報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

銀行紀檢工作總結(jié)報告篇一

20xx年以來,，周行長強調(diào)建立研究型、學習型,、分析型,、宏觀型等“五型”干部隊伍，各行開始大興調(diào)研之風,。

1．腦力勞動程度強,，從工作開始到結(jié)束需要全程思考；

2．寫作技術(shù)性特殊,，不同于論文、研究報告,、宣傳信息,、經(jīng)驗材料、分析報告等,；

3．對大局和時勢要把握準,，需要懂宏觀、會分析,；

4．知識面要求寬,，既要有寫作能力，還要具備統(tǒng)計分析和經(jīng)濟金融專業(yè)知識及理論水平,，這是央行調(diào)研工作的復雜性所決定的,。

一般而言，選題范圍應(yīng)做到四個“圍繞”：

1．圍繞當前重大政策和改革措施出臺后出現(xiàn)的熱點,、焦點,、難點問題進行深度調(diào)研，這是各級領(lǐng)導都很關(guān)心的問題,，一般采用的可能性極高,。

4．圍繞當?shù)亟?jīng)濟金融業(yè)務(wù)發(fā)展的地方特色選擇好調(diào)查課題，一方面他具有特殊性和代表性,，不會跟別的地方類同,，又有新鮮感，容易吸引人；另一方面比較容易取得相關(guān)資料,，開展調(diào)查工作的難度不大,，可以達到事半功倍的效果。

次調(diào)查主要解決一個什么問題,，圍繞這個問題要調(diào)查哪些對象,，最適合采取什么方式（主要有兩種：一是現(xiàn)場走訪座談。二是召開座談會）,，審好題后,，可以大致列出一個粗略的調(diào)查題綱（包括制好簡明的重要調(diào)查表格），這樣就可以避免調(diào)查工作的盲目性,，做到有的`放矢,，心中不慌。

2．用心搜集有關(guān)背景資料,。題綱準備好后,，自已還要盡量搜集一些有關(guān)課題的背景資料，包括宏觀發(fā)展情況和政策背景資料,，為調(diào)查工作作些鋪墊,。既利于調(diào)查過程中深化主題，又利于調(diào)查完后寫稿時拔高,，提高課題完成質(zhì)量,。

調(diào)研工作完成好壞和水平如何最終要體現(xiàn)在調(diào)研報告的質(zhì)量上，因此,，下功夫?qū)懞谜{(diào)研報告是保證調(diào)研工作高質(zhì)量的落腳點,。下面談?wù)勅绾螌懞靡黄{(diào)研報告：

1．標題要醒目。要做到突出主題,，體現(xiàn)調(diào)查工作的中心內(nèi)容,，反映經(jīng)濟金融業(yè)務(wù)發(fā)展的新態(tài)勢，使人一看新鮮奪目,，有強烈的想繼續(xù)看下去的欲望,。最好的標題格式是采用主副標題制形式。

題則這一部分從略）,；第三部分為存在的主要問題及成因,；第四部分為對策建議（或研究）。

3．第一部分基本情況寫作要把握好以下幾點：一要圍繞主題把主要調(diào)查情況（要用基本數(shù)據(jù)說話）說清楚,，使人一看一目了然,，不含混不清，切忌堆砌和羅列數(shù)據(jù),，使人看了煩燥,；二要分析數(shù)據(jù)變化的重要特征,，有可能的話，還要進行縱橫向?qū)Ρ确治?，找出本地存在的明顯差距特征,；三要點明本次調(diào)查的目的和組織方法，使人明白你的調(diào)查資料是如何取得的,。這部分文字一般應(yīng)控制在1000—1500字以內(nèi)為宜,，切忌過長過濫。

4．第二部分要把主要成效寫出來,，最好要有主要事例闡述,，使文章有“血”有“肉”，就算比較成功,。

5．第三部分是闡述問題,，為正文的核心，一定要下苦功寫好,，寫出高質(zhì)量,。總體上要求這一部分能長則長,，但要做到不多余,，一般應(yīng)保持在有五個小段落和3000字以上為宜。

法上要多用專業(yè)術(shù)語和理論文章的口氣,，以盡量體現(xiàn)出作者本人的寫作功底和專業(yè)水平,；六是在分析問題時既要講清楚問題的表現(xiàn)，又要深刻闡述其形成的具體原因和可能產(chǎn)生的影響,。

在進行這一部分寫作前，還應(yīng)注意作好充分的材料準備工作,，最好也列出一個簡要題綱,，注明先寫什么再寫什么最后要寫什么，同時注明寫每一段問題時要用什么材料和例子,，這樣可以加快寫作速度,，達到事半功倍的效果，做到一氣呵成,。

6．第四部分對策建議屬于文章拔高部分,，20xx字左右為宜，這部分寫作除了要講究理論水平外,，還要突出以下重點：一是要有針對性地提出建議,，不能脫離具體問題而空提建議；二是所提建議要有高度,，注重從宏觀大局著眼,，把握好政策角度和當前的主流時局,；三是要有前瞻性的創(chuàng)新意識，要大膽提出突破現(xiàn)有體制和政策框架的可行性建議,，切忌人云亦云,；四是參考國外先進經(jīng)驗提些適合國情的建議；五是所提建議每條都要緊扣調(diào)查主題,，突出文章的中心思想,。六是在寫作順序上更要注意邏輯嚴密，做到一環(huán)扣一環(huán),，緊密銜接,。

總之，調(diào)查研究是一門科學,。因此,，它需要用科學的知識去武裝，需要用科學的頭腦去創(chuàng)造,，需要用科學的方法去運作,，最后它才能結(jié)出真正符合科學規(guī)律的成果。

銀行紀檢工作總結(jié)報告篇二

合規(guī)管理為抓手,，提高紀檢監(jiān)察人員盡職履責能力,。全年工作任務(wù)分8個方面25項工作。

一,、貫徹落實會議精神,，安排部署全年工作任務(wù)。

認真貫徹全行工作會議精神和紀檢監(jiān)察工作會議精神,，研究部署本單位2009年紀檢監(jiān)察工作任務(wù),。

（一）各分行紀委認真學習全行工作會議和紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合實際提出本行2009年紀檢監(jiān)察工作計劃,，提請分行黨委研究批準,。

（二）各分行黨委召開黨委會議和中層干部會議，傳達貫徹全行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議精神,，研究本行2009年紀檢監(jiān)察工作安排意見,，做到組織有力，措施明確,，任務(wù)具體,，責任到人，每項工作有具體的工作實施方案,。

（三）按照總行要求與分行工作會議一起召開分行紀檢監(jiān)察工作會議,，做到黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同布置。分行貫徹落實總行紀檢監(jiān)察工作會議精神情況以黨委文件2月底前報總行紀委,。

（四）總行機關(guān)黨委督促各支部召開會議,，傳達貫徹總行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議精神,，明確本部門全年紀檢監(jiān)察工作各項任務(wù)。

二,、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,。

按照總行黨委統(tǒng)一部署和要求，3月至8月開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，提高思想認識,，查找問題，制定措施整改,。

三,、落實黨風廉政建設(shè)責任制。

（一）完善制度,。1季度前,，總行紀委下發(fā)《華夏銀行建立健全懲治預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作責任分解意見》和《華夏銀行2009年黨風廉政建設(shè)責任制量化管理考核細則》,，指導和規(guī)范全行工作,。

（二）加大督導?？傂屑o委加大對各單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況指導,、督促、檢查,、考核力度,，檢查履蓋面達到50%以上，總行紀委適時聽取50%以上分行紀委工作匯報,，加大對分行案件考核和工作落實情況考核力度,，推動全行黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。

（三）責任分解,。2月底前,，總行黨委書記與分行黨委書記、總行機關(guān)黨委書記與部門支部書記簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,；分行黨委書記與所屬部門,、支行負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,，落實責任,。

（四）抓好工作任務(wù)落實。

1,、分行黨委書記按照“三個抓好”,、“四個親自”的要求，抓好本單位黨風廉政建設(shè)責任制任務(wù)分解和落實工作,；抓好本單位所屬機構(gòu)和部門負責人的黨風廉政建設(shè),，防止領(lǐng)導干部違紀違法行為,；抓好本單位黨風廉政建設(shè)方面突出問題的解決，著力解決員工最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的問題。親自組織分解本單位黨風廉政建設(shè)主要任務(wù),，明確領(lǐng)導班子成員具體責任,、工作任務(wù)及工作要求，明確業(yè)務(wù)部門工作任務(wù)和工作目標,；每年召開2次會議,，親自聽取領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報，聽取紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作匯報,，研究和解決本單位黨風廉政建設(shè)工作中存在的問題,；親自解決1個群眾反映強烈的黨風廉政建設(shè)方面突出問題；親自檢查3-5個所屬單位執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況,，督促落實黨風廉政建設(shè)各項任務(wù),。

2、分行領(lǐng)導班子其他成員,，按照分工抓好分管部門黨風廉政建設(shè)和分管專項工作的落實,。

3、分行紀委書記每半年對本單位黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落實情況進行一次全面檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，積極協(xié)調(diào)解決，提出建議向黨委專題匯報,。監(jiān)察室主任每季對本行黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落實情況進行一次專項檢查,，督促各級領(lǐng)導人員認真履行職責，落實黨風廉政建設(shè)各項任務(wù),。濟南,、昆明分行要加強對異地支行的管理和檢查。

4,、分行黨委應(yīng)于11月20日前書面向總行黨委專題報告本行落實黨風廉政建設(shè)責任制情況,。

5、總行機關(guān)黨委要督促,、指導總行各支部書記加強本部門黨風廉政建設(shè),，落實各項任務(wù)。并于11月20日前書面向總行黨委報告落實黨風廉政建設(shè)責任制情況,。

四,、抓好領(lǐng)導干部監(jiān)督和領(lǐng)導干部作風建設(shè)。

（一）總行紀委加大監(jiān)督力度,，強化領(lǐng)導干部作風建設(shè),，提高領(lǐng)導干部大局和廉潔意識,。

1、加強對分行黨委和黨委成員,、總行部門負責人的監(jiān)督,，半年對分行領(lǐng)導班子成員和總行5級以上行員執(zhí)行廉政建設(shè)制度情況進行民主測評,。

2,、總行紀委將派人參加分行廉政專題民主生活全,，覆蓋面達到50%以上,。

3、5月底前,，組織全行7級以上人員開展廉政承諾活動,。

4,、督促分行開展廉政承諾,、完善廉政檔案,、領(lǐng)導干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動,，強化領(lǐng)導干部廉潔意識,。

（二）分行加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督,，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發(fā)生不廉潔行為,。

1、分行黨委年中召開一次專題民主生活,。

會，開展批評與自我批評,。

2、每半年對分行9級以上行員及重要崗位人員開展廉政制度執(zhí)行情況檢查,。重點檢查執(zhí)行《華夏銀行領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、干部人事制度,、財務(wù)制度,、授信制度,、招投標及大宗物品采購制度情況進行檢查，檢查面達到100%,。發(fā)現(xiàn)傾向性問題,、苗頭性問題要進行戒勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理,。

3,、5月底前，組織本行9級以上人員及重要崗位人員開展廉政承諾活動,。

4,、完善廉政檔案，覆蓋面達到100%,。

五、進一步抓好廉政教育,。

（一）開展以“實踐科學發(fā)展觀,，提高廉潔從業(yè)意識”主題教育。教育的重點是領(lǐng)導干部,。

1、總行對5級以上領(lǐng)導干部和總行機關(guān)7級以上行員進行一次廉政培訓,，培訓主要內(nèi)容：中央有關(guān)廉潔自律規(guī)定,、《華夏銀行領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定,。

2,、總行不定期下發(fā)金融案例分析,，加強警示教育,。

3、2季度前,，組織對全行7級以上行員進行廉政知識測試,，督促領(lǐng)導干部加強廉政制度學習，提高廉潔從業(yè)自覺性,。

4,、總行機關(guān)部門在6月底前對本部門員工進行一次廉政教育和廉政談話,。

（二）分行按總行要求組織開展主題教育?？刹扇ｎ}輔導,、廉政講座、觀看錄像,、案例分析,、利用辦公網(wǎng)搭建黨風廉政建設(shè)教育平臺、廉政提示等多種形式,，提高教育效果,。

1,、分行黨委中心組組織兩次反腐倡廉學習,，學習主要內(nèi)容：胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會講話和科學發(fā)展觀重要論述,、胡錦濤同志在《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》10周年上的講話,、中紀委三次全會精神,、《華夏銀行建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)廉潔自律規(guī)定,。

2,、組織對9級及以上行員進行一次廉政培訓,，主要內(nèi)容：《華夏銀行領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。

3,、組織對員工進行廉政培訓,，主要內(nèi)容：《華夏銀行員工十不準》和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。

4,、全年警示教育活動不少于3次。

5,、分行黨委書記每年至少與班子成員,、部門負責人、支行負責人進行一次廉政談話,，提出廉政要求,。對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時進行誡勉談話,，予以提醒,。

6、開展多種形式的廉政提示活動,，加大日常廉政教育的力度,。

六,、深化效能監(jiān)察效果,。

（一）采取規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合的方式,，繼續(xù)在全行開展會計內(nèi)控執(zhí)行情況效能監(jiān)察，推動員工盡職履責,，推動全行加強管理,。

1,、總行加大對分行效能監(jiān)察工作指導,、督促,、檢查的力度,，重點檢查效能監(jiān)察立項報告和實施方案是否具體可行,、現(xiàn)場監(jiān)察是否按業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)條線查找問題,、查出問題是否具體,、是否涉及管理問題,、整改措施是否有針對性并明確具體責任人和完成時限、整改是否舉一反三落實,，推動效能監(jiān)察進一步深入,。

2,、分行黨委要重視效能監(jiān)察工作,，積極支持并為紀檢監(jiān)察部門開展工作創(chuàng)造條件,。紀委書記要切實履行職責，認真有效開展工作,，主動,、及時向黨委書記匯報,。

3,、分行立項報告在3月31日前報總行審批,；效能監(jiān)察報告8月底前報總行審批,。

4、總行批準后下達效能監(jiān)察建議,，并抄送總行,。督促有關(guān)部門落實整改,。

（二）對2008年本行效能監(jiān)察整改情況進行跟蹤落實,，向總行報告。

（三）分行在完成總行規(guī)定動作同時,，可根據(jù)實際自行選擇立項點,，按規(guī)定程序和要求開展效能監(jiān)察工作,。立項報告須經(jīng)總行批準后實施，效能監(jiān)察報告應(yīng)報總行批準后下達效能監(jiān)察建議,。

（四）總行開展部門下基層調(diào)研和檢查工作情況效能監(jiān)察,，推動總行改進工作作風,，深入基層解決實際問題,，提高服務(wù)意識,、工作效率和效果。

七,、加強案件防范,，規(guī)范責任追究工作。

（一）按照總行黨委力爭實現(xiàn)零案件目標的要求,，認真落實員工風險排查工作。

1,、1季度前，總行下發(fā)《華夏銀行員工異常行為排查辦法》,，明確排查的內(nèi)容,，排查的方式,，排查結(jié)果的分析與運用等內(nèi)容。

2,、分行黨委加強員工道德風險排查工作組織。每季召開由中層干部參加的員工異常行為排查分析會,，對員工異常行為進行排查,；每半年對中層干部和重要崗位人員進行一次排查,，掌握人員思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和消除風險隱患,。排查面達到100%。

3,、總行專業(yè)管理部門加強專業(yè)管理,，查找制度、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行中的風險點,，完善制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，加強監(jiān)督檢查,，提高全行風險防范能力,。對本專業(yè)發(fā)生案件和違規(guī)問題，按照總行防止差錯重犯的要求,，制定措施落實整改,。

4,、總行專業(yè)部門在開展業(yè)務(wù)檢查的同時,，排查本專業(yè)和本部門員工易產(chǎn)生道德風險的環(huán)節(jié),，制定防范措施，防止案件發(fā)生,。

（二）加強案例分析工作,。對我行近幾年發(fā)生案件進行分析，教育員工提高防范風險意識,。

（三）規(guī)范責任追究,，發(fā)揮查處一個,，教育一片的警示作用,。

1,、總行修訂完善《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》,，2季度前完成,。

2、總行通過培訓,、檢查、實例分析等方式,，加大對分行工作的指導,，督促分行認真執(zhí)行《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》,，規(guī)范工作程序,。

3,、總行上半年對分行監(jiān)察室主任進行一次實務(wù)培訓，指導分行正確運用制度辦法,。

4、對分行責任追究工作進行檢查,，對去年檢查整改情況進行后續(xù)跟蹤檢查,，檢查履蓋達到三分之二。

5,、總行專業(yè)管理部門對需要責任追究的,，按規(guī)定向監(jiān)察部門移交。

（四）重視對違規(guī)問題查處,，強化查辦違規(guī)問題的綜合作用,。分行對自查,、總行檢查和監(jiān)管部門檢查指出的需要責任追究的問題，按規(guī)定落實責任追究,。

（五）認真做好信訪舉報工作,，按照程序處理信訪件,，發(fā)揮信訪舉報在防范風險中作用。

（六）按上級部署認真開展商業(yè)賄賂專項治理工作,。

八,、加強基礎(chǔ)合規(guī)管理，提高專業(yè)管理水平,。

（一）開展專業(yè)制度重整工作,，提高制度的科學性和操作性,。

1,、總行對現(xiàn)行制度進行梳理，按照上級要求和我行實際,，補充,、修訂和整合有關(guān)制度,。

2,、分行對本行現(xiàn)有制度進行清理,，與總行制度不符的,，立即廢止,；需要補充制訂的,，抓緊制定,。清理工作6月底前完成,。

3、分行新制定的制度,，須向總行備案。

（二）加強人員管理,，強化盡職履責,。

1,、沒有配備監(jiān)察室主任的分行,，經(jīng)總行資格審核后,，1季度前配備到位。

2,、監(jiān)察室主任兼管保衛(wèi)、人力資源,、辦公室等工作的,，按規(guī)定1季度前調(diào)整完畢,。

3,、員工人數(shù)超過300人的分行,監(jiān)察人員配備最低不少于2人,。

（三）加強紀檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。2季度前,，總行舉辦兩期紀檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)知識培訓,，提高紀委書記、監(jiān)察室主任政策理論水平,。

