做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

銷(xiāo)售部門(mén)月度工作總結(jié)匯報(bào) 銷(xiāo)售部門(mén)月度工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

_月份截至目前出了三單的成績(jī),，完成了自己的初步任務(wù)目標(biāo),，在這里我要感謝__，__的幫忙,，沒(méi)有她們的幫助這個(gè)單子是不會(huì)這么順利拿下來(lái)的,。以下是我對(duì)這個(gè)月工作的總結(jié)：

1、首先確定產(chǎn)品的使用目標(biāo),，在和客戶(hù)溝通之前,，要充分的了解客戶(hù)，因?yàn)槲易约赫J(rèn)為不能為了打電話(huà)而打電話(huà),，是為了成單而打電話(huà),。針對(duì)不同的客戶(hù)側(cè)重講不同的內(nèi)容，正如每個(gè)人的心態(tài)不同,，與我同年這一輩多是自傲的人,，他們的虛榮心不允許他們?cè)趧e人面前承認(rèn)自己某方面缺陷，因此他們對(duì)保健品十分排斥,，或者他們本身十分健康,，根本不需要這些。此刻作為的消費(fèi)人群,，我們要換個(gè)角度,，從父母下手，百善孝為先,，可以以情動(dòng)人,。

2、其次要有正確的決策者,。在工作中能找到一個(gè)真正的'決策者也是需要下一番工夫的,，在沒(méi)有確定接電話(huà)的人是否是決策者時(shí)輕意不要暴露自己的身份，可以從旁去詢(xún)問(wèn)出哪些人有決策權(quán),，要出電話(huà)與姓名,，這時(shí)需要的我的說(shuō)話(huà)藝術(shù)，對(duì)大數(shù)的人來(lái)說(shuō),，他們?cè)诓皇呛苊?。有的情況下會(huì)很熱心的告訴你一些情況，如果在工作煩忙時(shí)會(huì)很暴,，這時(shí)就不易過(guò)多的談話(huà),，并表示出你的感謝馬上掛電話(huà)。

3,、再者要有積極地心態(tài)和正確的話(huà)術(shù),。雖然平時(shí)會(huì)受到許多質(zhì)疑甚至侮辱,，但我明白，自己必須承受壓力和調(diào)節(jié)好個(gè)人情緒的變化,，每天工作時(shí)都要保持一個(gè)很熱情很積極的心態(tài),，用你的熱情去打動(dòng)對(duì)方。

4,、對(duì)于意向客戶(hù),。對(duì)于意向客戶(hù)要時(shí)時(shí)及時(shí)的跟蹤,，堅(jiān)持不懈的跟蹤,。目前我的客戶(hù)中自己感覺(jué)有意向的，有30個(gè),。我認(rèn)為自己目前所做的是了解這些人,，獲悉他們徘徊的緣由，從根本下手,，爭(zhēng)取一舉拿下,。

5、但經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的訓(xùn)練,，本人認(rèn)為要做到取舍,。對(duì)于釘子戶(hù)，要敢于放棄,，也許一個(gè)人的時(shí)間可以換來(lái)二個(gè)客戶(hù),。同時(shí)不能氣餒，心態(tài)擺正,，賣(mài)不出,，不一定永遠(yuǎn)賣(mài)不出。

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不知不覺(jué)加入東南已經(jīng)一個(gè)月有余了,，在這一個(gè)月中,，有苦也有甜!總體來(lái)說(shuō)，我對(duì)自己并不滿(mǎn)意,，但是這期間學(xué)到的東西,，取得的進(jìn)步，讓我也感到些許的欣慰,。下面我將分一下幾點(diǎn)對(duì)我過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié),。

一、業(yè)務(wù)開(kāi)展的情況

在東南一個(gè)月,，其中有兩個(gè)星期進(jìn)行了系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn),。換句話(huà)說(shuō)，也就是只有兩個(gè)星期進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪(fǎng),。作為初入社會(huì)的我,，選擇了高校和科研單位做為業(yè)務(wù)開(kāi)展的對(duì)象。我沿著老銷(xiāo)售人員給我指引的方向進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)。在這段期間里,，我的唯一目的在于積累客戶(hù)資源,，因?yàn)橹挥行酆竦目蛻?hù)資源，才能發(fā)現(xiàn)更多的銷(xiāo)售機(jī)會(huì),，才能保證銷(xiāo)售額,。

開(kāi)發(fā)客戶(hù)是一個(gè)比較漫長(zhǎng)的時(shí)間。大部分客戶(hù)對(duì)我們都有一段時(shí)間的信任期,，特別是高校和科研單位,，由于其潛力無(wú)限，被很多同行視為保證銷(xiāo)售額的強(qiáng)大動(dòng)力,。所以,，做高校和科研單位，就必須做好打持久戰(zhàn)的心理,。最開(kāi)始的時(shí)候,，資深銷(xiāo)售給我一份電話(huà)名冊(cè)，叫我打電話(huà)進(jìn)行拜訪(fǎng)!由于之前沒(méi)有進(jìn)行過(guò)此類(lèi)工作,，打電話(huà)的時(shí)候還是有很多問(wèn)題的存在!磕磕碰碰地完成了20個(gè)左右的電話(huà)拜訪(fǎng),，我就帶著資料過(guò)去拜訪(fǎng)客戶(hù)。起初拜訪(fǎng)客戶(hù),，我并不懂得如何去挖掘購(gòu)買(mǎi)信息,。后來(lái)通過(guò)向資深銷(xiāo)售學(xué)習(xí)，也逐漸了懂得了少許挖掘信息的技巧,。我負(fù)責(zé)的相對(duì)比較散,，也是其他資深銷(xiāo)售相對(duì)投入較少的區(qū)域。為此,，我得自己尋找客戶(hù)的信息,，包括電話(huà)號(hào)碼，背景資料,，以便于進(jìn)行面訪(fǎng),。憑借著大家的幫助，我認(rèn)識(shí)了60個(gè)左右的客戶(hù),。思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題其中有不少顧客都有購(gòu)買(mǎi)的傾向,，甚至還跟幾位客戶(hù)有過(guò)業(yè)務(wù)上的洽談。目前為止,，有兩單業(yè)務(wù)在跟進(jìn)中,，一是中山大學(xué)的離心機(jī)，二是廣東工業(yè)大學(xué)的alp高壓熱蒸汽滅菌鍋,。

