我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

《中華人民共和國公務員法》心得體會篇一

一,、提高公務員、尤其是基層公務員待遇,，健全保障激勵機制,，拓寬上升渠道,，提高工作積極性,。

首先,，把現(xiàn)行法中“領導職務”“非領導職務”的設置調整為“領導職務”“職級”，明確了廳局級以下職務與職級并行,，綜合管理類公務員職級層次劃分為四等十二級,。這對于廣大公務員、尤其是基層公務員隊伍來說,，無疑是巨大的激勵，基層公務員上升通道更寬了,，晉升職級的次數(shù)更多了，相應的待遇也能逐級提高,。只要公務員腳踏實地的愿干事,、肯干事,，晉升的大門總會向你敞開,。

其次,，明確了加班輪休,、加班補助和年終獎金的合法合規(guī),，對涉及公務員養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作了相應修改，公務員的收入的提高,、享受的待遇通過法律條文得到了保障,，免除了后顧之憂,，通過健全的保障激勵機制,，不斷激發(fā)公務員工作的積極性,、主動性、創(chuàng)新性,。

二,、更嚴格的管理公務員隊伍，充分發(fā)揮監(jiān)督的約束力,，用制度約束權力的運行。

加強監(jiān)督,，讓權力運行在陽光下。修訂案第九章章節(jié)名“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”,，新增的五十七,、五十八條就是對加強公務員監(jiān)督的直接規(guī)定，“嚴是愛,，松是害”，通過嚴格監(jiān)督,，讓公務員感受到監(jiān)督無處不在，樹立起公務員的“敬畏之心”,，才能夠讓公務員遠離“高壓線”，不干錯事,、多干實事,。

嚴管公務員隊伍，制度紅線不可逾越,。修訂案增加了不作為不擔當?shù)冉剐约o律規(guī)定,，對任職回避情形,、地域回避情形,、責令辭職規(guī)定,、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進行了修改完善,，進一步扎牢從嚴管理公務員的制度籠子,。明文規(guī)定,，既是約束,，也是保護,。不僅明確了各項職責規(guī)定,、令行禁止，同時也方便了公務員在規(guī)章制度內更好的行使權力,，為人民服務。

習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線,，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵,?！边@次公務員法的修訂,，正是響應了習近平總書記對新時代干部工作提出的要求,，正向激勵解除后顧之憂，嚴管監(jiān)督鞭策廉潔勤奮,，激勵+嚴管模式的嚴格施行，為建設高素質的公務員隊伍建設夯實了基礎,，指明了方向!

《中華人民共和國公務員法》心得體會篇二

公務員法是我國干部人事管理中第一部基礎性法律,，是公務員管理的基本依據(jù)。隨著中國特色社會主義進入新時代,，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就,，發(fā)生了歷史性變革,，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求,，公務員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應,、不符合新形勢新要求的地方,，需要與時俱進地加以修訂完善,。

這次新修訂的公務員法為廣大基層公務員注入了一支暖心劑,。作為一名公務人員，我進行了認真學習,，采取多種方式加強領會落實，期間獲得以下認識和體會：

一,、對黨忠誠,，做聽黨指揮的公務員

黨政軍民學，東西南北中,，黨是領導一切的。新修訂的公務員法將堅持黨對一切工作的領導這一基本方略集中體現(xiàn)在總則中,，并貫穿公務員管理進、管,、出各環(huán)節(jié)。在總則中,，新修訂的公務員法旗幟鮮明地提出公務員制度堅持中國共產黨領導，將科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想作為必須長期堅持的指導思想,，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則,，強化好干部標準，突出政治標準選人用人育人,，鮮明地提出公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量,，是人民的公仆,。

作為一名民主黨派機關的公務員,，我們要清醒地認識到共產黨領導,、多黨派合作,，共產黨執(zhí)政、多黨派參政的多黨合作的政治格局,，是我國社會主義制度的一個政治優(yōu)勢,。而鞏固和發(fā)展我國社會主義政黨關系，實現(xiàn)我國政黨關系長期和諧,，關鍵在于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度。我們要把堅持中國共產黨的領導作為人生最基本的信條,，把自覺接受中國共產黨的領導列為必須履行的基本義務。對黨忠誠,，是始終在政治立場、政治方向,、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,。

二,、積極作為，做追求進步的公務員

推行公務員職務與職級并行,、職級與待遇掛鉤制度,，是黨的十八屆三中全會作出的重大改革部署，新修訂的公務員法明確規(guī)定國家實行公務員職務與職級并行制度,，在具體的制度設計上：一是重新設置了職級序列,，規(guī)定綜合管理類公務員職級序列與原來的非領導職務相比,，增加4個層級。二是對職級晉升條件和程序作出原則規(guī)定,。三是明確專業(yè)技術類,、行政執(zhí)法類公務員職級設置根據(jù)本法由國家另行規(guī)定,，留出制度接口,。

新修訂的公務員法拓寬公務員尤其是基層公務員職業(yè)發(fā)展空間,，實現(xiàn)了對公務員的持續(xù)激勵,。對于公務員來說,，這一舉措彰顯了黨和國家對公務員隊伍的關懷和關心,。作為民主黨派機關干部,，我們更應該牢記使命,，加強激發(fā)工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，敢于直面困難和挑戰(zhàn),，努力在實踐中錘煉攻堅克難的本領，立志在自己的工作崗位上作出成績,，樹立民主黨派機關工作人員良好的社會形象,。

