要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

主管競聘演講稿簡短 主管競聘演講稿客服部篇一

大家早上好,！

青春的朝氣彰顯時代的力量,，競爭的激烈譜寫公司的輝煌。首先,，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個展示自我,、參于競聘的機會,，讓我今天有幸能夠站在這里競聘人力資源管理主管一職，這與多年來各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持密不可分,。借此機會,，我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同事以及競聘者表示衷心的感謝,，謝謝！這次競聘對于我個人來講,，不僅僅是一場競爭,，更加是一次對于自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉,。通過這次競聘,，我希望能讓領(lǐng)導(dǎo)對我有個更加深入的了解，給予更多的鞭策和支持,。我也將珍惜這次機會,，勇于向人力資源管理主管這個職位邁進(jìn)。

我叫**,，在我們**建筑公司已經(jīng)工作了**年,。我以前曾是一名軍人，xxxx年大專畢業(yè)又通過函授獲得經(jīng)濟管理本科文憑后,，被部隊選中入伍,，先后在醫(yī)院、部隊企業(yè)衛(wèi)生所任主管技師,。轉(zhuǎn)業(yè)后我很榮幸自己能夠來到這里擔(dān)任房產(chǎn)物業(yè)部主管,，xxxx年因工作需要我被調(diào)入人事部門工作，目前主要負(fù)責(zé)黨群,、人事工作,。回首這**年來的工作經(jīng)歷,，從物業(yè)部到人事部,，我始終以公司建筑事業(yè)發(fā)展大局為重，堅持做到勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨,。也許我的工作是瑣碎而平凡的,，但我認(rèn)為能夠堅守瑣碎與平凡亦是一種偉大。在工作業(yè)務(wù)上,，我始終堅持刻苦鉆研,，并保持著積極的工作態(tài)度來應(yīng)對遇到的各種困難,。因為我深知，只有良好的心態(tài)和科學(xué)的管理才能讓自己出色的完成本職工作,。尤其是在人事部工作期間,，我曾負(fù)責(zé)順利完成了第一、二批員工有償解除勞動關(guān)系工作,，從交談溝通到化解怨憤,，從簽訂合同到補償款項，其中面臨著許許多多需要解決的矛盾和事務(wù),，但我就是憑著自己的踏實肯干和飽滿的精神克服了一個又一個問題,，最終順利完成了各項工作。

此次參加人力資源管理主管演講競聘,，我認(rèn)為個人具有以下優(yōu)勢：

自從進(jìn)入公司工作以來,，我先后從事物業(yè)部、人事部工作,，始終嚴(yán)格要求自己,，盡職盡責(zé)，以高度的主人翁責(zé)任感全身心地投入到本職工作中去,，以實干讓員工接受我,、信任我、支持我,，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值,，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真謀事,。在人事部工作期間,，通過他人幫助和刻苦自學(xué)，我較好地掌握了人力資源管理具體辦事流程,，在從事各項具體人事工作的過程中，也深深地認(rèn)識到了人力資源管理在公司發(fā)展中的重要地位和職能作用,，清楚了人力資源管理主管應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件,。豐富的實踐經(jīng)驗讓我堅信，我一定能夠勝任人力資源管理主管一職,。

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人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個重要部門，同其他管理部門相比,，人力資源部有著自身的特殊性,，主要是通過處理好企業(yè)組織人事、勞動工資,、教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)等管理工作來促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作,。人力資源管理區(qū)別于單純的人事管理,，應(yīng)該積極主動地參與制定公司建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源規(guī)劃,、塑造企業(yè)良好環(huán)境等,。這些都需要人力資源主管具有超前的眼光和一流的管理，自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)就是經(jīng)濟管理,，這為本人勝任人力資源管理主管一職打下了堅實的理論基礎(chǔ),。

