演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

做一名員工演講稿題目 做一名員工演講稿三分鐘篇一

大家好,！

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討,。

回想自己剛剛走上工作崗位時(shí)，心中充滿著美麗的夢(mèng)想,，渴望實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，從而獲的事業(yè)上的成功。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請(qǐng)教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時(shí),，前輩給我的忠告只有四個(gè)字——“愛崗敬業(yè)”,。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。

愛崗,，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同,，沒有高低貴賤之分,。不論在那個(gè)崗位上，都要把自己的本職工作做好,，把一點(diǎn)一滴的小事做好,。有句話說的好，“不愛崗就會(huì)下崗,，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè),。”敬業(yè)與愛崗?fù)戎匾?。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受,，當(dāng)成一種人生的體驗(yàn),。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動(dòng)，是節(jié)儉和意志,，是自信和創(chuàng)新,，是高效的成功,。

下面我從三個(gè)方面來闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本,。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責(zé)任感是無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越,。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責(zé)任”二字。每天問自己“今天我做的如何,？”這就是責(zé)任,。在這個(gè)世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,。你的職位越高,，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色,。

其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律,，享受約束,。俗話說，無規(guī)矩不成方圓,。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度,。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，按規(guī)章制度辦事,，這是對(duì)我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定,。我們銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo),。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，而且社會(huì)影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強(qiáng)烈的不安全感,，銀行信用、利益受到極大威脅,。作為銀行工作人員必須懂的用紀(jì)律約束自己,。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為,，又保護(hù)了我們的利益,?？梢哉f，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對(duì)企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律，便沒有一切,。

最后,，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動(dòng)自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個(gè)人價(jià)值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說,，他們不是憑一時(shí)的沖動(dòng)做事,，而是自發(fā)自動(dòng)。他們視工作為快樂,，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來的快樂和榮譽(yù)。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,，他們就是最優(yōu)秀的員工,。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn),，你的生命就會(huì)充滿活力,。你的每一個(gè)平凡的工作日就變的更有意義。敬業(yè)愛崗就會(huì)體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命,，那么我們就會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會(huì)從優(yōu)秀走向卓越。

謝謝大家,！

做一名員工演講稿題目 做一名員工演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位評(píng)委,、各位員工：

大家好！

我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè) 做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì),。

剛參加工作那會(huì)兒，心中充滿美麗的夢(mèng)想,，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功,?！皭蹗従礃I(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間,，為了工作放棄或忽視親情,、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,?？稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn),。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗,，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè),！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時(shí)間抓牢,。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛崗,！

接下來我想從以下六方面來闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價(jià)的,。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候,，無論在什么地方，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù),、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么,。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,，就必須遵守紀(jì)律，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感,，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認(rèn)為，這樣的要求,，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),。在日常工作中,，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工,，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感,。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草,？” 布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工,?！蹦泻⒂终f：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。” 布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了,?！蹦泻⒂终f“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊?！?布朗太太說：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你，我不需要新的割草工,?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕４藭r(shí)男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎,？為什么還要打這個(gè)電話,？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”,。

是啊,，多問幾個(gè)“我做得如何？”,，這就是責(zé)任,。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上,，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作,，相反，你的職位越高,，權(quán)力越大,，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,，要立下決心,，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對(duì)工作的態(tài)度等,，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,，一個(gè)積極主動(dòng),、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f,，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠,、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律，便沒有了一切,。

最好的執(zhí)行者,，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,，而不是來自他人。也就是說,，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動(dòng)自發(fā)的,、不斷地追求完美,。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問你在做什么,？”工人沒好氣的回答：“在做什么,？你沒看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作,。”心理學(xué)家又找到第二位工 人：“請(qǐng)問你在做什么,？”,，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作,，若不是一家人等著吃飯,，誰愿意干這份敲石頭的粗活,？”，心理學(xué)家問第三位工人：“請(qǐng)問你在做什么,？”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到,，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒,，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩,?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,?？梢栽O(shè)想，在不久的將來,，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人,。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。 他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢,？在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí),，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā),，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂,。我相信,，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作,，也會(huì)給他最大的回報(bào)。

或許在過去的歲月里,，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵、批評(píng),、抱怨、四處發(fā)牢騷,，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是,，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何,？讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心,！

也許,，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。如果這樣,，請(qǐng)問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競(jìng)爭者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己！是你面對(duì)“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn),。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對(duì)自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時(shí),，無知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力,。

“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論,。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”,。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧,。用行動(dòng)積極爭取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧,。讓周圍的人和老板都知道，你是一個(gè)意志堅(jiān)定,，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

實(shí)際上，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn),。你對(duì)自己人生的使命感，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會(huì)感到失望及不滿,。為什么,？因?yàn)槟愫ε隆ε率　⒑ε聛G失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯,、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來越不滿,。

