演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

公司的競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

首先感謝領導給了我一個站上舞臺的機會,，也感謝同事們對我的支持和信任，我叫,，**歲,，本科學歷，畢業(yè)后就進入聯(lián)通公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)**年了,。我今天競聘的崗位是聯(lián)通分公司經(jīng)理，我知道自己的能力可能不是很強,，但是我相信我能夠勝任這個職位,。下面說一下我具備這個職位能力的條件：

1、我有飽滿的工作熱情,。我將用的熱情投入到工作當中聯(lián)通公司客戶經(jīng)理競聘演講稿去,，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

2,、,。本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。做為領導,，必須先做好人。一個領導無能,，最多是件次品,，而一個品德不好的領導，則是危險品,。

目前,，我認為聯(lián)通分公司的工作主要有以下幾點不足：

1,、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。

2,、營銷渠道開發(fā)的比較窄,。

3、工作人員的業(yè)務知識,、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高,。

如果我能夠在這次競聘中幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：

第一,、開拓發(fā)展,。我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道,，加大宣傳力度,。

第二、提升服務,。樹立以客戶為中心,，全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓,，通過培訓提高營業(yè)人員的服務意識,，改變服務觀念，提升公司形象,，力爭讓每一個客戶高興而來,，滿意而歸。另外,，要處理好重大投訴事件,。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢,，不躲避,、不推諉。給客戶一個滿意的答復,。

第三,、加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機,，不會有活力,。因聯(lián)通集團客戶部經(jīng)理競聘稿此，要切實加強公司內(nèi)部管理,，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃,，加強紀律監(jiān)督,，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平,，加大考核力度,。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好,，談吐適度,，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使聯(lián)通分公司成為一個更加團結(jié),，更具戰(zhàn)斗力的一個集體,。

這只是我個人的一點想法，如有不合適的地方,，還望各位領導和同事們給于指正,。我有信心能在這個之職位上發(fā)光、發(fā)熱,。不管我這次能不能競選成功,，都不會改變我對聯(lián)通的熱愛之心。最后祝聯(lián)通明天會更好,！

謝謝大家,！

公司的競聘演講稿篇二

尊敬的領導，親愛的同事們：

你們好,！

我是公司里的市場部的一名員工,，我叫xx，來自xx省xx市,。我此次競爭的崗位是市場部主管的崗位,。本人參加工作已經(jīng)有十四年的時間，來到我們公司已經(jīng)也有七年的時間,。一直從事于市場部的工作,，特別是銷售方面的工作很有經(jīng)驗。且一直致力于公司的發(fā)展,，一直努力的想要達到公司主管的高度,。所以面對此次市場部主管的競爭機會，我一定要牢牢的把握好,。

我相信對大家來說,，這個主管的位置都是十分具有誘惑力的。因為在這個位置上,，我們不僅能得到豐厚的報酬,，還能得到一定的公司權力。但是站得越高,，我們身上肩負的責任就越大,。所以主管的這個位置,，不僅需要有能力的人才能坐好，還需要有一個能夠承受巨大壓力的人才能掌握好,。而我就有這個絕對的信心和能力能夠做好這個崗位的工作,。

首先我從事這行業(yè)的經(jīng)驗豐富。自從大學畢業(yè)以后,，我就一直從事于銷售行業(yè)的工作,。不僅從中得到了很多啟發(fā)，還獲得了很多的客戶信賴和好評,。也因此積攢下來了很多客戶資源,，人脈圈也很廣。雖然市場部不止分為銷售這一模塊,，但是市場部各個模塊的工作我都有接觸過,，并且關于公司市場部的各個業(yè)務，我已經(jīng)十分的了解了,。

其次,，我有很強大的組織能力和領導能力。作為一個主管,，不僅要經(jīng)驗豐富,，還要有足夠的領導能力才能夠管理好部門的人和事。在來到公司的這幾年,，作為銷售部的一名組長,，我們隊一直保持著銷售部的第1名，不管是業(yè)績方面還是考勤方面,。并且每次公司的戶外活動,，都是由我出面組織和領導。而且我有強大的氣場能夠?qū)T工們產(chǎn)生威懾力,，我相信在這一點上,，我無需多言，因為我們部門的同事都有很深的體會和感受,。

如果我以后成為了市場部的主管,，遇到我們部門產(chǎn)生的問題，我相信以我的能力和經(jīng)驗,，我都能夠很好的處理好。我也相信,，我能夠絕對公平公正的對待每一位部門里面的員工,。如果我此次競聘成功，我一定不會辜負同事和領導對我的信任和期望,。我一定會帶領我們部門走得更高更遠,！

謝謝大家,，我的演講完畢，希望大家能夠多多支持我,。

公司的競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委:

你們好!

今天我心情十分激動。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。

我20xx年3月到公司參加工作,，當營業(yè)員，主要搞營銷工作,。初到公司,，看到先進的硬件設施、完善的市場服務,、至誠的服務理念,、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景,。使我堅信:選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起,，我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,，盡快熟悉業(yè)務,，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱情服務,，按時作息,，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們,、同志們團結(jié)一致,，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失,?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥保瑳]有卡,，便沒有了競爭的武器,，何從談發(fā)展。而卡的及時開通和售后服務的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此,，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉。并且,，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學等關系,，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔，集腋成裘,。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢:公文寫作第一、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明:鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌!

