在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇一

截止到xx年12月31日，店專柜實現(xiàn)銷售額,，于xx年同期相比，上升(下降)xx%,。本柜臺共計促銷次,完成促銷任務(wù)達%,。

(一)新會員拓展

截止到xx年12月31日，本專柜新發(fā)展會員人,。與xx年相比,，遞增了xx%。

(二)老會員和散客的維護

本專柜嚴格執(zhí)行公司會員制度,，耐心,、細心、熱誠的和會員交流,，更加增強了老會員對品牌的忠實度和的情感,。老會員的返店率達到%。在散客方面,，本柜臺柜員同樣是本著熱忱服務(wù),、顧客至上的宗旨,，以可能提高回頭率。

面對歐萊雅,、雅詩蘭黛,、寶潔等對手，本柜臺在注重本產(chǎn)品的優(yōu)雅,、高貴,、經(jīng)典的品牌形象的基礎(chǔ)上，突出個性化,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)勢,。使我們品牌在市場的競爭占有率大幅度提高。如面膜(占有情況),，洗面奶(占有情況)，由于本人不了解具體市場,，自己稍加分析即可,。大概對比下咱們產(chǎn)品的優(yōu)勢和不足。

本專柜嚴格遵守公司柜臺管理細則,。在人員管理方面,，嚴格注意公司形象，熱誠,、耐心的為顧客服務(wù),。在庫存管理方面，嚴格短缺貨登記,、庫存登記,，認真做好盤點工作。貨品的管理,、注意干燥清潔,、防火防潮，并做好貨物的清潔,。(可結(jié)合公司管理細則添加),。

xx年即將過去，在未來的xx年工作中,，本柜臺力爭在保證xx年的銷售計劃前提下,，實現(xiàn)新的銷售業(yè)績突破。在會員方面,，做到吸引新會員,，然后抓住老會員，保正市場持續(xù)發(fā)展,。在散客的方面一如既往的保持我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓消費者加入到我們xx的會員隊伍中來。

在柜臺日常工作方面，要更加嚴格的遵守公司的管理細則,，讓消費者放心認購我們xx的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。在xx年我們的重心是：認真做好顧客和產(chǎn)品的紐帶工作，將xx的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推向顧客,，把顧客對產(chǎn)品的熱愛之情帶回企業(yè),。為實現(xiàn)xx“源于日本、亞洲的全球化企業(yè)”的戰(zhàn)略目標的目標而努力,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇二

xxx年即將過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，得到很多收獲,，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下,，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),，它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量,、交貨期三大條件,。換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶,，質(zhì)量,、數(shù)量、交貨期就是生產(chǎn)的要求,。生產(chǎn)的三點要求對采購員來說是三點責任：向誰買,，買多少，何時買,。

我作為一個采購員最終的價值是采購成本的控制,，采購成本直接影響公司收益。所以我始終堅持以滿足生產(chǎn)為目的,、以貨比三家為前提,、以質(zhì)量把控為原則，做好每一筆采購,，做到物有所值,，物有所用,。嚴格按采購計劃采購，做到及時,、適用,，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全,、票物相符,，報賬及時。

在“明確目標,，勇于負責,，主動配合，公司滿意”的觀念下,，積極的落實采購工作要點和月度采購計劃制定工作,。在部門領(lǐng)導和同事的積極配合下，共計完成臨時采購xx份,，完成x月度采購計劃內(nèi)所有采購項目,，共計費用xx余萬元，采購項目涉及辦公用品,、工索具、碼頭輔助設(shè)施,、廚房用品和常用物資等,。完成公務(wù)車維修保養(yǎng)付款工作x次，產(chǎn)生費用xx萬元,。以上工作執(zhí)行情況良好,，并較圓滿的完成采購任務(wù)，隨著物資倉庫的建立,，在xx月初開始辦理入庫手續(xù),。

完成辦理合同文件xx余件，共起草x項購置合同,，合同涉及金額達xx萬元,，參與采購物資驗收工作xx起，并完成已落實合同檔案移交工作,。

選擇供應(yīng)商是采購工作中非常重要的一個環(huán)節(jié),，直接關(guān)系到所采購產(chǎn)品的質(zhì)量、價格,、服務(wù)等方面,，所以選擇一個優(yōu)秀的供應(yīng)商對于我的工作來說非常重要。

我通過以下途徑來選擇：

1,、公開征求的方式

以公開招標的方式來尋找供應(yīng)商,，使符合資格的供應(yīng)商有參與投標的機會,。不過通常比較少用此種方式，因為這是被動地尋找供應(yīng)商,，換言之,，若最適合的供應(yīng)商不主動來投標，恐怕就會失去公開征求的意義,。

2,、通過同行業(yè)介紹

所謂“同行是冤家”是指業(yè)務(wù)人員之間，因為彼此間爭奪客戶,，爾虞我詐,；反之，同行的采購人員倒是“親家”,，因為彼此可以聯(lián)合采購或互通有無,。

3、市場尋找

完成xx余起采購詢價和市場摸底工作,，來往傳真,、郵件xx余份，走訪供應(yīng)商x家,，其中有生意來往xx家,。經(jīng)過挑選，建立長期合作單位供應(yīng)商x家,，其中工索具生產(chǎn)商x家,，日常物資供應(yīng)商x家。

今年以來,，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善,，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項工作,，為公司做好本人力所能及的工作。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇三

作為單位出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成工作,，以下是今年的工作總結(jié),。

本人嚴格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理,，現(xiàn)金收付,，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹慎細致不出差錯,，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量,，金額計算與金額是否一致,，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性,，及時性,。

日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬,，提取現(xiàn)金備用,，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中,，我認真復核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭,，帳號，用途是否一致,，認真填寫銀行結(jié)算憑證,，保證金額填寫準確，及時掌握銀行存款余額情況,，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳,。

對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向財務(wù)主管核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。及時回收整理各項回單,、收據(jù),。根據(jù)財務(wù)主管提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費,。在工作中堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核算，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識,。

由于領(lǐng)導的信任,，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約,，保證工作需要的原則,，我始終堅持做到多請示、多匯報,、不該購的不購,，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源,，科學調(diào)度,，合理調(diào)配，能用則用,，能修則修,，以最小的支出，取得的效果,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇四

??為期兩周的新職工入職培訓不知不覺轉(zhuǎn)眼就要過去了,，回想這兩周的時間，自己收獲學習了許多,，也感悟了許多,。

??1.感恩

??首先非常感謝院領(lǐng)導給我們提供了這一次培訓的機會，給我們安排了豐富的培訓課程內(nèi)容和多樣的培訓方式,。同時也感謝為我們細心講解的老師們,，以及人事處的各位老師們，特別是德剛老師一直陪伴我們整個培訓過程,。

??2.轉(zhuǎn)換

??3.使命

??培訓初期,，院領(lǐng)導們給我們介紹了醫(yī)院的基本情況，目標,，發(fā)展方向,，使我們對千醫(yī)有了進一步的認識。作為1960成立的一所醫(yī)院,，我們醫(yī)院有著悠久的歷史,。同時作為擁有著眾多榮譽的醫(yī)院，我們又是一所先進的醫(yī)院,。我們有著卓越的硬件設(shè)施,，有著優(yōu)秀的專家團隊，以及眾多未來有發(fā)展前景的大批優(yōu)秀青年精英們,。在這樣的醫(yī)院中工作,，我感到倍加榮幸，同時也感覺沉重的使命感,。我們醫(yī)院的目標：建設(shè)國內(nèi)一流的省級綜合性三級甲等醫(yī)院;理念：尊重患者,、敬畏生命,、用心做事，把每一個診療流程都做成精品;愿景：讓千醫(yī)在社會上更有地位,，千醫(yī)人更受尊重;戰(zhàn)略：發(fā)展規(guī)模適度,，突出品牌特色，走高新技術(shù)之路,，走高水平人才之路,。所有的一切都深深感染著我，鼓勵著我,。

??4.團隊

??培訓期間,，我們進行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓練。我們所有人都乘車前往了,，靈巖寺素質(zhì)拓展基地,。在那了，兩天的時間里留下了我們歡聲笑語和快樂的回憶,，更留下了我們團結(jié)協(xié)作的身影,。在所有的各項培訓練習中，無處不滲透著團隊協(xié)作的精神,。好多項目,，從一開始的束手無策，手忙腳亂,，到最后的團結(jié)一心,，齊頭并進，這一切都是團隊的力量在發(fā)揮著重要作用,。在以后的工作中,，我們肯定要投入到科室的團隊甚至是整個醫(yī)院大團隊中，各項工作的有效開展均離不開各個工作人員之間的團結(jié)協(xié)作,，只有通過團結(jié)協(xié)作,，才可以攻堅克難，才可以事半功倍,，攻破一個個難題,，順利完成一項項工作,，治療一位位病人,。兩天的素質(zhì)拓展，培養(yǎng)我們團隊合作精神的同時,，也增進了我們之間的友誼,。大家說說笑笑，一起成長,，共同學習,，結(jié)下了深厚的友誼,。

??5.制度

??無規(guī)矩不成方圓。一個好的醫(yī)院良好的運行,，離不開各種規(guī)章制度的約束與規(guī)范,。兩周的培訓，各老師們給我們講解了各種規(guī)章制度,，讓我們認真學習了許多工作有關(guān)的規(guī)章制度,。這些制度，是以后我們工作的指南,，唯有遵守這些規(guī)章制度,，我們才能把工作做好，才能嚴格要求自己,，這是對自己的負責,，也是對病人的負責，更是對醫(yī)院的負責,。制度不是來束縛一個人的,，制度恰恰給了我們更多的空間，讓我們更規(guī)范的行醫(yī),，減少了事故的發(fā)生,，提升了我們的信心。

??6.提升

??在培訓期間,，有幸接觸到了第三批優(yōu)秀青年的選拔,，目睹了各位優(yōu)青答辯的全過程?？粗_上各位競選人激烈精彩的答辯,，使自己深受啟發(fā)。首先是感受到醫(yī)院對人才的重視,，對青年一代的關(guān)心與照顧,，醫(yī)院通過優(yōu)青項目，給眾多有理想有抱負的青年提供了一個廣大的舞臺,。同時,，看到臺上眾多優(yōu)秀的前輩，也讓我感到自己的渺小,，學習的道路沒有止境,，自己需要學習與提升的東西還有太多太多。無論從學歷上還是經(jīng)驗上,，我還有太多的欠缺,。我一定規(guī)劃好自己未來幾年的方向，一步步的朝更優(yōu)秀的方向發(fā)展。

