時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應(yīng)該怎么制定呢,?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。
銷售部門工作總結(jié) 銷售部門工作總結(jié)和計劃篇一
下面我對自己一年來的工作開展情況作簡要總結(jié):
20__年在公司領(lǐng)導(dǎo)集體的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,,我和我的團隊共完成了__件產(chǎn)品的銷售任務(wù),,總銷售收入為__萬元,產(chǎn)品數(shù)量比去年增加__件,,總銷售收入較去年增加了__%另外在維護好現(xiàn)有客戶的同時,,在公司產(chǎn)品極具市場競爭力的前提下,我和伙伴們通過用心用情的真誠服務(wù)新挖掘了__名新客戶,,新客戶帶來的銷售收入占到了總銷售收入的__%,。
1、認真學(xué)習(xí),,不斷提高自身能力,,提升工作高質(zhì)開展
作為一名銷售經(jīng)理,,我深刻認識到處在當(dāng)前這樣一個各行各業(yè)的競爭都相當(dāng)激烈的環(huán)境中,,只有不斷加強學(xué)習(xí),,努力提高自己才能不被社會和市場所淘汰。因此,,我利用一切可以利用的時間認真學(xué)習(xí)銷售,、管理等相關(guān)知識,并將其運用到實際工作中加以提煉升華,,使之能夠更好的指導(dǎo)自己的實際工作,,從而促進自己的綜合素質(zhì)和工作能力得到了全面的提高。在我的帶動下,,我所帶領(lǐng)的團隊都養(yǎng)成了愛學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,,濃厚的學(xué)習(xí)氛圍也讓團隊的戰(zhàn)斗力得到了不斷的.提高。
2,、建章立制,,不斷完善管理制度,促進工作有序開展
今年,,根據(jù)實際情況,,我對以往已經(jīng)制定的工作制度進行了更加合理的修訂,同時,,在實際工作中,,我作為銷售經(jīng)理,隨時注意并做到了以身作則的遵守執(zhí)行,,為整個部門工作的順利有序的開展奠定了堅實的基礎(chǔ),。
3、嚴(yán)格管理,,公開公平公正獎懲,,促進業(yè)績不斷攀升
在實際管理工作中,我注重團隊人員積極性的調(diào)動,,在人性化管理的前提下,,嚴(yán)格執(zhí)行兌現(xiàn)公司的獎勵懲處制度,在團隊內(nèi)部營造了一個你追我趕,、勇攀高峰,、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍,從而使我們的銷售業(yè)績得到了節(jié)節(jié)攀升,。
4,、用心服務(wù),通過維護客戶利益,,樹立口碑保持形象
工作經(jīng)歷告訴我們,,要做好銷售工作,,需要在提供優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)上下功夫?;诖?,在今年,我更進一步堅持了自己親自跑市場維持客戶,,與團隊伙伴們的工作形成了珠聯(lián)璧合,、相得益彰的良好局面。
雖然,,今年20__年我的工作比起去年有了大的改觀和進步,,但是自己仍然存在諸如溝通管理能力有待提高和市場開拓力度有待加強及客戶維護仍有待改進等問題不足,需要自己在今后的工作中有針對性的加以改進,。
銷售部門工作總結(jié) 銷售部門工作總結(jié)和計劃篇二
為了確保大廈20××年全年經(jīng)營任務(wù)的順利完成,,銷售部現(xiàn)對上半年工作進行總結(jié)和分析。從中找出部門存在的問題和不足,,并在下半年的工作中全面貫徹落實,。
20××年上半年,我部門共完成銷售收入252,。96萬元,,同比去年增長11。33萬元,。其中客房收入131,。48萬元,同比增長16,。76萬元,;餐飲收入121。48萬元,,同比減少5,。43萬元。上半年共接待團隊會議××4個,,同比增長17個,,團隊會議用房總間夜數(shù)為4289間/夜。其中,,消費伍萬元以上的會議共9個,,消費總金額76。53萬元,,用房數(shù)為××48間/夜,,占上半年銷售收入的30%。
以上數(shù)據(jù)顯示,,上半年銷售部工作整體態(tài)勢穩(wěn)中有升,,但會議客人的餐飲消費金額有所下降,,這一點值得我們關(guān)注和思考,計劃部門下半年的工作在保證客房出租率的同時,,將偏重于會議餐飲銷售工作,,確保全年任務(wù)順利完成。
1,、會議:
上半年我部門共接待石化系統(tǒng)會議57個,,占接待總量的40%;接待安科院會議19個,,占接待總量的13%;接待外賓團4個,,占接待總量的2,。7%;其它客戶占接待總量的44,。3%,。根據(jù)分析可見,石化系統(tǒng)和安科院的會議在上半年占了一半以上的比例,。
2,、散客:
上半年我部門共簽訂協(xié)議合同181份,其中新簽協(xié)議合同103份,,協(xié)議合同散客用房數(shù)為2368間/夜,。
1、突出工作重點,,發(fā)展重要客戶
