演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇一

你們好,！

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷主管的競(jìng)聘演講，心情十分激動(dòng),。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對(duì)我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會(huì),，站在這里進(jìn)行競(jìng)聘演講！

同時(shí)借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持,！

我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì),，無論競(jìng)聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競(jìng)聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競(jìng)聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。

我20xx年3月到公司參加工作,，當(dāng)營(yíng)業(yè)員，主要搞營(yíng)銷工作,。初到公司,，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施、完善的市場(chǎng)服務(wù),、至誠的服務(wù)理念,、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動(dòng)美好的未來,，燦爛得前景,。

使我堅(jiān)信：選擇了移動(dòng)就是選擇了人生發(fā)展的機(jī)遇。自從進(jìn)公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好,，公司的興衰系于公司每一個(gè)員工，每一個(gè)員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé) ,，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù),，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實(shí)踐工作使我養(yǎng)成了視移動(dòng)公司為自己的家的工作作風(fēng),，三年多來任勞任怨，熱情服務(wù),，按時(shí)作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團(tuán)結(jié)一致，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,。卡是公司競(jìng)爭(zhēng)中的“子彈”,，沒有卡,，便沒有了競(jìng)爭(zhēng)的武器，何從談發(fā)展,。而卡的及時(shí)開通和售后服務(wù)的處理,，是贏得信譽(yù)的不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中，客戶選上的卡及時(shí)開通,，對(duì)客戶使用中要查詢的個(gè)別問題,，熱情為他們服務(wù)，從來不搪塞推諉,。并且,，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,，向他們宣傳移動(dòng)，動(dòng)員使用移動(dòng)卡,?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔,，集腋成裘,。我相信自己和全體員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作將會(huì)匯集為公司源源不斷地滾滾財(cái)源,！

在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn),，在這次的競(jìng)聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢(shì)競(jìng)聘營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的崗位，我具備以下優(yōu)勢(shì)： 公文寫作>第一,、 我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。

我從不因心情而影響工作、干凈干事,、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時(shí)具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣,，就拿這次競(jìng)聘來說,，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進(jìn)自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動(dòng)的員工是開拓進(jìn)取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者！

既然是挑戰(zhàn),，就一定會(huì)有成功會(huì)有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會(huì)更加努力的磨練自己,，提高自己。

各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時(shí)代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動(dòng)在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時(shí)代的輝煌,！

第三、有幾年的營(yíng)銷工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。熟悉移動(dòng)工作,，特別是營(yíng)銷方面的各項(xiàng)政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò)，有一定的同事和諧相處的人際氛圍,，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗(yàn),。我除了干好自己工作的同時(shí)，在閑談中常和有經(jīng)驗(yàn)的同事一起探討營(yíng)銷方面的業(yè)務(wù),，常在工作中向營(yíng)銷很有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，默默地把他們成功的經(jīng)驗(yàn)記在心里。

第四,、我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物,，并能根據(jù)實(shí)際情況,，大膽設(shè)想管理方法。

第五,、我對(duì)人熱情,，辦事耐心。這一點(diǎn),，對(duì)一個(gè)營(yíng)銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。營(yíng)銷本身就是服務(wù)。對(duì)自己身邊的姐妹弟兄們我會(huì)對(duì)他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作,，我會(huì)關(guān)心他們的工作和生活,。對(duì)自己的顧客我會(huì)用微笑向他們展示移動(dòng)服務(wù)窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求,，細(xì)心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴。

以上這些優(yōu)勢(shì),，恰恰是我競(jìng)聘的營(yíng)銷主管這個(gè)崗位人員應(yīng)該具備的政治上,、思想上、業(yè)務(wù)上,、個(gè)性上,、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了,。

如果競(jìng)聘成功,，在今后的工作中,，我會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。我想,，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快適應(yīng)這個(gè)工作崗位的,。我競(jìng)聘上這個(gè)崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益,，熱情服務(wù),。”工作的質(zhì)量上,，我會(huì)做到準(zhǔn)備到位,，服務(wù)到位，巡查到位,，處理到位的等“四個(gè)到位”,。我會(huì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的具體指導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一、加強(qiáng)本廳的所有員工的思想政治工作,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力,，展示活力,。

第二、帶領(lǐng)大家熟悉營(yíng)銷員職責(zé)和素質(zhì)要求,，規(guī)范行業(yè)形象,，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,。要求大家提高較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,，應(yīng)變能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)意識(shí),。

特別是在對(duì)待身邊的員工要和藹可親,，自己只是一個(gè)帶班的班長(zhǎng)，對(duì)他們絕對(duì)不官僚主義,，要身先士卒,，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到,。

對(duì)待顧客一定要有耐心,、有熱心,、有愛心，不管他談到什么事情,，都要善于傾聽,，耐心解釋，心中時(shí)時(shí)想到“顧客的都是對(duì)的,，都是我的錯(cuò),，我該為你服務(wù)，我盡量想法解決”這樣一個(gè)理念,。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回?fù)簟Ｒ烂恳粋€(gè)客戶都是我們的財(cái)主,，都是我們的上帝,。每次得罪了一個(gè)顧客，就會(huì)給我們帶來一份怨恨,，在長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)斷絕一條條的財(cái)源,。

第三、加強(qiáng)制度化建設(shè)和常規(guī)檢查,。對(duì)臺(tái)席營(yíng)銷物品上崗前的檢查制度化,，這是工作前必備的準(zhǔn)備。對(duì)員工的上班情況進(jìn)行合理排班,，嚴(yán)格考勤,，對(duì)員工的請(qǐng)假和休息假日,，做到工作與休息,，工作與關(guān)心兩個(gè)方面，本著工作第一的原則進(jìn)行處理,。

建立員工交接班簽字落實(shí)制度,。上一個(gè)班在交班時(shí)，對(duì)各種工作情況,，設(shè)備運(yùn)行情況,，群眾投訴情況，認(rèn)真里記錄轉(zhuǎn)交下一班,，下一班接班時(shí)在交接班記錄上核實(shí)簽字交接,。

建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時(shí)反饋制度。作為營(yíng)銷主管的我,，要時(shí)時(shí)巡查,，確保問題及時(shí)處理，確保咨詢時(shí)時(shí)有人回答,，有時(shí)候,，員工正在忙其它業(yè)務(wù),，這時(shí)對(duì)咨詢和一般的投訴就要主動(dòng)上前予以解決和解答。

抓好營(yíng)業(yè)廳的各種資料的匯總,，款的收集,、保管及送繳。每天結(jié)束,，巡視營(yíng)業(yè)廳,，檢查設(shè)備運(yùn)行情況及所有財(cái)產(chǎn)的情況，確保安全,，才能離開,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,！

真的,，請(qǐng)你們相信，我是完全可以勝任營(yíng)銷主管這個(gè)崗位的,，請(qǐng)大家審查,！

謝謝！

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！很感謝公司給我們提供這次展示自我的機(jī)會(huì),！公司首次實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，這既是人事制度改革的重大舉措，也是公司加強(qiáng)管理建設(shè)的有益嘗試,。我堅(jiān)決擁護(hù),，大力支持,，積極參與,。我珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機(jī)會(huì),，勇敢地走上臺(tái)來,，參加主管崗位的競(jìng)聘,。

我叫胡秀娟，黃岡紅安縣人，今年29歲,，于20xx年畢業(yè)湖北師范學(xué)院應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè),。自參加工作以來一直主要是在化驗(yàn)室工作，且先后獲得化學(xué)分析工高級(jí),、助理工程師的職稱,。目前擔(dān)任質(zhì)量檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)人一職。

我這次競(jìng)聘的崗位是qa主管,，理由有三點(diǎn)：

第一點(diǎn),，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己,；

第二點(diǎn),，我認(rèn)為目前公司的gmp文件體系有待完善，希望自己擔(dān)任qa主管后可以改變現(xiàn)狀,，做得更好

第三點(diǎn),，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識(shí)和能力。

從qa主管的崗位職責(zé)看,，綜合性較強(qiáng),、擔(dān)負(fù)著全公司質(zhì)量保證體系能否有效運(yùn)行的重要工作，工作中涉及的內(nèi)容多,，部門多,，人多。所以qa主管必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí),、豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn),。從我自身素質(zhì)和能力來看,，我認(rèn)為能夠履行好上述工作職責(zé)。

第一,，我年輕,，我有熱情,，有高度的責(zé)任心和接受新事物的能力,。

第二，我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和理論水平,。從大學(xué)畢業(yè)到今天,，我雖然主要從事化驗(yàn)室的工作，但是也參與過車間工藝的制定,，gmp文件的制定,、方法驗(yàn)證和工藝驗(yàn)證等工作。參加執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)舉辦的gmp的相關(guān)培訓(xùn)，同時(shí)再加上平時(shí)注重學(xué)習(xí),，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學(xué)習(xí),，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可,。

第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗(yàn),。qa主管的工作,，大部分我在不同時(shí)期不同程度地接觸和實(shí)踐過，尤其是驗(yàn)證和文件體系管理工作,。同時(shí),，在車間現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理和產(chǎn)品注冊(cè)方面還接觸不多，但是,，我想通過以后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，一定能夠彌補(bǔ)自己在這些方面的不足。

如果我能夠競(jìng)聘上qa主管,，我將在質(zhì)量副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，抓好質(zhì)量管理工作,。因?yàn)槌醮螕?dān)任qa主管,，所以準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面著手：

