人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,,一起來看看吧
班級管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿 班級管理的發(fā)言稿篇一
大家好,!
我是計(jì)算機(jī)組的教師,擔(dān)任13鐵1班的班主任,我是一名年輕的教師,,工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富,,還有很多方面有待提高,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和教師們能給我提出寶貴的意見和建議,。
對班級管理的各方面我主要從以下幾方面著手:
在班級管理中,,班主任是班集體的核心人物,他對班級的發(fā)展方面,,班風(fēng)班貌的建立,,起著決定性作用。因此,,作為班主任要有“心”,,細(xì)心的觀察,觀察學(xué)生的動(dòng)態(tài),,觀察學(xué)生的思想波動(dòng),,并且采取適當(dāng)?shù)姆椒ǎ鉀Q問題,,共建和諧的班集體,,其次愛心呵護(hù),關(guān)愛學(xué)生,。人非草木,,孰能無情。如果我們做班主任的真心對學(xué)生好,,學(xué)生喜歡我們,,相信我們,管理自然就不成問題了,。再次,,耐心教導(dǎo)。職校的學(xué)生大多是被中學(xué)分流而來的,,各種習(xí)慣欠佳,,這時(shí)就需要我們的耐心了。雖然他們有上進(jìn)心,,但他們會(huì)把犯同樣的錯(cuò)誤,。雖然他們不想違反紀(jì)律,但是他們控制不住自己的行為,。越是這樣,我們越是相信他們能改正,,相信他們能做好,,讓他們自己看到希望,第四是決心。在繁瑣的班級日常管理中,,每天都會(huì)有不同的問題發(fā)生,,作為班主任要有決心,堅(jiān)決解決問題,,不向難題低頭,。第五是恒心,班主任的教育永遠(yuǎn)都比學(xué)生出現(xiàn)的問題多一次,,那么學(xué)生的問題就會(huì)少一點(diǎn),。如果做到這“五心”那么學(xué)生的思想教育也就不是問題了。
在班級管理中,,雖然班主任是班集體的核心人物,,但是班主任不是班集體的主角,主角是那些從事班級管理的學(xué)生們,,班主任要把管理權(quán)交給學(xué)生,,讓每個(gè)學(xué)生都成為班級管理的主人。這樣班主任當(dāng)?shù)牟挪粫?huì)太累,,并且有時(shí)間去備課,,安心的上課。
首先,,制定班規(guī)。班規(guī)主要是規(guī)范學(xué)生自身的行為習(xí)慣的,。班規(guī)最好由全班同學(xué)共同參與討論制定,,這樣的班規(guī)才方便實(shí)行。第一步,,學(xué)生自由發(fā)言,,提出班集體中存在那些大的問題,第二步,,班長主持會(huì)議,,班主任旁聽,紀(jì)律委員記錄討論結(jié)果,。第三步,,分組討論,解決問題,,制定班規(guī),。第四步,安排班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督,,如有違反按班規(guī)處置,,班干部執(zhí)行。我班在開學(xué)初的班會(huì)上,由班長主持會(huì)議總結(jié)上學(xué)期的七大問題,,并且小組討論如何解決,。例如:我班關(guān)于儀容儀表班規(guī)的制定,經(jīng)學(xué)生討論如果女生儀容儀表不合格,,有男生處置,,男生儀容儀表不合格,由女生處罰,。
其次,,安排代理班主任。代理班主任輪換制,,全班同學(xué)都參與,,每位同學(xué)任期兩天,并且兩任期結(jié)束,,根據(jù)表現(xiàn)情況互相打分,。作為學(xué)期末的'操行評定成績的一部分。代理班主任主要負(fù)責(zé)班級的日常管理,,不但可以提高學(xué)生管理的積極性,,還可以鍛煉學(xué)生的責(zé)任感,提高管理能力,。其實(shí)主要目的是同學(xué)們?yōu)榱嘶ピu打高分,,而努力好好表現(xiàn)不違反紀(jì)律,那么就起到了代理班主任的作用了,。
再次,,加強(qiáng)班干部團(tuán)隊(duì)的建議。培養(yǎng)班干部,,解放班主任,,班干部的能力提高了,在學(xué)生面前建立起了成績,,成了班主任的得力助手,,為建立和諧的班集體貢獻(xiàn)更多的力量,那么班級管理就不是難題了,。如果這些都做到了,,那么學(xué)生的專業(yè)水平自然也就提高了。
以上是我?guī)О嗟挠抟?,雖然已經(jīng)小見成效,,但是仍然存在很多的不足之處,希望多多指教,,讓我們共同提高,,謝謝大家,!
