演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。那么你知道演講稿如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

銀行主管競聘演講稿題目篇一

我叫**,，現(xiàn)年25歲,，中共黨員,，畢業(yè)于**大學,。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇，迎接挑戰(zhàn),。

參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐,，自己的理論水平,、業(yè)務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴于律己,、誠信為本的工作作風,。我信奉誠實待人的處世之道。始終以“老老實實做人,，勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己,，尊敬領導，團結(jié)同志,。在工作中,，廉潔自律，與客戶既做知心朋友,，又保持一定的距離,，為人處事的作風得到領導和同志們的充分肯定。

二是工作能力強,。在近兩年的工作中,，積極主動，始終堅持“學以致用”的原則,，努力把學到的知識應用到實際工作中去，取得了較好的成績,。在領導同事們的幫助下,，開拓思路，積極探索收回不良貸了款的有效方法,。一年半的時間收回貸了款420萬元,，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%;參加清收競賽，清收不良貸了款及利息共計68.3萬元,。

三是綜合協(xié)調(diào)能力高,。在大學擔任四年學生會主席的我，參加工作后更加注重社會經(jīng)驗的積累,。認真領會聯(lián)社對各項工作任務的要求,，爭取工作主動性，使自己在學好業(yè)務做好本職工作的同時,，較好的處理各種業(yè)務及關(guān)系,。 如果我如若有機會上崗，我將會采取以下四項措施來保證做好工作：

其一,，正確理解領導決策意圖,，認真落實執(zhí)行到位。對上做好領導的左膀右臂,，充分發(fā)揮參謀助手作用,，認真領會把握領導指示，深刻理解指示精髓,，將安排的工作落實到位;對下積極組織帶領本科室同事,，創(chuàng)新方式，周密運作,，最大限度地發(fā)揮主觀能動性,，使部署的各項工作任務得到圓滿完成,。

其二，擺正位置,，理順關(guān)系,，服務全局。面對管理和被管理的雙重角色,，時刻找準自己的位置,，知曉分寸，弄清楚該干什么和不該干什么,。理順科室與主管領導,、科室與科室、科室與同事,、科室與自己,、科室與外協(xié)單位之間的多層管理關(guān)系，做到不越位,、不錯位,、不失位。堅持“三多三少”,，即多一點謙虛,、少一點盛氣，多一點自勵,、少一點自負,，多一點奉獻、少一點抱怨的原則,。牢固樹立服從意識,、甘當配角意識，以健康向上的心態(tài),、飽滿的工作熱情,，服務于領導、服務于組織,、服務于集體,。

其三，敬業(yè)愛崗,，盡職盡責,。牢記為民服務宗旨，遵循求真務實原則,，發(fā)揚踏實耐勞精神,，以爭取“零誤差”為工作目標，不斷充電,，豐富熟知業(yè)務知識,，培育良好職業(yè)素養(yǎng),，通曉業(yè)務操作技能，立足本崗本職,，勤勤懇懇謀事,，扎扎實實做人。工作上即當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員,，即謹慎冷靜，又嘗試創(chuàng)新,，做實干型,、智慧型的中層干部。始終堅持沒有最好,，只有更好,，讓領導省心,、放心,，干出較佳的工作業(yè)績。

無論競聘成功與否,，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作,、務實的作風,，提高自身素質(zhì),，在自己的崗位上做出更大的貢獻,。

謝謝大家!

銀行主管競聘演講稿題目篇二

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好！

首先,，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會,，來參加會計主管的競聘,。說實在的,，能站在這個競聘的舞臺上，我的心情非常激動,，這是對我多年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,，我感到十分欣慰,！

xx年進行，做過儲蓄和會計崗位,，現(xiàn)在是復核崗位,。學歷是本科（xx年大專畢業(yè)，工作的同時成人教育本科）,，團員,，已經(jīng)提交入黨申請書，取得個人從業(yè)資格證書,，個人理財證書,，基金銷售證書。有信貸資格證,。獲得過省級優(yōu)秀會計員,。金融先進工作者。

對于我,，大家也許并不陌生,。但在今天這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧,。我叫xxx,，今年xx歲，本科學歷,。目前已取得個人從業(yè)資格,、個人理財、基金銷售,、信貸等多個資格證書,。xx年我進入銀行，回顧往昔,，歲月如梭,，不知不覺我已在銀行工作了6個年頭。這6年里,，我從一個懵懂的初生牛犢,，靠著勤學肯干的精神，轉(zhuǎn)戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位工作,，主要負責,。（請根據(jù)自己情況填寫）這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇,、扎扎實實,、好學上進”的態(tài)度，努力工作,，毫無怨言,。同時,，在工作之余，我總是抓緊時間學習充電,，通過成人教育本科考試,，獲得會計學本科學位。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實,，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,，工作也取得了一定的成績,！曾獲得省級優(yōu)秀會計員與金融先進工作者榮譽稱號。昨天的工作和成績已成為過去,，開創(chuàng)未來,，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過："不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。"如今,，我有自信,，更有勇氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信心也有能力擔任一名會計主管,，做好

應履行職責,，組織與領導好本行的會計工作,，保證完成領導布置和交待的各項工作任務,，以保證銀行各項任務順利完成。

之所以有勇氣走上這個競聘的舞臺,，是因為多年來勤勤懇懇的工作,，已取得一定的成績，更得到領導和同事的肯定,，正是領導同志們的關(guān)心,、支持和幫助，給了我極大的勇氣,！

之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作,，是因為我首先熱愛這個崗位，有做好這項工作的熱情,；而且多年的工作歷程,，不僅沒有消褪我的工作的熱情,，而且使我的熱情更勝，如今我希望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心,、細心,、耐心，繼續(xù)堅持奮斗會計主管這個崗位上,。而且經(jīng)過組織多年的培養(yǎng),，我已具有較強的工作責任感和進取精神；多年一直從事儲蓄,、會計與復核工作,，使我比較熟悉單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內(nèi)部管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗,。這些都積攢了如今我的自信心,！

同時，我明白會計主管應該既是管理者,，又是工作人員,。在工作中，應在自己的職責及領導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作,，與分管領導在工作上保持高度一致,，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念,，站在領導的角度去看問題,、想問題，凡事從大處著眼,，識大體,，顧大局。特別要注意搞好團結(jié),，人盡其才,，善于對所屬人員進行合理調(diào)配，發(fā)揮每個人的專長,，充分大家的工作積極性,，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務,。特別是在大是大非的關(guān)鍵時刻,，我一定堅持原則、廉潔自律,，保證各項工作依照會計出納基本制度與財務管理的各項管理制度與執(zhí)行辦法規(guī)定來完成,；在利益得失面前，我一定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益,。

如果我能夠走上會計主管的工作崗位,，我一定會嚴于律己，處處做到尊重領導和同事,，同時擺正自己的位置,，遇事多同事位與相關(guān)人員協(xié)商、多向請示,、多匯報,，做到發(fā)揮自己的才能，扮好自己的角色,；我一定會把認真仔細的工作作風,、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；我一定會堅持原則,、廉潔自律,、維護大局、照章辦事,、嚴格把關(guān),，為會計機構(gòu)樹立良好的形象；我一定真誠等人,，熱情服務,、急群眾之所急、想群眾之所想,；創(chuàng)新永遠是

