總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

近年來,，XXX支行黨總支在省行,、市行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，推進(jìn)轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、轉(zhuǎn)方式，強調(diào)聚焦主責(zé)主業(yè),，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任,，督促黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，取得良好效果,。

一,、工作開展情況

（一）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化各級督導(dǎo),。黨總支不斷敦促支行各級管理者不僅做好自己的分管業(yè)務(wù),，更要履行好自身擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政責(zé)任，將日常規(guī)定動作落實到位,。同時多次召開會議認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共XXX銀行山東省分行委員會關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體措施》,、《中共XXX銀行山東省分行委員會關(guān)于巡視整改情況的通報》等，開展落實中央八項規(guī)定專項排查行動,，加大檢查力度和頻度,，使支行黨員干部思貪欲之害、懷律己之心,、棄非分之想,，深思“警醒”常抓不懈,，以強勢之責(zé)抵御不良風(fēng)氣侵蝕。

（二）扎牢抵制“四風(fēng)”牢籠,，培育擔(dān)當(dāng)實干作風(fēng),。

XXX支行黨總支積極帶領(lǐng)全體黨員干部增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，始終保持昂揚的精神狀態(tài),，切實做到問題面前不回避,、壓力面前不躲閃、困難面前不推卸,、挑戰(zhàn)面前不畏懼,。近年來XXX支行各項業(yè)務(wù)亮點頻現(xiàn)，存款份額大幅增長,，多項業(yè)務(wù)指標(biāo)位列全轄前列,，正是得益于全行發(fā)揮了這種擔(dān)當(dāng)有為、奮發(fā)開拓的進(jìn)取精神,。同時在工作推進(jìn)中注重加強過程管理,，通過細(xì)化責(zé)任、健全機(jī)制,，確保各項業(yè)務(wù)有專管之人,、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期,，保質(zhì)保量的完成辦結(jié)任務(wù),。同時通過黨團(tuán)帶動，用先進(jìn)典型鼓勵大家最大限度的發(fā)揮自己的潛能,，把全部心思凝聚到干事上,，把全部精力集中到創(chuàng)業(yè)上。

（三）結(jié)合案例警示教育,，提升員工廉潔素養(yǎng),。

一是開展“一把手”講合規(guī)。由黨總支書記圍繞廉潔文化理念進(jìn)行專題授課,，教育引導(dǎo)全體黨員干部,、員工增強政治意識、黨性修養(yǎng),，把廉潔從業(yè)作為一種精神境界和價值追求,，將各項工作落實到行動上,。二是結(jié)合案例進(jìn)行警示教育,。結(jié)合員工案例警示教育活動，學(xué)習(xí)上級行廉潔從業(yè)各項規(guī)定和典型違紀(jì)違規(guī)案例,，督促廣大黨員干部,、員工時刻敲響警鐘,，常懷敬畏之心，時刻用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自身,，自覺遵守廉潔自律規(guī)范,。三是觀看員工警示教育視頻。通過觀看生動形象的廉潔文化視頻,，使廣大黨員干部員工再次接受思想和靈魂的洗禮,，不斷增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識,、責(zé)任意識,，自覺抵制各種誘惑，真正做到“講政治,、強黨性,、嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩”,。

二,、存在的問題

1.思想認(rèn)識不到位。監(jiān)督主體思想認(rèn)識不到位,。對政策的理解和掌握還有一定的差距,，不能完全適應(yīng)落實全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新要求,。在同級監(jiān)督上,，傾向于業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險要素,、制度執(zhí)行等淺層面的監(jiān)督,，不敢也不會開展權(quán)力性監(jiān)督。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏軟,，缺乏有效的監(jiān)督結(jié)果運用,。

2、監(jiān)督能力存在不足問題

對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督缺乏必要的知識儲備,，對相關(guān)領(lǐng)域一知半解,，存在對老問題研究不透、對新情況把握不準(zhǔn),、對隱蔽性強的問題敏感性不強的現(xiàn)象,，監(jiān)督難以做到精準(zhǔn)深入。

3,、“八小時以外”監(jiān)督難問題

“八小時外”干部職工居住分散,，家庭活動范圍廣，形式多樣,，難以監(jiān)督,，誰來進(jìn)行監(jiān)督管理,，較難明確責(zé)任。對干部職工的異常行為排查較難捕捉到有用的線索,，實際監(jiān)督作用發(fā)揮不足,。

下一步努力方向

1.強化監(jiān)督意識，做到守土盡責(zé),。要強化認(rèn)識到紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任是黨內(nèi)的制度設(shè)計,，是全面從嚴(yán)治黨的必然要求。支行黨總支要支持紀(jì)檢委員履行監(jiān)督職責(zé),，主動誠懇接受監(jiān)督,，讓自覺接受監(jiān)督、習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作成為常態(tài),，為各部門及干部職工當(dāng)好示范,。紀(jì)檢委員要切實按照聚焦中心任務(wù)，持續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果,，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任。真正把思想統(tǒng)一到省行,、分行紀(jì)委要求上來,，克服畏難情緒，認(rèn)真解決不會監(jiān)督,、不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的問題,，真正擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，明確職能定位,。

2.強化壓力傳導(dǎo),，突出監(jiān)督效果。一是要突出政治監(jiān)督,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩性,，既要注重對廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，又要始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,。嚴(yán)查有令不行有禁不止的突出問題，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。二是要注重標(biāo)本兼治,，營造良好氛圍，在強力治標(biāo)的同時,，著眼于不能腐,、不想腐，逐步加大治本力度,，扎緊制度籠子,，強化權(quán)力制約,，加強思想教育,，培樹良好政治文化,，推動治標(biāo)向標(biāo)本兼治邁進(jìn)、“治污”向“清源”轉(zhuǎn)變,。三是要強化再監(jiān)督,、動態(tài)監(jiān)督和責(zé)任追究，督促檢查各部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定及全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù),，履行“一崗雙責(zé)”,，切實做到履行主體責(zé)任同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實,、同檢查,。

3.健全監(jiān)督機(jī)制，扎緊防御牢籠,。一是加強同各部門之間的聯(lián)系和溝通,。定期就有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題及措施，進(jìn)行交流,，建立風(fēng)險信息共享及交流磋商機(jī)制,。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時研判，防患于未然;二是拓展監(jiān)督渠道,，主動接受群眾監(jiān)督,，暢通投訴舉報渠道，對群眾反映的違紀(jì)違規(guī)問題認(rèn)真處置,、及時回應(yīng),。三是紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督要與民主評議相結(jié)合。這樣既能全面,、客觀,、深入地了解被監(jiān)督部門的工作情況，也能使檢查和評議中反映的問題更易引起重視,。