演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

競聘院長演講稿題目篇一

一、營造民主,、廉潔、人性化的工作環(huán)境堅持廉潔行政,、平等待人,、公正處事，主動接受群眾監(jiān)督,。

要充分尊重職工意見,，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度,，堅持民主決策,，實行院務公開，不搞家長制,，絕不搞一言堂,。

要培養(yǎng)一支懂管理、講效率,、能辦事的管理隊伍,。

二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公平合理的分配政策,。

要充分調(diào)動廣大職工的積極性,，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩(wěn)步增長。

恢復教學假和公休假制度,，對節(jié)假日值班的職工依法發(fā)放補貼,。

完善職工公共福利，提高水,、電,、氣補貼，關心職工子女的教育和就業(yè)問題,。

三,、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的，是醫(yī)生們一張張?zhí)幏介_出來的,，是他們一天天在手術臺上站出來的,，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的,，也是全院行政,、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的!三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以,，我們必須堅決制止大吃大喝,，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處,，壓縮各類會議開支;二期工程建設要以實用為原則,，不搞豪華裝修，將節(jié)約下來的資金用于學科建設和改善職工待遇,。

四,、學科發(fā)展突出重點，兼顧全局在加強重點學科建設的同時,，扶助弱勢科室,，創(chuàng)造學科發(fā)展和人才成長的良好氛圍，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放,、百家爭鳴的局面,。我相信，有了好的氣候和土壤,，我們的學科就能給點雨露就發(fā)芽,，給點陽光就燦爛。我們要面向市場,，瞄準學科發(fā)展前沿,，加強與國內(nèi)外強勢學科的聯(lián)系,，建立緊密的實質(zhì)性合作,，組建3～4個具有國內(nèi)一流水平,、多學科合作的醫(yī)療中心，形成新的學科增長點,。

每年選派部分醫(yī)療骨干出國學習,，參與國內(nèi)外交流和競爭。

為各級各類業(yè)務人員提供各種形式的學習和進修機會,，幫助他們解決工作中遇到的困難,，使他們盡快成長，要重視護理工作,，改善護士工作和學習條件,，提高服務水平。

我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工,，在這里,，我度過了人生的黃金歲月，三院的發(fā)展凝聚著我和大家共同的心血和汗水,。我和大家一樣,，對她有一種骨肉親情般的感情。

我也碰到不少困難,，也曾有一走了之的念頭,，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們!

三院是全院職工的家,。我深深地明白三院的職工需要什么,，我今天來競聘，就是為了與大家一道實現(xiàn)我們共同的目標,。

最后,，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結束語：從來就沒有什么救世主，要創(chuàng)造三院人的幸福,，全靠我們自己!

競聘院長演講稿題目篇二

尊敬的各位衛(wèi)生院領導評委,，同事們：

大家好!我叫xxx，現(xiàn)年53歲,，中共黨員,，中專文化程度，副主任醫(yī)師職稱,。我于1983年畢業(yè)于衛(wèi)校醫(yī)療專業(yè),，先后在多個衛(wèi)生院任職，20xx年任木樓衛(wèi)生院院長,，20xx年12月任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長至今,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘是醫(yī)療改革的重要組成部分,，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有管理隊伍的一次檢閱,，更是對基層衛(wèi)生工作乃至全市衛(wèi)生事業(yè)的極大促進,，因此，我堅決擁護和支持這次改革,，我也非常重視和珍惜這次競聘,，更為我能站在這里而感到無比的榮幸和自豪。

我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作了多年,，因此對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有著特殊的感情,。所以要參加今天此次競聘，我認為我具有以下幾方面優(yōu)勢：

一是具有良好的個人修養(yǎng)和穩(wěn)重的工作作風,。在生活中我能夠謙虛做人,，作為醫(yī)院的管理者，只有做好人才能管好人,，用好人,，帶動人。在工作中能夠恪盡職守,，廉潔清正,，無私奉獻，愛崗敬業(yè),，勤勤懇懇,，任勞任怨。在日常工作生活中,，我時刻反省自己,，嚴格要求自己，做到德高為范,，為職工做好表率,。

二是具有長期的工作實踐經(jīng)驗和扎實的業(yè)務能力。我十分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現(xiàn)狀和發(fā)展,。我自1974年參加工作以來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘方案,，經(jīng)歷了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的起起伏伏，練就了過硬的業(yè)務本領,。我個人也被多次評為先進衛(wèi)生工作者,，在同事和上級領導心目中樹立了良好形象，得到了一定的社會效應,。