1、盡快熟悉自己的崗位職責(zé),，熟悉崗位職責(zé)中涉及的相關(guān)工作的相關(guān)文件和具體部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人,。

2、qa的工作主要在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理和文件審核修訂頒布方面,，所以我會(huì)盡快熟悉各車間的生產(chǎn)工藝及工藝生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn),，以便更好的進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量監(jiān)控的指導(dǎo)，讓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督落在實(shí)處,，也便于更有效更全面的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,，對(duì)藥品質(zhì)量的保證提供基礎(chǔ)。

3,、gmp文件的編制,、修訂、審核及頒布是一個(gè)龐大的工程,，既然稱之為工程就必須要保證工程的質(zhì)量,。對(duì)于涉及多個(gè)部門的文件，我組織各部門一起討論修訂和審核,，在這個(gè)過程中既能加強(qiáng)學(xué)習(xí)有能保證文件的有效和可行性,；對(duì)于各部門的獨(dú)立文件,，我會(huì)積極的參與其編制和修訂過程，了解這個(gè)文件編制的必要性和可行性,，為自己審核這個(gè)文件時(shí)奠定基礎(chǔ),，讓自己清楚的認(rèn)識(shí)到為什么會(huì)有這個(gè)文件。力爭(zhēng)做到自己審核過的文件是正確的,、可行的和有實(shí)際意義的,！

4、堅(jiān)決執(zhí)行各部門文件各部門負(fù)責(zé)起草和修訂,，搭建平臺(tái),，組織文件編制修訂小組，各部門負(fù)責(zé)人,、車間主管和大學(xué)生是小組的主要成員,，利用業(yè)余時(shí)間來探討起草和修訂過程中的疑問，共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。

5,、加強(qiáng)培訓(xùn)，增加培訓(xùn)的形式,，保證培訓(xùn)的效果,，將培訓(xùn)落到實(shí)處。

6,、qa部門是管文件的部門,，但是在文件管理過程中目前卻并沒有去遵循文件管理。對(duì)我而言,，感受最深的是驗(yàn)證這一塊,。擔(dān)任質(zhì)量檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)人一職期間，需要配合相關(guān)部門做驗(yàn)證,，但是我總是在最后一個(gè)階段知曉,，知曉時(shí)是因?yàn)樾枰覀兲峁z驗(yàn)數(shù)據(jù)。我想作為一個(gè)驗(yàn)證的輔助部門也是需要知曉整個(gè)驗(yàn)證方案的,，至少要知道自己為什么要參與,，自己提供的數(shù)據(jù)能給予怎么樣的'結(jié)論。其實(shí)驗(yàn)證文件管理規(guī)程有詳細(xì)的要求,，但是我們并沒有去遵守,，希望擔(dān)任qa主管后可以改變這一現(xiàn)狀。

7,、定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)和質(zhì)量總結(jié)會(huì),，參與生產(chǎn)部門的晨會(huì)。

8,、制定qa部門的管理制度。

擔(dān)任qa主管后力爭(zhēng)做到以下幾點(diǎn)：

1、建立更加完善有效的質(zhì)量保證體系,。

2,、建立健全質(zhì)量檢查制度。

3,、要建立質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的銜接關(guān)系,。建立質(zhì)量責(zé)任制，把質(zhì)量管理工作落實(shí)到每個(gè)職工頭上,；要結(jié)合崗位責(zé)任制,，明確各部門、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責(zé)任和權(quán)限,。做到事先有人管,，事后便于查，責(zé)任分明,，獎(jiǎng)罰有據(jù),。

4、落實(shí)培訓(xùn),，從培訓(xùn)意識(shí)開始,。搞好質(zhì)量教育和宣傳工作，進(jìn)行質(zhì)量教育最重要的是思想教育,，使每個(gè)職工牢牢樹立質(zhì)量第一,，生命第一的思想觀念。提高職工對(duì)搞好藥品質(zhì)量的責(zé)任感和自覺性,。通過印發(fā)書面材料,、集中培訓(xùn)考試、板報(bào),、廣播,、開會(huì)、討論,、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作,。

5、切實(shí)執(zhí)行藥品質(zhì)量否決權(quán),，加強(qiáng)崗位責(zé)任制,。

6、建立月度質(zhì)量工作總結(jié)會(huì)：每月月初,，由各車間主管撰寫車間月度質(zhì)量工作總結(jié),，由qa部門組織召開質(zhì)量碰頭會(huì)，研究解決質(zhì)量工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)和問題,。

7,、定期舉辦質(zhì)量管理,，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、交流,、研討、參觀考察等辦法,，提高質(zhì)量管理工作水平,。

團(tuán)隊(duì)的管理目標(biāo)和管理方案如果我競(jìng)聘上qa主管，管理團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是：使團(tuán)隊(duì)所有人成為公司的精英,！一個(gè)有明星成員的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)好團(tuán)隊(duì),，但一個(gè)沒有任何明星成員的團(tuán)隊(duì)則是一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)。這是我喜歡的一句話,，我們都不是明星,，但是我們?cè)谝黄饏s能成就一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)，為這一目標(biāo),，我會(huì)從以下幾個(gè)方面管理我的團(tuán)隊(duì)：

1,、首先管理好自己，自己在各方面力爭(zhēng)做到,，成為團(tuán)隊(duì)的榜樣,，把自己的優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團(tuán)隊(duì)中，影響每一位團(tuán)隊(duì)成員,。

2,、在團(tuán)隊(duì)中開展好培訓(xùn)工作，把公司文化和崗位要求的工作技能及自己特長(zhǎng)的工作技能在實(shí)際工作中,，傳授給每一位團(tuán)隊(duì)成員,，豐富的企業(yè)文化和知識(shí)技能培訓(xùn)能幫我更好的留住團(tuán)隊(duì)成員。

3,、在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，讓每一位成員明白，來公司是工作的,，讓每一位成員工作時(shí)是充實(shí)的,。

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我xx年畢業(yè)于xxx大學(xué),，xxx專業(yè),，同年7月份進(jìn)入xxxx公司，走進(jìn)了xxx這個(gè)大家庭,，在這里開始了我人生的新的歷程,。xx年8月份開始學(xué)習(xí)反應(yīng)崗位，xx年4月份學(xué)習(xí)穩(wěn)定崗位,，并跟隨穩(wěn)定崗位人員一起參加5月份的停檢工作,，同年10月份正式成為穩(wěn)定外操,，xx年8月份我開始分餾崗位的學(xué)習(xí)并在11月份參加了車間標(biāo)定工作、學(xué)習(xí)反應(yīng),，xx年2月份跟隨反應(yīng)崗位參加車間停工消缺工作,，4月份開始學(xué)習(xí)機(jī)組,，6月份學(xué)習(xí)熱工崗位并且成為熱工外操,。

在這里我競(jìng)聘催化工藝員這個(gè)崗位，通過這4年的工作和學(xué)習(xí),，我對(duì)催化工藝相關(guān)的知識(shí)有了更加深入的了解,，對(duì)工藝管理也有一些初步的認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為,，作為一個(gè)合格的工藝員,，就是要在車間領(lǐng)導(dǎo)和公司主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn),、工藝技術(shù)管理工作,，搞好平穩(wěn)操作，優(yōu)化操作條件,，使產(chǎn)品質(zhì)量,、收率、能耗處于最佳狀態(tài),，提高經(jīng)濟(jì)效益,，編制裝置開、停工方案,，做好開,、停工和異常情況的工藝技術(shù)處理，并及時(shí)收集,、整理操作記錄,、各種技術(shù)臺(tái)帳，分析,、解決生產(chǎn)技術(shù)問題,，建立健全的工藝技術(shù)管理臺(tái)帳，準(zhǔn)確處理工作的各項(xiàng)事務(wù),，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),。

我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)是我干過穩(wěn)定、熱工二操,，有兩年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),，理論和實(shí)際有了一定的結(jié)合，學(xué)習(xí)過催化的每一個(gè)崗位,，并且兩次參加車間的停工檢修,，積累了一些經(jīng)驗(yàn),，為以后組織開停工積累了經(jīng)驗(yàn)。

我的不足在于缺乏管理經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng),，專業(yè)知識(shí)有待于提高，對(duì)裝置出現(xiàn)的一些問題不能獨(dú)立的思考并提出解決方法,，對(duì)調(diào)整生產(chǎn)的一些操作理解不深刻,，總是停留在問題表面。如果我能競(jìng)聘成功,，我計(jì)劃從如下幾個(gè)方面,，開展我的工作。

第一：做好日常管理工作,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。

第二：組織好開停工，通過這幾年的學(xué)習(xí)和操作,，我認(rèn)為開停工是我工作的重點(diǎn),，有序的開展開停工各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門的工作,，合理安排操作人員的工作,，有效的調(diào)動(dòng)操作人員的積極性，時(shí)刻緊握安全這根弦,，及時(shí)有效的完成停檢的任務(wù),，為下個(gè)周期的運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三：處理好各種突發(fā)事件,，避免次生事故的發(fā)生,。日常工作中就要做好事故預(yù)案，在事故發(fā)生的第一時(shí)間就能及時(shí)準(zhǔn)確的解決,。

第四：做好細(xì)化管理,，所有的工作盡可能的保有書面或電腦文檔記載，集思廣益做好節(jié)能降耗工作,，向細(xì)處要效益,。

第五：要處理好人際關(guān)系，特別是和各個(gè)班組操作員的關(guān)系,，應(yīng)為所在位置不同想法就不一樣,，調(diào)動(dòng)起他們工作的積極性，是以后工作順利開展的一個(gè)基礎(chǔ),。

如果競(jìng)聘成功,，我將在做好本職工作的同時(shí)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通,，虛心接受員工的批評(píng)和建議,，努力提高自身管理水平。我想,，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,，我會(huì)很快適應(yīng)新的工作崗位，我會(huì)積極向各位前輩學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn),，我一定能早日克服自身不足,，成為一名合格的管理人員。

古人言：不可以一時(shí)之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時(shí)之失意,，而自墜其志,。坦誠地說，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果,，渴望成功,。但我更重視參與的過程，因?yàn)閷?duì)于年輕的我來說,，參與的過程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要,。無論競(jìng)聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)公司的忠誠,，對(duì)催化事業(yè)的執(zhí)著,，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與愛戴。

演講完畢,，謝謝各位,！

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、同事們：

大家好!

