演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司的競聘演講稿篇一

尊敬的領導,，各位同事們：

俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵,！而我認為呢在一個工作崗位上沒有任何想法的同志,，他應該不會進步！因為我想進步,，所以我要競爭,！

第一個方面：思想素質曾有這么一句話：思想是行為的先導！我認為一個人不管在什么工作崗位,，沒有良好的思想素質,，是不能夠有所作為！作為一名班長,，首先要明白怎樣做才能對的起公司,，對的起社會,！那就要我們嚴格要求自己，與一切對公司有害的行為作斗爭,！有一個良好的思想,，才能夠做出對社會對公司有益的事情！只有豐富和武裝了自己,，才能夠帶著兄弟們向前沖,！

第二個方面：軍事訓練對于我們這個行業(yè)來說，軍事訓練也異常重要,，沒有軍事訓練,，如何能讓這個集體完成統一，沒有軍事訓練,，如何和對公司有害的行為作斗爭,！而作為一名班長，不僅要有良好的思想,，也必須有良好的軍事素質,，沒有良好的軍事素質，如何能讓自己的隊員服從,！同樣,，軍事指揮技能也同樣重要！所以我們得積極投身訓練,，不斷提高自己,！同時動員和鼓勵自己的隊友，積極投身訓練,，同時提高,！這樣才能更好，高標準完成上級交下來的各項任務,！

第三個方面：工作態(tài)度我們每名服務人員,，都要以最高的服務標準來服務！態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗,，做好每一件平凡的小事，就是不平凡,！沒有良好的工作態(tài)度,，將會被這個行業(yè)遺棄，將會被社會所遺棄,！而我們要在服務中促進管理,，在管理中體現服務！只有這樣我們才能夠更有效的提高自己,！

第四個方面：執(zhí)行力對于上級和下級,，執(zhí)行力的問題普遍存在,，作為班長，更應該明白執(zhí)行力的重要,。軍人以服從命令為天職,。一個企業(yè)沒有執(zhí)行力的約束，將會是什么樣子呢而在我們這個行業(yè)呢,，執(zhí)行力很重要,，沒有規(guī)矩不成方圓！而班長呢,，更應該無條件執(zhí)行上級下達的各項命令,，作好請示報告！

總的來講,，如何做好班長,，如何帶好一個班，將要靠我們在平時,，不斷積累經驗,，不斷提高，不斷進取,，豐富和武裝自己,！最后，送大家一句：聰明的人吸取別人的教訓,，愚蠢的人為他人制造教訓,！

公司的競聘演講稿篇二

尊敬的公司領導評委：

大家好!今天站在競聘我們保險公司業(yè)務員的演講臺上，我心中充滿了期待,。由以前對保險行業(yè)的不了解,，到了解之后對這個行業(yè)產生了濃厚的興趣，我非常愿意把自己的時間和精力奉獻給這個行業(yè),。我覺得保險行業(yè)是一個非常鍛煉人的行業(yè),，在工作過程中我們的業(yè)務素質和我們整個人的綜合素質都會得到較大的提高，可以使我們的性格變得活潑開朗,、交際能力得到很大的提高,。今天我競聘的職位是保險業(yè)務員。

龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄,，事實上,，“讓上級放心”與“讓員工滿意”是辯證統一的?，F在對干部考核正走向科學化,、個性化，民主測評的層次越來越深,，員工的呼聲成為決策的“第一信號”,，“員工滿意”是“上級放心”的基礎,。離開了良好的群眾基礎，就不會有真正的“上級放心”;“上級放心”是“員工滿意”的延伸,，沒有約束的權利,，就不可能有真正的“員工滿意”。然而,，在平常的工作中,，有些同志之所以會把二者對立起來，從主觀上講是部分同志“唯上”的思想嚴重,。在上級與員工之間迷失了方向,。認為上級決定一切，把問題看偏了;用上級放心代替員工滿意,，把員工的作用看淡了,。部分同志感到“上級”和“員工”都重要，找不出聯系兩者的紐帶,，把“上級放心”與“員工滿意”割裂開來,。其實上級能否放心，是看你的工作完成情況,，能否勝任本職;員工是否滿意,，也是看你指導、服務的工作是否到位,。抓住了“工作”這個“牛鼻子”,，就抓住了“上級放心”和“員工滿意”的核心。