三是具有一定的管理能力,。多年來，我先后擔任衛(wèi)生院中層領導干部,、衛(wèi)生院副院長一職,，積累了大量的管理工作經(jīng)驗,。在任職期間，我經(jīng)常深入一線,，了解關心職工生活,。合理的規(guī)劃了我院的分配制度，后勤管理制度等等,，并且十分注重我院的醫(yī)療質(zhì)量管理和基本藥物制度的落實,，突出做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,、公共衛(wèi)生,、預防保健、鄉(xiāng)村一體化和綜合治理工作,。這些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理過程中是十分重要的,，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展，在我的帶領下衛(wèi)生院的各項工作都取得了長足的發(fā)展,，受到了上級領導的好評,。

四是具有求真務實的工作精神。在工作中實實在在,，處處為患者利益著想,，為方便轄區(qū)內(nèi)老百姓就醫(yī)著想。在新農(nóng)合工作上,，進一步建立,、健全規(guī)章制度、工作制度,、人員職責，并不定期召開醫(yī)護人員會議，通報本院合作醫(yī)療工作運行情況,。還督促審核員將各類資料整理清楚,，保存完善，歸檔及時,，方便了患者核銷;在公共衛(wèi)生方面,，組織全院職工分成小組，走村入戶深入百姓家中,，為老百姓開展公共衛(wèi)生服務;積極落實好國家的基本藥物制度,，所有藥品零利潤銷售等等，實實在在的落實了國家的好政策,，為廣大老百姓帶來了福利,。

五是具有不斷學習的良好習慣。常學習,、勤看書,，已經(jīng)成了我的生活習慣,。平時還緊跟時代步伐，及時掌握醫(yī)改的新方針新政策,，尤其是與農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作相關的內(nèi)容,，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面,，積極參加上級部門組織的各項學習,、培訓。

因此,，請組織相信我,，我有信心院長競聘書、有決心,、有能力勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的工作,。

如果本次競聘成功，我將在市委,、市政府和市衛(wèi)生局的正確領導下,，恪盡職守，開拓進取,，認真履行工作職責,，如果競聘成功我將做好以下幾方面的工作：

一、把握政策方向,、明確工作思路

深刻理解醫(yī)改工作方針政策,，認真落實基本公共衛(wèi)生服務工作和國家基本藥物制度。

1,、在公共衛(wèi)生服務方面：一是分工明確,，責任到人。分工協(xié)作,，有機結合,，共同做好農(nóng)村居民健康檔案的建檔和管理工作。定期自查工作開展情況,，及時解決工作中遇到的各項問題,，定期向上級匯報工作進展。二是組織有序,，要求統(tǒng)一,，保障到位。統(tǒng)一標準,，集思廣益,，進一步提高工作人員對農(nóng)村居民健康檔案工作的認識，統(tǒng)一了思想;定期召開建檔培訓會,，培訓工作人員,，提高衛(wèi)生院建檔醫(yī)生護士的操作技能,，統(tǒng)一標準;召集有關人員到建檔工作速度快、質(zhì)量好的單位進行了學習觀摩,，熟悉建檔工作的程序,、方式方法、管理措施等,。結合實際,，靈活操作，提高質(zhì)量,。三是創(chuàng)新管理,、嚴格要求。采取從信息的采集,、紙質(zhì)檔案的'建立,、電子檔案的錄入全程分片包干,，明確建檔任務的方法進行管理;安排一名以上的專職人員負責檔案管理,，按照面積15平方米以上衛(wèi)生院院長競聘、符合十防(即防盜,、防光,、防高溫、防火,、防水,、防潮、防塵,、防鼠,、防蟲、防泄密)要求的房間存放檔案,。

2,、在基本藥物制度實施方面：全部使用目錄內(nèi)的藥品，所有藥品按規(guī)定程序采購入庫,，全部藥品零利潤銷售,。爭取實現(xiàn)衛(wèi)生院的“兩降、兩增”,，即藥品價格下降,、門診均次費用下降，門診量增加,、醫(yī)務人員工作量增加,。

二、強化管理,，切實發(fā)揮衛(wèi)生院應有的功能和作用

對單位實行有效的管理是單位負責人的主要職責之一,。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,，我將高度認識自己的使命感和責任感，采取切實可行的管理措施,，確保單位又好又快發(fā)展,。