二,、工作中的問(wèn)題和困難

1,、對(duì)于初次拜訪(fǎng)的客戶(hù)，經(jīng)常會(huì)因?yàn)闆](méi)預(yù)約到準(zhǔn)確的時(shí)間,，到了客戶(hù)那里見(jiàn)不到客戶(hù),。

2、雖然有專(zhuān)業(yè)背景,，對(duì)某些產(chǎn)品還不夠熟悉,，所以有時(shí)候客戶(hù)問(wèn)起產(chǎn)品的一些問(wèn)題都沒(méi)辦法答清楚，特別是價(jià)格方面,。過(guò)后我都會(huì)再去查資料和問(wèn)公司同事,，再打電話(huà)回答客戶(hù)的疑問(wèn)。但這樣會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間,，有時(shí)不能及時(shí)解答客戶(hù)問(wèn)題,，客戶(hù)會(huì)不夠信任,。

3,、和同事溝通得不夠。有些問(wèn)題,，資深的同事很容易解決的,，但由于和同事溝通得不夠，導(dǎo)致沒(méi)能及時(shí)解決,，錯(cuò)過(guò)了最佳的'機(jī)會(huì),。

4、在商務(wù)方面,，由于一直以來(lái)沒(méi)有接受過(guò)任何有關(guān)于這方面的培訓(xùn),，所以做得不是很好，致使很多客戶(hù)對(duì)我的印象不是很深,。以后需重要客戶(hù)多拜訪(fǎng),，加強(qiáng)商務(wù)方面的技能。

5,、對(duì)工作的積極性不高,，不夠投入。缺乏銷(xiāo)售方面的技巧和心態(tài),，拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)還是比較膽怯,。當(dāng)受到客戶(hù)拒絕時(shí)，還是會(huì)不由得產(chǎn)生一絲沮喪,。

三,、今后學(xué)習(xí)的方向及措施

1、盡一切努力學(xué)習(xí)銷(xiāo)售的技巧,，鍛煉銷(xiāo)售心態(tài)

銷(xiāo)售技巧方面,，需要在工作中學(xué)習(xí),，碰到問(wèn)題多向公司資深銷(xiāo)售咨詢(xún)!資深銷(xiāo)售在進(jìn)行工作的時(shí)候，要打醒十二分精神,，細(xì)細(xì)品味其銷(xiāo)售技巧,。參加公司的相關(guān)培訓(xùn)，工作之余多看看相關(guān)的文獻(xiàn)!爭(zhēng)取在一年內(nèi)能夠獨(dú)立進(jìn)行銷(xiāo)售的工作,。

2,、深入學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)

對(duì)自己銷(xiāo)售產(chǎn)品有良好的認(rèn)識(shí)，才能得到客戶(hù)的信任!所以,，在今后的工作中,，應(yīng)該努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)!其學(xué)習(xí)方向如下：

(1)了解產(chǎn)品品牌，型號(hào),，規(guī)格,，功能，價(jià)格等方面的知識(shí),，并做一個(gè)系統(tǒng)的歸納,。

(2)對(duì)不同品牌的同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行比較，得出其優(yōu)缺點(diǎn),。

(3)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的一些問(wèn)題及解答做一個(gè)系統(tǒng)的歸納,。

3、加深和資深銷(xiāo)售的交流

在雙方相對(duì)空閑時(shí)期,，向資深銷(xiāo)售請(qǐng)教工作中出現(xiàn)的問(wèn)題的解決方法,。分析其解決問(wèn)題的原則，規(guī)律!交流方式可以面談,，qq等,。

4、加強(qiáng)商務(wù)方面的技巧

通過(guò)培訓(xùn)和咨詢(xún),，自學(xué)等手段,，學(xué)習(xí)商務(wù)方面的技巧，爭(zhēng)取在一年內(nèi)讓接觸我的80%的顧客對(duì)我有比較好的印象,。

5,、加強(qiáng)自身的時(shí)間管理和勵(lì)志管理

通過(guò)時(shí)間管理軟件，及時(shí)處理工作的相關(guān)事宜,。使得a類(lèi)事情(重要的事情)提前完成,，b類(lèi)事情(相對(duì)重要的事情)及時(shí)完成，c類(lèi)事情(瑣碎的小事)選擇完成,。通過(guò)勵(lì)志管理,，保持對(duì)工作的熱情，利用對(duì)比激勵(lì)法,，提高斗志!