??7.禮儀

??一上午的禮儀培訓,，收獲頗豐,。禮儀是一個人立足社會的基本能力之一。擁有著好的禮儀風范,，在尊重他人的同時,，也可以使你贏得他人的尊重。類比到醫(yī)生與病人上同樣如此,。在我們工作中,，接觸的最多的可能就是病人,，病人作為我們交往的對象,，講禮儀的你可能更能贏得病人的尊重。在 目前醫(yī)患關(guān)系不是十分樂觀的今天,，禮儀對于拉近醫(yī)生患者之間的距離起著重要作用,。與病人交往中,，可能我們耐心的傾聽就能解救一個病人，我們禮貌的一個請字,，可能就給患者帶來內(nèi)心的愉悅,，我們一個微笑，可能就化解一個矛盾,。樹立以病人為中心的理念,，時刻為病人著想，以禮待之,，相信病人能獲得醫(yī)治,，醫(yī)生能得到尊重，社會將會變得更加和諧,。

??8.展望

??馬上要奔赴自己的崗位,，投身到醫(yī)療事業(yè)中去，為能更好的快速適應(yīng)新的工作,，我想應(yīng)該努力做到以下幾點：調(diào)整就業(yè)心態(tài),，做好心理準備,，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;虛心學習,，為角色轉(zhuǎn)換提供扎實的基礎(chǔ);勇于擔當,，敢于承擔責任,，全身心的投入到新的工作中;嚴于律己，寬以待人;樹立主人公意識,，將千醫(yī)作為自己的家,，努力為這個家貢獻自己的力量。

??9.總結(jié)

??總之,，通過這兩周的培訓,，增長了許多知識，擴寬了自己視野,，提升了自己的團隊意識,，提高了自身素質(zhì)，使自己對自己工作有了清晰的定位,，在以后的工作中,，一定秉承尊重患者、敬畏生命,、用心做事的理念,，努力讓千醫(yī)在社會上更有地位，作為千醫(yī)人更受尊重,。努力成為目標明確,、勇于擔當、做醫(yī)教研復合型人才,。相信千醫(yī)的未來會更加美好,，我們會更加優(yōu)秀,。成為千醫(yī)團隊的一員,，是我的驕傲,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇五

??在9月__日和4日兩天,，我有幸參加了總部組織的新員工業(yè)務(wù)技能培訓,。這次培訓老師在課堂上生動,、實用的案例,。解決了我不少營銷問題上存在的疑惑,。非常感謝總部對我們工作的支持，組織這樣有效,、生動的培訓,。進入公司一年，總部的多次培訓令我在工作上開拓了思路,，提高了效率,。

??記得我們到華龍龍證券的時候，倪總就用簡單的三句話對證券行業(yè)做了高度概括的介紹：第一,，證券行業(yè)處于資本市場,，是一個上層行業(yè)；第二,，證券經(jīng)紀人的工作時間彈性大；第三,，證券工作人員的工作是一個不斷學習的過程,。簡短的三句話告訴我證券行業(yè)是一個極具挑戰(zhàn)的行業(yè)，如何利用每天的工作時間,，如何排減自己的壓力比其他任何一個行業(yè)都重要。

??我們認為時間管理最關(guān)鍵的幾點就是：

??目標明確：在做一項具體工作之前要有明確的目標,，而且這個目標是具體可行的,。我們的目標就是我們的有效客戶量和個人資產(chǎn)量。雖然表面上看著個目標是不容我們自身控制的,，好像客戶投資不投資股票,，投資多少錢是客戶的事，與我們無關(guān),。然而實際上我們的目標是通過溝通與技術(shù)的提高影響客戶的心理，改變客戶投資的心理,。這樣有沒有加強溝通,，和自身專業(yè)知識的學習就是用業(yè)績來衡量的。制定計劃：目標明確后要制定具體實施的計劃,，最好有明確的工作步驟,。我短期的目標是在一個月內(nèi)對買賣股票的操作及技術(shù)面的分析有一定層次認識和了解。堅持每天晚上一個小時以上有效的學習,。每天在銀行駐點時既要加強與客戶之間的互動,，與銀行人員搞好關(guān)系，空暇之際也要在宏觀上環(huán)境方面有所了解,，關(guān)注經(jīng)濟時事,，和有關(guān)上市公司的最新消息。

??在這次培訓中,，老師講的兩點令我印象深刻,，在工作中實用效果非常有效，一方面讓自己更好的認識自己,，另一方面可以讓自己在第一時間和客戶更好的溝通,，摸清客戶的性格，為自己以后的工作打下良好的基礎(chǔ),。以前和客戶溝通總是沒有辦法了解客戶的喜好和性格,。通過這次培訓，總結(jié)以前遇到客戶的情況,，很多時候是不了解客戶的性格,，導致無法和客戶在第一時間建立好感，從而導致無法成交,。通過這次學習,，在一定程度上了解性格的類型，有助于自己在實際工作中更好的開發(fā)客戶和服務(wù)客戶。通過兩天學習,，粗略了解了如何運用語言和不同性格的客戶進行交流,。

??本次學習中，另外一個感觸極深的是：“細節(jié)決定成敗”,。在我們的工作中,，很多時候客戶對我們不滿意只是因為我們的服務(wù)細節(jié)上出現(xiàn)了一點點小問題，但是這樣的問題在客戶看來就是很大的問題,。在工作的細節(jié)中,，也許只是我們少給客戶發(fā)了一條信息，也許只是我們在客戶工作中的一個不謹慎,，就給客戶留下不好的印象,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇六

??經(jīng)過一次次的企業(yè)文化培訓，我感覺我的心態(tài)越來越成熟,。特別是通過這次學習李強老師的《優(yōu)秀員工》光碟,，從《寶貴的職場平臺》到《在感恩中成長》，每次學習我都會認真做筆記,，雖然只有16集,，但是每集看完后，都會心潮澎湃,，認真去思考,。確實是讓我受益匪淺,，學到了不少職場的經(jīng)驗及為人處世的道理……

??“真正受到尊重的人,，都是能力高超的人。改變我們的思維和行為模式,，用老板的心態(tài)去工作,，我們每一個人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營我們自己的人生,?！边@段話是李強老師在《優(yōu)秀員工》里面講的。

??是啊,，一句多么簡單動聽的話,，但是真正能夠做到的有幾人呢?學習了李強老師《優(yōu)秀員工》的演講后，讓我了解了其中的含義,，我的思路也清晰了許多,。那就是在我們的職業(yè)發(fā)展過程中，我們的工作熱情和努力程度不能為工資待遇的不高,，不能為別人評價的不公而減少,。工作雖然很辛苦，但卻是我們一生不得不去做的事情,。今天工作不努力,，明天努力找工作,。思考一下在自己的工作崗位上有多少認真呢?要明白只有敬業(yè)才會專業(yè)，只有專業(yè)才會成為專家,，責任是天職,，真正的責任是永遠不能推卸，也推卸不掉的,。只有全身心投入工作,，才有成功的可能?！俺蕴澥歉?，難得糊涂!”不管做什么事情，都要有團隊精神,，不去斤斤計較,，你才會發(fā)現(xiàn)工作原本就是快樂的，工作是幸福的基礎(chǔ),。積極的人善用所長,，消極的人抱怨所短，所以我要做一個積極地人,。

??一個人工作的過程同時也是提升自我的過程,，如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退,，我們隨時就會掉隊,，被時代所淘汰。更確切的說,，我們就不能為公司創(chuàng)造價值,。既然企業(yè)為我們提供了工作的平臺，我們就應(yīng)該全心全意做好本職工作,。

??怎樣才能在自己平凡的工作崗位上干好呢?第一步,，要明確的知道自己到底會干什么?能夠干什么?第二步，時刻提醒自己,，我干得怎么樣?對不對得起自己的薪水以及上級的信任?第三步,，要了解自己這么干能給企業(yè)帶來什么?人貴在自知之明，要了解自己的特長,，熱愛自己的職業(yè),，明白自身的價值，學會自我評估,，充分發(fā)揮自己的潛能,，在工作中要用學會用自己的強項去做事情。有人說有恒心的人“立長志”，沒恒心的人“常立志”,，成功不成功,，相信我們每個人心里都有數(shù)。

??“低頭做人,，抬頭做事!遇人低頭學習,，遇事當仁不讓!人生處處是考場，人生事事皆考題,，不要在你的智慧中夾雜著傲慢!”李強老師這句話我也很欣賞,。我們應(yīng)該始終抱著謙虛謹慎地學習態(tài)度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通,，努力把工作做到最好!

??“不論在哪個崗位上,，要想取得成功，一定要擺正自己的位置,，端正自己的心態(tài),。”確實如此,，對于一個身處職場的員工來說,，要想得到公司領(lǐng)導的認同，要想在自己從事的工作崗位上做出一番成績,，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間,，首先就要端正對待工作的態(tài)度，樹立明確的目標,，認識到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在,，感謝給予我們平臺的企業(yè)，并且?guī)е活w感恩的心用心去工作,。人的一生當中一定要常懷一顆感恩的心,，當李強老師聲情并茂地演講《常懷感恩心》時，他那飽含熱淚而又極富感染力的語言讓真實的“”回憶畫面再現(xiàn),，那一幕幕感動著在場的每一位員工，讓大家用心體會著什么叫“感恩”!我一直相信我們的企業(yè)是最好,、最棒的,，我也為在這樣的企業(yè)工作而感到驕傲和自豪!

