演講稿首先必須開(kāi)頭要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,，既要一下子抓住聽(tīng)眾又要提出你的觀(guān)點(diǎn)，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明,、支持你的論點(diǎn),，感染聽(tīng)眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。那么我們寫(xiě)演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

做一名合格的員工演講稿 如何做一個(gè)好員工簡(jiǎn)短演講稿篇一

大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵,，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛(ài)我們的親人們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候!向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報(bào)頻傳————績(jī)效考核成效顯著,，多個(gè)科研項(xiàng)目列入省級(jí)重點(diǎn)支持項(xiàng)目,，多項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場(chǎng)ce認(rèn)證的順利通過(guò),，無(wú)一不證明雅之江公司正昂首闊步,、蓬勃發(fā)展!

今天，公司分別對(duì)25位員工授予優(yōu)秀員工,、崗位能手,、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這既是對(duì)我們過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘,、默默的表彰和感謝。

此刻,，我的心,，除了喜悅，更多的是感動(dòng),?；厥祝沂?0xx年進(jìn)入雅之江公司的,，在這2年多的工作中,，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,，管理不思提升,、完善，身為其中一員,，我感動(dòng)無(wú)比驕傲,、自豪，也正是這一份驕傲與自豪,，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心和工作激情,。

責(zé)任、高效,、嚴(yán)謹(jǐn),、一直是我的工作信條,，今天的成績(jī)將是我明天的起點(diǎn),，在榮譽(yù)面前，我不會(huì)沾沾自喜,，因?yàn)?，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，繼續(xù)向上,，向前，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),、同事,、親人們的關(guān)心、支持和厚愛(ài)!

我們雅之江人是偉大的,，因?yàn)槲覀冋趶氖乱患龃蟮氖聵I(yè)————做國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定者,，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力,，奮勇拼搏,，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,，創(chuàng)造奇跡!

最后,，借今天這個(gè)平臺(tái)，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、同事,、親人們的支持、幫助與厚愛(ài)!祝愿大家新年快樂(lè)!身體健康!合家歡樂(lè)!虎年吉祥!

謝謝大家!

做一名合格的員工演講稿 如何做一個(gè)好員工簡(jiǎn)短演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家晚上好!

很高興能站在這里與大家分享今天的話(huà)題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容。

俗話(huà)說(shuō),，愛(ài)一行干一行,，只有熱愛(ài)自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī),。雖然說(shuō),，我沒(méi)做出什么超人的成績(jī)，但是,，可以肯定的說(shuō),，我熱愛(ài)我現(xiàn)在的工作。從20xx年8月份入職雅芝廠(chǎng)以來(lái),，我能在雅芝廠(chǎng)工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興,。在這里，我享受了公司對(duì)我的關(guān)愛(ài),，享受了同事對(duì)我的幫助,，分享了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫馨與快樂(lè),。在此，我深表感謝,。愿大家以后,，永遠(yuǎn)開(kāi)心快樂(lè)!但是，做為一名后勤的服務(wù)管理者,，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過(guò)近期的深思后,，我覺(jué)得應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：

說(shuō)到這里，我給大家講一個(gè)小故事：一對(duì)新人結(jié)婚,，過(guò)門(mén)當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對(duì)新郎說(shuō)：哇,，“你們”家居然有老鼠?新郎聽(tīng)了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽(tīng)見(jiàn)新娘在叫：死老鼠,，我打死你，敢來(lái)“我們”家吃米!大家聽(tīng),，過(guò)門(mén)前還是：你們家,，過(guò)門(mén)后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識(shí),。沒(méi)進(jìn)雅芝廠(chǎng)以前,，是你們工廠(chǎng)。廠(chǎng)里所發(fā)生的一切,，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對(duì)不?那進(jìn)了雅芝廠(chǎng)以后,，是我們大家的工廠(chǎng)，這時(shí),，工廠(chǎng)所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣。所以,，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí),，以主人的思維去為公司著想，為集體著想,。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做,。

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事,。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒(méi)有捷徑,，只有努力,。書(shū)山有路勤為徑,，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理,。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容,，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少,，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木,。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)。比如知識(shí)的不足,，教育的不足,，智慧的不足，信心的不足這些如果沒(méi)有責(zé)任心來(lái)支撐,，再多的知識(shí),，再好的聰明才智，再?gòu)?qiáng)的能力都沒(méi)有意義,。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn),。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感，就是敬業(yè),。有人說(shuō),，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè),。人與人之間的能力其實(shí)差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來(lái),，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板,。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí)、能力,、經(jīng)驗(yàn),、快樂(lè)。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會(huì)受益終身,。

