隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇一

第三十八條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額

外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用

人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第四十一條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者

職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履

行的,。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職,、辭退,、開(kāi)除等)。

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇二

甲 方：____________公司

乙 方：____________（員工工號(hào)：_）

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日,；

二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元,；

三,、________________；

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司

法定代表人或委托代理人：_______________

____年__月__日

乙方（簽字）：______

____年__月___日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇三

同志系我單位員工,，性別 ,，身份證號(hào) ， 年 月參加工作,， 年 月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2,、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

□3、勞動(dòng)者單方解除

□4,、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5,、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

□7,、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

□8,、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

□9、其他： (法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同,。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

解除(或終止)勞動(dòng)合同證明

茲有本單位職工： ,， 性別： ,， 身份證號(hào)： ，家庭住址： ,，

原勞動(dòng)合同期限為： 年 月 日至 年 月 日,， 因 ，根據(jù)xxx勞動(dòng)法,，公司研究決定同意從 年 月 日起與其解除(或終止)勞動(dòng)合同,。特此證明。

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章

年 月 日

2終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

(參考樣本)

用人單位名稱：

地 址：

聯(lián)系人和電話：

勞動(dòng)者姓名：

身份證號(hào)碼：

工作崗位：

入職日期： 年 月 日 最后一份勞動(dòng)合同期限：

解除日期： 年 月 日 本單位工作年限： (其中依法合并計(jì)入的年限為年 個(gè)月)

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)

終止原因(打√)

□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動(dòng)者死亡或失蹤

□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

單位名稱(蓋章)

年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)：

終止合同的條件這一必備條款一般是在無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同中約定,，因這類合同沒(méi)有終止的時(shí)限,。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的.是,，雙方當(dāng)事人不得將法律規(guī)定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件,，以避免出現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而改為終止合同不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況

勞動(dòng)合同制度是我國(guó)重要的法律制度,勞動(dòng)合同的訂立明確了用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同存續(xù)期間根據(jù)法律的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定享受權(quán)利,、履行義務(wù),。但完整的勞動(dòng)合同權(quán)利、義務(wù)不僅僅存在于勞動(dòng)合同的存續(xù)期間，還包括先勞動(dòng)合同義務(wù)和后勞動(dòng)合同義務(wù),。先合同義務(wù),、后合同義務(wù)是合同法上的一個(gè)概念, 先合同義務(wù)，是指當(dāng)事人為締約而接觸時(shí),，基于誠(chéng)實(shí)信用原則而發(fā)生的各種說(shuō)明,、告知、注意及保護(hù)等義務(wù),。合同關(guān)系終止后,，當(dāng)事人依誠(chéng)實(shí)信用原則應(yīng)負(fù)有某種作為或不作為義務(wù)，以維護(hù)給付效果,，或協(xié)助對(duì)方處理合同終了善后事務(wù),，學(xué)理上稱為后合同義務(wù)。我國(guó)合同法第九十二條規(guī)定：“合同的權(quán)利義務(wù)終止后,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助,、保密等義務(wù),。” 這一規(guī)定明確確定了合同的后合同義務(wù),。雖然勞動(dòng)合同在性質(zhì)上與合同法意義上平等主體的自然人、法人,、其他組織之間設(shè)立,、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同有著顯著的區(qū)別,，是用人單位與勞動(dòng)者在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成的一種協(xié)議,，但基于公平的原則同樣也存在著后合同義務(wù)。后勞動(dòng)合同義務(wù)是勞動(dòng)合同解除,、終止后勞動(dòng)者與用人單位根椐法律規(guī)定或者原勞動(dòng)合同的約定負(fù)有的作為或不作為義務(wù),。勞動(dòng)合同法第五十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),?！边@一規(guī)定明確了在勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的后勞動(dòng)合同義務(wù),。

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇四

1,、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)，該合同失去意義,，應(yīng)歸于消滅,。在此情況下，我國(guó)合同法允許當(dāng)事人通過(guò)行使解除權(quán)的方式消滅合同關(guān)系,。

2,、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù),。

此即債務(wù)人拒絕履行,，也稱毀約，包括明示毀約和默示毀約,。作為合同解除條件,，它一是要求債務(wù)人有過(guò)錯(cuò)，二是拒絕行為違法(無(wú)合法理由),，三是有履行能力,。

