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2023年競聘銀行中層演講稿三分鐘(五篇)

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2023年競聘銀行中層演講稿三分鐘(五篇)
時(shí)間:2023-03-19 10:01:42     小編:zdfb

演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天,,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,?下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,,希望能夠幫助到大家。

競聘銀行中層演講稿三分鐘篇一

首先,,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量,。

我叫**,中專畢業(yè),,參加工作11年多,,在儲蓄部門先后從事儲蓄員、綜合和所副主任工作,,現(xiàn)任市儲蓄所副主任,。

當(dāng)我在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功與失敗同在的講臺上時(shí),,我的內(nèi)心十分激動(dòng),,同時(shí)也多了幾分不安。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感又一次次告訴我:我熱愛工行事業(yè),,身為工行人,,就該為工行的發(fā)展和騰飛作貢獻(xiàn),我把工行事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo),,使個(gè)人追求與集體利益一致起來,。

11年多的儲蓄所工作,在行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,,在儲蓄部門多崗位的鍛煉,,經(jīng)過自身的努力工作,使我具有端正和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,,熟練的業(yè)務(wù)技能,,豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力,具備了一名所副主管應(yīng)有的素質(zhì)和要求,。

如果我競聘成功,,我的工作思路是:

第一,以“勤懇務(wù)實(shí),、勇于創(chuàng)新”為信條,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí),,不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和更新,,在工作實(shí)踐中辯證的看待自己的長處和短處,、揚(yáng)長避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,不斷充實(shí)完善,,并加強(qiáng)學(xué)歷教育,力爭在3年內(nèi)取得福建電大的大專畢業(yè)文憑,,使自己更加勝任本職工作,。

第二,以扎實(shí)的工作,,銳意進(jìn)取的精神,,當(dāng)好所主任的參謀和助手。在工作中既要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng),、好的傳統(tǒng),,埋頭苦干,扎實(shí)工作,,又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn),、探索路子,多請示匯報(bào),,多交心通氣,積極協(xié)助所主任做好人員思想,、調(diào)配工作,,認(rèn)真落實(shí)儲蓄所的各項(xiàng)規(guī)章制度,尤其是加強(qiáng)內(nèi)控制度和安全防范制度執(zhí)行及責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。 第三,,以吃苦耐勞,,求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),。在金融體制改革不斷深化,,銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,要保持存款的增長,,將是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),。因此,我將以協(xié)助所主任集全所之力完成支行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為已任,,把堅(jiān)持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為組織存款的重要手段,,在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,,在創(chuàng)造良好的社會形象的同時(shí),,提高工作效率,盡量方便客戶,,讓客戶能主動(dòng)上門尋求服務(wù),,走上良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列,。

如果我競聘成功,,我的處事原則和風(fēng)格是:

要做好儲蓄所的工作,離不開嚴(yán)格規(guī)范的管理,,更離不開每位員工,。因?yàn)椋蛻魧ば械臐M意度是從員工的滿意度開始的,,并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的,。為此,我會協(xié)助所主任努力提高每位員工的素質(zhì),,盡力滿足員工的合理要求,,建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,,建立融洽的人際關(guān)系,,多層面、多角度地善待員工,。努力做到大事講原則,,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),,辦事講效率,。對同事多理解,,少埋怨;多尊重,少指責(zé);多情義,,少冷漠,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)員工,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)員工,。在與員工交往中凝聚合力,,增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感,在工作中形成動(dòng)力,,使我們成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體,。 如果我競聘成功,當(dāng)前的工作重點(diǎn)和具體措施是: 目前市儲蓄網(wǎng)點(diǎn)平均余額為3300多萬,,就儲蓄所而言,,目前余額為1900多萬,雖然僅今年就增長了600多萬,,但僅憑日前存款所創(chuàng)的利潤還不足以支付店面租金,、設(shè)備費(fèi)用及員工工資。因此,,我將積極協(xié)助所主任立足于穩(wěn)定增長存款余額,,著力于求實(shí)創(chuàng)新,拓寬渠道,,尋求新的利潤增長點(diǎn),,在為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷,、高效的金融服務(wù)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)銀行資金利潤的最大化,,達(dá)到“雙贏”的局面。

