使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

做一名員工演講稿800字 做一名員工的演講篇一

大家好！

工作是一個人一生的事業(yè),。每個人來到這個世界上,，都不想虛度年華、揮霍青春,、浪費生命,，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡。

工作是一個生存的手段,，為此,，有很多人都都向往著一份稱心如意的好工作?？稍诋斀窀偁幖ち业氖袌鼋?jīng)濟條件下,，產(chǎn)品時優(yōu)勝劣汰，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰,。為了工作和飯碗,，我們必須勤奮努力。一個優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工,，這樣這個企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展,，正如有線電視發(fā)展到今天，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工,，那么,，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢？

最重要的是要愛崗敬業(yè),。工作就是這樣,，當你不喜歡它時，不愛它時,，它同樣也不會喜歡你愛你,。當你積極的,、努力的為它真情的奮斗時，它也會在無聲無息的報答你,。熱愛工作,，不僅要把它當成一個職業(yè)來做，更要把它當成一種事業(yè)來奉獻,。

成功來自于熱愛并專注于自己的工作,，當你集中精神，專注自己的工作時,，你就會發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺,，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁,，風(fēng)風(fēng)火火,，把工作當成使命，努力去做,，你的工作就會變的更有效率,，你也更能樂于工作，而且更容易取的成功,。

對待工作要勤奮敬業(yè),。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么,，他注定是一個平庸的人,，也無法走出平庸的生活模式。拿多少錢,，做多少事,，錢會越拿越少；做多少事,，拿多少錢,，錢才會越拿越多。所有的有心者,，成功者,，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機會,，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境,，工作后面的成長過程。當然,，工作固然也是為了生計,，但比生計更重要的是什么？是品格的朔造,，能力的提高,。只有努力苦干,，才會有收獲。同時還能獲的比薪水更重要的東西——成就感,、榮譽、經(jīng)驗的積累和能力的培養(yǎng),。

敬業(yè),，就是尊重自己的工作，滿腔熱情,、盡職盡責(zé)的工作,，并帶著強烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出,、也是收獲,。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精,、一絲不茍的工作作風(fēng),。敬業(yè)讓你心安，因為你付出了汗水,，但收獲的是成功,；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因為他放心你的工作,，你的所有努力都會的到別人的認可,。

員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護企業(yè)形象的意識,，肯定不是一名合格的員工,。這是基本職業(yè)道德觀。只有企業(yè)發(fā)展了,，員工工資才能提高,；只有企業(yè)聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感,。身為公司一員,，要時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針,、政策,，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應(yīng)當關(guān)心的問題,。只有大家熱愛企業(yè),，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱,。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì),，修養(yǎng)是一個人內(nèi)在品質(zhì),。一個人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的。作為一名公司員工,，一定要講究禮貌,。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司。

要做一名優(yōu)秀的員工,，我們要不斷提高自己責(zé)任心,，講求職業(yè)道德，要盡職盡責(zé)的完成自己的工作,。要能夠?qū)崒嵲谠诘淖鋈?，能腳踏實地的做事，善于利用工作培養(yǎng)自己的實踐能力,，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己,。不斷的學(xué)習(xí)充實提高自己，增強自信心,。樹立良好的崗位觀念,，為自己負責(zé)，為自己奮斗,，這才是真正的成功,。

做一名員工演講稿800字 做一名員工的演講篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好!

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容,。

俗話說，愛一行干一行,，只有熱愛自己的工作,，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績。雖然說,，我沒做出什么超人的成績,，但是，可以肯定的說,，我熱愛我現(xiàn)在的工作,。從20xx年8月份入職雅芝廠以來，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興,。在這里,，我享受了公司對我的關(guān)愛，享受了同事對我的幫助,，分享了這個團隊的溫馨與快樂,。在此，我深表感謝,。愿大家以后,，永遠開心快樂!但是,，做為一名后勤的服務(wù)管理者，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過近期的深思后,，我覺得應(yīng)該要做到以下幾點：