銀行主管競聘演講稿題目篇三

尊敬的各位領導,、各位評委，你們好：

我非常感謝行領導為我們提供了一個參與公平競爭,，充分展示自我的舞臺,。同時，也對各位領導和同事們對我一貫的關(guān)心,、支持和幫助,，表示最誠摯的謝意!下面，我將個人基本情況,，主要工作業(yè)績,，競聘優(yōu)勢和今后努力方向,，向各位領導和評委匯報如下：

我叫***,，現(xiàn)年30歲，黨員,。**年12月參加農(nóng)行工作,，**年12月至xx年1月，在xxx營業(yè)所先后從事會計員和會計主管工作;xx年1月至今在城區(qū)辦擔任綜合柜員。工作中,，我愛崗敬業(yè),，遵紀守法，勤勤懇懇,，任勞任怨,，加班加點，無私奉獻,，尊重領導,，團結(jié)同志，大膽進取,，敢于負責,，充分發(fā)揮了黨員示范崗的模范帶頭作用，為城區(qū)辦事處存款超億元和被xx銀監(jiān)局評為“良好網(wǎng)點”做出了自己應有的貢獻,。近幾年來,，先后多次被上級行評為“優(yōu)秀統(tǒng)計員”、優(yōu)秀會計員,、優(yōu)秀柜員和先進工作者,。

一是具有較為扎實的專業(yè)知識。參加農(nóng)行工作12年來,，我一方面虛心向老同志請教會出基本知識和業(yè)務技能,，一方面自學了銀行業(yè)務書籍，逐步熟悉和掌握了農(nóng)行會出基本知識,、內(nèi)部業(yè)務和內(nèi)控管理要領,，提高了自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，擁有了為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效快捷服務的本領和技能,。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗,。12年的營業(yè)網(wǎng)點前臺工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程和計算機前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握銀行經(jīng)營管理,、財務會計等基本理論。三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事，誠實待人,。經(jīng)過多年學習和鍛煉,，自己的業(yè)務能力、工作作風,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、具體處理會計工作中實際能力都有了顯著提高。四是具有較強的業(yè)務技能,。在縣行舉辦的業(yè)務技術(shù)比賽中,，先后兩次榮獲現(xiàn)金項目統(tǒng)計專業(yè)第一名，一次第二名,。在縣行組織的季度測試中,，理論測試成績均在90分以上，專業(yè)技能考核為優(yōu)秀,，業(yè)務量名列全縣前矛,，在xx年柜員考試中，被評為中級柜員,。五是具有勇挑重擔的勇氣和能力,。我除臨柜辦理日常業(yè)務外，還分擔著掌管大庫,，現(xiàn)金整理,，上介下?lián)埽氉該撝菂^(qū)辦13家企業(yè),，3600多人的代發(fā)工資業(yè)務,。

假若我能夠競聘上崗，我的目標是：爭取內(nèi)部工作質(zhì)量進入全縣前六名,。一是努力學習各種新知識,，適應形勢發(fā)展的需要，全面提高自身素質(zhì),。二是履行職責,，不斷強化決策管理，規(guī)范操作,，防范操作風險,，確保會計業(yè)務的正常開展。三是拓展服務理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌,。全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范,、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位,。四是堅持內(nèi)抓管理、外抓營銷并重,，促進內(nèi)控和業(yè)務共同發(fā)展,。

謝謝大家!!

銀行主管競聘演講稿題目篇四

尊敬的各位領導、各位同事大家好?。ê俺龅募ぐ海┪沂浅栔行内wxx支隊的賈偉,，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動,，在這里我要特別感謝孫總,，楊總、程主任,，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會,，我一定會好好把握，不管競聘的結(jié)果會如何,，我覺的能參加到這次競聘,，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn),，這將會使我終生難忘,，也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點.

首先請允許我作一下自我介紹，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺,，北京化工大學市場營銷專業(yè)畢業(yè),，大學里一直擔任班長，畢業(yè)后從事過北京大學創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡科技公司,，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,直到加入到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托,，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉(zhuǎn)眼我來已經(jīng)有一段時間了,，這段時間里我的綜合能力得到很大提升,，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右,，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團,，用友集團，華為集團,、中科院,，鐵科院，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位,，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主,，來xxxx后我先后經(jīng)歷了三任隊長，我本著“踏實做人,，本分做事”的理念,，一直擔任隊里的副隊長,積極支持配合隊長的工作，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚,，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點,，也看到了他們的缺點,，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總,、楊總的信任得以擔任一連二班的班長,，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽,，并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號,，同時我也跟班里每一位隊員都結(jié)下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力,、有決心,、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。（激昂）

這次競聘我非常重視,，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣,，讓優(yōu)秀成為xx銀行不竭的動力，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀,，以優(yōu)秀促優(yōu)秀,，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天；我在市場規(guī)劃開發(fā),，團隊建設方面思考已久,，今天拿出來跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對xx銀行的發(fā)展起到一點用處,下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見,。

我認為做為一名支隊長不單純要會整表,、填表，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局,帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線,。

現(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿,，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù)，同質(zhì)化越來越嚴重,，要想在激烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是1.如何規(guī)劃好自己的市場,充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢,集合有限的資源投入到特定的領域(地域),作好行業(yè)開發(fā),、地域區(qū)塊開發(fā),以及某一類人群的定向開發(fā),這樣既目標明確，資質(zhì)也容易把控,，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊,，團隊所有成員要協(xié)同集群作戰(zhàn)，形成強有力的拳頭,，步步為營,，將市場一個個攻克，把市場一個個的吃透,，要避免漫無目的的遍地撒網(wǎng),這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源,，在這點上我覺得我們朝陽中心潘xx支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線,，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場,，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特別漂亮,，業(yè)績也問鼎榜首；2.其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用,，隊長要負責監(jiān)督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群,、新的市場,，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡,，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化,3.要通過整合一些新業(yè)務如(銷售基金,、開發(fā)收單商戶，銷售黃金),，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶,，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質(zhì)上都是互通的,，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源,，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大,，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失,。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設；4.在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘,，要以一人帶一群,，以一點帶一片，掃樓與展示相結(jié)合,著重開發(fā)單位以一些國有單位,，外資企業(yè),，大的股份制企業(yè)，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主,，資質(zhì)上要嚴格把控，積極的避免風險,，隊長要大局清晰,，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準備，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向,，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè),，企業(yè)的聯(lián)系人是誰，聯(lián)系人的電話,，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能避免太多不必要的時間浪費,，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬,讓員工少受點不必要的挫折。

1．要打造獨特的團隊文化,，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家,，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞,，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色,，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關(guān)心愛護好自己的隊員,，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的,，最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處,，并給予及時的解決,，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認可和表揚，多換位思考,，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄,，對癥下藥，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭,，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法,，共同交流,引領團隊形成一種積極向上，互助協(xié)作,、溫馨和諧的團隊氛圍,，在團隊中形成“我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念,，讓隊員真正把團隊當成自己的家,。

2．要有嚴格的組織紀律，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的,，只有具備了嚴格的紀律作保障,，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律,，率先垂范,，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關(guān)注和效仿,，在遇到困難時要及時調(diào)整好自己的心態(tài),，做到鎮(zhèn)定從容，處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌,，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心,，工作上也要對隊員嚴格要求,注重每一細節(jié)，并對其出現(xiàn)的問題進行及時診斷并找出其問題癥結(jié),，指導其修正方向,，幫其消除隱藏的地雷隱患。

3．要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到公平公正,，做到團隊資源共享,，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮,，海闊憑其越,，天高任其飛；其次要善于傾聽,，多隊員進行雙向溝通,，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見解，并多善于觀察,，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn),，及時杜絕，決不姑息,，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài),團隊要作到有彈性,，團隊組長要有上有下,我覺的應該由每周業(yè)績最好的兩位來擔任,，大家輪番竟崗,，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭.