有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng),。從古到今,，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng)?；实坌枰某济裰艺\(chéng),，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng)，丈夫需要他的妻子忠誠(chéng),，妻子也需要丈夫的忠誠(chéng),，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友,。

忠誠(chéng)是什么?忠誠(chéng)不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德,，不出賣(mài)自己的公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心,。忠誠(chéng)而真誠(chéng)的去支持老板,。我相信，老板遲早會(huì)看中你,，給你提供平臺(tái)來(lái)發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來(lái)，要做一名優(yōu)秀的員工,，說(shuō)容易也不容易,，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)始,，從忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)任心開(kāi)始,，從維護(hù)工廠(chǎng)利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開(kāi)始，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開(kāi)始……那么,，我想,，我們每個(gè)平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多,，我卻很慚愧，還沒(méi)能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛(ài)崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。經(jīng)過(guò)反思后,，我覺(jué)得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠(chǎng)同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié),、支持,、配合好各項(xiàng)工作,。這樣，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!

做一名合格的員工演講稿 如何做一個(gè)好員工簡(jiǎn)短演講稿篇三

尊敬的各位評(píng)委,、各位員工：

大家好!

我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員,，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì),。

剛參加工作那會(huì)兒,，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想,，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情,。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，獲得事業(yè)上的成功。“愛(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō),，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情,、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,。可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗,，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時(shí)間抓牢,。搞好每一項(xiàng)維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步,，無(wú)以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗!

接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,，無(wú)論在什么地方,，無(wú)論穿軍裝與否,，也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng),，都有義務(wù),、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自?xún)?nèi)心的責(zé)任感,，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么,。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律,，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感,，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為,，這樣的要求,，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),。在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)?？梢砸?jiàn)到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感,。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草?”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工,?！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了,。”男孩又說(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊,?！辈祭侍f(shuō)：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你,，我不需要新的割草工,。”男孩便掛了電話(huà),。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話(huà)?”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好!”,。

是啊,，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”，這就是責(zé)任,。工作就意味著責(zé)任,，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔(dān)責(zé)任的工作,，相反,，你的職位越高，權(quán)力越大,，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心,，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,，你一定可以比前人完成的更出色。

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對(duì)工作的態(tài)度等,，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,，一個(gè)積極主動(dòng),、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀(guān)念的員工,?？梢哉f(shuō)，紀(jì)律,，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng),、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對(duì)企業(yè)而言,，沒(méi)有紀(jì)律，便沒(méi)有了一切,。

最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)?nèi)心的,，而不是來(lái)自他人。也就是說(shuō),，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，而是自動(dòng)自發(fā)的,、不斷地追求完美,。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異,，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”工人沒(méi)好氣的回答：“在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,，來(lái)敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作,。”心理學(xué)家又找到第二位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”,，第二位工人無(wú)奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯,，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當(dāng)我想到,，將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒，再次接受上帝的愛(ài),，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩,。”

同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受。第一種工人,，是完全無(wú)可救藥的人,。可以設(shè)想,，在不久的將來(lái),，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,，是沒(méi)有責(zé)任和榮譽(yù)感的人,。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴(lài)的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù),，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù),。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā),，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂(lè),。我相信,，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè)于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作,，也會(huì)給他最大的回報(bào)。

或許在過(guò)去的歲月里,，有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵、批評(píng),、抱怨,、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情,，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從現(xiàn)在起,，您未來(lái)的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!

也許,，“不可能完成”成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由。如果這樣,，請(qǐng)問(wèn)：在你和老板之間,，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己!是你面對(duì)“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對(duì)自己潛能的畫(huà)地為牢,，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí),，無(wú)知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱,，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠椋慌鋼碛羞@樣的能力,。

“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無(wú)法并駕齊驅(qū)，相提并論,。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)“我們所急需的人才,，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”,。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧,。讓周?chē)娜撕屠习宥贾?，你是一個(gè)意志堅(jiān)定，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工,。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

實(shí)際上,，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。你對(duì)自己人生的使命感,，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會(huì)感到失望及不滿(mǎn),。為什么?因?yàn)槟愫ε隆ε率　⒑ε聛G失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現(xiàn)象,，會(huì)使你感到越來(lái)越不滿(mǎn),。

相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn),，不斷接觸,、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo),、或成就不大，但是他一定對(duì)自己的人生非常滿(mǎn)意,，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感、有成長(zhǎng),。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲,，每一天都過(guò)得很有意義。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)挑戰(zhàn)性,，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會(huì)積極的想完成它,。換句話(huà)說(shuō),，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力,。