第三、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗,。熟悉移動工作,，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有一定的顧客人員網(wǎng)絡,，有一定的同事和諧相處的人際氛圍,，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗。我除了干好自己工作的同時,，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務,，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里,。

第四,、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法,。

第五、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應該具備的政治上,、思想上,、業(yè)務上、個性上,、管理上的素質(zhì)和要求,。而這些我都基本具備了。

如果競聘成功,，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì),。我想,，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的,。

第一,、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識,，形成合力,，展示活力。

第二,、帶領大家熟悉營銷員職責和素質(zhì)要求,，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,。要求大家提高較強的業(yè)務能力，應變能力,，增強服務意識和敬業(yè)意識。特別是在對待身邊的員工要和藹可親,，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官僚主義，要身先士卒,，率先垂范,，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客一定要有耐心,、有熱心,、有愛心，不管他談到什么事情,，都要善于傾聽,，耐心解釋，心中時時想到“顧客的都是對的,，都是我的錯,，我該為你服務，我盡量想法解決”這樣一個理念,。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回擊。要知道每一個客戶都是我們的財主,，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨,，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源,。

第三、加強制度化建設和常規(guī)檢查,。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化,，這是工作前必備的準備。對員工的上班情況進行合理排班,，嚴格考勤,，對員工的請假和休息假日,，做到工作與休息，工作與關心兩個方面,，本著工作第一的原則進行處理,。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時,，對各種工作情況,，設備運行情況，群眾投訴情況,，認真里記錄轉(zhuǎn)交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務問題巡查和及時反饋制度,。作為營銷主管的我,，要時時巡查，確保問題及時處理,，確保咨詢時時有人回答,，有時候，員工正在忙其它業(yè)務,，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答,。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集,、保管及送繳,。每天結(jié)束，巡視營業(yè)廳,，檢查設備運行情況及所有財產(chǎn)的情況,，確保安全，才能離開,。

尊敬的各位領導,、各位評委!真的，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷主管這個崗位的,，請大家審查!

謝謝!

公司的競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、評委：

大家好,！

首先,，我做一個簡要的自我介紹：我叫xxxx，現(xiàn)年29歲,，本科學歷,，中共黨員，2000年參加工作,，先后從事內(nèi)燃機車學習司機,、司機等工作,。

今天，我能夠自信地站在這個臺上參加整備車間技術員這個重要崗位的競聘,，是因為單位培養(yǎng)了我,，實踐鍛煉了我。自參加工作以來,，我從事了8年的機車乘務員工作,，使我養(yǎng)成了嚴謹、細致的工作作風,，造就了我吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的品格,，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”、“全路新長征突擊手”等光榮稱號,，這些都讓我倍受鼓舞,，更增強了我繼續(xù)前進的動力和信心。

我深知,，整備車間技術員的工作既是一項專業(yè)性、事務性很強的工作,，也是聯(lián)系上下左右,、溝通內(nèi)外各方的樞紐，其業(yè)務涵蓋了機車運用,、保養(yǎng)等諸多內(nèi)容,，事務繁多，責任重大,。盡管如此,，我仍然對勝任技術員這個崗位充滿了信心。我的信心首先基于我對機車運用,、保養(yǎng)等業(yè)務知識的熟悉,。多年的機車乘務員工作，使我對機車整備工作的各項要求和程序有了比較深刻的了解和準確的把握,，能夠有條不紊,、全面細致地做好機車整備的管理工作。其次,，是基于我的業(yè)務能力,。自去年到安全科助勤以來，我負責分管車機聯(lián)控,、路外安全和防洪等工作,，并多次參與“調(diào)車安全管理細則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作,，大大提高了我的業(yè)務素質(zhì)和安全管理能力,，得到了廣大干部職工的肯定,。再次，我有一個積極向上的工作態(tài)度,。參加工作以來,，無論在什么崗位上，我都能夠積極進取,，力求上進,，努力做到最好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同,，能力有大小,，雖然不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，這就是做工作之根本。

俗話說：“機會總是留給有準備的人”,。我相信,，給我一次機會，我一定會給大家交出一份滿意的答卷,。如果這次我能競聘成功,，有幸成為一名整備車間技術員，我將堅持“以質(zhì)量保安全”的工作思路,，按照“檢查,、分析、控制,、落實”的方法,，充分利用機車整備管理信息系統(tǒng)，強化現(xiàn)場檢查和分析制度,，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去,，為我段安全生產(chǎn)做出積極的貢獻。

我的演講完畢,。謝謝大家,！

公司的競聘演講稿篇五

大家好！這次競聘會是公司為適應新的市場形勢,，秉承中石化扁平式管理而召開的,。今天的競聘會是機遇也是挑戰(zhàn)，在這里我衷心感謝公司給予我這次學習鍛煉和展示自我的機會,。

我現(xiàn)任公司財會科副科長,，衷心希望通過競聘會，為公司的進一步生存發(fā)展盡心盡力,、出謀劃策,，為公司在市場經(jīng)濟大潮中破浪遠航發(fā)揮一臂之力,。

年畢業(yè)于學校，年參加工作,，曾任,，xxxx年調(diào)到臨滄公司財會科工作。

較長時間的基層工作經(jīng)歷和近兩年的機關工作實踐,，使我對石油經(jīng)營的各環(huán)節(jié)有了全面深入的認識和了解,。參加今天的競聘會我有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷優(yōu)勢。一線加油站的工作經(jīng)歷讓我銘記“服務第一”的經(jīng)營理念,，也掌握了如何管理好,、激發(fā)好一線加油工作積極性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品經(jīng)營各環(huán)節(jié)中應重點監(jiān)控及改善的具體細節(jié),。機關工作經(jīng)歷提高了我的管理能力,，協(xié)調(diào)應變能力，強化了書面表達,、口頭表達能力,。基層及機關工作經(jīng)歷讓我能較圓滿的完全公司交給的各項任務,。