??李強老師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好!”我們所缺的就是“用心”二字,。在同一個崗位上呆久了,，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做相同,、重復的工作,，沒有激情、沒有新鮮感，就像機器人一樣,，做一天和尚撞一天鐘,，得過且過?？捎械娜藚s兢兢業(yè)業(yè),，努力創(chuàng)新，克服困難,，迎難而上,，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績，得到了領(lǐng)導和社會的認可,。這是為什么呢?因為他們是用心在工作,。正是因為他們認真、用心的工作,，才會發(fā)現(xiàn)問題,，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種鍛煉,、一種提高,。俗話說熟能生巧，應(yīng)該就是這個道理,。這兩種人,，后者是我學習的榜樣。只有自己辦事認真,、用心,，才能成長、才能提高,，才能更好的得到領(lǐng)導認同,，從而使自己的價值得以體現(xiàn)。

??作為一名銷售人員,，我認為我首先要端正自己的工作態(tài)度,，認真學習科學發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實際情況,，認真貫徹執(zhí)行xxx同志提出的：發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措,。加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念,，拓寬思路,，不斷創(chuàng)新,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀積極主動地作好自己的工作，把本職工作做細,、做實,，多多注重細節(jié)。把學習踐行科學發(fā)展觀與當前工作結(jié)合起來,，著力提升自身綜合素質(zhì),，提高服務(wù)水平。熟悉本職工作,，對業(yè)務(wù)能熟練自如,，融匯貫通;對本職工作能獨當一面，駕馭輕松,。

??按照科學發(fā)展觀的要求,，就是要提高用科學發(fā)展觀深刻認識問題的能力、敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力,、妥善解決問題的能力,。出納工作雖然繁雜瑣碎，但在具體工作中必須做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為”,。其次,，既要充滿激情又要保持理性。當在工作實踐中取得一定的成績,，得到領(lǐng)導和同志們的認同時,，不驕不躁，永遠擁有一顆謙卑的心和自信的自我,。另一方面,，要培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和責任感，履行職責,，敬崗愛業(yè),，勤奮扎實，合理確定自己的發(fā)展方向,，同時在對待名利得失上保持淡泊的心態(tài),，有“不以一時之得意而自夸其能，也不以一時之失意而自墮其志”的境界,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇七

20__年的工作飛快的過去了，在這段工作當中,，我作為一名___公司的一員,，在工作中嚴格遵守領(lǐng)導的要求和管理,，認真的在領(lǐng)導的教導和指點下提升自己，并嚴格改進自己在工作上的不足完善了自己的工作能力,。

一年來,，在團隊的幫助下，我在工作中也取得了較好的成績,。盡管算不上特別的的突出,，但對比起上一年的來的成績，確實有了很大的提升?，F(xiàn)在,，我對自己一年來的情況做工作心得體會如下：

一、思想和態(tài)度方面的改進

作為一名__公司者,，平時我就一直注意著自己的思想的培養(yǎng),，在忙碌的工作中也不曾停下對心態(tài)的鍛煉和反省。

此外,，在工作中我也在不斷的更新自己的工作意識,，提高工作責任感，在工作方面不斷的改進自己的工作態(tài)度,，提高工作積極性,。這進一步的完善了工作的能力。

二,、理論水平的提高

三,、實踐和團隊努力

在掌握了理論的知識之后，我也沒有松懈下自己的實際鍛煉,。每周我都會為自己總結(jié)上一周的工作情況,，并制定新一周的工作計劃，通過儲備的知識,，我不斷提高自己的要求,，積極的在工作中鍛煉自己，較好的提升了自我的能力,。

另外,，在團隊方面，我也積極發(fā)揮了自己學習的成果,，在會議中與同事們一起討論,，一起努力為工作的建設(shè)改進團隊的工作。為推進團隊的工作做出了一定貢獻,。

總的來說,，這一年來，收獲有很多,，但不足的方面也有很多,。我會繼續(xù)努力,，在工作中更多的奮斗，以更高的熱情為公司的進步而努力!

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇八

光陰似箭,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間已是20__年_月份。在這辭舊迎新的日子里,，我與許多__同事一樣,，一邊努力工作，一邊回望過去,、暢想未來,。

20__年，我工作在__超市,，我快樂著,、感動著、張揚著我的個性,。

一,、我快樂著

__超市最大的特點是購物環(huán)境整潔、員工服務(wù)熱情,。在__超市,，廣大員工齊心協(xié)力將__的營運制度和服務(wù)理念貫徹落實在日常的工作中。這里的員工個個和藹可親,，這里的顧客都能做到文明購物,。在這樣一個文明的環(huán)境下工作，實在令人感到快樂,。

我想,，在__的工作時光必將成為我人生之中快樂的里程。當然,，人生的旅途是不可能一帆風順,，實際工作中也不可能事事順心，偶爾有員工為工作爭吵,，偶爾有員工在超市里發(fā)生口角,，但經(jīng)過多方溝通，很快就消除了紛爭,，超市也恢復了往日的平靜,。我深刻地體會到：溝通讓同事之間拉近了心靈的距離，溝通讓員工與顧客之間更加融洽,，溝通使我在工作中找到了快樂,。

二、我感動著

__集團的開拓者用勤勞和智慧開創(chuàng)了“農(nóng)改超”的典范,，并堅持著“天天實惠始終如一”的服務(wù)理念,，將“民生”與“百姓”的服務(wù)宗旨落到實處,。在__超市,，員工通道設(shè)有宣傳欄,、總經(jīng)理信箱、店助信箱,、前臺設(shè)有“扶貧助困”捐獻箱,、服務(wù)臺設(shè)有“紅十字“捐獻箱、__店還設(shè)立了員工資助金,，這些都令我感動,。

常言道：“不依規(guī)矩不成方圓”。在__超市里,，我經(jīng)常親身經(jīng)歷或親眼目睹的是：《員工管理制度》的考核,、安防培訓、服務(wù)禮儀培訓,、生鮮部技能培訓等,，__店各部門領(lǐng)導耐心地訓練出具有時代氣息的__新員工。尤其令我感動的是：這里的領(lǐng)導對待員工是批評教育多,，以罰代管少,，這種“以德服人”的管理方式深入人心。在這里工作,，所有的員工都有一種“家”的歸屬感,。

__超市的廣大員工秉承了“勤勞”的創(chuàng)業(yè)精神，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著,。我經(jīng)?？吹匠胁繂T工為顧客送貨上門，甘愿做貼心的搬運工;我又親眼看到過生鮮部員工為住在附近小區(qū)的年邁的顧客送水果;我還看到經(jīng)常有顧客手握感謝信,，說要感謝前臺某某員工……__同仁用實際行動贏得了顧客的贊賞和好評,。原來，感動并不需要去尋找,，感動就在每天發(fā)生,，感動就在同仁的工作中產(chǎn)生。

三,、我張揚著我的個性

入職__以來,，我一直都是在防損部工作。有一次下班后,，我去辦公室翻看以前的《同道》,，其中20__年第四期，由董事會推薦的《你就是一道風景》帶給了我許多啟示和鼓舞,。文章中寫道：“你沒有必要去仰視別人……你就站在屬于自己的位置上,，不斷地展示你內(nèi)心世界的豐富內(nèi)涵!”可見,，__集團領(lǐng)導一直都在鼓勵廣大員工堅定自己的信念，展示自己的才華,、個性及風采,。

在這股強大的精神力量地帶動下，每當防損部開會時,，我便會大膽地對上級領(lǐng)導提出一些問題供大家參議,。為此，我受到同事的尊重和領(lǐng)導的贊賞,。__店防損部一直堅持著“集思廣益,、群策群力”的思想，默契地配合著其他部門的工作并維護著整個超市的安防設(shè)施和購物秩序,。在這個引以為榮的團隊里,，我一邊展示著自己的個性，一邊認真吸取同事的工作經(jīng)驗,，互相學習充實自己,。

四、繼續(xù)努力

20__年即將來臨,，全體__同仁將繼續(xù)用勤勞和智慧譜寫__的新篇章,。我想每一位有志于在__企業(yè)工作的員工又將迎來新的機遇與挑戰(zhàn)。眾所周知,，__集團的綜合實力正在不斷地壯大,。

20__年，新的__超市將相繼開業(yè),，這無疑給在職的__員工提供了廣闊的發(fā)展空間,。我作為__企業(yè)的一份子，有什么理由不激流勇進呢?

20__年,，在進一步擺正工作心態(tài)的同時,，改進工作方法、提高服務(wù)意識,，多與人溝通,，已經(jīng)列入了我的工作計劃。誠然,，決心和實驗都抵不過實際行動那么有分量,。

我喜歡《眾人劃槳開大船》這首歌，“一根筷子輕輕被折斷,，十雙筷子牢牢抱成捆……”歌詞中體現(xiàn)了團隊力量的偉大,。我愿意將我的工作熱情投入到集體力量之中，實現(xiàn)自己的人生價值，與__共同成長,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇九

??本次培訓班的主要目的就是提升新入企員工培訓內(nèi)訓師的培訓知識與教學能力,，培養(yǎng)優(yōu)秀的新入企員工培訓專業(yè)內(nèi)訓師。

??通過培訓,，使我受益匪淺,，認知了許多工作的盲點，學會了許多工作的技巧,，掌握內(nèi)訓師必備的角色認知及必要條件,，對今后的工作也充滿了憧憬和信心。我認為這種培訓對于提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都是十分重要的,，主要有以下體會：

??一、學習情況

??本次培訓計劃的設(shè)計以及研討活動的展開都緊緊圍繞公司新入企員工培訓全面集訓環(huán)節(jié)這一主題,。主要學習大學生心理輔導,、團隊建設(shè)、組織培訓的流程和相關(guān)知識,。使學員了解大學生的心理特征,，掌握團隊溝通、組織的基本原理和方法,，提升相關(guān)能力,。然后根據(jù)培訓需求分析，結(jié)合以往新入企員工培訓的經(jīng)驗,，研討制定出新入企員工培訓與評價的系列方案,、制度。

??二,、主要收獲

??1,、提高了思想認識和政治覺悟，增強了作為新入企員工培訓組織與輔導者的責任感與使命感,。

??2,、搭建交流平臺，促進了經(jīng)驗與知識的共享

??在本次培訓學習中,，通過授課,，了解了大學生的心理特征，掌握了團隊溝通,、組織的基本原理和方法,，增長了不少知識，更使自己進一步認識到了作為一名培訓管理及輔導者所承擔的責任,。通過學習研討,，拓展了自己的管理思路，豐富了培訓輔導的方法，提高了寫作能力,。

??培訓學習即將結(jié)束,，今后，我一定會充分將所學,、所悟,、所感的內(nèi)容應(yīng)用到組織與輔導者的工作中去，做一個新時期合格的培訓管理者和輔導者,。