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六月份的工作在不知不覺(jué)中就要過(guò)去了,，這這個(gè)月是規(guī)定業(yè)績(jī)的第一個(gè)月,，總結(jié)起來(lái)就一句話(huà)：“有壓力，才有動(dòng)力”,。

這個(gè)月工作量比較大,，而且時(shí)間還比較緊，在月初我已經(jīng)制定出了這個(gè)月的工作計(jì)劃,，每天按計(jì)劃進(jìn)行工作,，我每天跑四五家客戶(hù)，其中,，三四家都是老客戶(hù),，每天都是特別的酷熱，有的時(shí)候不想出去跑業(yè)務(wù),，但是一想到在家待著的時(shí)候,，沒(méi)有信息真的是很著急，在月初的時(shí)候,，我們意思上班的都已經(jīng)完成了業(yè)績(jī),，我只不過(guò)是有信息，但是他們都沒(méi)有著急,，客戶(hù)不著急我很著急,，有時(shí)候看想給他們打電話(huà)，想讓客戶(hù)把合同簽了,，但是這些事不可以心急，你著急了客戶(hù)就不著急了,，每天都要跑業(yè)務(wù),，每天晚上都堅(jiān)持著開(kāi)會(huì)，寫(xiě)博客,，這個(gè)月不用有往博客上發(fā)客戶(hù)單位信息,，但是貌似任務(wù)量增加了，每天還是堅(jiān)持寫(xiě)客戶(hù)單位,，但是還要寫(xiě)博客,，但是這樣一樣思考的時(shí)間加長(zhǎng)了，也很不錯(cuò),。這個(gè)月本來(lái)是想簽兩臺(tái)普車(chē)了,，最后簽了一臺(tái)普車(chē)，是不是壓力太小了,，動(dòng)力也不行了,，月底的時(shí)候北京一個(gè)用戶(hù)簽了個(gè)普車(chē)，昨天的時(shí)候唐山有個(gè)用戶(hù),，說(shuō)要定了一點(diǎn),，設(shè)備我感覺(jué)他們是在問(wèn)價(jià)格,，我給報(bào)價(jià)了，最后先給我們定了,，一個(gè)悍機(jī)一個(gè)滾輪架,，最后把合同穿了過(guò)去，最后又不讓我簽了,，有一點(diǎn)無(wú)奈,，也不怎么想這個(gè)客戶(hù)，他們公司挺大的,，一開(kāi)始用戶(hù)不怎么愿意理我,，后來(lái)主動(dòng)聯(lián)系我了，說(shuō)定幾臺(tái)設(shè)備,，有點(diǎn)感覺(jué)很意外,，但是做不了有一點(diǎn)意外。這個(gè)月回學(xué)校了十幾天把畢業(yè)證的事情弄好了,，和同學(xué)到了個(gè)別,，一開(kāi)始的時(shí)候挺忙的都有點(diǎn)不想回去答辯，但是最后不行啊,，上了好幾年的學(xué),，不能就這樣耽誤了啊，最后決定回學(xué)校了,，最后和同學(xué)交流交流感覺(jué)自己的工作還是可以的,。好好的在工作的，努力在這里有自己的一席之地,。讓自己的生活豐富多彩,，沒(méi)有人應(yīng)該對(duì)你好，對(duì)你好的.應(yīng)該加倍珍惜,。

如何改善：

第一,通過(guò)學(xué)習(xí)積累豐富的營(yíng)銷(xiāo)與管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 豐富的營(yíng)銷(xiāo)與管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是在營(yíng)銷(xiāo)界最終取得成功的基礎(chǔ),，而在做業(yè)務(wù)員期間，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng),、千差萬(wàn)別的產(chǎn)品,，特征各異的區(qū)域，再加各不相同的企業(yè),、同事,、領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)，這些都為業(yè)務(wù)員提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，也只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能不斷提高,。

第二，建立自己的人脈關(guān)系 有的業(yè)務(wù)員只是陷在自己企業(yè)或客戶(hù)的圈子內(nèi),，殊不知,，做業(yè)務(wù)員會(huì)接觸到許許多多的人,，除了本企業(yè)的、客戶(hù)的,，還有其它企業(yè)甚至是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的,、見(jiàn)過(guò)面的沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面的，這些人都有自己的交際圈,，與他們友善以待,，與他們交朋友，他們不僅是自己學(xué)習(xí)的對(duì)象,，更是自己事業(yè)的幫助者和推動(dòng)者,。學(xué)會(huì)擴(kuò)大自己的交際圈，建立自己的有脈關(guān)系,，也是在會(huì)自己積累無(wú)形資產(chǎn),。

第三，將你所有接觸過(guò)的客戶(hù)當(dāng)作自己的資源 筆者最不可理解的是那些為實(shí)現(xiàn)眼前的業(yè)績(jī)而讓自己的客戶(hù)受損失的業(yè)務(wù)員,，他們不知道,，客戶(hù)資源看似是企業(yè)的，實(shí)際上是業(yè)務(wù)員自己的——當(dāng)你在這個(gè)企業(yè)與他們合作時(shí)他能夠配合你而為你創(chuàng)造眼前的業(yè)績(jī),，當(dāng)你離開(kāi)現(xiàn)在的企業(yè)時(shí),，他們還有可能再次與你合作為你創(chuàng)造業(yè)績(jī)，即使你們不合作,，他們甚至還能夠?yàn)槟闾峁┢渌目蛻?hù)資源,。當(dāng)然前提條件是你們的合作十分愉快，否則,，他們與會(huì)成為你的障礙,。所以，作為業(yè)務(wù)員,，不僅應(yīng)當(dāng)避免傷害你的客戶(hù)，而且應(yīng)當(dāng)盡量在自己力所能及的范圍內(nèi),，在不損害企業(yè)利益的條件下幫助他們：幫他們做事,，為他們出主意，為他們創(chuàng)造利潤(rùn),，并與他們建立良好的個(gè)人關(guān)系,。