20xx年8月1日是我終身難忘的日子,，因為從這一天開始我肩負起了一個當家人的責任,。壓力、責任不言而于,。但我堅信“人心齊泰山移”,，只要有一支團結向上的領導集體，一支團結奮進的職工隊伍,，就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地,，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此,，我要求自己認真學習黨的精神和20xx兩會精神,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揮好 共 產 黨員的先鋒模范作用。同時從實際工作出發(fā),，有針對性的學習管理知識,、更新保險觀念,，從嚴要求自己，做到干什么,、會什么,，需要什么、學習什么,，工作中既要服從上級把握原則性,，又要關注員工注重靈活性;既要關注辦事的過程，更在乎辦事的結果;既要把握細節(jié),，力求深思熟慮,，慎密周全;又要提高悟性，令行禁止,，順應客觀規(guī)律,。從而使自己成為有知識、懂業(yè)務,、會管理,，勝任本職工作的領導干部。

放心是船,，滿意為帆,。只有員工的滿意，才會帶來滿意的客戶,，才能帶來滿意的贏收,。因此做一個員工信任的人、貼心的人,、知心的人,，是我這個帶頭人、當家人的本分,。作為當家人,，我們應把上級賦予我們的權力，用在公司經營發(fā)展上,，用在為員工謀福利上,，為廣大員工辦實事，辦好事,。欲影正者端其表,，欲下廉者正其身，作為帶頭人我們應把“身教重于言教”作為準則,，把自己看作是普通員工中的一員,，要求大家做到的，自己首先做到，做好,。

世上事不如意十之八九,，“情感管理”對我們保險行業(yè)發(fā)揮著無可替代的功效,。我們的業(yè)務員工,、我們的客服員工，他們眼觀雨季變化,，耳聽雷鳴轟聲,，身驗寒暑交替，心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖,，即使生命如流星般地逝去,，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩!然而面對客戶苛刻的要求，同業(yè)保費的違規(guī)下調,，跑斷了腿,、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感,，如不淡然處之,、及時調整，他們的銷售生涯可能就此夭折,，他們的工作心態(tài)很可能就會扭曲,。上下同欲者勝，情緒低迷還是高昴,，關鍵在于作為領導的我們是否能體諒,，能否與他們進行心與心的交流。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷,，看一看他們那風雨相伴,，與雷電博擊的身影，品一品他們用青春和汗水創(chuàng)造出出色的業(yè)績!我們?yōu)橹袆?，我們?yōu)橹院?，我們的上級也為之放心。當前全系統正在實施戰(zhàn)略轉型,，明確公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，指導員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，奉獻聰明才智,，回報公司,，回饋社會，使個人成長與公司發(fā)展相互促進,，是我們不可推卸的責任,，只有使隊伍的凝聚力和向心力進一步增強，把全體員工團結起來，形成眾志成城,、共謀發(fā)展的良好局面,，才使公司走向健康、快速的發(fā)展軌道,，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天,。

人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求;算賬經營,，杜絕虧損是我們固守的經營原則;服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶;服務高效,、社會認可是我們全體xx人最大的心愿,。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠;你可以輕視自己,，也可以莊嚴自我;你可以人微言輕,，也可以舉足輕重;你可以辦事拖拉，也可以雷厲風行,。有道是：你的靈魂期待什么,，你即能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下,，那么,，我說，人活著也應該有自己的品牌,，“放心滿意創(chuàng)一流,，迎接挑戰(zhàn)保本色”，這就是天安員工鏗鏘的品牌!

滿意是綱,，放心為常,，滿意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業(yè)凱歌。天安決不會辜負一個讓員工滿意的人,，更不會辜負一個讓上級放心的人!