二是業(yè)務優(yōu)勢,。企業(yè)的經(jīng)營目標是最大限度的盈利，而合法,、嚴密的財務管理是最基礎的保障。到公司財會科工作以來,，我努力專研財會知識,，學習新的稅務法規(guī)，熟悉資金往來等方面的新概念,、新規(guī)則,。完全掌握了公司財務軟件的使用，積極補充電算會計知識,。使財會工作充分揮其監(jiān)督和參謀的作用,。同時，我具備油品零售管理和加油站經(jīng)營方面的知識和能力,。

我認為要在激烈的競爭中,，在臨滄公司改革進程中繼續(xù)作為公司一員，為公司的生存和發(fā)展盡力,，應該具備以下素質(zhì)：

一是要有一定的政策水平,。企業(yè)的經(jīng)營總是離不開社會大環(huán)境，要在國際,、國內(nèi)乃至地方創(chuàng)造的法律政策環(huán)境中求得發(fā)展,，就必須了解國際大背景,，掌握國家和地方的政策。沒有一定的政策法規(guī)水平,，企業(yè)的經(jīng)營決策可能處于被動狀態(tài),，經(jīng)營活動四處碰壁。比如國民經(jīng)濟的快速發(fā)展,，交通狀況的改善,，工資水平的提升、重大工程項目的實施等可能促油品需求量攀升,，而國際局勢的不穩(wěn)定,，替代能源的出現(xiàn)，汽車尾氣排放的限制及汽車市場準入標準的提高,，可能影響油品的供應及銷售,。

三是要有過硬的業(yè)務能力。說到底,，公司的所有員工按不同的分工,，在實施各自的業(yè)務操作。沒有過硬的業(yè)務能力只會讓我們的工作漏洞百出,、延誤工作,，甚至給公司造成不必要的損失。另外,，隨著科技的進步及人民生活水平的提高,，不但舊的業(yè)務技能需要更新，而且要掌握一系列嶄新的業(yè)務技能,。

我的發(fā)言完了,，謝謝大家！

公司的競聘演講稿篇六

各位領導,、同志們：

大家好,！

今天我懷著激動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘,，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了各位領導,、各位同志對我的期望,、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧,！

一、我的基本情況

本人叫，x年xx月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭,，大學本科文化程度,，中共黨員，x年xx月在地方組織推薦下到部隊服兵役,，在部隊期間由于個人努力,、組織關心，我從一名普通士兵成長起來,，歷任班長,、排長、連長,、副營長,，成為一名合格的軍事指揮員，x年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司xx縣支公司,，在組織的信任和同志們的關心支持下,，先后擔任股長、經(jīng)理助理,、副經(jīng)理,，x年x月任支公司經(jīng)理、黨組書記,，xx年選任xx縣政協(xié),。

二、我的競聘優(yōu)勢

1,、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢,。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來,，我一直從事著管理工作，無論是在部隊或是地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作,、堂堂正正做人,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,，在部隊先后榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京的軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次,；到地方任公司一把手以來,，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,，20xx年被xx市政府授予五一勞動獎章,，20xx年被授予優(yōu)秀管理者獎章。支公司連續(xù)x年被授予x級文明單位,，x級服務質(zhì)量獎,，x誠信單位，x五一勞動文明班組,，分公司先進單位,、先進基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委,、縣政府評為目標考核一等獎,，行風建設“二十強”單位等等。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,，年年都有提高，險種結(jié)構調(diào)整非常合理,，幾年來帶領xx公司上繳利潤近x萬元,。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導,、公司員工的一致好評和認可,。

2、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結(jié)合,。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓,，即使工作再忙,，只要是組織的培訓，我都要求員工參加,，并給予一定的自學獎勵資金?，F(xiàn)在，xx公司xx名正式員工,，本科學歷已達5人,、大專x人、初中x人。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在基層展業(yè)一線，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故,。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,，公關協(xié)調(diào)能力較強,，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系密切,。幾年來,，支公司業(yè)務年年有增長，市場份額穩(wěn)居在90%以上,，險種結(jié)構調(diào)整最合理化,，車險業(yè)務占業(yè)務總量52%，非車險48%,，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標,。

三、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求,，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè)，服務他人,。

我的具體工作設想是：

1,、認真學習，努力鉆研業(yè)務,，盡快進入角色。走上新的工作崗位,，首先開展調(diào)查研究,、結(jié)合業(yè)務發(fā)展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導,，首先是要學會先做人后做事,，虛心向老領導、有工作經(jīng)驗的同志學習,，打開工作局面,，提高工作的準確性，減少盲目性,。

2,、擺正位置，當好助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，當好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁,，做好參謀,，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦,，幫助他們解決實際問題,，做到經(jīng)常交心、談心,，促進他們振奮精神,，投入工作。

作為副總經(jīng)理,，首先要擺正位置,，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導,，顧全大局,，又不能事事依賴、膽怯盲從,，唯唯諾諾,。其次，按照分工,，明確自身職責,，堅持集體領導下的分工負責，創(chuàng)造性的開展工作,。

3,、當前在人保公司內(nèi)部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足不同層次客戶的個性化需求,。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學的決策機制,、高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率,，降低公司運營成本,。

