演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇一

大家晚上好!

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容,。

說(shuō)到這里，我給大家講一個(gè)小故事：一對(duì)新人結(jié)婚,，過(guò)門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對(duì)新郎說(shuō)：哇,，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你，敢來(lái)“我們”家吃米!大家聽,，過(guò)門前還是：你們家,，過(guò)門后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識(shí),。沒(méi)進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠,。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對(duì)不?那進(jìn)了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠,，這時(shí)，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣,。所以，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí),，以主人的思維去為公司著想,，為集體著想。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,。把公司當(dāng)自家，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做,。

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干,，主動(dòng)積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒(méi)有捷徑,，只有努力。書山有路勤為徑,，學(xué)海無(wú)崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來(lái),，用三個(gè)字來(lái)形容，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理,，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶,，那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn),。比如知識(shí)的不足，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒(méi)有責(zé)任心來(lái)支撐,，再多的知識(shí)，再好的聰明才智,，再?gòu)?qiáng)的能力都沒(méi)有意義,。任何公司首先歡迎的.是有責(zé)任心的人，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn),。

責(zé)任心，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè),。有人說(shuō)，人生最大的財(cái)富有兩個(gè),，其中之一就是敬業(yè),。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看來(lái),，敬業(yè)是有利于公司,，有利于老板。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí),、能力、經(jīng)驗(yàn),、快樂(lè),。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會(huì)受益終身,。

有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng),。從古到今,，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng)?；实坌枰某济裰艺\(chéng),，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng)，丈夫需要他的妻子忠誠(chéng),，妻子也需要丈夫的忠誠(chéng),，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友,。

忠誠(chéng)是什么?忠誠(chéng)不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德,。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情,。懷有一顆感恩的心。忠誠(chéng)而真誠(chéng)的去支持老板,。我相信,，老板遲早會(huì)看中你，給你提供平臺(tái)來(lái)發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來(lái),，要做一名優(yōu)秀的員工，說(shuō)容易也不容易,，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始,，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開始……那么，我想,，我們每個(gè)平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多,，我卻很慚愧，還沒(méi)能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過(guò)反思后，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團(tuán)結(jié)、支持,、配合好各項(xiàng)工作,。這樣，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好！

工作是一個(gè)人一生的事業(yè)。每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上,，都不想虛度年華,、揮霍青春、浪費(fèi)生命,，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡,。

最重要的是要愛崗敬業(yè)。工作就是這樣,，當(dāng)你不喜歡它時(shí),，不愛它時(shí)，它同樣也不會(huì)喜歡你愛你,。當(dāng)你積極的,、努力的為它真情的奮斗時(shí)，它也會(huì)在無(wú)聲無(wú)息的報(bào)答你,。熱愛工作,，不僅要把它當(dāng)成一個(gè)職業(yè)來(lái)做，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來(lái)奉獻(xiàn),。

成功來(lái)自于熱愛并專注于自己的工作,，當(dāng)你集中精神，專注自己的工作時(shí),，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺,，你的工作壓力會(huì)減輕，做事不再毛毛躁躁,，風(fēng)風(fēng)火火,，把工作當(dāng)成使命，努力去做,，你的工作就會(huì)變的更有效率,，你也更能樂(lè)于工作，而且更容易取的成功,。

對(duì)待工作要勤奮敬業(yè),。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么,，他注定是一個(gè)平庸的人,，也無(wú)法走出平庸的生活模式,。拿多少錢,，做多少事，錢會(huì)越拿越少,；做多少事,，拿多少錢，錢才會(huì)越拿越多。所有的有心者,，成功者,，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會(huì),，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境,，工作后面的成長(zhǎng)過(guò)程。當(dāng)然,，工作固然也是為了生計(jì),，但比生計(jì)更重要的是什么？是品格的朔造,，能力的提高,。只有努力苦干，才會(huì)有收獲,。同時(shí)還能獲的比薪水更重要的東西——成就感,、榮譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的培養(yǎng),。

敬業(yè),，就是尊重自己的工作，滿腔熱情,、盡職盡責(zé)的工作,，并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出,、也是收獲,。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精,、一絲不茍的工作作風(fēng),。敬業(yè)讓你心安，因?yàn)槟愀冻隽撕顾?，但收獲的是成功,；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因?yàn)樗判哪愕墓ぷ?，你的所有努力都?huì)的到別人的認(rèn)可,。