“國十條”掀開了保險新世紀的扉頁,，開辟了新的保險元年。體現價值,、旺盛我們的奮斗意志,，就在今天;走向成功、領略人生風光,，正始于我們足下,。一步一個腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠,，矢志以求的是人生的圓滿,，成功的喜悅,。其實，無論是成功還是失敗,，我只有一種感覺,，那就是收獲。

從當初對保險的懵懂到今天的熱愛,，這是一部我在保險行業(yè)的成長史,，其中有收獲的喜悅、歡笑,，也有跌跌撞撞的經歷,。是保險給了我一個可以盡興施展自己的舞臺,，給了我一片希望的天空,。我愿意在以后的工作中繼續(xù)奉獻自己，也希望公司領導能夠相信我,，給我這個機會,，我一定可以把工作做得很出色!

謝謝大家!

公司的競聘演講稿篇三

尊敬的領導，各位同事們：

大家好,！

很高興終于迎來了貴公司招聘經理的消息,，我是xx公司的前經理，不是我不愛我們xx公司,，而是貴公司的出色平臺讓本人愿意放下一切來此競聘,。人都是希望能往更高的地方走的，我是個凡人,，我也不例外,。在xx公司做經理的幾年，是我“厚積”的幾年,，我為得都是能夠來到貴公司“薄發(fā)”出來?，F在能夠站在這里“薄發(fā)”，我很感謝我自己這幾年的努力,，我相信我如果競聘上了貴公司的經理,，我有足夠的能力可以為貴公司提高效益，請領導們相信我的能力,！

本人是xx大學畢業(yè)的一名博士研究生,，之所以我沒有去專門做學術，是因為相比學術而言,，我更希望把我的研究成果應用到市場上去造福于人類,，而貴公司正是一個可以讓我用自己的才干去實現這個夢想的地方，所以我不顧一切的來到了貴公司參加這次競聘活動,。如果貴公司之前在市場上推行的xx計劃還在繼續(xù)的話,，我相信各位領導一定會認可我的。我在博士研究生階段做的研究就是關于xx的研發(fā)與推廣，相比其他人,，我是有足夠的經驗和積淀可以擔任這個經理的,。如果我能夠競聘上貴公司的經理，我一定能夠帶領著大家將xx計劃完美進行下去的,，我有這個能力,，也有這個勇氣！

剛剛在我演講之前的,，都是非常優(yōu)秀的人才,，聽了他們的演講，我感覺想要在貴公司工作的愿望更加強烈了,，那么我又如何才能在這次的競聘中“中標”呢,？我以為還是得我將自己在研究生階段的研究論文分發(fā)給各位領導以及同“擂臺”的兄弟們看了。大家看了之后就會同意本人是這個經理職位的第一人選了,。這不是自夸,，是自知之明和自信。一個崗位合不合適,，不是只看這個人有多么多么優(yōu)秀的,，我相信一個崗位合不合適一個人，還是取決于這個崗位所需的是什么樣的人才,。正如這次這個經理崗位,，我想正是我這個致力于xx計劃的人再合適不過的了。我有勇氣,，亦有擔當,，還有相當長遠的發(fā)展計劃，我相信看了我的論文的各位都會相信我的準備有多充足了吧,！

請各位都為我投上一票吧,！我能夠將xx計劃繼續(xù)完美的進行下去，為貴公司帶來更大的效益,，也為市場上的消費者帶來最貼心的服務,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

公司的競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好!

此時此刻，當我懷著激動的心情,，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”,，感謝長期以來關心,、支持和幫助我的領導和同事們!也感謝在座的各位領導,、各位評委和公司給了我這次參加公開競聘的機會。

正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心,，讓我本著檢驗,、學習、提高的目的走上了今天的演講臺,，接受大家的評判和公司的挑選,。

站在大家面前有點瘦小的我，名叫郭靖,，穩(wěn)重而不死板,，激進而不張揚。我19_年生的人,，畢業(yè)于大連電力工業(yè)學校,，現任供電所微機員。19_年畢業(yè)后,，到公司農網改造辦公室工作,，任職期間,，克服了人手少,，工作量大等諸多困難，出色的完成了各項任務,。

