演講稿具有宣傳，鼓動,，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn),，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

競聘銀行主管演講稿題目篇一

你們好！

我叫,，現(xiàn)年xx歲,，大專學(xué)歷，現(xiàn)任聯(lián)社保衛(wèi)科長副科長,。下面,，我主要談一談我本次競聘的崗位、我對此崗位的認(rèn)識和一旦競聘成功后我的施政方針,。我本次競聘的崗位是聯(lián)社保衛(wèi)科科長崗位,。

下面,，談一談我認(rèn)為我參加此次競聘,，具備的條件：

我自參加信用社工作以來，先后在基層信用社任出納員,、信貸員,、會計(jì)員、稽核員,、信用社副主任,、主任，在聯(lián)社辦公室,、保衛(wèi)科副主任,、副科長等職務(wù)和崗位工作，這些工作閱歷增長了我的才干,，開拓了我的視野,，具有獨(dú)當(dāng)一面的工作經(jīng)驗(yàn)。

干工作永遠(yuǎn)沒有最好,，但可以通過努力,，力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，開拓性地工作,。工作中力求細(xì)，遇事先用腦,，抓好每個(gè)環(huán)節(jié),，處理好每件事情,，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

本人在工作中能夠做到任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位,。特別是在保衛(wèi)科這個(gè)崗位上,，能夠做到以社為家，不分白天黑夜,，不分節(jié)假日,，不計(jì)報(bào)酬，全心全意地做好本職工作,。

本人一貫注重學(xué)習(xí),，提高自己的修養(yǎng)；熱愛信合事業(yè),，有較高的思想覺悟和政治敏感性,；注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了較高的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

競聘不是為了爭官,。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。如果競聘成功，我的工作思路是：堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，以改革創(chuàng)新為動力,，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段,，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),，當(dāng)好助手、參謀,，求真務(wù)實(shí),，創(chuàng)造性地開展工作。

第一,，根據(jù)當(dāng)今社會治安形勢的需要,，不斷充實(shí)自我、完善自我,。首先,，在理論方面，要認(rèn)真研讀各種金融理論書籍,，進(jìn)一步提高理論水平,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀。在工作中要堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,，嚴(yán)以律己，廉潔奉公,，政治立場堅(jiān)定,。其次，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識,，更加深入掌握各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識,，理論聯(lián)系實(shí)際,，將所學(xué)知識充分運(yùn)用到工作當(dāng)中，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力,。

第二,，圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，加大內(nèi)控管理力度,，完善崗位責(zé)任制,，使各項(xiàng)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)運(yùn)行相適應(yīng)。嚴(yán)格按照聯(lián)社的部署安排,，以經(jīng)營為中心,，效益為目標(biāo),，端正經(jīng)營思想,，強(qiáng)化效益意識，健全內(nèi)控制度,，加大安全檢查和安全防護(hù)設(shè)施建設(shè)力度,，做到人防、物防,、技防到位,，強(qiáng)化檢查輔導(dǎo)、監(jiān)督,，確保規(guī)范,、安全經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的制度執(zhí)行,、重要憑證管理等方面加強(qiáng)檢查,，為全轄農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的安全保障。

第三,，搞好員工培訓(xùn),，組織技術(shù)練兵,，提高全員素質(zhì)。新業(yè)務(wù)的迅速開展需要員工素質(zhì)的不斷提高,。利用一切時(shí)間和機(jī)會,，抓好員工的崗位技術(shù)練兵，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)金融理論和金融知識,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，增強(qiáng)服務(wù)功能，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),。

第四,，要搞好團(tuán)結(jié)，有全局觀念,。團(tuán)結(jié)就是力量,，一項(xiàng)事業(yè)、一項(xiàng)工作,，只有靠大家團(tuán)結(jié)一致,，才能較好地完成。在工作中,，要注意去發(fā)現(xiàn),、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，查找,、糾正自己的缺點(diǎn),，識大體，顧大局,，真正做到思想上同心,，目標(biāo)上同向，行動上同步,，事業(yè)上同干,，大事講原則，小事講風(fēng)格,，同心同德,，攜手共進(jìn)，增強(qiáng)部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。機(jī)關(guān)科室作為聯(lián)社內(nèi)部機(jī)構(gòu),，其工作是相互關(guān)聯(lián)的，任何一個(gè)科室都不能脫離于其他科室而獨(dú)立開展好工作,。因此,，我要應(yīng)該培養(yǎng)自己的全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、聯(lián)社的角度看問題,、想問題,，從大處著眼。要多與其他科室進(jìn)行溝通,、協(xié)調(diào),，使各科室形成合力，共同做好聯(lián)社的各項(xiàng)工作,。