員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒(méi)有唯護(hù)企業(yè)形象的意識(shí),，肯定不是一名合格的員工,。這是基本職業(yè)道德觀。只有企業(yè)發(fā)展了,，員工工資才能提高,；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了,，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。身為公司一員,，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展,，公司發(fā)展的重大方針、政策,，遇到什么問(wèn)題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等,，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問(wèn)題。只有大家熱愛企業(yè),，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，才能與企業(yè)共榮辱。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì),，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì),。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過(guò)外在禮貌表現(xiàn)出來(lái)的。作為一名公司員工,，一定要講究禮貌,。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了公司。

要做一名優(yōu)秀的員工,，我們要不斷提高自己責(zé)任心,，講求職業(yè)道德，要盡職盡責(zé)的完成自己的工作,。要能夠?qū)崒?shí)在在的做人,，能腳踏實(shí)地的做事，善于利用工作培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力,，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己,。不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)提高自己，增強(qiáng)自信心,。樹立良好的崗位觀念,，為自己負(fù)責(zé)，為自己奮斗,，這才是真正的成功,。

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇三

已從事醫(yī)務(wù)工作二十六年的我，在人到中年之際,，能在將提升為”三級(jí)”的醫(yī)院里工作是我一生最大的榮幸,。我們醫(yī)院有著不凡的昨天、快速發(fā)展的今天和前景輝煌的明天,。同時(shí)我也深知醫(yī)院的提升對(duì)醫(yī)務(wù)人員提出了更高的要求,，提升自己的能力和水平、轉(zhuǎn)變自己的觀念和理念迫在眉捷,，想成為一名合格的三級(jí)醫(yī)院?jiǎn)T工,，我覺得應(yīng)做好以下幾點(diǎn),。

我認(rèn)為這是對(duì)一名醫(yī)務(wù)工作者最基本的要求,。每當(dāng)穿上工作服,，耳邊總回蕩起“白衣天使”的稱呼，我們應(yīng)對(duì)得起這一稱謂,，任何一名醫(yī)務(wù)工作者都必須始終保持一顆仁慈,、博愛之心。以病人滿意作為我們最大追求,，以病人健康作為我們共同心愿,。仁愛，這是做一個(gè)合格醫(yī)務(wù)工作者的第一步,。

,。不管從事什么工作，都要敬業(yè),。對(duì)于我們醫(yī)務(wù)工作者來(lái)說(shuō),，這一條更為重要。因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性,，我們一點(diǎn)點(diǎn)小的疏忽,，就可能造成一個(gè)無(wú)法挽回的損失。因此,，在工作中“敬業(yè)”二字應(yīng)時(shí)刻印在我們腦子里,，一秒也不能松懈。敬業(yè),，首先要喜愛自己的崗位,，愛崗才能敬業(yè)。其次,，要精益求精,，勇攀高峰。再次,，要有責(zé)任心,，“責(zé)任”二字重于泰山。敬業(yè),，這是做好一個(gè)合格醫(yī)務(wù)工作者的關(guān)鍵一步,。

。當(dāng)今社會(huì)處處在講和諧,，我們醫(yī)院也是如此,。這就要求我們知法守法，自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,；自覺抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣,；團(tuán)結(jié)友愛,，互幫互助，建立起和諧的干群關(guān)系,，同事關(guān)系,。醫(yī)院各科室間更需協(xié)作互助、理解配合,。為減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，在工作中我們不僅要狠抓醫(yī)療安全防范，更要切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，向患者或家屬傳遞這樣一個(gè)事實(shí)：醫(yī)務(wù)人員和患者是同一戰(zhàn)壕中的人,，雙方共同的敵人是疾病，而不是雙方中的任何一方,。和諧,，這是做好一個(gè)合格醫(yī)務(wù)工作者最重要的一步。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，首先,，我們要有創(chuàng)新的意識(shí)，其次,，我們要有創(chuàng)新的勇氣,。我們要不斷在自己的專業(yè)領(lǐng)域推陳出新，敢于突破,，有所作為,。今天人類已進(jìn)入了數(shù)字化、信息產(chǎn)業(yè)化的二十一世紀(jì),，競(jìng)爭(zhēng)早已不僅僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的比拼,，更重要的是創(chuàng)新思想和觀念的競(jìng)爭(zhēng)。創(chuàng)新,，這是做好一個(gè)合格醫(yī)務(wù)工作者必不可少的一步,。