3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行,。

此即債務(wù)人遲延履行。根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人的意思表示,，履行期限在合同的內(nèi)容中非屬特別重要時(shí),，即使債務(wù)人在履行期屆滿后履行，也不致使合同目的落空,。在此情況下,，原則上不允許當(dāng)事人立即解除合同，而應(yīng)由債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出履行催告,，給予一定的履行寬限期,。債務(wù)人在該履行寬限期屆滿時(shí)仍未履行的,，債權(quán)人有權(quán)解除合同,。

4,、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

對(duì)某些合同而言,，履行期限至為重要,，如債務(wù)人不按期履行，合同目的即不能實(shí)現(xiàn),，于此情形,，債權(quán)人有權(quán)解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí),，也應(yīng)如此,。

5,、法律規(guī)定的其他情形。

法律針對(duì)某些具體合同規(guī)定了特別法定解除條件的,，從其規(guī)定,。

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇五

本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________,。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________,。

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________,。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇六

甲方：_____有限公司_____分公司

乙方：__________身份證號(hào)：__________

乙方原為甲方__________(部門(mén))，從事__________崗位,。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?，F(xiàn)因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明!

__________公司

____年____月____日

勞動(dòng)者簽字：_____

____年____月____日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇七

關(guān)于與________終止或解除勞動(dòng)合同的證明

________,，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》____條____款,，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。

單位蓋章

____年____月____日

要求單位開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)時(shí)的注意事項(xiàng)：

第一,、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題，所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除,。

第二,、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第三,、在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為,，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)xxx門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決,。

另附：

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(樣本)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)

申訴申請(qǐng)人：____市____公司(或____)

住址：____市____路____號(hào)

法定代表人：____ 電話____

被申訴人：____(或____市____公司)

申請(qǐng)要求：

2. ____________________

理由與事實(shí)：

____________________________________

____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

____市________公司(或________)

____年____月____日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇八

賣方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_________身份證： 買方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_________身份證：

甲方作為手機(jī)轉(zhuǎn)讓者,，為解決部分乙方購(gòu)機(jī)一次性付款難的問(wèn)

題，本著自愿,、平等原則,，特簽定本協(xié)議：

本合同的標(biāo)定物為蘋(píng)果____________型號(hào)手機(jī)，數(shù)量臺(tái),。 手機(jī)序列號(hào)為：

項(xiàng)予甲方：

乙方于收到上述手機(jī)并驗(yàn)貨后首付_________元予甲方,，余款 ______元。自_________年_________月_________日至

_________年_________月_________日期間付清,，每月一到三日前各支付_________元,。

乙方若未能支付第二條所列分期付款相應(yīng)到期金額，須自應(yīng)支付日始以手機(jī)價(jià)款的1%每日支付甲方作為延遲履行金,。

本合同標(biāo)定物于乙方在上述分期付款期間未全部支付價(jià)款及第

三條約定的延履行金遲時(shí)所有權(quán)仍屬于甲方,，待乙方付清全部?jī)r(jià)款及

第三條約定的相應(yīng)遲延履行金之時(shí)，手機(jī)所有權(quán)轉(zhuǎn)移至乙方,。

為降低甲方風(fēng)險(xiǎn)及保證該合同優(yōu)惠政策惠及范圍,，乙方簽訂本合同前應(yīng)將本人有效身份證、學(xué)生證交甲方核對(duì)其真實(shí)性,，并提供乙方簽字的復(fù)印件各一份于甲方保留,。乙方對(duì)上述證件附有保證有效性 價(jià)款總額為人民幣_(tái)________元整。乙方應(yīng)依照下列規(guī)定支付款

與真實(shí)性的義務(wù),，如果乙方提供虛假信息則應(yīng)向甲方承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任,。

(1)甲方應(yīng)于本合同簽訂之時(shí)將第一條約定的手機(jī)交付于乙方;

(2)乙方收到手機(jī)應(yīng)先行調(diào)試并檢查外觀、附件及包裝的完好性,。

(3)手機(jī)一旦轉(zhuǎn)讓,，乙方是無(wú)法退換貨給甲方。

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,。如協(xié)