相反地,，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸,、追求,、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo),、或成就不大,，但是他一定對(duì)自己的人生非常滿意，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感,、有成長。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義,。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性,，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會(huì)積極的想完成它。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上,，興旺發(fā)達(dá),！做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天,！

謝謝！

做一名員工演講稿題目 做一名員工演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家新年好!我是運(yùn)作部球童,，姜金利。

在這辭舊迎新的日子里,，我很高興與大家在此相聚一堂,，因?yàn)檫@樣能讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把將來的工作做得更好，我想這也是對(duì)我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動(dòng)力一樣，我在新的一年里會(huì)把工作做的更好的,，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的精品球會(huì)這一目標(biāo)奮斗,。

我不僅熱愛高爾夫，而且也感謝公司給我們提供的平臺(tái),。作為公司的一名球童,，其實(shí)也是球會(huì)的主人，需要有將球會(huì)當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo),，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。`因?yàn)橹挥泄镜陌l(fā)展,，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連,，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的事回饋于公司,，更應(yīng)該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì),，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。

我是在20xx年10月進(jìn)入公司,，在這5年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展,，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪,，讓我們時(shí)時(shí)充滿信心,。

最后，雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會(huì)在以后的工作當(dāng)中,，不斷提高工作技能,，以積極的工作態(tài)度去服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

做一名員工演講稿題目 做一名員工演講稿三分鐘篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好!

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容,。

俗話說，愛一行干一行,，只有熱愛自己的工作,，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績。雖然說,，我沒做出什么超人的成績,，但是，可以肯定的說,，我熱愛我現(xiàn)在的工作,。從20xx年8月份入職雅芝廠以來，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興,。在這里,，我享受了公司對(duì)我的關(guān)愛，享受了同事對(duì)我的幫助,，分享了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫馨與快樂。在此,，我深表感謝,。愿大家以后，永遠(yuǎn)開心快樂!但是,，做為一名后勤的服務(wù)管理者,，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過近期的深思后,，我覺得應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：

說到這里,，我給大家講一個(gè)小故事：一對(duì)新人結(jié)婚，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對(duì)新郎說：哇,，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你，敢來“我們”家吃米!大家聽,，過門前還是：你們家,，過門后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識(shí),。沒進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切,，都將與我們個(gè)人無關(guān)對(duì)不?那進(jìn)了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠，這時(shí),，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣。所以,，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí),，以主人的思維去為公司著想，為集體著想,。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做,。

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事,。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒有捷徑，只有努力,。書山有路勤為徑,，學(xué)海無崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理,。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來,，用三個(gè)字來形容，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理,，說的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶,，那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn),。比如知識(shí)的不足，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐，再多的知識(shí),，再好的聰明才智,，再強(qiáng)的能力都沒有意義。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè)。有人說,，人生最大的財(cái)富有兩個(gè),，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來,，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板,。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí)、能力,、經(jīng)驗(yàn)、快樂,。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會(huì)受益終身。

有人說：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠,。從古到今,，沒有誰不喜歡忠誠?；实坌枰某济裰艺\,，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠,，妻子也需要丈夫的忠誠,，產(chǎn)品需要忠誠的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠的朋友,。

忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德,，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心,。忠誠而真誠的去支持老板,。我相信，老板遲早會(huì)看中你,，給你提供平臺(tái)來發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工,，說容易也不容易,，說難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業(yè)開始,，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想,，我們每個(gè)平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多，我卻很慚愧,，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團(tuán)結(jié)、支持,、配合好各項(xiàng)工作,。這樣，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!

做一名員工演講稿題目 做一名員工演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好！

陽謀天下,，縱橫江湖,！何為陽謀？陽謀者,，與陰謀相異也,！凡事應(yīng)憑借自己強(qiáng)大的實(shí)力戰(zhàn)勝對(duì)手，用陽謀不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計(jì)與對(duì)手搞破壞,；蘇秦說六國合力抗秦為縱,，張儀使山東列國爭相事秦為橫?？v橫江湖,，以天下為盤，諸國為子,，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢(shì)也,！

大學(xué)畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，我認(rèn)為這個(gè)選題很好,，首先讓我們?cè)谶M(jìn)入社會(huì)之前先重新找到一個(gè)定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工,？我個(gè)人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的員工才是好員工,。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤？還是要憑借各人的能力與實(shí)力,。

即將離開大學(xué)進(jìn)入社會(huì),，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會(huì)努力的吸取陽光和養(yǎng)份,，使自己盡快成長為一棵大樹,，好為貴公司結(jié)出更多的果實(shí)。從幼苗裂變到大樹,，從溫室移植到大自然必然會(huì)有許多的不適應(yīng),，但我認(rèn)為人貴在堅(jiān)持,，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么,？為的就是一份堅(jiān)持一份信念！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥,，有了這份堅(jiān)持才能成功地跨過這個(gè)過渡階段,。在這個(gè)階段熟悉公司的環(huán)境，行業(yè)的運(yùn)行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績,。