??金秋十月,，細雨綿綿，第二期學員培訓班于10月11日正式開班,，直至今天已經(jīng)走進了尾聲,。學員們通過本次為期五天的學習，在老師慷慨激昂的授課中收獲到了很多東西,，擁有了友情,、知道了團結(jié)的力量、得到了業(yè)務(wù)知識,、理解了規(guī)章制度,、體會了人生哲學......在本次培訓中，我們有苦有甜,，有歡笑有感動,，作為這個大家庭當中的一員，我感觸頗深,。

??121名來自全國各地的朋友們相聚在中行,，相聚在同一個教室中學習，是中行帶來的緣分讓我們相見相識相知,。茫茫人海中,，我們每位成員的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的緣分,，但是,，我想說，存在的便是合理的,。五天的相處和幫助,，讓我們每位同仁真正的抱在了一起，成為了一支團隊,，使得每名成員有了更加強烈的集體榮譽感,，我們?yōu)榱斯餐哪繕送f(xié)作，我們同榮辱,，共進退,，困難面前不氣餒，逆境面前不放棄。

??在培訓的第一天首先為我們講課的是黃潔行長,，黃潔行長給我們介紹了中國銀行江西省分行的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向,，明確了作為一名中國銀行的員工應(yīng)該具備的素質(zhì)，為我們以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明了方向,，使得我們更了解了中行,，更了解了自己的崗位。黃行長從百忙之中抽出時間給我們講授的這堂課,，使得我們都受益匪淺,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇十

自入職公司以來，一向從事一線維修電工工作,，多年來,，我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè),。主要從以下幾個方面來總結(jié)：

一,、思想政治學習及民主方面

我用心參加各種民主活動，參與民主管理,，以廠為家，努力工作,，做好一名生產(chǎn)一線電工應(yīng)做的職責,。

二、生產(chǎn)方面

1,、貫徹落實上級文件精神,，提高職工安全用電意識，增強職工職責心,。

2,、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度,。

3,、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎(chǔ),。

4,、一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全,。

三,、培訓學習方面

多年來，我用心參加各種學習和培訓,，努力學習電工知識基本知訓,，系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置,，接地裝置,，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護,，機床電氣控制線路,，plc控制等有關(guān)知識體系。每次學習,，我都學到一些新的理論,，并用來指導工作實踐，運用到工作中來,，對工廠的供電系統(tǒng),，控制系統(tǒng)進行改善，受到一致的好評,。

四,、在降耗方面

在節(jié)能方面，我用心運用已學的知識,，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻,。如對工廠線路改造方面，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度,。同時又對工廠的老的設(shè)備,，進行電氣改造，使一些老設(shè)備重新煥發(fā)青春,。

五,、實踐生產(chǎn)方面

在生產(chǎn)實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例,。

1,、檢查引出線絕緣是否完好，電動機是否過熱,，查其接線是否貼合銘牌規(guī)定,，繞組和首、尾端電否正確;

2,、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞,。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象;

3,、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時,，能夠直接通電試驗，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓,，再逐漸上升到額定電壓等,。利用上述檢查方法,，為工廠多臺電機查找故障，并將其修好,。及時總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法,，并記錄在案，用來指導實踐,，同時也提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

總之，在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻,，嚴格按規(guī)章制度辦事,。多年來，工廠未發(fā)生一齊電氣引起的人生安全故障,，而工廠透過多次技術(shù)改造,，設(shè)備運行更加科學化、合理化,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇十一

有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓,，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個培訓過程給我感動很多,、感觸很多、感悟也很多,。

一,、沒有完美的個人，只有完美的團隊,。個人再強大，能力都有限,，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的,。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內(nèi)首先必須團結(jié),，因為大家是“一家人”,，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲,，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就,；其次相互之間要學會學習，學會包容,、諒解,。團隊成員間要多為對方改變，不能包容,，就兼容,，不能理解就諒解,，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好,。事實上,，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個團隊的消亡。

二,、生命需要激情,，態(tài)度決定一切。每個人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài),，做人,、做事都要全力以赴。生活中,，每個人要面對的人,、事都太多太多，也許你的激情不在,，也許你的態(tài)度有些消極,，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮,，少對別人出“紅牌”,。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任,，主動積極投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓結(jié)束的時候,，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄,。

三,、生命需要愛，心要永存愛,，要學會珍惜與感恩,。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多,，虛度了太多青春年華,，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事,，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺,。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛,，只是沒有被喚醒,。當你真心付出、傳遞愛的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂,。要學會感恩，感恩身邊所有的人,，感恩企業(yè),、社會。感恩我的父母給了我生命,，感恩我的老師給了我知識,，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷，感恩我的領(lǐng)導給了我工作的支持與信任,，感恩我的同事給了我?guī)椭?，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷,，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺,，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單,，讓我必須走得更快……

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去,，我相信我的生命會有新的,、更高的開始，我會走得更加從容,、更加快樂,！

轉(zhuǎn)眼間，來到開發(fā)區(qū)工作已有兩月,，這兩個月雖短卻很重要，它幫助我熟悉了身邊的同事,，認識了自己的工作,，完成了從校園到社會的過渡。

剛來單位報到的第一天,，李書記就跟我進行了談話,，這讓我感受到單位對新員工的重視和關(guān)愛。這次談話讓我受益匪淺,，其中印象最深刻的當屬“多看多聽,，少說多做”以及“扎根基層,，融入工作”，這清晰地指出作為一名青年人,，我最需要做好的兩件事,。在之后的工作接觸中，寧主任的務(wù)實嚴謹,、余書記的循循善誘,、同事們的熱心幫助都讓我覺得很幸運能夠來到開發(fā)區(qū)工作，更增強了我扎根園區(qū)的信心,。

回顧工作伊始的兩個月,，我完成的工作可以概括為“一二三四”，即一次考核,、兩個部門,、三次走訪、四篇信息,。

很幸運剛來單位不久我就被選為年度員工考核的工作人員,，參與考核工作讓我更快地認識了新同事，更全面的地了解了單位的工作情況,，更重要的是鍛煉提升了自己,，讓我認識到自身的不足之處。在這次考核工作中,，我最滿意的是運用積累的excel知識快速完成了各類匯總表的制作,，但是也從中發(fā)現(xiàn)自己對一些功能技巧有所淡忘。俗話說的好,，“刀不磨要生銹,，人不學要落后”，在以后的工作中,，在不斷學習新知識充實自己的同時,，要溫故而知新，不能“撿了西瓜丟了冬瓜”,。我不滿意的地方是面對個別同事急于想知道考核過程中未完成的數(shù)據(jù)時應(yīng)對得有些生澀,，相信自己的溝通技巧在今后的工作磨練中會得到進一步提升。

剛來單位的時候,，我先在辦公室呆了兩天,，后經(jīng)過班子討論，被分到企業(yè)服務(wù)中心工作,。在辦公室的兩天雖短,，我也粗淺地接觸到辦公室的工作內(nèi)容，這兩天的經(jīng)歷幫助我更快更好地融入到了之后的工作中,。企業(yè)服務(wù)中心的服務(wù)對象是企業(yè),，需要我們“親密有間”,，既要求與企業(yè)密切來往，幫助企業(yè)成長,，又需要保持距離,、堅守原則，我們的職責不僅僅是幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中的難題,，更是要助力開發(fā)區(qū)的全面發(fā)展,。企業(yè)服務(wù)中心的另一項重要工作是科技工作，這與我的學習及實習經(jīng)歷有所共通,，我也會努力轉(zhuǎn)化所學,、提升能力，分擔部門工作,。通過這兩個月時間,，在企業(yè)服務(wù)中心三位同事的幫助下，我已經(jīng)基本適應(yīng)了工作內(nèi)容及節(jié)奏,，但離工作上手還有一定距離,，這需要我從小事做起，不懼難事,，多做實事,，盡快做到獨當一面。

在這兩個月中,，我一共三次走進企業(yè)開展工作,，分別是廠房租賃接洽、連云港日報外宣協(xié)助,、成果轉(zhuǎn)化項目現(xiàn)場驗收,。通過走進企業(yè)，我進一步了解了園區(qū)企業(yè)情況,，完善了自己的工作架構(gòu),。企業(yè)生產(chǎn)車間的噪聲與氣味，把我拉回了大學時期的工廠實習經(jīng)歷,，讓我回憶起工廠生產(chǎn)的不易,，在以后的工作中我將把自己的所學所得轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)的力量。由于對園區(qū)企業(yè)尚不熟稔,，在兩個月的時間里我只走進企業(yè)三次,，相比其他同事，這個數(shù)量對于企業(yè)的需求是遠遠不夠的,。在今后的工作中，我會通過走訪企業(yè)加深對園區(qū)發(fā)展的理解把握,，進一步優(yōu)化對企業(yè)的走訪,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇十二

__年,，本人在公司領(lǐng)導和部門的領(lǐng)導的大力關(guān)懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責,，立足崗位,，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作,，較好的完成各項任務(wù),，現(xiàn)將個人工作狀況具體匯報總結(jié)如下：

一、工作總體狀況

(一)思想進步,，態(tài)度端正

參加工作以來,，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間,，不斷加強自我的思想理論學習,，關(guān)注時政，認真學習了黨的十八大精神,，“中國夢”等,，透過加強學習，努力提高自我的思想覺悟,，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),，拓展視野，讓自己更好的與時俱進,，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求;

(二)嚴于律己,，真誠待人

本年度，個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度,，認真領(lǐng)會公司各項決議,，始終與公司黨委持續(xù)一致。在工作中,，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作,，立足本職，團結(jié)同事,，尊重領(lǐng)導,，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我,，同時,，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習,，學習他們身上的品質(zhì)和精神,，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。

(三)立足本職,，做好工作

目前,，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作資料為做電子版巡檢記錄,、統(tǒng)計水電周,、月報表，整理檔案,、庫房賬目,、內(nèi)務(wù)管理等，工作資料較細較雜,，因此,，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的職責心和耐心,，將職責心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節(jié),，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯,，不因我耽誤工作。

1,、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對___塊電子版進行巡檢,，記錄各類問題___次。