總之，只要以 “仁愛,、敬業(yè),、和諧、創(chuàng)新”為指導(dǎo),，嚴(yán)格要求自己，我們就一定能成為一名合格的三級(jí)醫(yī)院?jiǎn)T工,。

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇四

大家好,！

陽(yáng)謀天下，縱橫江湖,！何為陽(yáng)謀,？陽(yáng)謀者,，與陰謀相異也！凡事應(yīng)憑借自己強(qiáng)大的實(shí)力戰(zhàn)勝對(duì)手,，用陽(yáng)謀不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計(jì)與對(duì)手搞破壞,；蘇秦說(shuō)六國(guó)合力抗秦為縱，張儀使山東列國(guó)爭(zhēng)相事秦為橫,?？v橫江湖,，以天下為盤,，諸國(guó)為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢(shì)也,！

大學(xué)畢業(yè)初出茅廬,，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認(rèn)為這個(gè)選題很好,，首先讓我們?cè)谶M(jìn)入社會(huì)之前先重新找到一個(gè)定位：成為一名優(yōu)秀的員工,，什么樣的員工是好的員工？我個(gè)人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)的員工才是好員工,。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤(rùn),？還是要憑借各人的能力與實(shí)力。

即將離開大學(xué)進(jìn)入社會(huì),，我們猶如一棵長(zhǎng)期生長(zhǎng)在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹,，如果我有幸能生長(zhǎng)在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會(huì)努力的吸取陽(yáng)光和養(yǎng)份，使自己盡快成長(zhǎng)為一棵大樹,，好為貴公司結(jié)出更多的果實(shí),。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必然會(huì)有許多的不適應(yīng),，但我認(rèn)為人貴在堅(jiān)持,，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么,？為的就是一份堅(jiān)持一份信念,！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅(jiān)持才能成功地跨過(guò)這個(gè)過(guò)渡階段,。在這個(gè)階段熟悉公司的環(huán)境,，行業(yè)的運(yùn)行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)。

我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定,，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的,，什么事情是禁止做的。法之不行國(guó)之不彰,，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去,。一個(gè)公司也只有事事有法可循,，有法可依的條件下才能健康正常的運(yùn)營(yíng)下去。

說(shuō)到利潤(rùn)自然會(huì)談到利益分配的問(wèn)題,，在公司中難免會(huì)有利益的分割,，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重，也應(yīng)時(shí)刻照顧到同事們的利益,，有時(shí)自己稍微吃點(diǎn)虧沒(méi)什么,，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里,。

公司付給員工們薪酬,，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任、顧客至上,、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,、積極主動(dòng)都是份內(nèi)的事情，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工,，更別說(shuō)成為一名優(yōu)秀的員工,。

我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，說(shuō)到認(rèn)真無(wú)誤誰(shuí)也比不了電腦和機(jī)器,，但在工作中仍是人在管理駕馭機(jī)器而不是機(jī)器在管理人,，這其中的關(guān)鍵便在于機(jī)器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對(duì)本行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見,，對(duì)內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害,，使自己的公司更加強(qiáng)大具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)外要有行業(yè)敏感行,，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù),。

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇五

有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng),。從古到今,，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng)?；实坌枰某济裰艺\(chéng),，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng)，丈夫需要他的妻子忠誠(chéng),，妻子也需要丈夫的忠誠(chéng),，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友,。

忠誠(chéng)是什么?忠誠(chéng)不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情,。懷有一顆感恩的心。忠誠(chéng)而真誠(chéng)的去支持老板,。我相信,，老板遲早會(huì)看中你，給你提供平臺(tái)來(lái)發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來(lái),，要做一名優(yōu)秀的員工，說(shuō)容易也不容易,，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始,，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想,，我們每個(gè)平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多，我卻很慚愧,，還沒(méi)能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。經(jīng)過(guò)反思后,，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié),、支持,、配合好各項(xiàng)工作。這樣,，我想,，明年的`優(yōu)秀員工一定屬于我!