我今天我來參加的是人事主管的競(jìng)聘,。又是一年春來早!又是一年春來早!田野里，楊柳吐綠,，桃花盛開,，一年中最迷人的季節(jié)正款款而來。在這醉人的春光里,，我不愿做一名旁觀的的看客,，我認(rèn)為，哪怕是做一片小小的綠葉,，我也要融入其中,，以自己的樸實(shí)無華扮靚這多姿多彩的春天!

在參加保險(xiǎn)主管競(jìng)聘演講稿之前，也有不少人問過我，面對(duì)這么多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，參加此次競(jìng)聘你的把握有多大?經(jīng)過一番認(rèn)真的思考,，我認(rèn)為有三方面的原因：首先是我熱愛人事工作?！拔┎攀桥e,，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分，我對(duì)她情有獨(dú)衷,，愿意為人事工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力;其次,，是我的胸中澎湃著挑戰(zhàn)自我的激情。多年來的工作經(jīng)歷,，使我明白了這樣一個(gè)道理,，那就是，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限,，所以，今天來參加競(jìng)聘,。再次,，我覺得，自己具備擔(dān)此重任的綜合素質(zhì),。xxxx年參加工作的我,，已從事過多項(xiàng)工作,，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是xxxx的工作經(jīng)歷不僅使我對(duì)人事工作有了更深入的認(rèn)識(shí)，更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高,，具備了獨(dú)擋一面的能力,。所以,，綜合權(quán)衡一下,，我認(rèn)為自己有能力也有信心贏得本次競(jìng)聘。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，我將做好以下工作：

第一,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和員工培訓(xùn)。我將認(rèn)真落實(shí)公司主管競(jìng)聘演講稿關(guān)于人事工作的工作思想,，結(jié)合賓館實(shí)際制定適合與科學(xué)的人才培訓(xùn)機(jī)制,，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行禮儀,、服務(wù)等方面的培訓(xùn),，并使各項(xiàng)培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化,、定期化,。

第二，大膽嘗試，創(chuàng)立人才激勵(lì)機(jī)制,。人才管理中,，我要引入公平競(jìng)爭(zhēng)，作為激活用人機(jī)制的“啟搏器”;改革分配制度,，作為激活用人機(jī)制的“助推器”;還要以實(shí)行業(yè)績(jī)考核作為激活用人機(jī)制的“潤(rùn)滑劑”,，為我們的人事管理工作注入新的活力。

第三,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍。我要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，養(yǎng)成多思,，多做，少說的作風(fēng),，工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍。時(shí)刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學(xué)會(huì)和習(xí)慣替別人做嫁衣,，而且必須針針線線細(xì)細(xì)縫制,，來不得半點(diǎn)馬虎?！?/p>

第四，努力學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新,。我將加強(qiáng)自我素質(zhì)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，解放思想,，開拓創(chuàng)新，積極征求各項(xiàng)意見,，把人事處的工作推向一個(gè)新的高度,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,、同事們,，我將不負(fù)眾望，不辱使命,，努力把主管競(jìng)聘報(bào)告范文的這種信任,，化為在新起點(diǎn)上做出一翻事業(yè)的機(jī)遇。請(qǐng)大家相信我,，支持我!

謝謝大家!

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我的機(jī)會(huì),。公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu),，這是歷史的必然，也是時(shí)代發(fā)展的要求,。這次競(jìng)聘對(duì)我個(gè)人是一個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn),，將有益于我個(gè)人素質(zhì)的提高。此次競(jìng)爭(zhēng),，無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作,。

我競(jìng)聘的崗位是基隆店門店經(jīng)理,。下面我將分三個(gè)部分進(jìn)行我的競(jìng)聘演講。

一,、個(gè)人簡(jiǎn)介

我叫**,，現(xiàn)年 **歲，**學(xué)歷,，現(xiàn)任職**電器基隆店門店經(jīng)理,。20xx年6 月到國美電器工作至今，曾經(jīng)在文化店,，天化店,，基隆店工作，主要負(fù)責(zé)行政管理,，店面維護(hù),、行業(yè)單位客戶團(tuán)購開發(fā)及門店管理各項(xiàng)工作。

工作三年多來,，在分部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在同事們的支持配合下，我認(rèn)真的做好各項(xiàng)維護(hù),、開發(fā)及管理工作,，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績(jī),，尤其在春節(jié)期間的銷售工作,，我們門店不斷創(chuàng)新，應(yīng)用各種新思路,、新辦法,，及時(shí)迅速的完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù),，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

二,、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)

我競(jìng)聘的崗位是**電器基隆店門店經(jīng)理,。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的逐步形成,，國際,、國內(nèi)家電業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競(jìng)爭(zhēng)日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營(yíng)控制,，在不斷滿足顧客需求的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)做大,、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久,。

因此，在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以人本+文本+客本為策動(dòng)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,。

同時(shí),，為保證企業(yè)財(cái)富最大化，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化,，節(jié)假日,，客流大小，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等因素有序,、高效的組織賣場(chǎng)，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個(gè)銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,，不斷優(yōu)化、提高,，并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運(yùn)營(yíng)成本，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取得更大的優(yōu)勢(shì),。

我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，提高我公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐,。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度,、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法,，庫存計(jì)劃,，保障賣場(chǎng)的安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,。

2、加強(qiáng)檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng),，作好人員調(diào)配,、商品排列、布局,，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場(chǎng)促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,。

3,、及時(shí)、準(zhǔn)確,、有策略的開展時(shí)常調(diào)研,，確保價(jià)位優(yōu)勢(shì)及合理利潤(rùn)并制定針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)隨手靈活、階段性的對(duì)策,。

4,、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率,，加快資金周轉(zhuǎn)。

5,、對(duì)樣機(jī)進(jìn)行專項(xiàng)管理,，加快樣機(jī)周轉(zhuǎn)。

6,、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技巧，制定技術(shù)規(guī)范,、開展技術(shù)支援,，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對(duì)員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況,。

7,、保證上級(jí)公司制定的命令,、授權(quán)及任務(wù)等在門點(diǎn)得到暢通傳達(dá)、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對(duì)結(jié)果反饋,、分析。

以上七個(gè)目標(biāo)是相輔相成的,，全店銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障我店的安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,，也必將降低企業(yè)在運(yùn)行維護(hù)方面的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本。

三,、工作設(shè)想

如果這次我能夠順利競(jìng)聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé)：

1、協(xié)助各部門搞好店面銷售,，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量的做好計(jì)劃、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、控制和管理工作

我認(rèn)為，作為門店經(jīng)理,，是分部總經(jīng)理對(duì)部門管理的分擔(dān)者,，因此，我要擺正自己的位子,，嚴(yán)格做到：工作主動(dòng)積極不越位,，協(xié)助管理不越權(quán)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散,。充分調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智;加強(qiáng)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高整體員工的技術(shù)水平,。

加強(qiáng)各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)管理制度,、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo),、考核，使得各項(xiàng)維護(hù)工作能夠貫徹,、落實(shí),。

2,、努力完善自我，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運(yùn)營(yíng)維護(hù)技術(shù)方面，如何加強(qiáng)零售經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定運(yùn)行能力,，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力,，強(qiáng)化一線銷售人員技術(shù)和意識(shí)，做好運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會(huì)是一個(gè)需要認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí),，深入實(shí)踐,，才能做到與技術(shù)同步，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù),。

3,、創(chuàng)新解決問題的方法，加強(qiáng)技術(shù)交流和對(duì)外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時(shí),，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,，我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺(tái)，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持,。另外還要加強(qiáng)全店銷售人員的交流與培訓(xùn)，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識(shí)和技術(shù)水平,，以保證全店的安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,。

我將在工作中逐步建立各品類人員、維護(hù)專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,，共享知識(shí),，共享經(jīng)驗(yàn)，共同提高人員水平和技能,。同時(shí),，我還將努力建立一個(gè)通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時(shí)得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持,，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高。

4,、加強(qiáng)應(yīng)用開發(fā),，利用先進(jìn)的方法進(jìn)行科學(xué)管理,，提高管理成效

作為一個(gè)家電運(yùn)營(yíng)企業(yè)，我們?cè)跒橛脩籼峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時(shí),，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢(shì),，為本企業(yè)建立先進(jìn)的科學(xué)管理平臺(tái)。以后我們還應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源,，進(jìn)行科學(xué)管理，提高企業(yè)管理效益和管理水平,。

眾所周知,，家電零售是個(gè)軟課題，隨著經(jīng)營(yíng)的日益多樣化,，服務(wù)工作所面臨的問題也越來越復(fù)雜,。俗話說，道高一尺,，魔高一丈,，服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長(zhǎng)中不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步,。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,。

所以在各項(xiàng)日常售后工作中,，不僅要求我們的售后人員隨時(shí)跟蹤，了解售后維護(hù)重點(diǎn)工作內(nèi)容,，還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問題,。

最重要的是,，我們還應(yīng)加強(qiáng)售后服務(wù)的自主開發(fā)，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平,，而且對(duì)后期維護(hù),，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約大量資金,，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,。

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們：

大家好!