由上半年數(shù)據(jù)分析,,石化客戶占據(jù)了半壁江山,但隨著20××年5月中石化總部的搬遷,,勢必在明后年對大廈會議銷售產(chǎn)生不利影響,。我部門將從今年下半年開始,利用奧運會召開之前有利的市場大環(huán)境,,加大對周邊其它客戶單位的銷售力度,,重點放在中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院、交通部科學(xué)研究院,、勞動部科學(xué)研究院,、中國藝術(shù)研究院、中國昊華集團這幾家大的單位,,力爭到20××年上半年逐步擴大市場份額,,把中石化搬遷造成的不利影響降到最低。
2,、加強與旅行社的聯(lián)系
為了迎接20××年奧運會的到來,,豐富酒店客源結(jié)構(gòu),,銷售部下半年開始陸續(xù)增加與旅行社的業(yè)務(wù)聯(lián)系。工作重點將放在外賓團隊接待上,,努力提高外籍客人入住率,,進一步提升酒店自身的形象和檔次,最終實現(xiàn)銷售工作多元化,。
3,、逐步開展與訂房公司的合作
長期以來酒店客房使用率一直在高位運轉(zhuǎn),但酒店與訂房公司之間基本沒有合作關(guān)系,??紤]酒店的長期發(fā)展態(tài)勢,逐步選擇與知名訂房公司開展合作,。不僅可以利用網(wǎng)絡(luò)訂房的優(yōu)勢,,還可以提升酒店的
知名度。這樣在取得良好的社會效益的同時,,也可以成為酒店新的經(jīng)濟增長點,。
20××上半年酒店客房總體出租率為80。63%,,但我們也清醒的看到其中存在的問題,,例如:會議餐飲消費收入下降、周六和周日酒店上門散客相對較少等等,。上述情況說明我們銷售部工作還有做的不到位的地方,,對市場形勢分析還不夠透徹。這對我們下半年的工作提出了新的要求:
1,、加強客源信息分析,,掌握周邊市場動態(tài);
2,、積極協(xié)助餐飲營業(yè)部的工作,,對酒店在住的會議客人用餐提出合理化的建議;
3,、保持與周邊酒店銷售部的橫向聯(lián)系,,做到知己知彼,更深層次地占有市場,;
4,、加強部門的內(nèi)部管理,戒驕戒躁,,踏實工作,,提高銷售人員的服務(wù)水平。
時間過半,銷售部全體員工下半年將緊密圍繞經(jīng)營任務(wù)這個主題,,在總結(jié)上半年工作和存在問題的基礎(chǔ)上,,團結(jié)一致,齊心協(xié)力,,與各相關(guān)部門緊密溝通,,抓住時機,確保今年各項經(jīng)營指標(biāo)的完成,,以優(yōu)異的成績回報各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛,。
銷售部門工作總結(jié) 銷售部門工作總結(jié)和計劃篇三
自從轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)一年半了,回想自己這一年多所走過的路,,所經(jīng)歷的事情,,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,,多了一份鎮(zhèn)定,,從容的心態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下,,加之部門同事的鼎力協(xié)助,自己立足本職工作,,使得銷售工作得及順利進行,。雖然銷售情況不錯,但是回款率不太樂觀,,原因在于集團總部結(jié)款不及時,。20xx年我會盡量克服這方面的因素,及時與各子分公司解決回款問題?,F(xiàn)將銷售工作的內(nèi)容和感受總結(jié)如下:
平時公司上門業(yè)務(wù)的處理,,對產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題進行處理,與各部門之前進行友好的溝通,,與集團總部清理往年應(yīng)付款情況,,由于往年帳目不是我經(jīng)手的,加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題,,給現(xiàn)在的工作帶來許多麻煩,,對每一款新產(chǎn)品進行推廣,與各經(jīng)銷商進行密切聯(lián)系,,并根據(jù)地區(qū),、行業(yè)、受眾的不同進行分析,,在日常的事務(wù)工作中,,自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,積極著手,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù),。
總結(jié)一年來的工作,,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí),,20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短,,
1、全年銷售任務(wù),,平時積極搜集信息并及時匯總;
2,、經(jīng)理的銷售工作,從產(chǎn)品的價格,,數(shù)量,,質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面,細心的與客戶溝通;
3,、確度,,仔細審核;
4、物的及時處理;
5,、的維系,,并不斷開發(fā)新的客戶。
6,、每一件事情,,堅持再堅持!
