隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

勞動(dòng)合同協(xié)議書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇一

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求:"經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生,、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,，作為指定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。"

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。《勞動(dòng)法》規(guī)定,，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,。

(1)適用的法律、法規(guī)不同

勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)人事部門頒布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章,。就業(yè)協(xié)議使用教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。

(2)適用主體不同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，符合過(guò)阿甲的法律，政策法規(guī),，無(wú)欺詐,、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章,，合同即生效,。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外,，尚需學(xué)校和鑒證機(jī)關(guān)(人事部門)參與,。

(3)內(nèi)容不同

勞動(dòng)合同的內(nèi)容依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定比較詳細(xì)。就業(yè)協(xié)議的條款比較簡(jiǎn)單,，主要是畢業(yè)生如實(shí)向用人單位介紹自己情況,，愿意在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報(bào)道，用人單位如實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等,，另外還有一些簡(jiǎn)單條款,。

(4)適用的人員不同

勞動(dòng)合同可以適用于各類人員。凡是中華人民共和國(guó)公民只要有勞動(dòng)能力并符合法律規(guī)定的條件,，經(jīng)過(guò)供需見面,，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,。就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生。

(5)簽訂時(shí)間不同

一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動(dòng)合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過(guò)程中,，落實(shí)用人單位后簽訂的,，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學(xué)生離校前。

勞動(dòng)合同是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后訂立的,。如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇,，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明,，附后補(bǔ)充,，日后訂立勞動(dòng)合同是對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。

簽約的三種形式:

(1)與在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的山東

省內(nèi)外用人單位網(wǎng)上簽約

(2)與沒(méi)有在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的

山東省內(nèi)單位簽訂紙質(zhì)協(xié)議書

(3)與沒(méi)有在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的

外省用人單位簽訂省外就業(yè)協(xié)議書

1,、網(wǎng)上簽約流程

(1)畢業(yè)生登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(),，注冊(cè)個(gè)人信息，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,，牢記個(gè)人帳戶,、密碼。

如果忘記用戶名,、密碼可以聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或所在學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的輔導(dǎo)員老師,，解除勞動(dòng)合同。通過(guò)"設(shè)置密碼"的方式,，設(shè)置一個(gè)新密碼,，新密碼與用戶名相同。

(2)用人單位(包括省外單位)登陸"信息網(wǎng)"注冊(cè)發(fā)布招聘信息,。

(3)畢業(yè)生網(wǎng)上向意向單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷(普通會(huì)員可投遞50份),，用人單位向畢業(yè)生發(fā)出網(wǎng)上簽約邀請(qǐng)，畢業(yè)生應(yīng)約,，完成網(wǎng)上簽約操作,。

(4)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到用人單位鑒證機(jī)關(guān)審核鑒證，生成就業(yè)協(xié)議書(限省內(nèi)就業(yè)流程)。

(5)用人單位打印就業(yè)協(xié)議書一式三份,，單位蓋章,、本人簽字后，一份本人保管,，一份交學(xué)院負(fù)責(zé)老師保存,。

(6)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到學(xué)校，學(xué)校用戶審核,、存檔就業(yè)協(xié)議書

網(wǎng)上簽約流程圖

畢業(yè)生注冊(cè)用人單位注冊(cè)

↓↓

創(chuàng)建簡(jiǎn)歷發(fā)布招聘信息

↓↓

投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送簽約邀請(qǐng)

kl

簽約

↓

打印協(xié)議書→簽字,、蓋章存檔

第一步---搜索職位信息

1)搜索方法(重要功能)

智能搜索:綜合搜索:快速搜索，通過(guò)以上搜索把感興趣的職位加入收職位藏庫(kù)便于集中處理

2)與單位的交流

可以接收單位發(fā)來(lái)的面試通知

可以查看已經(jīng)發(fā)給單位的留言

可以查看已經(jīng)發(fā)給單位的簡(jiǎn)歷

第二步---應(yīng)約

畢業(yè)生登錄專區(qū)后,，點(diǎn)左側(cè)的"學(xué)生網(wǎng)上簽約"下面的"應(yīng)約管理"欄目,，右側(cè)顯示用人單位發(fā)送來(lái)的簽約邀請(qǐng)列表，畢業(yè)生點(diǎn)擊"應(yīng)約"按鈕,，則網(wǎng)上簽約成立,，點(diǎn)擊"拒絕"按鈕，則簽約失敗,。