擴(kuò)大知名度和影響力,,積極爭取市場份額,。儲蓄所地處商業(yè)鬧市區(qū),周邊商家林立,,同時(shí)也面臨著其他多家銀行儲蓄網(wǎng)點(diǎn)的競爭,。新址的搬遷及設(shè)施的更新和完善,使綜合素質(zhì)一流,、功能完備的所完全具備了成為開發(fā)區(qū)及至周邊區(qū)域客戶首選金融網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)力和條件,。我們將以此為契機(jī),主動(dòng)出擊,,組織員工到附近居民點(diǎn)及各商家,,調(diào)查了解資金流向、客戶分布等情況,,從中獲取大量的第一手客戶資料,。同時(shí),,積極上門宣傳與柜面宣傳相結(jié)合,為客戶提供各種快捷,、高效的金融產(chǎn)品和經(jīng)濟(jì)服務(wù)信息,樹立工行技術(shù)領(lǐng)先,、網(wǎng)絡(luò)齊全,、實(shí)力雄厚的形象,擴(kuò)大知名度和影響力,,建立所與廣大客戶之間相互信任,、互惠互利的關(guān)系。

今天我的競選演講就到這里,,希望大家能夠支持我,。

謝謝大家!

競聘銀行中層演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位引導(dǎo),、各位評委:

大家好,!

站在今天這個(gè)競聘上崗的演講平臺上,接受組織和同事們挑選,,我倍感榮幸,!謝謝大家的舉薦,讓我在這里對黨委宣傳部部長一職的工作崗位進(jìn)行競聘述職,。前面的競聘者競聘者都做了無比出色的報(bào)告,,使我在為他們歡呼的同時(shí)也倍感壓力。不過,,各有千秋,,我有自信,我手中的競聘闡述也一定能得到大家的認(rèn)可與贊許,!

我們都知道,,黨委宣揚(yáng)部是黨委的喉舌、是黨委接洽大眾的橋梁和紐帶,,是××銀行精神文化建設(shè)的排頭兵和方向舵,。能在這個(gè)崗位上施展自己的作用,做出本人的奉獻(xiàn),,是我良久以來的欲望,。假如這次我有幸在競聘中勝出,我將秉承宣傳部多年以來的精良傳統(tǒng),,切實(shí)地實(shí)行部門職責(zé),,盡力做好黨的路線、方針,、政策,,金融工作大政方針和上級行黨委決定精神的宣傳教導(dǎo)工作,;體系地組織好精力文明建設(shè)和職工步隊(duì)建設(shè);當(dāng)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織,、督導(dǎo)工作,;重視突出和翻新××銀行企業(yè)文明特點(diǎn);推念頭關(guān)黨務(wù)工作和團(tuán)組織工作向有效力跟系統(tǒng),、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展,。基于對企業(yè)文化部部分職責(zé)的懂得和意識,,我會在今后的工作中,,凸起抓四個(gè)重點(diǎn):

一是培養(yǎng)職工“精、氣,、神”,,重點(diǎn)放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝集力,。推行“人道化”的教育和管理機(jī)制,,組織情勢多樣的主題活動(dòng),培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的生氣,,使職工目不轉(zhuǎn)睛地投入工作,、享受工作,保持良好的精神狀況和工作熱忱,,堅(jiān)持強(qiáng)烈的虔誠度和敬業(yè)精神,,不是把××銀行工作作為一種“職業(yè)”,而是把它作為一種“事業(yè)”,。強(qiáng)化企業(yè)文化理念的理性植入和推廣遍及,,企業(yè)文化理念的教育,重點(diǎn)放在促進(jìn)員工對××銀行的歸屬感,、親和力上,,使××銀行企業(yè)文化特色深入人心,并成為員工的自發(fā)舉動(dòng),。規(guī)范和同一cis形象辨認(rèn)系統(tǒng)的制造和宣傳展現(xiàn),,使得××銀行的招牌、行名,、行徽,、行服、柜臺內(nèi)形狀象標(biāo)識,、宣傳牌,、宣傳欄、展板等等與××銀行形象有關(guān)的硬件設(shè)施,,整合成一個(gè)有視覺沖擊力的整體,,體現(xiàn)××銀行奇特的特色文化,。