4．要培養(yǎng)團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認真負責,業(yè)績突出的團隊精英,，在團隊中樹立標桿榜樣的作用,，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標干業(yè)績始終保持,，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊,，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關(guān).

5．要量化團隊目標,，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標,，并將其量化到每一天，分清主次,，分清輕重緩急,，合理分配時間，既要做到高效率,，也要做到高效果,。

6.要多傾聽客戶的意見，并對隊員進行不間斷的培訓,，幫其增加一些實用的業(yè)務技能,，打造其優(yōu)良的業(yè)務素質(zhì)，要讓隊員敢于積極嘗試,，在實踐中練兵,，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士；其次要樹立“客戶至上的服務理念,，服務好客戶”,，并且也要時時刻刻保護好自己的隊員,幫隊員避免不必要的投訴,。

銀行主管競聘演講稿題目篇五

各位領導、各位評委,、同事們：

大家好,！首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會,，來參加會計主管的競聘,。

首先，自我介紹一下,。我叫xx,，今年xx歲，大專學歷,。20xx年我進入銀行,，成為一名正式的工作人員?；仡櫷?，歲月如梭，不知不覺我已在銀行工作了2—3個年頭,。這2年里,，我從一個懵懂的初生牛犢，靠著勤學肯干的精神,，轉(zhuǎn)戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位工作,，主要負責。這些年來無論從事哪個崗位,，我都要求自己本著[勤勤懇懇,、扎扎實實、好學上進＂的態(tài)度,，努力工作,，毫無怨言。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實,，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,，工作也取得了一定的成績,！昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求,。記得有位哲人曾經(jīng)說過：不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,。＂如今,，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺,，因為我覺得自己有信心也有能力擔任一名會計主管,，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作,，保證完成領導布置和交待的各項工作任務,，以保證銀行各項任務順利完成。之所以有勇氣走上這個競聘的舞臺,，是因為多年來勤勤懇懇的工作,，已取得一定的成績，更得到領導和同事的肯定,，正是領導同志們的關(guān)心,、支持和幫助，給了我極大的勇氣,！

之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作,，是因為我首先熱愛這個崗位,，有做好這項工作的熱情,；而且多年的工作歷程，不僅沒有消褪我的工作的熱情,，而且使我的熱情更勝,，如今我希望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心、細心,、耐心,，繼續(xù)堅持奮斗會計主管這個崗位上。而且經(jīng)過組織多年的培養(yǎng),，我已具有較強的工作責任感和進取精神,；多年一直從事儲蓄、會計與復核工作,，使我比較熟悉單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內(nèi)部管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗。這些都積攢了如今我的自信心,！

對于中層干部這一崗位,，我是這樣理解與認識的：首先，我明白、熟悉并履行會計主管的工作職責：

1,、依照<會計法>與有關(guān)財經(jīng)法規(guī),、政策和制度的規(guī)定，負責組織好本單位的各項財務工作,。包括組織財會人員依法行使職權(quán),，辦理會計事務，進行會計核算,，實行會計監(jiān)督工作,，發(fā)揮會計機構(gòu)的核算職能、監(jiān)督職能,、規(guī)劃職能,、控制職能、調(diào)節(jié)職能和評價職能的作用,。

2,、認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的財務制度和會計制度，并從本單位的實際出發(fā),，會同有關(guān)職能部門制定單位內(nèi)部辦理會計事務和財產(chǎn)物資的各項規(guī)章制度,，同有關(guān)方面共同貫徹執(zhí)行。

3,、負責制定企業(yè)內(nèi)部會計機構(gòu)各崗位責任制,，做到既明確職責范圍，又能夠密切協(xié)作的工作規(guī)劃,，并制定嚴格考核制度,，以保證會計工作的科學化、規(guī)范化,，不斷提高銀行的工作質(zhì)量與效率,。

4、搞好市場容量預測,、市場占有率預測和保本點預測,、成本預測、利潤預測,、資金需要量預測等項財務預測,，為提高企業(yè)的盈利能力、營運能力與減少損失獻計獻策,。

5,、依據(jù)本單位的整體運營規(guī)劃，定期組織有關(guān)崗位編制財務收支預算,、成本計劃與相關(guān)的費用計劃,。

6,、負責對企業(yè)日常財務活動的管理。開展全面預算管理,，嚴格控制財務收支,，經(jīng)常檢查貨幣資金收支和管理情況。

7,、認真研究稅法,，督促足額上繳。督促有關(guān)崗位辦理轉(zhuǎn)交手續(xù),，做到按期足額完成上交任務,，不挪用、不截留,、不拖欠,。

8、定期或不定期地向單位主管領導匯報財務狀況,，及時向有關(guān)方面報送會計報表,，并負責認真審查會計資料，確保數(shù)字準確,、真實可靠,。

9、安排好有關(guān)崗位專門負責保管暫存于會計部門的會計檔案,，并保證將定期立卷按期移交檔案部門歸檔,。

10、監(jiān)督因調(diào)動工作或因故離職的會計工作人員,，認真辦理會計交接手續(xù),，確保會計記錄的連續(xù)性和會計資料的完整性。

11,、負責按有關(guān)規(guī)定,，建立財產(chǎn)清查制度，定期組織有關(guān)部門共同進行財產(chǎn)清查工作,，并結(jié)合財產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度,，改進管理方法,。

12、組織企業(yè)會計工作人員學習政治理論,、業(yè)務技術(shù),，不斷提高會計工作人員的素質(zhì)，并組織考核調(diào)配人員,。組織會計工作人員學習現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識,，以適應深化改革,、擴大開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

13,、承辦領導交辦的其他相關(guān)工作,。

同時，我明白會計主管應該既是管理者,，又是工作人員,。在工作中，應在自己的職責及領導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作,，與分管領導在工作上保持高度一致,，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念,，站在領導的角度去看問題,、想問題，凡事從大處著眼,，識大體,，顧大局。特別要注意搞好團結(jié),，人盡其才,，善于對所屬人員進合理調(diào)配，發(fā)揮每個人的專長,，充分大家的工作積極性,，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務,。特別是在大是大非的關(guān)鍵時刻,，我一定堅持原則、廉潔自律,，保證各項工作依照會計出納基本制度與財務管理的各項管理制度與執(zhí)行辦法規(guī)定來完成,；在利益得失面前，我一定做到以大局為重,，堅決維護集體利益和群眾利益,。

