在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

公司工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿篇一

凡事預(yù)則立,，你如果真的有想法要讓自己成為一個(gè)出色的角色，那么就培養(yǎng)自己養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，因?yàn)槲乙恢北容^相信：習(xí)慣是決定命運(yùn)的關(guān)鍵,。

有了培養(yǎng)好習(xí)慣的打算，具體怎么實(shí)施,，這應(yīng)該才是最重要的,。我想，通過(guò)前面的思索,，如果你認(rèn)定了自己的方向是有足夠的理由需要你繼續(xù)深造,，那么這其實(shí)是當(dāng)前非常理想的一條路，既能滿足自己的志向又是現(xiàn)在社會(huì)所普遍傾向的趨勢(shì),。那該怎么做呢?

下面我就把自己的一個(gè)粗略的學(xué)習(xí)安排說(shuō)給大家聽(tīng)聽(tīng),，僅供參考。我在大一的時(shí)候給自己后三年的生活大概的作了一個(gè)打算——大一是把基礎(chǔ)課學(xué)好,，把基礎(chǔ)打牢,。當(dāng)時(shí)想的是，畢竟大學(xué)生活與以往的生活很不同,，不管是學(xué)習(xí)還是生活方面都有很多要適應(yīng)的,，所以，我就安安分分的上課,、上自習(xí),，課余時(shí)間基本上都奉獻(xiàn)給自習(xí)室了?？赡苁钱?dāng)時(shí)學(xué)習(xí)方法不是很好,，一學(xué)期下來(lái)成績(jī)不是特別理想，不過(guò)很慶幸當(dāng)時(shí)真是心態(tài)擺的比較好,，也沒(méi)覺(jué)得特別挫敗,，只是想堅(jiān)持到學(xué)年末再看，結(jié)果呢?第一年的成績(jī)就基本上達(dá)到自己的要求了,，雖說(shuō)不上好,，但基本算是能夠?qū)Φ闷鹱约旱呐Φ摹?/p>

在學(xué)習(xí)之余,，我也參加了一些學(xué)生工作，說(shuō)來(lái)不太好意思,，我在這方面確實(shí)做得不好,，也算是我在大學(xué)里比較失敗的一個(gè)方向，雖然很遺憾自己可能沒(méi)機(jī)會(huì)再來(lái)從事些學(xué)生工作一類的,，不過(guò)我相信這些都是以后的財(cái)富,。大一的時(shí)候可能是受大環(huán)境的影響，所以在學(xué)習(xí)上稍微有些放松了,，這也是我到現(xiàn)在比較后悔的一點(diǎn)，依我現(xiàn)在的看法,，那個(gè)時(shí)候要是能多學(xué)點(diǎn),，把生活裝扮得更充實(shí)點(diǎn)，相信對(duì)我現(xiàn)在的幫助會(huì)更大,。從前面三年的經(jīng)歷,，我一年總結(jié)一句：

1、學(xué)知識(shí)要大處著眼,，小處著手,，老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)的看書學(xué)知識(shí)是很必要的,，我是覺(jué)得,，如果你真是認(rèn)認(rèn)真真地把基礎(chǔ)和專業(yè)課那幾本課本的內(nèi)容都吃透了，那些知識(shí)可能就足以讓你后面幾年輕輕松松的接受新知識(shí),，這是事半功倍的付出,，很值得。

2,、可以在學(xué)習(xí)之余做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，畢竟大學(xué)生活應(yīng)該是豐富的，更何況單調(diào)的生活對(duì)于我們這個(gè)年齡來(lái)說(shuō),，好像太殘酷了點(diǎn),，但有一點(diǎn)必須清楚，那就是一定要知道自己要干什么,，只要還有目標(biāo)在心中就會(huì)有希望;

3,、在你同時(shí)面對(duì)幾件要做的事情的時(shí)候，根據(jù)他們的重要性排個(gè)先后順序,，抓住重點(diǎn),，這樣你收獲的也會(huì)是更大的。大四上學(xué)期的日子是最艱苦的,，我把自己那個(gè)時(shí)候一天的學(xué)習(xí)安排給大家念念可以供大家參考一下,。其實(shí)我覺(jué)得現(xiàn)在來(lái)對(duì)你們談這個(gè)還早了些,，更何況每個(gè)人學(xué)習(xí)的方法不同，不過(guò)其實(shí)在現(xiàn)在看來(lái),，我會(huì)覺(jué)得那段時(shí)間也是我最值得回味的一段大學(xué)時(shí)光,，因?yàn)樗屛艺一亓四欠N為了自己的目標(biāo)奮斗的學(xué)習(xí)狀態(tài)，特別是看到自己付出所接出的果實(shí)的時(shí)候,，真的,，很想自己向自己衷心的祝賀一下，因?yàn)槲乙恢倍枷嘈?，一個(gè)人如果能夠認(rèn)真的去做一件事,，那他一定是成功的!

最后祝愿在座的各位同學(xué)都將在西南大學(xué)這片沃土里度過(guò)充實(shí)、豐富,、精彩,，值得一輩子回味的三年美好時(shí)光。

公司工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家好!很高興能有這個(gè)機(jī)會(huì),，在這里和大家交流一下變電檢修工區(qū)在人才培養(yǎng)方面取得的經(jīng)驗(yàn)和成果。

近幾年來(lái),，變電檢修工區(qū)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在兄弟單位的幫助下，在工區(qū)全體員工的努力下,，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn),，圓滿完成了武威電網(wǎng)檢修維護(hù)的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才,，并榮獲了省公司和公司的多項(xiàng)榮譽(yù),，在此，我代表工區(qū)全體職工對(duì)給予我們幫助的公司領(lǐng)導(dǎo),、兄弟單位表示衷心的感謝,。

如何在變電檢修工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)異常繁重的情況下，行之有效地開(kāi)展好職工的教育培訓(xùn)工作,，一直是我們開(kāi)展培訓(xùn)工作的核心,。以往，工區(qū)在對(duì)職工的培訓(xùn)中,，主要是選擇生產(chǎn)任務(wù)相對(duì)較少的時(shí)機(jī),，采用集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。然而,，作為一線生產(chǎn)工區(qū),，由于近幾年電網(wǎng)建設(shè)明顯加快，設(shè)備維護(hù)任務(wù)日益繁重，人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)常常發(fā)生沖突,，使全工區(qū)的培訓(xùn)工作一度受到制約,。

開(kāi)展培訓(xùn)工作是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，它不只是做幾道題,、聽(tīng)?zhēng)坠?jié)技術(shù)講課,、開(kāi)展幾次考試，更多的是需要將學(xué)習(xí)到的東西如何應(yīng)用在日常的工作中,，對(duì)培訓(xùn)后,，在實(shí)際工作起到的效果進(jìn)行評(píng)估。采用傳統(tǒng)的集中講課培訓(xùn)方式,，學(xué)習(xí)時(shí)間刻板,，使得職工在工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾日趨嚴(yán)重;而且授課內(nèi)容、方式,、方法也無(wú)法滿足不同水平員工的需要,，經(jīng)常是“聽(tīng)的時(shí)候，感受不少;聽(tīng)完之后,，忘記不少;用得時(shí)候，走樣不少;實(shí)際效果,，基本很小”,。