第四，堅(jiān)持就能成功 有的業(yè)務(wù)員稍微對(duì)企業(yè)有所不滿(mǎn)或遇到一點(diǎn)困難就跳槽,，從一個(gè)企業(yè)跳到另一個(gè)企業(yè),，從一個(gè)行業(yè)跳到另一個(gè)行業(yè)，從一個(gè)地區(qū)跳到另一個(gè)地區(qū),。結(jié)果是跳來(lái)跳去,，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)能夠做好,，沒(méi)有一個(gè)行業(yè)能夠做好，沒(méi)有一個(gè)地區(qū)能夠做好,。任何企業(yè)都不可能完美,，但任何企業(yè)都有我們學(xué)習(xí)的東西，除非這個(gè)企業(yè)已經(jīng)真正不適合你的發(fā)展,，否則跳槽一定要慎重,。 雖然營(yíng)銷(xiāo)是相通的，行業(yè)與行業(yè)畢竟有跨越,，對(duì)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),，原行業(yè)的人脈關(guān)系、客戶(hù)資源,、市場(chǎng)操作知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)將大打折扣,，需要從頭再來(lái)。所以,，跨行業(yè)應(yīng)當(dāng)是最為慎重的,。周游列國(guó)式地從事業(yè)務(wù)工作會(huì)使業(yè)務(wù)員有全國(guó)的大局觀，能夠開(kāi)闊自己的思路,，能夠建立更加廣泛的人脈關(guān)系,，但長(zhǎng)期待一個(gè)區(qū)域如一個(gè)市、一個(gè)省或一個(gè)大區(qū)域甚至是一個(gè)通路,，對(duì)市場(chǎng)的熟悉,、有固定的客戶(hù)資源和人脈關(guān)系也能夠成為業(yè)務(wù)員的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持,，堅(jiān)持在一個(gè)企業(yè),、一個(gè)行業(yè)，甚至是在一個(gè)區(qū)域,、一個(gè)通路都能取得成功,。

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x月份已經(jīng)過(guò)去，在這一個(gè)月的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作,，也有了一點(diǎn)收獲,，我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下面我對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié),。

我是今年2月1號(hào)來(lái)到xx酒店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過(guò)對(duì)酒的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，僅憑對(duì)銷(xiāo)售工作的熱情,，為了迅速融入到促銷(xiāo)的這個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中來(lái),，到店之后，一切從零開(kāi)始,，一邊學(xué)習(xí)對(duì)酒品牌的知識(shí),，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和酒方面的難點(diǎn)和問(wèn)題,，我經(jīng)常請(qǐng)教店長(zhǎng)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事,，求解決問(wèn)題的方案，在對(duì)一些比較難纏的客人研究針對(duì)性策略,，取得了良好的效果?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對(duì)客人所提到的各種問(wèn)題,，準(zhǔn)確的把握客人的需要,，良好的與客人溝通，因此對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握,。在不斷的學(xué)習(xí)酒品牌知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，自己的能力，銷(xiāo)售水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高,，同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn)： 對(duì)于酒的銷(xiāo)售了解的還不夠深入,，不能十分清晰的向客戶(hù)解釋?zhuān)瑢?duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決方法。在與客人的溝通過(guò)程中,，過(guò)分的`依賴(lài)和相信客人,。

在下月工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作重點(diǎn)：

1、在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)店友,，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：銷(xiāo)售人才是最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購(gòu)員的主要目標(biāo),。

2、嚴(yán)格遵守銷(xiāo)售制度：完善的銷(xiāo)售管理制度是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí),。

3,、銷(xiāo)售目標(biāo)：我的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的營(yíng)業(yè)額任務(wù),，打好年底的硬仗,，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周 ,，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員身上,，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并爭(zhēng)取在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī),。

我認(rèn)為我們金種子酒的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),，店長(zhǎng)的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的,。建立一支良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請(qǐng)諒解,。

銷(xiāo)售部門(mén)月度工作總結(jié)匯報(bào) 銷(xiāo)售部門(mén)月度工作總結(jié)和計(jì)劃篇五

六月份眨眼間就已經(jīng)過(guò)去,，經(jīng)過(guò)這一個(gè)月的辛勤工作，我心中有了一點(diǎn)收獲,，為了在今后的時(shí)間里更好的開(kāi)展工作,，我感覺(jué)應(yīng)該對(duì)自己最近的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取失誤教訓(xùn),，提高自身水平,，我相信通過(guò)不斷的總結(jié)，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下面我對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié),。

本月各店指目標(biāo)按時(shí)下達(dá)到店，做好重點(diǎn)貨品的陳列,。每天對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析匯總,，同比去年6月本月下滑嚴(yán)重店鋪：江三16910元下降30%,，導(dǎo)致整個(gè)區(qū)域業(yè)績(jī)下滑的情況主要有以下四點(diǎn)：

1.超市合同到期撤場(chǎng)商鋪較多;2進(jìn)店客流較少;3.連單率降低;4.暢銷(xiāo)款七分褲貨品到貨未及時(shí),。同比上升店鋪泰二12%,，泰一6%,，揚(yáng)四3%,，本月本區(qū)域總計(jì)完成170839元,，達(dá)標(biāo)79%,。

2. 跟進(jìn)區(qū)域各店鋪的.促銷(xiāo)活動(dòng)“清倉(cāng)五折起”,，發(fā)現(xiàn)活動(dòng)效果不是太好,。雖然試穿率較高,，但買(mǎi)單率卻很低(主要部分顧客覺(jué)的價(jià)格還是高)。后期公司采取了更大的促銷(xiāo)活動(dòng)“全場(chǎng)三折起”,，因?yàn)榛顒?dòng)力度較大,，明顯帶動(dòng)了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提高,，起到了月底沖刺銷(xiāo)售關(guān)鍵。

3. 對(duì)各店鋪各項(xiàng)例檢進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有個(gè)別店鋪退倉(cāng)有遺漏,，已按照公司規(guī)定對(duì)相關(guān)店員做出處罰。同時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)所有店鋪人員進(jìn)行了相關(guān)教育,，嚴(yán)格杜絕再次發(fā)生內(nèi)似問(wèn)題,。