1、的庫存量不夠,。雖然庫存表上標(biāo)注了每款產(chǎn)品最低庫存量,,但是實際卻不相符,有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨,。在庫存不多的情況下,,建議倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單,或者與銷售聯(lián)系提醒下單,,飛單的情況大多于庫存量不足有關(guān),。
2、回貨不及時,?;刎洉r間總會延遲,對于這種現(xiàn)象,,采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已,,很少會想著怎么去與供應(yīng)商解決,而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間,。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低,。(這種現(xiàn)象非常嚴(yán)重)
3、購對供應(yīng)商退貨的處理。很多不合格的產(chǎn)品,,由于時間拖延,,最后在逼不得已的情況下一挑再挑,并當(dāng)成合格產(chǎn)品銷售,,這樣對我們“追求高品質(zhì)”的信念是非常不吻合的,。經(jīng)常有拿出去的東西因為質(zhì)量問題讓銷售人員非常難堪。
4,、應(yīng)定期對銷售卻未回款的業(yè)務(wù)進行催款或者提醒,。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務(wù),財務(wù)在幾個月之后才告訴銷售人員,,期間銷售人員以為沒回款一直都在催,,給客戶印象非常不好!
5、門之間不協(xié)調(diào),。為了自己的工作方便,,往往不會太關(guān)心他人,不會考慮給他人帶來的麻煩,。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,,可是卻讓銷售人員走了許多彎路。
6,、及派車問題,。
7、品開發(fā)速度太慢,。
值得一提的事上半年同比已經(jīng)有了很大的進步通過全體員工的共同努力,公司各項工作取得了全面勝利,,各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高,。這是值得鼓舞的??墒俏覀冞€要做得更好更強大,,今年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情,并積極幫助他人,。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決,。不斷的開發(fā)新品,不斷開發(fā)新的區(qū)域,,相信公司一定會走得更遠,,市場占有率更高,xxx人都會洋溢著幸福的笑容!
在貨品管理的過程中,,我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析,,做到細致,再以第一手的銷售數(shù)據(jù)反饋設(shè)計及生產(chǎn)。
先說銷售:由于我服務(wù)的品牌的市場占有率不是強者姿態(tài),,所以,,在銷售過程中,要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場份額,,要竭盡全力的苛刻,。以我西單xx店的運動100店鋪為分析對象,整個商場是以運動鞋為銷售主體,,并且整個商場的客流以運動年輕人為主,,隨著奧運會20xx年的北京召開,以及非典,、禽流感對人們的警惕重用,,人們對運動類的消費勢必會大力發(fā)展。我在配貨的時候,,就要充分的加以搭配如:運動鞋+牛仔褲+休閑運動上衣組合,。我周邊的品牌,我確立的競爭品牌為牛仔褲jive,、休閑上衣bossini,。之所以選擇他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放疲贿x擇levi’s,lee,是因為我覺得競爭品牌為在一個戰(zhàn)略發(fā)展進程中我們能夠超越或被超越的品牌,。在競爭過程中,,在能夠接受的利潤范圍內(nèi)竭盡全力克制競爭品牌的發(fā)展。在競爭的過程中,,主要運用的是概念戰(zhàn)和價格戰(zhàn),。