如果我能夠走上會計主管的工作崗位，我一定會嚴于律己,，處處做到尊重領導和同事,，同時擺正自己的位置，遇事多同事位與相關(guān)人員協(xié)商,、多向請示,、多匯報，做到發(fā)揮自己的才能,，扮好自己的角色,；我一定會把認真仔細的工作作風,、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；我一定會堅持原則,、廉潔自律,、維護大局、照章辦事,、嚴格把關(guān),，為會計機構(gòu)樹立良好的形象；我一定真誠等人,，熱情服務,、急群眾之所急、想群眾之所想,；創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。我一定會工作上求精，充分發(fā)揮工作主動性和積極性,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，努力把自己所轄的財務工作工作推向新的較高水平,！我也一定會拓展服務理念,，努力打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。我會堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識與操作技能的學習和培訓工作,，以熟練的技能為客戶服務,。從客戶的利益出發(fā)，將永遠把客戶的利益和需求放在首位,。同里全面實施服務環(huán)境規(guī)范,、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范等各項規(guī)范措施,，希望保證我們優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量，使銀行在群眾心中樹立良好的形象,。

各位領導,、各位評委、同事們能給我這個[支點＂,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺,，相信我、選擇我,、支持我，您不會后悔,，我則會倍加珍惜,，也一定會做得更精彩,，一定能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步,，能夠讓自己擁有新的突破,。讓我一起，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天,！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

銀行主管競聘演講稿題目篇六

尊敬的各位領導,、評委,、同事們：

你們好,！

我叫,，現(xiàn)年xx歲，大專學歷,，現(xiàn)任聯(lián)社保衛(wèi)科長副科長,。下面，我主要談一談我本次競聘的崗位,、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的施政方針,。我本次競聘的崗位是聯(lián)社保衛(wèi)科科長崗位。

下面,，談一談我認為我參加此次競聘,，具備的條件：

我自參加信用社工作以來，先后在基層信用社任出納員,、信貸員,、會計員、稽核員,、信用社副主任,、主任，在聯(lián)社辦公室,、保衛(wèi)科副主任,、副科長等職務和崗位工作，這些工作閱歷增長了我的才干,，開拓了我的視野,，具有獨當一面的工作經(jīng)驗。

干工作永遠沒有最好,，但可以通過努力,，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖,，開拓性地工作,。工作中力求細,，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié),，處理好每件事情,，讓同志們滿意，讓領導放心,。

本人在工作中能夠做到任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位,。特別是在保衛(wèi)科這個崗位上,，能夠做到以社為家，不分白天黑夜,，不分節(jié)假日,，不計報酬，全心全意地做好本職工作,。

本人一貫注重學習,，提高自己的修養(yǎng)；熱愛信合事業(yè),，有較高的思想覺悟和政治敏感性,；注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了較高的組織和領導能力,。

競聘不是為了爭官,。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力,，實現(xiàn)自我價值,。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從領導安排,，以改革創(chuàng)新為動力,，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段,，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,，當好助手、參謀,，求真務實,，創(chuàng)造性地開展工作。

第一,，根據(jù)當今社會治安形勢的需要,，不斷充實自我、完善自我。首先,，在理論方面,，要認真研讀各種金融理論書籍,，進一步提高理論水平,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。在工作中要堅定不移地執(zhí)行黨的路線,、方針和政策，嚴以律己,，廉潔奉公,，政治立場堅定。其次,，制定學習計劃,，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程和業(yè)務知識,，理論聯(lián)系實際，將所學知識充分運用到工作當中,，不斷提高業(yè)務質(zhì)量和工作能力,。

第二，圍繞提高經(jīng)濟效益,，加大內(nèi)控管理力度,，完善崗位責任制，使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應,。嚴格按照聯(lián)社的部署安排,，以經(jīng)營為中心，效益為目標,，端正經(jīng)營思想,，強化效益意識，健全內(nèi)控制度,，加大安全檢查和安全防護設施建設力度,，做到人防、物防,、技防到位,，強化檢查輔導、監(jiān)督,，確保規(guī)范,、安全經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行、重要憑證管理等方面加強檢查,，為全轄農(nóng)村信用社各項業(yè)務發(fā)展提供有力的安全保障,。

第三，搞好員工培訓,，組織技術(shù)練兵,，提高全員素質(zhì)。新業(yè)務的迅速開展需要員工素質(zhì)的不斷提高,。利用一切時間和機會,，抓好員工的崗位技術(shù)練兵，督促員工認真學習相關(guān)金融理論和金融知識,，拓寬服務領域,，增強服務功能，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務,。

第四,，要搞好團結(jié)，有全局觀念,。團結(jié)就是力量,，一項事業(yè)、一項工作,，只有靠大家團結(jié)一致,，才能較好地完成。在工作中,，要注意去發(fā)現(xiàn),、學習他人的優(yōu)點，查找,、糾正自己的缺點,，識大體，顧大局,，真正做到思想上同心,，目標上同向，行動上同步,，事業(yè)上同干,，大事講原則，小事講風格,，同心同德,，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。機關(guān)科室作為聯(lián)社內(nèi)部機構(gòu),，其工作是相互關(guān)聯(lián)的，任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作。因此,，我要應該培養(yǎng)自己的全局觀念,，站在領導的角度、聯(lián)社的角度看問題,、想問題,，從大處著眼。要多與其他科室進行溝通,、協(xié)調(diào),，使各科室形成合力，共同做好聯(lián)社的各項工作,。

銀行主管競聘演講稿題目篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好?。ê俺龅募ぐ海?/p>

我是朝陽中心趙xx支隊的賈偉,，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動,，在這里我要特別感謝孫總,，楊總、程主任,，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會,，我一定會好好把握，不管競聘的結(jié)果會如何,，我覺的能參加到這次競聘,，本身就是對自己的一次歷練,，一次挑戰(zhàn),，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點,。

首先請允許我作一下自我介紹,，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學市場營銷專業(yè)畢業(yè),，大學里一直擔任班長,，畢業(yè)后從事過北京大學創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的，直到加入到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托,，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉(zhuǎn)眼我來已經(jīng)有一段時間了,，這段時間里我的綜合能力得到很大提升,，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右,，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團,，用友集團，華為集團、中科院，鐵科院,，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位,，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主，來xxxx后我先后經(jīng)歷了三任隊長,，我本著“踏實做人，本分做事”的理念,，一直擔任隊里的副隊長，積極支持配合隊長的工作,，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚,，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點，也看到了他們的缺點,，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免,。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽，并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號,，同時我也跟班里每一位隊員都結(jié)下了兄弟般的友誼,，因此我相信我同樣有能力、有決心,、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊,。（激昂）

這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣,，讓優(yōu)秀成為xx銀行不竭的動力,，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀，以優(yōu)秀促優(yōu)秀,，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天,；我在市場規(guī)劃開發(fā)，團隊建設方面思考已久,，今天拿出來跟大家分享一下,，即使競聘不成也希望能對xx銀行的發(fā)展起到一點用處，下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見,。

我認為做為一名支隊長不單純要會整表,、填表，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局,，帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線,。

現(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù),，同質(zhì)化越來越嚴重,，要想在激烈的市場競爭中取勝，我覺的最根本的是：