變電檢修工區(qū)總結(jié)多年培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為 “實(shí)際工作就是最好的培訓(xùn),，檢修現(xiàn)場(chǎng)就是最好的課堂,，檢修缺陷就是最好的考題”這一培訓(xùn)理念，采用 “全員講課+實(shí)際操作+技術(shù)比武”的方式,，大力開(kāi)展行之有效的全員培訓(xùn),，有效地解決了工作與學(xué)習(xí)的矛盾。

實(shí)際上,，我認(rèn)為每一個(gè)人都有自己獨(dú)特的特點(diǎn),，有別人比不上的長(zhǎng)處，可以說(shuō),，天生我材必有用,。在以往的培訓(xùn)中，坐在講臺(tái)上的都是專家,、技術(shù)員,，但是現(xiàn)在，不管是新員工還是老師傅,，都有機(jī)會(huì)在講臺(tái)談一談自己對(duì)某一方面專業(yè)知識(shí)的理解,，交流工作經(jīng)驗(yàn)、探討學(xué)習(xí)心得。通過(guò)交流和探討,，我們可以將他們好的做法進(jìn)行推廣應(yīng)用,，我們也可以通過(guò)他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)引以為戒，避免其他人重蹈覆轍,。同時(shí),，上臺(tái)講課前的準(zhǔn)備工作，本身就是一個(gè)最好的學(xué)習(xí)過(guò)程,，所謂“臺(tái)上三分鐘,，臺(tái)下十年功”，備課和制作課件對(duì)于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)本身就是一次不折不扣的專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)過(guò)程,，在臺(tái)上不管講的水平如何,，也不論是否有足夠的深度，對(duì)于每個(gè)上過(guò)講臺(tái)的員工來(lái)說(shuō),，從表達(dá)能力,、心理素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)方面都是一次難得的歷練，而在講課過(guò)程中臺(tái)上臺(tái)下自由討論,，許多專業(yè)問(wèn)題在講課過(guò)程中越辯越明,。20xx年冬訓(xùn)中我們工區(qū)有十幾位員工先后登上講臺(tái)，有參加工作兩三年的80后,，也有工作十多年班組長(zhǎng),，還有臨近退休的老師傅，職工培訓(xùn)工作收到了很好的效果,。

為了幫助各班的青年員工盡快成長(zhǎng),，工區(qū)利用變電站退役的舊設(shè)備，在工區(qū)建立了變電檢修,、繼電保護(hù),、電氣試驗(yàn)三個(gè)實(shí)訓(xùn)室，如繼電保護(hù)實(shí)訓(xùn)室可開(kāi)展110千伏線路保護(hù)裝置故障查找,、保護(hù)調(diào)試,、斷路器傳動(dòng)試驗(yàn)、二次端子箱接線等實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,，電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室可開(kāi)展變壓器,、互感器、避雷器的圈套試驗(yàn)項(xiàng)目,，變電檢修實(shí)訓(xùn)室可開(kāi)展隔離開(kāi)關(guān)安裝與調(diào)試,、10千伏真空斷路器檢修與調(diào)試、高壓電纜頭制作等項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)室內(nèi)化,，學(xué)用一體化，不但提高了安全系數(shù)，而且極大的提高了實(shí)訓(xùn)的便利性,。

學(xué)用一體化的培訓(xùn)方法,，既可以使培訓(xùn)人員在實(shí)驗(yàn)室面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際設(shè)備，練習(xí)操作技能,，減少實(shí)際工作時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的陌生性,，還可以使員工將現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)內(nèi)容在教、學(xué),、用中同時(shí)進(jìn)行,，干中學(xué)，學(xué)中干,，既不影響正常工作及生產(chǎn)秩序,，又使人人都有機(jī)會(huì)爭(zhēng)做能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)全面的員工。這種培訓(xùn)手段的應(yīng)用徹底打破了一直以來(lái)培訓(xùn)工作與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相脫節(jié)局面,，加快了技能人才的培養(yǎng),，形成了培訓(xùn)服務(wù)生產(chǎn)、生產(chǎn)促進(jìn)培訓(xùn)的良性循環(huán),。

技能比武不只是一種技能的較量,，更是素質(zhì)的考驗(yàn)，工區(qū)一改以往各專業(yè)技術(shù)比武各自為戰(zhàn)的方式,，要求每人掌握本專業(yè)技能的同時(shí)掌握其他專業(yè)的一些基本知識(shí),，實(shí)現(xiàn)員工一專多能，全面發(fā)展,。

為了比出好成績(jī)，賽出高水平,，青年員工們自發(fā)學(xué)習(xí)大量專業(yè)書籍,，主動(dòng)請(qǐng)教專業(yè)技術(shù)人員，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅幫助知道,，糾正操作錯(cuò)誤,。

通過(guò)技術(shù)比武即帶動(dòng)了廣大員工學(xué)技能、練技能的良好風(fēng)氣,，又引導(dǎo)員工樹立了“依靠技能生存,、依靠技能發(fā)展、依靠技能創(chuàng)造價(jià)值”的學(xué)習(xí)理念,，營(yíng)造了比,、學(xué)、趕,、超的良好氛圍,，使青工真正感受到只有擁有好技術(shù)才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，形成了青年職工鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,、矢志成才的熱潮,，不但實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化，而且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺(tái),。

實(shí)踐證明,，變電檢修工區(qū)運(yùn)用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的模式，較以往傳統(tǒng)培訓(xùn)形式更能適應(yīng)基層班組的培訓(xùn)需要,，它充分調(diào)動(dòng)了青年員工的學(xué)習(xí)熱情,，為青年員工成長(zhǎng)成才搭建的更廣闊的舞臺(tái)，鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極實(shí)踐,，提高了年青同志的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)水平，加快了青工成長(zhǎng)的步伐,，推動(dòng)了工區(qū)整體生產(chǎn)工作水平的全面發(fā)展,。

總之，只有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，開(kāi)拓培訓(xùn)新思路,，才能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工,，真正實(shí)現(xiàn)通過(guò)培訓(xùn)工作為企業(yè)培養(yǎng)人才,、保障安全、促進(jìn)發(fā)展,，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

我的發(fā)現(xiàn)完畢，謝謝!