（四）加強紀檢監(jiān)察人員履職考核,。

（五）規(guī)范檔案,、工作報告制度等基礎(chǔ)管理,，提高工作合規(guī)性。

銀行紀檢工作總結(jié)報告篇三

2011年我行緊緊圍繞省分行收付清算條線2011年工作提出的“首先是做好新線系統(tǒng)下業(yè)務(wù)管理和合規(guī)內(nèi)控工作,；二是重視流程再造，研究制定新線業(yè)務(wù)操作流程和崗位設(shè)置方案,，確保上線后各項業(yè)務(wù)的安全、高效運行”的內(nèi)控工作思路及工作目標,、任務(wù)和要求,，進一步深化內(nèi)控基礎(chǔ)建設(shè)，認真完成省分行收付清算條線工作任務(wù),，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步,、健康發(fā)展?，F(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下：

根據(jù)我行年初制定的《2011年收付賬務(wù)條線工作計劃》及《支行收付賬務(wù)條線應(yīng)急預案及實施細則》中的要求，我部加強了對轄屬網(wǎng)點的日常業(yè)務(wù)監(jiān)督,、培訓學習,、業(yè)務(wù)檢查,、應(yīng)急預案等方面的管理,。每日,我部安排專人通過報表對同城票據(jù)交換,、大小額等系統(tǒng)等進行非現(xiàn)場檢查,；每季度,，我部均按照計劃中的要求,，對全轄收付清算條線業(yè)務(wù)操作與合規(guī)內(nèi)控管理方面進行現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查,。

2011年初,，我行即根據(jù)全轄實際情況制定收付清算條線工作計劃,，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)培訓,、檢查、考核等事項,。在全年,，我行均按照計劃認真開展相關(guān)制度的培訓、業(yè)務(wù)檢查,、考核等工作,，通過培訓,，提高了規(guī)章制度的上傳下達；通過檢查,，提高了員工合規(guī)操作意識和制度的執(zhí)行力；通過考核,，促進了各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

的非現(xiàn)場檢查和考核力度,，對網(wǎng)點出現(xiàn)的業(yè)務(wù)風險點以“督辦卡”,、“查詢”的形式下發(fā)督辦,，督促網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)理落實可能發(fā)生風險的原因，采取有效措施,，積極整改,，使操作風險可控,、可防,。按照省分行跨行查詢查復等有關(guān)要求,，2011年我部共下發(fā)大小額系統(tǒng)、查詢查復系統(tǒng)查詢書共計46筆,，督促行辦及時進行處理對有問題來賬報文,，及時聯(lián)系客戶或者查詢,、退報、劃轉(zhuǎn),。我部堅持每季度進行一次現(xiàn)場檢查,，并對各行辦存在的問題進行通報,，限期整改并跟蹤落實整改情況,。在撰寫季度通報時,，將現(xiàn)場檢查和日常非現(xiàn)場檢查結(jié)合起來,，全面反映行辦的業(yè)務(wù)風險控制能力和規(guī)章制度的執(zhí)行力,。

根據(jù)省分行收付清算部下發(fā)的文件中的要求,，我立即按省分行的要求實施此項工作,，超權(quán)限的大額匯款通過相對應(yīng)的個金、公司,、國結(jié)部門進行審核、簽字后，由我部修改權(quán)限,，并進行登記,，嚴格管理防范風險,，使基層網(wǎng)點業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進一步提高。

作為業(yè)務(wù)管理部門,，2011年我部按照省分行要求,，我部對轄屬12個網(wǎng)點同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)操作進行了檢查,，檢查覆蓋率達到100%,對同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)操作進行了進一步的規(guī)范，重在對新線制度的執(zhí)行及執(zhí)行過程的管理,，努力把規(guī)章制度細化為操作規(guī)范，細化為過程管理,，細化為崗位管理，落實到每個環(huán)節(jié),，落實到每個崗位，落實到每名員工,，增強制度執(zhí)行的可操作性,。

上有效控制了操作風險、內(nèi)控風險,，對加強基層經(jīng)營性分支機構(gòu)的內(nèi)控管理發(fā)揮了重要作用,。為了提高業(yè)務(wù)經(jīng)理的綜合素質(zhì)，我行除堅持每月至少召開一次業(yè)務(wù)經(jīng)理例會,，將本月條線管理的重要文件、規(guī)章制度等組織業(yè)務(wù)經(jīng)理進行學習外,，同時要求業(yè)務(wù)經(jīng)理將文件精神加以提煉后,，組織本網(wǎng)點員工認真細致地學習，不得照本宣科,，從而提高業(yè)務(wù)經(jīng)理自身學習能力,，同時要求業(yè)務(wù)經(jīng)理在規(guī)章制度的落實上加大監(jiān)督、檢查力度和整改力度,，進一步強化內(nèi)部管理,，采取有效措施降低業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生，確保相關(guān)規(guī)章制度落實到位,。

培訓主要講解了國內(nèi)收付、國際收付,、資金電訊業(yè)務(wù)及其他優(yōu)秀支行經(jīng)驗介紹中的有益方法,，培訓中指出了各網(wǎng)點前期操作中普遍存在的一些問題，同時強調(diào)了一些注意事項,，進一步規(guī)范了收付清算條線方面的操作,，達到防范風險的目的,。

日在培訓中心舉辦了同城業(yè)務(wù)年終決算培訓，對操作要點,、注意事項進行了強調(diào),。

我部在2012年的現(xiàn)場檢查中,，將重點對各行制度建設(shè)和執(zhí)行情況,，國內(nèi)收付清算業(yè)務(wù),、同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)和國際收付清算業(yè)務(wù)進行檢查,。對于在每次檢查中個別行辦暴露出的問題,，我部將在每季度進行整理,、歸集,，并進行全轄范圍內(nèi)的通報，錄入問題庫,。要求各行辦在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改,，并回復整改結(jié)果,，我部對整改結(jié)果進行實時監(jiān)控并現(xiàn)場審核,，確保整改徹底、到位,，從而規(guī)范業(yè)務(wù)操作,，防范風險,。

式,，使基層網(wǎng)點新柜員能夠盡快掌握核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程及風險控制要點,。在具體操作業(yè)務(wù)時,，嚴格依照流程辦理業(yè)務(wù),，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，并遵守相關(guān)風險控制環(huán)節(jié)的提示要求,，切實控制業(yè)務(wù)操作風險。

2012年初我行將根據(jù)實際情況制定2012年《財務(wù)運營板塊考核目標》,，內(nèi)容包括國內(nèi)收付清算,、國際收付清算、資金清算等,，涵蓋了所有收付清算條線業(yè)務(wù),。在2012年,，我行將在原有的基礎(chǔ)上加大考核力度,，將出現(xiàn)的差錯,、質(zhì)詢與網(wǎng)點績效排名、業(yè)務(wù)經(jīng)理績效,、柜員績效掛鉤,，對出現(xiàn)的重大差錯與個人合規(guī)檔案掛鉤,，從而促進收付清算業(yè)務(wù)穩(wěn)健、健康發(fā)展,。

銀行紀檢工作總結(jié)報告篇四

*****農(nóng)商行2015年7月,，*****農(nóng)商行新班子組建以來,，在省聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，全力以赴推進黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落地生根,，全力以赴推進“三嚴三實”開花結(jié)果，全力以赴推進深耕四區(qū)戰(zhàn)略生根發(fā)芽,，全力以赴推進“五個能力”建設(shè)枝繁葉茂,，為2016年各項工作起好頭、邁好步,，打下了堅實的思想基礎(chǔ),、作風基礎(chǔ),、客戶基礎(chǔ),。

一,、“四箭”齊發(fā),，“兩個責任”有效落實,。

共開展各類檢查7次，對違規(guī)責任人扣減績效工資7200元,。

二、“五力”并舉,，轉(zhuǎn)型發(fā)展初見成效(一)著力培育黃金客戶，扭轉(zhuǎn)存款下滑勢頭,。面對存款質(zhì)量不高的局面,，新一屆班子找出問題的關(guān)鍵在于，基礎(chǔ)客戶儲備不足,。

銀行紀檢工作總結(jié)報告篇五

**年,，在總行紀委,、紀檢監(jiān)察部的正確領(lǐng)導下,，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀檢監(jiān)察工作堅持以黨的十七大精神和中央紀委二次全會精神為指針,，以總,、省行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議要求為重點,，緊密結(jié)合實際,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，大力加強反腐倡廉及黨風、行風建設(shè),，深入推進風險及案件防控工作開展,，積極妥善處理和解決信訪及維護穩(wěn)定問題，實現(xiàn)了“全年無案件及重大違規(guī)問題”的工作目標,，全行內(nèi)部控制狀況明顯改進,，基礎(chǔ)管理水平明顯提升,，各層級人員風險防范意識和制度執(zhí)行力明顯增強,，為順利完成年度經(jīng)營目標、實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了良好的基礎(chǔ)保障,。

一、主要工作開展情況,。

（一）強化教育監(jiān)督和作風改進,，全分行反腐倡廉及黨風行風建設(shè)取得明顯成效,。加強反腐倡廉建設(shè),，是加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,，是加強內(nèi)控,、防范風險,、維護客戶和員工利益的重要舉措，也是促進全行科學發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作,。**年,，我行在強化全行反腐倡廉建設(shè)及黨風,、行風建設(shè)方面做了大量深入細致的工作,。

1.強化教育,，大力提升各級干部職工廉潔合規(guī)的從業(yè)意識。年初,。

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制發(fā)了《關(guān)于**年春節(jié)期間加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作的通知》,，并及時對上年度部署的“勤奮敬業(yè),、廉潔從政”為主題的“四個一”教育活動進行了總結(jié)通報,，組織全轄深入開展了學習貫徹胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話活動，下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實總行黨委“廉潔自律六項要求”及補充規(guī)定的通知》,、轉(zhuǎn)發(fā)了《中共中國建設(shè)銀行紀律檢查委員會黨紀處分操作規(guī)程》,，提出了具體的貫徹實施意見，進一步嚴明了黨紀,。大力加強對黨員干部黨風廉政的日常教育,，通過省行網(wǎng)站視頻點播系統(tǒng)陸續(xù)播放了《周恩來的故事》（1-39集）、《走上被告席的大法官——吳振漢受賄警示錄》,、《用生命鑄就忠誠——記抗災(zāi)英雄李彬》、《黨員干部參賭案件警示錄》,、《全國反腐倡廉綜藝晚會》,、《學習中紀委向黨的十七大工作報告專題輔導講座》、《人生的敗筆--王有杰受賄案警示錄》,、《居安思?！伾锩句洝?、《執(zhí)政之魂》,、《馬德落馬警示錄》等警示教育片,，供全行黨員干部隨時收看學習，年底前,，根據(jù)中央紀委辦公廳及總行相關(guān)工作要求,，認真組織全轄落實收看警示教育片《誘惑的黑洞》,，同時廣泛開展了《建立健全懲治和預防腐敗體系**-2012年工作規(guī)劃》知識答題活動,，進一步增強了全行各級人員廉潔自律的自覺性,。

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系,，形成制約機制，切實加強了對各級領(lǐng)導人員,、重要崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,，有效防范了以權(quán)謀私和道德風險的產(chǎn)生,。全年參與網(wǎng)點裝修,、耗材,、大宗物品招投標監(jiān)督103次；參與分行各級領(lǐng)導人員和專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)選拔考察監(jiān)督188人次,；參與分行有關(guān)部門的工作監(jiān)督11次,；參加本年度分行招聘錄入人員筆試,、面試監(jiān)督229人次,；同時對分行相關(guān)部門重要機器具,、重要憑證及檔案的拆除,、銷毀等工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督,，有力加強了對全行廉政建設(shè)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，確保了各環(huán)節(jié)權(quán)力在陽光下公開,、公平、公正的運行,。

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可和滿意,，充分樹立了我行在地方的良好社會形象。

（二）進一步加大《案件防控及整改方案》的落實推進,，風險及案件防控工作取得階段性成果,。**年,，我分行以深入推進和落實總行《案件防控及整改方案》為主線,，全面加強內(nèi)控管理和風險案件防控工作,，在以下5個方面取得了較為明顯的突破：

一是全行內(nèi)部控制狀況得到明顯改進。年初以來,，全行零售網(wǎng)點的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及各項改革工作穩(wěn)步推進,，網(wǎng)點及柜面業(yè)務(wù)管理的內(nèi)部控制體系日益健全,；積極推進操作風險與內(nèi)部控制自評估工作,，確立并完成了“卡折并用”、“信用卡征信審核”,、營運管理相關(guān)工作外包等自評估項目,，完成了對37個二級分支行2007年度風險管理狀況的評價實施工作，完善并嚴格實行了重大風險事項雙線報告制度,，在全轄初步建立了操作風險的識別和管理機制,；通過積極落實總行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整的相關(guān)政策和計劃,，全行信貸業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)得到了進一步的優(yōu)化，有效避免了因信貸結(jié)構(gòu)惡化所導致的相關(guān)風險,。

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分行執(zhí)行情況良好；全轄柜臺業(yè)務(wù)差錯率由年初的萬分之三以上下降到萬分之一以內(nèi),，實現(xiàn)了質(zhì)的突破,。

三是各層級特別是基層機構(gòu)干部員工的風險防范意識和對制度的執(zhí)行力明顯提高,。通過開展業(yè)務(wù)檢查和專項效能監(jiān)察，各分支行及所屬基層機構(gòu)從領(lǐng)導到員工能夠積極貫徹落實上級行的各項制度規(guī)定,，正確處理好業(yè)務(wù)開拓與強化內(nèi)控管理的關(guān)系,，在大力開展各項業(yè)務(wù)的同時，努力規(guī)避和防范各類經(jīng)營和操作風險,，防范風險案件的意識和能力與以往年度相比,，均有較大程度提高。

四是《案件防控及整改方案》的落實及問題整改取得明顯效果,。一年來,，《案件防控及整改方案》確定的各項防控措施進一步落實,，整改機制不斷健全,，整改效果不斷顯現(xiàn),?？傂蟹桨钢猩婕坝晌曳中芯唧w落實的16大項70小項防控措施，全部落實完畢,；我行在總行方案基礎(chǔ)上,，根據(jù)近三年案件暴露出的需要整改的19大項28小項問題,，也已全部整改到位。同時,，對于全年內(nèi)審外監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)的997個問題,，已完全整改838個,，正在整改45個,，確定為無法整改和無需整改的問題114個,，整改完成率95%。與上年相比,，檢查發(fā)現(xiàn)的問題個數(shù)減少78%，整改完成率上升6個百分點,。

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五是風險及案件防控隊伍建設(shè)得到全面加強,。在繼續(xù)強化會計主管及風險主管隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上,，及時組建了“信貸巡檢隊伍”和“柜面業(yè)務(wù)替崗檢查隊伍”,，專項開展合規(guī)業(yè)務(wù)檢查工作；同時建立了紀檢監(jiān)察特派員隊伍,，著力強化對基層基構(gòu)負責人經(jīng)營管理行為的監(jiān)督檢查,，從而形成了會計,、風險,、合規(guī)、紀檢監(jiān)察四個條線的五支專業(yè)化監(jiān)督檢查隊伍,，從多條線、多角度出發(fā),，加大全分行風險及案件防查工作力度,，取得了實效,。

總結(jié)一年來我行風險及案件防控工作，我們感到,，有許多基本經(jīng)驗值得認真總結(jié)并繼續(xù)加以堅持和完善,。

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行領(lǐng)導將風險和案件防控工作作為常規(guī)調(diào)研課題,，在深入基層檢查指導工作過程中，不失時機地強化灌輸,，引導基層行全面分析自身存在的管理問題,，不斷樹立合規(guī)經(jīng)營理念,，提高管理水平，進一步深化了各級領(lǐng)導人員做好案件防控及整改工作的責任意識,。年初以來,，分行堅持每季度召開一次風險和案件防控工作專題會議，對各項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐條梳理,，明確整改措施及工作要求,，下發(fā)紀要，指導全行工作,。12月24日案件防控工作（視頻）會議召開后,，分行再次由一把手親自主持召開專題會議,，對總行會議精神進行深入學習貫徹,，并在全面總結(jié)工作,、深入查找問題,、客觀分析形勢的基礎(chǔ)上，及時對年底前及2009年全分行的案防工作重點進行了安排部署,，明確了工作思路,、指導思想和主要措施,，為下步工作的有序開展提供了堅實保障,。

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落實改進情況,，確保預警在前,，有針對性的防范措施得以及時實施,。進一步加大對違規(guī)失職行為懲戒力度，全年共處理違規(guī)責任人192人次,，其中：政紀處分57人次,、黨紀處分2人次、經(jīng)濟處罰70人次,、其他處理63人次,。工作中,，我們注重強化對分行黨委指示精神的貫徹傳導，堅持依法,、合規(guī)的操作原則,，指導配合責任行分層次對相關(guān)責任人進行處理,，同時深入開展思想政治工作和警示教育活動，確保了被處分人員切實認識到錯誤所在,，化消極因素為積極因素，發(fā)揮了“處理一個人,，教育一大片”的作用,。在加大對違規(guī)問題懲處力度的同時，認真落實獎勵辦法,，對2起堵截巨額虛假匯票詐騙案件的有功人員進行了及時獎勵，對全行起了良好的導向作用,。一年來,，各前中后臺“三道防線”充分發(fā)揮作用，既各有側(cè)重,，又相互照應(yīng)和支持，強化了信息共享和問題交流,，較好地形成了全分行上下齊抓共管的防控工作格局,，成為“全年無案件及重大違規(guī)問題”目標實現(xiàn)的有力保證,。