我叫**,，今天競(jìng)聘的崗位是酒店培訓(xùn)主管,。首先，在這里感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì),。我知道這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)對(duì)我來說是一次機(jī)遇，更是一次挑戰(zhàn),，所以今天我也會(huì)借助這次難得機(jī)會(huì),，本著鍛煉自己，提高自己的目的,，展示自我,，接受批評(píng)，同時(shí)也想通過這次公平競(jìng)爭(zhēng),，尋求動(dòng)力,，施加壓力，提高自己,。

我教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級(jí)中學(xué)教師資格證書，普通話水平二級(jí)甲等,，心理咨詢師中級(jí)職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年，擔(dān)任過學(xué)校團(tuán)委書記,、班主任等職務(wù),，并多次獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)。我之所以競(jìng)聘這個(gè)崗位,，我認(rèn)為自己有條件,、有能力做好這個(gè)工作。理由有三點(diǎn)：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心,。到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好,。說實(shí)話,，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受,，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的責(zé)任。所以我認(rèn)為有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ),。

二,、具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和虛心好學(xué)的工作作風(fēng),。自到長(zhǎng)城工作以來,，我始終不忘學(xué)習(xí)，勤專研,、善思考,，多研究，不斷的豐富自己,，提高自己,，從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位。在平時(shí)的工作中,，我能和同事們友好相處,，小事講風(fēng)格，大事講原則,，虛心向每一位老員工請(qǐng)教,。在這幾年的工作中，我曾多次對(duì)本部門新入職的員工進(jìn)行在崗培訓(xùn),，并達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果,，同時(shí)我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家,。

三、具有較好的年齡優(yōu)勢(shì)和較強(qiáng)的工作能力,。我身體健康,，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng),，能夠全身心的投入到自己的工作中,。培訓(xùn)工作的實(shí)質(zhì)就是為員工服務(wù)，為員工和企業(yè)的成長(zhǎng)把握好風(fēng)向標(biāo),，四年的學(xué)校工作經(jīng)歷,，使我具有一定的教學(xué)組織能力，應(yīng)變能力和對(duì)課堂的駕馭能力,，在長(zhǎng)城三年的工作里,，使我對(duì)員工的分析能力和培訓(xùn)能力都得到了很大的提高。

假如這次競(jìng)聘上崗能成功,，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè),、服務(wù)員工，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個(gè)方面的工作：

一,、認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個(gè)管理工作中的重要性,，使員工不僅僅能勝任工作，還讓員工有分析問題和解決問題的能力,，不斷增加新的技能,，卓有成效的在團(tuán)隊(duì)中工作。通過培訓(xùn)增強(qiáng)企業(yè)組織的吸引力,，強(qiáng)化員工的獻(xiàn)身精神，使員工在工作中感受到個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展,。

二,、結(jié)合酒店的特點(diǎn)和員工的實(shí)際情況配合各崗位的要求，設(shè)計(jì)并開展豐富的實(shí)踐活動(dòng),，努力調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性,，考慮員工成人教育的特殊性，根據(jù)崗位具體需求,，制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃,。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升,。

三,、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功,。進(jìn)一步樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，加強(qiáng)自己的工作能力和工作藝術(shù)，顧全大局,，維護(hù)企業(yè)良好形象,，力爭(zhēng)在培訓(xùn)中體現(xiàn)實(shí)力，在工作中保持動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與同事的交往中凝聚合力。

最后,，作為工作在一線的員工,，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛，也明白培訓(xùn)工作在企業(yè)運(yùn)行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認(rèn)識(shí)與經(jīng)驗(yàn),，努力將員工作為一個(gè)真正的學(xué)習(xí)主體去考慮，并把他們放到學(xué)習(xí)主導(dǎo)的位置上,，充分調(diào)動(dòng)積極性,，確保培訓(xùn)成功。我堅(jiān)信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)迷津，再加上我的虛心努力,，自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作,。

各位，俗話說競(jìng)爭(zhēng)上崗有上也有下,，所以今天無論成功與否,，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,。最后我想用一句話結(jié)束我的演講，那就是“給我一次機(jī)會(huì),，我將還您一個(gè)滿意,。”

謝謝大家

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委們：

大家好,！

踏著春天的腳步,，我們超市又迎來了充滿希望的一年，作為重百超市xxx店的老員工,，我也一步一步地成長(zhǎng)起來了,。我叫，現(xiàn)年24歲,，現(xiàn)在擔(dān)任重百超市店收銀員一職,，我競(jìng)聘的職位是xxx店?duì)I運(yùn)兼后勤主管助理。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會(huì)參加工作的第一步就與重百超市xxx店結(jié)下了不解之緣,。xx年的金秋十月、伴著重百xxx商場(chǎng)的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心,，成為重百超市xxx店的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動(dòng)、一言一行,，哪怕是一個(gè)眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們重百超市對(duì)外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺(tái),，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天!

在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯(cuò)過一分錢;夜班要下班了,，只要有一個(gè)顧客沒有離店，我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評(píng)為重百超市的“優(yōu)秀員工”，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)，今年24歲,，我和重百共成長(zhǎng),，我自從xx年10月28日進(jìn)入重百xxx商場(chǎng)超市部以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí),，使我對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)模式有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平.上有了大幅度的提高。

一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。始終做到胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善，不搞小動(dòng)作,。始終認(rèn)為一個(gè)人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的,，所以,，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟(jì)私,，與人爭(zhēng)名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識(shí)大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處。

三是熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市收銀臺(tái)工作的五年時(shí)間里,，能做到理論聯(lián)系實(shí)際,，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護(hù)，了解了門店的工作流程及營(yíng)運(yùn)模式,。在xx年,、xx年被評(píng)為門店優(yōu)秀員工，xx年被評(píng)為商場(chǎng)優(yōu)秀崗位示范員,。

四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),。我思想比較活躍，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí),、愛思考,、愛出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí),，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)管理工作,。

作為營(yíng)運(yùn)兼后勤主管助理,，必須熟悉門店的工作流程，協(xié)助主管開展?fàn)I運(yùn)日常工作,。能夠組織驗(yàn)收各類商品,，把好商品入庫質(zhì)量關(guān);能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導(dǎo)錄入各類進(jìn)貨和退貨單據(jù),，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度,，做好安全防范工作;組織相關(guān)贈(zèng)品發(fā)放管理，處理好顧客投訴,，完善售后服務(wù);組織退貨管理和發(fā)票管理;指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程開展工作;對(duì)收銀員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的日常維護(hù),，做好收銀臺(tái)的安全檢查工作，杜絕安全隱患;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

首先,，作為主管助理，必須了解店長(zhǎng)及主管的主要工作思路和目標(biāo),，我理想概括為20個(gè)，即“搞好服務(wù),、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，開拓發(fā)展,，自強(qiáng)不息”,。

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行商場(chǎng)的各項(xiàng)決定，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團(tuán)結(jié)全體同事,，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,，同心同德，搞好各項(xiàng)工作,。

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下，使工作事事有人管,，件件能落實(shí),，做到規(guī)范有序，有章可循,。

三是建立和完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。尺有所長(zhǎng)、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長(zhǎng),，從而調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。

四是擺正位置,，做好配角,、當(dāng)好參謀。首先對(duì)門店里的全面工作要盡其所有,，收集各種信息供主管參考,，向主管提供各種建議和主張，幫助主管順利作出決策;其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。當(dāng)主管參加外務(wù)活動(dòng)時(shí),，自己要堅(jiān)守內(nèi)部事務(wù)，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時(shí),，自己則承擔(dān)對(duì)處的交涉,，彌補(bǔ)主管所不能的面面俱到，當(dāng)主管因工作需要回避時(shí),，自己能夠承擔(dān)重?fù)?dān),。

五是讓每個(gè)員工樹立依法經(jīng)營(yíng)、維護(hù)消費(fèi)者合法利益的思想,，同時(shí),，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)紀(jì)律,、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn).的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝,、員工代表企業(yè)”的思想,。

六是加強(qiáng)對(duì)收銀員的管理工作臺(tái)和監(jiān)督，組織商品進(jìn)出庫驗(yàn)收,、錄入的相關(guān)單據(jù),，確保門店商品進(jìn)出的規(guī)范化,、制度化管理。

七是做好員工的工作安排,、指導(dǎo)和考核,，切實(shí)執(zhí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，充分做好宣傳及布置的工作;認(rèn)真做好大宗,、集團(tuán)購買的接待工作,，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便,、快捷的服務(wù),。

八是加強(qiáng)商品進(jìn)、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品,，不斷貨，負(fù)庫存,、零庫存,，零銷售進(jìn)行分析，并及時(shí)解決,，使門店商品管理趨于科學(xué)化,、合理化，盡可能降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我營(yíng)運(yùn)兼后勤主管助理的重任,，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作，協(xié)助主管使門店?duì)I運(yùn)的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破,，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、同事們：大家好,！