加強領導班子建設。作為院長,，我將在抓好專業(yè)學習的同時,，積極參加上級組織的各種院長培訓班，認真學習和掌握衛(wèi)生管理知識,，提高管理單位日常事務的能力,。要認真總結，努力探索與單位發(fā)展相適應的管理舉措,，并將做好示范帶頭作用,，以實際行動促進醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風的全面轉變和服務質(zhì)量的不斷提高。

2,、建立健全管理制度,。要積極建立健全科室、人員,、設備,、財務、后勤管理等方面的管理制度,，制定切實可行的崗位責任制,，并按照衛(wèi)生局的目標任務，嚴格考核考勤,，做到有章必循,、責罰分明?？朔鞣N困難,，不折不扣的落實上級部門的安排，降低醫(yī)療成本,，勤儉節(jié)約,，減少不必要開支，以保障單位年終應有的收益和積累,。加強對醫(yī)務人員的技術培訓和素質(zhì)教育,，努力改善職工的工作條件，提高服務水平,，堅決杜絕人浮于事,、推諉患者醫(yī)院院長競聘演講、設備閑置等不良現(xiàn)象，真正使單位成為群眾滿意的基層站所,，切實做到全心全意為人民服務,。

三、積極做好臨時工的分流工作

根據(jù)醫(yī)改工作的要求及上級的工作安排,，在保障廣大職工的合法權益,，維護社會和諧穩(wěn)定的前提下，將積極做好臨時工的分流工作,。一是對于有能力自謀職業(yè)的職工,，在給予一定經(jīng)濟補償?shù)幕A上鼓勵其自謀職業(yè);二是積極推薦聘用。對具有相應執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的衛(wèi)生專業(yè)技術人員,，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫助聯(lián)系,、推薦到行政村衛(wèi)生室競聘。

四,、突出重點,，全力促進各項工作的全面開展

隨著各級政府和上級部門對基層衛(wèi)生工作投資力度的不斷加大和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能定位的進一步明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院步入了歷史上最好的發(fā)展階段,。作為一名院長,，我要倍加珍惜這難得的發(fā)展機遇，不斷轉變工作觀念,。

一是要抓好突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和預防保健等基礎工作,。落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急處理和預防保健工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最基本的工作職能。因此,，要按照上級衛(wèi)生部門的要求和業(yè)務單位的指導，做好計劃免疫,、傳染病的登記上報和救治,，及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應急處理等工作，切實維護群眾健康,。

二是要抓好農(nóng)村合作醫(yī)療工作政策的宣傳和執(zhí)行,，嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療報銷政策，嚴把報銷范圍,、報銷比例和報銷程序鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講三個關口,，堅決杜絕違反制度報銷費用發(fā)生，真正使群眾最大限度的享受到這項惠民工程的好處,。

五,、強化人才制度建設、構建和諧醫(yī)患關系

加強衛(wèi)生院職工學歷再教育,，安排資金有計劃的選送職工到上級醫(yī)院進修學習,，積極參加上級部門組織的各種醫(yī)療衛(wèi)生培訓，特別注重全科醫(yī)師轉崗培訓和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)。

六,、加強醫(yī)院管理工作,，促進醫(yī)院和諧發(fā)展

一是抓好醫(yī)院各科室的業(yè)務工作，協(xié)調(diào)好各科室之間的利益分配,，以績效考核指標為標準,，合理分配職工收入。二是帶頭堅持民主決策,，對重大決策,、重要項目安排都經(jīng)過衛(wèi)生局和全院職工集體討論決定。三是要統(tǒng)籌兼顧,，抓好醫(yī)療安全,，防范檢查排除安全隱患，教育職工注意醫(yī)療安全,，堅決杜絕發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯,。四是帶頭廉潔自律，使用好醫(yī)院資金,。

以上就是我的竟職鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的優(yōu)勢和一些關于工作的一些觀點,。如果今天能夠如愿以償達成自己的心愿，我一定會會秉承全心全意為人民服務的宗旨,，做到科學管理,，服務醫(yī)患，當好醫(yī)院的一把手,，以有效的機制激勵職工,，以自身的切實行動來回報大家對我的信任。如果我還沒有達到衛(wèi)生院院長的要求噢愛,，我也一定會繼續(xù)發(fā)揮好黨員模范先鋒作用,，干好自己的本職工作，為我們衛(wèi)生院的工作發(fā)展盡心盡職,，請領導和同事們對我進行監(jiān)督指導,。謝謝大家競聘演講稿范文!