工作是一個(gè)人一生的事業(yè)。每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上,，都不想虛度年華,、揮霍青春、浪費(fèi)生命,，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡,。

最重要的是要愛崗敬業(yè),。工作就是這樣，當(dāng)你不喜歡它時(shí),，不愛它時(shí),，它同樣也不會(huì)喜歡你愛你。當(dāng)你積極的,、努力的為它真情的奮斗時(shí),，它也會(huì)在無(wú)聲無(wú)息的報(bào)答你。熱愛工作,，不僅要把它當(dāng)成一個(gè)職業(yè)來(lái)做,，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來(lái)奉獻(xiàn)。

成功來(lái)自于熱愛并專注于自己的工作,，當(dāng)你集中精神,，專注自己的工作時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺,，你的工作壓力會(huì)減輕,，做事不再毛毛躁躁，風(fēng)風(fēng)火火,，把工作當(dāng)成使命,，努力去做，你的工作就會(huì)變的更有效率,，你也更能樂(lè)于工作,，而且更容易取得成功。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體員工及家屬朋友們：

大家上午好,！很榮幸能夠代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵,，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！向關(guān)心和關(guān)愛我們的親人們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候！向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意,！

20xx年是極其不平凡的一年，碩果累累,，捷報(bào)頻傳————績(jī)效考核成效顯著,，多個(gè)科研項(xiàng)目列入省級(jí)重點(diǎn)支持項(xiàng)目，多項(xiàng)國(guó)家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場(chǎng)ce認(rèn)證的順利通過(guò),，無(wú)一不證明雅之江公司正昂首闊步,、蓬勃發(fā)展！

今天,，公司分別對(duì)25位員工授予優(yōu)秀員工,、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號(hào),，這既是對(duì)我們過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝,。

此刻,，我的心，除了喜悅,，更多的是感動(dòng),。回首,，我是20xx年進(jìn)入雅之江公司的,，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展,、壯大,，管理不思提升、完善,，身為其中一員，我感動(dòng)無(wú)比驕傲,、自豪,，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿信心和工作激情,。

責(zé)任,、高效、嚴(yán)謹(jǐn),、一直是我的工作信條,，今天的成績(jī)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前,，我不會(huì)沾沾自喜,，因?yàn)椋疑钪何疫€有許多不足之處,，所以,，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，繼續(xù)向上，向前,，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),、同事、親人們的關(guān)心,、支持和厚愛,！

我們雅之江人是偉大的，因?yàn)槲覀冋趶氖乱患龃蟮氖聵I(yè)————做國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定者,，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè),！我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力,，奮勇拼搏,，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,，創(chuàng)造奇跡,！

最后，借今天這個(gè)平臺(tái),，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、同事、親人們的支持,、幫助與厚愛,！祝愿大家新年快樂(lè)！身體健康,！合家歡樂(lè),！x年吉祥！

謝謝大家,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家新年好!我是運(yùn)作部球童，姜金利,。

在這辭舊迎新的日子里,，我很高興與大家在此相聚一堂，因?yàn)檫@樣能讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言,，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來(lái)的工作做得更好,，我想這也是對(duì)我工作的一種鞭策,，這也象人們常說(shuō)的沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力一樣,，我在新的一年里會(huì)把工作做的更好的,，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的精品球會(huì)這一目標(biāo)奮斗。

我不僅熱愛高爾夫,，而且也感謝公司給我們提供的平臺(tái),。作為公司的一名球童，其實(shí)也是球會(huì)的主人,，需要有將球會(huì)當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事,。`因?yàn)橹挥泄镜陌l(fā)展,，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，要做感恩的事回饋于公司,，更應(yīng)該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì)，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值,。

我是在20xx年10月進(jìn)入公司,，在這5年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展,，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪,，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿信心,。

最后,，雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會(huì)在以后的工作當(dāng)中,，不斷提高工作技能,，以積極的工作態(tài)度去服務(wù),，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

謝謝大家!