班級管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿 班級管理的發(fā)言稿篇二
學(xué)校開展班級管理講堂以來,,前幾周開獎(jiǎng)的老師們也將心中所思所悟,、工作心得一次次地為我們年輕教師傾囊相授、不吝賜教,,聆聽和拜讀講稿后每次都能對自己有新的提升?,F(xiàn)在輪到我,突然覺得無話可講,,只能結(jié)合自己工作實(shí)際與這段時(shí)間的學(xué)習(xí),,與大家談點(diǎn)感悟吧!
蘇霍姆林斯基說過:“每一位教師不僅是教書者,,而且是教育者,。”從工作分工來看,,班主任更接近于教育者,,而科任教師則更符合教書者,但我想說的是在班級管理中,,科任教師的作用同樣重要,,不僅要做好教書者,更要成為“教育者”,。這個(gè)內(nèi)容,,以前的老師已經(jīng)講得很好,現(xiàn)在也不用我來畫蛇添足,,與大家交流下假如我是班主任希望科任教師如何參與班級管理,。
隨著學(xué)校精細(xì)化管理地不斷深入,我們班的班級管理也逐漸走向規(guī)范化,。前兩年繁雜瑣碎的班主任工作讓我明白,,在管理班級中僅僅依靠班主任一架馬車來拉動(dòng)班級實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,動(dòng)力顯然不足,,這就需要科任老師成為另一架馬車與班主任并駕齊驅(qū),,形成更為強(qiáng)大的動(dòng)力保障,同心合力,,共同拉動(dòng)班級駛向更為規(guī)范化的終極發(fā)展目標(biāo),。作為科任教師,首先要端正教學(xué)工作態(tài)度,,規(guī)范好本科目課堂的紀(jì)律,,
這就是對班主任工作的最大支持。規(guī)范學(xué)生的日常行為,,不僅協(xié)助了班主任工作,,對我們自己的課堂也是一種提高,。不能膚淺地認(rèn)為課堂紀(jì)律、教室衛(wèi)生,、班級文化等等都是班主任的事兒,,只管掃好自己課內(nèi)的門前雪,只關(guān)心自己的教學(xué)成績,,只關(guān)心學(xué)生作業(yè)完成情況,,從不主動(dòng)了解、處理班級事務(wù),。實(shí)際上,,這種態(tài)度不僅沒有履行教師的職責(zé)、錯(cuò)失了教師樹立自己威信,、提高自己在學(xué)生心中威望的大好機(jī)會(huì),,對自己的科目成績也只會(huì)帶來消極影響。
教育和管理學(xué)生不僅僅是班主任一個(gè)人的事情,,它應(yīng)該是全體科任老師的共同事情,。在與朱呈菊老師搭檔的兩年里,我在上課的過程中發(fā)現(xiàn)的問題,,總是自己及時(shí)解決,,絕不歸到班主任頭上后就推給班主任一了了之。我想如果那樣的話,,除了能有力的舉證自己的無能外,,概無其他。同時(shí)還將失去學(xué)生對教師最起碼的尊重以及教師威信的認(rèn)可,,徹底地讓自己在班級中淪為孤家寡人,,造成難以消除的負(fù)面影響,就連自己的“太陽底下最光輝的職業(yè)”這一標(biāo)簽也該發(fā)霉了,。因此,,科任教師只有樹立正確的合作意識,積極投身到班級管理中去,,才能更好地與學(xué)生進(jìn)行溝通,,才能更好的樹立在學(xué)生中的威望,才能營造更好的學(xué)習(xí)氛圍,,才能對科目成績帶來質(zhì)的提升,,讓學(xué)生在心無旁騖的學(xué)習(xí)中自覺規(guī)范自身言行,成為班級管理的催化劑,。