商不成，可向有關(guān)管轄區(qū)的人民法院提起訴訟,。

1,、本協(xié)議一式兩份，雙方各保留一份,，具有同等法律效力,。本

協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。對(duì)本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

2、因乙方違約甲方起訴所產(chǎn)生的訴訟費(fèi),、律師費(fèi),、差旅費(fèi)由乙方一并承擔(dān),。

賣方(甲方)(簽章)：_______買方(乙方)(簽章)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

本合同簽訂地點(diǎn)：_________

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇九

____，性別 ,，身份證號(hào)_______ ,，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《xxx勞動(dòng)合同法》

第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇十

同志系我單位員工，性別 ,，身份證號(hào) ,， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2,、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

□3,、勞動(dòng)者單方解除

□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5,、用人單位裁員

□6,、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

□8,、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

□9、其他： (法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同,。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明,。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū)

同志系我單位員工，性別 ,，身份證號(hào) ,， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2,、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5,、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6,、其他： (法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同,。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明,。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇十一

1、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題,，所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除,。

2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

3、在此過(guò)程中,，公司有勞動(dòng)違法行為,，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)xxx門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。

因此,，用人單位給已經(jīng)解除(終止)勞動(dòng)合同關(guān)系的員工出具解除(終止)勞動(dòng)合同證明,，系法定義務(wù)。

4,、勞動(dòng)者的個(gè)人信息,、原勞動(dòng)合同的期限,、工作崗位，解除勞動(dòng)合同的日期,，在本單位的工作年限等內(nèi)容,。以上項(xiàng)目，必須記載,。

5,、可以根據(jù)實(shí)際需要，注明解除勞動(dòng)關(guān)系的原因,，比如：由用人單位提出,，雙方協(xié)商一致解除;由勞動(dòng)者提出，雙方協(xié)商一致;因用人單位違法,，勞動(dòng)者單方面解除;因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除等,。注明終止勞動(dòng)關(guān)系的原因：比如合同期滿、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等,。

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇十二

茲有本單位職工_____,，性別__ ，年齡___ ,，工作崗位_____,，在本單位的工作年限__ ，現(xiàn)住址______________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年,，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除動(dòng)合同。

因________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日,。

該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________,。

特此證明,。

(用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇十三

甲 方：xxxxxx有限公司

乙 方：李三（要有基本情況）

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月（或無(wú)固定）期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日,；

二,、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金） 元；

三,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：上?！痢劣邢薰?乙 方（簽字）：

法定代表人或委托代理人： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇十四

賣方：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

買方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

賣方與買方通過(guò)經(jīng)紀(jì)方的居間服務(wù)于______年____月____日在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了關(guān)于_________（以下簡(jiǎn)稱該房產(chǎn)）的《房地產(chǎn)買賣合同》（合同編號(hào)為。現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商,，就解除房屋買賣合同相關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、三方均同意按以下第（）項(xiàng)履行：

（一）賣方要求提前終止合同關(guān)系：

1,、賣方須于簽署本協(xié)議之日起日內(nèi)將定金_________）退還買方,。

2、賣方同意賠償買方幣_(tái)________）,，并于簽署本協(xié)議時(shí)付清,。

3、賣方同意補(bǔ)償經(jīng)紀(jì)方損失幣元整（小寫(xiě)：_________）,，并于簽署本協(xié)議時(shí)付清,。

（二）買方要求提前終止合同關(guān)系：

1、買方同意支付給賣方幣_(tái)________）作為賠償,。

2,、買方同意補(bǔ)償經(jīng)紀(jì)方損失元整（小寫(xiě)：_________），并于簽署本協(xié)議時(shí)付清,。

3,、買方于年日搬離房屋，交還房屋鑰匙,，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用,。

二、未按期履行合同解除義務(wù)的,，以拖欠金額為基數(shù)按日‰向?qū)Ψ街Ц稖{金,。

三、自本協(xié)議履行完畢之日起，三方之間的合同關(guān)系終止,，三方均不得再就上述合同追究各方責(zé)任,。

四、雙方就本協(xié)議提供以下帳戶作為收款帳戶：

賣方戶名：_________開(kāi)戶行：_________帳號(hào)：_________

買方戶名：_________開(kāi)戶行：_________帳號(hào)：_________

五,、本合同一式叁份,，自三方簽字之日起生效。賣方,、買方,、經(jīng)紀(jì)方各持壹份，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇十五