俗話說：一條好的渠道，會(huì)引來一池活水,；好的用人機(jī)制,，能使無數(shù)人才脫穎

而出。今天我來到這里展示自己,、推銷自己,，除了責(zé)任感和使命感的催促之外，還要感謝集團(tuán)公司有這么一個(gè)全新的,、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制,。決定參加這次競(jìng)聘之前，也曾度德量力,，思慮再三,。今天，我之所以參加這次競(jìng)聘演講,，有兩方面的原因,，一方面，表明我對(duì)集團(tuán)公司推行的競(jìng)聘演講用人機(jī)制的擁護(hù)和信任,；另一方面,；通過這次演講，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想,，同時(shí)，接受集團(tuán)公司和大家對(duì)我的挑選,。我相信,，通過這次競(jìng)聘活動(dòng)，必將使我們公司下一步的競(jìng)聘上崗機(jī)制呈現(xiàn)一個(gè)良好的開端,。首先,，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫潘新海，現(xiàn)年37歲,，畢業(yè)于山東省機(jī)電學(xué)校,，從事房地產(chǎn)公司建筑材料、設(shè)備類采購近十個(gè)年頭,。到咱們集團(tuán)工作近15個(gè)月的時(shí)間了,。競(jìng)聘采購經(jīng)理這個(gè)職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件：

1,、有良好的思想品德修養(yǎng)我為人處事的原則是：踏踏實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng),，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，工作負(fù)責(zé),，辦事科學(xué),，自尊、自愛,，不重名利,，不計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作對(duì)同事有愛心,，寬容心,，一直以來得到領(lǐng)導(dǎo)、同事們的好評(píng),。

2,、有較好的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn) 我所學(xué)的專業(yè)是機(jī)電一體化，對(duì)機(jī)械,、電氣方面有一定的專業(yè)基礎(chǔ),。對(duì)我從事的建筑類識(shí)圖提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)能夠便捷的計(jì)算部分分項(xiàng)工程工程量及單位造價(jià)分析,。近十年的材料設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)的積累,，我能夠感觀的辨別材料設(shè)備的性能和質(zhì)量，同時(shí)了解產(chǎn)品生產(chǎn)周期,，適時(shí)的采購材料設(shè)備,，保證工程進(jìn)度，合理的利用資金,。另外能夠根據(jù)工程進(jìn)度制定合理的采購計(jì)劃,。

3、有一顆熱愛公司,、努力工作的心我曾經(jīng)在兩家房地產(chǎn)公司工作過,，參加過一些工程的審計(jì)結(jié)算、基礎(chǔ)建設(shè),、 材料采購等事宜,。集團(tuán)公司的迅猛發(fā)展一直是我學(xué)習(xí)和前進(jìn)的動(dòng)力，我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作，力爭(zhēng)把自己的工作做的更好,。我真為能在諾誠集團(tuán)這么優(yōu)秀公司工作而感到自豪,。

總結(jié)我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購經(jīng)理這份工作,。如果我能競(jìng)聘成功,，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

首先、建立完善,、切實(shí)可行的采購管理制度,，對(duì)采購過程及供方進(jìn)行有效的控制，確保采購材料設(shè)備滿足工程規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

其次,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)公司有關(guān)物資采購方針、政策,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第三、不斷開辟建立新的物資供應(yīng)渠道,，尋找物美價(jià)廉并及時(shí)的物資和服務(wù),。在供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)中，提高供貨和服務(wù)質(zhì)量,，減少采購費(fèi)用,，節(jié)省開支，降低成本,，獲得充分的物資供應(yīng),，努力滿足工程實(shí)際需要和成本效益的要求。

第四,，根據(jù)供方按公司的要求提供產(chǎn)品的能力,，服務(wù)、信譽(yù)度和價(jià)格等方面對(duì)其進(jìn)行選擇和評(píng)價(jià),。同時(shí)也通過供方提供產(chǎn)品的重要程度,、供方的質(zhì)量保證能力以及進(jìn)貨復(fù)驗(yàn)結(jié)果，對(duì)供方實(shí)施分類評(píng)價(jià)和控制,。

第五,，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門月、季,、年統(tǒng)計(jì)工作,，并提出好的建議。積極按時(shí)索取使用部門的年,、月,、季的采購計(jì)劃，并積極組織落實(shí)跟蹤,。

第六,，著眼與市場(chǎng),，采購信息的收集和分析，編制采購計(jì)劃,，在確保質(zhì)量的前提下,，盡可能降低成本。提高工作效率,，縮短采購周期,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

第七,，積極主動(dòng)地探討工作問題,，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn),，提高部門的整體工作能力和業(yè)務(wù)水平,。采購是一門學(xué)問，也將越來越被企業(yè)和人們重視,，我們必須不斷地去學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn)，巧妙地運(yùn)用語言這門藝術(shù)開辟一條諾誠的的采購渠道,。

我相信成功永遠(yuǎn)屬于諾誠,，也會(huì)屬于我，一位年青的諾誠工作者,。如果我能競(jìng)聘成功,，我知道工作會(huì)給我?guī)韷毫Γ贿^我不懼怕,，相信自己,，只要用心，用情,，就能把工作干好,。反之，不能上崗,，我將一如既往的在以后的崗位上盡心,、盡力、盡職,。愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接諾誠更加輝煌燦爛的明天。最后,，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì),，感謝各位評(píng)委和在座的同事們對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好,！

“一年一度秋風(fēng)勁,，不似春光，勝似春光,！” 在天高氣爽的金秋時(shí)節(jié)，很高興與大家相聚一堂,。我的名字叫,，喜歡運(yùn)動(dòng)，愛好讀書,，“勤奮,、踏實(shí)、認(rèn)真,、積極”是我的處事態(tài)度,，“沒有比人更高的山，沒有比腳更長(zhǎng)的路”是我的人生格言,！是一名銷售員,，我競(jìng)聘的職位是銷售主管！

每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想,， 02 年的時(shí)候,，我的夢(mèng)想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè)， 04 年的時(shí)候,，我的夢(mèng)想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣,，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活,！今天,，我的夢(mèng)想就是真實(shí)的展示自我，期待明天的超越,！

在競(jìng)聘之前,，我不止一次考慮過——

主管是什么；主管做什么,；我,，做主管，為什么,；怎么做,？

首先，主管是什么,？

我覺得,，銷售主管，顧名思義就是以銷售為主,，協(xié)助管理,。

其次,，主管做什么？

主管,，首先是一名優(yōu)秀的銷售員,，自身銷售能力過硬，業(yè)績(jī)突出,；

其次,，是銷售經(jīng)理的好幫手，嚴(yán)以律己,，認(rèn)真執(zhí)行,；再次，是銷售同事的知心人,，促進(jìn)成交,，創(chuàng)造佳績(jī)！主管的職責(zé)簡(jiǎn)而言之就是：幫領(lǐng)導(dǎo)排難,，為同事解憂,，上情下達(dá)，下情上稟,！協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)使得銷售團(tuán)隊(duì)親密協(xié)作,，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。最后,，我,，做主管，為什么,，怎么做,？高爾基曾經(jīng)說： “一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，他的能力就發(fā)展的越快,，對(duì)社會(huì)就越有益,！我不是給我陽光，我就想燦爛的那種人,，但我相信：烈火才能煉真金,！

從xx年初進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，至今已經(jīng)三年了,，三年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，似乎早已應(yīng)該習(xí)慣了波瀾不驚，但我的夢(mèng)想始終鮮活,！每天醒來我都會(huì)對(duì)自己說：新的一天開始了,！新的一天要有新的收獲！

前進(jìn)的道路并是一帆風(fēng)順的,。三年來,，在工作中,，同大家一樣，我曾經(jīng)被誤解,，遭埋怨,，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過！但甜蜜的是我是確實(shí)成交后的歡樂,！留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝,！

因?yàn)椋覑凵?，更熱帶自己的工作?/p>

坎坷與荊棘相伴，笑語與歡歌一路,，在風(fēng)雨中,，禾苗茁壯成長(zhǎng)，我成長(zhǎng)成熟,。

喬吉拉德曾說,，“只要真心愛你的客戶，他們就不會(huì)讓你失望”,，三年來的工作實(shí)踐一次次驗(yàn)證了這句話,。

銷售時(shí)，把客戶當(dāng)親人,；成交后,，把客戶當(dāng)朋友，在客戶的眼中,，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友,！我盡己能,，為他們排憂解難，“以心換心”,，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜悅?/p>

我慶幸自己屬于這樣一個(gè)上進(jìn)、團(tuán)結(jié)的集體,，一個(gè)熱情四溢的團(tuán)隊(duì),！

如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，我將和大家一道,，在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下,，用自己的熱情與汗水，創(chuàng)造更佳業(yè)績(jī),，共創(chuàng)美好明天,！謝謝大家,！

當(dāng)然，如果未能成功,，我決不氣餒,，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中,，我堅(jiān)信：“機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人,。”

巴斯德曾經(jīng)說過“立志工作成功是人類活動(dòng)的三大要素” ,！

有人曾說過：“欲速則不達(dá)”