說到這里,，我給大家講一個小故事：一對新人結(jié)婚，過門當天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠,，就對新郎說：哇，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉刷的紅了,。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你，敢來“我們”家吃米!大家聽,，過門前還是：你們家,，過門后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識,。沒進雅芝廠以前,，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切,，都將與我們個人無關(guān)對不?那進了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠，這時,，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣。所以,，我們時刻要有主人翁的意識,，以主人的思維去為公司著想，為集體著想,。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,，維護公司利益。把公司當自家,，把工作當自己的事業(yè)來做,。

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干，主動積極的去做事,。永遠要相信,，所有的工作沒有捷徑，只有努力,。書山有路勤為徑,，學(xué)海無崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守,，認真負責(zé)，一比不茍等等,，把這些特點概括起來,，用三個字來形容，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理,，說的是一個木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個員工的各項素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個木桶,，那么他對企業(yè)貢獻的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項都比不上這一點,。比如知識的不足，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐，再多的知識,，再好的聰明才智,，再強的能力都沒有意義。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè)。有人說,，人生最大的財富有兩個,，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來,，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板。其實最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識,、能力、經(jīng)驗,、快樂,。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神，你更會受益終身,。

有人說：智慧和經(jīng)驗是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今,，沒有誰不喜歡忠誠,。皇帝需要他的臣民忠誠,，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠,，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠,，產(chǎn)品需要忠誠的消費者,。每個人都希望有忠誠的朋友,。

忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德。每個員工都要講職業(yè)道德,，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽的事情。懷有一顆感恩的心,。忠誠而真誠的去支持老板,。我相信，老板遲早會看中你,，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工,，說容易也不容易,，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業(yè)開始,，從忠誠負有責(zé)任心開始,，從維護工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始，從主動積級的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想,，我們每個平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多,，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點,，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團結(jié)、支持,、配合好各項工作,。這樣，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!

做一名員工演講稿800字 做一名員工的演講篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們，大家好：

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺,，給我們提供這樣一個難得的學(xué)習(xí)機會,，我相信這不僅會給我們的工作帶來提升，而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財富,。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，首先，給大家分享一個故事,，希望大家能從中有所獲,。

兩個人在森林里，遇到了一只大老虎,。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上,。b急死了，罵道：你干嘛呢,，再換鞋也跑不過老虎啊!a說：我只要跑得比你快就好了,。

二十一世紀，沒有危機感是最大的危機,。特別是入關(guān)在即,，電信，銀行,，保險,，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。當更多的老虎來臨時,，我們沒有有準備好自己的跑鞋對于一個有準備的人為說,，追求的目標越高，對自己的要求越嚴,，他的能力就會發(fā)展得越快,。要想把看不見的夢想變成看得見的事實，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),，把工作當成自己的事情一樣干,。因為，機會永遠是留給有準備的人,。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學(xué)習(xí)，我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會,，希望能對大家有所幫助,。

隨著社會的發(fā)展，競爭將越來越激烈,。誰不愛學(xué)習(xí),，誰就不能提高自己的能力，誰就會落后于他人,，甚至被淘汰,。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段,，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,，只在工作中不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中不斷積累,，積累中不斷成長，才能獲得成功,。

優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工,。因為，熱忱是成就一切的前提,，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的,。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越,、做到最好的標準來要求自己,，盡情的享受工作帶來的樂趣吧，每天進步一點點就是成功的開始,，而每天成功一點點將是卓越的開始,。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法，消極的人找借口,，只有積極的人在任何地方都能獲得成功,。只思想不滑坡，方法永遠比困難多,。

俗話說沒有規(guī)矩,，不成方圓。一個企業(yè)要想在當今這個競爭激烈的社會中取得進步,，乃至獲得成功,，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，必然需要有企業(yè)的規(guī)矩,，而組織原則可以說就是企業(yè)的規(guī)矩,。只有定了規(guī)矩，讓規(guī)矩指導(dǎo)我們工作,，才能提高我們的工作效率,，提升我們的工作業(yè)績。如果沒有了規(guī)矩,，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散,，人心渙散，工作局面將是一盤散沙,。于是人人都得到了所謂的自由,，但最終失去的，將比得到的更多,。

一個員工,，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的,，最終單位也會拋棄這樣的員工,。

以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指證,。

謝謝大家!