致______某公司：

我公司與你公司于20xx年7月14日訂立____________買賣合同,。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品,，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題,。

1、____________________________________________________________

2,、____________________________________________________________

3,、____________________________________________________________

我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你公司提出異議，并請(qǐng)你公司立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,。但至今你公司未派人前來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題,。

依據(jù)雙方于______年______月______日訂立的______買賣合同第______之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問(wèn)題,，我公司特依合同約定通知你公司解除合同,。

同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利,。（或,，請(qǐng)你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜）

特此通知。

____________________公司

______年______月______日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇十六

甲方：___________有限公司 （如甲方不是本公司,，要調(diào)整）

乙方：（若是法人,，需與營(yíng)業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人,，則同于身份證）

身份證號(hào)碼：（若是自然人,，即留存此項(xiàng)）

甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日,，現(xiàn)因______________________【此處填寫(xiě)解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1,、原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】自___年___月___日解除,，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;

2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的___________【如：已交納的場(chǎng)地服務(wù)費(fèi)等】費(fèi)______元于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方;

3,、甲方應(yīng)將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協(xié)議書(shū)生效時(shí)退還乙方;【如果有保證金此條款留存,，沒(méi)有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，本協(xié)議生效之日,，原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任;

【需要承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除,，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付___元違約金,。

【其他未盡事宜，可以根據(jù)實(shí)際情況添加】

5,、本協(xié)議一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

日期： 日期：

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇十七

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號(hào)：___________)

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;

二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

三,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇十八

甲方：

乙方：

根據(jù)實(shí)際情況,，在平等協(xié)商,，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠(chéng)信,，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一,、甲乙雙方同意解除20__年_月__日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利,、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對(duì)方的違約責(zé)任。

第二：甲乙雙方同意對(duì)于合同訂立,、執(zhí)行過(guò)程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān),。

第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費(fèi)萬(wàn)元;待該工程施工完成計(jì)量結(jié)算后(20xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬(wàn)元履約保證金,。

第四,、甲乙雙方都保留通過(guò)訴訟解決本合同爭(zhēng)議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后,，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù),，另一方有權(quán)尋求通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議。在訴訟過(guò)程中,，本協(xié)議將不利于違約方的解釋,。

第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲方：__________乙方：__________

代表人：__________委托代理人：__________

______________年____________月____________日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇十九

茲有本單位職工__,，性別__，年齡__,，工作崗位__,，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址_____,。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年,，從20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。

因______,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除勞動(dòng)合同。

因______,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為20__年__月__日,。

該職工本單位工作年限為_(kāi)_年__個(gè)月,，發(fā)給__個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))____,。

特此證明,。

(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)

20__年__月__日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇二十

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方于x年x月日x簽訂為期x年勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、自x年x月x日起,，解除雙方簽訂勞動(dòng)合同,，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為 元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x 元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至x年x月x日止。

5,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方帶給勞動(dòng)合同解除證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7、乙方應(yīng)為所掌握甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議資料)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金x 元。

8,、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書(shū)一式三份,，各份具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：__________

______年___月___日

乙方(簽字或蓋章)：__________

______年___月___日

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：__________

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇二十一

甲方： 法定代表人： 電話： 乙方： 授權(quán)代理人： 身份證號(hào)： 電話：

經(jīng)協(xié)商，雙方同意解除茶樓承包經(jīng)營(yíng)合同,，并達(dá)成一致意見(jiàn),，為明確責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益,，特簽定本協(xié)議,，以資共同遵守：

一、乙方于20xx年 月 日前將茶樓,，建筑面積為平方米,，退回給甲方。

二,、甲方向乙方支付提前解約違約金人民幣 元,。

三、甲方同意向乙方支付補(bǔ)償金人民幣 元,，用于補(bǔ)償乙方的損失,。 四、乙方于20xx年12月支付的中央空調(diào)保養(yǎng)費(fèi)約人民幣 元,，由甲乙雙方協(xié)商,，甲方根據(jù)實(shí)際票據(jù)金額進(jìn)行分?jǐn)?元。