網改結束,，我競聘到供電所微機員一職，負責發(fā)行,、出納,、檔案、客服等工作,，任職期間,，電費電量無一差錯，現金出納無一錯帳,、漏帳,，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己,，尊敬領導，團結同志,，得到了領導和同事的肯定,。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來,。今天,，我參加“95598”客戶服務的競聘,，主要基于以下幾個方面的考慮：

一方面我認為要擔任“95598”客戶服務員工作，一定有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,，我從小在農村長大，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，不管干什么從不講價錢,，更不怨天憂人,，干一行，愛一行,，努力把工作做得最好,。

二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識,。我平時愛讀書看報,，謙虛好學，不恥下問,，也學習了一些其他單位有關“95598”和優(yōu)質服務的有關知識,，在今后工作中要取其精華，去其糟粕,，為我所用,。另外能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等,。我朝氣蓬勃,，精力旺盛，工作熱情高,、干勁足,，具有高昂斗志。

第三,，我在供電所也擔任客戶服務工作,，正所謂近水樓臺。工作期間,，為客戶辦理新裝,、增容、暫停等業(yè)務,，接待客戶時,，做到了主動,、禮貌、耐心,、熱情,，并且儀容自然、大方,、端莊,，舉止文雅、禮貌,、精神,。從未與客戶發(fā)生過沖突，讓客戶高興而來,，滿意而歸,。

另外，我語音清晰,、語言親切,、語氣誠懇，加之在供電所工作期間打下的良好基礎,，我相信我有能勝任95598客戶服務員一職,，如果能競聘成功，我會不負眾望,，不辱使命,，做到“以為爭位，以位促為”,。

第一、加強學習,，提高素質,。

一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習,，緊跟時代步伐，不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作,。

第二、扎實工作,，銳意進取,。

既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統,，埋頭苦干,，扎實工作,，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,，和大家一道努力把凌源的95598客戶服務塑造成品牌服務,。

不容置疑，在各位領導和同事面前,，我還是一個才疏學淺,、相對陌生的學生或者新兵;我不敢奢求什么，只想讓大家認識我,、了解我,、幫助我，抑或喜歡我,、支持我,。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治，恪盡職守,，努力學習,，勤奮工作，以綿薄之力來回報各位領導和同志們,。

謝謝大家!

公司的競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、評委：

大家好！

首先,，我做一個簡要的自我介紹：我叫xxxx,，現年29歲，本科學歷,，中共黨員,，2000年參加工作，先后從事內燃機車學習司機,、司機等工作,。

今天，我能夠自信地站在這個臺上參加整備車間技術員這個重要崗位的競聘,，是因為單位培養(yǎng)了我,，實踐鍛煉了我。自參加工作以來,，我從事了8年的機車乘務員工作,，使我養(yǎng)成了嚴謹、細致的工作作風,，造就了我吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的品格,，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”,、“全路新長征突擊手”等光榮稱號，這些都讓我倍受鼓舞,，更增強了我繼續(xù)前進的動力和信心,。

我深知，整備車間技術員的工作既是一項專業(yè)性,、事務性很強的工作,，也是聯系上下左右,、溝通內外各方的樞紐,，其業(yè)務涵蓋了機車運用,、保養(yǎng)等諸多內容,，事務繁多，責任重大。盡管如此,，我仍然對勝任技術員這個崗位充滿了信心,。我的信心首先基于我對機車運用、保養(yǎng)等業(yè)務知識的熟悉。多年的機車乘務員工作，使我對機車整備工作的各項要求和程序有了比較深刻的了解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好機車整備的管理工作,。其次，是基于我的業(yè)務能力,。自去年到安全科助勤以來，我負責分管車機聯控,、路外安全和防洪等工作,，并多次參與“調車安全管理細則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作,，大大提高了我的業(yè)務素質和安全管理能力,，得到了廣大干部職工的肯定,。再次，我有一個積極向上的工作態(tài)度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都能夠積極進取,，力求上進,，努力做到最好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同,，能力有大小,，雖然不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，這就是做工作之根本。