我深深地?zé)釔壑舅鶑氖碌慕ㄖ聵I(yè)，參加工作**年來,，我始終以大局為重,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，能夠堅決服從和貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項決策部署,，考慮問題能夠發(fā)展全局的高度出發(fā)，充分發(fā)揮個人在公司發(fā)展中的作用,，工作中踏實肯干,、力求完美，業(yè)務(wù)上比學(xué)趕超,、不甘落后,，處理問題果斷堅決。在秘書請假期間,，本人在領(lǐng)導(dǎo)的安排下較好地完成了各項秘書工作,，大局意識的培養(yǎng)讓自己能夠很好的勝任人力資源管理主管一職，全力擔(dān)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

如果我有幸競聘上崗成為人力資源管理主管,，我認(rèn)為首先應(yīng)做好以下幾方面工作：

一是發(fā)揮個人優(yōu)勢，率先以身作則,。作為主管,，自己就是員工學(xué)習(xí)的榜樣、就是一面導(dǎo)向的旗幟,，要時刻以身作則,、嚴(yán)格要求，在工作中自覺學(xué)習(xí)提高政治思想覺悟,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,，切實做到公道正派、誠懇待人,、尊重知識,、尊重人才，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德,。遇見困難不退縮,，面對榮譽講風(fēng)格,，通過自己實實在在的行動引領(lǐng)員工、鼓舞員工,，最終形成人力資源部良好的工作作風(fēng),。

二是不斷解放思想，推動改革發(fā)展,。人力資源管理的工作內(nèi)容包括干部的考核任免,、日常管理工作、定員定編管理,、員工薪酬管理,、員工工作評價和績效考核、勞動工資的計劃統(tǒng)計,、社會保障等諸多方面,。工作頭緒多，難度大,，政策性和保密性也很強,。這就要求自己擔(dān)任人力資源管理主管后，要通過自學(xué),、參加培訓(xùn),、從工作中總結(jié)經(jīng)驗等方式不斷提高自我、發(fā)展自我,，根據(jù)人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念,。要不斷加大人才培訓(xùn)教育工作力度，落實崗位動態(tài)管理政策,，改進(jìn)分配與考核辦法,，進(jìn)一步實施優(yōu)秀人才評選與獎勵制度。最終,，不斷營造公司“感情留人,、待遇留人、事業(yè)留人”的良好發(fā)展環(huán)境,，推動人力資源管理工作不斷向前發(fā)展,。

機會只會垂青于有準(zhǔn)備的人。如果沒有競聘成功,，我不會氣餒，不會沮喪,，我依然會踏實工作,、努力干事，以更加優(yōu)異的成績?yōu)楣景l(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

美好的藍(lán)圖已經(jīng)浮現(xiàn),，我堅信：憑著自己**年來的工作經(jīng)驗,，憑著個人扎實的專業(yè)知識，憑著個人不懈的拼搏努力,，憑著領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心幫助,，我一定能夠勝任人力資源管理主管一職。希望領(lǐng)導(dǎo),、評委能夠給我一個更大程度上展示自我的舞臺,。

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同事們身體健康，萬事如意,。

謝謝大家,！

主管競聘演講稿簡短 主管競聘演講稿客服部篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

你們好,！

我叫xxx,，今年xx歲，畢業(yè)于xx師范大學(xué)歷史系（函授本科）,，曾在xx市xx縣xxxx中學(xué)代課xx年,，無論在那里，我都以積極的心態(tài),，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，這次有幸參與幼兒園后勤主任崗位的競聘。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！提供了一次展示自我的舞臺,。這次競聘對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn),！今天我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選后勤主任一職,，希望能得到大家的支持,。

眾所周知，幼兒園的后勤處工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜,，任務(wù)艱巨。后勤工作將會隨著學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學(xué)手段現(xiàn)代化的發(fā)展會對后勤工作的業(yè)務(wù)知識要求標(biāo)準(zhǔn)越來越高,，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學(xué)校管理,、教學(xué)、社會動態(tài),、商品價格,、基建維修等情況。