明確了部門職責和工作分工,，多數(shù)行對上級整改方案所涉及的內(nèi)容進行了細化分解,，落實了責任,，強化了問題整改并對整改真實性進行了追蹤檢查。三是堅持按季召開風險和案件防控聯(lián)席會議,，分析情況,，明確階段性工作重點,。四是各分支行在深入落實上級行的工作要求中，能夠結(jié)合實際,，創(chuàng)造性地推出富有特色和成效的工作措施,。如大慶分行在落實推進《方案》過程中,，建立了“督辦通報制度”和“內(nèi)控咨詢制度”，為各項案防措施的順利實施提供了保障,。雞西分行針對當前案件向中、后臺轉(zhuǎn)移的跡象,，將員工行為排查范圍擴大到了守押公司人員,，并對一名有問題的駕駛員進行了清退，及時排除了風險隱患,。對于各分支行的突出經(jīng)驗和作法,，我們及時通過《案件防控工作動態(tài)》予以刊發(fā),，以便于其他各行學習和借鑒?；鶎訖C構(gòu)是全行案件防控措施具體實施的主體和落腳點,。我們感到，只有在各分支行,、特別是基層機構(gòu)員工風險防范意識明顯增強,、對制度的執(zhí)行力明顯提高的前提下，我們的工作成果才是踏實的,，我們基礎(chǔ)管理和內(nèi)控水平的提高才是切實的,。

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降60％；接待上訪的批次,、人次及接收信訪舉報數(shù)量均實現(xiàn)大幅下降,。奧運會和殘奧會期間，分行沒有發(fā)生大規(guī)模進京群訪事件,，為“平安奧運”做出了積極貢獻,，被**省委、省政府評為“信訪工作先進集體”,。

一是落實責任,，建立和完善了有效的工作機制。**年,，面對嚴峻的維穩(wěn)工作形勢,，分行黨委高度重視,，將其納入重要議事日程，通過召開黨委會,、行長辦公會,、全轄維穩(wěn)工作座談會等方式專題研究部署。成立了以行長為組長的處置群體性事件領(lǐng)導小組,，制定了《群體性上訪事件處理預案》和《赴京上訪事件處理預案》,，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強奧運期間維護穩(wěn)定工作的指導意見》。同時嚴格落實領(lǐng)導責任制,，確定各級行“一把手”是維穩(wěn)工作的第一責任人,，將維穩(wěn)工作納入班子考核的重要內(nèi)容，嚴格獎懲,。通過清晰流程,，合理分工，明確職責,，整體聯(lián)動,，形成了一套有效的工作機制。

二是堅持以人為本,，加大了從源頭上解決問題的力度,。工作中,，我行始終堅持“以人為本”的理念,，注重“情”字為先,，有效把矛盾化解在了基層，遏制了大規(guī)模群體性上訪事件,。例如對協(xié)解人員上訪問題,，不是簡單地將他們推向社會，而是積極幫助協(xié)解人員爭取相關(guān)政策,、拓寬再就業(yè)渠道,，并對生活困難的人員盡可能給予關(guān)心和幫助，較好地穩(wěn)定了一部分人員的思想情緒,，促成一部分人員主動放棄了群體越級上訪的行為,，減弱了群體上訪的規(guī)模，有效緩解了上訪矛盾,。

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三是認真梳理排查,，牢牢掌握了工作的主動權(quán),。針對上訪群體的組織特點，省分行認真分析,，制定預案和應(yīng)急措施,，同時要求所屬各級行對上訪人員的信息進行逐一排查和動態(tài)掌握,，確保對群體上訪能夠未動先知，掌握了工作的主動權(quán),。分行還十分注重加強與地方黨委政府的信息溝通,，主動向地方黨委政府匯報工作情況，積極尋求幫助,，最大程度地爭取了理解和支持,。

四是重視接訪工作，妥善處置了群訪事項,。省分行和所屬各級行領(lǐng)導人員親自參與接訪,，當面聽取訴求，及時答復問題,；職能部門認真接訪,，反復宣講解釋政策，消除誤解,；在省行的指導下,，所屬各行認真建立和規(guī)范了接訪流程，安排接訪會議室,，設(shè)置專人接訪,，使接訪工作有理、有節(jié),、有序開展,；分行對上訪人員的各項訴求，統(tǒng)一了答復標準,，確保了政策口徑一致,；同時變坐等接訪為主動下訪，先后派出工作組赴佳木斯,、齊齊哈爾等上訪矛盾比較集中地區(qū),，指導維穩(wěn)工作，與群體上訪人員面對面溝通,，解釋相關(guān)政策,，協(xié)調(diào)解決疑難問題；對重要信訪件和反映總經(jīng)理級領(lǐng)導人員的信訪舉報件,，一把手均親自批閱,，聽取情況匯報，并有針對性地及時給予指導,，保證了查處工作的質(zhì)量,。

二、工作中存在的主要問題,。

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狀況如果得不到及時,、有效的改變，勢必會對全行的基礎(chǔ)管理和內(nèi)控工作形成“短板”效應(yīng),。上述問題雖然不具有普遍性,，但卻必須引起我們的高度重視和密切關(guān)注。

（二）案件防控的長效機制有待進一步完善和加強,，監(jiān)督缺位和監(jiān)督力度不足問題尚需下大氣力解決,。主要表現(xiàn)為：監(jiān)督的意識淡薄，存在疏于監(jiān)督,、不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的問題,。

（三）維穩(wěn)形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨,。個別行對維穩(wěn)工作措施落實不夠到位,，工作方法簡單；少數(shù)行存在回避上訪矛盾,、工作疲勞松懈現(xiàn)象,。

三、2009年主要工作思路及措施,。

根據(jù)當前形勢及總行12月24日視頻會議的部署,，結(jié)合我行實際，初步確定2009年紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：在繼續(xù)強化基礎(chǔ)管理,、鞏固已有工作成果的基礎(chǔ)上,，進一步提升工作標準，采取更優(yōu)更新的措施和手段,，確保全員風險防控意識及合規(guī)經(jīng)營理念取得普遍和實質(zhì)性的提高,，確保全行業(yè)務(wù)運營各環(huán)節(jié)操作的合規(guī)性普遍提升，以更優(yōu)的管理水平,、更強的內(nèi)控能力,，為分行黨委提出的戰(zhàn)略規(guī)劃目標的實現(xiàn)提供強有力地保障。主要目標是：確?！叭隉o案件及重大違規(guī)問題”發(fā)生,；確保一般違規(guī)問題得到有效控制，輕微違規(guī)問題大幅下降,。

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患。同時大力強化權(quán)力運行環(huán)節(jié)監(jiān)督,，通過規(guī)范權(quán)力運行機制,，完善招投標、選人用人程序等有力措施,，切實遏制腐敗問題產(chǎn)生,。在強化領(lǐng)導人員教育監(jiān)督方面,，一是更新監(jiān)督觀念,，樹立“積極監(jiān)督,、主動監(jiān)督、全面監(jiān)督,、合力監(jiān)督”的監(jiān)督意識,。二是健全監(jiān)督制度，完善監(jiān)督機制,，強化對各級干部任期內(nèi)履職情況的檢查和監(jiān)督,，對苗頭性問題及時提醒和糾正。三是堅持教育與懲治并舉,，充分發(fā)揮懲治的震懾力,，確保警鐘長鳴。

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是扎實推進積分管理,，制定和下發(fā)省分行系統(tǒng)《員工經(jīng)微違規(guī)行為積分管理細則》，加大積分在基層機構(gòu)管理中的應(yīng)用力度,，使每一個員工的每一次違規(guī)行為都能得到有效警示,，切實起到防微杜漸的作用。

（三）創(chuàng)新多元化的學習培訓形式,，全面提升專兼職紀檢監(jiān)察人員素質(zhì),。一是統(tǒng)一制定專兼職紀檢監(jiān)察人員培訓計劃，統(tǒng)一培訓內(nèi)容,，確定每次培訓應(yīng)達到的目的要求,，使每一個人在每一年中都能參加一次培訓學習，確保培訓效果,。二是注重工作交流研討形式培訓,，形成以一、二級分行為單位,，定期請進來,，走出去，相互學習交流,，啟發(fā)創(chuàng)新工作思路,，激發(fā)工作熱情，保持良好的工作狀態(tài),。在總結(jié)交流中發(fā)現(xiàn)問題,，在研究探討問題中舉一反三進行及時有效的整改。三是以《**省分行紀檢監(jiān)察特派員管理實施細則》,、《**省分行紀檢監(jiān)察特派員工作指引》以及《**省分行紀檢監(jiān)察特派員考核辦法》三個辦法的出臺為契機,，全面加強化對紀檢監(jiān)察特派員隊伍的培訓及管理考核,，增強特派員的履崗能力，切實強化對基層機構(gòu)及其負責人的管理和監(jiān)督,，促進基層機構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營,，有效防范案件和風險。

確保為全行經(jīng)營工作提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。

（五）進一步改進工作方式方法,，提升工作效率和工作層次。在對各行基礎(chǔ)管理水平和內(nèi)控能力進行客觀評價的基礎(chǔ)上,，工作重點進一步有所側(cè)重和調(diào)整,，變?nèi)妗ⅰ捌戒佒睌ⅰ笔降臋z查推進,，為有重點,、有側(cè)重的監(jiān)督檢查，進一步提高檢查的針對性和實效性,。同時積極推行工作調(diào)研這種研發(fā)式學習方式,，努力使各層面針對本行實際的調(diào)研成果很好地應(yīng)用于實際工作，指導工作實踐,，提升工作水平,，并且形成工作習慣，不斷推動工作創(chuàng)新和實踐,。

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銀行紀檢工作總結(jié)報告篇六

上半年,，我行紀檢監(jiān)察工作在省行黨委,、紀委的關(guān)心指導下，在市行黨委的高度重視下,，充分發(fā)揮全行干部員工的工作積極性,、創(chuàng)造性，按照省行的部署和要求,，采取多種措施,，全面加強案件防范工作長效機制建設(shè)、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度,、深化廉潔從業(yè)管理和內(nèi)控制度建設(shè),、細化案件防范責任制內(nèi)容等全方位的發(fā)展戰(zhàn)略,，以強有力的工作措施,，為穩(wěn)健經(jīng)營奠定了基礎(chǔ),。

一是進一步明確了責任和任務(wù),?？偸⌒屑o檢監(jiān)察工作會議后,，我行專門召開了全行紀檢監(jiān)察工作會議進行部署落實,。對全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了安排部署,。逐級簽訂了落實黨風廉政建設(shè),、案件防范責任制責任書1802份。制定了《xx市分行20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》,，進一步明確各級主管領(lǐng)導和各部門黨風廉政建設(shè)工作責任和分工，做到責任明確,，分工具體，保障我行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的順利進行,。

二是進一步強化了管理人員的廉潔自律管理,。利用春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)總行紀委《關(guān)于20xx年元旦,、春節(jié)期間加強廉潔自律工作認真解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題的通知》,，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴禁借春節(jié)之機違反規(guī)定收送現(xiàn)金,、貴重禮品、消費卡,、購物券等有價證券,，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為,，號召黨員干部做廉潔從業(yè)人員的表率,，過一個文明,、健康,、和諧、廉潔的春節(jié),。

三是強化了管理人員權(quán)力的制約和監(jiān)督,，防范和治理商業(yè)賄賂案件的發(fā)生。一是制定了《xx分行黨風廉政建設(shè)工作考核辦法》和《xx分行本部黨風廉政建設(shè)量化檢查評價辦法》,，分別對各支行和各部室進行檢查考核,?？己斯ぷ饔墒行悬h委統(tǒng)一組織領(lǐng)導,，紀委、監(jiān)察室牽頭實施,，相關(guān)職能部門參與,，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結(jié)合的方式,，每半年組織檢查一次，從而調(diào)動各支行各部門執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐敗分工任務(wù)的積極性,，充分發(fā)揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認真貫徹健全科學的管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機制,。規(guī)范和落實任前公示、交流輪崗等制度,，增加選拔工作的透明度,，防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發(fā)生,。三是建立完善財務(wù)管理制度,。進一步完善集中采購和基建項目招、投標制度,，落實供應(yīng)商（承包商）推薦、超預算審批等環(huán)節(jié)的制度和流程,，增強約束力,。截至5月末,，全行已實行集中采購招投標項目5個，節(jié)約金額1萬元,。四是組織各支行各部室填報上半年《xx行20xx年度黨風建設(shè)工作情況統(tǒng)計表》提示各級管理人員要按照“四大紀律八項要求”嚴格約束自己的行為，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，進一步開展對領(lǐng)導干部執(zhí)行述職述廉,、報告?zhèn)€人有關(guān)事項,、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查,。對苗頭性和傾向性問題及時進行教育,、提醒、告誡和糾正,，防止小錯釀成大錯,，確保領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力,，管好自己及配偶,、子女,、親友與身邊工作人員。認真落實好“三項談話”制度,，不斷促進各級管理人員廉潔從業(yè)的好作風,，上半年對新提拔的干部進行了專題廉政談話22人次,，副處級以上領(lǐng)導干部述職述廉98人次,。

四是認真開展了信訪核查和執(zhí)法監(jiān)察工作。一是加強了信訪核查工作,。制定下發(fā)了《關(guān)于開通市行紀檢監(jiān)察信訪舉報電子郵箱的通知》,，強化了信訪工作管理,。上半年我行共收到信訪舉報件2件,，其中：系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)來2件,。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關(guān)心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況,，關(guān)心我行案防工作為我行的案防整改工作獻計獻策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題,。三是關(guān)心自我的權(quán)益不受侵犯,。我行根據(jù)群眾今年反映的熱點、難點問題,，認真開展工作，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài),。上半年收到的2件信訪件均已辦結(jié)。

二是按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務(wù)指令性項目和指導性項目的要求,，結(jié)合我行實際情況,，確立了基層機構(gòu)負責人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況和客戶經(jīng)理管理制度執(zhí)行情況兩個執(zhí)法監(jiān)察項目,。今年上半年，完成了基層機構(gòu)負責人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況的執(zhí)法監(jiān)察任務(wù),，5月28日至6月4日,，對xx支行基層機構(gòu)負責人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察,。調(diào)閱查看了20xx年—20xx年一季度以來案防責任制履職手冊、網(wǎng)點檢查記錄,、崗位輪換臺賬,、權(quán)限卡臺賬、支行會議記錄等相關(guān)文件，共發(fā)現(xiàn)4個問題,，下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察建議書3份,，提出執(zhí)法監(jiān)察建議5項,，被監(jiān)察單位采納建議5項，執(zhí)法監(jiān)察建議被采納率100%，并落實了整改,。

五是狠抓了行業(yè)作風建設(shè)。一是6月11日黨委書記,、行長xxx開了機關(guān)部室經(jīng)理（主任）會議，強調(diào)了機關(guān)作風建設(shè),。提出了六項要求：一是要增強責任意識,；二是要認真落實好《市行機關(guān)工作目標考核管理辦法》；三是機關(guān)黨委要發(fā)揮監(jiān)督引導作用,；四是各部門既要積極支持和密切配合機關(guān)黨委的工作,，又要加強本部門的管理；五是要增強機關(guān)凝聚力,；六是要樹立機關(guān)良好形象。

二是加強了計算機管理,，嚴禁在一臺計算機上內(nèi),、外網(wǎng)交換混用，嚴禁計算機安裝游戲軟件,，違反規(guī)定者罰款,。5月22日至6月2日，在市行黨委安排部署下,，對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機構(gòu)進行了拉網(wǎng)式排查,。共檢查涉密計算機1臺,、非涉密計算機660臺、移動存儲介質(zhì)106個,、辦公設(shè)備148臺,，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，當即提出整改意見,，消除隱患,、收到了積極效果，達到了預期目的,。

三是按照省,、市紀委關(guān)于強化對民心網(wǎng)的管理和使用的要求，及時處理了省民心網(wǎng)“直辦平臺”轉(zhuǎn)辦的反饋件內(nèi)容,，得到省民心網(wǎng)反饋件四個星的滿意率,。同時,，紀檢監(jiān)察部門積極向省、市民心網(wǎng)發(fā)送行風糾風方面稿件,，被省民心網(wǎng)采用25篇,，已提前并超額完成了省、市民心網(wǎng)和市糾風辦下達的行風稿件任務(wù),，提升了我行在社會上的良好形象,。

年初以來，為進一步全面提升案件風險防范工作整體水平,，全面落實總省行紀檢監(jiān)察工作會議精神和市行黨委工作部署,，根據(jù)《xx省分行案件防范工作長效機制實施辦法》要求，緊密結(jié)合全行經(jīng)營工作實際和案防工作新形勢,，認真分析研究20xx年案件防范工作重點，在全行深入開展了“案防成果鞏固年”活動,，全面加強案件防范工作長效機制建設(shè),，強化案件防范責任制，健全完善了案防組織網(wǎng)絡(luò),，以基層機構(gòu)網(wǎng)點為重點,，認真加強風險點防控工作，不斷深化人員動態(tài)行為管理工作,，扎扎實實落實案件防范各項工作,，以強有力的工作措施，確保實現(xiàn)全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)違章事故的工作目標,，全面促進內(nèi)控案防管理再上一個新臺階,。