敬業(yè)愛(ài)崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

做一名合格的員工演講稿 如何做一個(gè)好員工簡(jiǎn)短演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話(huà)題和大家共同探討,。

回想自己剛剛走上工作崗位時(shí)，心中充滿(mǎn)著美麗的夢(mèng)想,，渴望實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，從而獲的事業(yè)上的成功,。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請(qǐng)教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時(shí),，前輩給我的忠告只有四個(gè)字——“愛(ài)崗敬業(yè)”。從此,，“愛(ài)崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。

愛(ài)崗，就是熱愛(ài)自己的崗位,，工作只有分工不同,，沒(méi)有高低貴賤之分。不論在那個(gè)崗位上,，都要把自己的本職工作做好,，把一點(diǎn)一滴的小事做好。有句話(huà)說(shuō)的好,，“不愛(ài)崗就會(huì)下崗,，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)?！本礃I(yè)與愛(ài)崗?fù)戎匾?。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，也不僅僅是任勞任怨,。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受,，當(dāng)成一種人生的體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動(dòng),，是節(jié)儉和意志,，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功,。

下面我從三個(gè)方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

首先是責(zé)任感,，責(zé)任感是所有人成功之本。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任感是無(wú)價(jià)的,。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責(zé)任”二字,。每天問(wèn)自己“今天我做的如何,？”這就是責(zé)任。在這個(gè)世界上,，沒(méi)有不承擔(dān)責(zé)任的工作,。你的職位越高，權(quán)力越大,，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任,。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色。

其次,，有作為的員工喜歡紀(jì)律,，享受約束。俗話(huà)說(shuō),，無(wú)規(guī)矩不成方圓,。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),，按規(guī)章制度辦事,，這是對(duì)我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo),。銀行犯罪不僅給國(guó)家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且社會(huì)影響極壞,，給廣大群眾的生活帶來(lái)強(qiáng)烈的不安全感,，銀行信用、利益受到極大威脅,。作為銀行工作人員必須懂的用紀(jì)律約束自己,。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為,，又保護(hù)了我們的利益,。可以說(shuō),，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對(duì)企業(yè)而言,，沒(méi)有紀(jì)律，便沒(méi)有一切,。

最后,，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動(dòng)自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個(gè)人價(jià)值是發(fā)自?xún)?nèi)心的，也就是說(shuō),，他們不是憑一時(shí)的沖動(dòng)做事,，而是自發(fā)自動(dòng)。他們視工作為快樂(lè),，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來(lái)的快樂(lè)和榮譽(yù)。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,，他們就是最優(yōu)秀的員工,。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn),，你的生命就會(huì)充滿(mǎn)活力。你的每一個(gè)平凡的工作日就變的更有意義,。敬業(yè)愛(ài)崗就會(huì)體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命,，那么我們就會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會(huì)從優(yōu)秀走向卓越,。

謝謝大家,！

做一名合格的員工演講稿 如何做一個(gè)好員工簡(jiǎn)短演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家新年好!我是運(yùn)作部球童,，姜金利,。

在這辭舊迎新的日子里，我很高興與大家在此相聚一堂,，因?yàn)檫@樣能讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽(yù)也是離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把將來(lái)的工作做得更好,，我想這也是對(duì)我工作的一種鞭策，這也象人們常說(shuō)的沒(méi)有壓力,，就沒(méi)有動(dòng)力一樣,，我在新的一年里會(huì)把工作做的更好的，為客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)的精品球會(huì)這一目標(biāo)奮斗,。

我不僅熱愛(ài)高爾夫,，而且也感謝公司給我們提供的平臺(tái)。作為公司的一名球童,，其實(shí)也是球會(huì)的主人,，需要有將球會(huì)當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo),，為公司做事其實(shí)就是為自己做事,。`因?yàn)橹挥泄镜陌l(fā)展，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連,，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，要做感恩的事回饋于公司，更應(yīng)該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì),，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值,。

我是在20xx年10月進(jìn)入公司，在這5年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展，身為公司其中的一員,，我感到無(wú)比驕傲與自豪,，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心,。

最后,，雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會(huì)在以后的工作當(dāng)中,，不斷提高工作技能,，以積極的工作態(tài)度去服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè)，身體健康,，萬(wàn)事如意!

謝謝大家!