三,、嚴格自律,，做清正廉潔的公務員

習近平總書記指出，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程,。新修訂的公務員法與監(jiān)察法、《中國共產黨紀律處分條例》等相銜接,，嚴管鏈條更加完整,，紀律約束更加嚴明,，重點監(jiān)督措施更具有針對性,，這些舉措進一步扎牢了從嚴管理公務員的制度籠子。

作為民主黨派機關干部,，我們要嚴格自律，遵紀守法,，保持優(yōu)良工作作風，按照規(guī)定請示報告工作,，及時報告?zhèn)€人有關事項。在工作中嚴格遵守憲法和法律,，恪守政治紀律和政治規(guī)矩,，自覺抵制有損憲法權威,、有損中國共產黨聲譽的言論，自覺抵制旨在反對憲法,、中國共產黨領導的集會、游行,、示威等活動,，自覺抵制挑撥、破壞民族關系,，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩(wěn)定等違法違規(guī)活動,。

四、敢于擔當,，做業(yè)績突出的公務員

新修訂的公務員法在堅持從嚴管理公務員的同時,，加強正向激勵、關心關愛,，除了建立公務員職務與職級并行制度外,，圍繞充分調動和激發(fā)廣大公務員的積極性，還提出了以下幾個方面的措施,。一是健全考核評價機制，著力解決一把尺子量到底問題,。二是健全獎勵機制，突出獎勵時效性,，將“勇于擔當”作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔當作為的良好導向,，以進一步提升公務員的職業(yè)榮譽感。三是完善權益保障機制,，在加班補休,、養(yǎng)老保險等方面做了具體規(guī)定,。

新修訂的公務員法體現(xiàn)了黨和國家對公務員隊伍的關心和關懷,，我們在本職工作的崗位上應努力做到精通業(yè)務,、工作扎實、獨擋一面,，完成上級領導交給的各項任務，充分展現(xiàn)民主黨派機關干部的勇氣,、才華、毅力和水平,。作為一名光榮的公務員,，我們更應該牢記使命,，恪盡職守,，敢于擔當,，主動作為,，在自己的崗位上創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，唯有此才能不愧于自己的初心,、不愧于職責使命、不愧于這個偉大的時代!

學法,、懂法是守法的前提。作為一名基層公務員,，我們要全面了解公務員法的基本內容，在今后工作中要堅持謙虛謹慎的作風,，努力提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐能力,。更要增強為人民服務的意識,，時刻牢記為人民服務的宗旨,。努力成為符合要求的國家公務員,，成為一名合格的統(tǒng)一戰(zhàn)線干部，為中國特色社會主義事業(yè)做出應有的貢獻,，為我國的統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)做出應有的貢獻,。

《中華人民共和國公務員法》心得體會篇三

《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議于2018年12月29日修訂通過,，將于2019年6月1日起施行,。新修訂的公務員法第九章將“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”,，強調公務員日常監(jiān)督管理。制度關口的前移,，讓我們眼前一亮,，細細體會,，真是意味深長。

毛主席講,，政治路線確定之后,，干部就是決定因素。隨著社會主要矛盾的轉變,，我國進入新的歷史時期，全國人民在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，為實現(xiàn)偉大夢想而進行偉大斗爭,、建設偉大工程、推進偉大事業(yè),。公務員隊伍正是貫徹落實黨的政治路線的中堅力量和組織保證，將從嚴管理落細落常勢在必行,。

監(jiān)督立法讓機關自身建設常態(tài)化。機關自身建設容易籠統(tǒng)地納入大干部管理的范疇,，也容易有“等、靠”“集體行動”的思想,。上級機關要求開展學習教育活動，他也搞起來;上級機關要求集中開展作風整頓,，他也整起來;上級機關要求開展干部述職評議，他也述起來,，而上級沒有專門要求他也就沒動靜了。而新修訂的公務員法要求機關建立日常管理監(jiān)督制度,，將機關隊伍自身建設融入日常。

監(jiān)督立法讓“一崗雙責”多責化,。“一崗雙責”就是一個機關的領導干部應當對這個機關的業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任,。而新修訂的公務員法要求，機關應當對公務員的思想政治,、履行職責、作風表現(xiàn)、遵守紀律等情況進行監(jiān)督,，開展勤政廉政教育。這就要求機關領導干部在履行崗位職責過程中,，同時對干部的綜合表現(xiàn)進行監(jiān)督管理，讓領導對機關干部的管理責任由軟變硬,、由粗變細、由虛變實,。

監(jiān)督立法讓公務員自我管理法制化,。有人講,，文明是管出來的,，是因為在權利與義務這兩端，人們往往愿意享受文明的成果,，卻不愿承擔文明的成本。同樣,，“自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報告工作,、報告?zhèn)€人有關事項”是從個人層面出發(fā)維護黨的集中統(tǒng)一，貫徹黨的組織路線的基本舉措,，是維護國家團結統(tǒng)一的基石。如果不以法律的形式進行約束,，很難達到預期的目的。

新修訂的公務員法從機關和公務員兩個層面增加有關監(jiān)督內容,，堅持從嚴從細，堅持防微杜漸,，真正將黨要管黨，從嚴治黨，黨管干部原則落到實處,。