4、在認真分析xx地區(qū),、xx地區(qū),，乃至現(xiàn)狀，找差距,，找問題,，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標,。在業(yè)務發(fā)展上,，要抓住非車險業(yè)務發(fā)展，積極實施差異化的經(jīng)營策略,，大力發(fā)展以責任險為龍頭的新險業(yè)務,、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務和“第三領域”保險業(yè)務,，為業(yè)務發(fā)展培育新的增長點,。在營銷管理上，要強化營銷觀念,，制定市場營銷的長遠規(guī)劃,，加強營銷隊伍建設，加快營銷方式創(chuàng)新,，以適應保險發(fā)展的新形勢,。在“三個中心”建設上,，要在現(xiàn)有組織架構的基礎上，進一步發(fā)揮信息技術的支撐作用,，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化,，提高工作效率,，降低經(jīng)營成本，以適應保險經(jīng)營的“微利”時代,。

5,、采取措施，真抓實干,，務求實效,。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,，深入實際,，關注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施,，主動尋求對策,，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導,、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃,，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標,，并要身體力行,，協(xié)調(diào)、疏通有關工作環(huán)節(jié),，解決有關具體問題,，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,，對在組織創(chuàng)新,、業(yè)務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工,，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵,。

6、密切聯(lián)系群眾,，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權利觀,，依靠集體，盡職盡力,，視權利為責任,，視職位為服務，堅持廉潔奉公,，奉獻人保,，銳意進取，開拓創(chuàng)新,，做好總經(jīng)理的參謀助手,，將xx公司的各項工作不斷推向前進。

以上是我的競聘演講,，不當之處,，請批評指正。

謝謝,！

公司的競聘演講稿篇七

尊敬的學院領導,、學校領導：

早上好！這天,，我懷揣著一份激動,、一份自信，走上了競聘的.平臺,，競聘學校的教學管理崗位,。

本人**年畢業(yè)于**師范大學生物技術系本科，現(xiàn)正用心報考**師范大學教育碩士學位,。

學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”,，哪里需要我，我就往哪里沖,。從教七年來,，我曾任教過數(shù)學、科學,、生命科學,、心理等多門學科，擔任過班主任,、心理輔導教師,、政工教導員、代理大隊輔導員等職務,。無論處于哪個崗位,，從事哪份工作，不求聞達于人,，只求每一天能盡職盡責的做些實實在在的事,，用真情和愛心對待每一位同事,。

自**年參加工作以來，在學校領導的關心培養(yǎng)和教研員的悉心指導下,，已逐步成長為一名具有師德水平,，具有較為扎實的專業(yè)知識基礎和實踐潛力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力,，獲得了**區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號,，榮獲“**杯”生物學科評優(yōu)大賽二等獎，參與了《**市生命科學課程標準解讀》資料的編寫工作,，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎,。

初踏競聘平臺,，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：

我認為，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證,，是學校培養(yǎng)“勤于思考,，敏于學習，勇于實踐,，善于總結(jié),，樂于奉獻”的教育人才、優(yōu)化課程改革,，落實課堂教學的有效載體,。因此管理者除了兼?zhèn)浔仨殞I(yè)知識和教育理論以外，還應具有與崗位相適應的組織潛力,，分解、解決問題的潛力，決策,、調(diào)控,、自控潛力及熟練的現(xiàn)代技術手段，能做到平等負責地落實每一項學校工作,，協(xié)調(diào)各項活動,，明確服務意識，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。

如果有幸加入學校教學管理的團隊,，我將做以下兩點嘗試：

1,、立足本位，豐富教管學識

如果我能有幸踏上教學管理的崗位,，我將樹立以人為本,，以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念,，向骨干教師學習專業(yè)理論，向部門領導學習管理經(jīng)驗,，進一步提高自身的教育理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略,，做好教導主任的助手,，深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處，發(fā)揮團隊的最大合力,。

2,、著眼群體，促進自我發(fā)展

新課改下的教師需要新的觀念,、新的教學理念,、新的教育理論來武裝自己，因此倡導自我發(fā)展,，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規(guī)工作,。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng)，普及教科研方法,，使教師能善用理論去研究理論,，善用理論去拓展實踐；教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》,，前者透過對于學科總體目標和具體目標的規(guī)劃,，體現(xiàn)了學科課程的價值追求和課程理念。后者透過細致入微,、淺顯易懂的語言描述,，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達,，更有利于教師對于課堂教學的把握,；教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改善,。在課堂教學“實戰(zhàn)”中,，每一位教師都能從中積累豐富的教學經(jīng)驗，生成在書本上無法找到的教學智慧,，這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展,、教學潛力提升的關鍵性因素，都需要教師個體細細體驗,、默默領會的,，是別人難以教會的，屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇,。

1,、以創(chuàng)新推進成效關注有效教學

透過理論層面的學習，讓教師逐步認識到提高常態(tài)課的有效性,，對提高教學效率和教學質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。

課堂是教師專業(yè)成長最重要的陣地，教師務必“在教學中學會教學”,，因此化理念為行為,，倡導“做中學”就顯得至關重要了。透過教研組集中培訓（主要是明確前段或他人的研究成果,，如調(diào)動“教苑報”的潛在優(yōu)勢）——有針對性的群眾備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調(diào)研下的小范圍互動探討與改善——公開示范課（或改變評價方式,，嘗試多元化的評價體系），在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的潛力,，改變教師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學方式,，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