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇六

大家晚上好,！

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容,。

一,、愛廠如家，有主人翁的意識(shí)

說(shuō)到這里,，我給大家講一個(gè)小故事：一對(duì)新人結(jié)婚,，過(guò)門當(dāng)天，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠,，就對(duì)新郎說(shuō)：哇,，“你們”家居然有老鼠？新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你,，敢來(lái)“我們”家吃米！大家聽,，過(guò)門前還是：你們家,，過(guò)門后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識(shí),。沒(méi)進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切,，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對(duì)不,？那進(jìn)了雅芝廠以后，是我們大家的工廠,，這時(shí),，工廠所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣,。所以,，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí)，以主人的思維去為公司著想,，為集體著想,。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做,。

二、對(duì)工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心

勤奮是什么,？勤奮就是努力肯干,，主動(dòng)積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒(méi)有捷徑,，只有努力。書山有路勤為徑,，學(xué)海無(wú)崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么,？敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容,，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少,，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木,。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)。比如知識(shí)的不足,，教育的不足,，智慧的不足，信心的不足這些如果沒(méi)有責(zé)任心來(lái)支撐,，再多的知識(shí),，再好的聰明才智，再?gòu)?qiáng)的能力都沒(méi)有意義,。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn),。

責(zé)任心，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè),。有人說(shuō),，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè),。人與人之間的能力其實(shí)差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來(lái)，敬業(yè)是有利于公司,，有利于老板,。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí),、能力,、經(jīng)驗(yàn)、快樂(lè),。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會(huì)受益終身。

三,、對(duì)老板忠誠(chéng)

有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng)。從古到今,，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng),。皇帝需要他的臣民忠誠(chéng),，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng),，丈夫需要他的妻子忠誠(chéng),，妻子也需要丈夫的忠誠(chéng)，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友,。

忠誠(chéng)是什么,？忠誠(chéng)不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德,。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德,，不出賣自己的公司，不做有損自己公司名譽(yù)的事情,。懷有一顆感恩的心。忠誠(chéng)而真誠(chéng)的去支持老板,。我相信,，老板遲早會(huì)看中你，給你提供平臺(tái)來(lái)發(fā)揮你的聰明才智,。

做一名優(yōu)秀員工演講稿4篇做一名優(yōu)秀員工演講稿4篇由此看來(lái),，要做一名優(yōu)秀的員工，說(shuō)容易也不容易,，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業(yè)開始,，從忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始,，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開始……那么，我想,，我們每個(gè)平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多,，我卻很慚愧，還沒(méi)能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過(guò)反思后，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團(tuán)結(jié)、支持,、配合好各項(xiàng)工作,。這樣，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我,！

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇七

成為一名優(yōu)秀員工，是自我能力的提升,，也是人生財(cái)富的積累,。以下是小編為你推薦的做一名優(yōu)秀員工

演講稿

對(duì)待工作要勤奮敬業(yè),。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么,，他注定是一個(gè)平庸的人,，也無(wú)法走出平庸的生活模式。拿多少錢,，做多少事,，錢會(huì)越拿越少;做多少事，拿多少錢,，錢才會(huì)越拿越多,。所有的有心者,，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入,，他們看到的是工作后面的機(jī)會(huì),，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長(zhǎng)過(guò)程,。當(dāng)然,，工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么?是品格的朔造,，能力的提高,。只有努力苦干，才會(huì)有收獲,。同時(shí)還能獲得比薪水更重要的東西——成就感,、榮譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的培養(yǎng),。

敬業(yè),，就是尊重自己的工作，滿腔熱情,、盡職盡責(zé)的工作，并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴,。敬業(yè)是付出,、也是收獲。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度,，是一種精益求精,、一絲不茍的工作作風(fēng)。敬業(yè)讓你心安,，因?yàn)槟愀冻隽撕顾?，但收獲的是成功;敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因?yàn)樗判哪愕墓ぷ?，你的所有努力都?huì)得到別人的認(rèn)可,。

員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒(méi)有唯護(hù)企業(yè)形象的意識(shí),，肯定不是一名合格的員工,。這是基本職業(yè)道德觀。只有企業(yè)發(fā)展了,，員工工資才能提高;只有企業(yè)聲譽(yù)提高了,，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。身為公司一員,，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展,，公司發(fā)展的重大方針,、政策，遇到什么問(wèn)題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等,，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問(wèn)題,。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，才能與企業(yè)共榮辱,。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì)，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì),。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過(guò)外在禮貌表現(xiàn)出來(lái)的,。作為一名公司員工，一定要講究禮貌,。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了公司,。

陽(yáng)謀天下，縱橫江湖!何為陽(yáng)謀?陽(yáng)謀者,，與陰謀相異也!凡事應(yīng)憑借自己強(qiáng)大的實(shí)力戰(zhàn)勝對(duì)手,，用陽(yáng)謀不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計(jì)與對(duì)手搞破壞;蘇秦說(shuō)六國(guó)合力抗秦為縱，張儀使山東列國(guó)爭(zhēng)相事秦為橫,?？v橫江湖，以天下為盤,，諸國(guó)為子,，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢(shì)也!

