演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)員工競聘上崗演講稿題目篇一

您們好,！

今天,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

我叫_____,，本科文化,，于_____月參加保險行業(yè)的工作，在公司工作期間,，先后擔(dān)任過理賠內(nèi)勤,，外勤和電子商務(wù)部副經(jīng)理主持工作,。

加入壽財險擔(dān)任理賠主管至今,。我競聘的崗位是理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人。

本人對理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人崗位的理解是：理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)既是業(yè)務(wù)技能過硬的骨干，又是能夠推動部門全面工作的指揮者；既是推進(jìn)部門政策進(jìn)程的組織者，又是積極投入實際工作的參與者；既要具備獨當(dāng)一面的能力，又要具備“洞察宏微”的觀察能力,。今天,，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把理賠客戶服務(wù)中心管理工作搞好,。

但是,，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,，我能把理賠客戶服務(wù)中心的工作搞得更好。因此,，我決定競聘理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人這個崗位,。

任職后的工作設(shè)想，緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ),，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效,、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),。

（一）今后工作的重點：

1,、根據(jù)省公司下達(dá)的各項指標(biāo)，分工到每個責(zé)任人,；

2,、加強對各個縣理賠數(shù)據(jù)的集中管控；

3,、考慮到市區(qū)的4s店比較多,，各縣到本級修理的車輛比較多，適時增加了理賠人員,；

4,、增加與各個4s店及各大修理廠的聯(lián)系，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn),；

（二）具體措施和做法：

1,、根據(jù)全市的的現(xiàn)狀配備一名未決管理崗，負(fù)責(zé)每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件,，形成獎懲機制,。

2、對各縣的各個理賠指標(biāo)集中到中支管理,，及時提醒每位理賠人員根據(jù)各項指標(biāo)提出那項工作要加強等,。

3、不管現(xiàn)在我們保險行業(yè)的地位在社會上有多么低，理賠人員對于4s店及修理廠還是有一定的影響力的,，要根據(jù)4s店的情況設(shè)置理賠人員和4s店直接跟蹤,，形成互補增強4店的信心。

4,、在做好工作的同時,，對于理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人這個崗位也是一個連接上面和轉(zhuǎn)達(dá)下面的一個重要崗位，這樣轉(zhuǎn)達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學(xué)習(xí)的課題,。

今天,，我站在演講臺上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作,，沒有經(jīng)驗,。對此，我不想否認(rèn),。我相信,，在今后的工作中，我能和各位很好地合作,，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,，也不會灰心,，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作。

謝謝大家,！

企業(yè)員工競聘上崗演講稿題目篇二

尊敬的

領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

首先非常感謝各位

領(lǐng)導(dǎo),、同志們的信任和支持,，給我這次寶貴的機會參與競職演講。

在公司

領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，現(xiàn)已將xx二期工程范圍內(nèi)住戶全部動遷完畢。雖然說動遷工作相對有很大難度,，工作中碰到釘子戶也是難免的,，但是，因為具有較強的溝通能力加上

領(lǐng)導(dǎo)的大力支持所以才能準(zhǔn)確快速的完成

領(lǐng)導(dǎo)交給的動遷工作任務(wù),。

領(lǐng)導(dǎo)做好市場調(diào)查，積極掌握同行業(yè)的相關(guān)信息,，收集當(dāng)?shù)仄渌械慕?jīng)營情況,，調(diào)查當(dāng)?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善自家的經(jīng)營隊伍,。因為我們是一個集體,，所以首先要有團隊

精神，為同事服務(wù)也就是為團隊服務(wù),，也就是為集體服務(wù),，只要有團結(jié)和諧的團隊，那么我們的企業(yè)

精神才會向上,，我們的企業(yè)發(fā)展才會向前,。俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大,，都離不開平時的勤儉持家,，所以我們不浪費今天的一分一毫，才會有我們明天的一磚一瓦,，

領(lǐng)導(dǎo)服從組織不偏位,，同事溝通氛圍融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體,，對待工作,，對待同事，對待組織,。多提高自己各方面綜合能力,。平時多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象多進(jìn)行市場調(diào)查,，同行調(diào)查,，做到知己知彼積極主動地完成公司的各項工作任務(wù)加強團隊協(xié)作力,、共同進(jìn)步做到溫和而不懦弱、激進(jìn)而不張揚,、穩(wěn)重而不死板,、正直而不固執(zhí)。

謝謝大家！

企業(yè)員工競聘上崗演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

首先我衷心感謝部務(wù)會給我們提供了這個機會,。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前,，我也曾度德量力，思慮再三,，決定競聘干部教育科長崗位,。借此機會，講三句話,。