市行黨委把今年確定為“案防成果鞏固年”，認真協(xié)調(diào)組織開展了全行案防整改“回頭看”活動,，先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀檢監(jiān)察工作會議,，認真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署，組織全行各級機構(gòu)和專業(yè)部門認真對照案防工作長效機制規(guī)定和總省行要求,，從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞,，一是看是否因全行摘掉重點監(jiān)控行帽子，存在警惕性不足,、思想上松懈的認識問題,；二是看案防工作責任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區(qū),；三是看案防工作長效機制要求的工作內(nèi)容是否落實,，是否存在薄弱環(huán)節(jié)；四是看總省行提出“15個風險點”以及重點部位,、環(huán)節(jié)的防控措施和檢查責任是否落實,，是否還存在管理上的隱患和漏洞,；五是看市行黨委“十八字”經(jīng)營方針，尤其“嚴管理”是否得到很好落實,，檢查考核和處罰是否及時到位,；六是看人員動態(tài)行為管理工作是否全面落實，存在盲點,，員工思想教育是否扎實有效,。活動開展以來,，各單位和專業(yè)部門緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實際,，在深入查找存在問題和不足的基礎(chǔ)上，有針對性地認真制定本單位,、本部門的案件防范工作計劃和具體措施,，查找存在問題36個，制定整改措施68個,。

為了進一步加強全行案件防范工作,，鞏固案防整改成效，全面落實總省行對內(nèi)控案防工作部署,，進一步提高案件風險防范水平,，我行于5月14日至5月26日組織開展了全行案防整改“回頭看”大檢查，對全行61個機構(gòu)網(wǎng)點的重要交接事項制度執(zhí)行,、營業(yè)經(jīng)理管理和履職等情況進行了認真檢查,，并對檢查結(jié)果以文件形式予以通報，對檢查出的問題提出整改時限和整改要求,。

一是加強案防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。積極推進網(wǎng)絡(luò)精細化管理，組織全行各級機構(gòu)建立了案防組織網(wǎng)絡(luò),，構(gòu)建了縱向由各級管理人員到員工的責任制約體系,，橫向由各級機構(gòu)、專業(yè)部門到網(wǎng)點到崗位的管理網(wǎng)絡(luò),。二是認真落實省行案防責任劃分和網(wǎng)絡(luò)圖表建設(shè)工作,。以《案防責任分解表》為基礎(chǔ)，以簽訂案防責任書為載體,，層層劃分案防工作責任區(qū),，實行網(wǎng)點負責人包員工；支行行長包網(wǎng)點,、包部門,；市行行長包支行、包部門的層層負責的案防組織體系,，將全行員工全部納入責任分解表和案防網(wǎng)絡(luò)圖表中,，形成案防責任全覆蓋,，全員參與，上下聯(lián)動,，齊抓共管的案件查防工作體系和責任網(wǎng)絡(luò),，確保了案防工作無死角、無盲區(qū),。三是強化各級管理人員履職監(jiān)督,，定期檢查與抽查各級管理人員《案防責任制履職手冊》使用記載情況，促進基層管理人員案防工作責任的有效落實,。

一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機構(gòu)和部門的管理人員要進一步加強對《實施辦法》的學習,，全面掌握責任,、教育、預警,、防控,、監(jiān)督和獎懲六項工作機制的具體內(nèi)容，逐項把具體工作責任分解落實到人頭,，扎扎實實地把案件風險防范工作落到實處。

二是緊密結(jié)合省行兩次紀檢監(jiān)察會議工作部署,，認真制定《xx分行20xx年案件防范工作實施意見》強化工作規(guī)范,，將工作重點、內(nèi)容和措施具體量化,，確保每項工作的真正落實,。

三是重點對業(yè)務(wù)部門案防責任劃分、責任狀簽訂,、警示教育活動,、案防分析會、風險點防范治理,、員工動態(tài)管理,、支行行長坐堂制、開展督導檢查,、晨訓晨會制度,、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求,，從根本上夯實案件防范工作長效機制建設(shè)的基礎(chǔ),。

一是認真落實風險點的防控責任。根據(jù)各專業(yè)部門在案防長效機制中的任務(wù),，通過《風險點責任劃分表》,，層層落實到具體業(yè)務(wù)部門和崗位,。尤其對多個部門負責的風險點，明確重申相關(guān)部門要共同承擔防范責任,，絕不許推諉,，發(fā)生問題的一律按省行明確的主要責任予以追究,。

二是積極發(fā)揮專業(yè)部門案件防范工作中的重要作用,，認真加強對市行各專業(yè)部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內(nèi)容的內(nèi)控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實,。

三是認真抓好案件防范分析會管理,。市行紀委書記、監(jiān)察室和相關(guān)人員堅持參加每個支行和附屬機構(gòu)案件防范分析會,，切實加強對基層案件防范分析會的監(jiān)督,，加強現(xiàn)場指導及時糾正不規(guī)范問題,。全面實行本部專業(yè)案防分析會制度,，堅持分管行長主持,，分析存在的共性和個性問題,，強化整改措施的制定和落實,，確保各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,。

根據(jù)朱行長提出的案防工作重點，要從事后處理向事前防范轉(zhuǎn)移,，從對業(yè)務(wù)的防范向?qū)θ说姆婪掇D(zhuǎn)移的指導思想,，認真加強人員動態(tài)管理。一是突出對管理人員道德風險防控監(jiān)督,。層層建立了管理人員和基層機構(gòu)負責人履職檔案,。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式,，及時完成市行本級各部門負責人和所轄支行干部的綜合考評,。

二是深入開展“三個一”活動，推動員工行為動態(tài)考核管理的深入,。積極規(guī)范員工行為考核管理工作,，先后制定完善了《xx分行重點人員排查登記表》、《xx分行重點人員登記表》、《xx分行員工行為考核情況統(tǒng)計表》,、《xx分行（）支行重點（關(guān)注）人員幫扶情況表》,、《xx分行員工“二十種行為”排查表》和《xx分行“三個一”活動情況及員工評價表》，要求各級機構(gòu)和部門健全相關(guān)檔案管理材料,，確保全行員工動態(tài)管理工作的統(tǒng)一和規(guī)范,，把員工在思想作風和工作表現(xiàn)、社會交往以及家庭生活,、經(jīng)濟收支等情況作為排查內(nèi)容,，切實增強了員工行為排查的實效性。年初以來,，全行各級管理人員累計開展談心,、走訪863人次。

三是認真落實全面排查工作,。根據(jù)省行工作要求,，以“二十種不良行為”為重點，認真組織了上半年員工動態(tài)考核工作,。對全行xxx名員工（本部xxx人,、支行xxx人），以及xx名副處級以上管理人員,，進行了嚴格排查考核,。共排查出重點人員x人，關(guān)注人員x人,。均采取了下崗待聘,、調(diào)整或調(diào)離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。

（六）以基層網(wǎng)點防控為重點,，深入落實階梯式考評辦法。根據(jù)去年以來,，案件發(fā)生大多在基層的案防特點,，以強化基層網(wǎng)點防控工作為重點，以省行《網(wǎng)點階梯式考評辦法》為主要查防手段,，認真建立了“網(wǎng)點自我考評,、市行全面考評、省行抽查考評”自下而上,、三級聯(lián)動考評體系,，明確了個人金融業(yè)務(wù)部為主要管理責任部門，成立了市行網(wǎng)點階梯式考評督察組,，對各網(wǎng)點負責人,、支行和市行檢查抽查錄像次數(shù)、質(zhì)量,、記錄等作出明確具體規(guī)范性要求,。

一是進一步重申嚴格案件報告制度,。要求各支行行長和紀委書記必須對市行黨委、紀委負責,。對違反案件報告和大案查處制度的,，要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。對負有管理不力,、失察等領(lǐng)導責任的行長,、紀委書記要在一定范圍內(nèi)通報批評。

二是認真規(guī)范各項獎懲制度,。將案件指標與單位經(jīng)營績效等級和行長,、主管副行長、紀委書記個人年終績效掛鉤制度,。加大案件考核力度,，嚴格執(zhí)行案件考核“一票否決”制，堅持把案件考核與績效考核掛鉤,。

三是內(nèi)控合規(guī)部牽頭,，對省行《違規(guī)積分管理細則（試行）》及實施辦法進行了認真落實，組織相關(guān)專業(yè)員工進行認真學習,，督促各支行建立健全了管理臺賬,。以此為依據(jù)，由內(nèi)控,、運行部門按各行員工違章的性質(zhì),、數(shù)量、頻率等進行分類分級,，納入單位和個人績效考核中,。

今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關(guān)收監(jiān)拘押為切入點,，強化案例警示作用,，繼續(xù)深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據(jù)年初案件風險防范形勢,，2月22日組織召開召開了全行網(wǎng)點負責人及營業(yè)經(jīng)理大會,，專題開展案例警示教育。市行黨委副書記xxx向與會人員通報和回顧發(fā)生的兩個案件,，以及總行案情通報中6個案例,，對案件發(fā)生原因和特點進行了深入分析。xxx行長從事業(yè),、家庭等員工個人切身利益出發(fā),，推心置腹地將違章操作發(fā)生案件的危害，為全行網(wǎng)點負責人和營業(yè)經(jīng)理進一步敲響了案件風險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業(yè)生命嚴防案件發(fā)生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內(nèi)容,，在全行組織開展專題案例警示教育,。根據(jù)省行統(tǒng)一安排，及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學習活動,。三是針對作案人員年輕化特點,，3月4日組織了基層網(wǎng)點青年員工法制教育會，請在押服刑的原農(nóng)行中層干部現(xiàn)身說法,，達到震撼心靈的教育效果,。四是及時轉(zhuǎn)發(fā)省行系統(tǒng)內(nèi)兩起挪用客戶資金案、總行《20xx年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機庫款案》,，組織各級機構(gòu)網(wǎng)點員工認真學習,，自覺吸取引發(fā)案件的教訓，強化案例警示,。五是4月29日舉辦了“團員青年法制講座大會”,，市行風險管理部負責法律工作的副經(jīng)理xxx給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網(wǎng)訊案防平臺,，將本行發(fā)生的案件警示教育圖片等資料,，用違規(guī)操作發(fā)生案件的危害以及個人和單位所付出的成本，教育干部員工珍惜自己的職業(yè)生涯,，增強執(zhí)行制度的自覺性,。七是我行組建了由xxx人參加的基層黨風廉政建設(shè)信息員隊伍，通過發(fā)揮網(wǎng)訊,、報刊等宣傳工具的作用,，加強黨風廉政教育工作的引導，為全面反映所在機構(gòu)黨風廉政建設(shè)和案件防范工作及規(guī)章制度的執(zhí)行情況提供好的做法,，對黨風廉政教育工作要全方位宣傳,，為全行進一步深入開展黨風廉政教育營造良好氛圍。

根據(jù)總省行“學規(guī)定,、促合規(guī)”全員教育活動工作要求,，為全面貫徹落實總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動,，6月10日，召開了動員大會,，市行黨委書記,、行長xxx做了動員講話，市行行級領(lǐng)導,、副處級以上干部和各基層機構(gòu)網(wǎng)點負責人150余人參加了動員大會,，會后各支行、各部門按照市行活動要求，根據(jù)本單位實際情況對本單位開展“學規(guī)定,、促合規(guī)”活動做了具體部署，分別制定了本單位活動方案,。市行還開辟了“學規(guī)定,、促合規(guī)”活動專欄，刊登培訓學習內(nèi)容與工作動態(tài),，及時推廣好經(jīng)驗,、好做法，推動了教育活動深入開展,。6月18日下午,，市行監(jiān)察室主任xxx帶領(lǐng)相關(guān)人員,，積極深入基層對部分機構(gòu)網(wǎng)點“學規(guī)定,、促合規(guī)”活動開展情況進行抽查,。

一是切實加強新形勢下,，紀檢監(jiān)察員隊伍案件防范工作制度規(guī)定,、政治理論和金融業(yè)務(wù)知識的學習培訓，年初以來先后組織兩期全行紀檢監(jiān)察干部專題培訓班,，深入組織學習省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》和《紀檢監(jiān)察實用工作手冊》,，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。二是嚴格按照省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》,，加強管理考核,。建立完善工作日志,、每月匯報、與員工談話等相關(guān)配套制度,，每半年對所轄基層紀檢監(jiān)察員的工作能力和工作效果進行評價考核,，強化考核結(jié)果的運用,，實行全行排名,，建立“能上能下”干部任用機制，不定期對支行紀檢監(jiān)察干部履職情況進行抽查,。三是充分發(fā)揮支行紀檢監(jiān)察員貼近基層,，靠近實際的優(yōu)勢,，加大深入基層開展工作的頻度和力度，抓住人員管理這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),，重點加強對基層一線員工思想動態(tài)的`了解和掌握工作,，有針對性地采取教育,、幫扶措施,，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài),，從根本上消滅案件發(fā)生的溫床。

一,、進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制量化評價辦法,，不斷改進檢查評價方式,，于7月初和10月初分兩次對全行進行兩個責任制的檢查,，并將檢查結(jié)果以文件形式下發(fā)。于10月份對本部部室正副處長落實責任制情況進行量化檢查評價,，重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業(yè),、工作作風和組織完成反腐倡廉任務(wù)等方面的情況，并將檢查結(jié)果納入其個人年終績效考核,。以此帶動和促進全行黨風廉政建設(shè)責任制的落實,。

二,、繼續(xù)按照年初制定的工作計劃，開展黨風廉政教育工作,，重點以網(wǎng)訊形式宣傳黨廉工作的基礎(chǔ)知識，提高全行人員對黨廉工作認識,，發(fā)揮基層黨風廉政建設(shè)信息員隊伍的優(yōu)勢，及時宣傳我行各網(wǎng)點在黨廉工作中好的做法,，進一步營造開展黨風廉政教育的良好氛圍,，抓好對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的先進典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。

三,、切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，確保領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力,。要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行））》和《領(lǐng)導干部誡勉談話辦法》,，抓好對下級負責人,、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實,。堅持落實好黨風廉政建設(shè)工作報告制度、領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度,，進一步健全領(lǐng)導干部廉政檔案,。

四、繼續(xù)抓好員工動態(tài)行為管理,，深入開展經(jīng)常性的員工行為動態(tài)排查,，對重要崗位人員的工作,、生活、消費,、社交進行全面監(jiān)管，8月份還將對全行員工動態(tài)行為進行一次排查,。

五,、繼續(xù)牽頭做好“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，組織全行員工盡快熟悉學習內(nèi)容，迎接省行7月底組織的全員性統(tǒng)一考試，并在7月初對各支行開展活動動員及學習情況進行檢查,，10月初對全行教育活動開展情況進行全面檢查,。

六、按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務(wù)指令性項目和指導性項目的要求,，7月份我行將組織相關(guān)人員對xxxx經(jīng)理管理制度執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。

七,、組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，下半年將繼續(xù)組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓,，培訓的主要內(nèi)容是《紀檢監(jiān)察工作實用手冊》和《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》,，通過組織學習提高全行紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力,，為我行又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障,。

20xx年xx分行黨委在市政府,、市紀委和上級行的直接領(lǐng)導下,，認真貫徹落實總分行黨委和紀檢監(jiān)察工作會議精神,，以加強領(lǐng)導干部廉潔自律,、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,，堅持“一崗雙責”，深入開展了五項專項治理活動。貫徹落實中央八項規(guī)定和市紀委關(guān)于改進工作作風的相關(guān)規(guī)定，不斷推進全市農(nóng)行黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，做了大量細致的工作,，黨風廉政和反腐敗工作取得一定成效，具體落實情況匯報如下：

1、加強領(lǐng)導,，健全組織。二級分行黨委高度重視,，以農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］256號《關(guān)于調(diào)整xx分行有關(guān)委員會和領(lǐng)導小組的通知》,，成立了由黨委書記,、行長任組長，黨委其他成員為副組長,，相關(guān)部室主要負責人為成員的黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組暨反腐敗抓源頭工作領(lǐng)導小組。今年7月分行黨委以農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］10號文件《分行關(guān)于領(lǐng)導班子成員20xx年黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)分解意見》和農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］17號《分行20xx年黨風廉政建設(shè)主要工作任務(wù)分解表》,，進一步明確領(lǐng)導班子成員在黨風廉政建設(shè)中的職責和任務(wù)分工；確保了全行黨風廉政建設(shè)工作及時有序銜接,，落到實處,。所轄各支行也相應(yīng)成立了領(lǐng)導小組，充實了紀檢監(jiān)察委員,，強化了組織領(lǐng)導。

2,、及時部署,，嚴格要求。年初二級分行黨委與各支行黨委簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,、案件風險防范責任書,，明確了各支行領(lǐng)導班子要切實擔負起黨風廉政建設(shè)的主體責任,，黨委書記是黨風廉政建設(shè)的第一責任人。同時行長與分管行長,、分管行長與機關(guān)部室經(jīng)理層層簽訂的《黨風廉政建設(shè)責任書》,。20xx年度二級分行及時召開2次黨委會議，專題研究部署黨風廉政建設(shè)各項工作,。重新修訂了《分行20xx年黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》（農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］11號）,，結(jié)合實際及時召開了全市農(nóng)行紀檢監(jiān)察工作會議,，以農(nóng)銀宿辦發(fā)［20xx］20號下發(fā)了》xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見》,。層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。

3,、強化考核，獎懲掛鉤,。年初二級分行將各支行貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和推進懲防體系建設(shè)情況，依據(jù)農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］26號《分行黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》和農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］6號《分行機關(guān)部室黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》文件,。對各支行和分行機關(guān)各部室上年落實黨風廉政建設(shè)進行了檢查,、考評，以農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］3號不發(fā)了《分行關(guān)于20xx年度黨風廉政建設(shè)責任制考核檢查情況的通報》,；并將考核結(jié)果納入全行業(yè)務(wù)經(jīng)營綜合評價體系中,，與領(lǐng)導干部業(yè)績評定,、獎勵懲處、選拔任用和評優(yōu)評先直接掛起鉤來,。