4. 針對(duì)泰州二店出現(xiàn)的丟貨問(wèn)題，本月公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)此次事件提出了相關(guān)賠款方案,，對(duì)此店員們都深刻領(lǐng)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，對(duì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題都感到羞愧，紛紛表示在今后的工作中一定提高自己的責(zé)任心,。同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)店員們后期工作中貨品問(wèn)題也給予了相關(guān)的指導(dǎo)方案,。

銷(xiāo)售部門(mén)月度工作總結(jié)匯報(bào) 銷(xiāo)售部門(mén)月度工作總結(jié)和計(jì)劃篇六

王經(jīng)理在晨會(huì)上又發(fā)了一頓火，自己也記不清是第幾次發(fā)火了,，員工們似乎也司空見(jiàn)慣了,，熬過(guò)晨會(huì)這十幾分鐘，依然我行我素,，仍然是有工作無(wú)效率的老樣子,。

也難怪王經(jīng)理發(fā)脾氣，已經(jīng)連續(xù)幾個(gè)月了,，終端的老問(wèn)題月月重復(fù),，新問(wèn)題日日增加，缺品項(xiàng),、斷貨,、無(wú)價(jià)簽、陳列位置差,、拜訪(fǎng)頻率不夠,、有促銷(xiāo)無(wú)銷(xiāo)量……這些問(wèn)題總是困擾著他，終端很少有讓他省心的門(mén)店,，總是存在或多或少的問(wèn)題,，總監(jiān)巡訪(fǎng)市場(chǎng)的時(shí)候，每次都是劈頭蓋臉的訓(xùn)斥,，身為區(qū)域經(jīng)理確實(shí)有點(diǎn)承受不祝

王經(jīng)理開(kāi)始陷入深深的反思,，產(chǎn)品是響當(dāng)當(dāng)?shù)拿飘a(chǎn)品，促銷(xiāo)力度也大于競(jìng)品,，人員配置也很合理,，各項(xiàng)費(fèi)用也很充足，為什么終端就存在這么多問(wèn)題呢?一定是執(zhí)行力出了問(wèn)題,，沒(méi)有執(zhí)行力,，再好的策略也是空談!

怎樣提高人員的執(zhí)行力,，改變終端長(zhǎng)期以往的現(xiàn)狀呢?

王經(jīng)理開(kāi)始調(diào)整管理思路。

經(jīng)常指責(zé)員工不對(duì),，有沒(méi)有反思過(guò)自己呢?王經(jīng)理仔細(xì)的反思了這幾個(gè)月的工作內(nèi)容和工作方法。每天一味的向員工要銷(xiāo)量要結(jié)果,，并沒(méi)有認(rèn)真的總結(jié)工作的得失,，及時(shí)的給予指導(dǎo);當(dāng)工作壓力來(lái)臨的時(shí)候，將壓力分?jǐn)偨o員工就算了事;不能清楚的掌握員工在終端上每天的工作內(nèi)容,，對(duì)于客戶(hù)卡和拜訪(fǎng)路線(xiàn)并沒(méi)有認(rèn)真研究過(guò),，也沒(méi)有對(duì)問(wèn)題進(jìn)行追蹤;對(duì)于客戶(hù)開(kāi)發(fā)和網(wǎng)點(diǎn)推進(jìn)沒(méi)有認(rèn)真的總結(jié)過(guò)……

王經(jīng)理倍感慚愧，基礎(chǔ)工作不扎實(shí),，哪來(lái)的工作效率呢?每天都是圍著銷(xiāo)量轉(zhuǎn),，銷(xiāo)量圍著促銷(xiāo)轉(zhuǎn)，有工作無(wú)效率,，忙到最后,，基礎(chǔ)不扎實(shí)，哪來(lái)的增量空間?到了年底,，還是向公司哭訴市場(chǎng)的艱難,，任務(wù)的艱巨，需要公司的大力支持,。

要求員工有執(zhí)行力,，就必須先把自身的執(zhí)行力樹(shù)立起來(lái)，凡事就怕認(rèn)真二字,，只要自身比員工更認(rèn)真的去對(duì)待每一件事情,，員工就不敢不認(rèn)真的去做事。

怎樣去改變現(xiàn)狀,，加強(qiáng)執(zhí)行力呢?王經(jīng)理再三考慮之后,，決定先從人員下手!

經(jīng)過(guò)仔細(xì)的人員分析之后，王經(jīng)理將業(yè)務(wù)人員分為類(lèi)：一類(lèi)善于攻,，一類(lèi)善于守,，一類(lèi)善于混。有的業(yè)務(wù)員善于談客戶(hù),，與客戶(hù)打交道如魚(yú)得水,，不善于按拜訪(fǎng)路線(xiàn)天天鋪小店，那就讓他去開(kāi)發(fā)特通和團(tuán)購(gòu),，管理分銷(xiāo)商和二批商,，發(fā)揮他的長(zhǎng)處;有的業(yè)務(wù)員就善于按著既定的路線(xiàn)拜訪(fǎng)拿訂單，走店比較仔細(xì),，那就讓他去鞏固開(kāi)發(fā)的結(jié)果,，每天進(jìn)行門(mén)店的維護(hù)工作;有的業(yè)務(wù)人員成了老油條,，沒(méi)有什么突出的光點(diǎn)，大錯(cuò)誤不犯,，小錯(cuò)誤不斷,，每天混日子，市場(chǎng)和業(yè)務(wù)都很熟,，就是沒(méi)有主動(dòng)性,，淘汰掉有點(diǎn)可惜，畢竟培養(yǎng)了很長(zhǎng)時(shí)間,，成為業(yè)務(wù)人員中的“雞肋”!