俗話說：“機會總是留給有準備的人”,。我相信,，給我一次機會，我一定會給大家交出一份滿意的答卷,。如果這次我能競聘成功,，有幸成為一名整備車間技術員，我將堅持“以質量保安全”的工作思路,，按照“檢查,、分析、控制,、落實”的方法,，充分利用機車整備管理信息系統，強化現場檢查和分析制度,，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去,，為我段安全生產做出積極的貢獻。

我的演講完畢,。謝謝大家,！

公司的競聘演講稿篇六

大家好！這次競聘會是公司為適應新的市場形勢,，秉承中石化扁平式管理而召開的,。今天的競聘會是機遇也是挑戰(zhàn)，在這里我衷心感謝公司給予我這次學習鍛煉和展示自我的機會,。

我現任公司財會科副科長,，衷心希望通過競聘會，為公司的進一步生存發(fā)展盡心盡力,、出謀劃策,，為公司在市場經濟大潮中破浪遠航發(fā)揮一臂之力。

年畢業(yè)于學校,，年參加工作,，曾任,，xxxx年調到臨滄公司財會科工作。

較長時間的基層工作經歷和近兩年的機關工作實踐,，使我對石油經營的各環(huán)節(jié)有了全面深入的認識和了解,。參加今天的競聘會我有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是工作經歷優(yōu)勢。一線加油站的工作經歷讓我銘記“服務第一”的經營理念,，也掌握了如何管理好,、激發(fā)好一線加油工作積極性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品經營各環(huán)節(jié)中應重點監(jiān)控及改善的具體細節(jié),。機關工作經歷提高了我的管理能力,，協調應變能力，強化了書面表達,、口頭表達能力?；鶎蛹皺C關工作經歷讓我能較圓滿的完全公司交給的各項任務,。

二是業(yè)務優(yōu)勢。企業(yè)的經營目標是最大限度的盈利,，而合法,、嚴密的財務管理是最基礎的保障。到公司財會科工作以來,，我努力專研財會知識,，學習新的稅務法規(guī)，熟悉資金往來等方面的新概念,、新規(guī)則,。完全掌握了公司財務軟件的使用，積極補充電算會計知識,。使財會工作充分揮其監(jiān)督和參謀的作用,。同時，我具備油品零售管理和加油站經營方面的知識和能力,。

我認為要在激烈的競爭中,，在臨滄公司改革進程中繼續(xù)作為公司一員，為公司的生存和發(fā)展盡力,，應該具備以下素質：

一是要有一定的政策水平,。企業(yè)的經營總是離不開社會大環(huán)境，要在國際,、國內乃至地方創(chuàng)造的法律政策環(huán)境中求得發(fā)展,，就必須了解國際大背景，掌握國家和地方的政策,。沒有一定的政策法規(guī)水平,，企業(yè)的經營決策可能處于被動狀態(tài),，經營活動四處碰壁。比如國民經濟的快速發(fā)展,，交通狀況的改善,，工資水平的提升、重大工程項目的實施等可能促油品需求量攀升,，而國際局勢的不穩(wěn)定,，替代能源的出現,，汽車尾氣排放的限制及汽車市場準入標準的提高，可能影響油品的供應及銷售,。

三是要有過硬的業(yè)務能力,。說到底，公司的所有員工按不同的分工,，在實施各自的業(yè)務操作,。沒有過硬的業(yè)務能力只會讓我們的工作漏洞百出、延誤工作,，甚至給公司造成不必要的損失。另外,，隨著科技的進步及人民生活水平的提高，不但舊的業(yè)務技能需要更新,，而且要掌握一系列嶄新的業(yè)務技能。

我的發(fā)言完了,，謝謝大家！

公司的競聘演講稿篇七

尊敬的領導,，親愛的同事們：

主管是什么;主管做什么;我，做主管,，為什么;怎么做?首先，主管是什么?