畢業(yè)生網(wǎng)上簽約注意事項(xiàng):畢業(yè)生收到用人單位的簽約邀請(qǐng)后,，在有效期內(nèi)(系統(tǒng)默認(rèn)是5天)，應(yīng)約之前單位發(fā)送的簽約邀請(qǐng)內(nèi)容一定要看,。里邊有補(bǔ)充條款內(nèi)容涉及到學(xué)生的利益問(wèn)題,。

如果選擇"應(yīng)約"，表示被畢業(yè)生和用人單位簽約雙方認(rèn)同的網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議書正式生效,，同時(shí)系統(tǒng)也鎖定了該畢業(yè)生與其他用人單位網(wǎng)上簽約的功能,。只有與該用人單位解除協(xié)議后，畢業(yè)生才能重新獲得與其他用人單位網(wǎng)上簽約的權(quán)限,。而該協(xié)議書也是向畢業(yè)生發(fā)放報(bào)到證的唯一依據(jù),。

第三步---協(xié)議書管理

畢業(yè)生對(duì)用人單位發(fā)送的簽約邀請(qǐng)應(yīng)約后，就可以在協(xié)議書管理欄目中看到已簽協(xié)議書的信息了,，包括用人單位名稱,、應(yīng)聘職位、協(xié)議書號(hào),、就業(yè)狀態(tài)等信息,。

第四步---協(xié)議書存檔

(1)畢業(yè)生與用人單位完成網(wǎng)上簽約后，就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到用人單位鑒證機(jī)關(guān)審核鑒證,，生成就業(yè)協(xié)議書(限省內(nèi)就業(yè)流程),。

(2)用人單位打印就業(yè)協(xié)議書一式三份，單位蓋章,、本人簽字后,，一份本人保管,，一份交學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的輔導(dǎo)員老師保存。

(3)就業(yè)系統(tǒng)發(fā)送簽約信息到學(xué)校,，學(xué)校用戶審核,、存檔就業(yè)協(xié)議書。

網(wǎng)上簽約生成的協(xié)議書樣(例圖略)

2,、簽訂紙質(zhì)協(xié)議流程

(1)畢業(yè)生登陸"山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)"

(2)使用"錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書"功能,，錄入用人單位相關(guān)信息

(3)下載打印四份紙質(zhì)協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位雙方簽字蓋章后,，到用人單位所在地人事部門網(wǎng)上鑒證并加蓋相關(guān)公章

(4)一份本人保管,，一份交學(xué)院負(fù)責(zé)老師保存

簽訂紙質(zhì)協(xié)議書操作流程

畢業(yè)生登錄

↓

錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議

↓

打印就業(yè)協(xié)議書

↓

人事局網(wǎng)上鑒證

↓

簽字、蓋章存檔

第一步---錄入用人單位信息

注意事項(xiàng):此協(xié)議書為畢業(yè)生與省內(nèi)暫時(shí)沒(méi)注冊(cè)的單位簽約使用,。錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書后你將無(wú)法與其他單位在網(wǎng)上簽約,。

第二步---打印協(xié)議書

確認(rèn)沒(méi)有問(wèn)題后畢業(yè)生將協(xié)議書進(jìn)行打印，一式四份,。畢業(yè)生本人在打印的協(xié)議書上簽字,、接收單位和接收單位上級(jí)主管部門(或人事代理部門)蓋章。

第三步---網(wǎng)上鑒證

畢業(yè)生或用人單位將蓋章,、簽字的協(xié)議書送到單位所在地人事部門進(jìn)行網(wǎng)上審核鑒證，并留一份協(xié)議書備案,。

第四步---學(xué)校審核存檔

單位所在地人事部門鑒證通過(guò)后,，學(xué)校審核通過(guò)，簽約信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案庫(kù),。

手動(dòng)錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書樣本(例圖略)

3,、簽訂省外就業(yè)協(xié)議書流程

接收單位:未在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的省外單位

操作流程:

①畢業(yè)生本人在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上申請(qǐng)省外就業(yè);

②學(xué)校審核通過(guò)后，系統(tǒng)自動(dòng)鎖定省內(nèi)網(wǎng)上簽約功能;

③畢業(yè)生本人到學(xué)校就業(yè)辦公室領(lǐng)取全國(guó)統(tǒng)一的紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書(一式三份);

④畢業(yè)生與接收單位簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書后直接將協(xié)議書上交學(xué)校就業(yè)辦公室審核,、存檔;

⑤將協(xié)議書相關(guān)信息準(zhǔn)確錄入到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上作為派遣依據(jù),。

省外就業(yè)操作流程

畢業(yè)生登錄

↓

申請(qǐng)省外就業(yè)