2,、統(tǒng)計水電周,、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查，按時安質(zhì)做好水電周,、月報表工作,，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤。

3,、做好檔案管理工作,。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務(wù)知識,，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓,，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實際狀況,，完善檔案管理臺帳,，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度,，努力確保檔案不出差錯,。此外,，用心強化自我運用電子檔案管理的潛力，充分發(fā)揮電子檔案的作用,。

4,、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面,，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符,，賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面,，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境,。

二,、存在問題

(一)學習力度還需要不斷提高

在工作中，常常由于工作忙等各種原因,，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象,，在學習上存在著必須的松懈、僥幸等思想意識,，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學習的力度還不夠,，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象,，因此，在未來的工作實際中,，在這些方面自己仍需不斷加強和提高,。

(二)專業(yè)技術(shù)潛力仍需提高

在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,，個人的業(yè)務(wù)潛力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中,，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛力不強的現(xiàn)實狀況,，與公司的要求尚有一段差距。

(三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

在工作中,，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面,，極大的影響了工作的效率,，這是本人需要不斷改善的地方。

三,、下步工作安排

(一)抓學習,，提內(nèi)涵。在未來的工作中,，注重抓學習,，重點學習黨的各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,，努力促進自我的全面發(fā)展,。

(二)重統(tǒng)籌，提效率,。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,，用心提高工作的效率;同時，努力增強對于工作的獨立思考性,，提升發(fā)現(xiàn),、分析和解決實際問題的潛力。

(三)用心完成好各項工作任務(wù),。

在未來工作中,，個人將圍繞著，科學安排,，合理統(tǒng)籌,，立足本職，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成,，用心為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇十三

財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務(wù)的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。在_年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,，組織會計核算,。

財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督,。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務(wù)部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

二、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用,。

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求,、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應(yīng)商、客戶,、存貨,、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。

三,、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用,。

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標,，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核,。在財務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益,。

四、資金調(diào)控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模,。

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定,，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金,。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量,。

財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量,，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系,，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度,、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度,、預算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠,、有用的信息,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇十四

??在《全腦優(yōu)勢》中，通過自己的hbdi分析,，展開該課程的分析,，從而讓我學習到如何地運用個人思維偏好，讓我知道擅長些什么,，不擅長些什么,。并且告訴我如何轉(zhuǎn)變，讓弱勢變?yōu)閮?yōu)勢,，從而更能勝任適合自己的工作。同時,，也指導我如何運用它改善團隊合作,，建立起心智多樣化的全腦隊伍，幫助企業(yè)在自己的領(lǐng)域策略規(guī)劃,、創(chuàng)意思考,、管理分階層培訓、人才甄選,、績效管理獲得提升等等,。結(jié)合目前我的工作，讓我感觸最多的是,，如何分析人腦,，分析各人的性格，行為和思維方式,，總結(jié)各人適合的種類,，適合做哪類工作最能挖掘各人的潛能，以興趣作為工作的起點,，有了興趣就會有了強的動力欲望,，就會把潛在的能力發(fā)揮出來，而且結(jié)合培訓工作,，了解需培訓人的特性,，分析屬類組別,，把分屬各類型的人結(jié)合組隊，從而建立一個積極向上,，發(fā)揮出更大力量的班組或者受訓者,。

??《世界咖啡》為我打開了另一扇，以跨界精神為主旨,，以凝聚團隊的能力,，團體的智慧為目的，把不同專業(yè)背景,、不同職務(wù),、不同部門的一群人組合起來，針對數(shù)個主題,，發(fā)表各自的見解,，互相意見碰撞，激發(fā)出意想不到的創(chuàng)新點子,。世界咖啡,，智匯移動是我們這一節(jié)課的口號，通過分組和輪組討論,，讓我學會了在集體中參與和分享,。并通過參與和分享，讓我們這個臨時組成的小組成員間萌生了新的理解和共識,。這一課的實踐環(huán)節(jié)中,，我獲得智多星的稱號，同時和同組的學員搭檔,，獲得黃金搭檔的稱號,。

??走出去，方知腳下的路有多窄;走出來,，才知道與外面的差距有多大,。很長時間以來，不管是目前負責的營業(yè)廳的日常工作還是兼職的講師工作,，都處于一種混沌的,、找不著北的狀態(tài)。雖然可以按照市場要求做好各項工作,，但是內(nèi)心深處總有一種空有報國志,，無奈客京華的無奈，類似于在漫漫黑夜里,，想要抓住某件東西有所突破,，卻無所適從，不知該從哪里下手的尷尬。在這幾天的培訓學習之余,，靜下心來總結(jié)出現(xiàn)這種心理變化的原因是：自己總認為自己有能力勝任目前的工作,，心理也有許多的工作創(chuàng)意和想法，但是,，在繁雜的工作和生活中,，卻慢慢地失去了發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力和方法,，讓自己陷于被動的局面,。自己思想上的退化，在工作中也漸漸地懶惰下來,，讓自己安于享受目前的一切,。對自己的職業(yè)規(guī)劃也漸漸流于了形式?？谔柡暗谜鹛祉懀簥^斗,、努力，但是,，真正努力了嗎?去真正認識自我了嗎?剖析自我的真正優(yōu)勢劣勢了嗎?真正去考慮過市場指標出現(xiàn)某一問題,，我能設(shè)想出切實可行的解決辦法嗎?能否發(fā)現(xiàn)問題真正的癥結(jié)所在嗎?答案是否定的：不能。

??在某一段時間里,，對自己的職業(yè)規(guī)劃是很渺茫的,，不知該何去何從，特別是培訓工作,，在生活中沉淀自己的過程中,，只是依據(jù)自己的喜好，去涉獵書籍或其他受益的`資料,，并沉浸其中。卻對讓自己思想和能力升華的關(guān)于培訓工作方面的內(nèi)容的汲取出現(xiàn)空檔,。自己的主動性喪失了,，也就失去了獲得新知識的途徑。這也可以理解為前段時間我對未來自己職業(yè)規(guī)劃的迷茫,。每天就如井底蛙,，只看那一塊天空的色彩變化。

??本次培訓對我而言,，是喚醒自己,、檢閱自己的一項工具。是在停步不前的環(huán)境中的一份強有力的推力,，讓自己查找不足,，尋求新的工作目標。這次培訓,，不管是新知識的學習,，還是上級部門對于培訓工作的重視,，都讓我志向滿滿，充滿斗志,。在汲取新知識的同時放眼周圍的環(huán)境,，往前看，是否為自己制定出新的目標,，是否為公司的培訓有一個系統(tǒng)可行的規(guī)劃,。那么實現(xiàn)這一目標我需要做什么，怎么做這才是主要的,。消化這三天培訓內(nèi)容的同時,，自己也對下一步工作的開展有了自己的想法。因為學會在學習后進行消化,、分享是我作為內(nèi)訓師的工作,。

??感謝公司領(lǐng)導給我這次出去充電的機會，我定會把學到的東西實施到工作中來,，指導下一步的日常工作,。也希望公司領(lǐng)導多給予我出去學習成長的機會，能夠讓自己更加勝任內(nèi)訓師這份工作,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇十五

回首xxx年,，我在總公司的正確領(lǐng)導下，在上級主管的親切關(guān)懷和各位同事的真情幫忙下,，認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平，按時按量按質(zhì)的完成了皮邊收購工作?，F(xiàn)把一年來的工作狀況總結(jié)如下：

采購豬皮的好壞直接影響著我們公司產(chǎn)品的質(zhì)量,。作為一名皮邊收購員，深感職責重大,，使命光榮,，務(wù)必不斷提高自己的基礎(chǔ)理論知識。一年來,，我認真學習采購基礎(chǔ)知識,，認真研讀《皮革質(zhì)量檢測標準實用手冊》，我虛心求教,，不斷向周圍有經(jīng)驗的老采購學習,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在干中學,、在學中干,，透過實踐摸索出貼合實際的豬皮采購理論，以厚實地理論支撐保證工作潛力的不斷進步。

采購工作看似簡單,，卻是保證產(chǎn)品與服務(wù)的正常供應(yīng),，以支持我公司生產(chǎn)及其他經(jīng)營活動順利運作的最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵環(huán)節(jié),。一年來,，我按照公司的要求，用心圍繞價,、質(zhì),、量、地,、時等基本要素展開采購工作,，按照供應(yīng)計劃指標，用心開拓貨源市場,，貨比三家,、價比三家，選取物美價平的物資材料,，全年共完成x的豬皮采購工作,，x完成了本年度的采購任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的貢獻,。

為了能采購的質(zhì)量好的原材料,，我用心聯(lián)系親朋好友，努力開拓進貨渠道,，多次跑x,、下x，以職責擔當重任,，以忠誠回饋信任,，有時為了降低采購成本，不惜動用自己的關(guān)系,，甚至和供應(yīng)商爭得面紅耳赤,。今年x月，我從一個朋友那里得知有物美價廉的豬皮供應(yīng),，能夠有效地降低采購成本,，但我深深地明白與未經(jīng)審查和不熟悉的供應(yīng)商做交易存在的風險是很大的,，為了掌握第一手資料,，我利用節(jié)假日時間前去“明察暗訪”，幾次與之洽談,，最終為公司采購開辟了一條不錯的進貨渠道,。幾年來，我在采購工作中禮貌待人，誠信于人,，樹立了公司的良好形象,，在應(yīng)對各種x時，能以公司大局為重,，以自身的人格為重,，做到了不迷失自我。

采購工作是個艱苦的工作,，常常風里來,，雨里去，在外奔波錯過飯點更是常有的事,，但我既然選取了這個行業(yè),，就會以崇高的使命感和職責感把這項工作干好。一份春華,，一份秋實,，在采購的道路上我付出的是辛勤的汗水，但收獲的卻是那一份份充實和一份份沉甸甸的喜悅,。