我覺得,，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主,，協助管理,。

其次，主管做什么?

主管,，首先是一名優(yōu)秀的銷售員,，自身銷售能力過硬，業(yè)績突出;其次,，是銷售經理的好幫手，嚴以律己,，認真執(zhí)行;再次，是銷售同事的知心人,，促進成交，創(chuàng)造佳績!主管的職責簡而言之就是：幫領導排難,，為同事解憂,，上情下達，下情上稟!協助領導使得銷售團隊親密協作,，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。最后,，我，做主管,，為什么，怎么做?高爾基曾經說：“一個人追求的目標越高,，他的能力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益!我不是給我陽光，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金!

從xx年初進入房地產行業(yè),，至今已經三年了，三年的風風雨雨,，似乎早已應該習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!

前進的道路并是一帆風順的,。三年來，在工作中,，同大家一樣,，我曾經被誤解,，遭埋怨,，委屈的淚水曾經不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!

因為，我愛生活,，更熱帶自己的工作。

坎坷與荊棘相伴,，笑語與歡歌一路，在風雨中,，禾苗茁壯成長,，我成長成熟,。

喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶,，他們就不會讓你失望”,，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。

銷售時,，把客戶當親人;成交后，把客戶當朋友，在客戶的眼中,，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙,，為他們提供便利的朋友!我盡己能，為他們排憂解難,，“以心換心”,，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜?我慶幸自己屬于這樣一個上進,、團結的集體，一個熱情四溢的團隊!如果我的愿望能夠實現,，我將和大家一道,，在領導的英明指揮下，用自己的熱情與汗水,，創(chuàng)造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!當然,，如果未能成功，我決不氣餒,，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中,，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人,?！?/p>

巴斯德曾經說過“立志工作成功是人類活動的三大要素”!

有人曾說過：“欲速則不達”,。

謝謝大家!

公司的競聘演講稿篇八

尊敬的`各位領導、在座的各位同事：

大家好,！我非常榮幸今天能夠站在這里參加此次的競聘,。首先我要感謝我xx公司以及各位領導給予我這個展現自我的平臺。我十分珍惜這次競聘機會,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高,。

我叫，男,，現年29歲,。于20xx年10月進入公司,。在公司工作十年間，我曾先后于20xx-20xx年間從事過理賠調查崗位工作,、于20xx至今擔任理賠處理崗位工作,。在工作期間，我始終堅持腳踏實地,、勤懇奮進的工作作風,，十年如一日的堅持每天到銀行取現金送往政府服務中心，負責農合取現和轉賬等業(yè)務工作,，并不斷提升自身的相關專業(yè)技能,，曾與20xx年-20xx年間多次被評獲優(yōu)秀員工稱號。并與此同時我充分利用自身業(yè)余時間不斷進行學習與提高,，主要工作對理賠理算,、上機處理及歸檔等工作進行了重點的分析研究，深度學習和提升自身的理賠能力,，使得自身能夠較好地處理好公司的一些理賠糾紛問題,，通過我不間斷的努力，在20xx年7月組織的市公司比賽中獲得了理賠獎項,。

我此次競聘的崗位是客戶服務中心經理助理職位,，對于此職位，我有極大的自信心,，我相信我能夠勝任此職位,，并且能夠很好的輔助上級經理開展好我公司服務中心的各項業(yè)務工作。對于客戶服務中心經理助理這一職位,，我有著自己獨到的見解和認識,，經理助理既是管理者，同時又是執(zhí)行者,。肩負著上傳下達的重要使命,，不僅僅要協助經理根據公司的總體規(guī)劃和目標任務，合理制定服務中心的各項工作計劃方案,，同時要協助經理協調好內外部關系,，深入基層與客戶中心展開調查研究，及時了解客戶需求,，準確及時的向經理反饋職工以及客戶意見,，實際為領導分憂，做到統籌兼顧,。作為一名服務中心經理助理除應具備較強的決策分析能力之外,，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質,。