網(wǎng)絡媒體的作用亦不可忽視,，既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍,、增強教學實效性,，又可提高教師有效應用信息的潛力與增強教師獲得有效專業(yè)支持的機會。應對“家?；印逼脚_的潛在優(yōu)勢,，組織有潛力的教師制作個人教學網(wǎng)頁，展示自己的科研成果,，獲取他人的評價和推薦,，增進與學生、家長,、教師的溝通與交流,。

2、以創(chuàng)新引領變革促進校本研修

校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法,。透過教師群體圍繞課堂教學不斷改善實踐與探索,，將來源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰(zhàn)場中。

就我?；凇白晕曳此?、同伴互助和專業(yè)引領”的校本研修模式而言，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,，但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的群眾申報項目上,，以期到達教學研究的最大合力,。所以我認為我校的校本研修更就應傾向同伴互助，因為同伴之間的互助,，對于教學管理而言,，是最為實用的方法，它不拘形式,，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,，重要的是激發(fā)教師的研究用心性，張揚和發(fā)揮教師的主體意識,，建立在此基礎上的“專業(yè)引領”則會投射出更奪目的光芒,。

與此同時，我們還能夠進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動,，用心做好每一次教研,，精心策劃、全員參與,、全程管理,，提升自己努力成為優(yōu)質(zhì)教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用。

以上就是我對于學校教學管理的思考,，由于經(jīng)驗尚淺,，還有許多不足之處，期望各位領導斧正,。

參與的過程本身是一種積累,，它使我對于教學管理的認識從無到有、由淺入深,；參與的過程是一種延伸,，讓我轉(zhuǎn)變思考的角度，拓展教研,、管理的潛力,；參與的過程也是一種推動，激勵著我新的目標邁進,。如果這天我能成功的應聘,，我會努力；如果我沒有成功,，請允許我援引諾貝爾醫(yī)學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么,，而在于追求什么的過程中”，因此我仍舊會努力,，因為只有懂得享受過程,、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺,。

公司的競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導、同志們：

你們好,！

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講，我想這不僅僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,，向各位領導和同志們匯報一下,。

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事,、朋友。在工會工作的24年中,，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫忙,，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到此刻成長為領導一個部室的中層干部,。我深深地感到,，個人的每一點成長、進步,，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境,；體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作,，感覺踏實,，也很溫暖,。是對工會這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室主任的'信心,。個性是此刻的總工會，政通人和,、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

（二）為人正直,、誠實,，能善待每一位同志

（三）身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞

（四）在農(nóng)村,、部隊受過鍛煉,，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，個性是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗,，有較強的組織協(xié)調(diào)潛力,。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己,、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,，團結(jié)帶領辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任,。

一、加強學習,。辦公室是工會的參謀部,、情報部、督導部,，是溝通上下,，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調(diào)作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質(zhì),。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求,。

二,、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,，務必不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率,。改革后勤服務管理,，提高服務質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎上,，根據(jù)不同狀況,，不同條件,，不斷完善，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學,、規(guī)范。

三,、精心搞好服務,。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結(jié)同志,，調(diào)動大家用心性,，按照“及時、熱情,、超前,、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識,，提高服務質(zhì)量努力做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”,，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公,，維護好工會形象,。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道,、正派,、廉潔與否，直接影響著工會整體形象,。公道正派,，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心,、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題,。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨,，慎微，不辜負領導和同志們的信任,。工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡最大潛力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展帶給有效的后勤保障,，確保工會各項工作正常,、有序、高效運轉(zhuǎn),。

實事求是地講,，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也期望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選取,。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛,。

謝謝大家,。

公司的競聘演講稿篇九

尊敬的領導，親愛的同事們：

主管是什么;主管做什么;我,，做主管,，為什么;怎么做?首先，主管是什么?

我覺得,，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理,。

其次,，主管做什么?

主管，首先是一名優(yōu)秀的銷售員,，自身銷售能力過硬,，業(yè)績突出;其次，是銷售經(jīng)理的好幫手,，嚴以律己,，認真執(zhí)行;再次，是銷售同事的知心人,，促進成交,，創(chuàng)造佳績!主管的職責簡而言之就是：幫領導排難,，為同事解憂，上情下達,，下情上稟!協(xié)助領導使得銷售團隊親密協(xié)作,，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。最后,，我,，做主管，為什么,，怎么做?高爾基曾經(jīng)說：“一個人追求的目標越高,，他的能力就發(fā)展的越快，對社會就越有益!我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人,，但我相信：烈火才能煉真金!

從xx年初進入房地產(chǎn)行業(yè)，至今已經(jīng)三年了,，三年的風風雨雨,，似乎早已應該習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!

前進的道路并是一帆風順的,。三年來,，在工作中，同大家一樣,，我曾經(jīng)被誤解,，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!

因為,，我愛生活,，更熱帶自己的工作。

坎坷與荊棘相伴,，笑語與歡歌一路,，在風雨中，禾苗茁壯成長,，我成長成熟,。

喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶,，他們就不會讓你失望”,，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。

銷售時,，把客戶當親人;成交后,，把客戶當朋友,，在客戶的眼中,，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友!我盡己能,，為他們排憂解難,，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜?我慶幸自己屬于這樣一個上進,、團結(jié)的集體，一個熱情四溢的團隊!如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),，我將和大家一道,，在領導的英明指揮下，用自己的熱情與汗水,，創(chuàng)造更佳業(yè)績,，共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!當然，如果未能成功,，我決不氣餒,，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中,，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人,。”

巴斯德曾經(jīng)說過“立志工作成功是人類活動的三大要素”!