“不在其位,,不謀其政”是千百年來深入我們骨髓的一句儒家經(jīng)典,但這句話如果延伸到科任教師參與班級管理中來,,是極為不妥的,。雖然班主任較科任教師相比,,享受著微薄的班主任津貼,受到領(lǐng)導(dǎo),、家長,、學(xué)生的關(guān)注與贊譽(yù)更多,但這不能成為我們消極懈怠參與班級管理的蒼白說辭,,因?yàn)榘嘀魅纬惺艿膲毫εc質(zhì)疑也更多,。如果真這樣想,,那么就該反思自己的人生態(tài)度了,。班主任與科任教師同為一個(gè)戰(zhàn)壕的親密戰(zhàn)友,理應(yīng)相互扶持,,相互幫助,,科任教師理應(yīng)主動(dòng)擔(dān)責(zé),除掃好自己門前雪的同時(shí)也要力所能及地管好班主任的瓦上霜,。
朱呈菊老師工作能力強(qiáng),,業(yè)務(wù)素質(zhì)精,為人處世好,,因此除擔(dān)任班主任外,,還承擔(dān)少隊(duì)部部分重要工作,經(jīng)常外出學(xué)習(xí),、參與國培送教交流或完成學(xué)校交辦的臨時(shí)性,、階段性文藝活動(dòng)指導(dǎo)任務(wù)等,常有不在?;蛟谛5讲涣税嗟那闆r,,這時(shí)我就只能獨(dú)自堅(jiān)守班級,在加上自己嗓子長期不舒服就更加苦不堪言了,。對這事要說沒什么想法,,那是不正常的,可是這是誰都沒辦法的事情,,只能從大局出發(fā),,服從工作需要罷了,將心比心地想一想,,畢竟誰都不容易嘛,!在此期間,班級內(nèi)發(fā)生的事情,,能解決的我一定會(huì)圓滿解決,,決不讓朱老師分心解決;如遇學(xué)校臨時(shí)安排的本該班主任完成的工作,,也不分自己分內(nèi)與分外的事來完成,,如完成不了才告知班主任,;能及時(shí)做的事情,絕不拖沓等待班主任來做,。舉個(gè)
簡單的例子,,比如學(xué)校周一安排完成黑板報(bào)或布置學(xué)生提交藝術(shù)作品,周四檢查,,我絕對不會(huì)拖到周三班主任回來完成,。當(dāng)然,這可不是什么高風(fēng)亮節(jié),,因?yàn)槲业男母嬖V我:假如我是班主任,,我希望與我搭檔的的科任教師這樣配合我。我可不能成為連自己都看不慣的人,。在班主任不在崗的時(shí)候,,科任教師理應(yīng)不分彼此,主動(dòng)承擔(dān),,為班主任解決好后顧之憂,,成為班主任穩(wěn)定的大后方,為班級規(guī)范化管理提供一支強(qiáng)大的鎮(zhèn)定劑,。
一個(gè)班級是師生共同的家,,而維系這個(gè)家的紐帶就是情感。俗語講:“家和萬事興”,。然而,,班主任因?yàn)楣芾砺氊?zé)的原因,有時(shí)候必須去扮演白臉,,不得不站在學(xué)生與家長的對立面,,如不注意處理,很容易將關(guān)系搞僵,,不利于和諧班級建設(shè),。這時(shí)候,作為任課教師,,一方面要與班主任的管理思想及要求保持一致,不能胳膊肘往外拐,,要在學(xué)生,、家長面前維護(hù)班主任的威信;另一方面,,要注意自己的次要性和輔助作用,,注意掌握好度,切忌喧賓奪主,,否則那就不是幫忙而是添亂了,。
工作中,,對于班級學(xué)生、家長,、班務(wù)等諸多事宜,,我總是主動(dòng)與朱老師溝通交流,共同思考解決問題的思路與方法,。在教育學(xué)生和溝通家長時(shí),,我和朱老師始終堅(jiān)持“一種尺度、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),、一個(gè)聲音”的原則,,相互幫襯,絕對不會(huì)
