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安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇一

一、培訓(xùn)時(shí)間

3月3-4日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓(xùn)安排

四,、相關(guān)信息

(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工,、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。

(二)請(qǐng)參加人員自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，如因特殊情況無(wú)法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》,，無(wú)故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到,、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,，并與個(gè)人考核成績(jī)掛鉤。

(三)本期因故無(wú)法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn),，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì),，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考,，補(bǔ)考不合格或無(wú)新員工培訓(xùn)考核成績(jī)者一律不予轉(zhuǎn)正。

(五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋,。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇二

各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò)人,、各新入職員工：

我院定于……x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：...x年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：a310會(huì)議室

三、講座主題,、時(shí)間,、主講人及參加人員安排：

(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解

培訓(xùn)時(shí)間：9:30-9:50

主講人：劉xx

參加人員：各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò)員,、新入職員工

(二)主題：新入職員工入職引薦

培訓(xùn)時(shí)間：9:50-10:30

主講人：劉xx

參加人員：........x

xx大學(xué)xx研究院

20xx年3月28日

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇三

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境,，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致,、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，要求各科室進(jìn)取組織新員工按時(shí)參加。

醫(yī)院文化建設(shè),、規(guī)章制度,，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī),，院感及傳染病防控,，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù),，公文書(shū)寫(xiě)等資料,。

培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00

報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部

xx醫(yī)院

20xx年xx月xx日

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇四

各部門(mén)人員：

為了保證公司安全生產(chǎn)，消除安全隱患,，公司定于20xx年1月9日進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),，請(qǐng)各部門(mén)主管、班組長(zhǎng),，按以下要求準(zhǔn)時(shí)參加：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年1月9日星期四下午14：00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：大會(huì)議室

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：《安全生產(chǎn)法》的主要內(nèi)容,、《刑法》中關(guān)于安全事故的主要刑責(zé)、安全系統(tǒng)的特點(diǎn),、寶安區(qū)安全警示教育片

四,、培訓(xùn)目的：通過(guò)培訓(xùn)，了解安全生產(chǎn)法,、刑法中關(guān)于安全事故的主要刑責(zé),、安全系統(tǒng)的特點(diǎn)、寶安區(qū)安全警示教育片,，提高警惕,，預(yù)防火災(zāi)、工傷事故發(fā)生,。

五,、培訓(xùn)講師：張工

六、培訓(xùn)對(duì)像：各部門(mén)主管、班組長(zhǎng)

xxx

20xx年xx月xx日

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇五

為了全面檢查,、評(píng)比,、總結(jié)各管理處的安全管理工作，管理部于××年××月××日至××日對(duì)安全員進(jìn)行了軍事,、理論,、專(zhuān)業(yè)技能、內(nèi)務(wù)建設(shè),、消防的考核,。

通過(guò)考核檢查，確實(shí)提高了安全員的業(yè)務(wù)水平,，激發(fā)了安全員的訓(xùn)練熱情,。參加此次考核評(píng)比的單位有：××大廈、××花園,、××,、××花園、××工業(yè)城,、××租賃中心,，共六個(gè)管理處，考核情況通報(bào)如下：

一,、各管理處考核成績(jī)表

序號(hào)部門(mén)軍事實(shí)操理論考核總分(略)

二,、考核情況講評(píng)

考核評(píng)比共分軍事、理論,、管理制度三個(gè)內(nèi)容。

通過(guò)考核檢查,，各管理處安全員軍事素質(zhì)都比較過(guò)硬,。理論考核，各管理處安全員對(duì)崗位操作規(guī)程,、小區(qū)應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握的比較熟練,，但有的管理處安全員消防知識(shí)欠缺、緊急情況應(yīng)急措施掌握不夠熟練,。

內(nèi)務(wù)管理和各種記錄各管理處都存在一些問(wèn)題,，例如：安全員宿舍衣物擺放亂、交接班記錄字體潦草不夠清楚,，崗位上雜物亂放,。

通過(guò)此次考核，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)管理處對(duì)安全員的軍事培訓(xùn)比較重視,，但忽略了理論培訓(xùn)和內(nèi)務(wù)管理,。希望各管理處通過(guò)此次考核，能夠看到安全隊(duì)伍存在的系列問(wèn)題。在下一步工作中要加強(qiáng)安全隊(duì)伍的建設(shè),，使其成為一支"有責(zé)任感,、有形象、有素質(zhì)"的具有××特色的安全隊(duì)伍,。

三,、考核獎(jiǎng)勵(lì)

此次考核，××大廈管理處領(lǐng)先于其他管理處,，獲集體第一名,，并按規(guī)定給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，流動(dòng)紅旗一面,。

××市××物業(yè)管理有限公司

管理部

××年××月××日

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇六

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應(yīng),、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致,、全面的了解,，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn),。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

1,、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

2、醫(yī)院文化建設(shè)

3,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè),、職業(yè)道德規(guī)范

4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

5,、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)