1,、黨委書記履職情況,。二級分行黨委書記,、行長郝建民同志始終堅持將黨風廉政建設(shè)責任制的落實,，作為促進全行業(yè)務(wù)經(jīng)營快速、健康,、持續(xù)發(fā)展的重要舉措來抓,。年初工作會議上親自安排部署，以農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］194號下發(fā)了《郝建民行長在紀檢監(jiān)察工作會議上的講話》,。今年6月21日分行黨委書記,、行長郝建民同志在機關(guān)各支部,、城區(qū)行全體黨員干部參加的學習會上，為參會人員上了一堂題為“加強黨風廉政建設(shè),，促進業(yè)務(wù)有效發(fā)展”的廉潔黨課。

2,、加強學習,、提高防腐拒變能力,。二級分行黨委書記,、班子成員按照工作計劃，堅持每季度不定期的組織機關(guān)黨委和黨委理論學習中心組學習活動,，內(nèi)容含蓋：學習黨的十八大和中紀委三次全會精神,，認真學習了中央關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省分行關(guān)于改進工作作風的若干規(guī)定，以及習書記總書記關(guān)于厲行節(jié)約,、反對浪費的重要批示精神,。深刻理解我們黨加強反腐倡廉建設(shè)的重要性、緊迫性,。二級分行紀委書記朱繼平同志7月19日在分行機關(guān)全體人員會議上作了題為《一以貫之抓好反腐倡廉工作》的形勢報告會,。制訂了“三重一大”決策制度具體實施細則,。通過學習，二級分行班子成員及參會人員充分認識到，黨中央在新形勢下加強黨的建設(shè)和深入推進反腐倡廉建設(shè),，是從制度上保證各級黨員領(lǐng)導干部廉潔從政采取的一項重大舉措,。同時要求各支行黨委均采取不同形式的學習宣傳教育活動,。通過學習全行領(lǐng)導干部統(tǒng)一了思想,、明確了工作目標。同時認真落實領(lǐng)導干部重大事項報告,、收入申報,、述職述廉、信訪監(jiān)督,、經(jīng)濟責任審計、問責制等制度的執(zhí)行,。落實領(lǐng)導干部任前廉政談話,、誡勉談話,、紀委書記同下級行主要負責人談話等制度規(guī)定,，加強對縣支行領(lǐng)導班子的監(jiān)督,。全行將反腐倡廉教育融入黨員干部經(jīng)常性教育之中,。

3、班子成員履職和述廉情況,。二級分行黨委領(lǐng)導班子成員每年都專題召開分管部門及業(yè)務(wù)條線反腐倡廉部署會,，明確年度工作任務(wù)和目標,。并要求與各業(yè)務(wù)條線工作同部署,、同檢查、同整改,、同落實,。全行已形成嚴格履行“一崗雙責”的互動局面,。認真開展年度述職述廉,，對照中紀委“七個不準”,、“八條禁令”以及省分行黨委廉潔自律“十項規(guī)定”等內(nèi)容，總結(jié)查找自身存在的問題和不足,，切實做好整改提高,。同時能夠認真執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格重大事項報告制度、民主生活會制度,、誡勉談話制度,、廉政提示函制度等,，切實強化各項廉政制度的落實,。

（一）落實中央八項規(guī)定及省分行關(guān)于改進工作作風的22條規(guī)定。

今年以來二級分行黨委認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神,，嚴格落實中央八項規(guī)定及省分行關(guān)于改進工作作風的若干規(guī)定,，結(jié)合實際制訂下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)（xx分行本部作風建設(shè)六個管理辦法》（農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］455號），并結(jié)合市委市政府開展的“點燃激情,、提升效能活動,，制訂了《分行關(guān)于改進作風加強效能建設(shè)的實施方案》（農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］394號），進一步加強了全市農(nóng)行系統(tǒng)的效能建設(shè),，促進了服務(wù)質(zhì)量和工作效率的不斷提高,。在全行開展了貫徹落實中央八項規(guī)定的檢查監(jiān)督活動，做到檢查有方案,、有情況反饋,、有活動工作總結(jié)。

（二）強化案件防控工作,，建立案防風險約束機制,。按照總分行的要求，今年全行加大了案件防控措施的落實力度,，年初二級分行黨委在貫徹落實紀檢監(jiān)察年度工作中,，進一步明確了職能部門案防工作職責。下發(fā)了《分行20xx年案件防控工作分解意見》（農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］313號）,，為加大案防工作與績效考核掛鉤力度,，下發(fā)了《關(guān)于對二級分行部室條線發(fā)生經(jīng)濟案件等事件進行績效考核掛鉤有關(guān)事項的通知》（農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］182號）。同時年初二級分行內(nèi)控合規(guī)部門制定了年度檢查計劃和重點工作意見,，分別以農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］58號和農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］117號文件下發(fā)各支行落實,。年初在紀委組織檢查考評的前提下，以農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］49號《關(guān)于對20xx年支行領(lǐng)導班子成員落實案件防范責任制情況考核兌現(xiàn)的通知》的文件,，兌現(xiàn)了各支行案件防控風險保證金獎勵款16,、53萬元。所轄6個縣級支行將案防保證金的考核,，細化到營業(yè)機構(gòu)負責人和會計主管,，并落實兌現(xiàn)。從而增強了全員防控案件的意識,，提升了全行案件防控水平,，確保了20xx年度全年無經(jīng)濟,、刑事案件的目標。

開展“五項”專項治理活動,。

依據(jù)省分行紀檢監(jiān)察工作會議精神和二級分行實施方案,，全行上下認真開展了不良資產(chǎn)處置，農(nóng)戶貸款風險,，員工參與經(jīng)商辦企業(yè),、民間借貸和非法集資，印章風險管理,，合同管理合使用專項治理活動,。情況如下：

1、黨委重視,，成立組織,。為加強對五項專項治理工作的領(lǐng)導，xx分行成立了五項專項治理工作領(lǐng)導小組,，同時要求所轄各支行建立和完善相應(yīng)的領(lǐng)導小組,，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在監(jiān)察部）,。統(tǒng)一部署,，明確分工。各部門通力合作,，落實部門責任,。二級分行領(lǐng)導小組定期召開會議，聽取有關(guān)成員單位治理情況匯報,，并就下一階段的活動作出部署,。

2、制定方案,，明確責任,。為不折不扣開展五項專項治理工作，我行根據(jù)總分省分行文件精神制定了《分行開展五項專項治理活動實施方案》（農(nóng)銀宿發(fā)［20xx］225號）,，在全轄范圍內(nèi)開展了以不良資產(chǎn)處置,、員工參與經(jīng)商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資,、農(nóng)戶貸款風險專項治理為主要內(nèi)容的三項專項治理活動,。同時按照省分行的工作部署還相繼開展了印章風險管理和合同管理使用情況的專項治理。明確了各業(yè)務(wù)條線治理過程中的聯(lián)系人,，保證了此項活動有條不紊的順利進行,。

3、合理籌劃,，措施得力,。一是利用板報,、信息、網(wǎng)絡(luò)等多種形式和載體,，加強學習,、宣傳、教育,，營造開展五項專項治理良好的氛圍,；二是通過二級分行和支行黨委中心組、職工例會學習等專題學習活動,，提高全行員工對五項專項治理工作的認識和參與度,。三是嚴格按照方案的要求，認真完成五項專項治理工作的各項規(guī)定動作,。四是對自查過程中存在的風險隱患和問題,，由二級分行五項專項治理活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一綜合，督促各業(yè)務(wù)條線進行及時整改,。以此達到強化和落實各項內(nèi)控措施,，防范各類案件發(fā)生的根本目的。我行在專項治理活動中,，還做到了“六個結(jié)合”,，即：把五項專項治理活動與開展案件風險排查工作緊密結(jié)合起來，與合規(guī)文化建設(shè)年活動緊密結(jié)合起來,，與貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和總分行關(guān)于改進工作作風的要求緊密結(jié)合起來,，與全行業(yè)務(wù)經(jīng)營指標序時完成進度結(jié)合起來，精心籌劃,，統(tǒng)一安排,，豐富了活動內(nèi)容，讓干部員工在五項專項治理中增強了風險意識,、提高了員工自覺抵預風險的能力,。

4、五項專項治理活動開展情況和取得的成效,。

（1）資產(chǎn)處置專項治理工作取得成效：1,、切實落實“評估、審查,、處置”三分離制度,，強化崗位監(jiān)督制約機制作用，防止逆程序,、減程序操作,，做到處置過程公開透明，防范內(nèi)幕交易,，嚴防道德風險,。2,、切實加強處置業(yè)務(wù)審批授權(quán)管理，嚴格按照上級行授權(quán)范圍開展處置業(yè)務(wù),，嚴禁超授權(quán),、無授權(quán)等違規(guī)處置行為。3,、xx分行資產(chǎn)處置工作嚴格按照“流程控制,、崗位分離、授權(quán)管理”的要求,，不存在缺程序,、逆程序或變相逆程序處置不良資產(chǎn)行為，處委會運作規(guī)范,。4,、加強財務(wù)核算，確保資金收回及時入賬,、賬務(wù)處理規(guī)范,，親屬日常消費行為異常及賬戶發(fā)生異常變化，不良資產(chǎn)處置數(shù)據(jù)反映真實,。5,、嚴格評估機構(gòu)選擇，選聘的評估機構(gòu)均是我行中介機構(gòu)項目庫的中介機構(gòu),；引入競爭機制,。

（2）員工參與經(jīng)商辦企業(yè),、民間借貸和非法集資專項治理活動取得的成效：1,、專項治理活動的開展，使員工對參與經(jīng)商辦企業(yè),、民間借貸和非法集資問題有了更加清醒的認識,，增強了自我抗風險的能力。經(jīng)統(tǒng)計全行層層召開動員會18次,，開展集中學習47次,，員工簽訂承諾書1241份，排查員工總數(shù)1241名,，編發(fā)簡報5期,。2、治理活動的開展,，進一步規(guī)范了員工自覺遵守各項規(guī)章制度的能力,。今年員工在個人帳戶使用和銀行卡自我管理上取得明顯實效，在自查和重點線索排查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī),、違章的問題,。3,、通過開展員工行為排查和治理活動，建立健全了長期不出勤人員臺帳,。為全面加強員工行為管理打下基礎(chǔ),，切實做到員工行為排查不留死角死面。

（3）農(nóng)戶貸款風險專項治理效果,。在專項治理期間,，對不良貸款積極予以清收，xx支行已收回5筆,，金額18,、8萬元，xx收回1萬元,。為保全信貸資產(chǎn),，已通過訴訟執(zhí)行進行依法清收，貸款資金不會造成損失,，我行將按各行制定的清收方案對剩余的9筆,，金額15、1萬元,，積極清收,，預計年底前全部收回。

（4）印章風險管理專項治理活動成效,。一是本次印章專項治理對印章的刻制,、管理和使用審批進一步作了規(guī)范、印章風險防范到位,。63個營業(yè)網(wǎng)點均未刻制行政印章,，不存在未經(jīng)審批刻制印章的情況。

（5）合同管理使用專項治理成效,。經(jīng)專項治理我行填寫及合同簽章管理規(guī)范,，統(tǒng)一使用制式合同。

我行五項專項治理活動經(jīng)過5個月大量細致的工作,，治理活動扎實有效,、治理環(huán)節(jié)細致全面、完成了實施方案中的規(guī)定動作,。在治理過程中我行對發(fā)現(xiàn)的問題建立健全了整改臺帳并督促落實,，取得嚴格風險預警、防控與促進業(yè)務(wù)經(jīng)營健康快速發(fā)展的緊密結(jié)合,。同時我們清醒的認識到開展專項治理工作,，有效防范各類經(jīng)營風險和案件的發(fā)生，將是長期的工作,，必須持之一恒,、常抓不懈,，只有充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)條線的監(jiān)督職能、齊抓共管,、各負責其,，才能促進全行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

為進一步加強對縣級支行領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理,，夯實和強化內(nèi)部管理基礎(chǔ),，提升案件防控能力，有效預防和控制各類案件的發(fā)生,，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行xx省分行縣級支行巡察工作實施細則》,，經(jīng)二級分行黨委研究決定當年開展對xx縣和金穗兩個支行綜合巡查工作，1,、成立領(lǐng)導小組,。二級分行以農(nóng)銀xx發(fā)［20xx］17號文件轉(zhuǎn)發(fā)了省分行《分行縣級支行巡察工作實施細則（試行）的通知》，同時成立由郝建民行長任組長,，紀委書記朱繼平同志任副組長,，綜合管理部、人力資源部,、監(jiān)察部,、內(nèi)控合規(guī)部、信貸管理部等部門負責人為成員的組織機構(gòu),。2,、制訂綜合巡察工作實施方案。二級分行以農(nóng)銀xx紀［20xx］7號文件和農(nóng)銀xx紀［20xx］12號文件,，分別印發(fā)了xx分行對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的實施方案,。方案方案從七個方面明確了巡察工作的主要原則、領(lǐng)導組織機構(gòu),、巡察的對象和重點內(nèi)容,、巡察工作方式和工作時間、巡察工作的實施流程,、巡察工作報告的形成，以及巡察工作紀律和責任,。3,、組織巡察工作組學習培訓。根據(jù)方案的要求,，以文件形式成立了巡察工作組,，巡察前由紀委牽頭組織對參與巡察人員進行相關(guān)知識的學習和培訓，以便巡察過程中掌握工作的流程和巡察的要點,。4,、開展現(xiàn)場巡察工作,。二級分行以農(nóng)銀xx紀［20xx］6號和農(nóng)銀xx紀［20xx］11號分別下發(fā)了對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的通知，巡察工作組自9月10日至11月30日,，對每個支行的綜合巡察工作日均超10天,。5、通過現(xiàn)場巡察和調(diào)查分析,，對xx縣和金穗兩個支行六個方面的工作進行了綜合評價,，在總結(jié)工作成績的同時，提出了存在的突出問題,，并就落實整改提出建議,，下發(fā)了整改意見書，并督促整改落實,。

協(xié)助黨委做好黨風廉政建設(shè)組織工作,。20xx年xx分行紀委嚴格履行職責，結(jié)合本行的實際,，協(xié)助黨委制度了xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見,；草擬了領(lǐng)導班子成員20xx年黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)分解意見和主要工作任務(wù)分解表，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落實到每個部門,、崗位,、人員。每年堅持開展對所轄機構(gòu)黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的考核檢查工作,，對匯總情況進行通報,，對存在的問題進行督促整改，并將考核結(jié)果納入各支行的綜合績效掛鉤,。

強化黨內(nèi)監(jiān)督制度的落實工作,。二級分行紀委書記朱繼平同志堅持按季度召開所轄機構(gòu)紀委書記例會制度，通報有關(guān)案情,、學習上級行紀委相關(guān)文件,，了解掌握工作動態(tài)，對案件防控工作進行部署,。20xx年紀委書記同下級行主要負責人進行了兩次集體談話,，形成了紀檢監(jiān)察簡報。紀委書記當年新提任的副科級以上干部進行了任前廉政談話,，同時下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行xx分行領(lǐng)導干部廉政提示函》,。組織開展對支行高管人員問卷調(diào)查工作，紀委書記對開展高管人員問卷調(diào)查活動中反映的問題,，實施了對個別領(lǐng)導班子成員提醒談話,。堅持每季組織召開案件防控聯(lián)席會議，及時反映各業(yè)務(wù)條線案防工作出現(xiàn)的新問題、面臨的新形勢,，達到從源頭上預防和控制各類案件的發(fā)生,。同時紀委每年認真組織轄內(nèi)機構(gòu)領(lǐng)導干部述廉工作，并形成各行述廉工作總結(jié),。

（一）組織開展規(guī)章制度的學習活動,。今年全行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》修正案和《中國農(nóng)業(yè)銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定》學習教育活動。二級分行黨委高度重視,，召開了專題會議進行安排部署,。行黨委要求活動要圍繞著抄寫、承諾、落實措施來做好工作，特別對新入行員工和崗位交流變動人員要進行補課。為此紀委牽頭相關(guān)部門配合從學習制度的制訂,、部門職責的明確,、宣傳平臺的利用,、抄寫條文的崗位劃定、各項工作的督導等均作出了詳細的安排,。

（二）督促整改,、嚴格落實責任追究制度。20xx年根據(jù)二級分行各項檢查,，以及省分行風險檢查等發(fā)現(xiàn)的問題,。二級分行黨委高度重視,，對反映的問題要求監(jiān)察部,、內(nèi)控合規(guī)部進行逐條疏理,，及時與各業(yè)務(wù)主管部門溝通與協(xié)調(diào),，按照“有部署、有方案,、有督辦,、有反饋”的原則，認真督促落實整改,。

（三）開展會員卡專項清退工作,。根據(jù)中紀委《關(guān)于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡專項清退活動的通知》（中紀發(fā)［20xx］3號文件）的要求，結(jié)合總分行的部署,，xx分行黨委,、紀委高度重視立即行動，要求領(lǐng)導帶頭清退到人,，把此次清卡活動作為貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措來抓,。6月份在全行紀檢監(jiān)察干部中認真扎實的開展會員卡清退工作，xx分行納入本次清退對象共27人,，實現(xiàn)了零持有,、零報告。

（四）積極參與20xx年案件風險排查工作,。監(jiān)察部按照xx分行20xx年案件風險排查工作實施方案的要求,，認真疏理易發(fā)案件的風險點，結(jié)合民間借貸,、非法集資和員工參與經(jīng)商辦企業(yè)專項治理活動填列相關(guān)表格,，及時報內(nèi)控合規(guī)部。