善于攻的業(yè)務(wù)員打頭陣,，開(kāi)發(fā)弱勢(shì)渠道的新客戶(hù)，挖掘特通和團(tuán)購(gòu)的潛力,，善于守的業(yè)務(wù)員鞏固開(kāi)發(fā)結(jié)果,，加強(qiáng)維護(hù)，提高服務(wù),，善于混的業(yè)務(wù)人員在充分激勵(lì)的情況下,，仍然沒(méi)有動(dòng)力，就適時(shí)進(jìn)行淘汰,。

一個(gè)新的業(yè)務(wù)組織架構(gòu)圖呈現(xiàn)在王經(jīng)理腦海里,，在新的競(jìng)爭(zhēng)形式下，將合適的人用到合適的位置上顯得尤為重要,，只要人員的布局合理,，執(zhí)行力的要求才能達(dá)到事倍功半的效果。

人員的重新布局完成了,，王經(jīng)理又想到了一個(gè)問(wèn)題：為什么每天都那么累呢?總有解決不完的事情,，有些事情很簡(jiǎn)單，稍動(dòng)腦筋就能想出解決的辦法,，而業(yè)務(wù)人員卻不愿意去多想,，總是想到有事找領(lǐng)導(dǎo)。

在管理中存在這樣的情況,，有的領(lǐng)導(dǎo)什么都不會(huì)告訴你,，只會(huì)要結(jié)果，有的領(lǐng)導(dǎo)卻告訴的太多了,，搞的下屬凡事不敢私下結(jié)論,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的依賴(lài)性過(guò)強(qiáng)。王經(jīng)理反思了一下,，確實(shí)如此,，每天晨會(huì)，只要有一個(gè)業(yè)務(wù)人員帶頭,，其它業(yè)務(wù)就會(huì)隨聲附和,，雞毛蒜皮的小事也要提出來(lái),，讓領(lǐng)導(dǎo)給予解決，如果能把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)問(wèn)住,，業(yè)務(wù)人員就會(huì)暗自竊喜,，如果領(lǐng)導(dǎo)把所有的問(wèn)題都給出答案，業(yè)務(wù)人員就養(yǎng)成了惰性,，工作整天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),，凡事都找領(lǐng)導(dǎo)解決，自己也不用動(dòng)腦了,，真正成了領(lǐng)導(dǎo)的千里眼、順風(fēng)耳,。

怎么辦呢?王經(jīng)理思考了半天,，有了思路。

凡事不要急于給出答案,，而是反問(wèn)員工應(yīng)該怎么辦?對(duì)路的解決辦法,，充分肯定并授權(quán)執(zhí)行，鼓勵(lì)員工積極思考,，不對(duì)路的解決辦法,，引導(dǎo)員工的思考方式，從思路上去糾正員工,，一定要在最后一刻給予員工解決辦法,，既充分調(diào)動(dòng)員工的潛能，又將事態(tài)盡在掌控中,。

以前只注重結(jié)果了,，沒(méi)有重視過(guò)程，不重視過(guò)程也不會(huì)引起好的結(jié)果,，王經(jīng)理仔細(xì)想了想,，確實(shí)如此，舉兩個(gè)簡(jiǎn)單的例子：

月底急銷(xiāo)量,。一到月底,，就要為銷(xiāo)量的達(dá)成而著急了，銷(xiāo)量達(dá)成關(guān)系到每個(gè)員工的薪資,，這時(shí)候就是拼命的壓客戶(hù),，壓終端，客戶(hù)壓貨多了就形成了竄貨和砸價(jià)行為,，門(mén)店壓貨多了要半個(gè)月的時(shí)間才能消耗盡,，由此形成惡性循環(huán)。如果平時(shí)密切關(guān)注客戶(hù)庫(kù)存和網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)情況,，關(guān)注單店的生動(dòng)化陳列和賣(mài)力情況,，關(guān)注不同渠道的增長(zhǎng)率情況而合理調(diào)配資源,，關(guān)注業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)率情況及日常工作表現(xiàn)，結(jié)果也不會(huì)那么糟糕!

應(yīng)付公司報(bào)表管理工具,。許多業(yè)務(wù)人員最煩的就是各種各樣的報(bào)表,，只要能把銷(xiāo)量達(dá)成，什么都是次要的,，有些報(bào)表甚至千篇一律,，做個(gè)模版大家用，幾筆改完就交差了,，而管理者也沒(méi)有認(rèn)真的來(lái)看,，完全成了走形式，很好的管理工具沒(méi)有利用起來(lái),，也沒(méi)有為市場(chǎng)工作做一些指導(dǎo),，反而成了累贅。如果認(rèn)真的對(duì)待報(bào)表,，通過(guò)月度不同的對(duì)比,，還是有規(guī)律可循的，也能指導(dǎo)我們?nèi)粘５墓ぷ?，比如客?hù)卡就能挖掘單店的訂貨規(guī)律,，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員突破習(xí)慣性拜訪(fǎng)，而改為重點(diǎn)拜訪(fǎng),，重點(diǎn)客戶(hù)重點(diǎn)服務(wù),，運(yùn)用二八法則，20%的門(mén)店挖掘銷(xiāo)量,，80%的門(mén)店抓生動(dòng)化陳列,，滲透銷(xiāo)量等等。

是呀,，細(xì)節(jié)決定成敗,，基層的營(yíng)銷(xiāo)單位抓的就是細(xì)節(jié)和執(zhí)行力，一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)的忽略導(dǎo)致了市場(chǎng)一片混亂的局面,，大家都在忙,，都沒(méi)忙出什么結(jié)果。王經(jīng)理決定專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)督查小組,，針對(duì)過(guò)程的.各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行全面的監(jiān)督和考核,，納入月底薪資的獎(jiǎng)罰當(dāng)中，督查小組直接對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé),，保證市場(chǎng)信息的'隨時(shí)溝通,。

