在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動合同書協(xié)議書 勞動用人合同協(xié)議書篇一

合伙人(乙方)：身份證號：

合伙人(丙方)：身份證號：

鑒于甲,、乙、丙三方同意,，共同出資經(jīng)營而締結(jié)本協(xié)議，當(dāng)事人一致同意根據(jù)下列條款組建合伙,。

第一條 組織形式,、名稱,、經(jīng)營場所、合伙期限,、經(jīng)營范圍

1、組織形式：合伙人根據(jù)相關(guān)規(guī)定組建合伙,。

2,、經(jīng)營名稱：全體合伙人以名義從事經(jīng)營,。

3,、經(jīng)營場所：全體合伙人的主要經(jīng)營場所位于 非因下列原因,，不得提前終止：

(1)提前達(dá)到本協(xié)議預(yù)期的目的;

(2)全體合伙人一致同意提前終止,。

4,、經(jīng)營范圍;全體合伙人共同從事,、等項經(jīng)營活動,。

第二條 出資

1,、甲,、乙、丙三方各出資人民幣元,，出資總額人民幣________元，出資人姓名,、出資種類,、價值量(以人民幣為單位),、占出資總額的百分比在合伙關(guān)系存續(xù)期間,，為了擴大經(jīng)營規(guī)模而有必要追回投資時,，各合伙人自接到通知后日內(nèi),，按上表所列的比例追回出資數(shù)額,。以上出資為合伙人共有財產(chǎn),。

2、合伙人除參與盈余分配外,，不得因出資而要求其他報酬,。

3、合伙人的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓于本協(xié)議當(dāng)事人以外的其他人。

4,、合伙人退伙時按退伙時的財產(chǎn)狀況,，根據(jù)本協(xié)議載明的出資比例和退伙人是否履行追回投資的義務(wù)返還出資。不能用實物返還的,，應(yīng)當(dāng)允許折價返還現(xiàn)金,。

5、退伙人出賣已返還的財產(chǎn)時,，本協(xié)議當(dāng)事人在同等條件下有優(yōu)先購買的權(quán)利,。

第三條 盈余分配

1、盈余是指每一會計年度內(nèi)的營業(yè)總收入減去成本,，并按營業(yè)總收入的____%，提前后備基金后的純利潤,。

2,、本協(xié)議當(dāng)事人均享有參加盈余分配的權(quán)利。

3,、合伙人在分配方案公布之后,，實施之前，可對分配方案和帳目進行審核,，任何人對分配方案持有異議,，應(yīng)由合伙人全體會議討論裁決。

第四條 合伙事務(wù)的經(jīng)營管理

1,、合伙事務(wù)由全體合伙人共同參與,。若有爭議，依半數(shù)以上的主導(dǎo)意見決定,。

2,、在合伙事務(wù)范圍內(nèi)，每一合伙人(或合伙負(fù)責(zé)人)都可以代表全體合伙人對外開展業(yè)務(wù),，每一合伙人(或合伙負(fù)責(zé)人)在經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的活動由全體合伙人負(fù)責(zé),。

3、合伙人處理合伙事務(wù)應(yīng)像對待本人的事務(wù)一樣慎重,。

4,、合伙人處理合伙事務(wù)的勞動報酬由內(nèi)部工作承包合同規(guī)定，合伙人不得以任何形式從經(jīng)營體內(nèi)索取回扣,。

5,、合伙人有權(quán)查閱帳簿，主管財會的合伙人不得拒絕,。

第五條 合伙債務(wù)的分擔(dān)

1,、合伙人按本協(xié)議第三條第二款所定的盈余分配比例(或出資比例)分組合伙債務(wù)，合伙人接到履行債務(wù)通知后應(yīng)于____日之內(nèi)，將各自所應(yīng)分擔(dān)的份額,，交給主管財會的合伙人,。

2、新的合伙人對他加入合伙前的合伙債務(wù)應(yīng)按核定的出資比例和盈余分配比例分擔(dān)清償(或不分擔(dān)清償義務(wù));退伙人對退伙時已存在的合伙債務(wù),，不論到期與否,，都應(yīng)承擔(dān)清償義務(wù)。