（五）積極參與安全生產(chǎn)大檢查活動,。按照二級分行黨委的安排,，6月份監(jiān)察部全員積極參與對11個支行和二級分行的內(nèi)設(shè)機構(gòu)開展安全生產(chǎn)大檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營管理中存在的風險隱患,，形成工作底稿,、撰寫檢查工作報告。在檢查活動中監(jiān)察部還重點對各支行五項專項治理工作進行了督導檢查,，起到了較好的促進作用,。

（六）參與日常的監(jiān)督管理,。今年上半年隨著我行網(wǎng)點轉(zhuǎn)類的加快，監(jiān)察部多次參與集中采購和網(wǎng)點裝修的監(jiān)督管理,，同時參與了固定資產(chǎn)的清理核對,、處置報廢等工作。

（七）完善全行副科級以上的廉政檔案,。從省分行多次檢查中,，我行的干部廉政檔案雖然建立起來了，但內(nèi)容一直不完整,，也是監(jiān)察檢查考核失分的主要環(huán)節(jié),。為了整改上半年我們重點對各支行班子成員和二級分行各部室副科級以上干部，加大述職,、述廉資料的收集,、整理，以及廉政檔案登記表的補錄工作,。

進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和市政府,、市紀委關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風的若干規(guī)定，加大對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督與管理,。認真貫徹落實中紀委《關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住兩節(jié)期間公款送禮等不正之風的通知》精神,，加強節(jié)日期間廉政建設(shè)，有力地推進了全行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,。

加強對黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的學習,，開展廉政文化進的讀書活動。xx分行20xx年將在全行機關(guān)部室中開展讀書活動,，在員工中大力倡導“恪盡職守,、忠誠奉獻、廉潔誠信,、依法經(jīng)營”的廉潔文化理念,。通過教育活動，有效地促進了機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變,，在全行上下樹立起求真務(wù)實,、勤儉節(jié)約和廉潔從業(yè)的良好風氣，從而促進了全行機關(guān)各部服務(wù)效率和質(zhì)量的提高,。

加強干部員工的警示教育活動,。二級分行將訂購了《反腐倡廉教育讀本》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政指引》,、《沉淪》,、《黨章》、《以案為鑒警鐘長鳴》,、等反腐倡廉教育資料,，組織干部員工開展學習,，切實強化黨員干部拒腐防變的思想道德防線教育，在全行營造尊廉崇廉的價值理念和良好風尚,。

20xx年,，在省分行紀檢監(jiān)察部的指導下，在市分行黨委,、紀委的正確領(lǐng)導下,，xx市分行紀檢監(jiān)察部響應(yīng)“黨的十八大”的號召，堅決貫徹落實黨的“十八屆三中全會”精神,，以監(jiān)督與教育為抓手,，不斷加強黨風廉政建設(shè)；同時,，積極深入落實市政府及銀監(jiān)局組織開展的效能建設(shè)、合規(guī)建設(shè)活動,，提高工作效率,，監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)；與此同時,，紀檢監(jiān)察部抓住本職工作不放松,，進一步夯實內(nèi)控管理基礎(chǔ)，同時繼續(xù)堅定不移地做好關(guān)愛員工工作,，為全行改革與發(fā)展作出更好保障,。20xx年，我們高舉十八屆三中全會旗幟,，堅持“標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防”的方針,，把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求切實落實到紀檢監(jiān)察各項工作中,，為全行改革發(fā)展保駕護航,。

1、量化考核黨支部黨風廉政建設(shè)制度,。

十八屆三中全會提出了“六個緊緊圍繞”,，其中包括黨的“建設(shè)制度”改革，黨風廉政建設(shè)是黨的建設(shè)制度改革中重要的一環(huán),。為此,，我行紀檢監(jiān)察部認真貫徹落實黨的指導，按照市分行黨委,、紀委的統(tǒng)一部署,，抽調(diào)有關(guān)人員組成考核組,，對我行所轄11個支行黨支部20xx年度黨風廉政建設(shè)制度執(zhí)行情況進行了量化考核。通過聽取各支行領(lǐng)導班子匯報,、民主測評,、調(diào)閱會議記錄及文件資料、召集支行部分職工進行座談等方式,，重點對黨風廉政制度執(zhí)行情況,、領(lǐng)導班子及成員執(zhí)行和遵守有關(guān)規(guī)定情況和勤政廉政建設(shè)任務(wù)落實情況進行了考核。現(xiàn)場考核共發(fā)出182份民主測評表,，收回182份,，考核滿意率達100%。各支行量化測評平均得分為98,、90分,。

2、加強制度執(zhí)行監(jiān)督,，從源頭預防違反紀律事件的發(fā)生,。

20xx年，紀檢監(jiān)察部加強了重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約,，貫徹落實“三重一大”決策制度,，堅持對重大事項決策、干部任免,、項目安排和大額資金使用等進行監(jiān)督,。在我行進行大宗物品集中采購、網(wǎng)點裝修改造招投標時,，紀檢監(jiān)察人員全程參加,，現(xiàn)場監(jiān)督。對全行各單位干部提拔與調(diào)整進行了任前審查,，配合組織部門一道對擬任用人員進行考察,，對新提拔的人員進行了任前廉政談話，對各類崗位職務(wù)公開競聘進行了全過程監(jiān)督,。以十八屆三中全會精神為指導,，打造廉政建設(shè)隊伍。

1,、深入落實市政府以“點燃激情,、提升效能”為主題的效能建設(shè)活動。

市政府以“點燃激情,、提升效能”為主題的效能建設(shè)活動時間安排為兩年左右，活動目標是重點解決五個方面的問題，一是解決作風問題,，點燃工作激情,；二是解決服務(wù)問題，提升服務(wù)水平,；三是解決環(huán)境問題,，打造效能高地；四是解決執(zhí)行問題,，做到政令暢通；五是解決制度問題,，完善長效機制,。按照市政府的要求,，紀檢監(jiān)察部廣泛動員,，成立了專門的領(lǐng)導小組，制定了切實的實施方案,。監(jiān)督我行各部門各支行貫徹落實市政府的活動精神,，結(jié)合總,、分行開展的各項活動，將效能建設(shè)落到實處,。

2,，深入開展由銀監(jiān)局組織的“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設(shè)年”活動。

年初,，銀監(jiān)局組織各銀行機構(gòu),，開展“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設(shè)年”活動。我行深入貫徹銀監(jiān)局的指導思想,，在市分行黨委,、紀委的正確領(lǐng)導下，做好合規(guī)風險排查工作,，把握重點領(lǐng)域,、排查重要崗位、盯住重要環(huán)節(jié),，突出基層機構(gòu),、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)以及基本制度風險隱患。排查了禁止性規(guī)定落實情況,、信用風險監(jiān)管要求落實情況,、員工交流輪崗、對賬、柜臺操作規(guī)范性情況,。

1,、落實案防會議制度,，明確案件查防重點,。

20xx年,，我行始終堅持季度案件防控部門聯(lián)席會議制度。通過學習上級行一系列制度文件和警示內(nèi)容,，認真落實各項案防措施,，有針對性對關(guān)鍵風險點提出具體應(yīng)對措施和解決辦法，逐季分析員工積分情況和部門管理現(xiàn)狀，為有效遏制違規(guī)行為的發(fā)生,，增強我行內(nèi)控管理基礎(chǔ)起到了積極的促進作用,。

在大力拓展業(yè)務(wù)與規(guī)范經(jīng)營的同時，我行始終關(guān)注案件和操作風險的防范,，通過員工日常行為管理,，對一些潛在的、苗頭性隱患予以消除和化解,，使案件及事故隱患消化在苗頭階段,。對于發(fā)現(xiàn)的問題，立即著手進行解決,。對違規(guī)違紀人員嚴肅處理,。截止20xx年三季度，我行對個別員工進行了紀律處分,，并對六名員工進行了通報批評,、減法績效處理，警示了本人,，教育了員工,。

2、認真開展風險排查活動

從4月初開始,，我行就按照省分行的統(tǒng)一部署,，在全行范圍內(nèi)開展了以“嚴紀律，除隱患,，促發(fā)展”為主題的風險排查活動,。4月11日市分行召開了全行風險排查活動動員大會，對我行開展風險排查活動進行了動員,，本部各部門、各支行及均成立了排查活動領(lǐng)導小組,，制定了xx市分行風險排查活動實施細則,，全行開展風險排查活動全面展開。

在本次風險排查活動中,，市分行領(lǐng)導主動帶頭參與其中,。李云行長及其他班子成員都對各自分管條線的排查方案進行了逐條的審查、修訂,，同時分別帶頭參加分管部門的排查工作,。各部門在進行業(yè)務(wù)風險點排查時，能夠站在全局的高度,，使得風險排查處分融合到業(yè)務(wù)發(fā)展的方方面面,，并通過風險排查提高了全員風險防范意識。

在業(yè)務(wù)風險排查方面，各業(yè)務(wù)條線管理部門均制定了針對本條線的排查方案,，并于4月中旬起,，按照各自的方案在全行開展了本業(yè)務(wù)條線的風險排查活動。市分行牽頭部門還將我行歷次檢查,、審計發(fā)現(xiàn)問題進行匯總,，下發(fā)到相關(guān)部門、支行,，進行問題整改回頭看,。在排查活動中，各部門均抽調(diào)本部門骨干員工參加到排查活動中,。同時為減輕基層網(wǎng)點負擔,，市分行按照業(yè)務(wù)單元組成聯(lián)合檢查組，對各自業(yè)務(wù)單元進行風險檢查,。

在員工行為排查方面,，在4月底前組織全行所有在崗人員進行兩兩結(jié)對，并制定下發(fā)了相關(guān)表格及要求,。5月中旬開始,，全行員工結(jié)對排查、互查,，在員工完成自查和互查基礎(chǔ)上,，組織班子成員集中分析排查，領(lǐng)導班子成員要分別對分管的員工逐一進行排查認定,，并對排查結(jié)果簽名負責,，員工排查工作按預定計劃全面完成。

3,、大力加強合規(guī)管理工作

（1）高度重視反洗錢工作,。20xx年，我行加大了對反洗錢工作的監(jiān)管力度,，各機構(gòu),、各部門認真執(zhí)行反洗錢各項規(guī)章制度,，在客戶身份識別,、可疑交易和大額交易報告,、客戶身份資料和交易記錄保存,、客戶風險等級分類等方面做了大量扎實有效的工作,。

（2）強化關(guān)聯(lián)交易工作,。我行關(guān)聯(lián)交易工作進展順利,，公司業(yè)務(wù)部,、財務(wù)會計部均能按時登錄系統(tǒng)進行相關(guān)數(shù)據(jù)處理,。未發(fā)生任何問題,。

（3）加強審計整改工作

20xx年,，為配合組織部門領(lǐng)導人員交流輪崗，我部組織力量對輪崗離任的支行主要負責人進行了離任審計,。同時,，協(xié)同相關(guān)部門和最后做我行審計的整改等工作。

1,、開展員工學習教育工作

根據(jù)上級行的工作部署和我行年初紀檢監(jiān)察會議要求,，在全行范圍開展了“講黨性重修養(yǎng)守廉潔做表率”主題教育活動，制定下發(fā)了學習教育活動的實施意見,，及時轉(zhuǎn)發(fā)了學習目錄和重點內(nèi)容,。市分行還多次召開了黨委中心組擴大學習會，集中學習了省,、市分行的有關(guān)文件,，提出了加強檢查考評，提高學習效果的工作要求,。市分行李云行長給全體黨員上了黨課,，提出了講正氣、倡廉潔,、促發(fā)展的工作要求,。

在認真開展各項主題教育活動的基礎(chǔ)上，先后又組織開展了“內(nèi)控強化年”,、“員工從業(yè)禁止若干規(guī)定”學習檢查活動等多項活動,。在全行員工中的樹立了合規(guī)操作、審慎操作的優(yōu)良作風,，員工的合規(guī)意識和依法合規(guī)經(jīng)營意識得到了進一步增強,，取得了良好的效果。

在活動進行中,，xx市分行紀檢監(jiān)察部始終注重通過各類警示教育,，提高全行員工尤其是各級管理人員拒腐防變的能力。先后組織了警示教育現(xiàn)場會,、觀看相關(guān)廉政建設(shè)宣傳片,、組織征文比賽等方式，提高本行廉政建設(shè)水平,。

2、落實上級行要求,，把關(guān)愛員工落到實處,。

從年初開始，我行就認真落實上級行提出的要求,，把關(guān)愛員作為全行一項重要工作來抓,，把關(guān)愛滲透到員工的心坎里,。我部配合省分行對全行關(guān)愛員工完成情況及有關(guān)滿意度進行了全面測評，對今年關(guān)愛員工具體事項進行征集,。省分行20xx年度關(guān)愛員工十件事下發(fā)后,，我部及時督促相關(guān)部門予以落實，通過提交《“關(guān)愛員工”工作提醒單》的方式,，向各落實部門進行工作提醒,。上半年，我行在省分行的統(tǒng)一部署下,，將員工休假審批納入網(wǎng)絡(luò),，使得對員工休假問題得以實時進行監(jiān)督。

20xx年,，xx市分行紀檢監(jiān)察部在省,、市分行的領(lǐng)導下，做了大量卓有成效的工作,，也取得了良好的業(yè)績,，但我們也深知，在工作中還存在一定的不足之處,，制度執(zhí)行不到位,，小違規(guī)屢查屢犯的現(xiàn)象在全行還不同程度存在。主要表現(xiàn)在一是個別基層機構(gòu)和管理者對案件風險防控工作的重要性認識還不夠到位,，在一定程度上存在重業(yè)務(wù)發(fā)展,、輕內(nèi)控管理的現(xiàn)象，一些風險隱患和不穩(wěn)定因素仍然不同程度存在,；二是個別基層負責人在員工管理上不夠精細化,，對所屬員工工作以外的情況了解不多；三是通過檢查和審計發(fā)現(xiàn),，屢查屢犯的問題仍然存在,。

為解決上述問題，xx市分行紀檢監(jiān)察部決心在上級行的指導下,，鑒定不移地貫徹落實省分行紀檢監(jiān)察部的精神,，堅持以“三個辦法”為主線，以案件專項治理為重點,，把案件及重大風險事件防控作為全員,、全流程、全時空的工作抓緊抓好,，為全行改革與發(fā)展作出更好保障,。

為確保我行不發(fā)生案件和重大風險事件，我部將結(jié)合xx市分行實際,，重點抓好以下幾項工作：

（一）加強教育,，做好反腐倡廉工作,。

要進一步嚴格管理，特別針對各級各類人員,，嚴格執(zhí)行制度,，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。同時要嚴格教育,，重點開展理想信念教育,，職業(yè)操守教育，廉潔從業(yè)教育,。強化監(jiān)督手段,，找準反腐倡廉建設(shè)的著力點和切入點，推動全行反腐倡廉建設(shè),。

（二）繼續(xù)深入開展案件專項治理工作,。努力落實案件防控各項制度，抓好制度執(zhí)行力,。把各項案防措施和內(nèi)控工作要求落到實處,，形成全員參與、上下聯(lián)動的懲防工作體系和內(nèi)控管理文化,，切實提高全行案件風險控制水平,。

（三）加強員工合規(guī)教育，強化員工從業(yè)行為管理,。我部將不斷加強對員工的愛崗敬業(yè)和遵章守紀教育,，突出抓好法律法規(guī)教育、職業(yè)操守教育和合規(guī)教育,，通過案例教育,、主題教育、榜樣教育等形式,，引導廣大員工知法懂法,，增強遵章守紀的自覺性，進一步提高員工合規(guī)從業(yè)意識和風險防范的能力,。

（四）嚴格執(zhí)紀,，繼續(xù)加強責任追究和案件、風險及違規(guī)問題的管理,。

繼續(xù)加大對重大案件風險以及違規(guī)問題的責任追究力度,。要保持案件防控的高壓態(tài)勢，對發(fā)現(xiàn)的風險以及違規(guī)事件,，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行責任追究,，嚴肅問責，加大懲處力度,，讓違規(guī)違紀者付出沉重代價,。

（五）深入推進積分管理工作。20xx年,，我部將繼續(xù)提高認識,，促使全行更加自覺運用積分促進基礎(chǔ)管理。解決業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)問題與積分管理脫節(jié)的問題,，努力強化積分管理工作對合規(guī)經(jīng)營的保障,。

（六）把關(guān)愛員工工作進行到底。

繼續(xù)高度重視關(guān)愛員工工作,。關(guān)愛員工工作是一項長期性,、經(jīng)常性的工作，只有起點,，沒有終點,。明年我部將根據(jù)省、市分行的部署,，繼續(xù)堅持抓好關(guān)愛員工工作,，及時了解關(guān)愛員工措施的落實情況，重點關(guān)注落實進度和效果,，推動關(guān)愛員工工作向縱深開展,。

（七）加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)

我部全體人員，將不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,，牢固樹立自覺守紀,、接受監(jiān)督的意識，進一步融入業(yè)務(wù),，切實做到“五個轉(zhuǎn)變”,，進一步提升紀檢監(jiān)察工作水平。

在此,，也希望省分行紀檢監(jiān)察部能夠在日常工作中多給我行以指導,，多增加全省紀檢監(jiān)察條線干部職工的培訓交流力度，強化紀檢監(jiān)察隊伍學習頻度,，特別是對于紀檢監(jiān)察特派員隊伍，多策并舉，增加凝聚力,，促使工作更好地開展,。

