統(tǒng)舉行的競爭上崗,。

這次參加競爭上崗，對我來說,，既是機遇,，也是挑戰(zhàn)，讓我有機會向各位匯報我的工作情況和我的工作設想,。

我出生于76年10月,，大學文化，中工黨員,，99年參加工作,，有幸成為工商系統(tǒng)的一員，99年7月在所擔任內務,，__年5月調到局市場股內務工作至今,，已經在工商系統(tǒng)工作了11個春秋。11年來,，我在各位的精心培養(yǎng)和關心支持下,，從一個年幼無知的女孩成長為一名工商干部，從基層所一步步走到局股室重要崗位,，11年的磨勵和鍛煉,，使我逐步變的成熟，無論在思想水平上,、知識水平上,、業(yè)務能力上都有了一定的提高,，更培養(yǎng)了我對工商事業(yè)的熱愛與執(zhí)著,。

參加這次競爭上崗,，我深知自己沒有超越常人的優(yōu)勢，但我堅信自己的能力,，深知自己的責任,，充滿前進的信心：第一，經過11年的鍛煉,，自己在政治上逐步成熟,，在任何時候都能在思想上、行動上始終同局黨委保持一致,，同領導保持一致;第二,，經過11年的鍛煉，自己逐步形成了良好的工作習慣,，干一行,，愛一行，專一行,，敢于吃苦,，甘于吃虧，勇于負責,，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，時刻把工作放在首位,，全心全意做好本工職工作,。第三，經過11年的鍛煉,，自己的業(yè)務能力不斷提高,，既有大局意識，又有爭先創(chuàng)優(yōu)意識;既能識大體,、謀大事,，又能抓好細節(jié)、做好小事,，圓滿完成組織安排的各項工作任務,，連續(xù)幾年受到局里表彰獎勵，多次被評為勞動模范;第四,，經過11年的鍛煉,，養(yǎng)成了良好的工作作風，工作上能夠率先垂范,，嚴以律己,，寬以待人，與人為善，團結協(xié)作,，取人之長,，容人之短，形成了互相理解,、互相支持,、共同做好工作地合力。

今天我自信地走上這競崗舞臺,，接受組織的挑選和大家的評判,。無論這次競崗成功與否，都不會改變我對工商事業(yè)的執(zhí)著,，更不會改變我對在座各位的尊重,，我都將一如既往、積極進取,、忘我奮斗!

最后,，我真誠希望各位領導和同志們給我更多的鼓勵、支持和信任,，我會在今后的工作中將加倍努力,。我相信，有局黨組的正確領導,，有全體同仁的大力合作,，我有信心、也有決心干好本職工作,。讓我們攜手共創(chuàng)我們工商部門新局面,。

謝謝!