6,、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu),、福利待遇

7,、院感及手衛(wèi)生

8、醫(yī)保合療政策

9,、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹(shù)立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范

10,、醫(yī)院信息化建設(shè)

11、健康教育,；疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)

12,、醫(yī)療法規(guī)知識(shí)，醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí),，十五項(xiàng)核心制度

13,、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案,，護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范

二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

三：培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

（星期六,、星期日不培訓(xùn)）

報(bào)到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

四、參加培訓(xùn)人員

醫(yī)療人員：

xxx xxx xxxx xx

護(hù)理人員：

xx xxx xxx xxx

職能科室人員：

xx xxx xxx

五,、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性,、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求,，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到,、早退或無(wú)故缺課,，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng),。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試,，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。

二0xx年八月十六日

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇七

按照市局的統(tǒng)一安排部署,，××月××日-××日,，局檢查考核組對(duì)各縣(市、區(qū))年城管執(zhí)法工作進(jìn)行了檢查,，并對(duì)20個(gè)重點(diǎn)鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對(duì)集中行政處罰權(quán)試點(diǎn)工作進(jìn)行了考核,，現(xiàn)將檢查考核情況通報(bào)如下：

一、檢查考核基本情況

(一)高度重視,，組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力

各縣(市,、區(qū))黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視城管執(zhí)法工作,各城管執(zhí)法部門(mén)(單位)充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,，對(duì)上對(duì)下加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，縣分管領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)為城管執(zhí)法工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。城管執(zhí)法業(yè)務(wù)及相對(duì)集中行政處罰權(quán)試點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得明顯成效,。

(二)求真務(wù)實(shí),，執(zhí)法理念明顯轉(zhuǎn)變

各城管執(zhí)法部門(mén)(單位)，按照市局年初提出的執(zhí)法理念,，在執(zhí)法工作中普遍踐行和諧執(zhí)法,、為民執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法,、嚴(yán)格執(zhí)法的執(zhí)法理念,，采取多種措施狠抓隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立城管執(zhí)法良好形象，積極吸引社會(huì)力量參與城管執(zhí)法工作,，開(kāi)展城市管理市民互動(dòng)活動(dòng),，讓城管執(zhí)法工作能夠得到社會(huì)各界的理解和支持。

(三)建章立制,，管理工作規(guī)范有序

各縣(市,、區(qū))執(zhí)法部門(mén)(單位)都根據(jù)各自的實(shí)際，制定了一系列規(guī)章制度,，基本形成了管理,、監(jiān)督、考核,、獎(jiǎng)懲一整套管理體系,。縣執(zhí)法局將隊(duì)容風(fēng)紀(jì),、日常執(zhí)法等都納入績(jī)效考核范圍,，由分管局長(zhǎng)輪流擔(dān)任值班局長(zhǎng)，帶頭抓日常監(jiān)督考核,?！痢量h執(zhí)法大隊(duì)每星期一由大隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)對(duì)城管執(zhí)法工作進(jìn)行檢查?？h執(zhí)法局利用數(shù)字化管理平臺(tái)提高執(zhí)法效能,，取得較好效果?？h執(zhí)法局以規(guī)范執(zhí)法文書(shū)為突破口,，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法案件辦理流程，做到了案件資料齊全,、準(zhǔn)確,，卷宗整齊，程序規(guī)范,。

(四)積極探索,，執(zhí)法方式不斷創(chuàng)新

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇八

為了讓新近的員工更好的了解情況，對(duì)公司的情況更加了解,，熟悉公司的規(guī)章制度,，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作,。

為此,，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期 時(shí)間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門(mén) 培訓(xùn)地點(diǎn)

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部,、

xx公司管理部 三樓會(huì)議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)

請(qǐng)新員工所在部門(mén)提前做好工作安排,，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn),。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》,，并準(zhǔn)時(shí)出席,，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，向行政人事部請(qǐng)假方可,。

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇九

各縣市區(qū)國(guó)土資源局、分局,、直屬事業(yè)單位：

根據(jù)市局黨組會(huì)議精神,，要求組織國(guó)土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

20xx年9月12日至20xx年9月14日

1,、20xx—20xx年新進(jìn)國(guó)土資源系統(tǒng)人員,；

2、20xx年新進(jìn)待分配人員,；

3,、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國(guó)土資源系統(tǒng)工作，專(zhuān)業(yè)技能不熟悉人員,。

1,、土地經(jīng)營(yíng)管理（含土地評(píng)估、交易,、招拍掛等）,；

2、測(cè)繪知識(shí)（含測(cè)量,、識(shí)圖,、制圖等內(nèi)容及野外實(shí)習(xí)等）；

3,、礦產(chǎn)管理基本知識(shí),；

4、土地整理實(shí)務(wù),；

5,、地質(zhì)災(zāi)害防治；

6,、地籍管理,；

7、征地拆遷實(shí)務(wù),；

8、國(guó)土資源法律法規(guī)與政策（含土地,、礦產(chǎn),、測(cè)繪等方面政策法規(guī)）,；

9、電子政務(wù)（含上機(jī)操作）,；

10,、公文寫(xiě)作。

xx市國(guó)土資源局

20xx年9月5日

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇十

各單位：

為增強(qiáng)廣大教職員工的消防法制觀(guān)念和消防安全意識(shí),，普及消防知識(shí),，提高消除火災(zāi)隱患、應(yīng)對(duì)火災(zāi)的整體能力,，定于1月9日下午舉辦消防安全知識(shí)培訓(xùn),，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