20xx年度,，xx市分行紀檢監(jiān)察部在行黨委,、紀委的領(lǐng)導下,，與全行員工一道,，做了大量卓有成效的工作，使得xx市分行連續(xù)十多年未發(fā)生案件和重風險事件,，對全行內(nèi)控工作和義務(wù)發(fā)展起到了保駕護航作用,。新的一年即將來臨，xx市分行紀檢監(jiān)察部全體員工，決心在省分行紀委和我行黨委的正確領(lǐng)導下,，齊心協(xié)力,、堅定信心,、開拓創(chuàng)新、努力工作,，不斷推進反腐倡廉建設(shè),，堅決遏制各類案件與風險,，以優(yōu)異的成績?yōu)槿兄行墓ぷ鞅ｑ{護航,。

特此報告,。

銀行紀檢工作總結(jié)報告篇七

xx年，在礦黨政的正確領(lǐng)導下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務(wù),，從加強和改進我礦黨風廉政建設(shè)入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育,，著力推進廉潔文化建設(shè),，加大監(jiān)督檢查力度,，深入開展效能監(jiān)察工作,，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設(shè),，較好地完成了xx年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

一、完善制度,，推進懲防體系建設(shè),。

xx年，東龐礦紀委從完善制度入手,，細化責任,，強化措施，推進懲防體系建設(shè),。年初,，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《xx年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》,、《東龐礦領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任分解》等文件，成立了懲防體系建設(shè)領(lǐng)導小組,，將懲防體系建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署,、同落實,。

二、廉潔教育扎實有序開展,。

能力,。

簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。xx年,，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》,。責任書一式二份，責任人,、礦紀委各執(zhí)一份,。《黨風廉政建設(shè)責任書》的簽訂,，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》,，加強了干部作風建設(shè)，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處,。

搞好春節(jié)期間廉潔教育,。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預防,、抓宣傳,、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手,，搞好春節(jié)期間廉政教育,，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要以身作則,、嚴于律己,，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣,，切實做到防微杜漸,，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課,。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課,，李處長以“預防企業(yè)職務(wù)犯罪，促進國企廉政建設(shè)”為題,，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課,，全礦副科級以上的領(lǐng)導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓,。

進行互相觀摩學習。一年來,，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇,，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次,，對區(qū)隊分配,、獎罰等廠務(wù)公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇,。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善,，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設(shè)，提高職工的民主管理意識,，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎(chǔ),，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層,。

認真貫徹落實“三項談話”制度,。xx年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領(lǐng)導干部進行了任職談話，對基層領(lǐng)導干部23人進行了廉政談話,，對13人進行了誡勉談話,，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次,，通過落實“三項談話”制度,，進一步提高了黨員領(lǐng)導干部的遵章守紀、廉潔自律意識,。

廉潔從業(yè)主題教育扎實開展,，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動,，活動時間長,，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視,，廣泛宣傳發(fā)動,，周密安排部署，扎實推進落實,，取得實效,。

部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料,，搜集整理警示教育案例20個,，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目,，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領(lǐng)導班子民主生活會,、黨員民主生活會,、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學準則,、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育征求意見活動,，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理,、生產(chǎn)組織,、技術(shù)管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條,，歸納整理50余條,。礦紀委還深入到各支部對主題教育的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評,。

子民主生活會,、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份,，主題教育的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識,，筑牢了拒腐防變的思想防線。

警示教育月活動注重實效,，特色鮮明,。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設(shè)工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動,，并和礦廉潔文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容,，確保了活動的扎實推進,。

根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領(lǐng)導,、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起,、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領(lǐng)導,、機關(guān)科室人員和財務(wù)科,、供應(yīng)科、煤銷科,、基建科,、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動,。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動,，并立足實際,，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容,，有重點,、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果,。警示教育活動的開展,，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念,，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證,。

認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施,，對加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、推進反腐倡廉建設(shè)具有重要的意義,，對此,，礦紀委組織領(lǐng)導班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報,，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施,。

會議精神，扎實推進廉潔文化建設(shè),，加強協(xié)作配合,，抓好具體工作措施的落實，積極營造以廉為榮,、以貪為恥的良好風尚,，促進了和諧礦區(qū)的快速發(fā)展。

形式多樣,，可看性強,，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息,，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層,、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學習30次,，受教育人數(shù)達千余人;編發(fā)《廉政教育警示錄》4期,，200余本;網(wǎng)上廉政視頻點播系統(tǒng)常年開放,，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法,、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅,，并進行了展出;在辦公樓前,、各單位懸掛廉政教育標語百余條;在營養(yǎng)餐食堂大屏幕上播放廉政故事,、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區(qū)的各個角落,，全礦上下形成了人人倡廉,、人人崇廉的良好氛圍。

四,、加大監(jiān)督檢查力度,，促進決策部署的貫徹落實。xx年以來,，礦紀委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實,，深入開展監(jiān)督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施,，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定,。

行等情況進行監(jiān)督檢查20余次。進入10月份后,，對中層干部的在崗情況進行了每周2次的檢查,，通過加強干部作風督導，有力地扭轉(zhuǎn)了干部不良作風,。

題領(lǐng)導小組,，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，對xx年1月1日至xx年12月31日開工建設(shè)的基建工程項目進行清理自查,。清理自查基建工程項目143項,，初步摸清存在問題的底數(shù)。在此基礎(chǔ)上,，東龐礦紀委建立了《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理表》,，對產(chǎn)生問題的根源制定了改進措施和辦法。制定改進措施和辦法12項,，完善制度7項,。通過開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理活動，工程建設(shè)項目管理得到了進一步的規(guī)范,。

深入開展“小金庫”專項治理工作,。東龐礦紀委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀委關(guān)于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署,，結(jié)合本礦實際,，認真研究，精心組織,，狠抓落實,。下發(fā)了東礦黨字?xx?22號文—《中共東龐礦委員會關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構(gòu)，由礦紀委牽頭,，在各單位自查自糾的基礎(chǔ)上,，對各單位進行突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”

參與招投標監(jiān)督,，規(guī)范招投標程序,，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。xx年,，礦紀委進一步完善招投標評委隨機抽調(diào)制度和專家?guī)斓倪M入和退出制度,，進一步規(guī)范了招投標流程，全年共參與招投標73次,，84個標段,，涉及金額2580萬元，中標價與最高價相比,，節(jié)約資金660萬元,，通過對招投標工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產(chǎn)的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。

五,、深入開展效能監(jiān)察工作。

xx年,，礦紀委效能監(jiān)察立項4項,，完成效能監(jiān)察3項，通過對物資供應(yīng),、綠化工程,、基建工程等項目進行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)各類問題7個,，下發(fā)監(jiān)察建議書3份,，提出管理建議12條，完善規(guī)章制度8項,，避免和挽回經(jīng)濟損失106萬,，通過深入開展效能監(jiān)察，進一步完善和規(guī)范了管理,，提升了企業(yè)效能,。

六、嚴肅查處違紀違法案件,。

xx年,，共收到舉報信件(包括局轉(zhuǎn)信件)7件，其中上級轉(zhuǎn)辦3件,，初查6起,，立案1起,，查結(jié)6起，其中經(jīng)濟類7起,，收繳違紀資金萬元。進一步拓寬信訪舉報渠道,，加強案件剖析,，查辦案件的治本功能進一步發(fā)揮。

一年來,，礦紀委堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,，始終把紀檢監(jiān)察共作放在東龐礦發(fā)展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進,，反腐倡廉建設(shè)突出重點,、整體推進，取得新進展,。

在充分肯定成績的同時,，我們也清醒地看到，我礦黨風,。

廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中仍存在不少問題,，比如，有的反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不夠,，自身的紀檢監(jiān)察工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)等,，在今后的工作中，我們一定要增強憂患意識,，堅定信心和決心,，加大工作力度，提高工作水平,，努力開創(chuàng)我礦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面,。

明年重點工作安排。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神，及時跟進公司紀委決策部署,，圍繞礦井實際,，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障,。安排如下：

一,、突出“三項建設(shè)”打造開放式學習型廉政教育新模式。邀請外來專家來礦授課;建成廉政教育展廳,。

二,、構(gòu)建“五上四進”的廉潔文化建設(shè)新體系,，完善廉潔理念系統(tǒng)，在廉潔理念系統(tǒng)的指引下開展活動,，舉辦一次廉潔文化晚會,。

三、完成“建立招投標評委隨機抽調(diào)機制”創(chuàng)新項目;構(gòu)建“四三二”物資采購監(jiān)督體系,。

四,、延伸效能監(jiān)察范圍，提高效能監(jiān)察工作成效,，確保完成效能監(jiān)察項目4個,。

五、拓寬信訪渠道,，建立群眾來信來訪,、舉報電話等級制度。

對各項活動中做得好的單位,，提高獎勵力度;加大對基層紀檢監(jiān)察隊伍的培訓力度,。

銀行紀檢工作總結(jié)報告篇八

20xx年，**濕地黨支部在師市黨委的領(lǐng)導下,，堅持以_三個代表_重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼提高全體黨員的綜合素質(zhì),，加強了支部思想作風,、工作作風和學風建設(shè)。全體黨員干部以飽滿的精神狀態(tài),，較好地完成了全年各項工作任務(wù),，為促進黨風廉政建設(shè)，推動林業(yè)建設(shè)平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。

今年以來,，支部嚴格按照師市黨委要求，全面加強黨的建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作,，不斷增強了各單位工作人員的遵紀守法,、依法行政、廉潔從政的意識,，確保支部黨建,、紀檢監(jiān)察工作的順利開展。具體措施為：

一,、加強政治學習,。

1.年初，支部制定了詳細的學習計劃,，明確了學習重點,。認真學習了反腐倡廉重要思想和以_同志為_的_反腐倡廉重要論述,，始終保持紀檢監(jiān)察工作的正確政治方向，做到政治堅定,、黨性堅強,，牢記根本宗旨、嚴守政治紀律,，對黨和國家無限忠誠,、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，切實履行好肩負的職責和使命,；結(jié)合師市開展的以_講黨性、重品行,、作表率_為主題的_雙滿意_活動,、以_熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園_主題教育活,、以推進開展_解放思想搶抓機遇跨越發(fā)展再創(chuàng)輝煌_大學習大討論活動為動力,，認真學習實踐科學發(fā)展觀，掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì),，把握深入貫徹落實科學發(fā)展觀的有關(guān)要求,，明確科學發(fā)展觀的重大意義，做到以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀檢監(jiān)察工作,。

2.認真學習上級關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署,、決定和要求，了解和把握紀檢監(jiān)察的指導思想,、基本要求,、工作目標、工作措施,，進而增強工作的針對性和指導性,；認真學習紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，提高專業(yè)化水平,，堅持理論聯(lián)系實際,，積極主動地推進工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,，努力實現(xiàn)思想方法和思想觀念,、工作方式和工作方法、知識結(jié)構(gòu)的本領(lǐng)素質(zhì)的與時俱進,。重點掌握職能部門在履行職責過程中可能出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié),，準確把握紀檢監(jiān)察的突破口，提高執(zhí)紀水平和監(jiān)督水平,。積極探索林業(yè)紀檢監(jiān)察工作的特點和規(guī)律,，提高履職能力和為林業(yè)建設(shè)大局服務(wù)的水平,，為林權(quán)制度改革提供有力的保障。

今年,，我支部認真貫徹落實師市紀委會議精神,，全面布置本支部黨風廉政建設(shè)工作。年初,，黨支部結(jié)合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,，明確了全年支部抓黨風廉政建設(shè)工作的指導思想，即緊密結(jié)合監(jiān)督管理工作,，按照建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,，加大工作力度,，立足教育，健全制度,，強化監(jiān)督,，采取有效措施，抓鞏固,、抓落實,、抓提高，嚴明黨紀政紀,，維護政令暢通,，提高依法行政能力，使各單位的黨風廉政建設(shè)工作取得新的進展,。并制定了工作內(nèi)容,、基本步驟、工作方法和工作要求,。

1.強化意識,。紀檢監(jiān)察工作的落腳點就是服務(wù)和保障。黨支部結(jié)合工作實際,，積極開展服務(wù)大局意識教育,，要求全體黨員干部進一步增強_圍繞中心、服務(wù)大局_的堅定性,，自覺把紀檢監(jiān)察工作放到師市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去定位,，放到推進林業(yè)跨越式發(fā)展及長治久安中去謀劃，不斷增強工作的針對性和有效性,，努力提升圍繞中心服務(wù)大局的能力和水平,。

2.抓創(chuàng)優(yōu)，提升隊伍形象,。根據(jù)師市黨委要求,，我局認真制訂了2010年度黨建工作計劃,，提出了努力爭創(chuàng)先進的黨建目標，即黨支部要努力爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織,、黨員個人要努力爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員,，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)的工作計劃和方案，對黨建紀檢和文明創(chuàng)建提出了更高目標定位和措施要求,，完善適合黨建工作新特點的好機制,，樹立能力領(lǐng)先、開拓率先,、奉獻在先的黨組織和黨員干部隊伍新形象,。為進一步激勵林業(yè)系統(tǒng)廣大_員在工作中奮發(fā)進取、爭先趕優(yōu),，經(jīng)黨支部召開支部會議民主推薦,，有3位同志被評為優(yōu)秀黨員。

3.認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,，努力加強制度建設(shè),。對具體工作作了安排布置,。同時,，結(jié)合單位實際，建立健全了一系列制度,，為貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和促使黨風廉政建設(shè)工作長期取得實效奠定了基礎(chǔ),。

4.注重源頭治理，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用,。支部設(shè)立了監(jiān)察人員,，依照紀檢監(jiān)察相關(guān)工作要求和規(guī)定，認真履行職能,，堅持抓源頭治理,，充分發(fā)揮了對本單位人、財,、物,、事監(jiān)督管理作用。同時,，對外公示舉報電話,、郵箱，勇于接受社會各界和人大,、政協(xié)的監(jiān)督,。

5.加強監(jiān)督檢查，集中精力抓好機關(guān)隊伍建設(shè),。在黨支部的領(lǐng)導下,，支部紀檢監(jiān)察人員堅持深入調(diào)研和走訪,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀行為,。通過加強學習和教育,，不斷加強了機關(guān)隊伍建設(shè)。

我們雖然做了一些工作,，但距離上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求還有一定差離,，在下段的工作中一是抓好各單位黨風廉政建設(shè)責任制的檢查督辦；二是開展好黨風廉政紀律自查自糾活動,；三是著力抓好源頭治腐工程,，確保在人、財,、物等重要崗位上人員不發(fā)生嚴重違法違紀問題,，著力抓好_六條禁令_的貫徹實施，嚴防各類人員發(fā)生職務(wù)犯罪,，建立教育,、監(jiān)督、制度同步一體的黨風廉政建設(shè)和防腐敗體系,，為師市林業(yè)建設(shè)發(fā)展提供堅強的紀律和政治保證,。

銀行紀檢工作總結(jié)報告篇九

20xx年已經(jīng)接近尾聲，在這一年來,，我們在市委,、市紀委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹中紀委第七次全會和黨的十七大精神,，認真落實省、市紀檢監(jiān)察提出的各項要求,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，注重預防,，進一步改進機關(guān)作風,，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，為推進我市農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收工作,，提供有力保障，取得較好成績?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一,、抓廉政教育，不斷提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)和拒腐防變能力。

三次全會精神的貫徹學習工作,，及時組織黨員干部學習了《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》,、《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)，還專題舉辦了一次反腐倡廉知識講座;11月以來,，及時制訂的《麗水市農(nóng)業(yè)局黨的十七大精神學習活動方案》,邀請專家舉辦了黨的十七大精神專題學習,，在全局范圍內(nèi)掀起了學習黨的十七大精神的新高潮。

注重警示教育和先進人物的榜樣作用,。一是今年先后組織學習了陳淳,、卞峰煜、王日興,、周生佑等先進人物的事跡,，專門組織了全局黨員干部觀看《鑄劍為民——記基層人民法院好院長魏劍明》先進事跡宣傳片。二是專題舉辦了周生佑先進事跡報告會,9月份,，邀請了龍泉市周生佑先進事跡報告團來我局進行現(xiàn)場報告,，以英模為榜樣,進一步弘揚新風正氣。通過先進人物的事跡的教育,，極大地激發(fā)了黨員干部積極向上的精神狀態(tài),為做好我局的各項工作提供了精神動力,。三是認真?zhèn)鬟_了省紀委《關(guān)于盧福祿、勵奎銘嚴重違紀案件》的二號通報,，市紀委《關(guān)于高曉龍等人違紀案件》的一號通報和《關(guān)于機關(guān)工作作風和工作紀律明察暗訪》的二號通報,，及時組織黨員干部學習了市作風辦編發(fā)的《典型案例分析材料》。

注重黨務(wù)公開和廉政文化建設(shè)工作,。按照市紀委黨務(wù)公開試點的工作要求,，充分利用現(xiàn),。

有的辦公條件,，在大廳精心設(shè)計了黨務(wù)政務(wù)公開欄，公開了局班子在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責;在辦公樓樓梯的顯耀位置,，布置了6條廉政警句,，時時提醒黨員干部廉潔從政。9月份,，首次成功舉辦了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)羽毛球比賽,，機關(guān)文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二,、抓制度落實,，不斷把預防腐敗工作落到實處。

1,、認真落實了黨風廉政和反腐敗工作的責任制,。根據(jù)市委和市紀委的要求，我局及時制訂印發(fā)了《麗水市農(nóng)業(yè)局今年黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作組織領(lǐng)導和責任分工》的通知,。明確了本局一把手作為第一責任人對全局的黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作負總責,，班子其他成員根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作負直接領(lǐng)導責任,。

2、及時簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,。今年,，我局針對本部門的工作實際，改革了以往由紀檢組長與每位黨員干部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書的做法,，根據(jù)責任分工,，由黨風廉政建設(shè)第一責任人局黨組書記與科室站負責人簽訂責任書，科室站負責人對科室黨員干部廉潔從政行為負責,。同時,，在全局干部大會上舉行簽訂儀式，形成一定聲勢,。