公司工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想,、所感、所悟,，這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì),，也是你們對(duì)我們的肯定和重視，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天,，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天,，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開(kāi)始!上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā),。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō),，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,，都是我們需要思考和決的問(wèn)題,。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參加工作的體會(huì),。

首先，體會(huì)最深刻的就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān),，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力,。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓,，更加榮幸能來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生,。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報(bào)名的那天開(kāi)始,，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和,，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們,，這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題,，不管是上一屆的陳秘書長(zhǎng),，現(xiàn)在的梁秘書長(zhǎng)，還是幾位書記,，科長(zhǎng),，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì),，此時(shí)此刻我們能夠坐在這里發(fā)言,，這就是最好的證實(shí)。

其次,，對(duì)工作的不適應(yīng)性,。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)的考驗(yàn),。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律,，枯燥無(wú)味,，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)難以適應(yīng),。

再次，是緊張感,。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下級(jí)的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu),，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),，而且還要與社會(huì)各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì),，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生,，從知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上他們都優(yōu)秀于我們，這對(duì)于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力,。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事,，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽,，哪怕是一個(gè)符號(hào)、一個(gè)字,，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,。但這對(duì)于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗(yàn),。

今天主要從對(duì)新員工指導(dǎo)和培訓(xùn)上談?wù)撘恍?/p>

1,，關(guān)鍵在溝通

介紹公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向,，熟悉工作環(huán)境,，我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡,，如何就餐等,。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來(lái),，當(dāng)然對(duì)方正也充滿了期待,。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化,，該去找何人解決,，或者解釋一下座位緊張的原因，這個(gè)問(wèn)題很快就能解決,，就應(yīng)該可以避免新員工流失的問(wèn)題,。

2，產(chǎn)品培訓(xùn)

我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心,，主要是對(duì)數(shù)字圖書館,、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)，這部分軟件版本多,，環(huán)境復(fù)雜,，所以在新員工指導(dǎo)中,，主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。

我們的新同事,，將來(lái)從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作,，要具有解決用戶問(wèn)題的能力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn),，于面向用戶的培訓(xùn),，還要深入，還要全面,。

培訓(xùn)主要分三個(gè)方面,，一般要1個(gè)月時(shí)間，才能夠基本掌握,。第一步是產(chǎn)品的總體介紹,，主要培訓(xùn)內(nèi)容是各個(gè)產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。第二步是基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn),，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓(xùn),。

如果聽(tīng)了一次產(chǎn)品培訓(xùn)，只能夠?qū)Ξa(chǎn)品有個(gè)基本的了解,。要想詳細(xì)了解產(chǎn)品的功能,，并要能獨(dú)立解決處理出現(xiàn)的問(wèn)題，還需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究,。在這個(gè)階段,，我主要輔導(dǎo)新同事解決問(wèn)題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq,，遇到問(wèn)題應(yīng)該從哪些方面判斷,，應(yīng)該從哪個(gè)方面解決等等。

數(shù)字圖書館產(chǎn)品對(duì)操作系統(tǒng),，數(shù)據(jù)庫(kù)依賴性較大,，對(duì)新同事的輔導(dǎo)還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)sqlserver的基本操作和故障排除。

公司工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天我想和大家談?wù)勅簣F(tuán)這份神圣的工作,。也許大家所知道的群團(tuán)工作僅僅是在檢修的時(shí)候,，為檢修師傅們遞遞毛巾，送送水之類,，可是群團(tuán)并不只是這些,。我相信這句話大家一定也聽(tīng)說(shuō)過(guò)，那就是“群團(tuán)工作無(wú)小事,，群團(tuán)工作無(wú)大事”，說(shuō)群團(tuán)工作無(wú)小事,，就是群團(tuán)無(wú)論是在生產(chǎn)中,，還是在班組以及公司的體系建設(shè)中,，都是不可缺少的一支有生力量，說(shuō)群團(tuán)工作無(wú)大事,，那就是群團(tuán)工作都是一些和我們生活,，生產(chǎn)息息相關(guān)的事，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)并不是什么難事,。

下面請(qǐng)?jiān)试S我為大家介紹一下我們?nèi)簣F(tuán)工作的主要內(nèi)容,，和我事業(yè)部目前群團(tuán)工作的進(jìn)展，以及我在班組和事業(yè)部的群團(tuán)工作中有哪些心德,，和我個(gè)人對(duì)于群團(tuán)工作的幾點(diǎn)建議,。

首先為大家介紹一下群團(tuán)工作的主要內(nèi)容：

群團(tuán)干部源于生產(chǎn)，分布在各個(gè)崗位,。也正是由于我們的群團(tuán)干部是來(lái)自于這些不同的崗位,，所以他們對(duì)于生產(chǎn)方面也是相當(dāng)?shù)牧私猓谏a(chǎn)工程中也起著很重要的作用,，例如在班組中組織一些活動(dòng),，或者是組織班組召開(kāi)民主生活會(huì)，班委會(huì)等等,，他們也在活躍著班組中的氣氛,，和大家一起營(yíng)造出一種和諧積極向上的工作氛圍。這些都是在為生產(chǎn)做服務(wù),。因?yàn)樗麄兪遣僮鞴ぶ幸粏T,。所以服務(wù)于生產(chǎn)則是理所應(yīng)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，和光榮的使命,。

群團(tuán)在我們的班組建設(shè)中也有著一定的作用,，首先是管理好班組的各種臺(tái)賬，每天我們的群團(tuán)都要對(duì)班組的各種臺(tái)賬進(jìn)行仔細(xì)的檢查,，并做好詳細(xì)的記錄,。再就是建立起班組的各種制度，根據(jù)公司及事業(yè)部的制度,，我們圍繞在這些制度的框架和范圍內(nèi),，再由班委會(huì)討論研究制定出使用與本班組的各種制度，以加強(qiáng)班組建設(shè)的全面性和班組管理中的標(biāo)準(zhǔn)化,，合理化,。

我們每一個(gè)人都有屬于自己的想法，這些想法各種各樣,。有的想法可以讓我們?cè)诠ぷ髦姓业叫碌姆椒?，新的路徑，可是有的想法則會(huì)讓我們走進(jìn)思想的死胡同,，這是就需要我們?nèi)簣F(tuán)出現(xiàn),，找到那些有“心事”的同事,，和他們真誠(chéng)的交談，用心去了解他們現(xiàn)在遇到的是什么樣的心事,，有什么困難不能解決,，用心與心的溝通去了解每一位員工的心理動(dòng)態(tài)。及時(shí)的幫助他們走出思想的死胡同,，幫助他們盡可能的解決一些困難,。讓他們感受到我們這個(gè)大家庭沒(méi)有遺忘每一個(gè)人，讓他們可以在宜化安心的工作,，在崗位上專心的操作,，真正的衷心宜化。