不過,要靈活運用戰(zhàn)術(shù),,不可雞蛋碰石頭,,要避實就虛,靈活運用,。比如,,jive陳列的時候,推出一款牛仔褲,,我就要用有較強價格優(yōu)勢和款式優(yōu)勢的牛仔褲和你對著干,,他出什么,我克什么,,如果,,對方的競爭優(yōu)勢太強,我的利潤不允許我做出盲目的行為,,那么我就從他的軟處進攻,,不過,,在雙方交戰(zhàn)的過程中,還要注意別的品牌的市場份額的搶占,,以免別人坐守漁翁之利,。在銷售的過程中,貨品的庫存配比,,及陳列一定要以整個貨場的銷售配比相適應(yīng),,但是,還是全盤掌握一個氣勢的問題,,比如,,如果我的男t恤的銷售份額占到了40%,女t恤的銷售份額只占到20%,,那么我切不可以將庫存調(diào)整為男t恤40%,,女t恤20%,因為如果這樣調(diào)整,,我的女裝的氣勢將減弱,,其銷售軌跡必然會向50%和10%推進,如果,,一旦,,我的女t恤失去了氣勢,我的整個貨場的銷售必然會大幅下降,。因為品牌的完整性極其重要,,或者說是豐富性。在貨品陳列方面,,我覺得貨場的入口一定要是一個開闊的容易進入的,。因為整個銷售的決定因素?zé)o非就是客流量和顧客在店的駐足時間。店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最出錢的貨架是什么,,店鋪的發(fā)展不同階段,,所采取的陳列思想也是不一樣的,如果在求生存階段,,那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面,如果是奔小康階段,,就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象,。
另外,現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配,,但是,,在色系的搭配過程中,一定要注意整體的布局,,以及最小陳列單元格的陳列,,再到整場組合的布局,。在陳列的時候,一定要充分利用綠葉紅花的組合,,如果,,但單純的色彩重復(fù)組合,而沒有畫龍點睛的妙筆的話,,整場的布局會出現(xiàn)沒有焦點的尷尬局面,。在店鋪海報方面,一定要突現(xiàn)品牌的主題文化,,設(shè)計來自于生活,,反饋于生活,在概念營銷方面,,要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的,,以尋找與顧客生活態(tài)度上的共鳴。在銷售方面收集銷售的方面的數(shù)據(jù),,一定要各店鋪分開對待,,做到一家店鋪一份資料,這樣才能夠最準(zhǔn)確地反饋設(shè)計及生產(chǎn),。在銷售過程中碰到的挫折要進行下一季計劃的彌補,。比如說,這一個星期,,男t恤的銷售只有10%的市場份額,,要考慮為什么是10%,能夠在下一季的銷售過程中提升多少,,15%或者其他?這個推斷必須要有根據(jù)和戰(zhàn)略的眼光,。促銷方面:促銷要有計劃的制定,而不應(yīng)該盲目,,在全季開季之前,,就要制定好全年的促銷計劃,而不是盲目的跟隨競爭品牌,,被競爭品牌牽著鼻子走,。
促銷的形成有三點:1、節(jié)假日的促銷;2,、完不成商場保底的促銷3,、季末庫存的促銷。促銷的優(yōu)點:提高銷售,,降低庫存,。促銷的缺點:品牌形象的顧客印象折扣。為了降低促銷而給顧客帶來的品評印象折扣,,每一次的促銷多要盡可能的給顧客一個降價的理由,。促銷的時候,,還可以加入其他文化的介入,比如,,與一個其他行業(yè)的強勢品牌聯(lián)合,。每次促銷之后,要進行及時地檢討和總結(jié),,把握接下來的貨品流向問題,。
買貨方面:
1、以細節(jié)反推大圍,,再以大圍推敲細節(jié),。
2、上一季的優(yōu)點一定要遺傳下來,,在微量的融合一些潮流變化的元素,,以不變應(yīng)萬變。
3,、了解貨品的銷售周期,,所有的銷售應(yīng)該是一個拋物線的形式,盡量提升拋物線峰值的高度和橫向座標(biāo)的長度,。
4,、保證貨品的完整性,但要盡量避免重復(fù)性,。因為重復(fù)就會在自己的場子里面形成競爭,。
5、要縱觀潮流的趨向性,,比如現(xiàn)行的超女浪潮和奧運會的浪潮,。
6、對于貨品尺碼比例,、顏色比例的確定要根據(jù)拋物線最峰值的上下一段周期內(nèi)推算,。而不應(yīng)該是整季銷售的比例。但是,,又要注意完整性,。
7、對于新產(chǎn)品的投放,,要試驗性的投放,,不能對新產(chǎn)品進行大規(guī)模的生產(chǎn)。只能對優(yōu)秀的產(chǎn)品進行大規(guī)模的生產(chǎn),。代理商方面:要盡量的教導(dǎo)和輔助,換位思考,,多為代理商考慮一點,。在專業(yè)知識上面要盡量的與代理商共享,。在數(shù)據(jù)分析方面要盡量完善的提供給代理商。要讓代理商形成長遠的目光,。和讓代理商看得到盈利的希望,。在服裝品質(zhì)方面:要盡量的精益求精,最大程度的開發(fā)回頭客,。在團隊合作方面要盡量的謙虛,,對于下屬要毫無保留的指導(dǎo)。
以上是我對服裝商品管理上面的一點點經(jīng)驗總結(jié),。由于文字的局限性,,很多方面,還為能夠全面展開,。