二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“三化”。即品牌化,、專業(yè)化,、市場化。要在市場競爭中懷才不遇,,我們必需建立××銀行自已的品牌,,除了打造品牌金融產(chǎn)品,咱們要花大力量造就自己的“品牌員工”,、“品牌服務(wù)”,將其進(jìn)行鼎力宣傳和形象包裝后,,向社會推出這些特色品牌,,使這些品牌成為大眾心目中的首選。在服務(wù)的專業(yè)化上,,突出抓員工素質(zhì)和服務(wù)程度的進(jìn)步,,使職工成為“內(nèi)行內(nèi)行”、“多面手”,,面對龐雜的客戶需要,,培育復(fù)合型的人才。面向客戶市場的需求,,鼎力推廣和完美服務(wù)手腕,。引誘員工轉(zhuǎn)變“以我為核心”的服務(wù)意識,發(fā)展“換位思考”,,把便利讓給客戶,;延長“一米線”后續(xù)服務(wù),擴(kuò)展代辦理財(cái)范疇,;讓“客服熱線”真正熱起來,、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長招待日軌制”,,拉近管理層與客戶之間的間隔,;切實(shí)推行“首問負(fù)責(zé)制”,提高辦事效率,,杜絕推諉拖沓,。

三是黨、團(tuán)組織建設(shè)突出找“位子”,。在黨組織運(yùn)動(dòng)和黨員教育中,,動(dòng)員黨組織和黨員找準(zhǔn)自己的“位子”,使他們認(rèn)識到“黨員”不僅僅是一張標(biāo)簽,,不僅僅是一年收一次黨費(fèi),,促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒榜樣作用,,并接收干部和客戶的監(jiān)視。切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)組織的踴躍作用,,在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)立更多,、更高檔次的“青年文明號”和“青年崗位能手”;發(fā)明前提,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié),、推薦“十佳出色青年”人選;發(fā)揮短期合同制職工在團(tuán)組織活動(dòng)中的主力軍作用,。不僅要發(fā)明,、總結(jié)推舉團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)建“青年文明

競聘銀行中層演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好,!

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),,而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你?!苯裉?,我正是為繼續(xù)推動(dòng)我無比熱愛的銀行事業(yè)而來。我希望帶給大家的是一個(gè)真誠,、理性,、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我。

今天之所以登上講臺參加農(nóng)行分行中層領(lǐng)導(dǎo)后備干部的競聘,,我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了諸多條件,。我的優(yōu)勢主要有:

一是我具有比較豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

二是我具有比較全面的專業(yè)理論知識,。

三是我具有較強(qiáng)的管理,、組織、協(xié)調(diào)能力,。

金無足赤,,人無完人。在這里,,我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認(rèn)識到的不足之處匯報(bào)給大家,。主要是因?yàn)槲夷贻p,處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)還不是很足,。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn),,虛心求教,加以彌補(bǔ),。

請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信,,既然我自己能認(rèn)識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格,。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,,讓我走上中層領(lǐng)導(dǎo)后備干部的工作崗位,我將負(fù)重托,,不辱使命,,勤奮工作,具體將做到以下幾點(diǎn):

第真誠講團(tuán)結(jié),,積極開展各項(xiàng)工作,。

第加強(qiáng)本部門管理力度,健全各項(xiàng)管理制度,。

第立足本職崗位,,敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn),、廉潔奉公,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力加強(qiáng)自身建設(shè),,提高貸后監(jiān)控、檢查力度,。我將充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的職能,,做好客戶貸后風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,防范信貸風(fēng)險(xiǎn),。努力開創(chuàng)農(nóng)行各項(xiàng)工作的新局面,,為農(nóng)行**分行的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

競聘銀行中層演講稿三分鐘篇四

大家晚上好,!

當(dāng)我平靜地坐在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,,成功與失敗同在的講臺上時(shí),內(nèi)心不僅充滿了舍我其誰的信心,,同時(shí)也做好了勇于拼搏,,敢挑重?fù)?dān)的準(zhǔn)備。

這次能參與支行營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理崗位的競聘,,首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,!我現(xiàn)年35歲,大專文化程度,,助理會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱,。20___年9月進(jìn)xx縣x行,先后在支行會計(jì)科,、房地產(chǎn)信貸部,、信貸科、xx分理處、xx分理處工作,,分別擔(dān)任會計(jì),、信貸員、分理處副主任(兼主辦會計(jì)),。此次競聘是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,,在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。拿破侖說過:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,。適逢這次難得的機(jī)會,,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,,展示自我,,接受評判。

在經(jīng)過十幾年銀行工作的鍛煉和20___年至20___年在xx學(xué)院財(cái)會班的進(jìn)修學(xué)習(xí),,以及從20___年8月至今,,在xx分理處和xx分理處任副主任(兼主辦會計(jì))的一年多時(shí)間里,使自己在業(yè)務(wù),、柜面管理等方面都有了非常大的提高,,使自己比其他的競聘者更具優(yōu)勢,自己對能勝任營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理這一崗位充滿了自信,,同時(shí)十幾年的銀行工作也使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,,成功與辛酸同在。因?yàn)槲疑钌畹刂溃涸谶@充滿生機(jī)與活力的新世紀(jì),,在日新月異的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,,在競爭激烈,觀念多元,,人生面臨無數(shù)選擇的今天,,“做你所愛,愛你所做”,,或許這才是我抓住機(jī)遇,,把握命運(yùn)的關(guān)鍵所在。