群團(tuán)工作中還有一項(xiàng)工作,，那就是為每一位員工在生日的那天送上生日祝福,，我們的群團(tuán)會(huì)吧本班組的每一個(gè)人的生日記錄下來(lái)，并且記錄的非常詳細(xì),，會(huì)精確到是公歷還是農(nóng)歷,。在員工生日的這天的班前會(huì)上，我們的群團(tuán)會(huì)為他送上一份小小的生日禮物,，然后大家一起為他唱響生日快樂(lè)歌,，雖然禮物不是多么貴重，歌聲不是非常動(dòng)聽(tīng),，但是我想被祝福者一定也會(huì)非常感動(dòng),，和體會(huì)到這個(gè)家的溫暖，他沒(méi)有被遺忘,，每一個(gè)人都沒(méi)有被遺忘,，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)整體。

一個(gè)企業(yè),，一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一個(gè)班組,，要想擁有不可阻擋的前進(jìn)動(dòng)力，那么他的員工們就必須心朝著同一個(gè)方向,，勁往一處使,，認(rèn)同同一種文化，緊緊跟隨領(lǐng)導(dǎo)者的思想,，邁著整齊的步伐前進(jìn),。管人必先管思想，而群團(tuán)就是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的粘合劑,。在公司或者是事業(yè)部有什么新的文化思想動(dòng)態(tài)時(shí),，要及時(shí)并且不打折扣的在班組中進(jìn)行宣貫和學(xué)習(xí)，讓員工在第一時(shí)間了解到公司或者事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的思想方針，在第一時(shí)間統(tǒng)一并認(rèn)同這些思想,，加快自身學(xué)習(xí)的腳步,，及時(shí)調(diào)整前進(jìn)的方向。讓整每一個(gè)人不在前進(jìn)中掉隊(duì),。

以上就是群團(tuán)工作的大致內(nèi)容，我們事業(yè)部的群團(tuán)工作一直都在有序的開(kāi)展,，例如心靈溝通,，每次在有群團(tuán)反應(yīng)員工心理有波動(dòng)的時(shí)候，首先是班組中的群團(tuán)與之做心靈溝通,，然后我們事業(yè)部的大群團(tuán)也會(huì)與其進(jìn)行談話,，并加以開(kāi)導(dǎo)。再如生日祝福,，我們會(huì)不定期的對(duì)各個(gè)班組的生日祝福臺(tái)賬進(jìn)行檢查,，并對(duì)生日祝福臺(tái)賬進(jìn)行了規(guī)范，讓這項(xiàng)工作不僅是停留于形式,，而是真正把它做到實(shí)處,。還有文化宣貫，每天我們的群團(tuán)干部都會(huì)受到文化宣貫的短信,，其中不僅有對(duì)企業(yè)文化的宣貫和學(xué)習(xí),，還有對(duì)各種制度的學(xué)習(xí)，部門的工作情況和下一步的工作安排,。這些都是為了能讓我們大家把工作做的更好更細(xì),。

公司工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,，我叫,，20xx年考取了xx縣職業(yè)化工會(huì)干部，受縣工會(huì)委派到xx公司協(xié)助開(kāi)展工會(huì)工作,。到目前為止,，我公司工會(huì)工作已步入正軌，各項(xiàng)工作都能夠順利開(kāi)展,，工會(huì)組織在職工心中建立起了一定的威望,。

剛到時(shí)候，由于對(duì)企業(yè)的不熟悉,，加上員工多數(shù)為農(nóng)民工,，對(duì)工會(huì)組織也不是很了解，一時(shí)不知道怎么開(kāi)展工作,。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，我給自己制訂了工作計(jì)劃。在20xx年10月份,，公司新的職工宿舍落成并投入使用,，我與公司協(xié)商開(kāi)展了一次會(huì)餐活動(dòng)。利用此次會(huì)餐活動(dòng),，我在職工中進(jìn)行了工會(huì)組織的宣傳,，并在活動(dòng)后的兩周時(shí)間內(nèi)完成了對(duì)全廠職工的走訪。通過(guò)這次宣傳和走訪工作,，讓我對(duì)公司有了一個(gè)全面的了解,，同時(shí)也讓職工對(duì)工會(huì)組織有了一定的認(rèn)識(shí)。

接下來(lái),，我在全體職工中廣泛征集意見(jiàn),，積極配合上級(jí)工會(huì)開(kāi)展“金秋助學(xué)”、“困難幫扶”等主要工作,。有一次走訪中,，我得知公司職工家中失火，損失很大,，于是我把情況報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo),，提議對(duì)該職工進(jìn)行幫助。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我們對(duì)該職工進(jìn)行了幫扶并組織了捐款,，全廠職工共捐款xx余元,。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會(huì)組織樹立了良好的威信,。

20xx年2月份,，公司在3個(gè)月的季節(jié)性停產(chǎn)后再次準(zhǔn)備開(kāi)工，卻在招工方面遇到了問(wèn)題,，人員配備出現(xiàn)很大的空缺,。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選,，推薦到公司上班,。經(jīng)過(guò)這一簡(jiǎn)單的工作，公司的“用工荒”問(wèn)題很快就得到了解決,。同時(shí)針對(duì)多數(shù)職工提出的薪酬問(wèn)題,，經(jīng)工會(huì)和公司協(xié)商，出臺(tái)了《xx公司績(jī)效工資實(shí)施辦法》,，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾,。這兩項(xiàng)工作的完成，使企業(yè)和職工都體會(huì)到了工會(huì)組織的重要作用,，工會(huì)在企業(yè)中的地位得到了大家的認(rèn)可,。

總結(jié)起來(lái),，我開(kāi)展工會(huì)工作就是圍繞著“學(xué)習(xí)、宣傳,、溝通,、協(xié)調(diào)”這四點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)文件精神和專業(yè)理論知識(shí),，通過(guò)宣傳讓企業(yè)和職工認(rèn)識(shí)工會(huì)組織,，加強(qiáng)與職工以及公司的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極協(xié)調(diào)解決,，以尋求職工和企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持,。

以上是我參加工會(huì)工作的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望能給大家?guī)?lái)一些幫助,，最后祝大家工作快樂(lè)，身體健康,。

公司工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

很高興能有這個(gè)機(jī)會(huì),，在那里和大家交流一下變電檢修工區(qū)在人才培養(yǎng)方面取得的經(jīng)驗(yàn)和成果,。

近幾年來(lái)，變電檢修工區(qū)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在兄弟單位的幫忙下,，在工區(qū)全體員工的努力下，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn),，圓滿完成了武威電網(wǎng)檢修維護(hù)的各項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，并榮獲了省公司和公司的多項(xiàng)榮譽(yù),，在此,，我代表工區(qū)全體職工對(duì)給予我們幫忙的公司領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位表示衷心的感激,。