謝謝大家,！

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先我作一自我介紹,。我今年xx歲,，大專文化，民主人士,，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,。于1986年大專畢業(yè)后首先進(jìn)入工程公司財(cái)務(wù)科從事財(cái)會(huì)工作， 1991年擔(dān)負(fù)服務(wù)公司主管會(huì)計(jì),，1992年初任sl第二個(gè)駐外公司--wh公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，1994年末調(diào)入審計(jì)處工作了十四年，幾乎參加計(jì)了審計(jì)處組織的所有審計(jì)項(xiàng)目并擔(dān)負(fù)主審,，執(zhí)筆并擬寫了近一半的審計(jì)報(bào)告,。今年初又回到了工程公司財(cái)務(wù)科。

二,、取得的工作業(yè)績(jī)及創(chuàng)新歷程

大專畢業(yè)至今,，仔細(xì)算來已從事財(cái)經(jīng)工作二十三年半，九年半干會(huì)計(jì)(包括會(huì)計(jì)主管四年),，十四年干審計(jì),，從基層到機(jī)關(guān)，從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?jì),，從出納開始,，由普通會(huì)計(jì)、車間會(huì)計(jì),、主管會(huì)計(jì)到審計(jì)主審,，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，特別是經(jīng)歷過長(zhǎng)期專業(yè)實(shí)踐之后,，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng),，因此無論在哪個(gè)工作崗位,，我認(rèn)為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個(gè)原因是因?yàn)槲覠釔圬?cái)經(jīng)工作,，因?yàn)闊釔郏晕液芮趭^,，對(duì)工作很投入,，先后完成了許多項(xiàng)重要的專業(yè)技術(shù)工作，取得了不少業(yè)績(jī)及創(chuàng)新,。

1988年至1990年在工程公司搞班組經(jīng)濟(jì)核算試點(diǎn),，建立責(zé)任成本中心，對(duì)加強(qiáng)成本管理,、提高企業(yè)管理水平做出了一定貢獻(xiàn);1991年至1992年,，兩次協(xié)助工商局對(duì)集體企業(yè)(其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政進(jìn)行工商年檢，從另一個(gè)層次鍛煉了自己;1992年初進(jìn)入sl與whjs公司的合資企業(yè),，擔(dān)負(fù)主管會(huì)計(jì)，主持了會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)和會(huì)計(jì)建帳的全部工作,，歷經(jīng)了一個(gè)企業(yè)從生到死,、從成立開業(yè)到合作失敗，企業(yè)解散的整個(gè)歷程;所有這些,，都為我后來從事的審計(jì)工作奠定了深厚的基礎(chǔ)功底,。

1994年11月開始的慢慢十四年的審計(jì)工作，是我事業(yè)的黃金歷程,。先后完成資產(chǎn)負(fù)債所有者權(quán)益審計(jì),、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、企業(yè)負(fù)責(zé)人離任,、繼任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、各種專項(xiàng)審計(jì)等等二百多項(xiàng)，查處帳內(nèi),、帳外各類違規(guī),、違紀(jì)資金達(dá)x位數(shù)之多(涉及企業(yè)機(jī)密，略),，協(xié)助紀(jì)委查處各類案件數(shù)十起,，提出審計(jì)建議及合理化建議五十余項(xiàng), 多次配合其他部門工作，為sl公司挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額巨大,取得了較高的經(jīng)濟(jì)利益,。

1994年以來,，我公司產(chǎn)品銷售價(jià)格逐年提高，企業(yè)效益不斷增長(zhǎng),。輝煌的光環(huán)下,，掩蓋了駐外公司,、三產(chǎn)實(shí)體及職工入股企業(yè)的資產(chǎn)其實(shí)是很爛的。我公司最多時(shí)有十個(gè)辦事處,，辦事處又獨(dú)自從事著駐外公司,，每個(gè)分廠又有著1-5家不等的集體企業(yè)，同時(shí)又以職工入股形式成立了多家民營(yíng)企業(yè)或股份合作制企業(yè),，而這些民營(yíng)企業(yè)中又有公司參股的,、集體企業(yè)參股的、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型,，企業(yè)總數(shù)最多時(shí)近百家之多,。因我是從駐外公司、三產(chǎn)實(shí)體單位走出來的,，對(duì)這些企業(yè)復(fù)雜關(guān)系比較了解,，因而這么多年來一直由我主審。

大家都知道,，駐外公司主要從事銷售我公司產(chǎn)品為主,，在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)部分駐外公司私自購買房產(chǎn)數(shù)筆，多次發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款壞賬數(shù)額巨大,，其中有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)人員及各種關(guān)系人員搞了乾坤大挪移，造成了資產(chǎn)流失,，都及時(shí)向有關(guān)部門予以預(yù)警,，并及時(shí)制定了駐外公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、財(cái)務(wù)管理制度和駐外公司企業(yè)內(nèi)部控制等規(guī)章制度,，及時(shí)建議公司通過債務(wù)重組,、盤活資產(chǎn)、限制相關(guān)人員行為等措施,，減少了資產(chǎn)的進(jìn)一步流失,。而各單位三產(chǎn)實(shí)體， 則主要以承擔(dān)主體單位檢修,、材料采購,、運(yùn)輸服務(wù)、處理廢舊物資等業(yè)務(wù),，在審計(jì)中查出了某些企業(yè)將主體資產(chǎn)通過各種途徑不合理轉(zhuǎn)移后,，集體企業(yè)多以建立小金庫等形式為職工發(fā)放節(jié)日物質(zhì)、為主辦單位領(lǐng)導(dǎo)提供方便之門,，而股份合作制企業(yè)則以虛假材料發(fā)票,、虛假工程結(jié)算款等方式套取資金帳外分紅，個(gè)別單位每年分紅甚至超過50%之多，累計(jì)分紅金額相當(dāng)巨大,。根據(jù)這類情況,，有針對(duì)性的提出合理化建議數(shù)項(xiàng)，使公司領(lǐng)導(dǎo)下定決心取締這些企業(yè),。xx年至20xx年,，先后完成對(duì)上市及存續(xù)涉及公司人員參與的駐外公司、集體企業(yè),、股份合作制企業(yè)的清理解散工作,，收繳帳外資產(chǎn)數(shù)項(xiàng)，僅車輛就達(dá)幾十部,。以至在金融危機(jī)到來之前,，有效避免了這些單位造成損失風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定了職工信心,。我可以毫不夸張的說,，審計(jì)部的十四年，我為公司做出了較突出的貢獻(xiàn),，成績(jī)是巨大的,。

當(dāng)然，期間因被審單位對(duì)審計(jì)結(jié)果及處理建議重視不夠,，對(duì)審計(jì)預(yù)警置若罔聞,，未予以及時(shí)更正，后被國家有關(guān)部門查處并收繳,，不能不說是一種遺憾,。但也正因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)已經(jīng)查處(所謂自檢),，有關(guān)部門還是網(wǎng)開一面,，避免了數(shù)倍的高額罰款。

xx年清產(chǎn)核資, 多個(gè)部門協(xié)同參加,，而審計(jì)部只有我一人參與,，主要承擔(dān)了時(shí)間跨度較長(zhǎng)、涉及單位較多,、經(jīng)辦人員變動(dòng)較大,、各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜、取證最困難的往來款項(xiàng)壞賬認(rèn)證工作,，在時(shí)間緊,、任務(wù)重、脈絡(luò)不清的情況下,，經(jīng)常是徹夜工作,、通宵達(dá)旦，最終以zl系統(tǒng)第一的較好戰(zhàn)績(jī)?nèi)〉们瀹a(chǎn)核資工作的完美勝利。

值得一提的是,，1996年我有幸參加了原ys總公司審計(jì)部組織的對(duì)cc公司和zz公司的審計(jì),，xx年有幸參加了國家某監(jiān)事會(huì)對(duì)xn公司的資產(chǎn)核查工作，站在一個(gè)更高層次,，從宏觀和全局的角度來俯視企業(yè),，獲益匪淺。并因工作扎實(shí),、積極主動(dòng),，受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

謝謝大家,！

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、各位同仁：

大家好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣的一個(gè)機(jī)會(huì),，也感謝同事們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的信任和支持。我是一名來自xx中餐廳xxx,，現(xiàn)xx餐廳傳菜組領(lǐng)班,，自xx年入職xx賓館中餐廳傳菜組工作學(xué)習(xí)近10年工作，經(jīng)過這么多年的積累,、成長(zhǎng),、磨練和熏陶。今天,，能夠站在這個(gè)見證的舞臺(tái)上展示自己,，我倍感榮幸，心情很是激動(dòng)且還有些忐忑,。競(jìng)聘不僅是一次展示自我,、認(rèn)識(shí)自己

的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí),、相互交流的機(jī)會(huì),。

今天我競(jìng)聘的崗位是中餐廳廳面主管。我清楚地認(rèn)識(shí)到,，要成為一名合格的主管不容易,，做為廳面服務(wù)人員的一名負(fù)責(zé)人，要有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,，還要有全局觀念,、顧全大局的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神；要精通和熟悉中餐廳的店紀(jì)店規(guī)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及操作流程和技能,；還需要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn)和管理技巧的學(xué)習(xí),，掌握良好的組織管理水平,，建立良好的公共關(guān)系，創(chuàng)建和營(yíng)造和諧的員工工作氛圍及良好的工作環(huán)境,。我之所以要競(jìng)聘這個(gè)崗位,，是因?yàn)槲矣X得我完全有能力勝任這項(xiàng)工作,。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備了基層主管的有利條件：

