演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點(diǎn)，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

做一名合格的員工演講稿 如何做一個好員工簡短演講稿篇一

大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言,。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手,、敬業(yè)標(biāo)兵,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20xx年是極其不平凡的一年,，碩果累累,，捷報頻傳————績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點(diǎn)支持項目,，多項國家專利獲得,，產(chǎn)品打入歐盟市場ce認(rèn)證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步,、蓬勃發(fā)展!

今天,，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手,、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默的表彰和感謝,。

此刻，我的心,，除了喜悅,，更多的是感動?；厥?，我是20xx年進(jìn)入雅之江公司的，在這2年多的工作中,，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展,、壯大，管理不思提升,、完善,，身為其中一員，我感動無比驕傲,、自豪,，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情,。

責(zé)任,、高效、嚴(yán)謹(jǐn),、一直是我的工作信條,，今天的成績將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前,，我不會沾沾自喜,，因?yàn)椋疑钪何疫€有許多不足之處,，所以,，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象,，揚(yáng)長避短，繼續(xù)向上,，向前,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事,、親人們的關(guān)心,、支持和厚愛!

我們雅之江人是偉大的，因?yàn)槲覀冋趶氖乱患龃蟮氖聵I(yè)————做國際標(biāo)準(zhǔn)的制定者,，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信,，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏,，創(chuàng)造性將不可能變成可能,，就一定會實(shí)現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡!

最后,，借今天這個平臺,，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事,、親人們的支持,、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!虎年吉祥!

謝謝大家!

做一名合格的員工演講稿 如何做一個好員工簡短演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好!

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容,。

俗話說,，愛一行干一行，只有熱愛自己的工作,，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績,。雖然說，我沒做出什么超人的成績,，但是,，可以肯定的說，我熱愛我現(xiàn)在的工作,。從20xx年8月份入職雅芝廠以來,，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在這里,，我享受了公司對我的關(guān)愛,，享受了同事對我的幫助，分享了這個團(tuán)隊的溫馨與快樂,。在此,，我深表感謝。愿大家以后,，永遠(yuǎn)開心快樂!但是,，做為一名后勤的服務(wù)管理者，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過近期的深思后,，我覺得應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：

說到這里,，我給大家講一個小故事：一對新人結(jié)婚，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠,，就對新郎說：哇，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你,，敢來“我們”家吃米!大家聽，過門前還是：你們家,，過門后就變成：我們家了,。這就是主人翁的意識。沒進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠,。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個人無關(guān)對不?那進(jìn)了雅芝廠以后，是我們大家的工廠,，這時,，工廠所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣,。所以,，我們時刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為公司著想,，為集體著想。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,。把公司當(dāng)自家，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做,。

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干,，主動積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒有捷徑,，只有努力。書山有路勤為徑,，學(xué)海無崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來,，用三個字來形容，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理,，說的是一個木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個員工的各項素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個木桶,，那么他對企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項都比不上這一點(diǎn),。比如知識的不足，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐，再多的知識,，再好的聰明才智,，再強(qiáng)的能力都沒有意義,。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn),。

責(zé)任心，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè),。有人說，人生最大的財富有兩個,，其中之一就是敬業(yè),。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看來,，敬業(yè)是有利于公司,，有利于老板。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識,、能力,、經(jīng)驗(yàn),、快樂。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會受益終身,。

有人說：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今,，沒有誰不喜歡忠誠,。皇帝需要他的臣民忠誠,，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠,，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠,，產(chǎn)品需要忠誠的消費(fèi)者,。每個人都希望有忠誠的朋友。

忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德,。每個員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司，不做有損自己公司名譽(yù)的事情,。懷有一顆感恩的心,。忠誠而真誠的去支持老板。我相信,，老板遲早會看中你,，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智。

由此看來,，要做一名優(yōu)秀的員工,，說容易也不容易，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛崗敬業(yè)開始,，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始,，從主動積級的工作態(tài)度改變開始……那么，我想,，我們每個平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多,，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團(tuán)結(jié)、支持,、配合好各項工作,。這樣，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!

做一名合格的員工演講稿 如何做一個好員工簡短演講稿篇三

尊敬的各位評委,、各位員工：

大家好!