競聘銀行主管演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

你們好！

我叫xx,，今年xx歲,，本科學(xué)歷，xx年大學(xué)畢業(yè),，同年在xx支行參加工作,。由于工作突出，xx年度,xx年度連續(xù)兩年被授予“市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵先進(jìn)個(gè)人”和“xx先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號,。

首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我這次參加競聘運(yùn)營主管的機(jī)會,。之所以參加競聘,，是因?yàn)槲揖哂幸韵滤姆矫鎯?yōu)勢：

一是具有扎實(shí)的理論知識。參加工作以來,，始終堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí)，立足本職,，勤奮鉆研,，不斷豐富自我，完善自我,，提高自我,，使我的理論水平有了較大的提高。在入社后,，聯(lián)社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績。平時(shí)所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)也從未出現(xiàn)差錯(cuò),，能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù),。

二是具有較強(qiáng)的工作能力。我在日常工作中腳踏實(shí)地,，勤勤懇懇,，誠實(shí)待人，贏得了客戶的一致好評，經(jīng)過這幾年在學(xué)習(xí)工作中的鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),，自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力,、社會交往能力都有了較大提高,。調(diào)至營業(yè)部以來，又加強(qiáng)了對更全面會計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，熟練掌握了日常運(yùn)作的各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù),，工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

三是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,，進(jìn)取心和主人翁意識,。我在會計(jì)崗位上深深感到會計(jì)工作對合行發(fā)展的重要作用，也深深體會到自己的責(zé)任重大,。始終有干好工作的堅(jiān)定信念,，這也促使我更加熱愛會計(jì)工作，

具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍的做好每項(xiàng)工作。

四是我年富力強(qiáng),，精力旺盛,，有熱情，有拼勁而且非常有耐心,。會計(jì)工作細(xì)瑣而繁重,，我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障。我的接受能力強(qiáng),，對新業(yè)務(wù)比較敏感,，能夠創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)入角色迅速,，并且有信心,，有決心，也有能力圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù),。

競聘不是為了爭官,。而是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力,，在更高的舞臺上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。如果競聘成功，我的工作思路是：堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極配合主持工作行長,，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),，當(dāng)好助手,，當(dāng)好參謀，求真務(wù)實(shí)的開展工作,。

第一,， 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷充實(shí)自我,、完善自我,。首先，在理論方面,，要強(qiáng)化金融專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高理論水平；其次,，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識，更加深入掌握各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作流程和業(yè)務(wù)知識,，理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)知識充分運(yùn)用到工作當(dāng)中,，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力,。

第二， 加大內(nèi)控管理力度,，完善崗位責(zé)任制,，使各項(xiàng)制度與業(yè)務(wù)運(yùn)行相適應(yīng)。嚴(yán)格按照聯(lián)社的部署安排,，端正經(jīng)營思想,，健全內(nèi)控制度，確保規(guī)范,、安全的經(jīng)營,，對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的制度執(zhí)行、重要憑證管理使用,、柜員卡交接使用情況,、各種登記簿規(guī)范登記情況等方面加強(qiáng)檢查，促進(jìn)內(nèi)控管理質(zhì)量的不斷提高,。

第三,， 搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)技術(shù)練兵,，提高全員素質(zhì)。業(yè)務(wù)的不斷開展需要員工素質(zhì)的不斷提高。督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)合規(guī)讀本和上級下發(fā)的文件,，抓住一切可利用時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,。讓員工從業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能兩方面得到提升，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

第四,， 加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)教育，全面提升員工進(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想,。

從增強(qiáng)員工主人翁意識入手,，讓他們懂得自己的發(fā)展緊緊和合行聯(lián)在一起，銀行業(yè)激烈競爭的今天,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)對合行的發(fā)展又有非常積極和舉足輕重的作用,，讓他們懂得從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要客戶，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要業(yè)務(wù),，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要效益,，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)精品網(wǎng)點(diǎn)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來推動效益的新增長點(diǎn),。 如果這次競聘不成功,，我也不會有消極情緒，只把它當(dāng)作是一次開闊視野和思維的機(jī)會,，我同樣也從中得到了提高,，我會加倍努力的去工作去學(xué)習(xí)去完善自己。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，作為一名大學(xué)生職工，根據(jù)我目前的理論知識,、業(yè)務(wù)實(shí)績和工作能力,，已經(jīng)完全具備一個(gè)運(yùn)營主管的必需條件，希望我會成功,，讓我實(shí)現(xiàn)心中的美好愿望：那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻(xiàn)自己的力量,！

謝謝大家！

競聘銀行主管演講稿題目篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家下午好!