有工作是快樂的,，采購工作在給我艱辛的同時，更給了我不斷地成長與收獲,。新的一年已經(jīng)來臨,，在新的一年里，我決心以感恩公司,、回饋公司的使命感,，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,，不斷提高自己的職責心,，不斷減少工作失誤，提高工作效率，并利用業(yè)余時間充實提高自己，參加國家注冊采購師資格培訓，把自己的進步與公司的發(fā)展壯大緊緊聯(lián)系在一齊，提高成本概念,，利潤思維,、風險意識和統(tǒng)籌潛力，向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正的優(yōu)秀采購員,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇十六

xxx年上半年我生產(chǎn)休假，7月重新回到工作崗位,。半年來,，在公司的正確領(lǐng)導下，我按照公司的工作精神與工作部署,，秉承團結(jié)協(xié)作,、拼搏進取的精神，刻苦勤奮、認真努力工作,，較好地完成了工作任務(wù),，取得了一定工作成績,，為公司的發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)將xxx年個人工作情況具體總結(jié)如下：

xxx年是公司發(fā)展變化很大的一年,，公司的運營管理模式,、運作體系,、各項制度和工作流程的逐步健全完善,，員工轉(zhuǎn)變思想觀念,，增強學習的積極性。為更快更好地融入公司團隊,，為以后工作作好鋪墊，我加緊時間學習,，認真學習和熟悉公司的各項規(guī)章制度與工作流程,；了解公司公司文化建設(shè),，以此提高自身素質(zhì),。在實際工作中，我圍繞工作目標任務(wù),，以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，力爭更快更好地完成各項工作任務(wù),。

按照金葉都市美鄰項目銷售時間節(jié)點進度，我參與項目示范區(qū),、銷售中心及樣板房的專題討論會三次并形成會議紀要,；參與設(shè)計部的設(shè)計溝通會、方案設(shè)計評審會,，配合銷售代理公司形成項目示范區(qū)看房通道包裝方案建議,、項目示范區(qū)包裝建議、項目精裝房建議,、示范區(qū)導示系統(tǒng)布點方案建議和項目模型尺寸底座制作建議,，并將這些建議上報總部。我完善銷售百問初稿、銷售表單和銷售現(xiàn)場物料清單,。負責參與銷售代理公司的管理工作,，做好每周銷售工作周例會會前準備工作，并形成會議紀要21篇,；做好每月營銷月報會會前準備工作,，并形成會議紀要5篇；對銷售代理公司的工作計劃及完成情況做到逐一檢查,，有問題及時反饋,，避免營銷工作上的脫節(jié)。

我參加茶園項目市場顧問采購評審會,，并負責評審會開標工作,；參與茶園項目產(chǎn)品定位方案專題討論會并形成專題會議紀要；配合總部考察市局寸灘項目地塊情況,，收集項目可行性研究報告的地塊圖片,、市場資料,、項目情況資料,。與此同時，我積極協(xié)助公司做好制度建設(shè)工作,，調(diào)整修改銷售現(xiàn)場管理制度,、銷售處罰管理條例、宣傳促銷品管理制度等有關(guān)制度,，并走公司的呈文,、制度審批流程，使公司各項管理制度更為健全完善,。

在部門日常工作中,，我參加每周部門工作例會，完成會議紀要24篇,。完成每月工作總結(jié)計劃,、季度工作總結(jié)填報共計9份。每月擬定部門辦公用品申請計劃報綜合部,，每天做好工作日記,。工作中加強管理，做到任何一項工作有計劃,、有目標,，按照全面審計工作要求對部門涉及到的問題進行逐一檢查，完成自檢情況說明和整改情況說明,，寫好全面審計工作總結(jié)上報公司,。

為了解全國及市房地產(chǎn)新政情況，掌握市房地產(chǎn)現(xiàn)狀，分析未來發(fā)展趨勢,，我堅持定期考察學習市高端樓盤及精裝樓盤,，及時寫出考察報告；參觀xxx年秋季房地產(chǎn)交易會后,，撰寫房地產(chǎn)交易會情況簡報,；供大家交流參考。我積極參加公司組織的拓展訓練和園林,、景觀,、電腦操作、應(yīng)用文寫作,、門窗選型,、工作制度、呈文流程等十幾余次培訓,，提高自己的工作技能,；還在公司培訓會上就項目銷售現(xiàn)場包裝作了講課，向公司宣傳欄投稿2篇,，分別為“xxx年房地產(chǎn)秋交會簡報”和“茶園項目市場顧問采購評審會簡報”,。

xxx年下半年，我認真努力工作,，雖然按工作計劃完成了各項工作,，取得一定成績，但還是存在一些不足的地方,，主要是工作計劃的連續(xù)性執(zhí)行得不夠,，房地產(chǎn)營銷專業(yè)水平還有待提高，這些存在的不足問題,，需要在今后的工作中切實加以改進和提高,。

xxx年，我要認清自已的工作定位和工作目標,，明確工作思路和工作理念,，振奮工作精神，鼓足工作干勁,，促進工作提速高效,。要加強營銷專業(yè)知識、營銷管理及客戶管理等相關(guān)知識的培訓與學習,，學習行業(yè)中標桿企業(yè)工作模式和標準,，建立各種工作模版和資料庫并運用到實際工作中，切實提高房地產(chǎn)銷售策劃水平,，管理好銷售代理公司,，提高部門日常工作效率與工作質(zhì)量，力爭取得比xxx年更好的成績。

xxx年過去了,，面對新的xxx年,，我要在公司的正確領(lǐng)導下，在同事們的支持和配合下,，更加刻苦勤奮工作,，保質(zhì)保量完成公司下達的各項任務(wù)，努力干出工作成績,，為公司的快速發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力與貢獻,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇十七

轉(zhuǎn)眼間，20xx年上半年就過去了,。展望未來,，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,，它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力、技術(shù)能力,、協(xié)調(diào)與溝通能力等,。

第一階段(20xx年—20xx年)：

20xx年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,，我幸運的加入了“雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的帳單制作→收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務(wù)對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法：在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,。

客戶電話的接聽、客服前臺的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小,、小事化了,，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,，同時在公司內(nèi)部的溝通重要,，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了,，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗;另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

“勤能補拙”，因為當時住在項目,，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了《財務(wù)收費流程》,、《財務(wù)對接流程》,、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費流程》，并在各級領(lǐng)導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,，為管理處日常財務(wù)工作的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ),。

第二階段(20xx年—20xx年)：發(fā)展階段：

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。項目進入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生,，我由此又接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容,，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，經(jīng)過三個月時間的努力,，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。xx年底我又被調(diào)往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔任財務(wù)助理,，此時正逢財務(wù)部改革,，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就,，得到了領(lǐng)導的肯定。

第三階段(20xx年—現(xiàn)在),，不斷提升階段：

20xx年底,，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)帳盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對帳工作,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關(guān)系到員工個人的利益,，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候,，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當時管理處財務(wù)人員流動較大,，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作,，細致的講解公司的一些工作流程,，使她們盡快融入_這個大家庭,。

20xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作,，這一期間我學習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務(wù)分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并提出財務(wù)建議,，為管理處負責人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù),。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負責長遠天地,、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

工作的六年多時間里,，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責,。

(四)只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長、補己之短”,，才能不斷提高,、取得進步。

財務(wù)工作象年輪,，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標：

1,、做好財務(wù)工作計劃,，以預算為依據(jù)，積極控制成本,、費用的支出,，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通,，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃,、事中控制,、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。

2,、實抓應(yīng)收帳款的管理,，預防呆賬，減少壞賬,，保全管理處的經(jīng)營成果,。

3、積極參預,，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點,。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正,。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，以新形象，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇十八

通過對農(nóng)信聯(lián)發(fā)50號銀監(jiān)局組織開展的“省銀行業(yè)合規(guī)建設(shè)推進年活動”，深入推進標準基層社創(chuàng)建工作學習,，使我有了很大的收獲,，現(xiàn)將學習心得匯報如下：

一、學習合規(guī),，提高認識

首先,，我部召開了全體員的專項會議，聯(lián)社對部分員工通過省聯(lián)社的視頻會議學習專家的評論和案例分析,，以及合規(guī)經(jīng)營的有關(guān)知識有了一次全面而又認真學習機會,，尤其是對“合規(guī)手冊”進行了全面的了解和掌握。為此我還認真地做了學習記錄,，使得我和同事們對合規(guī)經(jīng)營有了更加深刻的認識。

其次,，通過學習,，糾正了我以往“重經(jīng)營,，輕管理”的錯誤認識。與同事們達成一種共識,，即：微小的違規(guī)行為會積累成嚴重的合規(guī)風險,，嚴重的合規(guī)風險會使我社經(jīng)營遭受重創(chuàng)。而加強合規(guī)管理可以減少違規(guī)風險或因違規(guī)而補處罰的損失,，還可以保護員工少犯錯誤,，激勵員工奉獻價值。

二,、及時整改,，更新服務(wù)

“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)從我做起”,、“合規(guī)創(chuàng)造價值”和“合規(guī)促進發(fā)展”的理念,。我作為一名會計主管，應(yīng)當自覺遵守合規(guī)經(jīng)營,，規(guī)范操作,，并對我部進行了自查、自糾,，尤其是今年依據(jù)銀行結(jié)算帳戶管理有關(guān)規(guī)定和蕪湖市人民銀行結(jié)算帳戶年檢工作方案,，結(jié)合我部實際情況對所有帳戶進行了全面清理和整改。目前這項工作量大而又煩瑣,，因我部開立企,、事業(yè)單位的帳戶，現(xiàn)有一百三十多戶,。首先,，將不合規(guī)的帳戶進行了全面清理，部分帳戶進行了銷戶處理,。對通知不到的帳戶,，進行久懸處理。由于農(nóng)村合作金融機構(gòu)合規(guī)建設(shè)起步較晚,，目前仍然是被動合規(guī),，而不是主動合規(guī)，所以我們更要堅持合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù),，邊學習,，邊整改。

通過學習,，我深刻認識到要更新服務(wù)意識,。沒有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒有銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。加強市場營銷是目前提高我部核心競爭能力的當務(wù)之急,。我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變,，但缺乏更深層次的挖掘,。在當前市場競爭越來越激烈的環(huán)境下，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地,。