一,、后勤工作必須為教學(xué)服務(wù),，為課改服務(wù)。教學(xué)工作是學(xué)校的重點工作,，而課改工作又是重中之重,。俗話說，大軍未動,，糧草先行,。后勤處作為學(xué)校的后勤保障部門，它在提供教學(xué)設(shè)備,、物質(zhì)供應(yīng),、改善教學(xué)條件等方面起著重要的作用。后勤工作的首要任務(wù)就是為教學(xué)服務(wù),，為課改服務(wù),。這就要求后勤工作人員必須樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，明確后勤工作的主要任務(wù)是為教學(xué),、為課改創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和必要的物質(zhì)條件,，使后勤工作在期初、期中,、期末各個階段與教學(xué)工作和課改工作緊密配合,，保證教學(xué)工作和課改工作的順利進(jìn)行。

二,、后勤工作必須為廣大師生的生活服務(wù),。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應(yīng)盡的職責(zé),。后勤工作者應(yīng)努力改善師生的生活和搞好集體福利,，讓全校師生有一個良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。解除教師的后顧之憂,，保證師生的健康,，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學(xué)工作中。

三,、后勤工作必須堅持經(jīng)濟性原則,。自力更生,，開源節(jié)流。工作中堅持勤儉辦學(xué)的原則,。合理使用資金，事事精打細(xì)算,，量力敷出,，保證重點，發(fā)揚自力更生,、艱苦奮斗的精神,。因陋就簡、修舊利廢,，能自己干的自己干,，能自己做的自己做。盡可能地節(jié)約開支,，合理地把經(jīng)費用到教育和教學(xué)急需上,。

四、后勤工作必須有整體規(guī)劃,。在當(dāng)前工作中作出常年規(guī)劃,，有計劃、有目的地逐步把學(xué)校建設(shè)成為一個整齊,、清潔,、舒適、優(yōu)美的校園,。

五,、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作,，它與廣大師生有廣泛的接觸,。通過后勤工作對學(xué)生進(jìn)行關(guān)心集體、愛護(hù)公物,、勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務(wù),。因此,，學(xué)校后勤工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情,，都要考慮對學(xué)生是否產(chǎn)生積極影響,，每個工作人員都要注意一言一行，成為學(xué)生的表率,。還要通過貫徹有關(guān)后勤工作的各種規(guī)章制度,，向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育,。

以上是我個人對后勤工作的一些理解。

一,、做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,，本著為學(xué)校服務(wù)、為教學(xué)服務(wù),、為教師服務(wù)的宗旨,。經(jīng)常聯(lián)系全體教職工、收集各種信息,。有計劃提前組織好辦公,、教學(xué)、維修,、衛(wèi)生用品等各種物品和設(shè)備的采購,、保管和供給的工作。

二,、立足本職,，當(dāng)好“服務(wù)員”。做好后勤工作,，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,，按照規(guī)定收好各種費用，做好學(xué)生學(xué)雜費等收繳和結(jié)算工作,，做好學(xué)?；窘ㄔO(shè)、校舍的`維修和校產(chǎn)清理,、登記工作,；做好學(xué)校的綠化、美化,、凈化工作,，使學(xué)校有一個良好的教學(xué)環(huán)境和生活環(huán)境。密切聯(lián)系全校師生,，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好一名合格的“服務(wù)員”,。

三,、搞好同事關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”,?？倓?wù)處是學(xué)校的后勤部門，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。我一定團(tuán)結(jié)同志,、顧全大局,，與其它職能部門一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我校的各項工作正常運轉(zhuǎn),。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師們，最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵,。古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論成功與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作,。同時,，我也堅信xx幼兒園會在充滿朝氣、勇于開拓,、銳意改革,、積極進(jìn)取的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下、同事們的共同努力下更加燦爛,！更加輝煌,！