第一,、我想作為中餐廳的一名基層主管,，要服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的分配和調(diào)度，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代和所分配任務(wù)和計(jì)劃,，并努力完成職責(zé)范圍的事物,，合理地管理好、分配好自己所屬人員的工作安排,，帶領(lǐng),、督促員工完成各項(xiàng)接待任務(wù)，做到"想客人所想,、要急客人所急,，"的服務(wù)理念，關(guān)注員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,，定期開展員工各項(xiàng)業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)，并向上級(jí)匯報(bào)培訓(xùn)情況和結(jié)果,，全面評(píng)估員工工作表現(xiàn)和工作結(jié)果,。

第二、關(guān)注xx賓館xx餐廳發(fā)展動(dòng)向和賓館的重要決策,，全面配合部門上級(jí)積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作,，有效開展各項(xiàng)工作的落實(shí)和推進(jìn)。

第三,、精致服務(wù),，顧客第一，認(rèn)真分析服務(wù)中出現(xiàn)的疑難問題,，包括菜品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,、食品安全,、衛(wèi)生管理、顧客投訴等各項(xiàng)工作,，切實(shí)抓好考標(biāo)準(zhǔn),、查質(zhì)量、看服務(wù),、勤分析,、抓整改的服務(wù)方針,。

第四、工作中,，要認(rèn)真了解員工工作情況,、思想動(dòng)態(tài)，客觀全面地分析問題,，不偏袒,、不袒護(hù)員工工作行為，以身作則和正直的人品,、良好的職

業(yè)修養(yǎng)以及新穎良好的工作作風(fēng),，合理有效的激勵(lì)餐廳員工工作，責(zé)任落實(shí)到人,，做到工作遇事不推諉,，工作中應(yīng)保持積極奮發(fā)的敬業(yè)精神和良好的工作心態(tài)。

第五,、忠誠是我們?cè)谶@個(gè)企業(yè)的見證,；真誠、主動(dòng),、熱情是服務(wù)行業(yè)的精華,，行業(yè)內(nèi)從所周知，但如何做到以上真誠,、主動(dòng),、熱情的工作，靠的就是我們?nèi)绾稳?chuàng)建和營(yíng)造良好的工作氛圍,，讓員工發(fā)自內(nèi)心,、充滿自豪地去為每一位客人提供有形服務(wù)和無形服務(wù)，充分展示我餐廳員工隊(duì)伍的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，保障各環(huán)節(jié)正常有序運(yùn)營(yíng),。

第六、積極配合廚師長(zhǎng)以及各級(jí)廚師的溝通協(xié)調(diào)工作,，配合廚房做好各類菜品知識(shí)培訓(xùn)以及食品安全管理,、衛(wèi)生管理等工作，保障出品質(zhì)量符合衛(wèi)生要求,。

我堅(jiān)信以我的個(gè)人業(yè)務(wù)技能知識(shí)和管理能力我是可以勝任主管一職,，假設(shè)我能競(jìng)聘成功，我將以飽滿的工作熱情和態(tài)度,，熱情投入到工作當(dāng)中去,，讓我們盡情的展示我自己的實(shí)際工作能力。假設(shè)我是一名主管,，我將以下面內(nèi)容為開展工作為基礎(chǔ)：

1,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)根據(jù)現(xiàn)餐廳員工服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能情況,，進(jìn)行培訓(xùn)服務(wù)需求調(diào)查，制定有效地員工培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行（一般由理論培訓(xùn)和實(shí)踐操作）,，認(rèn)真撰寫培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施綱要,，按計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成每個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容，并按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容考核,，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行效果評(píng)估,，分析培訓(xùn)情況和不足等，進(jìn)行調(diào)整和修改培訓(xùn)教案,，進(jìn)一步完善餐廳員工的培訓(xùn)機(jī)制；通過培訓(xùn)提高服務(wù)人員的服務(wù)意識(shí),，改變服務(wù)觀念，提升餐廳服

務(wù)質(zhì)量,，力爭(zhēng)讓每一個(gè)客人高興而來,，滿意而歸,。

2,、提升服務(wù)全面樹立以客人為中心，全心全意為客服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念。把對(duì)客服務(wù)意識(shí)列入日常管理的重要范圍,，對(duì)各營(yíng)業(yè)區(qū)進(jìn)行監(jiān)督管理和合理分工，做好每一次接待,，滿足個(gè)人需求,，轉(zhuǎn)變服務(wù)人員的服務(wù)的服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)品質(zhì),。另外，加強(qiáng)投訴案例培訓(xùn),，在處理好投訴事件時(shí),，每一次投訴，都是對(duì)我們工作的監(jiān)督和鞭策,，認(rèn)真按照餐廳投訴處理預(yù)案處理流程處理,，在有效地的時(shí)間內(nèi)處理投訴，不躲避,、不推諉,。給顧客一個(gè)滿意的答復(fù),。

3,、加強(qiáng)所屬員工管理正所謂"沒有規(guī)矩不能成方圓",。管理員工一項(xiàng)管理科學(xué)和管理技巧。因此,，要切實(shí)加強(qiáng)所屬員工管理,，帶領(lǐng)員工模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和特殊任務(wù)分配,，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平,，加大考核力度。使每個(gè)員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明，形象良好,，談吐適度,，為餐廳創(chuàng)造更加完美的服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)形象，使餐飲部成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié),，更具戰(zhàn)斗力的一個(gè)集體,。

多年來，在各領(lǐng)導(dǎo),、同仁的指導(dǎo),、幫助、支持和配合下下,，我日積月累學(xué)到不少東西,，認(rèn)真完成本職工作,，在此向大家表示衷心的感謝,。今日競(jìng)爭(zhēng)若能成功，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望,，以上我談的一些粗略的想法,，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持,。如果我競(jìng)爭(zhēng)不成功,，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足,，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,。謝謝大家！

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

大家好,！

今天,，我是來競(jìng)聘咱們公司會(huì)計(jì)主管的，相信大家或許已經(jīng)知道了我的名字了,，但是我還是先簡(jiǎn)單的介紹一下自己,，我叫xx，是咱們公司財(cái)務(wù)部的一名會(huì)計(jì),，我在咱們公司已經(jīng)工作了五年多的時(shí)間了,，說起來也算得上是咱們公司的一名老員工的，所以我對(duì)于咱們公司的業(yè)務(wù)是比較熟悉的,，而且我工作了這么幾年也已經(jīng)積攢下了不少的工作經(jīng)驗(yàn),。這種種因素讓我鼓起了勇氣參加了這一次的競(jìng)聘，我覺得憑借自己的條件還是能夠勝任咱們公司會(huì)計(jì)主管這個(gè)職務(wù)的,。

想當(dāng)好一名會(huì)計(jì)主管,，我覺得首先要具備的一個(gè)條件就是此人得具備專業(yè)豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)，而且還得對(duì)咱們公司的業(yè)務(wù)邏輯熟練，這樣才能把財(cái)務(wù)部給帶領(lǐng)好,，讓財(cái)務(wù)工作得到良好的運(yùn)轉(zhuǎn),。我已經(jīng)在咱們公司里待了數(shù)年了，我已經(jīng)從當(dāng)初的實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)成為了一名擁有不少經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)工作者了,，雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能不敢稱為一流,，但是在咱們公司里，比我更熟悉公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的人不多,，我相信憑借自己的經(jīng)驗(yàn)是能夠帶領(lǐng)好財(cái)務(wù)部的同事們的,。在這幾天里面，我已經(jīng)取得到不少的會(huì)計(jì)證書,，相信大家對(duì)我的工作能力也是看在了眼里,，這幾年的工作中，我極少在工作里犯下錯(cuò)誤,，因?yàn)槲抑镭?cái)務(wù)工作是不允許出現(xiàn)馬虎的,，所以我在工作的時(shí)候格外仔細(xì)，認(rèn)真審查賬務(wù),，一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)不上賬的情況,，我會(huì)盡快查處錯(cuò)誤的地方，避免更大的危害產(chǎn)生,。

這幾年的工作下來,，讓我的工作能力強(qiáng)了不少，而且在公司里面我和不少的同事都結(jié)下了不錯(cuò)的友誼,，在工作的時(shí)候我們經(jīng)常都是互相幫助,，所以如果我真的能成為會(huì)計(jì)主管的話，那么我一定會(huì)投入更多地精力到自己的工作上,，我定會(huì)待著全體財(cái)務(wù)部的員工一起把財(cái)務(wù)工作開展的更好更到位?，F(xiàn)在，我為了能讓自己的個(gè)人能力再上一層樓,，我每天在處理完工作的事情后便會(huì)去學(xué)習(xí)一些財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,，時(shí)代和設(shè)備都在更新，要是我們不跟上社會(huì)的節(jié)奏的話,，那么即便我空有一身經(jīng)驗(yàn),，也難以發(fā)揮出來，所以我此次競(jìng)聘會(huì)計(jì)主管無論是成功還是失敗,，我依然會(huì)堅(jiān)守在自己的崗位上,，做好自己的工作，請(qǐng)大家相信我一次,！

謝謝大家,！

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇十三

我是來自直達(dá)財(cái)務(wù)科的業(yè)務(wù)主辦xx,，應(yīng)征的職位是財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng),。由于工作內(nèi)容的特殊性,，使得我做了這個(gè)很多人認(rèn)為是狂妄的選擇。先介紹下自己,，我是工科出身,，zbc院bgy系本科畢業(yè)生，xx年至今,，我一直在公司從事著各種不同的崗位工作,，先后從事過乘務(wù)員、結(jié)算員,、統(tǒng)計(jì)員,、乘務(wù)管理、調(diào)度,、業(yè)務(wù)科副科長(zhǎng),，然后就是現(xiàn)在的財(cái)務(wù)科業(yè)務(wù)主辦，統(tǒng)計(jì),。