有人曾說過：“欲速則不達”,。

謝謝大家!

公司的競聘演講稿篇十

尊敬的董事長各位領導廣大職工：

上午（下午）好,！首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風采個人才華,，得到鍛煉走向成熟的機會,，我競聘的崗位是公司副經(jīng)理職位，也許有人會問,，你能勝任嗎,？我會堅定不移，理直氣壯的回答,，我能勝任,，因為我熱愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻力量,，挑戰(zhàn)自我追求上進的雄心,，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模,。我叫衛(wèi)向東,，現(xiàn)年44歲，漢族,，高中文化,，20xx年12月5日進入該公司工作,，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能善于探索和研究總結(jié),，業(yè)務上勤學好問精益求精追求上進,，公司領導安排的事能積極完成，當然,，好的成績已將過去,，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。

一競聘的理由及個人優(yōu)勢我身體素質(zhì)較好,，性格和藹,，有一顆愛崗敬業(yè)樂于奉獻對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心，尊重上級,，團結(jié)同事能助人為樂,，并具有一定的寫作基礎和較強的綜合協(xié)調(diào)能力，踏踏實實做人勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨,。遇事能冷靜勤思考勇于挑擔子,，敢于負責任；進入公司近兩年來,，在公司正確領導下在同事的大力支持下,，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產(chǎn)管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗,，成熟的腳步在向我一步一步邁進,，對照“德能勤績”領導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色,，并且能演好,，演出特色。

二對所競爭職位職責的認識公交運輸工作的性質(zhì)是公益與利益相結(jié)合,。工作任務是“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務”,，工作特點是“起早貪黑，事情雜,，任務重”,。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同，是不能只顧開車,，不求服務,，是一項使命性較強的工作，所以,，完善管理,，健全制度，是公司一基本準則，駕駛?cè)藛T思想作風過硬,，組織紀律嚴密,，服務理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準,，只有具備這些條件,，我們才能履行好我們的職責,，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力,，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務。現(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展人財物和信息大流通時代,，城鄉(xiāng)之間區(qū)域之間接觸與交流日益密切,，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足,，所以,，推進公交運輸扎實有效正規(guī)化建設是當前對我公司發(fā)展的必然要求，我作為一名公司職員,，就必須充分認識,，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己,，我記得董事長在會上講過,，良好的心態(tài)是高效工作的。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一,，大力弘揚“愛崗敬業(yè)盡職盡責團結(jié)協(xié)作同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手;另一方面,，堅決服從領導指揮，緊密團結(jié)同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面,。

第二,，創(chuàng)新思維，努力做好工作,。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,，敗在管理，關鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構”還有一定差距,。因此,，提高盛市縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體,，充分應用正強化負強化理論,，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設,。

第三以“尊重勞動,，尊重知識，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導向,，充分應用需要層次論公平理論期望理論褒獎激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性主動性創(chuàng)造性的同時,，最大程度預防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

請各位領導各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的,。

公司的競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫於宇,，今年27歲,，大學本科。08年畢業(yè)于浙江理工大學,，現(xiàn)任**銀泰營業(yè)三部營管員崗位,。自去年9月份很榮幸的加入銀泰這個團隊，這是第一次參加競聘,，感謝領導給了我這個展示自我的機會,。我以一個平常人的心態(tài)，本著鍛煉,、提高的目的參加這次競聘,，接受評判。希望通過這次難得的競崗機會,，讓大家更多地認識我,、了解我、幫助我實現(xiàn)人生的理想和價值,。

在這里,，我很激動,，也很緊張，更多的則是憧憬,。我想有一個能全面鍛煉自己,、充分展示自己的工作舞臺。我和在坐的許多人一樣,，對待工作充滿熱情,，又充滿自信，我認為在能力上還有很大的潛力可挖,。

我競聘的首選崗位是營業(yè)部,。自身優(yōu)勢與不足有以下幾點：

在進入銀泰前，就職的也是百貨行業(yè),，有一定的百貨營運管理,、樓層招商等工作經(jīng)驗,；

重視團隊合作,，只有充分發(fā)揮團隊中每一個人的能動作用，為同一個目標去努力,。才能發(fā)揮團隊的最大作用,，達到最好的效果。

我相信,，憑著我愛崗敬業(yè),、腳踏實地的精神，我熱愛的工作態(tài)度,，我的管理經(jīng)驗,，我一定能把工作做好。

**營業(yè)三部於宇

20xx年6月3日

公司的競聘演講稿篇十二

各位領導,，各位同仁：

上午好,！我叫xx，是公司辦公室工作的一名員工,。我1995年參加工作,，今年30歲，文化程度大專,。1998年至10月在xx電信局辦公室工作,，負責全州辦公自動化網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理，在3年的工作中,，熟練掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng),，并接受過省局辦公自動化網(wǎng)絡高級管理員培訓。10月至今,，在xx電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作,，起任辦公室主任,。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定,，集體榮譽感較強,，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風,，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，更有用心為公司服務的工作熱情。多年來辦公室工作的錘煉,，讓我對文秘,、勞動人事管理、養(yǎng)老保險,、企業(yè)宣傳報道,、檔案管理等辦公室工作都全面的認識和實踐。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力,，操作計算機能力和溝通協(xié)調(diào)能力,。