出現(xiàn)和班主任之間的溝通不暢導(dǎo)致學(xué)生和家長不知道要聽誰的而無所適從,,或?qū)е卤灸芎苋菀捉鉀Q的問題出現(xiàn)反復(fù)拉鋸,。和班主任相比,學(xué)生可能更愿意將心中所思所想告訴科任教師,,而這些都是班級管理動(dòng)態(tài)發(fā)展的第一手資料。我時(shí)常深入到學(xué)生中間,,走進(jìn)學(xué)生心理,,及時(shí)掌握每一位學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),同時(shí)重視和學(xué)生家長保持聯(lián)系,,并深入細(xì)致地了解學(xué)生校外活動(dòng)的真實(shí)情況,,將了解到的與班主任溝通,以便于在學(xué)生出現(xiàn)意外狀況時(shí)能夠切當(dāng)合理的解決,。任課教師應(yīng)該利用自己的才華,、魅力把學(xué)生牢牢的吸引到集體中來,當(dāng)好幾方面因素的潤滑劑,,用關(guān)心換來真誠,,彼此之間親密無間、共同進(jìn)步,,才能最終解決好問題,。
班級管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿 班級管理的發(fā)言稿篇三
上學(xué)期,我班在學(xué)校和級部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,取得了一點(diǎn)微不足道的成績,,由政教處領(lǐng)導(dǎo)建議,讓每個(gè)“優(yōu)秀班集體”班主任總結(jié)一下上學(xué)期的管理經(jīng)驗(yàn),,并發(fā)到博客上進(jìn)行交流,,這是一個(gè)好事。針對自己的班級,,我考慮了一下,,我班在管理上有以下幾個(gè)特征,,寫出來供大家參考:
班級工作可以分成若干小塊,經(jīng)班委會(huì)決定,,班委每人分擔(dān)其中一項(xiàng),,各負(fù)其責(zé)。抓好班干部隊(duì)伍的建設(shè)非常重要,。
根據(jù)學(xué)生的不同需要進(jìn)行不同的服務(wù),,這是我們的職責(zé)。作為班主任,,我“堅(jiān)信每位學(xué)生的心靈深處都有我的助手,我也是每位學(xué)生的助手”(魏書生語),。的確“咱幫助了人家,人家也一定來幫助咱們”,。須知,,一個(gè)集體的管理絕對不是幾個(gè)人的事情,是“大家”的共同責(zé)任,。
我班任課老師對學(xué)生非常上心,,積極參與班級的管理。語文小張,,英語小鄭,,物理小劉,化學(xué)小李,,生物小于,,地理小王,政治劉老師,,歷史許老師等,,都是很棒的。老師們合作非常愉快,,和諧共事,,無所不談,同時(shí)每位老師都能領(lǐng)會(huì)級部和學(xué)校的管理教學(xué)思路和重點(diǎn),,不擠不壓,,不搶不卡,協(xié)調(diào)進(jìn)行,,思想一致,,非常和諧。和諧也是生產(chǎn)力,!
采用民主與集中相結(jié)合的形式,,讓同學(xué)們自己來制訂一些班內(nèi)的制度,從班級的角度來表揚(yáng)鼓勵(lì)和批評與自我批評,只鼓勵(lì)不批評的教育是“缺鈣”的教育,,同時(shí)要有廣泛的,、有彈性的監(jiān)督機(jī)制,尊重每個(gè)學(xué)生,,寬容每個(gè)學(xué)生,,而寬容有時(shí)更有力量。追求集體“和諧發(fā)展”,。
班級文化是指班級全體成員創(chuàng)造的獨(dú)特文化要素和學(xué)習(xí)方式,,可以從思想、觀念上來規(guī)范學(xué)生的行為模式,,也可以從氛圍上來陶冶學(xué)生的情感,,讓學(xué)生真正的認(rèn)識到什么是:真、善,、美,,其實(shí)就是一句話:讓集體本身就有教育感化功能。
解決問題的方法有成百上千種,,不論哪一種方法,,能把問題解決的圓滿就是好方法。事情解決了還要考慮可持續(xù)性的發(fā)展,,用科學(xué)發(fā)展的思想作為解決問題的原則,。每個(gè)人有每個(gè)人的思想理念和工作方法,“只要能堅(jiān)持一點(diǎn)做下去,,都應(yīng)該有效”。