加入農(nóng)行這個(gè)溫暖的大家庭已經(jīng)x個(gè)年頭了,，今天站在這里

銀行運(yùn)營主管競聘

演講，我一方面感到非常榮幸,，另一方面感到無限感慨,，因?yàn)槲胰松蠲篮玫那啻耗耆A都是在這里度過的。正是出于對農(nóng)行深厚的感情和對自己能力的自信,，今天,，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與會計(jì)主管的競聘。

首先借此機(jī)會,，我要對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來的關(guān)心,、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝,。是你們的關(guān)愛和幫助,，讓我一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地走到了今天;是你們的鼓勵(lì)和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟。

一,、建章建制,、科學(xué)管理不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務(wù)的操作,，還是服務(wù)質(zhì)量的提高,，都有離不開人，離不開人的主觀能動性,。如果我是支行的會計(jì)經(jīng)理,，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制,，確定每個(gè)柜員的工作任務(wù)和崗位職責(zé),，做好崗位責(zé)任制的細(xì)分與量化。細(xì)分就是把每項(xiàng)工作進(jìn)行最大限度地拆解,，每個(gè)步驟都要有固定經(jīng)辦人員,，并形成固定工作模式，對每個(gè)柜員負(fù)責(zé)的工作部分,，以簽定責(zé)任書的形式作出明確規(guī)定,，不許越權(quán)操作，越級的辦理業(yè)務(wù),，發(fā)揮相互監(jiān)督機(jī)制的作用,，以嚴(yán)格的內(nèi)部控制防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。量化就是工作成績數(shù)量化,，建立工作積分考核制,，工作做得好、表現(xiàn)突出的人員獎(jiǎng)勵(lì)工作積分,，不能完成工作任務(wù)甚至出現(xiàn)差錯(cuò)的人員要扣分,，以積分的多少體現(xiàn)每個(gè)人工作質(zhì)量的好壞。隨時(shí)公布積分情況,，做到公平,、公正,、公開。定期按積分情況進(jìn)行考核,，實(shí)現(xiàn)良性競爭,，調(diào)動起人員的工作積極性,。其次要做好人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,。主要采取兩種學(xué)習(xí)方式，基礎(chǔ)會計(jì)制度和技能的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,，重要會計(jì)制度和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)以集中培訓(xùn)為主,，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核成績會影響工作積分,，努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,。采取輪崗等方式，為柜員學(xué)習(xí)綜合業(yè)務(wù)知識創(chuàng)造條件,，從而提高柜臺人員的整體素質(zhì),，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務(wù),，利用支行會計(jì)工作從零開始的有利條件,，按規(guī)范做好帳務(wù)組織和帳務(wù)處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計(jì)工作的良好框架,，為支行會計(jì)工作的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件,。

二、會計(jì)核算與營銷并重如果說做好會計(jì)管理是會計(jì)經(jīng)理的責(zé)任,，那積極營銷就是會計(jì)經(jīng)理的義務(wù),。新時(shí)期下的會計(jì)工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質(zhì)的變化。行長在20xx年財(cái)務(wù)會計(jì)工作會議上提出了會計(jì)人員客戶經(jīng)理化,，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢,，身為會計(jì)經(jīng)理必須率先認(rèn)識到這一點(diǎn)，要高度重視營銷工作,。該區(qū)是重慶一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，吸引投資能力強(qiáng)，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技含量高,，發(fā)展前景好,，各家銀行都在該區(qū)設(shè)立了支行一級的機(jī)構(gòu)，支行在成立之初,，就同時(shí)面臨極好的發(fā)展機(jī)會和激烈的市場競爭,，這對會計(jì)經(jīng)理而言，就意味著要采取各種措施,，提高服務(wù)質(zhì)量,，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù),。我擬從以下幾方面入手：

第一、在宣傳上,，我認(rèn)為要組織好柜臺宣傳工作,，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性,，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點(diǎn),，大力宣傳網(wǎng)上銀行，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務(wù),。為增強(qiáng)宣傳效果,，爭取在營業(yè)廳設(shè)置網(wǎng)上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作,，使客戶在辦理柜臺業(yè)務(wù)時(shí),，能夠親身體驗(yàn)我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢，同時(shí)這個(gè)布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象,。另外宣傳工作要走出柜臺,。該區(qū)的電腦城經(jīng)常舉辦一些大型活動，要結(jié)合這些活動,，組織現(xiàn)場開卡,，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等，相信一定會取得良好的效果,。