如何在變電檢修工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)異常繁重的情景下,，行之有效地開(kāi)展好職工的教育培訓(xùn)工作，一向是我們開(kāi)展培訓(xùn)工作的核心,。以往,，工區(qū)在對(duì)職工的培訓(xùn)中，主要是選擇生產(chǎn)任務(wù)相對(duì)較少的時(shí)機(jī),，采用集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行培訓(xùn),。然而，作為一線生產(chǎn)工區(qū),，由于近幾年電網(wǎng)建設(shè)明顯加快,，設(shè)備維護(hù)任務(wù)日益繁重，人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)常常發(fā)生沖突，使全工區(qū)的培訓(xùn)工作一度受到制約,。

開(kāi)展培訓(xùn)工作是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,，它不只是做幾道題、聽(tīng)?zhēng)坠?jié)技術(shù)講課,、開(kāi)展幾次考試,，更多的.是需要將學(xué)習(xí)到的東西如何應(yīng)用在日常的工作中，對(duì)培訓(xùn)后,，在實(shí)際工作起到的效果進(jìn)行評(píng)估,。采用傳統(tǒng)的集中講課培訓(xùn)方式，學(xué)習(xí)時(shí)間刻板,，使得職工在工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾日趨嚴(yán)重,；并且授課資料、方式,、方法也無(wú)法滿足不一樣水平員工的需要,，經(jīng)常是“聽(tīng)的時(shí)候，感受不少,；聽(tīng)完之后,，忘記不少；用得時(shí)候,，走樣不少,；實(shí)際效果，基本很小”,。

變電檢修工區(qū)總結(jié)多年培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)為“實(shí)際工作就是最好的培訓(xùn)，檢修現(xiàn)場(chǎng)就是最好的課堂,，檢修缺陷就是最好的考題”這一培訓(xùn)理念,，采用“全員講課+實(shí)際操作+技術(shù)比武”的方式，大力開(kāi)展行之有效的全員培訓(xùn),，有效地解決了工作與學(xué)習(xí)的矛盾,。

實(shí)際上，我認(rèn)為每一個(gè)人都有自我獨(dú)特的特點(diǎn),，有別人比不上的長(zhǎng)處,，能夠說(shuō)，天生我材必有用,。在以往的培訓(xùn)中,，坐在講臺(tái)上的都是專家、技術(shù)員,，可是此刻,，不管是新員工還是教師傅,，都有機(jī)會(huì)在講臺(tái)談一談自我對(duì)某一方面專業(yè)知識(shí)的理解，交流工作經(jīng)驗(yàn),、探討學(xué)習(xí)心得,。經(jīng)過(guò)交流和探討，我們能夠?qū)⑺麄兒玫淖龇ㄟM(jìn)行推廣應(yīng)用,，我們也能夠經(jīng)過(guò)他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)引以為戒,，避免其他人重蹈覆轍。同時(shí),，上臺(tái)講課前的準(zhǔn)備工作,，本身就是一個(gè)最好的學(xué)習(xí)過(guò)程，所謂“臺(tái)上三分鐘,，臺(tái)下十年功”,，備課和制作課件對(duì)于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)本身就是一次不折不扣的專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)過(guò)程，在臺(tái)上不管講的水平如何,，也不論是否有足夠的深度,，對(duì)于每個(gè)上過(guò)講臺(tái)的員工來(lái)說(shuō)，從表達(dá)本事,、心理素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)方面都是一次難得的歷練，而在講課過(guò)程中臺(tái)上臺(tái)下自由討論,，許多專業(yè)問(wèn)題在講課過(guò)程中越辯越明,。2021年冬訓(xùn)中我們工區(qū)有十幾位員工先后登上講臺(tái)，有參加工作兩三年的80后,，也有工作十多年班組長(zhǎng),，還有臨近退休的教師傅，職工培訓(xùn)工作收到了很好的效果,。

為了幫忙各班的青年員工盡快成長(zhǎng),，工區(qū)利用變電站退役的舊設(shè)備，在工區(qū)建立了變電檢修,、繼電保護(hù),、電氣試驗(yàn)三個(gè)實(shí)訓(xùn)室，如繼電保護(hù)實(shí)訓(xùn)室可開(kāi)展xx千伏線路保護(hù)裝置故障查找,、保護(hù)調(diào)試,、斷路器傳動(dòng)試驗(yàn)、二次端子箱接線等實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,，電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室可開(kāi)展變壓器,、互感器、避雷器的圈套試驗(yàn)項(xiàng)目,，變電檢修實(shí)訓(xùn)室可開(kāi)展隔離開(kāi)關(guān)安裝與調(diào)試,、10千伏真空斷路器檢修與調(diào)試,、高壓電纜頭制作等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)室內(nèi)化,，學(xué)用一體化,，不但提高了安全系數(shù)，并且極大的提高了實(shí)訓(xùn)的便利性,。

學(xué)用一體化的培訓(xùn)方法,，既能夠使培訓(xùn)人員在實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際設(shè)備，練習(xí)操作技能,，減少實(shí)際工作時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的陌生性,，還能夠使員工將現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)資料在教、學(xué),、用中同時(shí)進(jìn)行,，干中學(xué)，學(xué)中干,，既不影響正常工作及生產(chǎn)秩序,，又使人人都有機(jī)會(huì)爭(zhēng)做能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)全面的員工,。這種培訓(xùn)手段的應(yīng)用徹底打破了一向以來(lái)培訓(xùn)工作與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相脫節(jié)局面,，加快了技能人才的培養(yǎng)，構(gòu)成了培訓(xùn)服務(wù)生產(chǎn),、生產(chǎn)促進(jìn)培訓(xùn)的良性循環(huán),。

助青工成長(zhǎng)成材技能比武不只是一種技能的較量,，更是素質(zhì)的考驗(yàn)，工區(qū)一改以往各專業(yè)技術(shù)比武各自為戰(zhàn)的方式,，要求每人掌握本專業(yè)技能的同時(shí)掌握其他專業(yè)的一些基本知識(shí),，實(shí)現(xiàn)員工一專多能，全面發(fā)展,。

為了比出好成績(jī),，賽出高水平，青年員工們自發(fā)學(xué)習(xí)很多專業(yè)書籍,，主動(dòng)請(qǐng)教專業(yè)技術(shù)人員,，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的教師傅幫忙明白，糾正操作錯(cuò)誤,。

經(jīng)過(guò)技術(shù)比武即帶動(dòng)了廣大員工學(xué)技能,、練技能的良好風(fēng)氣，又引導(dǎo)員工樹立了“依靠技能生存,、依靠技能發(fā)展,、依靠技能創(chuàng)造價(jià)值”的學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造了比,、學(xué),、趕,、超的良好氛圍，使青工真正感受到僅有擁有好技術(shù)才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，構(gòu)成了青年職工鉆研技術(shù),、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、矢志成才的熱潮,，不但實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化,，并且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺(tái)。