3,、推行了勤政廉政談話制度。今年開始,，我局按照年初的工作安排,，在科級干部填報廉政情況登記表的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時掌握的情況,，對全局15位科級干部進行有針對的勤政廉政談話,，并對每位科級干部提出了嚴格要求。每位科級干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作都表明了自己的態(tài)度,，表示在今后的工作中,，認真按照市紀委和局紀檢組的要求嚴格把好自己和手下工作人中的廉政關(guān)，做到清清白人,，干干凈做事,。

4、推行項目監(jiān)察制度,，今年,，經(jīng)主要領(lǐng)導同意，對市本級的重點項進行績效監(jiān)察,，防止項目資金流失,，預防干部出問題。

三,、

抓作風建設(shè),，不斷提高黨員干部的能力水平和服務(wù)水平。

1,、圍繞低收入農(nóng)戶增收目標,，積極開展幫扶活動。今年我局按照“作風建設(shè)年”的統(tǒng)一部署，以低收入農(nóng)戶增收為目標,，積極開展了幫扶活動,，建立了聯(lián)系村，專門成立了以局長為組長的幫扶領(lǐng)導小組,，認真制訂了多項幫扶措施,。一年來，全局黨員干部捐款6萬多用于幫扶,，贈送特困戶一頭耕牛,，10個貧困戶每戶20只雞，農(nóng)戶僅此一項可增收1500元,，為聯(lián)系村開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓了200多人,，幫助聯(lián)系村農(nóng)業(yè)項目立項4個。

評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所活動的通知》,，認真抓好了全市各級農(nóng)業(yè)部門實施意見和工作方案制訂工作,。下半以來，我們組織有關(guān)人員明察暗訪了5個縣市13個基層站所,，專門召開了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層站所創(chuàng)建工作座談會,。通過創(chuàng)建和群眾評議全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出了省級“群眾滿意基層站所”窗口1個，市級1個,。這項工作在全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)中屬于領(lǐng)先,，并在全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的專題會議上作典型發(fā)言。

3,、走進矛盾,，破解難題。今年以來,，為鞏固和深化黨員領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研成果,，積極為農(nóng)民群眾解決實際問題,全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導干部先后下基層調(diào)研760人次，引導和幫助農(nóng)戶發(fā)展各類大小農(nóng)業(yè)項目500多個,，解決群眾實際問題和困難322個,，進一步化解當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題和矛盾,，切實幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)生活上的實際困難,，著力破解一些農(nóng)民最關(guān)心的難點、熱點問題,。

4,、強化作風建設(shè)，努力樹立機關(guān)良好形象,。我局以“作風建設(shè)年”為契機,，認真按照市委的要求，很抓了機關(guān)作風建設(shè)。為嚴肅工作紀律,，優(yōu)化工作環(huán)境,積極開展了明察暗訪,，一年來，除了及時通報市效能辦二次明察暗訪結(jié)果外,，我們自行組織局作風辦人員進行了二次明察暗訪,，并將檢查結(jié)果及時通報，在干部中反映強烈,。

四,、抓監(jiān)督管理，切實維護農(nóng)民合法權(quán)益,。

二是認真實施“萬村審計”工程,，加強農(nóng)村集體資產(chǎn)財務(wù)管理。今年全市共審計1659個村,，審計金額達15.59億,。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)案件22起，涉案金額573.58萬,，其中移交司法機關(guān)3件,，6人受到處理，5人受到刑事處罰,，挽回直接經(jīng)濟損失425萬元,。

三是開展農(nóng)村土地承包，糾紛專項治理工作,。全年完成2輪土地承包33個村184個村民小組,，新簽訂土地承包合同4227份，接待調(diào)處土地承包事件的來信來訪214余起,，解決各類土地糾紛案件56件,，有效地排解了農(nóng)村社會矛盾隱患。

四是開展“綠箭”系列專項集中執(zhí)法行動,，有效遏制了假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生,。今年立案查處農(nóng)業(yè)違法案件200件，罰款18.73萬元,，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失731.9萬元,。

銀行紀檢工作總結(jié)報告篇十

近年來，xxx支行黨總支在省行,、市行黨委的領(lǐng)導下,，推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風,、轉(zhuǎn)方式,，強調(diào)聚焦主責主業(yè),，切實履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，督促黨組織履行黨風廉政建設(shè)主體責任,，取得良好效果,。

一、工作開展情況,。

（一）抓好黨風廉政建設(shè),，強化各級督導。黨總支不斷敦促支行各級管理者不僅做好自己的分管業(yè)務(wù),，更要履行好自身擔負的黨風廉政責任,，將日常規(guī)定動作落實到位。同時多次召開會議認真學習《中共xxx銀行山東省分行委員會關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體措施》,、《中共xxx銀行山東省分行委員會關(guān)于巡視整改情況的通報》等,，開展落實中央八項規(guī)定專項排查行動，加大檢查力度和頻度,，使支行黨員干部思貪欲之害,、懷律己之心、棄非分之想,，深思“警醒”常抓不懈,，以強勢之責抵御不良風氣侵蝕。

（二）扎牢抵制“四風”牢籠,，培育擔當實干作風,。

xxx支行黨總支積極帶領(lǐng)全體黨員干部增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，始終保持昂揚的精神狀態(tài),，切實做到問題面前不回避,、壓力面前不躲閃、困難面前不推卸,、挑戰(zhàn)面前不畏懼,。近年來xxx支行各項業(yè)務(wù)亮點頻現(xiàn)，存款份額大幅增長,，多項業(yè)務(wù)指標位列全轄前列,，正是得益于全行發(fā)揮了這種擔當有為、奮發(fā)開拓的進取精神,。同時在工作推進中注重加強過程管理,，通過細化責任、健全機制,，確保各項業(yè)務(wù)有專管之人,、人有明確之責、責有限定之期,，保質(zhì)保量的完成辦結(jié)任務(wù),。同時通過黨團帶動，用先進典型鼓勵大家最大限度的發(fā)揮自己的潛能,，把全部心思凝聚到干事上,，把全部精力集中到創(chuàng)業(yè)上。

（三）結(jié)合案例警示教育,，提升員工廉潔素養(yǎng),。

一是開展“一把手”講合規(guī)。由黨總支書記圍繞廉潔文化理念進行專題授課,，教育引導全體黨員干部,、員工增強政治意識、黨性修養(yǎng),，把廉潔從業(yè)作為一種精神境界和價值追求,，將各項工作落實到行動上。二是結(jié)合案例進行警示教育,。結(jié)合員工案例警示教育活動,，學習上級行廉潔從業(yè)各項規(guī)定和典型違紀違規(guī)案例，督促廣大黨員干部,、員工時刻敲響警鐘,，常懷敬畏之心，時刻用黨章黨規(guī)黨紀嚴格要求自身,，自覺遵守廉潔自律規(guī)范,。三是觀看員工警示教育視頻。通過觀看生動形象的廉潔文化視頻,，使廣大黨員干部員工再次接受思想和靈魂的洗禮,，不斷增強紀律意識、規(guī)矩意識,、責任意識,，自覺抵制各種誘惑，真正做到“講政治,、強黨性,、嚴紀律、守規(guī)矩”,。

二,、存在的問題。

1.思想認識不到位,。監(jiān)督主體思想認識不到位,。對政策的理解和掌握還有一定的差距，不能完全適應(yīng)落實全面從嚴治黨的新形勢,、新要求,。在同級監(jiān)督上,，傾向于業(yè)務(wù)流程、風險要素,、制度執(zhí)行等淺層面的監(jiān)督,，不敢也不會開展權(quán)力性監(jiān)督。監(jiān)督執(zhí)紀偏軟,，缺乏有效的監(jiān)督結(jié)果運用,。

2、監(jiān)督能力存在不足問題,。

對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督缺乏必要的知識儲備,，對相關(guān)領(lǐng)域一知半解，存在對老問題研究不透,、對新情況把握不準,、對隱蔽性強的問題敏感性不強的現(xiàn)象，監(jiān)督難以做到精準深入,。

3,、“八小時以外”監(jiān)督難問題。

“八小時外”干部職工居住分散,，家庭活動范圍廣,，形式多樣，難以監(jiān)督,，誰來進行監(jiān)督管理,，較難明確責任。對干部職工的異常行為排查較難捕捉到有用的線索,，實際監(jiān)督作用發(fā)揮不足,。

三、

下一步努力方向,。

1.強化監(jiān)督意識,，做到守土盡責。要強化認識到紀委履行監(jiān)督責任是黨內(nèi)的制度設(shè)計,，是全面從嚴治黨的必然要求,。支行黨總支要支持紀檢委員履行監(jiān)督職責，主動誠懇接受監(jiān)督,，讓自覺接受監(jiān)督,、習慣在監(jiān)督下開展工作成為常態(tài)，為各部門及干部職工當好示范,。紀檢委員要切實按照聚焦中心任務(wù),，持續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，切實擔負起監(jiān)督責任,。真正把思想統(tǒng)一到省行,、分行紀委要求上來，克服畏難情緒,，認真解決不會監(jiān)督,、不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的問題,，真正擔負起監(jiān)督責任,，明確職能定位。

2.強化壓力傳導,，突出監(jiān)督效果,。一是要突出政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩性,，既要注重對廉潔紀律,、組織紀律等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，又要始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,。嚴查有令不行有禁不止的突出問題,，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。二是要注重標本兼治,，營造良好氛圍,，在強力治標的同時，著眼于不能腐,、不想腐,，逐步加大治本力度，扎緊制度籠子,，強化權(quán)力制約,，加強思想教育，培樹良好政治文化,，推動治標向標本兼治邁進,、“治污”向“清源”轉(zhuǎn)變。三是要強化再監(jiān)督,、動態(tài)監(jiān)督和責任追究,，督促檢查各部門落實黨風廉政建設(shè)責任制相關(guān)規(guī)定及全面從嚴治黨工作任務(wù)，履行“一崗雙責”,，切實做到履行主體責任同業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實、同檢查,。

3.健全監(jiān)督機制,，扎緊防御牢籠。一是加強同各部門之間的聯(lián)系和溝通,。定期就有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的問題及措施,，進行交流,，建立風險信息共享及交流磋商機制。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時研判,，防患于未然;二是拓展監(jiān)督渠道,，主動接受群眾監(jiān)督，暢通投訴舉報渠道,，對群眾反映的違紀違規(guī)問題認真處置,、及時回應(yīng)。三是紀檢監(jiān)察監(jiān)督要與民主評議相結(jié)合,。這樣既能全面,、客觀、深入地了解被監(jiān)督部門的工作情況,，也能使檢查和評議中反映的問題更易引起重視,。

銀行紀檢工作總結(jié)報告篇十一

為貫徹落實省分行2020年黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，持續(xù)將“兩個從嚴”引向深處落到實處,，在xx分行黨委,、紀委的關(guān)心和指導下，xx市支行扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,，為脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝,、打好疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障,，下面將上半年紀檢工作情況總結(jié)如下：

（一）學習領(lǐng)會省分行2021年黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神,。在收看省分行黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議后,，及時組織班子成員學習，對省分行黨風廉政建設(shè)工作會議講話進行了再學習再領(lǐng)會,，深入學習全面從嚴治黨有關(guān)精神,，全面落實從嚴管黨治行要求，深入貫徹落實從嚴管黨治行決策部署,，加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的認識,，真正把這次大會精神貫徹落實到實際工作中，為進一步抓好各項工作提供了可靠保障,。

（二）認真把握市分行紀檢監(jiān)察工作要點開展工作,。一是強化政治監(jiān)督機制。把貫徹落實***總書記重要指示精神和上級行各項決策部署作為重大政治責任,，加強對全行政治理論學習,、落實全面從嚴治黨主體責任、應(yīng)對新冠肺炎疫情,、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查,，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通,、令行禁止,。二是強化脫貧攻堅監(jiān)督機制。把脫貧攻堅巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作作為當前的重點工作來抓,，堅持問題導向,，明確部門職責，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動,，推動監(jiān)督監(jiān)管同向發(fā)力,，提高監(jiān)督效能。三是強化責任監(jiān)督機制,。充分發(fā)揮紀檢負責人監(jiān)督作用,，緊盯關(guān)鍵少數(shù),、關(guān)鍵人員,、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題,、精準問責的有效機制,。強化日常監(jiān)督，在重大事項決策,、重要資金支出,、物品采購等環(huán)節(jié)確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效,。

（三）毫不懈怠做好疫情防控,。在新冠肺炎疫情爆發(fā)生以來，**市支行積極響應(yīng)執(zhí)行上級行和地方政府疫情防控相關(guān)工作要求,，明確一名信息員,，及時收集匯總?cè)幸咔榉揽毓ぷ飨嚓P(guān)情況，密切掌握全行職工及其親屬,、外出人員,、疑似人員、隔離人員,、確診人員的動向和健康情況,。嚴格落實疫情防控信息每日報告制度，按照地方新冠肺炎疫情防控指揮部要求每日按時上報,，堅決做到基數(shù)準,、情況明、信息清,，確保突發(fā)情況及時報送,、妥善應(yīng)對。及時通過電話、微信群等渠道,，傳達有關(guān)文件精神,，普及疫情防控知識，提醒員工和家屬按要求佩戴口罩,，注重衛(wèi)生,、減少外出，不到通風不暢和人員密集場所活動,，不串門聚餐,，不接觸、不食用野生動物,。為全面做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作發(fā)揮了積極作用,。

跟進整改進度查找問題根源確保整改效果提升工作合規(guī)水平。突出紀檢負責人的監(jiān)督責任,，按期監(jiān)督整改進度,，檢查整改具體措施和果效，對落實不到位的要提出具體意見,，要求限時完善,。

（五）體現(xiàn)責任擔當做好扶貧工作。在2020年扶貧貸款認定管理檢查中,，涉及我行4戶貸款企業(yè)共6筆貸款,，金額8214.86萬元，共檢查發(fā)現(xiàn)問題27處,，均已建立問題整改臺賬,，并在期限內(nèi)按規(guī)定完成了整改工作。在落實**市政府定點幫扶貧困村工作中,，我行竭力為貧困戶辦實事,、辦好事、解難事的思想,，因戶施策,，為村里修筑堤壩、制作扶貧宣傳圖版,、捐贈抗洪物資,、贈送農(nóng)戶發(fā)雞雛、回收農(nóng)副產(chǎn)品,，為農(nóng)戶辦理“萬企幫萬村”扶貧項目,，使廣大農(nóng)戶實實在在的得到收益。

（六）毫不動搖執(zhí)行中央八項規(guī)定,、緊盯“四風”問題,。黨支部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、堅持不懈糾“四風”，持續(xù)開展廉政學習,，堅持組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工違規(guī)違紀行為處理辦法》等,。采取學習案件通報、觀看警示教育片,、參觀廉政公園等靈活多樣的教育形式,，形成警示教育的長效機制。重要節(jié)假日關(guān)鍵時點均下發(fā)通知或召開會議進行廉政提醒,，提醒全體黨員干部嚴格落實廉潔自律要求,，嚴守紀律紅線，營造風清氣正的節(jié)日氣氛,。

（一）從嚴治黨責任落實力度不夠,。落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠,，部分領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實有差距,，沒有嚴格做到用制度管人、管權(quán),、管事,，對不良傾向和違規(guī)違紀問題缺乏疏忽管理，影響全行政治生態(tài)的涵養(yǎng),。

（二）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年,，全行黨風廉政教育工作普遍有所加強,，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題,，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚,、成效不顯著。對于警示教育工作,，雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況,，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多,，專題性,、深入性的教育較少，警示教育未達到預期的效果,，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心,、外化于行。

上述問題的存在,，主要原因有以下兩個方面：

（一）從主觀上講,，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作,、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重,。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)的重視程度有所降低,，落實“一崗雙責”不夠有力,，以至黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。

（二）從客觀上講,，工作舉措不夠到位,。對上級行黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際,、工作落實方面不夠的問題,。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等,、靠,、要”的思想，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺,。

下半年,，全行將深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，堅決按照上級黨委,、紀委部署要求，不忘初心使命,、增強政治自覺,，堅持嚴字當頭、強化責任擔當,，以高標準,、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作,，以新氣象,、新作為推動黨風廉政建設(shè),。

（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè),。一是以理論學習提高政治站位,。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手,，以“三會一課”、主題黨日,、專題培訓等形式,，帶動黨員領(lǐng)導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通,、融會貫通上持續(xù)發(fā)力,，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”,、做到“兩個維護”,，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實,。在下半年的工作中,，將加強落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設(shè)責任情況的監(jiān)督檢查,，引導各級領(lǐng)導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任,，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃,、部署，同推進,、同落實,。

（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè),。下半年的工作中,，將強化廉政教育、做好廉潔提醒,，集中做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力,。一是豐富形式,，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課,、廉潔從業(yè)專題研討,、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思想交融中把握主流,、在復雜局面中永葆本色,，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正,、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題,，為全行的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責,、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍,。二是突出重點，做好廉潔提醒,。加大警示教育力度,，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段,，組織召開警示教育專題大會,，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓,、切實自警自戒,，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

（三）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作,，狠抓紀律建設(shè),。在下半年的工作中，全行將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，按照全面從嚴治黨要求,，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保黨員干部在正確軌道上做人做事,。一是狠抓作風建設(shè),。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式,，加大力度整治歪風邪氣,，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，公開批評,、通報曝光、嚴肅處理,，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變,。二是嚴肅執(zhí)紀問責,。突出紀律審查特點，堅持重遏制,、強高壓,、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，做到有案必查,、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,，為全行下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀,、堅守底線、風清氣正的良好氛圍,。