通過xx年來的工作歷練,，我認為我具有以下方面的競爭優(yōu)勢：一是具有較好的年齡優(yōu)勢,。我現年29歲，可以說是正值精力充沛的青春之際,，具有較強的學習能力與適應能力,，對于新事物新政策，我都能夠快速的掌握并發(fā)揮出高效的辦事效率,，對于工作我能夠全身心的投入,。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，可塑性強,，并能根據公司業(yè)務的實際情況，大膽設想方案方法和做好各項調查研究工作,，成為中心經理的好助手,。二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中我不斷培養(yǎng)自己的工作能力,，并在理賠服務方面取得了一定的成績,。經過多年的學習和鍛煉，我的組織協調能力,、判斷分析能力,、領導部署能力得到了很大的提升。三是具有較高的個人素養(yǎng)和豐富的實際工作經驗,。我具有較強的敬業(yè)精神,，xx年來我一直堅定認真負責，嚴明刻苦的工作精神,。我遇事懂得及時征求他人意見,，具有良好的人際關系和和團隊凝聚力,。此外,，我具有極其豐富的工作經驗，xx年來的理賠工作,，練就了我的服務與溝通協調能力和豐富的協調內外部關系經驗,。

基于以上一些工作實踐和經驗,，我對今天所參加競聘的客戶服務中心經理助理一職充滿信心，如果我能夠成功的被競聘為經理助理,，我將我不僅只是把它當作對過去工作的認可,，而是要把它作為促我啟航的鳴笛。我將絕不辜負領導的期望與信任,，不辱使命,，全力以赴投入到此一職位之中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，誠實奉獻的工作精神,，持以求真務實,、銳意進取的工作態(tài)度，努力提高自身的各項方面能力與素質建設,。并且我將會盡快地轉換角色,，更新觀念，調整好自己的心態(tài)和工作方式,，與上級領導充分保持高度一致，以一種嶄新的視覺看待問題,，解決問題,，使自己的所作所為能夠從公司的利益出發(fā)，從客戶的角度出發(fā),，全面建設好我公司客戶服務中心的各項業(yè)務工作,。

我的演講結束，謝謝大家,！

公司的競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導評委：

大家好,！

首先，感謝xxx分公司物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,，我叫xx,。20xx業(yè)于xx學校，xx專業(yè),，20xx年xx月通過網上招聘進入公司,，今天競聘的崗位是xxx工程部主管。我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部主管的優(yōu)勢,；二是談談做好工程部經理的工作思路,。回顧本人近年來的工作情況,，可以總結為三個方面,。

20xx年xx物業(yè)xx分公司物管中心xx組建初期百業(yè)待興，在xx分公司支持幫助和xx總經理的帶領下,，從實際出發(fā),，組建了一個精簡、高效的物業(yè)工程維修隊伍,，在這一時期,，由物業(yè)工程部李有經理親臨現場領導布置工作，在名都公共配套設施設備安裝過程中存在的安裝不恰當,、不適宜的缺陷現場協調施工部部門提出整改建議,，有效控制了日后設備設施運行使用中的問題發(fā)生，雖然我和我們的同志當時有不理解的想法、通過實際驗證是這項工作是非常有效,、也是非常及時的,，在未來的工作中我會學習前任工程部經理的管理經驗取長補短。

一如既往地尊重,、支持各位領導的`工作,，維護領導的威信，愿當配角,、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結協作,，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求,，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,，貢獻了自己的光和熱,。

公司的競聘演講稿篇十

尊敬的學院領導、學校領導：

早上好,！

這天,，我懷揣著一份激動、一份自信,，走上了競聘的平臺,，競聘學校的教學管理崗位。

本人xxxx年畢業(yè)于xxxx師范大學生物技術系本科,，現正積極報考xxxx師范大學教育碩士學位,。

學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”，哪里需要我,，我就往哪里沖,。從教七年來，我曾任教過數學,、科學,、生命科學、心理等多門學科,，擔任過班主任,、心理輔導教師、政工教導員,、代理大隊輔導員等職務,。無論處于哪個崗位，從事哪份工作，不求聞達于人,，只求每一天能盡職盡責的做些實實在在的事,，用真情和愛心對待每一位同事。