實(shí)踐證明,，變電檢修工區(qū)運(yùn)用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的模式,，較以往傳統(tǒng)培訓(xùn)形式更能適應(yīng)基層班組的培訓(xùn)需要，它充分調(diào)動(dòng)了青年員工的學(xué)習(xí)熱情,，為青年員工成長(zhǎng)成才搭建的更廣闊的舞臺(tái),，鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，進(jìn)取實(shí)踐,，提高了年青同志的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)水平,，加快了青工成長(zhǎng)的步伐，推動(dòng)了工區(qū)整體生產(chǎn)工作水平的全面發(fā)展,。

總之,，僅有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開(kāi)拓培訓(xùn)新思路,，才能更好的服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工，真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)工作為企業(yè)培養(yǎng)人才,、保障安全,、促進(jìn)發(fā)展,，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

我的發(fā)現(xiàn)完畢，多謝,！

公司工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

今天很榮幸能和大家在xx相聚,，感謝xx工作會(huì)議,，為我們提供了相互交流和學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。面對(duì)新形勢(shì),，辦公室如何做到科學(xué)服務(wù),、和諧服務(wù)，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題,。下面,，我將結(jié)合xx綜合工作部實(shí)際情況,，談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

綜合工作部現(xiàn)有員工xx人（其中司機(jī)4人）,，是我院和各部門的橋梁紐帶,，處于承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的重要位置,，擔(dān)負(fù)著人事勞資、財(cái)務(wù)審計(jì),、檔案管理,、公文文秘、行政事務(wù)等重要職責(zé),，其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響我院科學(xué)決策的貫徹實(shí)施,。為此，我們把健全工作機(jī)制,，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容,，大力推進(jìn)工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營(yíng)管理成本,，又提高了工作效率,，為全院職工提供了比較滿意的服務(wù)。

1,、建章立制,，明確職責(zé)任務(wù)，確保工作有序進(jìn)行,。

通過(guò)近兩年來(lái)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，我院已完成了管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、工作標(biāo)準(zhǔn)三大制度體系中的60余項(xiàng)制度,、規(guī)定，完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的90%,?！犊?jī)效考核管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》,、《服務(wù)承諾制》等管理標(biāo)準(zhǔn)與多項(xiàng)制度相繼出臺(tái),。

管理的流程化、規(guī)范化,，對(duì)綜合部的職責(zé)進(jìn)行了量化細(xì)化,，使每位員工做到了各司其職、相互配合,。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行匯總,，在月工作例會(huì)上對(duì)每位員工進(jìn)行考核并評(píng)出等級(jí),，考核結(jié)果直接與該月績(jī)效掛鉤，激勵(lì)員工以強(qiáng)烈的責(zé)任心對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、完善協(xié)作機(jī)制，形成工作合力,。

綜合部的工作涉及點(diǎn)多,、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力,。為此,，我們重點(diǎn)做好兩方面的工作。一是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和困難,，大家出謀劃策，齊心協(xié)力,，打造團(tuán)結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,。二是切實(shí)加強(qiáng)上級(jí)單位與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系,，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,，以得到他們的大力支持和配合。通過(guò)建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)了各個(gè)方面的工作積極性,，有效整合了各方面的優(yōu)勢(shì)，形成了工作合力,，保證了工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn),。

我們的服務(wù)理念是“服務(wù)永無(wú)止境”，我們的服務(wù)僅僅局限于“鞍前不越位,，馬后不掉隊(duì)”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，為了適應(yīng)形勢(shì)變化，就需要不斷創(chuàng)新,，做到全方位提高服務(wù)品位和服務(wù)水平,。

1,、想盡一切辦法,，解決員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的焦點(diǎn)問(wèn)題,。

為了盡快改善員工工作,、生活環(huán)境，院工作部積極努力,，開(kāi)展了大量的前期工作,。經(jīng)過(guò)全面深入的調(diào)查了解,，通過(guò)公開(kāi)拍賣，成功競(jìng)得 市區(qū)一塊土地的使用權(quán),，基地建設(shè)邁出了關(guān)鍵的一步,，并迅速進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、鐵塔遷移等工作,，采取有效措施,，爭(zhēng)取有利條件及政策，加快院基地建設(shè)的步伐,，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美,、鳥語(yǔ)花香的辦公、生活環(huán)境指日可待,；今年,，在完成了員工定崗定級(jí)崗位系數(shù)調(diào)整的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績(jī)效考核制度,，在很大程度上調(diào)動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性,，激發(fā)了職工的工作熱情。

落實(shí)員工休假和體檢制度,，不斷改進(jìn)員工食堂工作,，保證大家用餐衛(wèi)生、安全,、健康,。時(shí)刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作,、學(xué)習(xí),、生活狀況，善于傾聽(tīng)員工心聲,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,，切實(shí)為員工排憂解難，做些實(shí)事,。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問(wèn),；員工的生日，及時(shí)送去生日蛋糕和良好的祝愿,；每逢節(jié)假日,，為了讓那些不能回家的員工快快樂(lè)樂(lè)過(guò)節(jié)，我們把他們組織來(lái)一起安排活動(dòng),，讓設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工充分感受到了這個(gè)大家庭的溫暖,，感受了集體的力量，營(yíng)造了和諧的工作氛圍，維護(hù)了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局,。

2,、加強(qiáng)調(diào)研，勤于思考,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參,。

綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分,、領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意,，是檢驗(yàn)辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。為了發(fā)揮好參謀助手作用,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參,，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，在改進(jìn)工作方法上下功夫,，我們要求員工努力做到以下三個(gè)必須：

一是必須參領(lǐng)導(dǎo)之所需,，謀職工之所求，謀到點(diǎn)子上,，參在要害處,。

二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式,，換位思考,，超前思考，考慮問(wèn)題快半拍,、早半拍,、搶半拍，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題,，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思,；對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?；?duì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題,，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。

三是必須搞好調(diào)查研究分析,，深入一線摸實(shí)情,，廣泛收集信息和資料，然后對(duì)各類信息進(jìn)行科學(xué)分析,，結(jié)合本院實(shí)際加以整理提煉,，形成比較有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告和方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策出思路,、出新招,、出良謀，讓領(lǐng)導(dǎo)多做“選擇題”,，少做“問(wèn)答題”,。

以上是xx部一些做法和體會(huì)，希望大家批評(píng)指正,。通過(guò)這次聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，不斷提高工作水平,。

最后，祝大會(huì)圓滿成功,，各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁身體健康，工作順利,！

公司工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

我們xxx公司是一家集“科、工,、貿(mào)”于一體的高新技術(shù)企業(yè),，年銷售xx億元。目前有職工xx余人,，大專以上xx余人,，專業(yè)技術(shù)人員xx人。去年以來(lái),，我們按照市總工會(huì)的要求,，開(kāi)展了企業(yè)內(nèi)部技能等級(jí)、技術(shù)職稱評(píng)聘工作,，共評(píng)出初級(jí)工xx人,，中級(jí)工xx人（其中：中級(jí)三等xx人，中級(jí)二等xx人,，中級(jí)一等xx人）,，評(píng)出技術(shù)員xx名，助理工程師xx名,，工程師xx名,。技術(shù)職稱評(píng)聘工作取得了較好的成效，得到了員工的首肯和支持,，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展,。下面把我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部技術(shù)職稱技能等級(jí)評(píng)聘中的做法和想法向大家匯報(bào)如下：