謝謝大家！

主管競聘演講稿簡短 主管競聘演講稿客服部篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

上午好,！

在市場競爭日益激烈的新形勢下，我們*****商場適時調(diào)整經(jīng)營方針,，在內(nèi)部進(jìn)行人員調(diào)整,，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握，商場主管競聘演講稿,。作為***商場的一名員工,，我深感振奮，也很受鼓舞,，沒有理由不積極響應(yīng),，也沒有理由不主動參與！下面,，我將我競聘的條件,、優(yōu)勢和態(tài)度向各位作一匯報,。

我叫*****，生于*****年,，現(xiàn)在******工作,。我于1980年參加工作，從事商業(yè)工作長達(dá)25年之久,。在長期的商業(yè)經(jīng)營過程中,，我做過營業(yè)員、業(yè)務(wù)員,，也做過柜組長和部門經(jīng)理,，逐步積累了豐富的實踐經(jīng)驗。1999年,，我去深圳在“*****集團(tuán)”****分公司先后擔(dān)任童裝,、童車業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)與友誼城百貨,、茂業(yè)百貨,、歲寶百貨、銅鑼區(qū)廣場等大型百貨公司業(yè)務(wù)以及專柜形象維護(hù),、專柜小姐培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理等工作,，同時負(fù)責(zé)與沃爾瑪、家樂福,、華潤萬家等大型超市業(yè)務(wù)的聯(lián)系,、促銷人員管理及代理商市場維護(hù)。這些經(jīng)歷使我的商業(yè)閱歷更為豐富,，并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識,。

去年，為照顧家庭,，我招聘到****商場從事*****工作,。一年多來，我虛心向老同志請教,，在工作中學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)中鍛煉，300多個日日夜夜的耳濡目染,，我對****獨特的經(jīng)營理念有了直接的認(rèn)識和更為深刻的了解,。

二十多年的商業(yè)生涯，使我深深懂得,，干商業(yè)工作不僅要有激情,，要熟悉商業(yè)知識，更要會分析市場,，掌握顧客心理,，還要了解競爭對手的基本情況,，做到知已知彼，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地,，搶占先機,，贏得主動，這是做好商業(yè)工作的最基本的素質(zhì),，競聘演講稿《商場主管競聘演講稿》,。如果我應(yīng)聘成功，我將協(xié)助各位領(lǐng)導(dǎo),，依靠全體店員,，把本人在20多年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)驗靈活運用到*****的經(jīng)營實踐中，圍繞“增加銷售”這一中心,，做好五個方面的工作：

一是在特色管理上,，要注重商品專營的特色、引導(dǎo)時尚的特色,、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等,，通過眾多的單體特色,，打造出獨具個性的營銷特色。

二是在職工管理上,，重點做到人性化,，通過各種途徑，不斷向他們灌輸先進(jìn)的經(jīng)營理念,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),、規(guī)范服務(wù)行為，通過他們的一言一行,，向顧客展現(xiàn)出廣隆的美好形象,，進(jìn)而集聚人氣，形成別具一格的核心競爭力,。

三是在顧客管理上,，本人將進(jìn)一步強化“顧客就是衣食父母”的理念，并將之貫穿于工作的全過程,，真心實意為顧客提供熱情,、到位的服務(wù)。通過對商品分類與擺布等情況的了如指掌,，主動為顧客做好店內(nèi)引導(dǎo),、商品說明等工作，同時要努力營造良好的購物環(huán)境,，全面提升服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量,，以滿足顧客不同層次的需要,。

四是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種,，要把缺貨作為營業(yè)的最大敵人,，視商品質(zhì)量為商場的生命，進(jìn)一步完善《缺貨登記制度》,，在缺貨醒目處設(shè)立“缺貨告示”,，告此商品的下次到貨時間，以方便客戶到時購買,。