自xxxx年參加工作以來,，在學校領導的關心培養(yǎng)和教研員的悉心指導下,，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實的專業(yè)知識基礎和實踐潛力的教育工作者,。近三年來由于學校的栽培和自身的努力,，獲得了xxxx區(qū)教育系統“青年崗位能手”稱號，榮獲“xxxx杯”生物學科評優(yōu)大賽二等獎,，參與了《xxxx市生命科學課程標準解讀》資料的編寫工作,，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎,。

初踏競聘平臺，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：我認為,，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證,，是學校培養(yǎng)“勤于思考，敏于學習,，勇于實踐,，善于總結，樂于奉獻”的教育人才,、優(yōu)化課程改革,，落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼?zhèn)浔仨殞I(yè)知識和教育理論以外,，還應具有與崗位相適應的組織潛力,，分解、解決問題的潛力,，決策,、調控、自控潛力及熟練的現代技術手段,，能做到平等負責地落實每一項學校工作,，協調各項活動，明確服務意識,，以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。

如果有幸加入學校教學管理的團隊,，我將做以下兩點嘗試：

1、立足本位，豐富教管學識

如果我能有幸踏上教學管理的崗位,，我將樹立以人為本,，以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念，向骨干教師學習專業(yè)理論,，向部門領導學習管理經驗,，進一步提高自身的教育理論水平、業(yè)務素質和教學管理水平,，思考可行可檢的工作策略,，做好教導主任的助手，深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處,，發(fā)揮團隊的最大合力,。

2、著眼群體,，促進自我發(fā)展

新課改下的教師需要新的觀念,、新的教學理念、新的教育理論來武裝自己,，因此倡導自我發(fā)展,，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規(guī)工作。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng),，普及教科研方法,，使教師能善用理論去研究理論，善用理論去拓展實踐,；教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》,，前者透過對于學科總體目標和具體目標的規(guī)劃，體現了學科課程的價值追求和課程理念,。后者透過細致入微,、淺顯易懂的語言描述，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象,、具體的方式加以表達,，更有利于教師對于課堂教學的把握；教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思,、學習和改善,。在課堂教學“實戰(zhàn)”中，每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗,，生成在書本上無法找到的教學智慧,，這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展、教學潛力提升的關鍵性因素,，都需要教師個體細細體驗,、默默領會的,，是別人難以教會的，屬于教師個體性知識,、實踐性知識的范疇,。

1、以創(chuàng)新推進成效關注有效教學

校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法,。透過教師群體圍繞課堂教學不斷改善實踐與探索,，將xxxxxxxx于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰(zhàn)場中。

就我?；凇白晕曳此?、同伴互助和專業(yè)引領”的校本研修模式而言，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,，但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上，老師們更多地把眼光投向到以備課組,、教研組為單位的群眾申報項目上,，以期到達教學研究的最大合力。所以我認為我校的校本研修更就應傾向同伴互助,，因為同伴之間的互助,，對于教學管理而言，是最為實用的`方法,，它不拘形式，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,，重要的是激發(fā)教師的研究積極性,，張揚和發(fā)揮教師的主體意識，建立在此基礎上的“專業(yè)引領”則會投射出更奪目的光芒,。

與此同時,，我們還能夠進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動，積極做好每一次教研,，精心策劃,、全員參與、全程管理,，提升自己努力成為優(yōu)質教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用,。

以上就是我對于學校教學管理的思考，由于經驗尚淺,，還有許多不足之處,，期望各位領導斧正。

參與的過程本身是一種積累,，它使我對于教學管理的認識從無到有,、由淺入深,；參與的過程是一種延伸，讓我轉變思考的角度,，拓展教研,、管理的潛力；參與的過程也是一種推動,，激勵著我新的目標邁進,。如果這天我能成功的應聘，我會努力,；如果我沒有成功,，請允許我援引諾貝爾醫(yī)學獎獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程中”,，因此我仍舊會努力,，因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺,。