要激發(fā)員工的斗志，必須打造一種內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

王經(jīng)理充分利用了激勵(lì)工具,，打造出了內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的氣氛,，制定了員工月度業(yè)績(jī)記錄卡，記錄卡從銷(xiāo)售達(dá)成,、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā),、品項(xiàng)達(dá)成、客情關(guān)系,、月度增長(zhǎng)率,、銷(xiāo)量同期比、渠道貢獻(xiàn)率等綜合指標(biāo),，對(duì)員工進(jìn)行客觀評(píng)估,，并按月進(jìn)行評(píng)比，作為員工提升依據(jù);會(huì)議室內(nèi)設(shè)立員工業(yè)績(jī)板,，對(duì)員工進(jìn)行月度銷(xiāo)售排名,，進(jìn)行末位淘汰，設(shè)立銷(xiāo)量達(dá)成警戒板,，按日提醒員工的達(dá)成情況，設(shè)立月度銷(xiāo)量狀元,、市場(chǎng)開(kāi)拓狀元,，選拔優(yōu)秀的員工并進(jìn)行張榜，設(shè)立渠道主管崗位,，連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)排名第一的員工,，評(píng)選為該渠道的主管，負(fù)責(zé)整個(gè)渠道的協(xié)調(diào)和管理,，培養(yǎng)其小組領(lǐng)導(dǎo)能力,，設(shè)立渠道之間的銷(xiāo)售競(jìng)賽，設(shè)立小組獎(jiǎng)勵(lì),，調(diào)動(dòng)渠道小組之間的競(jìng)爭(zhēng)熱情等等,，通過(guò)一系列的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全員參與熱情,，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力,，一改往日整個(gè)團(tuán)隊(duì)乏味和沉悶的氣氛。

保持團(tuán)隊(duì)整體前進(jìn)的步伐,，就要經(jīng)常性進(jìn)行培訓(xùn)和工作總結(jié),，實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的思想統(tǒng)一，步調(diào)一致,。

每個(gè)周六,，王經(jīng)理就把所有的業(yè)務(wù)人員組織到一起，進(jìn)行培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，培訓(xùn)采取互動(dòng)的方式,，一方面將搜集的各種培訓(xùn)資料進(jìn)行共享,，一方面將一周工作得失進(jìn)行廣泛發(fā)言，各抒己見(jiàn),，看著熱火朝天的討論場(chǎng)面,，王經(jīng)理喜上心頭，從爭(zhēng)論中,，不但梳理出市場(chǎng)思路,，也發(fā)現(xiàn)了一些有潛質(zhì)的人員，成功的個(gè)案給了所有人員啟發(fā),，失敗的例子也增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)，根據(jù)每周的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，王經(jīng)理也適時(shí)調(diào)整各項(xiàng)工作流程,，與市場(chǎng)現(xiàn)狀相匹配，以發(fā)揮出每個(gè)人員最大的主觀能動(dòng)性,。

按照以上的思路實(shí)施了一段時(shí)間后,，王經(jīng)理發(fā)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌一天天的好轉(zhuǎn)起來(lái)，許多業(yè)務(wù)人員下班后仍?shī)^斗在一線(xiàn)終端,，大家都暗暗較勁,，比業(yè)績(jī)、比客情,、比榮譽(yù),，銷(xiāo)量也較以前有了大幅度的增長(zhǎng)，門(mén)店的生動(dòng)化陳列越來(lái)越規(guī)范,，王經(jīng)理的心情也一天天好轉(zhuǎn)起來(lái),，要想將區(qū)域的業(yè)績(jī)持續(xù)有效的做起來(lái)，就要將執(zhí)行力進(jìn)行到底!

銷(xiāo)售部門(mén)月度工作總結(jié)匯報(bào) 銷(xiāo)售部門(mén)月度工作總結(jié)和計(jì)劃篇七

一年的時(shí)間一晃而過(guò),，不知不覺(jué)一年的時(shí)間就結(jié)束了,，一年的工作也算是暫時(shí)告一段落了。在這一年里,，我的工作能力得到了非常大的加強(qiáng),，這一點(diǎn)從我的年終銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上可以看得出來(lái)，對(duì)比我去年我的銷(xiāo)售成績(jī),，簡(jiǎn)直就是天壤之別,，但是這都是通過(guò)我自己一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)累積和努力換來(lái)的，營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)對(duì)我也是刮目相看,，我相信我能在明年把工作完成的更好,，我得不斷地尋求突破，才能達(dá)到自己的期望，以下就是我的對(duì)我今年工作的總結(jié)：

在今年的工作中,，我對(duì)我自己有一點(diǎn)基本的要求那就是絕對(duì)不能違反公司對(duì)銷(xiāo)售的管理規(guī)定,，因?yàn)槲抑肋@對(duì)我的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)將會(huì)有很大影響，這份規(guī)定不是一朝一夕就能制定出來(lái)的,，這是公司長(zhǎng)久以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)累積,，得出來(lái)的作為銷(xiāo)售規(guī)范自身的條例，公司的最終目的還不是為了讓我們這些銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員不犯錯(cuò),，影響到銷(xiāo)售結(jié)果,。所幸，由于我在工作中無(wú)時(shí)無(wú)刻不想著這回事,，所以在做事工作說(shuō)話(huà)中,，我也會(huì)極為規(guī)范，一年下來(lái)我因?yàn)橐驗(yàn)檫`反規(guī)定罰過(guò)一次錢(qián),，一年三百六十五天,，我沒(méi)有一天是犯錯(cuò)的，每分每秒都在為公司著想,，這也是我能達(dá)成如此成就的基礎(chǔ),。