在xx電信實業(yè)的三年多時間里，作為綜合辦公室負責人,，我通過合理安排,，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面,，使企業(yè)的內(nèi)外關系協(xié)調(diào)、綜合管理,、公文信息等工作都有了起色,，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質(zhì)高效地開展工作奠定了良好的基礎。

今天我能站在這里,，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐,，具備了這樣的能力；是領導多年的關心讓我不斷進步,，對工作充滿信心,；是同事長期的支持讓我倍感溫暖，對未來充滿期待,。在這里,，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng)，領導的信任和同事的關心,。

公司辦公室主任競聘演講稿篇尊敬領導,各位評委,各位同事：

大家好,！

今天我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情,貴在參與也是學習鍛練的機遇,當然也是體現(xiàn)自身價值的所在,共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中,我們參加競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革,。人盡其才,，物盡其用,，競爭上崗，有上有下,，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢,，石油公司這次開展公平競崗,競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革,也是企業(yè)進步的一種體現(xiàn),對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性,激勵年輕干部全面發(fā)展,健康成長具有重要的作用和意義,能進能出的人事制度改革,，實行用人制度的雙向選擇,作為企業(yè)也是選撥和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的手段,又是個人選擇崗位,接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會,本人有幸參加今天石油公司辦公室主任一職,。

下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。我今年××歲,、××××學歷,。××年畢業(yè)于××××大學,?！痢聊辍痢猎聟⒓庸ぷ鳎?。

我來到石油系統(tǒng)工作已經(jīng)整整××個春秋了,。這些年來，我立足于本職崗位,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,，有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助,，借此機會，向關心,、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝,。

我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、強烈的事業(yè)心和工作責任感是我擔任本職務所具備的`首要條件,。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實,。

二、堅持黨性,、堅持原則,，辦事公開、公平,、公正,。也是我擔任本職務所具備的必要條件。多年從事辦公室的工作,，對公司的后勤管理比較熟悉,，只有不斷的完善自己，提高自己的業(yè)務水平,，才能真正的把工作做到盡善盡美,。

三,、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見,，又能身體力行,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作,。也能團結(jié)同志,，以大局為重，全力支持分公司領導的工作,。這都是一個科室領導應該具備的基本素質(zhì),。

我的目標和措施是：

一、科學統(tǒng)籌安排,，確保日常事務工作有序開展,。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，是信息傳遞,、政策落實,、上下內(nèi)外溝通的重要窗口。既要協(xié)助領導處理機關日常事務,，又要負責分公司重要文件,、制度、報告起草和制訂,、會議組織等工作,；既要落實上級管理部門的有關規(guī)定、辦法,，落實分公司的各項管理制度,，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司車輛管理,、職工的生活用水用電管理,、環(huán)境衛(wèi)生管理、職工住房管理,、辦公通訊及勞保用品的管理工作,。對外接待、及其它日常行政事務工作,；既要做好法律事務,、商標管理、合同管理,、工商行政事務,、分公司各種證照的年審、變更管理,，又要完成領導交辦的其它工作,。我將根據(jù)實際情況,，進行統(tǒng)籌安排，科學分工,，合理調(diào)度,，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序,。

二,、當好參謀助手，為領導決策提供科學依據(jù),。及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析,，主動為領導獻計獻策,，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù),。

三,、搞好綜合協(xié)調(diào)，妥善處理方方面面關系,。及時傳達貫徹公司領導的決策,，加強檢查督導和指導，促進各項決策的落實,。團結(jié)辦公室人員,，調(diào)動大家的積極性，認真,、科學地搞好領導與領導,、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔,，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調(diào)中凝聚合力,。

四、打牢工作基礎,，不斷加強科室自身建設,。一是要加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平,；二是要加強業(yè)務學習,，提高辦公室人員的業(yè)務素質(zhì),；三是要改進工作作風，提高辦公室人員工作效率,，做到工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，按時完成上級交辦的各項任務,；四是要嚴格辦事制度,，提高辦公室人員的政策水平。

總而言之,，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協(xié)調(diào)能力,，強化服務意識，確保各項工作落到實處,。

如果我今天的競聘演講,，能得到領導和同事們的認可，給我以信任,，給我以支持,。我不會辜負領導和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作,，讓領導放心，讓同事們放心,。

尊敬領導,各位評委,各位同事：今天,，我是以參賽者的身份出現(xiàn)，此時的我,，就像運動員出現(xiàn)在運動場上一樣,，只有盡力的拼搏，盡力去贏得比賽的勝利,，才能算是一個合格的運動員,。這里，我所作的這份演講,，雖然都是實話,，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性,、不夠妥善的地方,，在此，敬請各位領導,、各位同仁予以諒解,。最后感謝上級公司領導以及各位評委給我提供了在此演講的機會。

公司的競聘演講稿篇十三

尊敬的`各位領導、在座的各位同事：

大家好,！我非常榮幸今天能夠站在這里參加此次的競聘,。首先我要感謝我xx公司以及各位領導給予我這個展現(xiàn)自我的平臺。我十分珍惜這次競聘機會,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高,。

我叫,，男，現(xiàn)年29歲,。于20xx年10月進入公司,。在公司工作十年間，我曾先后于20xx-20xx年間從事過理賠調(diào)查崗位工作,、于20xx至今擔任理賠處理崗位工作,。在工作期間，我始終堅持腳踏實地,、勤懇奮進的工作作風,，十年如一日的堅持每天到銀行取現(xiàn)金送往政府服務中心，負責農(nóng)合取現(xiàn)和轉(zhuǎn)賬等業(yè)務工作,，并不斷提升自身的相關專業(yè)技能,，曾與20xx年-20xx年間多次被評獲優(yōu)秀員工稱號。并與此同時我充分利用自身業(yè)余時間不斷進行學習與提高,，主要工作對理賠理算,、上機處理及歸檔等工作進行了重點的分析研究，深度學習和提升自身的理賠能力,，使得自身能夠較好地處理好公司的一些理賠糾紛問題,，通過我不間斷的努力，在20xx年7月組織的市公司比賽中獲得了理賠獎項,。