現(xiàn)在來說明一下,，為什么會(huì)做這個(gè)狂妄的選擇,。統(tǒng)計(jì),，是我的專業(yè)，我曾為此,，花了2年的時(shí)間去學(xué)習(xí),、專研，才考取了中級(jí)統(tǒng)計(jì)師這個(gè)職稱,。從我所學(xué)所知,，在大范圍來再說，統(tǒng)計(jì)作為為上層管理階層做數(shù)據(jù)收集,、整理,、分析的職業(yè)，應(yīng)該屬于經(jīng)營(yíng)管理的范疇,；而在我們公司,，為了數(shù)據(jù)的整合、精確以及便于管理,，把統(tǒng)計(jì)放在了財(cái)務(wù)科,。因此，我的應(yīng)征,，首先是我專業(yè)的特殊性所決定的,，畢竟,，用數(shù)據(jù)講話，是作為統(tǒng)計(jì)的我來說,，最有信心能拿出來合其他應(yīng)征者相比的,。

其次，我的專長(zhǎng)還在于我的歷練,。當(dāng)我初出茅廬的時(shí)候,，不知道自己能做什么，也犯過和時(shí)下年輕人一樣的毛病,，眼高手低,。解說過論語，最近很火的于丹教授說過：如果是棵小草,，即使在的企業(yè)里,，你也長(zhǎng)不成大樹。果真如此,，不如歷經(jīng)風(fēng)雨,，把自己培養(yǎng)成名貴花卉。只有真正一步步的走過,，才能了解個(gè)中滋味,。

乘務(wù)員教會(huì)我各個(gè)兄弟站點(diǎn)的地理位置、基層工作的艱辛,，結(jié)算員教會(huì)我承包車的管理費(fèi)用會(huì)有哪些方面,；乘務(wù)管理教會(huì)我如何在工作中協(xié)調(diào)人與人之間的問題，調(diào)度教會(huì)了我如何調(diào)動(dòng)車輛和人員配備,，業(yè)務(wù)科教會(huì)了我如何與客戶,、兄弟站斗智斗勇，利益化,；而統(tǒng)計(jì)則讓我學(xué)會(huì)了從數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題,。在各個(gè)崗位中摸爬滾打過，哭過,，笑過,，狂妄過，也自卑過,，因此,，我知道現(xiàn)在自己能做什么，能做到什么程度,。

說實(shí)話,，無論是財(cái)會(huì)方面，還是經(jīng)營(yíng)方面,，很多業(yè)務(wù)我都沒有接觸過,，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí),，如果給我這個(gè)機(jī)會(huì)的話，我也希望還能學(xué),，能學(xué)好,。引用于丹教授的話說：經(jīng)營(yíng)自己的長(zhǎng)處，能使你人生增值,；經(jīng)營(yíng)你的短處,，能使你人生貶值。也許,，我業(yè)務(wù)水平還沒達(dá)到作為科長(zhǎng)的要求,，可是我需要強(qiáng)調(diào)的是，真正強(qiáng)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，僅僅自己業(yè)務(wù)水平強(qiáng),，不能帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大對(duì)企業(yè)的發(fā)展是什么大沒用處的，和諧管理,，是團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人的長(zhǎng)處都能用到點(diǎn)子上,，才應(yīng)該是科長(zhǎng)的專長(zhǎng)。我想,，我有這個(gè)能力,。

最后，我想讓我的專業(yè)給上層管理人員合理化建議,。比如說,，平南班長(zhǎng)期去程放空，回程2—3人,，為什么我們還要堅(jiān)持跑,？為什么我們現(xiàn)場(chǎng)的駕駛員、乘務(wù)員,、管理人員，沒有人來告知,？還有,，為什么我們的車到底跑還是不跑，人去了還是沒去,，我們的調(diào)度不知道,？我也不知道。為什么財(cái)務(wù)的閑置人員到底在財(cái)務(wù)管理的范圍內(nèi)還是修理廠的行政管理范圍內(nèi),？我想都是基礎(chǔ)工作沒做好,，都沒有按軌道來，游離在框框條條之外

總公司的阿奇哥老說我用字遣詞總是喜歡用的很凜冽,，也許會(huì)讓人受不了,，不過,，那只是為了工作我才會(huì)那么大肝火，請(qǐng)?jiān)徫业闹痹捴闭f,。

來應(yīng)征前,，有過猶豫，因?yàn)槲乙呀?jīng)34,，奔向35的年紀(jì)了,，和公司文件的規(guī)定年限擦身而過，可是,，還是于丹教授說的：競(jìng)爭(zhēng),，其實(shí)就是一種友誼，在對(duì)手的幫助下提高你的聰明度,，害怕競(jìng)爭(zhēng)的人已經(jīng)輸給了對(duì)手,。所以，我來了,，期待讓我的對(duì)手讓我變得更聰明,。

主管競(jìng)聘演講稿 主管競(jìng)聘演講稿客服部篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

你們好,！

首先感謝公司給了我們這一次競(jìng)聘安保主管的機(jī)會(huì),！對(duì)我來講，這不僅僅是一次安保主管崗位的競(jìng)聘,，還是一次對(duì)自己工作能力的檢驗(yàn),。俗話說：“三百六十行，行行出狀元”,。做保安工作也許不是我一生的追求和夢(mèng)想,，但既然我選擇做了，就會(huì)盡力做到最好,。

我來到金都物業(yè)集團(tuán)做保安工作已經(jīng)好多年了,，通過多年來的工作、學(xué)習(xí)和生活,，取得了一些成績(jī),，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺,。主要得益于以下幾個(gè)方面：

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷,。首先，公司領(lǐng)導(dǎo)在各項(xiàng)工作中都能走在前面,，給廣大隊(duì)員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心；同時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)啻斡H臨保安隊(duì),，給隊(duì)員講形勢(shì),、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí),，使廣大隊(duì)員深受鼓舞,。所有這一切，都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證,。

二是得益于工作上的創(chuàng)新,。在工作中，盡量不受習(xí)慣思維,、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾,，從客觀實(shí)際出發(fā)，批判地接受新的思維,，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。工作方法上不斷創(chuàng)新,，從嚴(yán)肅向靈活,，從單一向多樣，從會(huì)議講向正?；?，從說教向談心、關(guān)愛轉(zhuǎn)變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實(shí)證明是有效、成功的,。很多隊(duì)員都能自覺打消臨時(shí)觀念,，樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心,、更用心,。

三是得益于全體隊(duì)員的共同努力。我們?nèi)w保安隊(duì)員在工作上,，都能求同存異,，顧全大局，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么艱巨,，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),。

如果這次我有幸通過競(jìng)選當(dāng)上了安保主管,，我將主要從以下幾各方面展開下一步的工作,。

一、加大值班和巡邏檢查力度,。在重大活動(dòng)期間,，加強(qiáng)值班、對(duì)重點(diǎn)部位,、敏感部位安排專人值班,，發(fā)生情況基本做到及時(shí)到位，及時(shí)處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強(qiáng)值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)了巡邏檢查密度，保安人員24小時(shí)巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時(shí)工作態(tài)度,、儀容儀表、崗位衛(wèi)生等,。

二,、層層布置、層層落實(shí),。在開展工作之前把工作布置后主抓各項(xiàng)工作落實(shí)情況,，加大對(duì)各分隊(duì)長(zhǎng)的管理，要求隊(duì)員作到的首先我們自己必須要作好,。對(duì)隊(duì)員加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)每個(gè)隊(duì)員嚴(yán)格考核，為提高保安隊(duì)員整體素質(zhì),，講當(dāng)前治安形勢(shì)及保安工作的重要性,，對(duì)他們提出嚴(yán)格要求。

三,、不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊(duì)員管好,、用好裝備和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài)。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,。做好本職工作，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作,，做好隊(duì)員的思想工作,。要關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員，了解隊(duì)員的思想、工作,、家庭等的情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心,，思想上信任,，工作上教導(dǎo)，生活上體貼,。不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。要有計(jì)劃的組織好隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊(duì)員管好,、用好裝備和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài)。

五,、堅(jiān)持查崗,、查哨制度。掌握人員在崗情況,，作好考勤工作和安保人員調(diào)配,。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，重大事件及時(shí)匯報(bào),。

最后,，我想說，安保主管這個(gè)職位不高,，但相當(dāng)重要,，可以這么說，安保主管是公司與保安員之間的一座橋梁,。作為一名主管,，要正確理解領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一項(xiàng)指令，服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮,，及時(shí)把安保任務(wù)傳達(dá)到隊(duì)員，同時(shí)把隊(duì)員合理化建議,，及時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),，積極做好工作之間的溝通。其次要嚴(yán)以律己,，事事帶頭,，要求隊(duì)員做到的，自己先要做到,；要求隊(duì)員遵守的,，自己先要帶頭遵守,；在日常工作中身先士卒,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,。另外，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安防行為準(zhǔn)則,，讓業(yè)主滿意,，讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意。

如果這次我能競(jìng)聘上崗,，我會(huì)更加發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡職盡責(zé)地干好安保主管的工作,；如果不能競(jìng)聘上這一崗位,，我也決不灰心，我會(huì)在今后的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力,，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)能力,，力爭(zhēng)下次競(jìng)聘成功！

謝謝大家,！