做一名員工演講稿800字 做一名員工的演講篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討,。

回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想,，渴望實現(xiàn)人生的價值,，從而獲的事業(yè)上的成功,。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”,。從此,，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。

愛崗,，就是熱愛自己的崗位,，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分,。不論在那個崗位上,，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好,。有句話說的好,，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),?！本礃I(yè)與愛崗?fù)戎匾＞礃I(yè)不只是加班加點,，也不僅僅是任勞任怨,。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗,。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動,，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新,，是高效的成功,。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本,。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責(zé)任感是無價的。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。我們每位員工都要時刻牢記“責(zé)任”二字。每天問自己“今天我做的如何,？”這就是責(zé)任。在這個世界上,，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,。你的職位越高，權(quán)力越大,，你肩負的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色,。

其次，有作為的員工喜歡紀律,，享受約束,。俗話說，無規(guī)矩不成方圓,。每個企業(yè)都有自己的制度,。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事,，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定,。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標,。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失,，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感,，銀行信用,、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂的用紀律約束自己,。紀律是一把雙刃劍,，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益,?？梢哉f，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ),。對企業(yè)而言,，沒有紀律，便沒有一切,。

最后,，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人,，他們確認自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說,，他們不是憑一時的沖動做事,，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂,，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來的快樂和榮譽,。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工,。

一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性,，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力,。你的每一個平凡的工作日就變的更有意義,。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會從優(yōu)秀走向卓越,。

謝謝大家！

做一名員工演講稿800字 做一名員工的演講篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

陽謀天下，縱橫江湖,！何為陽謀,？陽謀者，與陰謀相異也,！凡事應(yīng)憑借自己強大的實力戰(zhàn)勝對手,，用陽謀不斷增強自己的實力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞；蘇秦說六國合力抗秦為縱,，張儀使山東列國爭相事秦為橫,。縱橫江湖,，以天下為盤,，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也,！

大學(xué)畢業(yè)初出茅廬,，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認為這個選題很好,，首先讓我們在進入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工,，什么樣的員工是好的員工？我個人認為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的員工才是好員工,。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤,？還是要憑借各人的能力與實力。

即將離開大學(xué)進入社會,，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹,，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份，使自己盡快成長為一棵大樹,，好為貴公司結(jié)出更多的果實,。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應(yīng),，但我認為人貴在堅持,，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么,？為的就是一份堅持一份信念,！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅持才能成功地跨過這個過渡階段,。在這個階段熟悉公司的環(huán)境,，行業(yè)的運行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績。

我認為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準則規(guī)定,，只有熟知公司的準則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的,，什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰,，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去,。一個公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運營下去,。

說到利潤自然會談到利益分配的問題,，在公司中難免會有利益的分割，我認為一個優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重,，也應(yīng)時刻照顧到同事們的利益,，有時自己稍微吃點虧沒什么，可以更好地團結(jié)公司的員工,，使大家相處在一個和諧的團隊環(huán)境里,。

公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負責(zé)任,、顧客至上,、高標準嚴要求、積極主動都是份內(nèi)的事情,，如果連上述幾點都做不到那根本就不稱職為公司里的員工,，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。

我認為只靠工作認真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠遠不夠的,，說到認真無誤誰也比不了電腦和機器,，但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人，這其中的關(guān)鍵便在于機器是死物而人卻是有思維的活物,。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠矚的遠見,，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害,，使自己的公司更加強大具有行業(yè)競爭力，對外要有行業(yè)敏感行,，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù),。

做一名員工演講稿800字 做一名員工的演講篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家新年好!我是運作部球童,，姜金利,。

在這辭舊迎新的日子里，我很高興與大家在此相聚一堂,，因為這樣能讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴格要求自己,，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的,，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的精品球會這一目標奮斗,。

我不僅熱愛高爾夫，而且也感謝公司給我們提供的平臺,。作為公司的一名球童,，其實也是球會的主人，需要有將球會當成家的態(tài)度,，態(tài)度認真是整個工作的主導(dǎo),，為公司做事其實就是為自己做事。`因為只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連,，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的事回饋于公司,，更應(yīng)該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值。

我是在20xx年10月進入公司，在這5年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心,。

最后，雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知,，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí),。我會在以后的工作當中,，不斷提高工作技能，以積極的工作態(tài)度去服務(wù),，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!