競聘院長演講稿題目篇三

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

激烈的市場競爭使醫(yī)院的發(fā)展面臨嚴峻的壓力,，我們醫(yī)院院長競聘演講稿這是我們每一個人都應該思考的問題,。縣人民醫(yī)院作為承載40多萬群眾醫(yī)療,、保健,、防預的區(qū)域性中心醫(yī)療單位，所肩負的使命是光榮的,，多承擔的責任是艱巨的,。我作為一名在醫(yī)療戰(zhàn)線上工作了13年的醫(yī)務工作者，應該義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加競聘,，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措;二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻社會,，更好地服務全縣40多萬父老鄉(xiāng)親。我自信有能力挑起這份重擔,，請大家考驗我,。

下面我做一下自我介紹，我叫***,，今年36歲,，中共黨員，本科學歷,，普外主治醫(yī)師,。1993年到縣人民醫(yī)院普外科工作，20xx年晉升為縣人民醫(yī)院普外科主任,，20xx年8月調(diào)縣中醫(yī)院任院長支部書記,，現(xiàn)在擔任縣中醫(yī)院院長。工作以來我始終把服務廣大患者作為自己責任,，把解除病人的痛苦作為自己的使命,，工作中縣人民醫(yī)院院長競聘演講。通過綜合權衡自己,，參加今天的競聘我主要有以下優(yōu)勢：

第一,、我具有社會福利院副院長競職演講稿的工作經(jīng)驗。

我在桂林醫(yī)學院學的是臨床醫(yī)學,，三年的學習讓我掌握了了扎實的理論知識,。參加工作后我又先后到廣西區(qū)醫(yī)院普外、廣西醫(yī)科大學成教院臨床醫(yī)學,、廣西醫(yī)科大學第一附院麻醉疼痛科進修,，此外我還曾到自治區(qū)人民醫(yī)院進修胃腸外和肝膽外一年，廣西醫(yī)科大學附院進修麻醉疼痛半年,。這讓我的知識體系更加完備，實踐經(jīng)驗更加豐富,，能夠熟練操作甲狀腺次全切除術胃大部切除術肝部分切除術等普外常見手術,。科研方面我也是成效顯著,，曾在中華臨床雜志中國爭救醫(yī)學中華綜合醫(yī)藥衛(wèi)生等刊物發(fā)表粘連性腸梗阻52例治療體會,，毒蛇咬傷17例救治體會，胃大部切除術后出血觀察等論文,。20xx年,，在非典防控工作中，我積極采取措施，醫(yī)院副院長就職演講稿,，確保了轄區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定,，被評為提縣非典防控工作先進個人及縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第二,、我具備良好的個人素質(zhì),。

我年輕，思想敏銳,，善于學習,，能夠熟練使用常用辦公軟件。我立場堅定,，具有謙虛,、謹慎、誠實的態(tài)度,，熱情大方,，樂于助人，做事講原則,，嚴格遵守職業(yè)紀律,，服從黨的領導，聽從組織安排,，廉潔奉公,、為人正直。以積極向上的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人,，踏實做事,，力求做一個高尚、純粹的人,。

第三,、我具有較強的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。

我性格穩(wěn)重,、隨和,，為人熱情大方，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,，協(xié)調(diào)各種關系,，建設工程設計院副院長競聘演講稿，做好各種工作,。4年多的中醫(yī)院工作讓我與許多兄弟醫(yī)院建立了良好的橫向關系,。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調(diào),，及時匯報工作情況，同事之間能夠友好和睦地相處,，對下我能約束員工,，帶好隊伍。我當過普外科主任,，從事中醫(yī)院院長四年多,，使我積累了豐富的管理經(jīng)驗。平時工作中我還善于接觸一些先進的思想和管理理念,，能夠有效組織員工進行井然有序地工作,。

