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2023年勞動(dòng)者協(xié)議書(shū)(七篇)

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2023年勞動(dòng)者協(xié)議書(shū)(七篇)
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勞動(dòng)者協(xié)議書(shū)篇一

地址及郵政編碼:_____________________

身份證號(hào)碼:_________________________

住址及郵政編碼:_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,按照中華人民共和國(guó)及省,、市政府(以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府)勞動(dòng)法規(guī)和政策,聘用_______(乙方)為合同制職工,,雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,,確定勞動(dòng)關(guān)系,,并共同遵守履行。

一、本合同自_______年_______月_______日起生效,生效后前_______月為試用期,。合同有效期采取下列第幾種形式。

1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同,,但可按本合同第七條變更,、解除或終止)。

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止,。

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,均具同等效力,。

二,、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,,按本職位的職責(zé)要求,,完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作,,同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假

1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí),,每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí),。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(2)計(jì)件工資,。按乙方崗位計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資,。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn),,無(wú)法安排補(bǔ)休的,,按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。

4.非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,,甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給乙方停工工資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi),。

2.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家,、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期,女工孕期,、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇,,以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi),、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等,。

4.合同期內(nèi),,甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定,,繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金,,甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況,。

六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,,提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定,,為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

3.甲方按政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn),。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,。

5.乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,不得違章作業(yè),。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

七、續(xù)訂,、變更或解除,、終止勞動(dòng)合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效,,雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條 款,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,,并由雙方簽字(蓋章),。

3.有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷(xiāo),、解散,、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。

4.在下列情況下,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方違反國(guó)家法律,、法規(guī)被送勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律,按規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

5.下列情況下,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)合同期未滿,,又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定;

(4)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間,。

6.在下列情況下,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)試用期內(nèi);

(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

(7)乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

八,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1),、(2),、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外,,其他情況需要解除勞動(dòng)合同的,,勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方,。提前通知時(shí)間不足者,,按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。

2.除本合同第七條各款外,,甲,、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意,違者應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償,。

乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收人部分可以減免,。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

3.經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大,、中專(zhuān)畢業(yè)生,、專(zhuān)業(yè)人員,服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時(shí)間的,,除本合同第七條第3款(1),、(2)、(3),、(4),,第4款(1)、(2),、(5),,第6款規(guī)定情況外,應(yīng)按合同期和甲方實(shí)際支出費(fèi)用剔除已服務(wù)年限遞減賠償,。

本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的,,以培訓(xùn)合同終止時(shí)間為準(zhǔn)。

九,、甲,、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的,甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi),。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的,,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

甲方因本合同第七條第4款(2),、(5)所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方,,甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi),屬長(zhǎng)七條第4款(5)的,,還需發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

合同期未滿,乙方要求辭職,,除本合同第七條第6款(2),、(3)、(4),、(6)所列情況外,,或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3),、(4)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,,甲方均可不發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi),。

十、甲,、乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定,,為乙方辦理享受失業(yè)救濟(jì)的手續(xù),,乙方達(dá)到退休年齡,甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù),。

十一,、雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi),向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二,、本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦;在合同期內(nèi),,如本合同的條款與本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

十三,、雙方需明確的其他事項(xiàng)(含雙方違約責(zé)任):

甲方(蓋章):________________

法定代表人或委托代理人:__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章):__________

_________年________月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):____________

鑒證人:______________________

鑒證日期:______年____月____日

勞動(dòng)者協(xié)議書(shū)篇二

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

(固定期限)

甲 方:北京城建五市政工程有限公司

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條 乙方 性別

戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶(hù)口所在地?。ㄊ校?區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年月日生效,,其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為元或按 執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,,減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

勞動(dòng)者協(xié)議書(shū)篇三

一,、聘用期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,,共_________月,。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

1.工作崗位:_________,。

2.職責(zé)范圍和要求:_________。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,,確保安全生產(chǎn),。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四、出現(xiàn)以下情況之一,,甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原崗位工作的;

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng):_________,。

九、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,,合同即行終止,,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十,、本合同一式四份,,甲、乙,、丙三方,,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