第六條 入伙與退伙

1,、接納新的合伙人須由本協(xié)議當(dāng)事人一致同意,。

2、合伙人在本協(xié)議存續(xù)期間不得聲明退伙,，但出現(xiàn)下列情形除外：(1)本協(xié)議第一條第三款所列的提前終止原因;(2)合伙經(jīng)營連續(xù)在_____月內(nèi)出現(xiàn)虧損;或者用下列規(guī)定：合伙人可以聲明退伙,，但在退伙前一個月應(yīng)以書面形式向其他合伙人轉(zhuǎn)達(dá)退伙意向。

3,、退伙時按本協(xié)議第七條規(guī)定進行清算,。

第七條 合伙的終止

1、無論合伙關(guān)系因何種原因終止,，都應(yīng)即時向全體合伙人公布資產(chǎn)情況,。

2、終止時的清算程序如下：(1)清償合伙債務(wù);(2)結(jié)清未付工資;(3)返還出資;

(4)分配盈余,。

第八條 其他

1,、本協(xié)議一式三份，甲,、乙,、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，簽字生效,。

2、經(jīng)協(xié)商一致,，合伙人可以修改本協(xié)議對未盡事宜進行補充,。

甲方簽字：

乙方簽字：

丙方簽字：

____年____月____日

勞動合同書協(xié)議書 勞動用人合同協(xié)議書篇二

甲 方

乙 方

簽訂日期 年 月 日

甲方： 法定代表人

乙方：姓名 性別 身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 區(qū) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。

一,、勞動合同期限

本合同于 年 月 日生效，其中試用期自 年______月_______日至 年 月 日止,。本合同于 _______年 月 日終止,，有效 年。

二、工作安排

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn),，安排和調(diào)整乙方工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù),。

三,、教育與培訓(xùn)

乙方任職期間，甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

四,、勞動保護

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動工具,，制訂操作規(guī)程,、安全衛(wèi)生制度。

五,、勞動報酬

甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號)支付乙方勞動報酬,，并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補貼,，乙方取得勞動報酬后，應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅,。

六,、有關(guān)福利待遇

乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假,。

七,、勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同,。

八,、勞動合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 九,、勞動合同的解除

1,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前10天以書面形式通知乙方：

(1) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

2,、乙方解除合同,，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。

3、有下列情形之一的,，任何一方可隨時解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的,，乙方可以解除本合同;

(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的，甲方

可以解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方可以解除本合同,。

十、勞動合同的終止

有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、合同期限屆滿的;

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3,、甲方依法破產(chǎn),、解散的。

十一,、勞動合同的續(xù)訂

本合同期限屆滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù),。

十二、解除,、終止合同的幾點說明

1,、乙方調(diào)離甲方時,，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。此外,，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件,，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設(shè)備,、物品(包括辦公用品,、資料、鑰匙,、工服等),、勞動合同書及其它物品。

2,、乙方調(diào)離甲方時,，自批準(zhǔn)之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù)，甲方有權(quán)按乙方自動離職處理,。

3,、合同終止、解除后,，三個月內(nèi),，乙方必須將各項社會保險等關(guān)系從甲方名下轉(zhuǎn)走，否則甲方將按有關(guān)規(guī)定處理,。

十三,、違約責(zé)任

1、甲方違約合同期內(nèi),，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約,，對此造成的乙方經(jīng)濟損失,，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金 元。

2,、乙方違約合同期內(nèi),，若乙方無故中止合同，乙方應(yīng)向甲方繳納違約金 元,，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費,。

十四、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

十五,、其他

1,、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時,，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同解釋權(quán)在人力資源部,。

甲方(公章) 乙方(簽章) 法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期 年 月 日

勞動合同書協(xié)議書 勞動用人合同協(xié)議書篇三

甲方：________________

乙方：________________

_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設(shè)在_________,，以下稱“乙方”),，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國的_________項目的施工提供勞務(wù),，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同,。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員),，甲方向乙方支付報酬,。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作,，認(rèn)真執(zhí)行合同,。

(二)人員派遣

1.應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方,。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,，包括姓名、出生年月日,、工種,、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用,。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項費用,。

3.根據(jù)工程計劃的需要,，派遣人員可以隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時,，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃,。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。增加如系新工程,，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

5.根據(jù)工程進度,，如現(xiàn)場需要減少人員,，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施,。