三,、合規(guī)經(jīng)營，初見成效

通過正確認識和整改后,，這段時間我們單位的合規(guī)工作取得了一些可喜的成績,。首先，合規(guī)經(jīng)營最大限度地減少了員工在業(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯誤,，保護了員工工作的積極性,。自從合規(guī)要求以來，柜面業(yè)務(wù)差錯率下降了,。由于工作疏忽而易犯的毛病,，在員工互相監(jiān)督下，得到了明顯的改善,。盡管在執(zhí)行合規(guī)管理的時候遇到個別客戶不理解,，但通過解釋最終都得到了客戶的認可。作為一名員工,，特別是作為一名會計主管,，更要有風險服務(wù)意識和風險管理技能，及時消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患,，增強防范風險的能力,，提升了在客戶中的信譽和社會地位。

以上三點是我對合規(guī)學習的一點點淺薄認識,，不足之處歡迎批評指正,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇十九

__年時間即將過去，在公司領(lǐng)導,、同事們的支持和幫助下,，我堅持不斷地學習理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,，加強自身修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責,，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：

一、工作態(tài)度：

我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感，遵守勞動紀律,，有效利用工作時間,，保證工作能按時完成,。

二,、業(yè)務(wù)能力：

多干多學：我初來公司工作，這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn),，但為了盡快上手,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了所做的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員溝通,、交流,，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案,，以求共同提高,。

三、為了提高我們的服務(wù)水平,，我個人認為更應(yīng)該提供人性化服務(wù),。

預定人員在講話和接電話時應(yīng)客氣、禮貌,、謙虛,、簡潔、利索,、大方,、善解人意、體貼對方,，養(yǎng)成使用“您好”,、“請稍后”、“請放心”,、“祝旅途愉快”等“謙詞”的習慣,，給人親密無間，春風拂面之感。每個電話,，每個確認,，每個報價，每個說明都要充滿真誠和熱情,，以體現(xiàn)我們服務(wù)的態(tài)度,，表達我們的信心，顯示我們的實力,?；貜袜]件、回傳傳真,，字面要干凈利落,、清楚漂亮，簡明扼要,、準確鮮明,，規(guī)范格式。以贏得對方的好感,，以換取對方的信任與合作,。

我們知道，公司的利益高于一切,，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻,。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在旅游旺季，大家的努力也得到了回報,，也堅定了我們更加努力工作,，取得更好成績的決心。

回顧這這一年來的工作,我非常圓滿地完成了本職工作,，這是公司的培養(yǎng),，領(lǐng)導的關(guān)心、教育,，同事的支持與幫助,，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事,，才有了自己的今天,。今后,，我將倍加珍惜，努力學習,，勤奮工作,，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨,，在領(lǐng)導和同事們給予的舞臺上,，為公司的發(fā)展盡一份責任。在以后的工作中,，我將更加努力地工作,，“百尺竿頭更進一步”,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇二十

本人通過__縣招聘優(yōu)秀大學生考試于__年__月__日被組織部分配到__民政府工作,，任黨政辦公室秘書。一年來,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導下，在分管辦公室領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,，認真貫徹黨的路線,、方針、政策,，努力學習重要思想,。服從組織分工安排，認真履行職責,，踏實工作,，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在思想上,、政治上,、作風上都得到很大程度的提高，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、加強學習,，不斷提高自身理論水平。

今年以來,，我始終把學習放在首位,，正確處理好工學矛盾，一方面學習書本上的理論知識,，另一方面學習社會知識,。通過學習懂得了秘書的工作職責、工作要求和工作訣竅,，提高了自身的理論水平和實踐經(jīng)驗,，增強應(yīng)用理論解決實際問題的能力。在工作中，本人認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策。今年時值xxx號召開展保持xxx員先進性教育活動,，身為入黨積極分子的我,，主動參與到這項活動中來，認真學習有關(guān)知識,，做好讀書筆記,，積極撰寫心得體會。通過一系列的理論學習和實踐,，自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯的提高,。

二、認真履行職責,，努力完成各項工作和任務(wù),。

1、協(xié)助黨政辦主任搞好辦公室工作;做好每一次會議的布置,、記錄和整理上報工作;按照年初與縣政府簽訂的目標責任書來開展各項工作;做好各種文件的收發(fā)和歸檔工作,，催辦各辦公室有關(guān)事宜;負責草擬鄉(xiāng)黨委、人大,、政府的各種材料,，積極撰寫并按時上報縣委辦、縣政府辦交辦的各種材料;負責全面后勤和服務(wù)工作,，做好書記辦,、主席辦、鄉(xiāng)長辦的后勤工作;協(xié)調(diào)各辦公室搞好機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生;協(xié)助辦公室主任起草各種總結(jié),、計劃和匯報材料,，參與綜合信息、調(diào)研材料及各種報道工作,。

3,、認真履行信訪兼職員的職責，做好群眾來信來訪工作,，及時把群眾反映強烈的問題交由有關(guān)部門辦理,，完成每一季度信訪工作的信息和表冊上報工作，及時傳達縣xxx有關(guān)指示精神,。

4,、積極參與鄉(xiāng)工作隊深入基層體察民情，及時上報群眾最真實的生產(chǎn)生活,。防火戒嚴期間認真做好值班工作,，積極協(xié)調(diào)并參與深入救援第一線,。

三、存在的問題和今后的努力方向,。

自去年10月份參加工作以來,，我在工作上認真履行職責，嚴格要求自己,，取得了一定的成績,。但距自己和組織的要求還很遠，在肯公文寫作定成績的同時,，我也清醒地看到自身存在的問題,，主要表現(xiàn)在：

一是工作經(jīng)驗不足，工作方法單一,，以致接待群眾時缺乏溝通能力,。

二是到辦公室工作的時間還很短，各種檔案和材料的管理能力有待于加強,。

三是創(chuàng)新意識不強,，工作不夠主動，組織協(xié)調(diào)能力還有待于提高,。

以上存在的這些問題，在下步的工作中我將從以下幾個方面進行努力,，逐步整改提高：

一是加強自身建設(shè),，工作積極主動，多與各部門溝通,，多交流經(jīng)驗,。

二是多深入基層調(diào)查研究，不斷改進工作方法,，積極探索工作新思路,、新舉措，不斷提高自身工作能力,。

三是繼續(xù)加強自身理論水平和業(yè)務(wù)水平的學習,，創(chuàng)新工作方法。

四是積極向黨組織靠攏,，爭取早日加入中國xxx,，用黨員的標準嚴格要求自己。

總之,，自參加工作以來,，本人始終立足本職工作，在鄉(xiāng)黨委,、政府的領(lǐng)導下,，與全鄉(xiāng)的同志們一道,，結(jié)合實際，開展了一些卓有成效的工作,，在實踐中得到了鍛煉,，也得到了上級的肯定和好評，是一名政府工作人員,。今后,，我一定戒驕戒躁，進一步增強緊迫感,、責任感和憂患意識,，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),。跳出觀念陳舊,、工作方法單一、思路窄的工作誤區(qū),，不斷提高理論水平和道德修養(yǎng),，團結(jié)干事，聚精會神搞好本職工作,，爭取在今后的工作中取得更大的成績,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇二十一

五年來，我擔任初中英語教學工作,，認真學習教育教學理論,，從各方面嚴格要求自己，主動與班主任團結(jié)合作,，結(jié)合本班的實際條件和學生的實際情況,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，使教學工作有計劃,，有組織，有步驟地開展,。為完成教育教學工作出勤出力,，現(xiàn)對本學期教學工作作以下總結(jié)：

教材以英語課程標準為依據(jù)，吸收了教育學和心理學領(lǐng)域的最新研究成果,，致力于改變學生的英語學習方式,，在課堂中推進素質(zhì)教育，力求體現(xiàn)三個面向的指導思想,。目的是使學生體會英語與大自然及人類社會的密切聯(lián)系,。體會英語的價值，增強理解英語和運用英語的信心,。初步學會應(yīng)用英語的思維方式去觀察,，分析,，解決日常生活中的問題。形成勇于探索,，勇于創(chuàng)新的科學精神,。獲得適應(yīng)未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的重要英語事實和必要的應(yīng)用技能。

不但備學生而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際,，設(shè)計課的類型，擬定教學方法,，認真寫好教案,。每一課都做到有備而來，每堂課都在課前做好充分的準備,，課后及時對該課作出總結(jié),，寫好教學后記。

課堂強調(diào)師生之間,、學生之間交往互動,，共同發(fā)展，增強上課技能,，提高教學質(zhì)量,。在課堂上我特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生學得容易,，學得輕松，學得愉快,，培養(yǎng)學生多動口動手動腦的能力。本學期我把課堂教學作為有利于學生主動探索英語學習環(huán)境,，讓學生在獲得知識和技能的同時,，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想,，把英語教學看成是師生之間學生之間交往互動,，共同發(fā)展的過程。提倡自主性學生是教學活動的主體,，教師成為教學活動的組織者,、指導者、與參與者,。這一觀念的確立,，學生成了學習的主人，學習成了他們的需求,，學中有發(fā)現(xiàn),，學中有樂趣,，學中有收獲，這說明：設(shè)計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間,、載體和途徑,。

我把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情,，促進學生全面發(fā)展的手段,，也作為教師反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價,，既關(guān)注學生知識與技能的理解和掌握,，更關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展。既關(guān)注學生英語學習的結(jié)果,，更關(guān)注他們在學習過程中的變化和發(fā)展,。更多地關(guān)注學生已經(jīng)掌握了什么，獲得了那些進步,，具備了什么能力,。使評價結(jié)果有利于樹立學生學習英語的自信心，提高學生學習英語的興趣,，促進學生的發(fā)展,。

布置作業(yè)有針對性，有層次性,，對學生的作業(yè)批改及時,，認真分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié),，進行透切的講評,，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法，做到有的放矢,。

對后進生的輔導,，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導,，提高后進生的成績,，首先解決他們的心結(jié)，讓他們意識到學習的重要性和必要性,，使之對學習萌發(fā)興趣,。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化,，就由原來的簡單粗暴,、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。激發(fā)了他們的求知欲和上進心,，使他們對英語產(chǎn)生了興趣,，也取得了較好的成績,。

總之，五年的教學工作,，既有成功的喜悅,，也有失敗的困惑，雖然取得了一定的成績,，但也存在不少的缺點,。本人今后將在教學工作中，吸取別人的長處,，彌補自己的不足,，力爭取得更好的成績。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇二十二

忙碌的__年即將過去,?；厥卓蛣?wù)部一年來的工作，感慨頗深,。這一年來客服部在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn),、解決,、總結(jié)中逐漸成熟，并且取得了一定的成績,。