第一,,以“勤懇務(wù)實(shí),、勇于創(chuàng)新”為信條,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和更新,,在工作實(shí)踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚(yáng)長避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,不斷充實(shí)完善,,使自己更加勝任本職工作。

第二,,以扎實(shí)的工作,,銳意進(jìn)取的精神,當(dāng)好會計(jì)科長和營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的參謀和助手,。在工作中既要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng),、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,,扎實(shí)工作,,又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子,,多請示匯報(bào),,多交心通氣,當(dāng)好溝通員工與主管領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,。

第三,,以吃苦耐勞,求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度,,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),。老實(shí)地講,在金融體制改革不斷深化,,銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,要保持我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展,,將是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),。因此,我把堅(jiān)持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為其重要手段,,在創(chuàng)造良好的社會形象的同時(shí),,要求業(yè)務(wù)人員提高工作效率,盡量方便客戶,,讓客戶能主動(dòng)上門尋求服務(wù),。

一個(gè)好的管理者除了對下屬嚴(yán)格要求,嚴(yán)密制度,,嚴(yán)守紀(jì)律的大膽管理,,還應(yīng)講究領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。我認(rèn)為,,要把客戶當(dāng)“上帝”,,首先要把員工當(dāng)“上帝”。因?yàn)椋蛻魧ㄐ械臐M意度是從員工的滿意度開始的,,并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的,。為此,我會把提高員工的素質(zhì),,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,,建立融洽的人際關(guān)系,放在各項(xiàng)管理工作的首位,。多層面,、多角度地善待員工,努力做到大事講原則,,小事講風(fēng)格,,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率,。對同事多理解,,少埋怨;多尊重,,少指責(zé),;多情義,少冷漠,。管人不整人,,用人不疑人。

以共同的.目標(biāo)團(tuán)結(jié)員工,,以有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)員工,,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,,使他們的人格得到充分尊重,,給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力,,增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感,,在工作中形成動(dòng)力,使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體,。

競聘銀行中層演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同仁:

大家好,!

十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機(jī)會,。事業(yè)發(fā)展,人才為本,。面對日新月異的金融挑戰(zhàn),,中支黨委審時(shí)度勢,,不拘一格,廣納賢才,。這是一個(gè)開明之舉,,更是一個(gè)發(fā)展之舉,希望之舉,,她將給隊(duì)伍注入新的活力,,給工作帶來新的突破。

飲水思源,,成績的取得離不開組織的培養(yǎng),,如果說父母養(yǎng)育我成長,那么人民銀行培養(yǎng)我成熟,,從一名普通員工到一名業(yè)務(wù)骨干,、一名中層干部、一名共產(chǎn)黨員,,無一不凝結(jié)著各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持,。為了盡自己的一點(diǎn)微薄之力,報(bào)效人行,,我勇敢地走上講臺,,敞開心扉,接受大家的評判,、組織的選擇,。如果能競聘成功的話,我將在上級行的領(lǐng)導(dǎo)下,,支行行長的帶領(lǐng)下,,緊緊圍繞工作目標(biāo),突出“一種意識”,、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,、抓好“三項(xiàng)工作”。

首先要突出一種意識,,那就是創(chuàng)新意識,“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,,沒有創(chuàng)新就沒有生命力”,。

其次要實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”:實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變;實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。

以上兩個(gè)轉(zhuǎn)變概括起來就是:積極支持,、配合行長工作,主動(dòng)參與管理,,做一個(gè)好助手,;加強(qiáng)與同事們的溝通,,積極傾聽他們的意見,做一個(gè)好朋友,;努力協(xié)調(diào)與地方政府,、銀監(jiān)部門和金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系,做一個(gè)好幫手,;運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制和人格力量,,調(diào)動(dòng)全行員工的積極性,做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),。

最終要抓好“三項(xiàng)工作”:抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),;加強(qiáng)管理創(chuàng)高效;廉政勤政樹形象,。

各位領(lǐng)導(dǎo),,各位評委,各位同仁,,古人云:不可以一時(shí)之得意而自夸其能,;亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。這次競聘不論結(jié)果如何,,我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí),,努力工作。

謝謝大家,!

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