做一名合格的員工演講稿 如何做一個(gè)好員工簡(jiǎn)短演講稿篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、敬愛(ài)的同事們：

大家下午好！

首先給大家自我介紹一下,，我叫付xx,，來(lái)自江西上饒，入職于xx年7月?，F(xiàn)擔(dān)任服裝倉(cāng)c區(qū)組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)并管理c區(qū)的配貨工作。對(duì)這次公司組織的演講活動(dòng),，表示感謝和支持,，讓我們有個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，展示的平臺(tái),，不過(guò)我相信這只是展示自我的開(kāi)始,。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法,。

我們作為公司的一名成員,，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心,，端正工作心態(tài),，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向,。不能存在過(guò)分的攀比心理，每天積極主動(dòng)完成自己的本職工作,，對(duì)上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容,。對(duì)工作勇于付出，敢于拼搏,，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的奮斗思想,，不能太在意眼前的小利。

有志者,，事竟成,。有長(zhǎng)遠(yuǎn)志向的人必定走向成功之路，因?yàn)楣Ψ虿回?fù)有心人,。我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中也是一樣,，選擇不對(duì)，努力白費(fèi),，要明確自己的,。奮斗目標(biāo),，學(xué)會(huì)給自己制定目標(biāo)，有追求夢(mèng)想的愿望,，化壓力為動(dòng)力,，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的面對(duì),。即使在行動(dòng)過(guò)程中有些勞累,、坎坷。也會(huì)為自己的戰(zhàn)果,，努力得來(lái)的回報(bào),，感到欣慰，何樂(lè)而不為呢,？

活到老學(xué)道老,，人的一生本來(lái)就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗(yàn),。做到擇其善者而從之,，其不善者而改之?？偨Y(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑,，避免走過(guò)多的彎路，還要學(xué)會(huì)對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng),。俗話(huà)說(shuō)：適者生存,。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理c區(qū)之前,，曾經(jīng)也負(fù)責(zé)擔(dān)任過(guò)e區(qū)鞋類(lèi)和f區(qū)首飾類(lèi)組長(zhǎng),。雖然說(shuō)c區(qū)可能會(huì)壓力大些，因?yàn)閏區(qū)屬于服裝類(lèi)有a,、b,、c、d四個(gè)區(qū)域,。同樣的貨位和組員人數(shù)竟?fàn)幈容^強(qiáng)烈,。然而e區(qū)和f區(qū)相對(duì)比較單一，沒(méi)有很大的可比性,，但是人都有一份上進(jìn)心,，不甘落后的心態(tài)。正因?yàn)槿绱宋以诮邮謈區(qū)時(shí),，要求自己花最短的時(shí)間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境,。總結(jié)規(guī)律,，并整理標(biāo)識(shí)大批量貨物,，培訓(xùn)好手下的新員工,，提高工作效率。

服從是每個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)所向往的,，一個(gè)能力再?gòu)?qiáng)的員工如果不具備服從意識(shí),，不懂得協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也將得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用,。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴?。每個(gè)員工都應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，公司屬于一個(gè)大的家庭,，讓我們心手相牽共建我們美好家園,。要懂得和睦共處，尊愛(ài)他人,，因?yàn)樽鹬貏e人的人也將得到別人的尊重,，要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理,。不能忽略工作交往中小的細(xì)節(jié),，做到相互幫助，發(fā)揚(yáng)互利共進(jìn)的精神,。

寧可早到十分鐘,，也不遲到一分鐘。這句話(huà)大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟,，我們都知道魯迅先生在年輕讀書(shū)時(shí)因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個(gè)早字,，讓他對(duì)時(shí)間觀(guān)念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識(shí)。所以以后再忙也很少遲到,。我們還應(yīng)做到盡量少請(qǐng)假,，合理安排和利用好有限的時(shí)間，掌握主次先后順序,，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的印象,。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時(shí)間觀(guān)念強(qiáng)的人，對(duì)工作的積極性就相對(duì)較高,。

一名優(yōu)秀的員工并不是自我認(rèn)定，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的綜合評(píng)估,。做好自己的事,，讓大伙評(píng)價(jià)去吧。有句話(huà)說(shuō)的很有道理：心態(tài)是成功的基礎(chǔ),、目標(biāo)是成功的方向,、時(shí)間是成功的過(guò)程、學(xué)習(xí)是成功的源泉,、行動(dòng)是成功的保證,。要想成為一名優(yōu)秀員工,，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí),，用時(shí)間和行動(dòng)證明自己的選擇,。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水,。我立志做一名優(yōu)秀的員工,，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范,，也希望大家能夠同心協(xié)力,，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向,，隨公司同發(fā)展,。我的演講完畢，謝謝大家,！