一,、提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范前臺服務(wù),。

自__年我部門提出“首問負責制”的工作方針后,，__年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題,，我們都能作到各項工作不推諉,，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,，大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。根據(jù)記錄統(tǒng)計，今年前臺的電話接聽量達26000余次,，接待報修10300余次,，其中接待業(yè)主日常報修7000余次，公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,，日平均接待來訪30余次,，回訪平均每日20余次,。

在“首問負責制”方針落實的同時，我們在7月份對前臺進行培訓,。主要針對《前臺服務(wù)規(guī)范》,、《前臺服務(wù)規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》,、《談吐禮儀》,、《送客禮儀》、《接聽禮儀》等進行培訓,。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,，而且每周在前臺提出一個服務(wù)口號，如“微笑,、問候,、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲,，使前臺的服務(wù)有了較大的提高,，得到了廣大業(yè)主的認可。

二,、規(guī)范服務(wù)流程,，物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,，以及其它相關(guān)法律,、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高,。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進,。在對園區(qū)的日常管理中,，我們嚴格控制、加強巡視,，發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,，我們從管理服務(wù)角度出發(fā)，善意勸導,，及時制止,，并且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應(yīng)的整改措施,，如私搭亂建小閣樓,、安外置陽臺罩的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書，責令其立即整改,。

三,、改變職能、建立提成制,。

以往客服部對收費工作不夠重視,，沒設(shè)專職收費人員，由樓宇管理員兼職收費,，而且只在周六,、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位,，收費放在第二位,，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣,，甚至收與不收一個樣,，嚴重影響了收費率。所以,，從本年度第二季度開始我們開始改革,，取消樓宇管理員，設(shè)立專職收費員,，將工資與收費率直接掛鉤,，建立激勵機制，將不適應(yīng)改革的樓宇管理員辭退,。招聘專職收費員,，通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%,。

四,、加強培訓、提高業(yè)務(wù)水平,。

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),，而且涉及范圍廣，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。但物業(yè)管理理論尚不成熟,，實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間,。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的。客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,，所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務(wù)水平,，我們培訓的主要內(nèi)容有：

(一)搞好禮儀培訓,、規(guī)范儀容儀表。

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,，物業(yè)管理首先是一個服務(wù)行業(yè),，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到,、微笑服務(wù),、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,，我們的周到服務(wù)也會讓其消減一些,，以使我們解決業(yè)主的問題這方面，陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓,，完全是酒店式服務(wù)規(guī)范來要求員工,。如前臺接電話人員，必須在鈴響三聲之內(nèi)接起電話,，第一句話先報家門“您好”,，天元物業(yè)×號×人為您服務(wù)”。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù),，無論是公司領(lǐng)導不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說“你好”,，這樣，即提升了客務(wù)部的形象,，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,，更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。

(二)搞好專業(yè)知識培訓,、提高專業(yè)技能,。

除了禮儀培訓以外，專業(yè)知識的培訓是主要的,。我們定期給員工做這方面的培訓,。主要是結(jié)合《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī),、學習相關(guān)法律知識,，從法律上解決實際當中遇到的問題，我們還邀請工程部師傅給我們講解有關(guān)工程維修方面的知識,，如業(yè)主報修,，我們應(yīng)能分清報修位置,、基本處理方法、師傅應(yīng)帶什么工具去,、各部分工程質(zhì)量保修期限是多少,，是有清楚了這些問題，才能給業(yè)主宣傳,、講,。讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的，也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責的,，我們會拿一些經(jīng)典案例,，大家共同探討、分析,、學習,，發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習,、不斷積累經(jīng)驗,。

五、組織活動,、豐富社區(qū)文化,。

物業(yè)管理最需要體現(xiàn)人性化的管理，開展形式多樣,、豐富有趣的社區(qū)文化活動,，是物業(yè)公司與業(yè)主交流溝通的橋梁。物業(yè)公司在往年也組織了大量的社區(qū)文化活動,，如一些晚會,、游園活動，短途的旅游及各類棋類比賽等,。得到了全體業(yè)主的認可,，但是結(jié)合現(xiàn)在物業(yè)的實際運營情況，0,。3元/平方米標準的物業(yè)費連日常的管理開支都保證不了,，更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用，在這種情況下,，我們要克服困難,、廣開思路,、多想辦法,，合理利用園區(qū)的資源有償收費開展活動,。

我們結(jié)合實際情況，聯(lián)系了一些電器城,、健身器材中心,、迎利來蛋糕店,、嬰兒早教中心等單位在園區(qū)內(nèi)搞活動，這些公司提負責供完整的一臺節(jié)目,，園區(qū)業(yè)主共同參與,，寓樂其中，經(jīng)銷商們不僅發(fā)放了禮品,，而且物業(yè)公司還收取了一定的費用來彌補物業(yè)費的不足。

通過一次次的活動,，體現(xiàn)了__小區(qū)人性化的物業(yè)管理,，同時也增進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的溝通與交流，并為公司增加一筆收入,，據(jù)統(tǒng)計自__年_月以來以園區(qū)內(nèi)開展活動形式收取現(xiàn)金及實物共計約_元,。

六、清查二期未安裝的水表,，追繳經(jīng)濟損失,。

本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調(diào)查，據(jù)資料統(tǒng)計大約有近50家住戶沒安水表,，從入住以來一直未交過水費,。我們必須抓緊時間將表安裝上，并盡力追回費用,。而且在安裝的過程中我們又發(fā)現(xiàn)了新的問題,，許多卡式水表需換新的電池，面臨這種情況我部抽調(diào)出專門人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作,。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表,，并且追繳了費用。

七,、執(zhí)行新自來水的水費收費標準,，及時調(diào)整水價。

在今年7月份全市自來水進行統(tǒng)一價格調(diào)整,，園區(qū)內(nèi)2000多住戶,，我們必須在_月底前挨家挨戶將水費結(jié)清，便于7月份水費上調(diào)的順利過度,。針對這一情況,。時間緊任務(wù)重。我們及時調(diào)整班次,，將人員劃分范圍,，客服部全體人員停休，加班加點全員入戶收水費,。通過大家的共同努力,，在不到一個月的時間內(nèi)我們盡了努力完成了這一任務(wù),。使_月份的水價平穩(wěn)的由2。0元/噸上調(diào)到2,。8元/噸,。于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍，共查出漏戶約50戶,，共計追繳費用約2454,。7元。就此問題我部提出要求水費以后按月收取,，取代以前一個季度才收一次的規(guī)定,，減少工作失誤，細查到位每一戶,。

八,、不辭辛苦，入戶進行滿意度調(diào)查,。

企業(yè)員工在職感受簡短 在職中的感受篇二十三

有人認為采購工作很簡單,，有人說這個職業(yè)是個肥差，在企業(yè)里它是保證生產(chǎn)的命脈,，對外業(yè)務(wù)員手中可能真的富有一定的選擇權(quán)利……不可否認,，采購確實比銷售在多數(shù)情況下更富有主動性。但是,，作為業(yè)務(wù)員,，如何做好采購工作，高效完成工作指標,，使得公司采購成本限度降低,，實現(xiàn)成本與利潤的合理平衡，這都是我們自己要好好考慮的事情,。

相信真正干過采購的人都知道,，采購工作的重要性，需在合理的時間內(nèi),，爭取用惠的價格買到最適合使用部門使用的商品,。也就是說，你在進行采購時,，首先要采購及時,，第二要采購準確，第三要盡量為公司節(jié)約成本,，這就需要業(yè)務(wù)員具備運籌帷幄,、不急不躁、頭腦清晰的能力,。

采購決不是一份很輕松,、簡單的工作,，手里握著錢的使用方向，外人眼中的“肥差”,，業(yè)務(wù)員很容易被推上風頭浪尖,。所以，想做這行,，一,、你得對你的專業(yè)知識比較熟悉，二,、你需要認真,、負責，尊重自己,、尊重公司、更應(yīng)尊重每一位參與競標的客戶,，三,、你要具有很強的抗壓能力，在壓力下能夠冷靜,、清晰的處理手里的一堆堆工作,，能抽絲剝繭，更不要在意風言風語,，認為對的就不要在意別人的想法和看法,。

如何做好一個業(yè)務(wù)員?要想做好一個好的業(yè)務(wù)員，個人認為應(yīng)該做好以下幾個方面：

工作有計劃：在每一天結(jié)束前我會在頭腦里梳理一下我什么事沒完成,，明天的主要事情是什么,，做個計劃，很重要的,，或事情較多,，我會記錄下來，逐個按輕重緩急處理,。

學會主動與人溝通：經(jīng)常與車間,，倉庫，設(shè)計,、品保的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要,，減少工作失誤,，提高工作效率。

盡量做好工作總結(jié)：對所做的工作,，每個月至少做個簡短的總結(jié),。從工作量,、工作內(nèi)容、完成事項,，要事處理,，問題解決，工作失誤,，工作計劃等方面做個簡短的總結(jié),。

做好供應(yīng)商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作,，及時解決問題,，讓其感受有壓力又有動力。

要持續(xù)對訂單的跟蹤：工作要有責任心,，要嚴謹,，要主動出擊，不要寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題,，要及時做好跟催工作,，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西,。要做好臺賬記錄,，便于查詢和統(tǒng)計，及配合相關(guān)部門做好工作,。

問題處理：反應(yīng)要快,，匯報要及時、處理問題要敏捷果斷,，要有自己較好的處理建議提供,，并能與供應(yīng)商做個合適的談判結(jié)論。

職業(yè)習慣：要讓自己有一個好的職業(yè)習慣,，有成本概念,，有利潤思維，有風險意識,、有統(tǒng)籌能力,、有交流溝通好習慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近,，做一名真正優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,。

以上僅為個人淺見，總之,，我覺得,，在其位，謀其職。在自己的工作職責范圍內(nèi),，一定要盡心盡力去做好自己的工作,，學會多維度多方位思考和處理問題，當遇到困難時,，一條直路走不通,，我們可以學會轉(zhuǎn)彎曲線處理，同時在工作中不斷積累經(jīng)驗,，不斷改善工作方式方法,，提高工作效率，以便取得相對令人滿意的工作成效和工作成果,。