我此次競聘的崗位是客戶服務中心經(jīng)理助理職位,，對于此職位，我有極大的自信心,，我相信我能夠勝任此職位,，并且能夠很好的輔助上級經(jīng)理開展好我公司服務中心的各項業(yè)務工作。對于客戶服務中心經(jīng)理助理這一職位,，我有著自己獨到的見解和認識，經(jīng)理助理既是管理者,，同時又是執(zhí)行者,。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標任務,，合理制定服務中心的各項工作計劃方案,，同時要協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系,，深入基層與客戶中心展開調(diào)查研究，及時了解客戶需求,，準確及時的向經(jīng)理反饋職工以及客戶意見,，實際為領導分憂，做到統(tǒng)籌兼顧,。作為一名服務中心經(jīng)理助理除應具備較強的決策分析能力之外,，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質(zhì),。

通過xx年來的工作歷練,，我認為我具有以下方面的競爭優(yōu)勢：一是具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年29歲,，可以說是正值精力充沛的青春之際,，具有較強的學習能力與適應能力，對于新事物新政策,，我都能夠快速的掌握并發(fā)揮出高效的辦事效率,，對于工作我能夠全身心的投入。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，可塑性強，并能根據(jù)公司業(yè)務的實際情況,，大膽設想方案方法和做好各項調(diào)查研究工作,，成為中心經(jīng)理的好助手。二是具有較強的工作能力,。在日常生活和工作中我不斷培養(yǎng)自己的工作能力,，并在理賠服務方面取得了一定的成績。經(jīng)過多年的學習和鍛煉,，我的組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、領導部署能力得到了很大的提升,。三是具有較高的個人素養(yǎng)和豐富的實際工作經(jīng)驗,。我具有較強的敬業(yè)精神，xx年來我一直堅定認真負責,，嚴明刻苦的工作精神,。我遇事懂得及時征求他人意見，具有良好的人際關系和和團隊凝聚力,。此外,，我具有極其豐富的工作經(jīng)驗，xx年來的理賠工作，練就了我的服務與溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系經(jīng)驗,。

基于以上一些工作實踐和經(jīng)驗,，我對今天所參加競聘的客戶服務中心經(jīng)理助理一職充滿信心，如果我能夠成功的被競聘為經(jīng)理助理,，我將我不僅只是把它當作對過去工作的認可,，而是要把它作為促我啟航的鳴笛。我將絕不辜負領導的期望與信任,，不辱使命,，全力以赴投入到此一職位之中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,，誠實奉獻的工作精神,，持以求真務實、銳意進取的工作態(tài)度,，努力提高自身的各項方面能力與素質(zhì)建設,。并且我將會盡快地轉(zhuǎn)換角色，更新觀念,，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式,，與上級領導充分保持高度一致，以一種嶄新的視覺看待問題,，解決問題,，使自己的所作所為能夠從公司的利益出發(fā)，從客戶的角度出發(fā),，全面建設好我公司客戶服務中心的各項業(yè)務工作,。

我的演講結(jié)束，謝謝大家,！

公司的競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領導,、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講,，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下,。

從部隊退伍后,，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事,、朋友,。在工會工作的24年中,，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫忙,，使我從一個對工會工作一無所知的青年,，到此刻成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到,，個人的每一點成長,、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境,；體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心,。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實,，也很溫暖,。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣,；是因為有了你們——在座各位的'支持,，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。個性是此刻的總工會,，政通人和,、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年,。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(二)為人正直,、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質(zhì)好,，精力充沛,，能吃苦耐勞

(四)在農(nóng)村、部隊受過鍛煉,，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷,，個性是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)潛力,。

如果我當選,，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己,、帶好隊伍,、搞好服務”的工作思路開展工作，團結(jié)帶領辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一,、加強學習,。辦公室是工會的參謀部、情報部,、督導部,，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調(diào)作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學習,，以適應辦公室工作的要求,。

二、開拓創(chuàng)新,。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，務必不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。改革后勤服務管理，提高服務質(zhì)量,，在總結(jié)以前好的制度的基礎上,，根據(jù)不同狀況，不同條件,，不斷完善,，不斷創(chuàng)新，使之更加科學,、規(guī)范,。

三、精心搞好服務,。服務是辦公室工作的天職,，在這方面要團結(jié)同志，調(diào)動大家積極性,，按照“及時,、熱情、超前,、立體”的標準來要求自己,，不斷強化服務意識,，提高服務質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務,。

四是廉潔奉公,，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口,。辦公室主任公道、正派,、廉潔與否,，直接影響著工會整體形象。公道正派,，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提。有私心,、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題。為此,，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨，慎微,，不辜負領導和同志們的信任,。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡最大潛力滿足領導和同志們的工作需要,，為工會工作的開展帶給有效的后勤保障，確保工會各項工作正常,、有序,、高效運轉(zhuǎn)。

實事求是地講,，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也期望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己,，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判,，由組織來選取,。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何,，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關心和厚愛,。

謝謝大家。