五是在商品損耗管理上,，要進(jìn)一步強化手段。往往一個商品的損耗,，至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補,，因此我將把商品損耗管理作為門店節(jié)流、創(chuàng)利的重要環(huán)節(jié)來抓,，從根本上提高商場的管理水平,。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,！雖然我到*****的時間不長,，但我已深深地感受到****這個各位庭的溫暖，看到了****的發(fā)展前景,。我也確信,，我對商業(yè)工作充滿激情，精力充沛的我,，渴望擁有一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值的舞臺,。假如這次條件夠不上，我將繼續(xù)努力,，在原有的工作崗位上更加努力地工作,，更加刻苦學(xué)習(xí)，做一個合格的****人,。假如各位相信我,、信任我，能夠給我一次機會,，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作,，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的希望和重托,，將自己的每一份光和熱都融化到****的事業(yè)中去，腳踏實地地干出一番事業(yè)。

主管競聘演講稿簡短 主管競聘演講稿客服部篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,，我是xxx，來自電子商務(wù)部,。轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)快3年了,，承蒙公司錯愛我一直負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)工作，也目睹了網(wǎng)站從發(fā)展到壯大的一個過程,。感謝公司能夠為我們提供這樣一個鍛煉自己,、展示自己的機會，有句話說的好不想當(dāng)將軍的士兵不是個好士兵,。,，所以今天我也鼓起勇氣來參加本次主管競聘，我想競聘的崗位是電子商務(wù)部網(wǎng)站主管,。

我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領(lǐng)導(dǎo)的期望還相去甚遠(yuǎn),，但我希望通過自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去，為華儲的發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量,。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能,，因為我始終堅信，公司的強大就是我個人的成功~!

在公司工作的近三年中感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，使我在工作和學(xué)習(xí)中有了很大的收獲,，對于主管這個崗位也有了一定的理解。我覺得作為一個主管首先應(yīng)該對部門經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖有著非常充分的理解,，并能夠?qū)⒔?jīng)理的意圖讓每位相關(guān)人員所了解，同時還要與相關(guān)人員進(jìn)行研究并制定出具體的執(zhí)行方案,。在執(zhí)行期間及時的將工作進(jìn)展的情況及所出現(xiàn)的問題向經(jīng)理進(jìn)行反饋,，保證經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖能夠得到很有效的實施。

在經(jīng)理與普通員工之間,，主管應(yīng)起到一個承上啟下的作用,，主管要與員工多交流，及時的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態(tài),，通過及時的調(diào)整及精神上的鼓勵,，使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去。

另外,，主管在工作中要起到一個表率的作用,。商場如戰(zhàn)場，主管不能象統(tǒng)帥一樣只負(fù)責(zé)指揮,，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣,，事事做在前頭，從而帶動全員的士氣,。

從某種意義上講主管應(yīng)該是公司發(fā)展的主體,，主管能力素質(zhì)的高低可能會決定了一個公司整體的發(fā)展速度,。作為一個主管，首先應(yīng)該具有非常強的執(zhí)行能力,。執(zhí)行能力主要指在具體工作中,、計劃的實施中能夠及時的提出問題、分析問題,，并綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法,。執(zhí)行力的強弱不是單純體現(xiàn)在某個環(huán)節(jié)上，而是體現(xiàn)在實現(xiàn)目標(biāo)的整套系統(tǒng)流程中,。從接受經(jīng)理下派任務(wù)開始到圓滿完成任務(wù)這個過程都是執(zhí)行能力的體現(xiàn),。

作為主管還應(yīng)該對本行業(yè)有著相當(dāng)?shù)牧私猓⒕哂幸欢ǖ膽?zhàn)略眼光,。這樣才能更好的理解經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖,，并做出具體的戰(zhàn)術(shù)安排，在執(zhí)行過程中也才能更好的把握住方向,，及時的發(fā)現(xiàn)問題并很好的解決問題,。