↓

領(lǐng)取紙質(zhì)協(xié)議書

↓

簽訂就業(yè)協(xié)議

↓

網(wǎng)上錄入?yún)f(xié)議書→學(xué)校審核存檔

第一步---提交省外就業(yè)申請(qǐng)

畢業(yè)生登錄專區(qū)后，點(diǎn)擊"業(yè)務(wù)申請(qǐng)"下面的"省外就業(yè)申請(qǐng)"欄目,，右側(cè)顯示省外就業(yè)申請(qǐng)界面,，畢業(yè)生填寫原因后，點(diǎn)擊"發(fā)送申請(qǐng)"發(fā)送申請(qǐng),，等待學(xué)校審核,。

第二步---領(lǐng)取全國(guó)統(tǒng)一的紙質(zhì)協(xié)議書

第二步---領(lǐng)取全國(guó)統(tǒng)一的紙質(zhì)協(xié)議書

第三步---錄入省外就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，登錄第三步---錄入省外就業(yè)協(xié)議書山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),，點(diǎn)擊"學(xué)生網(wǎng)上簽約"下面的"錄入外省就業(yè)協(xié)議書"欄目,，右側(cè)顯示就業(yè)協(xié)議書錄入界面。

簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)

1,、畢業(yè)生與省外用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,，在網(wǎng)上提交省外就業(yè)申請(qǐng),，到學(xué)校就業(yè)辦公室領(lǐng)取省外就業(yè)協(xié)議書。

2,、簽訂就業(yè)協(xié)議書前,，與用人單位協(xié)商以下幾個(gè)問(wèn)題:是否解決當(dāng)?shù)貞艨凇⒔庸軝n案,，到單位工作后是否簽定勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)合同簽定的年限，是否繳納"五險(xiǎn)一金",，試用期幾個(gè)月,，薪酬、違約金等問(wèn)題,。

3,、與用人單位協(xié)商的內(nèi)容都可以寫到就業(yè)協(xié)議書的備注欄或附加條款中，雙方簽字蓋章,，作為書面依據(jù),。

4、簽訂省外就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生,，如果用人單位不能解決當(dāng)?shù)貞艨?，則不必將就業(yè)協(xié)議書錄入到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上，已簽訂的就業(yè)協(xié)議書只作為與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),，到用人單位報(bào)到時(shí)使用,，不作為學(xué)校派遣的依據(jù)。畢業(yè)生可以選擇檔案戶口回生源地或人事代理,。

畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核，報(bào)學(xué)校就業(yè)辦公室備案,，學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書編制就業(yè)方案,。山東省人事廳依據(jù)學(xué)校編制的就業(yè)方案編制派遣方案，發(fā)放《報(bào)到證》,。

(1)學(xué)校派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)到證》)。

(2)截止學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案時(shí),，對(duì)已落實(shí)就業(yè)工作單位(簽約)的高校統(tǒng)招畢業(yè)生,，按《報(bào)到證》的報(bào)到去向派遣畢業(yè)生。

(3)截止學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案時(shí),，對(duì)尚未落實(shí)就業(yè)工作單位(未簽約)的高校統(tǒng)招畢業(yè)生,，派回生源所在地，由當(dāng)?shù)卣耸虏块T負(fù)責(zé),，幫助其繼續(xù)落實(shí)工作單位,。

人事代理是指各級(jí)人事行政部門所屬的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)為三資企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)等無(wú)主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的非國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、要求委托人事代理的其他企事業(yè)單位;自費(fèi)出國(guó)和以辭職等方式流動(dòng)后尚未落實(shí)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員提供人事檔案保管或有關(guān)人事方面的代理服務(wù)工作,。

如何辦理人事代理手續(xù)

落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生--一次性就業(yè)

①簽訂協(xié)議---網(wǎng)上,、紙質(zhì)(跟用人單位)

②學(xué)校派遣

派遣去向--用人單位

檔案去向--人才中心

戶口去向--用人單位

未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生--解決落戶等問(wèn)題

①簽訂協(xié)議---網(wǎng)上(跟人事代理機(jī)構(gòu))

②學(xué)校派遣

派遣去向--人事代理機(jī)構(gòu)

檔案去向--人才中心

戶口去向--人事代理機(jī)構(gòu)

人事代理的內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)代理人員人事檔案的收集、整理,、保管,、使用等工作。

2.負(fù)責(zé)辦理失業(yè),、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),，并為其代辦住房公積金。