1,、如何規(guī)劃好自己的市場,，充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢,，集合有限的資源投入到特定的領域（地域），作好行業(yè)開發(fā),、地域區(qū)塊開發(fā),，以及某一類人群的定向開發(fā)，這樣既目標明確,，資質(zhì)也容易把控,，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協(xié)同集群作戰(zhàn),，形成強有力的拳頭,，步步為營，將市場一個個攻克,，把市場一個個的吃透,，要避免漫無目的的遍地撒網(wǎng)，這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源,，在這點上我覺得我們朝陽中心潘xx支隊做的很好,，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場,，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特別漂亮,，業(yè)績也問鼎榜首；

2,、其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用,，隊長要負責監(jiān)督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群,、新的市場,，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化,，

3,、要通過整合一些新業(yè)務如（銷售基金、開發(fā)收單商戶,，銷售黃金），在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶,，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群,，而且這些客戶群本質(zhì)上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源,，我們要充分整合這些資源并做好資源共享,，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失,。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設,；

4,、在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群,，以一點帶一片,，掃樓與展示相結(jié)合，著重開發(fā)單位以一些國有單位,，外資企業(yè),，大的股份制企業(yè)，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主,，資質(zhì)上要嚴格把控，積極的避免風險,，隊長要大局清晰,，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準備，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,，每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向,，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè)，企業(yè)的聯(lián)系人是誰,，聯(lián)系人的電話,，這樣既能幫隊員減少許多盲目性，也能避免太多不必要的時間浪費,，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬,，讓員工少受點不必要的挫折。

1．要打造獨特的團隊文化,，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家,，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂,，緩解他們一天的疲勞,，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色,，在生活上要像父母一樣關(guān)心愛護好自己的隊員,，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體味到隊員工作中的辛酸,，要體諒隊員的難處,，并給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認可和表揚,，多換位思考,，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭,，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法,，共同交流，引領團隊形成一種積極向上,，互助協(xié)作,、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪,，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念,，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2．要有嚴格的組織紀律,，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的,，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝,，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律,，率先垂范，給隊員作好表率,，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關(guān)注和效仿,，在遇到困難時要及時調(diào)整好自己的心態(tài)，做到鎮(zhèn)定從容,，處變不驚,，要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界,，要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心,，工作上也要對隊員嚴格要求，注重每一細節(jié),，并對其出現(xiàn)的問題進行及時診斷并找出其問題癥結(jié),，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患,。

3．要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤,，做到公平公正，做到團隊資源共享,，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心,，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越,，天高任其飛,；其次要善于傾聽，多隊員進行雙向溝通,，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見解，并多善于觀察，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn),，及時杜絕,，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài),，團隊要作到有彈性,，團隊組長要有上有下，我覺的應該由每周業(yè)績最好的兩位來擔任,，大家輪番竟崗,，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭,。

4．要培養(yǎng)團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認真負責,，業(yè)績突出的團隊精英，在團隊中樹立標桿榜樣的作用,，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候,，只要標干業(yè)績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊,，這樣團隊才會永遠屹立不倒,，順利走出難關(guān)。

5．要量化團隊目標,，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標,，并將其量化到每一天，分清主次,，分清輕重緩急,，合理分配時間，既要做到高效率,，也要做到高效果,。

6。要多傾聽客戶的意見,，并對隊員進行不間斷的培訓,，幫其增加一些實用的業(yè)務技能，打造其優(yōu)良的業(yè)務素質(zhì),，要讓隊員敢于積極嘗試,，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士,；其次要樹立“客戶至上的服務理念,，服務好客戶”，并且也要時時刻刻保護好自己的隊員,，幫隊員避免不必要的投訴,。

下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的？（大聲）臺下（像）其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的確從小就有當兵的夢想,，可是一直沒能實現(xiàn),，慶幸的是我加入了xx銀行才得以成為xx銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下,，我要不斷的修煉自己,，自律自強，不斷的提高自己的綜合素質(zhì),，真正的把自己打造成xx銀行一名真正合格的兵,，并且將來也一定要為xx銀行帶出一群優(yōu)秀的兵，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺,，一往無前,。（手勢氣勢）

再次感謝各位領導和同事們的支持。xx銀行一兵賈偉給大家敬禮,。（手勢）

銀行主管競聘演講稿題目篇八

各位領導,、各位評委：

大家好！

首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我,、播種希望的機會,。我不會辜負大家的期望的。

我叫ｘｘ,，來自ｘｘ縣支行,，今年ｘｘ歲，大學學歷,，會計師職稱,，現(xiàn)從事會計記賬復核工作。ｘｘ年入行,，十年來,，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春,。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員,、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進個人,、在多種競賽中獲得獎勵,。

我此次競聘的崗位是ｘｘ縣支行會計主管一職。

古人有句話,，叫做君子不患無位,，患所以能。用今天的話講,，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,，愁的是缺乏勝任工作的能力,。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位,，除了對建行的濃厚感情外,，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺，默默無聞,，甚至很辛苦,，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備,，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經(jīng)驗。進行這十幾年來,，我一直在一線工作,，無論從實際操作中，還是理論實踐上,，都能得心應手,，對各項規(guī)章制度的理解和運用，能熟練掌握,，并利用業(yè)余時間充實自己,，于ｘｘ年一次通過會計師資格考試，對我要競聘的會計主管一職,，打下了堅實的理論基礎,。三更主要的是有領導的關(guān)心、愛護和鼓勵,，有同事們的幫助,、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,，增強了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺,，我有決心和信心擔當此重任,。并樹立五種意識作為保證：一是樹立窗口服務意識，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,，會計營業(yè)室是窗口單位,，員工的一言一行，將會直接影響到建行的聲譽,。要心貼心的為客戶服務,，讓客戶真正認識建行,，了解建行，并更加努力的支持我們的工作,，要樹立良好的社會形象,，真正將服務轉(zhuǎn)化為效益。二是強化防范意識,。從轉(zhuǎn)變工作入手,，將責任落實細化到人，杜絕責任空檔,，對易發(fā)案部位設置關(guān)鍵人,，關(guān)鍵崗，提高員工的風險防范意識,。從業(yè)務的第一步做起,，針對檢查出的問題，不光是一上報了事,，更要分析問題存在的原因,，提出整改意見，并督促落實到位,。三是樹立學習意識,。著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。一方面要堅定信念,，增強黨性,，解決辦事靠得住問題另一方面要刻苦鉆研，熟練業(yè)務,，解決辦事有本事的問題,，成為本職工作的行家里手。四是以效益為中心,，樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。進一步加強財務管理,，資金管理,，按時進行財務核算，及時分析上報,，為領導決策提供有力依據(jù),，建立詳細的資金臺賬，降低無效資金費用,，提高經(jīng)營效益,。五是樹立奉獻意識和團結(jié)意識。從小事做起,，從自身做起,，擺正位置,，扮好角色，到位不越位,，補臺不拆臺,。講團結(jié)，求人和,，聚人心,，集智慧，成合力,，發(fā)揮整體作用,，提高工作效率和為領導當好參謀助手。

假如我競爭如愿,，將不辜負組織、領導和大家對我的信任,、期望,，我將以此為新的起點，努力履行諾言,，實現(xiàn)奮斗目標,，積極為我行工作做出新的貢獻！

假如我競爭落選,，我也不會灰心氣餒,，因為能夠勇于參與競爭，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗,，也是一次難得的學習和鍛煉機會,，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗。