大學(xué)畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，我認(rèn)為這個(gè)選題很好,，首先讓我們?cè)谶M(jìn)入社會(huì)之前先重新找到一個(gè)定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工?我個(gè)人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)的員工才是好員工,。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)?還是要憑借各人的能力與實(shí)力,。

即將離開大學(xué)進(jìn)入社會(huì)，我們猶如一棵長(zhǎng)期生長(zhǎng)在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹,，如果我有幸能生長(zhǎng)在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會(huì)努力的吸取陽(yáng)光和養(yǎng)份,，使自己盡快成長(zhǎng)為一棵大樹，好為貴公司結(jié)出更多的果實(shí),。從幼苗裂變到大樹,，從溫室移植到大自然必然會(huì)有許多的不適應(yīng)，但我認(rèn)為人貴在堅(jiān)持,，諸葛亮六出祁山,、姜伯約九伐中原為的是什么?為的就是一份堅(jiān)持一份信念!自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅(jiān)持才能成功地跨過(guò)這個(gè)過(guò)渡階段,。在這個(gè)階段熟悉公司的環(huán)境,，行業(yè)的運(yùn)行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī),。

我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的,，什么事情是禁止做的,。法之不行國(guó)之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去,。一個(gè)公司也只有事事有法可循,，有法可依的條件下才能健康正常的運(yùn)營(yíng)下去。

說(shuō)到利潤(rùn)自然會(huì)談到利益分配的問(wèn)題,，在公司中難免會(huì)有利益的分割,，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重，也應(yīng)時(shí)刻照顧到同事們的利益,，有時(shí)自己稍微吃點(diǎn)虧沒(méi)什么,，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里,。

公司付給員工們薪酬,，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任、顧客至上,、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,、積極主動(dòng)都是份內(nèi)的事情，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工,，更別說(shuō)成為一名優(yōu)秀的員工,。

我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，說(shuō)到認(rèn)真無(wú)誤誰(shuí)也比不了電腦和機(jī)器,，但在工作中仍是人在管理駕馭機(jī)器而不是機(jī)器在管理人，這其中的關(guān)鍵便在于機(jī)器是死物而人卻是有思維的活物,。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對(duì)本行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見,，對(duì)內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害，使自己的公司更加強(qiáng)大具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，對(duì)外要有行業(yè)敏感行,，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù)。

做一名員工演講稿匯編文章如何做一名員工演講稿篇八

大家好,！

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來(lái)提升,，而且也將會(huì)在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預(yù)算的無(wú)形的財(cái)富,。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先,，給大家分享一個(gè)故事,，希望大家能從中有所獲,。

對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說(shuō)，追求的目標(biāo)越高,，對(duì)自己的要求越嚴(yán),，他的能力就會(huì)發(fā)展得越快。要想把看不見的夢(mèng)想變成看得見的事實(shí),，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干?！币?yàn)?，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過(guò)學(xué)習(xí),，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助,。

一,、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈,。誰(shuí)不愛學(xué)習(xí)，誰(shuí)就不能提高自己的能力,，誰(shuí)就會(huì)落后于他人,，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段,，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中不斷積累,，積累中不斷成長(zhǎng)，才能獲得成功,。

二,、熱愛工作，追求卓越,。

優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工,。因?yàn)椋瑹岢朗浅删鸵磺械那疤?，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的,。同時(shí)優(yōu)秀的’員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越,、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣吧,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始,。

三,、積極、主動(dòng)的態(tài)度,。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,。積極的人找方法，消極的人找借口,，只有積極的人在任何地方都能獲得成功,。只思想不滑坡，方法永遠(yuǎn)比困難多,。

俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步,，乃至獲得成功,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規(guī)矩”,。只有定了“規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作,，才能提高我們的工作效率,，提升我們的工作業(yè)績(jī)。如果沒(méi)有了規(guī)矩,，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散,，人心渙散，工作局面將是一盤散沙,。于是人人都得到了所謂的自由,，但最終失去的，將比得到的更多,。

五、時(shí)刻牢記公司利益,。

一個(gè)員工,，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的,，最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工,。

以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指證,。

謝謝大家,！