作為一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)是一定要做到的，如果每個(gè)月的銷(xiāo)售是一次考驗(yàn)的話(huà),，那么銷(xiāo)售業(yè)績(jī)就是最后的成績(jī),，然而公司領(lǐng)導(dǎo)給我們每個(gè)人安排的銷(xiāo)售指標(biāo)等多能算是打了一個(gè)六十分，剛好及格,，所以我從來(lái)不是把目標(biāo)放在銷(xiāo)售指標(biāo)上，因?yàn)槟鞘菍?duì)自己一個(gè)教導(dǎo),，那樣的我根本沒(méi)辦法突破自己,，要就要給自己定一個(gè)像樣夠高的目標(biāo)。自己打動(dòng)自己才是最關(guān)鍵的,，我在這一年中除了第一個(gè)月是剛好完成銷(xiāo)售指標(biāo),，其他幾個(gè)月開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)開(kāi)始增加，呈曲線(xiàn)上坡趨勢(shì)增加,，所以說(shuō)我一向都是超額完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的人物,。

到了年底很多公司負(fù)責(zé)人都開(kāi)始教焦灼，遺憾,。因?yàn)楣镜搅四甑走€有一大筆錢(qián),，還沒(méi)收到，幾乎都是由營(yíng)養(yǎng)主管出去對(duì)接,，商量到最后,，絕對(duì)拖欠的尾款，缺少這筆錢(qián)是計(jì)算不出公司一年最終盈利的，所以我們作為公司的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員,，心里不能只想著跟客戶(hù)完成訂單,，獲取銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，幫助公司找回尾款也是我們分內(nèi)的工作,，更何況,，這種拖欠尾款的，基本上都是非常大的訂單,，一旦找回,，對(duì)公司來(lái)說(shuō)也是非常有利的，我年終的最后一個(gè)月沒(méi)有沖業(yè)績(jī),，反而是專(zhuān)心的去催討銷(xiāo)售尾款,，在我的苦口婆心、死纏爛打之下,，我僅憑一人之力要回了所有訂單尾款的60%,，剩余尾款也在公司銷(xiāo)售部的同心協(xié)力下，全部找回,，但是我的功勞是的,。

銷(xiāo)售部門(mén)一周總結(jié)

工作第二周，這一周的工作是一個(gè)階段性的工作,，在做好之前工作總結(jié)的同時(shí)做好之后準(zhǔn)備工作,。總結(jié)這一周做的不足之處和自己在這一周學(xué)習(xí)到的東西,，并且學(xué)習(xí)之后需要用的理論知識(shí)和工作要求,。

首先，凱旋市場(chǎng),，作為目從銷(xiāo)售額上來(lái)看,，較差的一個(gè)市場(chǎng)。我們每天的剩貨都比較多,，在每天的剩貨累計(jì)下,，我們之前差不多積攢了將近500斤的剩貨。面對(duì)這樣的一個(gè)情況,，我們的小組正在積極解決這個(gè)問(wèn)題,。一方面在積極尋找周?chē)娘堭^等渠道來(lái)處理我們的剩貨，以半徑2公里的范圍,，地毯式詢(xún)問(wèn),，做到問(wèn)無(wú)遺漏，積極的處理我們的剩貨,。這個(gè)一方面可以解決我們剩貨的問(wèn)題,，另一方面還可以很好的鍛煉我們新人的處事能力和我們尋找剩貨渠道以及和商家交流的能力,。我們還在努力減少每天的剩貨，做到在減少積貨的同時(shí)盡量少的增加每天的'剩貨,。因此,，我們?cè)诿刻斓?：00之后，在快要收檔的時(shí)候,，以六折的價(jià)格賣(mài)給凱旋市場(chǎng)的商家,，這可以在某種程度上緩解我們的剩貨壓力。

我們的員工在這個(gè)時(shí)間段需要將自己的重心稍微傾斜一點(diǎn)到我們的日常服務(wù)和剩貨的處理之中,。我們的宣傳需要給顧客一點(diǎn)適應(yīng)的時(shí)間,。我們壹號(hào)土豬的產(chǎn)品憑借是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量，在這種情況之下,，面對(duì)開(kāi)業(yè)已經(jīng)一個(gè)星期的新店,，許多的客戶(hù)需要一點(diǎn)時(shí)間來(lái)沉淀，更多的回頭客正在慢慢的積累,，顧客在我們新店開(kāi)業(yè)的促銷(xiāo)活動(dòng)中嘗試過(guò)我們的肉,，他們也許會(huì)覺(jué)的很貴，但是在這個(gè)過(guò)程之后,，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的肉和其他的肉真的不一樣,，顧客會(huì)在心里慢慢的接受這種價(jià)格。就像培訓(xùn)的時(shí)候說(shuō)的：顧客是教育出來(lái)的,，當(dāng)你教育一群顧客什么是好的東西之后,，他們自己會(huì)給自己暗示，這個(gè)東西是值得的,。我們需要做的就是用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)來(lái)教育他們,。這樣，我們的產(chǎn)品才能做到真正的深入人心,，長(zhǎng)久的抓住顧客的胃,。最近的工作，在鍛煉我們基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上,，很好的鍛煉了我們的獨(dú)立處事和獨(dú)當(dāng)一面的能力，能夠很好的幫助我們盡快的成長(zhǎng),，我們會(huì)好好把握這個(gè)機(jī)會(huì),，積極學(xué)習(xí)。盡快做到一個(gè)有擔(dān)當(dāng)有能力的新人,。

其次是我們進(jìn)行了新活動(dòng)的學(xué)習(xí)和新的業(yè)務(wù)知識(shí)的了解,。進(jìn)行了工作內(nèi)容的分配。要求我們專(zhuān)人專(zhuān)崗,，責(zé)任到人,，必須按照計(jì)劃嚴(yán)格要求和準(zhǔn)備,，在領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)之后能及時(shí)進(jìn)行下一步工作。這樣能夠大大的提升我們工作的效率,，減少我們時(shí)間的浪費(fèi),。