銀行主管競聘演講稿題目篇九

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,！

首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的機會,。我不會辜負大家的期望的,。

我叫xxx，來自xx支行,，今年33歲,，大學學歷，會計師職稱,，現(xiàn)從事會計記賬復核工作,。xx年入行，十年來,，在領導,、同事們的關(guān)懷和幫助下,，我逐漸的成長并成熟，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起,，辛苦與汗水相伴,，付出與收獲并存，時刻將銀行的榮譽與個人榮譽牢牢捆綁在一起,，努力鍛煉自己成為一名遵章守紀,、吃苦耐勞、甘于奉獻的x行人,，這么多年來,，我先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員、出納員和儲蓄所所長,。多次被評為支行先進個人,、在多種競賽中獲得獎勵。

我此次競聘的崗位是支行會計主管一職,。

古人有句話,，叫做“君子不患無位，患所以能”,。換句話說,，就是沒有適合崗位的人，只有不能與之匹配的能力,，面對機遇我充滿自信,，面對挑戰(zhàn)我無所畏懼，競聘新崗位,。我認為自己具有以下優(yōu)勢,，一是從xx年參加工作以來，我一直扎根一線,，學習業(yè)務知識,，練習基本技能，雖然這項工作繁雜,，甚至很辛苦,，需要付出很多的時間與精力，但這么多年來,，我一直保持著對她的熱情與熱愛,，因此我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。

而且我有堅實的理論基礎和豐富的工作經(jīng)驗,，入行這十年來，我一直在一線工作,，無論從實際操作中,，還是理論實踐上,，都能得心應手，對各項規(guī)章制度的理解和運用,，能熟練掌握,，并利用業(yè)余時間充實自己，于××年一次通過會計師資格考試,，對我要競聘的會計主管一職,，打下了堅實的理論基礎。

最后就是我一直以“勤懇務實,、勇于創(chuàng)新”作為我人生的信條,，加強學習，不斷提高自身的素質(zhì),，一方面加強政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力,，在工作中辯證的看待自己的長處與短處、揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,、不斷完善自己，充實自己,，為自己勝任這份工作打下了堅實的基礎。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺,，我有決心和信心擔當此重任。并樹立“五種意識”作為保證：

一樹立窗口服務意識,。積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,，會計營業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行,，將會直接影響到x行的聲譽,。認真用心的為客戶服務，以身作則,，時刻規(guī)范自身,，讓客戶感受到我的誠意，讓客戶真正認識x行,，了解x行,，并更加努力的支持我們的.工作，樹立良好的社會形象,，真正將服務轉(zhuǎn)化為效益,。

二是恪守規(guī)章制度，扎實工作,。在工作中既要發(fā)揮以往好的作風,，好的傳統(tǒng),，埋頭苦干，認真執(zhí)行國家金融政策,、法規(guī)和信用財務會計制度,，履行好會計崗位職責，按規(guī)定審核各種會計報表,，真實,、及時、完整的反應會計成果,，向領導提供準確數(shù)據(jù)和信息的同時進一步加強重要空白憑證,、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理,，防止各類安全事故的發(fā)生,，作為一名會計主管，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，開源節(jié)流,，加強財務控制，杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生,，不斷降低銀行的經(jīng)營成本,，盡可能為銀行盈利能力創(chuàng)造條件，同時提高經(jīng)濟效益,，認真的貫徹各項稅收和財政紀律,。

三樹立學習意識。學習是一個永無止境的過程,，我會不斷學習,，著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。一方面要堅定信念,，增強黨性,，規(guī)范自身道德素質(zhì)，堅決防范任何道德風險的產(chǎn)生,，另一方面我會努力刻苦鉆研,，熟悉自身的業(yè)務，真正讓自己的能力能夠匹配上自己所勝任的工作,。

四拓展服務理念,。打造優(yōu)質(zhì)服務品牌，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務優(yōu)質(zhì)服務是我們作為一名銀行人最基礎的道德素質(zhì),，是我行各項業(yè)務發(fā)展的支持保障平臺,，只有堅持做好定期不定期的進行柜員培訓和學習工作，提高我行柜員的素質(zhì)，規(guī)范柜員行為,，才能使得各項業(yè)務能夠全面健康的發(fā)展下去,。

五樹立奉獻意識。從小事做起,，從自身做起,，擺正位置，扮好角色,，與同事相互配合,，互相輔助，到位不越位,，補臺不拆臺,。講團結(jié)，求人和,，聚人心,，集智慧，成合力,，發(fā)揮整體作用,，提高工作效率和為領導當好參謀助手。

假如我競爭如愿,，將不辜負組織,、領導和大家對我的信任與期望，將這個作為我新的起點,，用今后的行動去踐行我今日所言,，將我的承諾真正落實到我未來工作的一點一滴之中，君子一言駟馬難追,，也請各位領導、各位同事做好對我的監(jiān)督工作,。

假如我競爭落選,，我也不會氣餒，因為我已經(jīng)在這個臺上充分地展現(xiàn)了我自己,，我已經(jīng)從中得到了學習獲得了鍛煉,，這是一次重新認識自我的機會，也是一次自我檢驗的過程,。今后,，我會找到自身差距，彌補不足,，努力將自己鍛煉成為一名組織和領導信任,，客戶滿意的金融工作者！

各位領導、各位評委,，是駿馬就要奮蹄于大道,，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實力,，但我更相信只要認真踏實地走好每一步,，我們的明天一定會更美好！

銀行主管競聘演講稿題目篇十

尊敬的xx行領導：

您們好,！

我叫xx,，是農(nóng)行xx分理處柜員。今天我懷著無比激動的心情來參加運營主管競聘,。希望通過這個平臺能夠匯報工作,，交流思想，提高能力,，促進工作,。

我從事農(nóng)行會計工作二十五個春秋，我深深摯愛這份工作,。雖然一線工作很枯燥乏味,，但我卻毫無怨言。在這個三尺柜臺上我度過了人生最美好的青春年華,，自己的一絲不茍和盡職盡責也讓自己的人生十分充實,，也充滿自信。

首先非常感謝行領導為我們提供了一個公平競爭,、充分展示自我的舞臺,。同時也對各位領導和同事對我多年來的關(guān)心培養(yǎng)表示衷心的感謝！是您們的關(guān)愛和幫助讓我一步一個腳印,、扎扎實實走到今天,；是您們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在歷練中更加理性和成熟,。

工作二十多年來，我目睹了農(nóng)行從手工到電子化,，從國有到股份制,，從單純的服務到 全員營銷等的改變，這都是我們農(nóng)行發(fā)展上質(zhì)的飛躍,。我一直從事會計工作,，特別是在曾都支行十年期間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。由于那時好多業(yè)務還是手工操作,、人工清算,。代發(fā)工資的發(fā)放、通存通兌的清算這兩項工作重擔,，領導讓我一人承擔,。我默默地欣然