3.接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系,，按時(shí)收繳黨費(fèi),。

4.開展代理人員崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。

5.提供信息咨詢服務(wù),。

6.辦理與人事管理相關(guān)的其他事項(xiàng),。

以上內(nèi)容中，委托人事代理可劃分為單位委托人事代理和個(gè)人委托人事代理兩個(gè)類別,。各級(jí)人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)與委托人事代理對(duì)象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系,，僅為其代理有關(guān)服務(wù)事宜。

人事代理實(shí)行契約化管理,，雙方以合同形式明確各自的權(quán)利,、義務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任與期限,。

勞動(dòng)合同協(xié)議書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇二

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,，

現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。

經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

一,、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同,，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二,、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用,。

三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至 年月日止。

四、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門,、行政人事,、財(cái)務(wù)等）辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)（見《員工離職手續(xù)單》）,。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,，并將由對(duì)方蓋章,、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,，由此給甲方造成損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六,、勞動(dòng)合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的`甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元,。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定,。

七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明,。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八,、 甲,、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同協(xié)議書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇三

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,，用人單位 按以下合同條款之一__________原遇見未知的自己在線閱讀因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同,。

1,、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

5,、客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同,。

6,、勞動(dòng)合同約定的其他條款：

乙方應(yīng)于____年_____月_____日前辦理調(diào)出手續(xù),；

存檔費(fèi)用由______方負(fù)擔(dān)。

住房公積金于____年____月____日 ,。

甲方：__________

乙方：__________

___年___月___日

勞動(dòng)合同協(xié)議書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇四

甲方(用人單位)：

乙方(職工)： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議,，協(xié)議內(nèi)容如下：

1,、自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，(乙方工資結(jié)算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)無(wú)效,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,，雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

2,、乙方需在離職時(shí),，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng),，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元，大寫人民幣 元,。

3,、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方。

5,、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

6,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書一式二份,，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份,，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：

年 月 日

乙方(簽字或蓋章)：

年 月 日

勞動(dòng)合同協(xié)議書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇五

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守,。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月)

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二,、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。試用期勞動(dòng)合同

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

七,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八,、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同,。考核不合格者,，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇,。

十二、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十四、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

日期：

日期：

勞動(dòng)合同協(xié)議書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇六

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

名稱： 姓名：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

（二）試用期

1,、試用期從______年____月____日起______年____月____日,。

（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。）

二、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月,。

三,、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（違約則扣除違約金—工資一半以上）

1沒(méi)有公司批準(zhǔn)強(qiáng)行請(qǐng)假或離職

2,，不向公司申請(qǐng)擅自離職

3,，不遵守公司的各項(xiàng)制度

（二）如有體罰或者變相體罰學(xué)生行為，公司會(huì)做出開除決定且依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性追究其法律責(zé)任（工資扣除）,。

四,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效,，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

五,、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)：對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，對(duì)所產(chǎn)生的費(fèi)用，雙方作如下約定：______________________________________

____________________________________________________________

（二）其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)后外派到其他地方工作，如因個(gè)人原因在入職三個(gè)月內(nèi)離職的,，公司將扣回返旅差費(fèi),。

（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動(dòng)法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》民法,、刑法等法律規(guī)定,，保守公司經(jīng)營(yíng)的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

1,、乙方違反保密事項(xiàng)和競(jìng)爭(zhēng)限制,，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方可要求乙方支付______萬(wàn)元違約金,，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動(dòng)合同,；

2、乙方違反保密事項(xiàng)和競(jìng)爭(zhēng)限制,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金；無(wú)論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動(dòng)合同,，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的,，依法追究乙方刑事責(zé)任,。

九、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方代表：_________

乙方代表：___________

___年 ___月___ 日

勞動(dòng)合同協(xié)議書 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇七

甲 方：競(jìng)成服裝輔料商行

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲競(jìng)成服裝輔料商行 注冊(cè)地址：鄭州市

第二條 乙方： 性別：

證件 號(hào)碼

戶口所在地

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

第四條 本合同為 年期限合同,。即從 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,，于 年月 日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn),，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為

第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況,，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為 元,。

第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方將視其為重大違紀(jì)的,，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)合同的解除

第十六條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行,。

第十七條 乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同,。

第十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，均由乙方承擔(dān)。

八,、保密協(xié)議

第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任,。

九,、其他規(guī)定

第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

第二十一條 未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金,。 第二十二條 本合同的附件如下：

1,、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

2,、《財(cái)務(wù)管理制度》

3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

第二十三條 本合同一式兩份,，

甲方(公 章)

代理人:

簽訂日期： 年

甲乙雙方各執(zhí)一份,。 乙方(簽字或手印) 月 日