勞動(dòng)者協(xié)議書(shū)篇四

乙方:

電話:

1,、甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,、經(jīng)濟(jì)賠償金元、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資元,,乙方同意接受元,,放棄元。

2,、甲方對(duì)于乙方月工資及當(dāng)月銷(xiāo)售提成元,,應(yīng)當(dāng)在甲方正常發(fā)放工資時(shí),按照公司規(guī)定打入乙方帳戶(hù),。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納的保險(xiǎn),按照國(guó)家法律規(guī)定予以補(bǔ)交,。

4,、甲方同意在發(fā)放工資時(shí),將乙方的工服款元,同時(shí)打入乙方的.工資帳戶(hù),。

5,、對(duì)于乙方工作過(guò)程中延時(shí)加班費(fèi)元,雙休日加班費(fèi)元,,法定休息日加班費(fèi)元,,以上共計(jì)元,甲方同意支付元,,乙方同意放棄元,。

6、對(duì)于甲方應(yīng)當(dāng)支付未支付的銷(xiāo)售提成元,,遲到,、早退罰款元、盤(pán)點(diǎn)扣款元,、嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰元,,雙方均無(wú)異議,不再追究或同意放棄,。

7,、本協(xié)議第1、5,、6,、項(xiàng)費(fèi)用,甲方共計(jì)應(yīng)當(dāng)向乙方支付元,,甲方同意支付元,,乙方同意放棄元。

在本協(xié)議簽訂時(shí),,甲方將該費(fèi)用支付給乙方,。

8、本協(xié)議第2,、4,、項(xiàng)費(fèi)用,甲方按照公司規(guī)定支付時(shí),,需全額支付乙方,。

9、本協(xié)議簽訂后,,雙方勞動(dòng)合同予以解除,,在結(jié)清上述費(fèi)用后,雙方關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的所有費(fèi)用予以結(jié)清,,均互不追究,。

乙方:

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)者協(xié)議書(shū)篇五

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_____________________

第一條,、勞動(dòng)合同期限:

本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。其中,,試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

第二條,、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào),。

第三條、工作內(nèi)容:

1,、乙方的工作崗位為_(kāi)______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全,。

2、若因乙方不勝任該工作,,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,,甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假:

1,、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第六條,、勞動(dòng)報(bào)酬:

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________,。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),,否則造成甲方損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),,未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,,給其他單位造成損失的,,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,,書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),,按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,,由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),,按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,,一式份,,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

勞動(dòng)者協(xié)議書(shū)篇六

法定代表人或委托代理人:

甲方地址:

乙方:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

風(fēng)險(xiǎn)提示:

一是,,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如:企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是,,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同,,共向遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同,。本合同生效日期______年______月______日,,其中試用期______個(gè)月本合同______終止。

風(fēng)險(xiǎn)提示:

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,,若被員工投訴,,會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照申方的合法要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)平均每周不超過(guò)___小時(shí),。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),,每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方加班的,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,,工資不低于____元,,其中試用期間工資為_(kāi)___元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_______執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_____元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示:

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),,是企業(yè)必須而為的行為,否則,,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),,用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分,,直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1,、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),,并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,,可以解除本合同。

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4、義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,_____辦理,,不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,,由甲方解除本合同的,。

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,。

以上三種情況,,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后,,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

補(bǔ)助費(fèi),,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

風(fēng)險(xiǎn)提示:

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制,。

第三十七條 乙方解除本合同的,,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為:_________,。

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度

______________________________________________________,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):

日期:________年______月_______日

乙方(簽章):

日期:________年______月_______日

勞動(dòng)者協(xié)議書(shū)篇七

職工(乙方):

身份證號(hào)碼:

甲方因生產(chǎn)工作需要,按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,,招用為職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1.本合同自年月日起生效。

2.合同有效期限為年,,至年月日止,。

3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,。

4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)):

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

方至少不間斷休息24小時(shí),。

工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi),,甲、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

(二)甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),,包括有關(guān)女職工,、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,,雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同,。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo),、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

十,、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

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