我在縣中醫(yī)醫(yī)院任院長期間，面臨建院時間短,、地理環(huán)境差,、基礎設施薄弱、發(fā)展資金不足,、職工工資長年不能足月發(fā)放等問題,，努力改變現(xiàn)狀，在證職工工資基礎上,，擠出有限的資金,，加強中醫(yī)院基礎設施建設，購買了兩部大型救護車,，提高了救護能力,，醫(yī)院內(nèi)科副院長競聘報告住院部，各科室配備電腦組建局域網(wǎng),，實現(xiàn)了信息化管理,，提高了工作效率。雖然有著輝煌的成績,，但面對縣醫(yī)院院長的工作崗位,，我不敢掉以輕心。如果承蒙領導和組織的信任,，讓我走上這個工作崗位,，我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平,，把縣人民醫(yī)院各項工作提升到一個新的檔次,。具體來講我將做好以下工作：

第一、完善制度,，加強管理，降低成本,。

今后我將把維護群眾利益作為第一責任,，建立完善成本核算管理制度,，把提高醫(yī)療質(zhì)量，加強科學管理,，提供安全服務,，控制醫(yī)藥費用作為當前管理工作的重點。不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務和水平,，認真做好醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范工作,，確保醫(yī)療安全。逐步建立以科室醫(yī)院副院長競聘演講稿成本核算為基礎以效益評估為過渡,，以質(zhì)量控制為核心,，以系數(shù)分配為杠桿的管理模式，堅決取締醫(yī)務人員收入與醫(yī)療服務收費掛鉤,，堅決取締科室承包,、開單提成、小金庫等違規(guī)行為,。我將定期組織對醫(yī)療收費,、醫(yī)療質(zhì)量的自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

第二,、搞好社區(qū)服務工作。

我將依據(jù)縣衛(wèi)生工作計劃的要求,，積極開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作,，認真抓好大埔鎮(zhèn)城南城北社區(qū)衛(wèi)生服務試點工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務運行機制,，實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生與醫(yī)院合理分工,，密切合作，雙向轉診,，方便群眾就醫(yī),，減輕群眾費用負擔，建立和諧醫(yī)患關系,，緩解社區(qū)看病難,、看病貴的問題，積極響應衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局“以病人為中心”的宗旨,，組織開展“醫(yī)院管理年”活動,，加強對醫(yī)療質(zhì)量、服務收費的監(jiān)督管理,。堅持“中西醫(yī)并重”的方針,，積極發(fā)揮中醫(yī)藥在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的作用，加大對中醫(yī)藥發(fā)展的支持力度,，實行診療檢查“一單通”制度,，堅決杜絕自立項目亂收費,，尊重群眾的知情權、選擇權,。

第三,、銳意改革，加強隊伍建設,。

今后我將內(nèi)部體制改革,，優(yōu)化內(nèi)部結構，大力推進醫(yī)療衛(wèi)生機構人事分配制度,，實行全員聘用制,，因需設崗，按崗聘人,，競爭上崗,，進一完善單位內(nèi)部分配，按崗位任務業(yè)績定酬的原則,。加強對醫(yī)護人員三基三嚴培訓,，建設一支高素質(zhì)，高業(yè)務水準,，能征善戰(zhàn)的醫(yī)療隊伍,。

第四、積極協(xié)調(diào)關系,，衛(wèi)生院副院長競聘演講稿,。

在今后工作中我將積極協(xié)調(diào)關系，在縱向上積極與上級部門溝通,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行業(yè)務指導和對口支援,。在橫向上我將積極發(fā)展與兄弟醫(yī)院的關系，充分發(fā)揮自己在中醫(yī)院從事四年院長的關系,，改善,、加深人民醫(yī)院與中醫(yī)院、婦保院之間的關系,，在工作上爭取多合作,，多支持。為加強反醫(yī)療購銷商業(yè)賄賂,，我將加強對集中招標采購的監(jiān)督檢查,，進一步規(guī)范藥品器械一次性耗材集中招標采購制度，加大對藥品使用的管理,，從源頭是預防和遏制醫(yī)藥購銷中的不正之風,。

尊敬的領導、評委,，今年是xxx開局之年,，也是衛(wèi)生部提出的醫(yī)院管理年,。如果有機會為大家服務，我愿將此次競崗為契機,，按照醫(yī)院管理年的要求，把便民,、利民,、方便群眾就醫(yī)、減輕群眾負擔,、提高醫(yī)療水平作為工作的目標,，緊密依靠全院干部職工，同舟共濟,，為全縣40萬父老鄉(xiāng)親構筑一道綠色的醫(yī)療安全屏障,。

我的演講完畢，謝謝大家!