五,、乙方添置2張全自動(dòng)麻將桌和一臺(tái)發(fā)電機(jī),，約人民幣10，元,，由甲方根據(jù)實(shí)際票據(jù)金額進(jìn)行分?jǐn)?元,。

六、乙方第一年承包經(jīng)營(yíng)期間(20xx年6月1日——20xx年5月31日)的費(fèi)用280,，元已經(jīng)交清,，乙方實(shí)際使用11個(gè)月，甲方同意退還一個(gè)月的承包經(jīng)營(yíng)費(fèi)即人民幣23,，元,。

七、乙方承包經(jīng)營(yíng)期間的水電費(fèi),、物業(yè)服務(wù)費(fèi),、垃圾費(fèi)等所有費(fèi)用，由乙方自行結(jié)清,，并提供相應(yīng)票據(jù)復(fù)印件,。

八、甲乙雙方根據(jù)《物資交接清單》,，對(duì)物業(yè),、設(shè)備,、用具等有關(guān)費(fèi)用一次性交接完畢，上述物品在乙方使用過(guò)程中有損壞的,，由甲方在乙方繳納的押金(人民幣50,，元)中扣除。

九,、乙方繳納的押金(人民幣50,，元)扣除本協(xié)議第七、八款下的費(fèi)用后,，仍有剩余的,，由甲方于20xx年 月 日前一次性全部無(wú)息退還;乙方繳納的押金(人民幣50，元)不足以抵扣本協(xié)議第七,、八款費(fèi)用的,，由乙方自行補(bǔ)足或者從甲方支付的補(bǔ)償款、違約金和承包經(jīng)營(yíng)費(fèi)中抵扣,。

十,、甲乙雙方于20xx年一次性結(jié)清所有款項(xiàng)，乙方搬離出茶樓,，并將茶樓退還給甲方,，承包經(jīng)營(yíng)合同于20xx年 月 日解除。 十一,、承包經(jīng)營(yíng)合同解除后,，雙方再無(wú)任何糾葛,。

十二,、本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。 《物資交接清單》作為本合同附件,，與本協(xié)議有同等效力,。

(以下無(wú)正文)

甲方(蓋章)：_________20xx年____月____日

乙方(蓋章)：_________20xx年____月____

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇二十二

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（個(gè)人姓名）：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致,，就雙方解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1. 雙方同意于 年月日起解除之前訂立的勞動(dòng)合同（關(guān)系）,。

2. 乙方已于本協(xié)議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監(jiān)）的建設(shè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。

3. 截止本協(xié)議書(shū)簽署日,，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)債權(quán)債務(wù)。

4. 以上內(nèi)容經(jīng)雙方共同認(rèn)可屬實(shí),。

甲方（企業(yè)蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇二十三

_________系我單位員工,，性別_________,，身份證號(hào)_________，________年____月參加工作,，________年____月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□

1,、勞動(dòng)合同期滿,；□

2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,；□

3,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；□

4,、用人單位破產(chǎn),；□

5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□

6,、其他：（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動(dòng)合同,。該職工終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至________年____月份,，特此證明,。

員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________

________年____月____日________年____月____日

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇二十四

你與我單位訂立了 (固定期限、無(wú)固定期限,、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事 工作,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條

款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

送達(dá)時(shí)間：年月日 簽收時(shí)間：年月日

注：《證明書(shū)》一式四聯(lián),，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。

第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

第三十八條有下列情形之—的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的...

解除合同關(guān)系證明書(shū)篇二十五

合同鑒證編號(hào) ：

單位(蓋章)

年 月 日

說(shuō)明：1,、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫(xiě)本證明書(shū),。

2,、本證明書(shū)一式五份。單位,、個(gè)人各一份,，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室,、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室,，各一份,。

xxx同志，于二〇 年 月 日被我單位錄用,，并簽訂年勞動(dòng)合同,。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條(1)項(xiàng)規(guī)定于二〇 年 月 日解除(終止)勞動(dòng)合同,。已按規(guī)定發(fā)給 個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、 個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明

存根第 號(hào)

本單位與 同志簽訂的勞動(dòng)合同,，依據(jù) ,，于 年 月 日終止(解除)勞動(dòng)合同。

經(jīng)辦人： 年 月 日

(單位蓋章)：

(存人員工檔案) 年 月 日