我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,。

剛參加工作那會兒,，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說,，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情,、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn),。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步，無以致千里,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候,，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動,，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀(jì)律,，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認(rèn)為，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識,。在日常工作中,，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工,，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感,。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草,?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊,。”布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你,，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊,，多問幾個“我做得如何?”,，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任,，在這個世界上,，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反,，你的職位越高,，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,，你一定可以比前人完成的更出色,。

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊,，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊,。同樣，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f,，紀(jì)律,，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ),。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律,，便沒有了一切,。

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人,。也就是說,，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動自發(fā)的,、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中,，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問,。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒,，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩?！?/p>

同樣的工作,，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人,，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想,，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù),，同時,，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù),。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵,，視工作為快樂。我相信,，這樣的工作哲學(xué),，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè)、他的工作,，也會給他最大的回報,。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵,、批評,、抱怨、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是,，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時常懷抱著一顆感恩的心!

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由,。如果這樣,，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運(yùn),。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時,，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力,。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,，是有奮斗進(jìn)取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽(yù)吧,。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定,，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

實(shí)際上，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿,。為什么?因?yàn)槟愫ε隆ε率?、害怕丟失、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前,、失去勇氣,、自我封閉，而這些畏縮,、膽怯,、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿,。

相反地,，一個勇敢前進(jìn)，不斷接觸,、追求,、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo),、或成就不大,，但是他一定對自己的人生非常滿意，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感,、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義,。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達(dá)!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

做一名合格的員工演講稿 如何做一個好員工簡短演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好！

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討,。

回想自己剛剛走上工作崗位時,，心中充滿著美麗的夢想，渴望實(shí)現(xiàn)人生的價值,，從而獲的事業(yè)上的成功,。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”,。從此,，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。

愛崗,，就是熱愛自己的崗位,，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分,。不論在那個崗位上,，都要把自己的本職工作做好，把一點(diǎn)一滴的小事做好,。有句話說的好,，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),?！本礃I(yè)與愛崗?fù)戎匾＞礃I(yè)不只是加班加點(diǎn)，也不僅僅是任勞任怨,。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受，當(dāng)成一種人生的體驗(yàn),。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動,，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新,，是高效的成功,。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本,。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責(zé)任感是無價的。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。我們每位員工都要時刻牢記“責(zé)任”二字。每天問自己“今天我做的如何,？”這就是責(zé)任,。在這個世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,。你的職位越高,，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色,。

其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律,，享受約束,。俗話說，無規(guī)矩不成方圓,。每個企業(yè)都有自己的制度,。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，按規(guī)章制度辦事,，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定,。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo),。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強(qiáng)烈的不安全感，銀行信用,、利益受到極大威脅,。作為銀行工作人員必須懂的用紀(jì)律約束自己。紀(jì)律是一把雙刃劍,，既約束了我們的行為,，又保護(hù)了我們的利益?？梢哉f,，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律,，便沒有一切。

最后,，把自己從合格變成優(yōu)秀,。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的,，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事,，而是自發(fā)自動,。他們視工作為快樂，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來的快樂和榮譽(yù),。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工,。

一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性,，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力,。你的每一個平凡的工作日就變的更有意義,。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會從優(yōu)秀走向卓越,。

謝謝大家！

做一名合格的員工演講稿 如何做一個好員工簡短演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家新年好!我是運(yùn)作部球童,，姜金利,。

在這辭舊迎新的日子里，我很高興與大家在此相聚一堂,，因?yàn)檫@樣能讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好,，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣,，我在新的一年里會把工作做的更好的,，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的精品球會這一目標(biāo)奮斗。

我不僅熱愛高爾夫,，而且也感謝公司給我們提供的平臺,。作為公司的一名球童，其實(shí)也是球會的主人,，需要有將球會當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事,。`因?yàn)橹挥泄镜陌l(fā)展,，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，要做感恩的事回饋于公司,，更應(yīng)該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

我是在20xx年10月進(jìn)入公司,，在這5年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心,。

最后，雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知,，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí),。我會在以后的工作當(dāng)中,，不斷提高工作技能，以積極的工作態(tài)度去服務(wù),，用實(shí)際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

做一名合格的員工演講稿 如何做一個好員工簡短演講稿篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、敬愛的同事們：