第二,、在日常服務(wù)方面，要嚴(yán)格按規(guī)范化服務(wù)和限時(shí)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,，提高服務(wù)效率,，在一般情況下每個(gè)柜臺前等待辦理業(yè)務(wù)的客戶不能超過兩名。每個(gè)柜員在工作中都要做到微笑服務(wù),，熱情服務(wù),，不能僅僅滿足做一個(gè)辦理業(yè)務(wù)的機(jī)器，而要變被動服務(wù)為主動服務(wù),，努力為客戶排憂解難,，為不同客戶提供個(gè)性化服務(wù)。支行會計(jì)柜臺的服務(wù)宗旨是后臺為前臺服務(wù),，所有人為客戶服務(wù),，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

第三,、支持和鼓勵(lì)會計(jì)人員走出柜臺找客戶,，挖掘所有潛在的客戶資源，對吸存工作做得好的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，增加工作積分,，做到全員面向市常

第四,、要充分利用新系統(tǒng)大前置、大集中的特點(diǎn),，努力收集各種會計(jì)信息,，做好分析工作，尋找我行的市場定位,，研究切實(shí)可行的市場開發(fā)策略,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考，為支行的業(yè)務(wù)開拓提供幫助,，擴(kuò)大會計(jì)服務(wù)的深度,。

總之我的會計(jì)經(jīng)理工作宗旨就是時(shí)刻牢記四個(gè)立行的經(jīng)營方針，團(tuán)結(jié)全體工作人員,，做好內(nèi)部管理與控制，安全規(guī)范地處理業(yè)務(wù),，防范風(fēng)險(xiǎn),，控制風(fēng)險(xiǎn)，為支行的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航,，積極開展?fàn)I銷工作,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，推行會計(jì)人員客戶經(jīng)理化,，使支行的柜臺成為管理嚴(yán)格,、業(yè)務(wù)規(guī)范、營銷有力的星級柜臺,。

謝謝大家!

競聘銀行主管演講稿題目篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！今天,，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸。首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供了這個(gè)展示自我,、回顧自我的機(jī)會,，謝謝大家！

我叫***,，今年**歲,，**學(xué)歷，會計(jì)師職稱,。具有會計(jì)師資格證書,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎(chǔ)、個(gè)人理財(cái)及風(fēng)險(xiǎn)管理等多種資格證書,。我于**年參加工作,，曾先后從事儲蓄,、聯(lián)行、企業(yè)結(jié)算,、會計(jì),、事后監(jiān)督、財(cái)會科副科長,、委派財(cái)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)人等工作,。**年至今從事***工作。

下面,，我向各位匯報(bào)一下自己對這三個(gè)問題的思考結(jié)果,。

我的回答是，因?yàn)槲覠釔圻@份工作,，并且有做好這份工作的強(qiáng)烈信心,。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”,。我想,，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的,。入行xx年來,，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實(shí)做人，勤懇做事,，腳踏實(shí)地地耕耘著,，不僅贏得了領(lǐng)導(dǎo)和好事們的好評，還先后被評為xx辦事處及xx支行的先進(jìn)分子,、省行優(yōu)秀存款員,、優(yōu)秀國內(nèi)結(jié)算專管員，曾獲會計(jì)競賽團(tuán)體二等獎(jiǎng),。

我對金融工作的感情越來越深厚,，我深深地?zé)釔壑@份充滿挑戰(zhàn)的工作。正是出于對工作的至愛,，多年來,，我愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，在工作中取得了出色的成績,，而且我堅(jiān)信，這份熱愛還將引領(lǐng)我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。這就是我參加這次競聘的初衷,。

我相信“事實(shí)勝于雄辯”，下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，從以下

三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：

首先,，我有扎實(shí)的專業(yè)理念基礎(chǔ)和文字功底,。大學(xué)里，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會計(jì)學(xué)等各方面的理論知識,。參加工作后,，我也沒有放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會，而是不斷的努力,，不斷的提高,，先后取得了各種專業(yè)證書。與此同時(shí),，我還具有扎實(shí)的文字功底,，曾草擬了《xx辦法》及《xx協(xié)議書》，特別是在xx分行擔(dān)任委派財(cái)會主管期間,，xx分行計(jì)劃財(cái)會部的各類報(bào)告幾乎是出自我一人之手,。