我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定,，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的,。法之不行國之不彰,，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。一個(gè)公司也只有事事有法可循,，有法可依的條件下才能健康正常的運(yùn)營下去,。

說到利潤自然會(huì)談到利益分配的問題，在公司中難免會(huì)有利益的分割,，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重,，也應(yīng)時(shí)刻照顧到同事們的利益，有時(shí)自己稍微吃點(diǎn)虧沒什么,，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工,，使大家相處在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里。

公司付給員工們薪酬,，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任,、顧客至上、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,、積極主動(dòng)都是份內(nèi)的事情,，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優(yōu)秀的員工,。

我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，說到認(rèn)真無誤誰也比不了電腦和機(jī)器，但在工作中仍是人在管理駕馭機(jī)器而不是機(jī)器在管理人,，這其中的關(guān)鍵便在于機(jī)器是死物而人卻是有思維的活物,。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對(duì)本行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見，對(duì)內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害,，使自己的公司更加強(qiáng)大具有行業(yè)競(jìng)爭力,，對(duì)外要有行業(yè)敏感行，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù),。

做一名員工演講稿題目 做一名員工演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

工作是一個(gè)人一生的事業(yè)。每個(gè)人來到這個(gè)世界上,，都不想虛度年華,、揮霍青春、浪費(fèi)生命,，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡,。

工作是一個(gè)生存的手段，為此,，有很多人都都向往著一份稱心如意的好工作,。可在當(dāng)今競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，產(chǎn)品時(shí)優(yōu)勝劣汰,，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。為了工作和飯碗,，我們必須勤奮努力,。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，這樣這個(gè)企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展,，正如有線電視發(fā)展到今天,，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工，那么,，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢,？

最重要的是要愛崗敬業(yè)。工作就是這樣,，當(dāng)你不喜歡它時(shí),，不愛它時(shí)，它同樣也不會(huì)喜歡你愛你,。當(dāng)你積極的,、努力的為它真情的奮斗時(shí)，它也會(huì)在無聲無息的報(bào)答你,。熱愛工作,，不僅要把它當(dāng)成一個(gè)職業(yè)來做，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻(xiàn),。

成功來自于熱愛并專注于自己的工作,，當(dāng)你集中精神，專注自己的工作時(shí),，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺,，你的工作壓力會(huì)減輕，做事不再毛毛躁躁，風(fēng)風(fēng)火火,，把工作當(dāng)成使命,，努力去做，你的工作就會(huì)變的更有效率,，你也更能樂于工作,，而且更容易取的成功。

對(duì)待工作要勤奮敬業(yè),。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話,，那么，他注定是一個(gè)平庸的人,，也無法走出平庸的生活模式。拿多少錢,，做多少事,，錢會(huì)越拿越少；做多少事,，拿多少錢,，錢才會(huì)越拿越多。所有的有心者,，成功者,，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會(huì),，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境,，工作后面的成長過程。當(dāng)然,，工作固然也是為了生計(jì),，但比生計(jì)更重要的是什么？是品格的朔造,，能力的提高,。只有努力苦干，才會(huì)有收獲,。同時(shí)還能獲的比薪水更重要的東西——成就感,、榮譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的培養(yǎng),。

敬業(yè),，就是尊重自己的工作，滿腔熱情,、盡職盡責(zé)的工作,，并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出,、也是收獲,。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度,，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng),。敬業(yè)讓你心安,，因?yàn)槟愀冻隽撕顾斋@的是成功,；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安,，因?yàn)樗判哪愕墓ぷ鳎愕乃信Χ紩?huì)的到別人的認(rèn)可,。

員工們的形象決定企業(yè)的形象,，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識(shí)，肯定不是一名合格的員工,。這是基本職業(yè)道德觀,。只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高,；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了,，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。身為公司一員,，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展,，公司發(fā)展的重大方針、政策,，遇到什么問題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等,，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題。只有大家熱愛企業(yè),，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，才能與企業(yè)共榮辱。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì),，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì),。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的。作為一名公司員工,，一定要講究禮貌,。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了公司。

要做一名優(yōu)秀的員工,，我們要不斷提高自己責(zé)任心,，講求職業(yè)道德，要盡職盡責(zé)的完成自己的工作,。要能夠?qū)崒?shí)在在的做人,，能腳踏實(shí)地的做事，善于利用工作培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己,。不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)提高自己,，增強(qiáng)自信心。樹立良好的崗位觀念,，為自己負(fù)責(zé),，為自己奮斗，這才是真正的成功,。