20xx年1月9日下午15:30

屯溪路校區(qū)學(xué)術(shù)會(huì)議中心二樓報(bào)告廳

合肥市公安消防支隊(duì)

1、消防法律法規(guī)和有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范,、規(guī)定;

2,、單位火災(zāi)危險(xiǎn)性及防火措施;

3、消防設(shè)施及使用方法;

4,、初期火災(zāi)撲救及逃生自救常識(shí);

5,、其他消防安全基礎(chǔ)知識(shí)。

各教學(xué)實(shí)體,、物業(yè)服務(wù)中心,、飲食服務(wù)中心(含各食堂)、能源服務(wù)中心,、圖書(shū)館,、檔案館、幼兒園,、校醫(yī)院,、出版社、附屬中學(xué),、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司,、相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)項(xiàng)目組消防安全管理人員、各樓宇物業(yè)管理及值班人員,。

1,、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。開(kāi)展消防安全知識(shí)培訓(xùn),，是加強(qiáng)消防管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，是保護(hù)學(xué)校和師生員工人身財(cái)產(chǎn)安全,、提高消防技能水平的一項(xiàng)重要措施,。全體教職員工要重視消防工作、了解消防知識(shí),、消防火災(zāi)隱患,、確保校園安全,。

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇十一

各有關(guān)單位:

為深入貫徹新修訂的《食品安全法》，全面把握《食品安全法》的修訂內(nèi)容,，正確認(rèn)識(shí)《食品安全法》與其他現(xiàn)行農(nóng)(畜)產(chǎn)品質(zhì)量安全法規(guī)關(guān)系,，認(rèn)真做好《食品安全法》實(shí)施準(zhǔn)備，不斷提高食品安全工作水平,，我院定于20xx年6月xx-19日舉辦1期新修訂《食品安全法》專(zhuān)題培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

各省(自治區(qū)、直轄市)農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧,、畜牧獸醫(yī),、水產(chǎn))廳(局、委,、辦)及市,、縣負(fù)責(zé)農(nóng)(畜、水)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理人員,。

1,、《食品安全法》新修訂內(nèi)容解讀及實(shí)施要求;

2、《食品安全法》與現(xiàn)行農(nóng)(畜)產(chǎn)品質(zhì)量安全法規(guī)銜接與協(xié)調(diào);

3,、食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估;

4,、農(nóng)(畜)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管執(zhí)法與司法實(shí)踐問(wèn)題。

時(shí)間:20xx年6月xx-19日,，xx日?qǐng)?bào)到,。

地點(diǎn):北京，農(nóng)業(yè)部管理干部學(xué)院(xxx農(nóng)業(yè)部黨校),。

培訓(xùn)采用專(zhuān)題講授與互動(dòng)式,、案例式教學(xué)方式，邀請(qǐng)xxx法工委,、國(guó)家食藥監(jiān)總局,、衛(wèi)計(jì)委、農(nóng)業(yè)部及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家授課,，并現(xiàn)場(chǎng)答疑,。

培訓(xùn)及食宿費(fèi)2200元/人，往返交通費(fèi)用自理,?？梢圆扇‖F(xiàn)金、刷卡或匯款繳費(fèi),，匯款務(wù)必備注劉懷查收,。

參訓(xùn)人員請(qǐng)于6月10前將報(bào)名表通過(guò)傳真或電子郵件發(fā)送至農(nóng)業(yè)部管理干部學(xué)院，并與報(bào)到當(dāng)日至農(nóng)業(yè)部管理干部學(xué)院崇學(xué)大廈b座前臺(tái)報(bào)到,。

農(nóng)業(yè)部管理干部學(xué)院

20xx年5月12日

安全培訓(xùn)通知 安全培訓(xùn)考核辦法篇十二

為促進(jìn)威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,，提升企業(yè)人力資源管理水平,，提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念，定于20xx年5月9日—13日舉辦威海市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)報(bào)名參加培訓(xùn)事宜通知如下：

1、威海各區(qū)市人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

2,、擬成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

3,、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的.人員。

1,、人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實(shí)解及案例分析;

2,、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的新動(dòng)向及應(yīng)對(duì)(員工管理爭(zhēng)議預(yù)防與處理技巧);

3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)創(chuàng)新;

4,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)務(wù),。

1、時(shí)間：20xx年5月9日—5月13日(9:00—17:00)

2,、地點(diǎn)：威海市新聞大廈三樓會(huì)議室(威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號(hào))

報(bào)名截止到20xx年5月5日17:00,。