其次，我熟悉銀行業(yè)務(wù),，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。入行以來，我從基礎(chǔ)做起,，先后在多個(gè)崗位的磨練，不僅熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作及規(guī)定,，而且對行業(yè)務(wù)流程了熟于胸,。無論干什么，我都干得非常出色,，獲得過嘉獎(jiǎng),。多崗位知識與經(jīng)驗(yàn)的積累，使我對全行的工作有了整體性的認(rèn)識,，識別風(fēng)險(xiǎn)的能力得到了提高,。我在擔(dān)任*支行業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)人這一年的時(shí)間里，支行的差錯(cuò)率大幅下降,，并有8個(gè)月實(shí)現(xiàn)了柜面業(yè)務(wù)零差錯(cuò),。這一切經(jīng)驗(yàn)與成績的積累，都使我有信心有能力擔(dān)負(fù)起運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管重任,。

再次,，我具有組織、協(xié)調(diào)與溝通能力,。在擔(dān)任財(cái)會科副科長期間,，我曾協(xié)助科長把整個(gè)科組織成具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，財(cái)會科也多次被評為“先進(jìn)科室”；在擔(dān)任*支行*系統(tǒng)上機(jī)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作,，曾負(fù)責(zé)組織,、指導(dǎo)該系統(tǒng)的上線推廣工作；而擔(dān)任委派財(cái)會主管期間,，我負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)會部的全面工作,，在和內(nèi)審部門，外審部門打交道的過程中,，很好地協(xié)調(diào)了與各部門的關(guān)系,。

雖然我認(rèn)為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知,，個(gè)人的力量只是滄

海一粟,，微不足道，只有發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量,，才能使我們的工作更上層樓。因此,，如果我這次能夠得到大家的信任支持,，光榮當(dāng)選，我將配合領(lǐng)導(dǎo)從以下幾個(gè)方面開展工作：

在今后工作中我將自己定位好,，明確自己的責(zé)任,，扮好“三種角色”?！叭N角色”即“助手,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上,；工作上主動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合,；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是與職工多溝通,，熟悉管理中心的工作情況,，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出有效的工作計(jì)劃和目標(biāo),，有的放矢地開展好工作,。三是當(dāng)好職工的朋友,，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急,，想職工之所想,。

做好服務(wù)工作，做好財(cái)富管理中心的后勤保障服務(wù)和行政綜合事務(wù)是我們的主要職責(zé),，如果做好服務(wù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，始終是我思考的問題。具體來說,，我將做好“三服務(wù)”工作,，切實(shí)做好“為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為中心服好務(wù),，為客戶服好務(wù)”的各項(xiàng)工作,。我將把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和為財(cái)富中心服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，努力在**,、**,、**上堅(jiān)持原則性下的靈活性，頭腦要清,，手腳要勤,，待人要誠，心胸要寬,，辦事要公,，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在這里延誤,，不讓傳遞的批件在這里積壓,，不讓各種差錯(cuò)在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發(fā)揮好中心的作用,。

當(dāng)前國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，如何做好精細(xì)化管理,，創(chuàng)新工作方法,，對各個(gè)財(cái)富中心來說，都顯得極為重要,。而做好檢查,、考核統(tǒng)計(jì)、分析和績效管理等工作的重點(diǎn),，就是進(jìn)一步加強(qiáng)對人才隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,。人才是財(cái)富中心所有工作的主力軍,，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān)。

首先,，要加大他們的專業(yè)知識的培訓(xùn),，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰,，以什么樣的態(tài)度，怎樣去更好的工作,，提升服務(wù)檔次,。其次，制定適合工作人員管理和激勵(lì)特點(diǎn)的考核激勵(lì)管理體系和規(guī)章制度,，獎(jiǎng)勤罰懶,，以最大程度地鼓勵(lì)工作人員，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊(duì)伍,。

與此同時(shí),，我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實(shí)際，在定崗定員定職責(zé)的同時(shí),，優(yōu)化工作流程,，減少工作程序，健全規(guī)章制度,，搞好目標(biāo)管理,，從我到辦事員都有事可做，從**處理到行政后勤服務(wù)都有章可循,，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象,，提高工作的主動性和預(yù)見性，確保工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)及上級各項(xiàng)決策署落到實(shí)處,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委，此次競聘,，我為成功而來,，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認(rèn)可,，我將倍加珍視這一機(jī)遇,，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報(bào)大家的信任與厚愛,。誠然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準(zhǔn)備,，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限,，今天，無論結(jié)果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩,！”

我的演講完畢，謝謝大家,！