這些簡單的觀點(diǎn)方法并不成熟,,權(quán)當(dāng)拋磚引玉,,懇請批評指正,留下寶貴意見,。
班級管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿 班級管理的發(fā)言稿篇四
老師,,同學(xué)們:
大家好!很高興今天能夠在這里和大家一起交流一年級班主任管理工作,,談不上經(jīng)驗(yàn)交流,,借用這次難得的機(jī)會(huì),把自己擔(dān)任一年級班主任工作以來的心得和體會(huì)簡單分享交流,。
剛進(jìn)入小學(xué)的孩子們都會(huì)對校園充滿好奇,,在開學(xué)伊始,就一定要帶著孩子們了解學(xué)校,,詳細(xì)的介紹學(xué)校名稱,,讓孩子記住自己的班級及班主任的姓氏,同時(shí)讓孩子做簡單的自我介紹,方便孩子們交朋友,,培養(yǎng)孩子的集體意識,。
剛到新環(huán)境孩子們都比較陌生,這時(shí)候我們就需要帶著孩子逛一逛新校園,,讓孩子們識記學(xué)校場所,、幫助他們記住操場、廁所的位置,,教孩子分辨男,、女兩個(gè)字,便于孩子上廁所,,規(guī)定孩子們能去的安全區(qū)域和禁止進(jìn)入的區(qū)域,,如綠化帶、綜合樓禁止進(jìn)入,。
安全重于泰山,,一定要在最開始就讓孩子們樹立安全意識,安全記于心間,。如不帶零食,、飲料,危險(xiǎn)物品,、玩具到校,;不要追逐打鬧,不大聲喧嘩,;放學(xué)不要自己出校門,,等待家長接送,不允許自己回家,;注意鉛筆,、書本安全,輕拿輕放,。一年級的孩子年齡小,,可能做事沒有分寸,我們得時(shí)時(shí)教育,、適時(shí)提醒,,讓孩子們把安全觀念熟記于心。
作為一年級老師的我們需要盡快記住每個(gè)孩子的名字,,增加親近感,,盡快教育學(xué)生養(yǎng)成紀(jì)律、衛(wèi)生,、集會(huì)意識,,告知學(xué)生有困難,、身體不舒服時(shí)及時(shí)向老師求助,讓孩子記準(zhǔn)家長電話,,會(huì)寫自己的名字,,學(xué)會(huì)打電話;在正式上課之前,,告知家長提前給孩子準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品,,如筆袋、鉛筆(hb或其他),、正規(guī)橡皮,,至少帶6根削好的鉛筆,不要帶削筆機(jī)到校,,給新書包書皮,,教育學(xué)生愛護(hù)書本,給新書寫上自己的名字,,不要給孩子買太花哨,、功能過多的文具,準(zhǔn)備好必備的生活用品,,如不易碎的水杯,、紙巾同時(shí)要主動(dòng)建立班級微信群,與家長及時(shí)溝通群管理規(guī)則,,請家長準(zhǔn)時(shí)接送孩子,,教育孩子樹立時(shí)間觀念,關(guān)注孩子的學(xué)習(xí),,教育孩子今日事今日畢,,明確老師布置的任務(wù)當(dāng)天必須完成,讓孩子自己整理書包,、檢查書包,,剛開始時(shí)家長可在旁邊指導(dǎo),逐步放手,。日常生活中,讓孩子穿帶魔術(shù)貼的鞋子,,盡快學(xué)會(huì)系鞋帶,。
有趣的課堂才能吸引孩子們認(rèn)真聽講,一年級孩子年齡小,,容易“開小差”,,在課堂上我們要多采用小游戲組織課堂,可用小口號,、順口溜之類的,,這樣的方式簡單高效。
班主任的工作是瑣碎的,一年級的班主任更是如此,,所以我們要做好自身的心理調(diào)適,,戒驕戒躁,做有耐心,、有愛心的老師,。
老師這個(gè)職業(yè),在勤奮,、努力之外,,需要天賦、耐心和某種令人敬畏的責(zé)任感與驅(qū)動(dòng)力,,你永遠(yuǎn)不知道你的哪一句話會(huì)如何作用于學(xué)生,,又如何改變他看待這個(gè)世界的方式,與大家共勉,!
謝謝大家,!