大家下午好,！

首先給大家自我介紹一下，我叫付xx,，來自江西上饒,，入職于xx年7月。現(xiàn)擔(dān)任服裝倉c區(qū)組長,，負(fù)責(zé)并管理c區(qū)的配貨工作,。對這次公司組織的演講活動，表示感謝和支持,，讓我們有個鍛煉的機(jī)會,，展示的平臺，不過我相信這只是展示自我的開始,。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工,，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法。

我們作為公司的一名成員,，必須具備吃苦耐勞的工作精神,，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài),，不為失敗找理由,，要視結(jié)果為導(dǎo)向。不能存在過分的攀比心理,，每天積極主動完成自己的本職工作,，對上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出,，敢于拼搏,，要有長遠(yuǎn)的奮斗思想,，不能太在意眼前的小利。

有志者,，事竟成,。有長遠(yuǎn)志向的人必定走向成功之路，因?yàn)楣Ψ虿回?fù)有心人,。我們在工作和學(xué)習(xí)中也是一樣,，選擇不對，努力白費(fèi),，要明確自己的,。奮斗目標(biāo)，學(xué)會給自己制定目標(biāo),，有追求夢想的愿望,，化壓力為動力，一步一個腳印,，踏踏實(shí)實(shí)的面對。即使在行動過程中有些勞累,、坎坷,。也會為自己的戰(zhàn)果，努力得來的回報,，感到欣慰,，何樂而不為呢？

活到老學(xué)道老,，人的一生本來就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程,，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗(yàn)。做到擇其善者而從之,，其不善者而改之,。總結(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑,，避免走過多的彎路,，還要學(xué)會對工作環(huán)境的適應(yīng)。俗話說：適者生存,。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷,。大伙都知道我在接手管理c區(qū)之前，曾經(jīng)也負(fù)責(zé)擔(dān)任過e區(qū)鞋類和f區(qū)首飾類組長,。雖然說c區(qū)可能會壓力大些,，因?yàn)閏區(qū)屬于服裝類有a、b,、c,、d四個區(qū)域,。同樣的貨位和組員人數(shù)竟?fàn)幈容^強(qiáng)烈。然而e區(qū)和f區(qū)相對比較單一,，沒有很大的可比性,，但是人都有一份上進(jìn)心，不甘落后的心態(tài),。正因?yàn)槿绱宋以诮邮謈區(qū)時,，要求自己花最短的時間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境?？偨Y(jié)規(guī)律,，并整理標(biāo)識大批量貨物，培訓(xùn)好手下的新員工,，提高工作效率,。

服從是每個公司領(lǐng)導(dǎo)所向往的，一個能力再強(qiáng)的員工如果不具備服從意識,，不懂得協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，也將得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴?。每個員工都應(yīng)具備團(tuán)隊意識,，公司屬于一個大的家庭，讓我們心手相牽共建我們美好家園,。要懂得和睦共處,，尊愛他人，因?yàn)樽鹬貏e人的人也將得到別人的尊重,，要明白勿以善小而不為,，勿以惡小而為之的道理。不能忽略工作交往中小的細(xì)節(jié),，做到相互幫助,，發(fā)揚(yáng)互利共進(jìn)的精神。

寧可早到十分鐘,，也不遲到一分鐘,。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個早字,，讓他對時間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識,。所以以后再忙也很少遲到。我們還應(yīng)做到盡量少請假,，合理安排和利用好有限的時間,，掌握主次先后順序，給領(lǐng)導(dǎo)一個好的印象,。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時間觀念強(qiáng)的人,，對工作的積極性就相對較高,。

一名優(yōu)秀的員工并不是自我認(rèn)定，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的綜合評估,。做好自己的事,，讓大伙評價去吧。有句話說的很有道理：心態(tài)是成功的基礎(chǔ),、目標(biāo)是成功的方向,、時間是成功的過程、學(xué)習(xí)是成功的源泉,、行動是成功的保證,。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài),，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí),，用時間和行動證明自己的選擇。想比別人做得更好,，只有付出更多的汗水,。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手,，同事們心中的模范,，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工,。跟隨公司的發(fā)展方向，隨公司同發(fā)展,。我的演講完畢,，謝謝大家！