一,、第一句話就是心里話，即我為什么要競聘干部教育科長崗位,。理由有三：一是有基礎(chǔ)，曾經(jīng)在干教科工作過一段時間,，應(yīng)該說還是熟悉干部教育工作,；二是有思考，我撰寫的《加強和改進(jìn)新形勢下的干部教育培訓(xùn)工作》,，曾經(jīng)獲得省干部教育研究會所頒發(fā)的二等獎,，對干部教育工作還是做過比較深的研究；三是有效果,，除完成市干教領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作任務(wù)外,，重點協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作，并且關(guān)系還處理得比較好,。

二,、第二句話就是實在話，即我競聘的優(yōu)勢,。我想結(jié)合近年來的工作和思想情況,，給自己作個評價,。主要體現(xiàn)在“四不”，即不糊涂,，不偷懶,，不出錯，不抹黑,。

1,、不糊涂自擔(dān)任干部監(jiān)督科長，尤其是兼任市問責(zé)辦常務(wù)副主任以來,，我深感肩上的擔(dān)子重,，壓力大，領(lǐng)導(dǎo)的要求高,，干部群眾的期望值更高,，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點松懈和失誤,。而問責(zé)工作又是一個新生事物,，許多工作需要在實踐中摸索，在工作中創(chuàng)新,，在是與非中甄別,。不干不行，亂干更不行,。它必須在法律和紀(jì)律允許的范圍內(nèi)活動,，不能為所欲為。為此,，我每策劃一次行動,，做一個個具體的事情，都是堅信“凡事預(yù)則立”,，“三思而行”,，進(jìn)行立體全方位思考，然后再付諸實施,。一年來,，所進(jìn)行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗，可以說是有條不紊地進(jìn)行著,，從而保證了問責(zé)工作的有序,、整體、穩(wěn)步推進(jìn),。

2,、不偷懶在工作中，本人秉承“勤能補拙”的古訓(xùn),，“少講多做”,，堅持身先士卒,，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員,，積極全身心投入到本職工作,、中心工作、點上工作中,。年初,，牽頭承辦了2月8日的問責(zé)工作動員大會，起草了《沅江市機關(guān)工作人員有錯無為問責(zé)辦法》（試行）,、市委書記的講話和熊部長的《問責(zé)辦法》解讀,。策劃、組織和參與了集中行動7次,?；私鼉蓚€月的時間，協(xié)助其他單位督促檢查,，算作“挑水”：一是參與了市優(yōu)辦組織的行風(fēng)測評,；二是市紀(jì)委牽頭、兩辦具體組織的當(dāng)前農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的檢查,；三是市政府辦組織的上半年重點工作點評前的督查,。中心工作主要有三項：一是協(xié)助干部人才科進(jìn)行了一些考察工作；二是搞了一個星期的防汛督查,；三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查,。點上工作去得比較少，但還是比較關(guān)注,。一方面對南大膳鎮(zhèn)的班子成員,、中層骨干和部分老同志代表進(jìn)行了走訪；另一方面為曉樂村辦了幾件實事,，爭取了硬化村級公路指標(biāo)6,。5公里、沼氣池50個和改廁計劃300個,。另外，策劃了該村的外地富人,、名人聯(lián)誼會,，可望5－8萬元的收入。

3,、不出錯“工作上不出差錯,，莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標(biāo)和堅守的原則。我經(jīng)常同科室的同志講,，我們已站在風(fēng)口浪尖上,，不能有絲毫閃失,。否則，將“了不得難”,，導(dǎo)致無可收拾的局面,。唯有扎扎實實、認(rèn)認(rèn)真真把握好工作的每一個細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié),，一步一個腳印,，方能立于不敗之地。一是從源頭抓起,，規(guī)范工作程序,。制定了市問責(zé)辦及其宣傳受理組、協(xié)調(diào)處理組的工作職責(zé),，每個崗位的工作職責(zé),，出臺了問責(zé)工作流程圖、受理制度,、審批程序,，并制作了受理登記表、投訴摘報,、問話筆錄,、誡勉談話記錄、函詢通知書,、案件移送通知書,、舉報投訴批轉(zhuǎn)通知書、送達(dá)回證,、問責(zé)決定書等相關(guān)文書,。

二是立足高標(biāo)準(zhǔn)，把住每道關(guān)口,。一方面對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或批示件都認(rèn)真落實,，周密安排，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不走樣,；另一方面對本科室的所有文書,、文件、材料,、簡報,、通報等嚴(yán)格把關(guān)，應(yīng)該說,，還是沒出什么“叉符子”,。

三是加強管理，規(guī)范科室人員行為,。年初制定了嚴(yán)格的工作紀(jì)律,，致力于打造一支嚴(yán)于律己,、公道正派、團結(jié)協(xié)作,、嚴(yán)守秘密,、聽從指揮的過得硬、叫得響,、拿得出的“鐵軍”,。