班級管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿 班級管理的發(fā)言稿篇五
三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,班級各項(xiàng)事務(wù)都步入了正常穩(wěn)定的軌道,,有條不紊的進(jìn)行?,F(xiàn)將平時(shí)的做法與大家分享。
開學(xué)初我只找了一個(gè)班長和一個(gè)體育委員來負(fù)責(zé)班級紀(jì)律和各項(xiàng)活動(dòng),,但效果并不明顯,,然后我就去靜一老師那里取經(jīng),后來也采用一天一換制,,不僅發(fā)掘了其他孩子的潛力,,也讓當(dāng)天的值日班委有了一種鍛煉和展示的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在班里的紀(jì)律及學(xué)習(xí)活動(dòng),,在老師不在的情況下,,基本也能進(jìn)行。比如值日班委和課代表會(huì)分工合作負(fù)責(zé)班級紀(jì)律管理和作業(yè)布置管理,,雖然有些做的還不到位,,但我還是很欣慰的。
因?yàn)榘嗉壝娣e不大,,所以我們的值日組只需負(fù)責(zé)清潔區(qū)衛(wèi)生,,而教室的衛(wèi)生則分給大家。講臺,、后黑板那塊,、兩邊過道、以及教室死角垃圾桶周圍,、門后,、飲水機(jī)等地方,,都有人負(fù)責(zé)。比如過道有垃圾,,則兩邊的每個(gè)人都要被扣分,,當(dāng)然如果在老師不定時(shí)檢查時(shí)都比較干凈都加分。抽屜會(huì)在每天下午課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行,,老師和衛(wèi)生委員不定時(shí)檢查并加分扣分,。校值日的加分扣分項(xiàng)也和班級每個(gè)人的積分掛鉤。若全部都是加分項(xiàng),,則全班雙倍加,。但如果有一項(xiàng)扣分,則忽略其他加分項(xiàng),,扣雙倍分,。這種積分制極大的調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性,讓學(xué)生在加分爭星的過程中收獲好的衛(wèi)生習(xí)慣,。
每個(gè)學(xué)生都有自己的脾性,,若之前一直活潑的孩子變得沉默不語,肯定有問題需要疏導(dǎo),。及時(shí)和家長做好溝通的前提是還要讓孩子對自己敞開心扉,,要學(xué)會(huì)適時(shí)地保護(hù)孩子的自尊心。這就需要我們敏銳的觀察力和解決不同問題的能力,,這一點(diǎn),,我從海燕、海霞,、思杰,、靜一那里學(xué)到了很多。
從開學(xué)到之前,,我總會(huì)聽到有老師這樣評價(jià)我:對學(xué)生老板著臉,,總覺得你不開心,是不是你把自己繃得太緊了,?而當(dāng)我下班聽著音樂面帶微笑時(shí),,也真的覺得,哦,,對哦,,我今天好像沒怎么笑??勺鳛榘嘀魅螄?yán)一點(diǎn)不是挺好的么?殊不知,,這個(gè)嚴(yán)也是需要方法的,。某一天晚上,,海燕老師對我說了一句話,讓我銘記在心“學(xué)習(xí)上多嚴(yán)格,,生活上多關(guān)心”,。我恍然大悟,本來對生病的孩子應(yīng)該多體貼關(guān)心,,到我這里卻變成了“自己都不會(huì)照顧好自己,,穿多少衣服,冷不冷,,自己吃多少自己都不知道,?”有時(shí)說著都會(huì)把原本的關(guān)心變成生氣。弄的學(xué)生都有了心理負(fù)擔(dān),。課堂上也把關(guān)注的焦點(diǎn)放在了學(xué)生出錯(cuò)的地方以及后進(jìn)生的表現(xiàn)上,,放大他們的缺點(diǎn)進(jìn)行批評。卻忽視了其他需要正面鼓勵(lì)的地方,,整個(gè)課堂就變得負(fù)能量爆棚,,有時(shí)會(huì)讓自己覺得壓抑的同時(shí),學(xué)生也沒學(xué)好,。因此,,海燕老師的一句話就是讓我用積極的心態(tài)面對、處理班級事務(wù),。我也在慢慢的改變自己,,現(xiàn)在的孩子們看起來也比之前快樂了許多。這種細(xì)微的變化,,讓我很滿足,。
所有的班級管理經(jīng)驗(yàn)都是從一件件小事中積累起來的,我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,,希望在今后的日子里,,在各位老師的提醒和幫助下,讓我能夠更好的修剪和完善自己,,更好的教書育人,。