接受并全身心的投入。由于當時單位還不能挎盤,，面對幾萬戶的單位職工工資,，我總是加班加點、核對無誤,、手工輸入,、及時發(fā)放到儲戶帳戶上，從未出現(xiàn)任何差錯,，受到了儲戶的廣泛好評,，在社會上留下良好的口碑；當時通存通兌的清算,，每天高達幾百筆異地清算,，我白天上班、晚上加班,，把賬本帶到家里一筆筆勾對,，做到完整無誤、及時清算,。有人說經(jīng)歷是一筆財富,，而我認為它更是一種資源，使自己的腳步更加堅實,。我認真負責的工作態(tài)度受到了領導的表揚和同事們的稱贊,，我也多年被上級行評為先進工作者。

一個人能否脫穎而出,，固然需要他的能力超越眾人,，更需要他的態(tài)度比別人更積極。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問：“你們在做什么,？”第一個人發(fā)牢騷說：“沒看見嗎？砌墻,！我正在搬運著那些重得要命的石頭呢,。這可真是累人啊......”第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊......”第三個人滿面笑容地說：”我們正在建設一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑啊,！想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮。”十年后,，第一個人依然在砌墻,；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人,，是前兩個人的老板,。正所謂：“態(tài)度決定一切”。今年是我行提升品質(zhì)經(jīng)營,、加快業(yè)務發(fā)展的關(guān)鍵年,，它需要我們每位員工保持積極向上、認真負責的工作態(tài)度,。

運營管理是農(nóng)行一項重要的基礎工作,，在我行經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可替代的作用，而做好運營主管的工作,，對全行業(yè)務經(jīng)營持續(xù),、快速、有效發(fā)展起到重要支撐作用,。為此,，我今天勇敢站在這里接受挑戰(zhàn)，應聘這個崗位,，并將從以下幾個方面做起：一是加強學習,，全面提高素質(zhì)。運營主管是一個業(yè)務性強,、責任心強,、原則性強的崗位。我將努力學習新業(yè)務,、各種法律法規(guī)以及銀行的規(guī)章制度,，以不斷適應形勢發(fā)展的需要。二是履行職責,，不斷強化決策管理,，規(guī)范操作，防范操作風險,，確保會計業(yè)務的正常開展,。

二、當業(yè)務發(fā)展的好助手,。要做到通力合作,，密切配合，做到以誠待人,，以理服人,，扎扎實實的做好臨柜業(yè)務的監(jiān)督管理工作,，防范操作風險。三是拓展服務理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌,，全面實施環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范,、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范。通過窗口服務,，全面展現(xiàn)農(nóng)行新形象,。四是堅持內(nèi)抓管理，外抓營銷,，促進內(nèi)控和業(yè)務共同發(fā)展,。五是發(fā)揮參謀助手作用，加強團結(jié)協(xié)作,，積極配合負責人工作,，不斷完善自己。

回首自己的成長之路,，我深深感到點點滴滴的成績,，都得力于領導和身邊同事的厚愛與支持。競聘主管一職,，無論成敗,，我都會踏踏實實的貢獻力量，認認真真的履行職責,，扎扎實實的搞好工作,，我的演講完畢，謝謝大家!

銀行主管競聘演講稿題目篇十一

各位領導,、各位同事：

大家好,，首先作一個自我介紹，本人朱xx,，現(xiàn)年x歲,，在工行營業(yè)部工作，中共黨員,，大專文化,，助理會計師。我競聘的崗位是個人客戶經(jīng)理,。

我是一名勤勤懇懇,、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘,。首先感謝行黨委,、行長室為我提供了這次

展現(xiàn)自我的機會。隨著改革不斷的發(fā)展和推進,，對我們每一位員工提出了更高的要求,。我覺得我應該主動接受改革的洗禮?？蛻艚?jīng)理是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知領域,。我決心以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn),。工行要生存要發(fā)展,，靠的是我們每一位熱血青年，因此,，我決定來參加此次競聘,，展示自己。

客戶經(jīng)理制是改變銀行過去等客上門的服務方式,，以市場為導向,，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā),，營銷銀行產(chǎn)品,，為客戶提供全方位的金融服務，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化,。個人理財業(yè)務是我行經(jīng)營效益的一個新的支撐,。將客戶經(jīng)理以競聘的形式產(chǎn)生充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望,。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力,，去挖掘市場，不負眾望,。

1,、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作,，做到干一行愛一行，對待工作認真負責,，出納點鈔獲省行級能手,，所辦理業(yè)務無一重大差錯，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求,，改革的浪潮迎面而來,，想回避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,，我們只有迎難而上,，苦干實干，全面奉獻自己,。個人客戶經(jīng)理對我來說是個新的課題,，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位,，我將認真學習,、虛心請教不斷地調(diào)整自己，爭做一名出色的客戶經(jīng)理,。

2,、具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系。本人性格比較謙和,，但從不畏首畏尾,，具有較強的獨立處事的能力。在自己生活中,，處了不少的朋友,，證券公司辦公室主任xxx、如皋市xxx中心主任xxx,、xx局xx分局局長xxx等等,，和我都是很鐵的。還有我的xx在xx鎮(zhèn)政府分管招商引資工作,，這也是一個有利條件,。老家xx葉片廠副廠長朱xx是我家的老本家，關(guān)系相當不錯,。我xx的舅舅xxx現(xiàn)任xx縣x長,，曾在如皋工作，有時還是能提供一定的幫助的,。我深信,，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作,。

這次競聘如果成功,，我將竭盡所能搞好優(yōu)質(zhì)服務，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源,，全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款市場。我的目標是：一年中個人類貸款xxx萬。

尊敬的各位領導,、親愛的各位同事：

大家早上好,。首先衷心感謝行領導提供這次機會，使我有幸站在這里,。我叫陳明,，研究生學歷，競聘的崗位是個人客戶經(jīng)理后備,。

客戶經(jīng)理可以說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心,，處理客戶存貸款及信用卡,、基金、黃金,、理財產(chǎn)品等中間業(yè)務,，并負責維護客戶關(guān)系。對公關(guān)能力,、營銷能力,、服務意識要求比較高，總的來說,，就是內(nèi)聯(lián)系負責人了解銀行的任務情況,，外聯(lián)系客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,，為銀行創(chuàng)造盡可能大的效益,，與負責人一起沖擊行里的各項指標。

如果我有幸應聘成功,，我將從以下幾點開展工作：一,，和網(wǎng)點負責人和同事做好有效溝通，熟悉網(wǎng)點的情況,，如果有問題及時向他們認真請教;二,，熟悉本營業(yè)機構(gòu)的客戶資源情況，了解他們的實力,、需求甚至愛好,，做到心中有數(shù)，盡可能主動聯(lián)系,、回訪他們,，找到比較適合他們的產(chǎn)品，及時向他們推薦;四,，制定一個較為詳盡的計劃,，工作從什么地方著手，重點是什么等;四,，盡快做好崗位角色轉(zhuǎn)換,，盡快融入新的工作,。

我競聘的優(yōu)勢主要有：一，來到我行后,，從事過柜員和個人業(yè)務顧問,，實踐經(jīng)驗得到了提升，加上本科和研究生學的專業(yè)都是金融,，理論知識較為豐富,，所以，可以說業(yè)務基礎較好,，這樣跟客戶交流起來,，可以給客戶一個比較滿意的解答;二，營銷有骨子韌性,，不達目的,，不輕易放棄，而且隨著工作經(jīng)驗的增加,，也積累了一定的營銷技巧;三,，在本地也有幾個親戚朋友，如果有機會可以聯(lián)系他們,，跟他們做到互利共贏,，也算有一定的客戶資源吧。