技能等級(jí)考評(píng)對(duì)象是生產(chǎn)一線員工，他們文化層次,、年齡結(jié)構(gòu),、工作能力等各不相同,。如果用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)一起考評(píng)，顯然是不切實(shí)際,，不科學(xué)的,。如何因地制宜地把技能等級(jí)和個(gè)人綜合能力有效地結(jié)合起來(lái)，是我們首先要思考的,。

我們的做法：首先,，對(duì)參加技能考評(píng)的人員，按文化程度,，工齡年限,，實(shí)際能力，分門別類進(jìn)行區(qū)別劃分,。其次,，結(jié)合崗位技能要求和多層次員工的實(shí)際制定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)教材，量體裁衣,，有針對(duì)性的施教培訓(xùn),。再次考核標(biāo)準(zhǔn)，分類而定,，既保證在一線技能崗位上的員工都有考評(píng)的機(jī)會(huì),，又能分層次評(píng)出各技能等級(jí)，區(qū)別對(duì)待,，綜合考量,。在去年基礎(chǔ)上，今年我們進(jìn)一步完善了技能考評(píng)辦法,，各個(gè)級(jí)別都根據(jù)實(shí)際需要設(shè)定了1,、2、3不同的級(jí)差,，例：初級(jí)一,、二、三等,、中級(jí)一,、二、三等,，由低往高循序漸進(jìn),，逐級(jí)遞升。

技術(shù)技能等級(jí)與薪酬掛鉤,，績(jī)效匹配是基本的,，但員工還有一個(gè)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的精神追求。所以員工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，實(shí)踐考核,，在不斷提升綜合能力的同時(shí)還在規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向,。因此，企業(yè)必須給員工一個(gè)騰挪施展的晉升平臺(tái),，員工可以通過(guò)考核評(píng)定,，競(jìng)聘班組長(zhǎng)、車間正副主任等職位,，也可以由生產(chǎn)技術(shù)型向管理型或技術(shù),、管理復(fù)合型轉(zhuǎn)變,，競(jìng)聘主管,、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng),、總監(jiān)等管理職位,。為此，公司制定了一系列政策和制度,，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一律從生產(chǎn),、技術(shù)一線中提拔上來(lái)，（高級(jí)的專門技術(shù)人員例外）,，這樣既拓寬了員工成長(zhǎng)的通道,，豐富了企業(yè)用人的內(nèi)涵，也改變了以往優(yōu)秀的一線人員,，只能在生產(chǎn)一線原地打轉(zhuǎn),，升職空間狹小單一的局面，從制度上保證了員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。我們已從生產(chǎn)技術(shù)一線提拔干部12人,，真正做到感情留人、事業(yè)留人,、待遇留人,。

企業(yè)內(nèi)聘工作如果沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的制度做保障，很可能會(huì)形式化,，表面化,，走過(guò)場(chǎng)。如何使企業(yè)內(nèi)聘工作規(guī)范有序,，不斷深化,。我們的做法：

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評(píng),?？荚u(píng)工作始終堅(jiān)持公平公正，重能力,，重業(yè)績(jī),，堅(jiān)持唯賢不唯親,，唯實(shí)不唯虛，唯能力不唯學(xué)歷,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范有序。去年初級(jí)考評(píng)中有7位員工未能通過(guò)最后評(píng)審一關(guān),。事后,，我分別找了他們談話，告之未能通過(guò)的原因,，并把評(píng)審委員會(huì)討論的意見(jiàn)一一展示給他們,，給他們一個(gè)申訴的機(jī)會(huì)。結(jié)果,，這7位員工都認(rèn)為這評(píng)審結(jié)果是公正的,，明年再考。今年這7位員工都以優(yōu)異的成績(jī)和表現(xiàn)獲得了考評(píng)委員會(huì)的一致認(rèn)同,。

二是不搞技術(shù)職稱終身制,。對(duì)技術(shù)（能）職稱實(shí)行年檢復(fù)評(píng)制度，我們對(duì)去年評(píng)出的305名技能等級(jí)人員進(jìn)行了全面的復(fù)評(píng),，復(fù)評(píng)結(jié)果良好,，優(yōu)者續(xù)聘，劣者解聘,，打造了一個(gè)職稱能上能下,，待遇能高能低，人員能進(jìn)能出,，充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制,。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)制度。近年企業(yè)開(kāi)發(fā)了不少高新產(chǎn)品,，客觀上要求員工更新技術(shù),，提高素質(zhì)。我們從實(shí)際出發(fā)不斷完善培訓(xùn)計(jì)劃,，廣泛開(kāi)展技術(shù)交流,，引進(jìn)高素質(zhì)的人才,，壯大師資力量,，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次,，豐富培訓(xùn)形式,，優(yōu)化培訓(xùn)考核，使培訓(xùn)與產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)攻關(guān)緊密地結(jié)合起來(lái),，與企業(yè)內(nèi)聘緊密結(jié)合起來(lái),。今年完成培訓(xùn)十期,，參訓(xùn)人員達(dá)625人次,，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù),，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)聘工作,。

應(yīng)該說(shuō)，二年的企業(yè)內(nèi)聘工作進(jìn)一步激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情,，推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，取得了職工高興,、企業(yè)滿意的雙贏，我們將以今天的會(huì)議為新的起點(diǎn),，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把企業(yè)內(nèi)聘做得更好,、更扎實(shí),。我的匯報(bào)到此，謝謝大家,。

公司工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

大家好！

今天,，我作為企業(yè)轉(zhuǎn)制相對(duì)順利的單位代表在這里跟大家匯報(bào)工作體會(huì),，深感榮幸，企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言稿,。到目前為止我們公司經(jīng)過(guò)幾年的企業(yè)體制改革,，從原來(lái)的“xxx”到“xxxxxxxx”再到“xxxxxxxxxx”，已基本完成了企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和員工身份的“兩個(gè)置換”,，建立了以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主的現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)在我代表公司董事會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下企業(yè)轉(zhuǎn)制的過(guò)程以及幾點(diǎn)心得體會(huì)，不對(duì)之處,，請(qǐng)批評(píng)指正,。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，措施得力