如果說執(zhí)行力和戰(zhàn)略眼光算做是主管應(yīng)具備的硬件的話，那么親和力則是作為主管必不可少的軟件,。主管是同一線員工接觸最多的一線領(lǐng)導(dǎo),，在處理問題時的態(tài)度及采取的方式、方法都會直接影響員工的心情,，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生改變,。因此作為一個主管要把心態(tài)放平穩(wěn)了，認(rèn)為手下的每位員工都是最優(yōu)秀的,，之所以會出現(xiàn)問題,，主要是領(lǐng)導(dǎo)工作安排、調(diào)度的不是很得當(dāng),，應(yīng)該多進(jìn)行換位思考,，用心去關(guān)心、體貼下屬,，使其充分感受到公司,、領(lǐng)導(dǎo)對自己的關(guān)懷與支持。

主管競聘演講稿簡短 主管競聘演講稿客服部篇五

走上這個競聘演講臺,，心情激動,，我們應(yīng)該感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人才的良苦用心，競聘上崗演講使我又獲得了一次鍛煉的機會,，使我成長很快,，對我個人的膽量、口才、氣質(zhì)提高都有很好的幫助,，我希望每一位員工都能珍惜機會,，勇敢的站在臺上來參加競聘演講，不論成敗,，都會收獲很多,。

本人xxx，我想大家對我已有了一個大概的了解,，如果我還滔滔不絕的再來介紹自己,，就浪費大家的寶貴時間了，如果你還不認(rèn)識我,，不了解我,，我們私下多溝通，好,，言歸正傳,，今天我競聘的崗位是餐飲部經(jīng)理。

競聘這個崗位,，我信心十足,，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經(jīng)理必需塑造這個文化,，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變,，從“要我干”變成“我要干”，以良好的心態(tài),，熱情為客服務(wù),，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化,，我相信先進(jìn)的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績來,，我開展工作的重點將會是“工作態(tài)度與服務(wù)理念”兩個方面，如果我能競選成功,，我會從以下幾點做起：

一、端正工作態(tài)度,、樹立行業(yè)新風(fēng)

過去有的經(jīng)營者認(rèn)為菜品質(zhì)量第一,，服務(wù)質(zhì)量第二，而實踐證明：服務(wù)第一,、菜品次之,。假如，一桌非常豐盛可口的菜肴,，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務(wù),，她板著面孔，一言不發(fā)，一副你愛吃不吃的姿態(tài),，酒杯中的酒沒了又不及時添加,，骨碟中的殘渣已滿又不去更換，您想那會是什么氣氛,，就是素質(zhì)再高的客人也不想再來第二次了,。只有廚房與樓面配合好，相互彌補工作中的不足,，才能發(fā)揮整個餐飲的優(yōu)勢,，所以，要求我們一定不能將生活中的個人情緒帶入工作中來,，一走進(jìn)工作場所,，我們就要全心全意的用心為客服務(wù)，也就是要有一個好的工作態(tài)度,。

熱情,、主動、微笑是我們對客應(yīng)具有的工作態(tài)度,，微笑的魅力―――它是世界上最廉價的投資,，卻能獲得豐厚的回報。微笑是自信的象征,，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn),，微笑是和睦相處的反映，微笑是心理健康的標(biāo)志,。我們可每天在班前會上講一個笑話,，調(diào)整大家的心態(tài)，每天對著鏡子微笑一分鐘,，微笑是我們服務(wù)人員所具備的基本素質(zhì),，我們需把微笑帶給客戶與同事。

良好的工作態(tài)度與服務(wù)意識,，需要平時不斷的對員工進(jìn)行培訓(xùn)及員工之間交流經(jīng)驗,，對員工服務(wù)意識的教育必須做到及時，隨時隨地展開教育,，在部門評選先進(jìn),，學(xué)習(xí)先進(jìn)，提倡互幫互助,，共同提高的團(tuán)隊意識,，使餐飲部員工更好的對客服務(wù)。只有一流的員工才能提供一流的服務(wù),，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，不會在乎餐飲部經(jīng)理是誰,，我們的觀念應(yīng)該是員工服務(wù)顧客，經(jīng)理服務(wù)員工,，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工,，并不是經(jīng)理人，經(jīng)理的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調(diào)員工,，使員工更好的對顧客去表現(xiàn),，相信我能帶好這個團(tuán)隊。