我的陳述完了,，謝謝大家,。

銀行主管競聘演講稿題目篇十二

大家好！

今天,，我走上了演講臺,，有點緊張、有點激動,，能參與會計主管崗位的競聘,，首先應感謝分行領導為我們提供了這個公平競爭的舞臺！展示我的能力,，追逐我的理想,，用青春熱血和聰明才智來擁抱機遇，迎接挑戰(zhàn),。

我叫xx,，今年x歲，大學學歷,，中級經(jīng)濟師職稱,。自20xx年我進入xx銀行工作以來，我曾做過儲蓄、出納,、會計,、聯(lián)行直到會計主管，積累了豐富的會計工作經(jīng)驗和會計管理知識,，也熟悉各種相關(guān)的法律,、制度、規(guī)定,。20xx年我很幸運的成為xx銀行會計部事后監(jiān)督的一分子,。我想我已經(jīng)符合會計主管崗位競聘要求，我同時將自己的工作經(jīng)歷和業(yè)績向大家作簡單的介紹,。

一,、經(jīng)過多年的基層一線歷練，已具有扎實的專業(yè)知識,，較強的業(yè)務技能,，豐富的實踐經(jīng)驗。xxx年的營業(yè)網(wǎng)點前臺和x年的事后監(jiān)督工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程,，掌握銀行內(nèi)部控制制度,、操作規(guī)范等基本理論知識。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務辦理到憑證整理歸案,，經(jīng)營風險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道會計主管工作的職責任務，明白做會計主管所必備的素質(zhì)和要求,。在x銀行工作的將近3年的時間里，經(jīng)過不斷的培訓和柜面學習,，已經(jīng)熟悉和掌握了我行的各項會計規(guī)章制度,，能夠使用會計操作系統(tǒng)辦理各類業(yè)務，參加完成了以下工作：會計部等級行評定楂查,、電子檔案監(jiān)督管理系統(tǒng)上線等,。在做好本職工作的同時，協(xié)助領導對事后監(jiān)督的會計工作進行了組織和協(xié)調(diào),。這些都為我今后做好會計主管的工作打好了基礎,。

二、有較強的學習和自我約束能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質(zhì),，為人樸實誠懇，對工作認真負責,、積極進取,、個性樂觀執(zhí)著、敢于面對困難和挑戰(zhàn)。熱愛學習,、視野開闊,、接受新事物能力強，在學習和工作中不斷提高自身的整體素質(zhì),，富有創(chuàng)新精神,。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習,，我已取得中級經(jīng)濟師職稱、本科文憑,、中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證公共基礎證書和個人理財證書等,。在完成本職工作的同時，自覺加強對行內(nèi)其他業(yè)務工作的學習,。在xxx其間多次評為服務明星,、優(yōu)秀員工，曾在xxx支行舉辦的業(yè)務技術(shù)比賽中榮獲三等獎,，現(xiàn)在我也連續(xù)兩年被評為xxxx銀行寧波分行優(yōu)秀員工,，可見領導和同志們對我還是普遍的關(guān)切和認同！這給我參與本次競聘鼓足了勇氣??！

當然成績只能代表過去，如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,，我將從以下幾個方面做工作：一,、努力學習各種新知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,，以”一專多能“的標準要求自己,。二、服從領導,，服從安排,，團結(jié)同事，努力做好營業(yè)經(jīng)理的左右手,，提高員工的素質(zhì),，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關(guān)系,。三,、踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作,，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報我行,。四,、拓展服務理念，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌,。全面實施服務環(huán)境規(guī)范,、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，堅持內(nèi)抓管理、外抓營銷并重,，促進內(nèi)控和業(yè)務共同發(fā)展,。

謝謝！

銀行主管競聘演講稿題目篇十三

尊敬的各位領導,、同事：

大家好,！

感謝行領導為我們搭建這樣一個鍛煉的平臺。以下是我對營業(yè)主管工作的認識,，以及在過去的兩年里我在從事柜員工作中得到的一些收獲和體會,。我總結(jié)了四個方面：

營業(yè)主管的崗位要求工作人員具有過硬的業(yè)務素質(zhì)。入行以來,，我一直在儲蓄所工作,，雖然接觸的都是對私業(yè)務，卻經(jīng)常碰到各種“疑難雜癥”,。經(jīng)過儲蓄所領導的指正和幫助,，并通過自己的學習和鉆研,，我積累了一定的處理復雜業(yè)務的能力,。營業(yè)主管只有在全面精通各項業(yè)務的情況下，才能及時滿足客戶的需求,?？傊艺J為思考力是萬力之源,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)做善于發(fā)現(xiàn)問題的有心人，開拓視野,，突破自己,。我深深了解自己的業(yè)務水平和營業(yè)主管的要求還有一定距離，不過我相信有壓力才有動力!

銀行業(yè)務的發(fā)展與風險并存,，營業(yè)主管是網(wǎng)點防范和控制前臺操作風險的第一責任人,，因此從事這個崗位的人員要具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和純潔的職業(yè)道德，不僅要熟悉銀行所有的規(guī)章制度,，更要依法合規(guī)辦理各項業(yè)務,?！疤焯门c地獄就在一念之間”，全面的風險管理既要控制外部風險,，又要重視自己內(nèi)心的風險,。當然，風險的防范和控制需要行里每一位員工的共同努力,，這就要求營業(yè)主管及時掌握員工心理,，提高員工的品質(zhì)，控制和規(guī)避風險的發(fā)生,。

這里的橋梁作用主要指兩個方面：

一是做溝通上下級關(guān)系的橋梁,。利用晨會或者其他途徑為柜員講解新業(yè)務，傳達上級文件精神,，使上級政策得到充分有效的執(zhí)行,；向上級反饋柜員工作中存在的困難，拉近領導干部和基層員工之間的距離,。

二是重視員工彼此之間的交流,，增加員工之間的感情。使知識由個人的經(jīng)驗擴散到組織的層面,，敬業(yè)樂群,，大家共同進步，提高團隊的效率,。

客戶的數(shù)量和價值決定著企業(yè)的生存與發(fā)展,，堅持以客戶為中心是企業(yè)在市場上立足的原則。前臺是銀行的門面,，前臺工作人員要時刻保持像赴約一樣的最佳形象,，真誠微笑，給客戶留下舒心美好的印象,。我認為服務也是一種營銷,，服務的好壞在于營銷策略的選擇。我們要主動走到客戶心理去,，了解客戶的需求,，識別客戶的身份，以便提供恰到好處的服務：對待老客戶要講誠信,，新客戶要熱情,，急客戶要速度，大客戶要品味,，小客戶要利益,。

工作不單是為了賺錢，更是為了體現(xiàn)生命的價值,。我享受工作的樂趣,，和積極工作帶來的成就感,。年齡不是標準，資歷更不能成為障礙,，如果給我一個機會我一定做的比說的好,。

謝謝大家！