政府搭臺(tái),，企業(yè)唱戲,。市委、市政府對(duì)我們國(guó)有集體企業(yè)改革工作特別重視,，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加快國(guó)有集體企業(yè)改革和發(fā)展的規(guī)定》等一系列政策性,、操作性較強(qiáng)的文件，使企業(yè)的改革在審批,、資產(chǎn)處置,、職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫嬗姓驴裳⒂蟹梢?，起到了很好的指?dǎo)和促進(jìn)作用,。市委、市政府還專門成立了國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，他們對(duì)我們公司的經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù)、資產(chǎn),、人員等狀況進(jìn)行調(diào)查摸底,，耐心地給我們講解政策，宣傳發(fā)動(dòng)和指導(dǎo)我們制訂轉(zhuǎn)制方案,，及時(shí)糾正方案中的不當(dāng)之處,，使我們制訂的方案合情、合理,，轉(zhuǎn)制后的公司員工思想穩(wěn)定,，工作積極。所以說(shuō),，我們xxx的成功轉(zhuǎn)制是離不開(kāi)市委,、市政府及有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的。

二,、良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和員工高素質(zhì)的政治思想是轉(zhuǎn)制成功的前提

企業(yè)的生命來(lái)自產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù),，物競(jìng)天擇，適者生存,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代浪潮中,，銷供產(chǎn)早就取代替了產(chǎn)供銷的經(jīng)營(yíng)方式，一個(gè)企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中乘風(fēng)破浪,，立于敗之地,，靠的是什么呢？如果說(shuō)水是生命之源,，那么質(zhì)量和信譽(yù)又何嘗不是企業(yè)的生命呢,？市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)，并非生產(chǎn)出大批量的產(chǎn)品，就能風(fēng)雨不動(dòng)安如山,。我們公司能維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，靠的是優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量和對(duì)客戶誠(chéng)守信譽(yù)的態(tài)度。四十年有多的“xxx”牌過(guò)磷酸鈣早已在消費(fèi)者頭腦根深蒂固,，顧客是企業(yè)的上帝,，四十年來(lái)，我們以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn),，提高質(zhì)量,，降低消耗，生產(chǎn)出物美價(jià)廉,，適銷對(duì)路的產(chǎn)品,，千方百計(jì)令顧客滿意，從而贏得上帝的心,，才保住了我們的品牌,，目前雖然產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，原材料一漲再漲,，過(guò)磷酸鈣已經(jīng)成為微利甚至保本產(chǎn)品,，我們?nèi)匀凰朗夭环牛褪且驗(yàn)檫@個(gè)品牌使我們xxx人有關(guān)無(wú)限的精神寄托,。

1998年,，我公司是xxx國(guó)有企業(yè)第一批轉(zhuǎn)制試點(diǎn)單位之一,，當(dāng)時(shí),，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)機(jī)制及職工的身份都沒(méi)有完全變更，只是以政府行為更換了企業(yè)名稱而已,；2002年,，公司根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況，以全體員工買斷工齡的形式進(jìn)行了第二次轉(zhuǎn)制,，但由于一些歷史遺留問(wèn)題和部份退休老職工的醫(yī)保,、社保及福利待遇等問(wèn)題沒(méi)有得到適當(dāng)?shù)慕鉀Q，給企業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)了許多實(shí)際問(wèn)題,；2005年2月份,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，我公司遵照中央,、盛市等部門的有關(guān)文件精神實(shí)行了第三次轉(zhuǎn)制。這次我們從企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和制度著手,，從清晰職工的身份,、地位著手，進(jìn)一步實(shí)施了企業(yè)的“兩個(gè)置換”,。在這三次的企業(yè)轉(zhuǎn)制當(dāng)中,，使我感受最深的一點(diǎn)就是：企業(yè)要改革,、要發(fā)展、要?jiǎng)?chuàng)造效益,，離不開(kāi)政府的大力支持和關(guān)懷,，也離不開(kāi)企業(yè)廣大員工的支持和信賴，本人有幸能連續(xù)三屆當(dāng)選為公司董事長(zhǎng),、總經(jīng)理,，這就說(shuō)明一個(gè)人只要你能為廣大職工辦實(shí)事、辦好事,，給企業(yè)創(chuàng)造效益,，使職工安居樂(lè)業(yè)，他們就會(huì)支持你,、信賴你,，與你同甘苦、共患難,、同舟共濟(jì),。另外，我們公司現(xiàn)有中共黨員57人,，占職工總?cè)藬?shù)的四分之一,，正是這四分之一的黨員職工成為了企業(yè)改革、發(fā)展的帶頭人,，成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模范的標(biāo)兵,，我為我們公司有這樣一幫為企業(yè)保駕護(hù)航、使企業(yè)順利走過(guò)四十一個(gè)春秋的基層中共黨員而感到驕傲,。

三,、保障職工合法權(quán)益，是改制必須堅(jiān)持的原則

從許多國(guó)企改制的實(shí)踐來(lái)看,，凡是職工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)的企業(yè),，改制容易成功并煥發(fā)新的活力；反之職工合法權(quán)益得不到保障的企業(yè),，往往引發(fā)許多矛盾進(jìn)而導(dǎo)致改制失敗或企業(yè)經(jīng)營(yíng)難以為繼,。由此得出一個(gè)結(jié)論：廣大職工應(yīng)該成為改革的主體和受益者，改革的成果應(yīng)該讓大多數(shù)人分享,，而不是少數(shù)人獲利,。我們公司在制定轉(zhuǎn)制方案的過(guò)程中，并不是一帆風(fēng)順的,。我們今年的體制改革,，最初制定了三個(gè)方案，第一是班子控股，第二是全體持股,，第三是個(gè)人買斷,。在我們制訂的第一方案中，產(chǎn)權(quán)制度采取mbo制,，即由班子買斷公司所有凈資產(chǎn),，由班子控股，這一方案在通過(guò)公司股東大會(huì)之前就下放到員工中討論,，通過(guò)信息反饋,，我們得知，這種產(chǎn)權(quán)制度由于員工的意識(shí)存在差異,，產(chǎn)生了較大的分歧,，為了考慮大多數(shù)人的利益，我們毅然采取第二方案,，即全體員工持股,，結(jié)果這一方案得到員工的一致?lián)碜o(hù)。在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面我們也照顧了大多數(shù)員工的利益,，低于上年度平均工資總額的按平均工資計(jì)發(fā),，高于上年度平均工資總額的按實(shí)際收入計(jì)發(fā)。

現(xiàn)在,，我們公司借企業(yè)改革的東風(fēng),，乘企業(yè)搬遷的機(jī)遇，進(jìn)行新一輪（第二次）的創(chuàng)業(yè),。目前正通過(guò)引進(jìn)外資和吸納民間資本,，投資4000萬(wàn)元，在新廠址興建10萬(wàn)噸/年硫酸和8萬(wàn)噸磷肥/年生產(chǎn)線,，使企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大,。我相信，有市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情關(guān)懷，有公司廣大員工的開(kāi)拓進(jìn)取和愛(ài)崗敬業(yè)精神,，我們xxx有限公司的明天會(huì)更美好,。

匯報(bào)完畢，謝謝大家,！