二,、服務(wù)要個性化,、服務(wù)不是口號

我們酒店業(yè)不能把服務(wù)停留在口號階段，“顧客是上帝”是一句口號,、“顧客永遠(yuǎn)是對的”也是一句口號,，“顧客是上帝”，我們能把顧客當(dāng)兄弟就不錯了,，要重視顧客,，真正把顧客擺在心上，用心的為客服務(wù),，不斷推陳出新,，引客回頭，我們才能顧客盈門,。

主管競聘演講稿簡短 主管競聘演講稿客服部篇六

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)及在坐的各位同仁：

大家下午/晚上好,！

首先，感謝xx地產(chǎn)給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我是xx地產(chǎn)營銷部的李x,。今天我競聘的崗位是銷售部主管一職。

我為什么要競爭這個職位呢,？

第一,、我具備該職位所需要的工作經(jīng)驗和素質(zhì)。我是20xx年進(jìn)入到這個行業(yè)的,，雖然說不是很久,，但在這期間參加多個樓盤的銷售工作，在銷售過程中積累了豐富的銷售技巧掌握了相關(guān)的專業(yè)知識,，如何開發(fā)客戶,，維護(hù)客戶是我的特長。所以我相信在自己及同事的共同努力下,，一定可以打造最有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

第二,、我具備該職位所需要的團(tuán)隊精神,。作為團(tuán)隊來講,，如何發(fā)揮團(tuán)隊的力量是衡量這個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力的體現(xiàn)。沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊,，我深深懂得這個道理，所以我不斷的在實踐中去完善自己,，怎樣去發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，怎么去改進(jìn)自己的缺點，怎樣和團(tuán)隊成員形成互補,，發(fā)揮團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,，所以我深信我具備作為一個團(tuán)隊領(lǐng)袖的能力。

第三,、我具備了該職位所需要的抗負(fù)荷能力,，作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，要把完成公司的目標(biāo)任務(wù)為己任,，當(dāng)然也要承擔(dān)巨大的壓力,，俗話說，沒有壓力就沒有動力,，我會把這種壓力轉(zhuǎn)化成我工作的動力,，有方法，有策略的去完成公司交給我們團(tuán)隊的任務(wù),，奮勇前進(jìn),，決不退縮。

第四,、當(dāng)然,，做為一個團(tuán)隊的核心，有這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，我會在以后的工作中繼續(xù)去完善自己,，努力學(xué)習(xí)，取長補短,，開拓視野,，挖掘自己的潛力，使自己做的更好,。

今天我站在這里,，是挑戰(zhàn)也是機遇，是壓力也是動力,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我實現(xiàn)自我價值的機會,，如能如愿我將做好以下工作：

1、嚴(yán)抓紀(jì)律,，安排好各崗位工作職責(zé),，主持召開早晚例會,。

2、對銷售人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行培訓(xùn),，提高專業(yè)知識,。

3、配合各銷售人員跟蹤客戶,，幫助談單,。

4、以自己的工作激情帶動同事的工作激情,、提高整體銷售業(yè)績,。

5、定期對市場進(jìn)行了解,，向上級反饋各競爭對手的近況,，達(dá)到知已知彼。

6,、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，無條件完成下達(dá)的各項任務(wù)。

7,、一切從我做起,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)；能者上,，庸者下,，競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退,，上固可喜,、下也無悔，一如既往,；進(jìn)也可賀,、退也不餒，一片丹心,。我沒有驚人的業(yè)績,，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學(xué)歷,，優(yōu)勢也不足掛齒,。我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識我,、了解我,、幫助我，抑或喜歡我,、支持我,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中,，勵精圖治，恪盡職守,，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司,。

最后我要說,，在我多年的工作經(jīng)歷中，屬于我的舞臺不多,，今天借此機會,，表達(dá)一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供這個平臺,，謝謝你們給我這個機會,。無能結(jié)果如何，我一樣會努力工作,。

謝謝大家,！