(三)準(zhǔn)備費

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費每人_______元。準(zhǔn)備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方 _____銀行_______帳號,。

(四)工資

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付,。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開______國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,，縮短時間,。

2.派遣人員的基本工資 _________。

3.基本工資以月計算,，凡不滿一個月的按日計算,，日工資為月工資的25%。

4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況,，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%,。

(五)工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天,，每天8小時,。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排,。

3.由于材料短缺,、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容,。如因上述及其他因甲方原因造成停工時,，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,，乙方人員可以加班,。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的 150%;

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率;

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,，由乙方自行辦理伙食,。

2.甲方同意付給乙方每人每天 _________元的伙食費,，包干使用,。

3.食堂用水,、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

(七)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有_________國政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后,，應(yīng)享受20天的回國探親假,，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付,。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時,，乙方同意說服其人員延期休假,，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/p>

4.關(guān)于補償上述損失的報酬,，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_________國_________機場至______機場之間的單程機票價金額,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________年________月________日

勞動合同書協(xié)議書 勞動用人合同協(xié)議書篇四

用人單位(甲方)名稱：

法人代表：

地址：

勞動者(乙方)姓名：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話號碼：

根據(jù)國家《勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需要試用的精神,，在雙方平等自愿,、誠實守信的基礎(chǔ)上，制定本試用期勞動合同,。

一、本合同為試用期勞動合同,，雙方約定的試用期為( )個月,，既自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、乙方的聘用崗位為：( )在試用期內(nèi),，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

三,、乙方在試用期間工資為( )元/月,，此為乙方在試用期內(nèi)的全部福利待遇。每月工資自乙方上班之日起次月( 4 )日發(fā)放工資,，如遇節(jié)、假日順延發(fā)放,。

四、乙方報到時,，應(yīng)向甲方提供有效的身份證原件,，學(xué)歷證原件(學(xué)位證),，職稱證原件，暫住證原件以及其他相關(guān)證件和證明,。甲方將復(fù)印留底,、歸檔。

五,、在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，行為規(guī)范,，維護甲方的聲譽,、利益。嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式披露,、公開、使用或者幫助其他單位或個人使用甲方的商業(yè)秘密,。

六,、乙方如在報到后主動提出辭職,，需提前三日以書面形式向甲方提出申請，工作時間不滿一個月當(dāng)月工資按1000元/月發(fā)放,。超過一個月的，工資按乙方實際考勤天數(shù)計算,。

七,、在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘資料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照第六條,。

八,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職,，給甲方經(jīng)濟利益或社會聲譽造成損害的,，或因乙方泄露甲方的商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟追償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,。

九,、在試用期內(nèi),，甲方將向乙方提供必要的公司規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

十,、在試用期內(nèi),，甲方將向乙方提供工作用手提電腦及工作用移動硬盤等辦公用品。如被乙方損壞或丟失,，乙方須照價賠償,。

十一、試用期滿前一周,，乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請,，甲方對其做出工作表現(xiàn)評估，合格者成為公司正式員工并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同,，轉(zhuǎn)正后,，乙方享受正式員工待遇，并繳納社會保險,。評估不合格者將予以解雇,。

十二、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

十四,、未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

勞動合同書協(xié)議書 勞動用人合同協(xié)議書篇五

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同,。

本合同生效日期_________年______月______日,，其中試用期_____________。

本合同____________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

(一)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

(三)執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，每月基本工資為人民幣_____元,。在正常情況下，甲方每月實際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣_____元;乙方上述貨幣收入由基本工資,、績效獎及其他福利組成,。

第九條績效獎是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術(shù)水平,、工作表現(xiàn),、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金,，其數(shù)額沒有明確規(guī)定,。

第十條甲方于每月___日前，以人民幣形式支付乙方上月的工資,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,，但應(yīng)及時向乙方說明,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。

六,、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4、義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1。甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后未經(jīng)同意不得到原企業(yè)競爭對手處任職,、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用,、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢,、建議服務(wù)。如有以上行為對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十九條董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,。從事上述營業(yè)或者活動的,，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

第四十條公司董事,、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外,，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

九,、勞動爭議處理

第四十一條甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十,、其他

第四十二條本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份,，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方(公章)：

簽訂日期：________年______月______日

乙方(簽章)：

簽訂日期：________年______月______日