總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

部門工作總結(jié)主持稿篇一

大家下午好,！

春運歷時40天，已于2月16日結(jié)束了,。這次春運是高鐵開通后的第一個春運,，也是我們投入使用后的第一個春運。初步估算,，春運期間共發(fā)送旅客約640萬人次,，其中高鐵93萬人次，地鐵274萬4573人次,，汽運75萬7431人次,，在所有單位和全體人員的共同努力下，未發(fā)生任何責任傷亡事故,，我們圓滿完成了這次春運保障任務(wù),，向上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾遞交了一份滿意的答卷。下面我對今年的春運工作的特點,，作以下小結(jié)：

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，準備工作到位

各單位均能高度重視這次的春運工作,，積極參與了在南站綜管辦會議室召開的,，有關(guān)春運工作的聯(lián)席會和應(yīng)急保障會，并按照會議分工，結(jié)合各單位實際,，對春運工作的具體落實,，進行了層層動員和細致部署。建立了由各主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥的春運領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和各部門齊抓共管的協(xié)調(diào)工作機構(gòu),，制定了切實可行的春運工作方案和處置突發(fā)事件的`應(yīng)急預(yù)案,，明確了部門聯(lián)動和現(xiàn)場指揮的方式方法。如：鐵路南站在春運期間采取高峰和極端應(yīng)急相結(jié)合的形式,，落實了責任到崗,，杜絕了推諉扯皮的現(xiàn)象；地鐵南站在節(jié)前對來南站的旅客出行規(guī)律進行了針對性的研究,，并制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,；汽車客運南站召集了全體員工召開“春運動員大會”，將春運工作責任分解到部門,、到班組,、到員工，確保了春運工作的扎實開展,；治安巡邏警察支隊和市交通局客管處加強聯(lián)系,，敲定了打擊“黃牛”,、黑車,、“拉子”的行動預(yù)案；交警八大隊和站前派出所在工作職責范圍內(nèi),，大力支持春運工作,，解決實際問題。各單位的密切協(xié)同,，確保了這次春運工作的平安,、順利。

二,、運力安排充足,，方式方法得當

運管、客管和各運輸單位在對旅客流量,、流向,、流時進行認真調(diào)查和分析預(yù)測的基礎(chǔ)上，對運力的投入進行了周密部署和安排,。鐵路南站做到了將超過300名旅客的車次提前1小時通告,，深入開展“奉獻一天休息、服務(wù)萬名旅客”活動,、40天來站內(nèi)黨團員共奉獻1920小時來幫助旅客解決困難,，在高峰時段每天安排8人在5點30分到崗加機,、確保進站口6臺安檢儀全部開啟；汽車客運南站將高流向地方的旅客分區(qū)域發(fā)車,，每日自費租用社會車輛機動待命,，購票高峰期時在售票房外增設(shè)6個臨時窗口，將網(wǎng)上訂票取票和退換票辦理地點集中調(diào)整到大廳二層,；地鐵南站安排員工臨時出售應(yīng)急紙票緩解非付費區(qū)客流,，在客流高峰時直接開邊門放行。

以上單位采取的各種辦法得當,，有效縮短了旅客購票,、檢票和登車的排隊時間，切實做到了“想旅客所想,、急旅客所急”,，較好地完成了交通的銜接輸運任務(wù)。由于各運輸部門的相互配合,，充分發(fā)揮了綜合運輸?shù)恼w優(yōu)勢,，使得在春運期間內(nèi)未出現(xiàn)大規(guī)模旅客滯留現(xiàn)象。

三,、監(jiān)管措施嚴格,，安全工作落實

一是強化了各類宣傳,、教育,。各有關(guān)部門充分利用電視、廣播,、報刊等新聞媒體和宣傳標語,、手冊、宣傳車,，全方位多層次地開展了安全宣傳教育活動,。鐵路南站建立了“美善158空間”共為旅客服務(wù)1200余次，提供輪椅80余次,，得到了中央電視臺,、江蘇衛(wèi)視等媒體的正面宣傳報道；汽車客運南站在邀請江蘇電視臺,、南京電視臺《新華日報》,、《南京日報》等10余家媒體對大客流運輸應(yīng)急保障方案進行新聞發(fā)布和通告；站前派出所制作了警方宣傳板,、印發(fā)了兩期《南站派出所宣傳冊》,、在長途公交車站安裝了語音提示系統(tǒng)；治安巡邏警察支隊以市局“110宣傳周活動”為契機,，在站區(qū)開展了現(xiàn)場互動提醒等活動,，向旅客宣傳防扒知識,。這些做法方便了旅客的出行、提高了旅客的自我防范意識,，為確保了的良好秩序提供了有力支撐,。

二是排查了設(shè)施隱患。春運開始前,，各單位均能對照明,、廣播、消防器材,、應(yīng)急燈,、電瓶車、對講機,、電梯,、檢票系統(tǒng)、供水設(shè)備等設(shè)施進行全面檢查,，將可能存在的隱患降至最低,，為春運期間的正常運轉(zhuǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

三是嚴把了車輛和駕駛員準入關(guān),。各運輸部門能嚴格按照相關(guān)安全工作條例要求,，鐵路部門能按規(guī)定對每列列車進行安檢，汽運部門能認真把好營運車輛審核關(guān),，仔細核對實際載客數(shù)量及車輛安全例檢合格通知單,、行駛證、道路運輸證,、客運標識牌,、駕駛證、從業(yè)資格證等必備證件,，對不合格的車輛嚴禁參運,，對問題駕駛員進行安全和法制教育，確保了行車安全,。

四是抓好了“三品”查堵和設(shè)點排查工作,。鐵路南站和汽車客運南站均啟用了安檢儀，特別是鐵路南站不但對行包進行安檢,，而且對旅客進行檢查,，確保了萬無一失。有關(guān)部門在站區(qū)周邊各路口設(shè)立執(zhí)勤點,，查處亂停,、亂靠、亂擺的問題,。治安巡邏警察支隊從1月7日起,，每天5點30分至21點,，安排兩組人員在南站地區(qū)設(shè)點排查，強化治安工作,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，春運期間共查繳管制刀具99把、易燃氣體罐1266件,、拘留了4人,，杜絕了因“三品”引發(fā)的安全事故。

五是嚴厲打擊了非法營運,。交通,、交警、治安等部門對非法營運行為進行了聯(lián)合打擊,，當場處罰“黃?！薄ⅰ袄印惫灿?7人,，有效維護了車站,、運輸企業(yè)和旅客的合法利益，確保了春運的正常秩序和安全,。

六是加強了應(yīng)急管理,。各單位均制訂了掃雪應(yīng)急預(yù)案和春運保障方案。如鐵路南站從售票,、驗票,、晚點、火災(zāi),、停電等多個環(huán)節(jié)都有詳細的應(yīng)急預(yù)案,。大多數(shù)單位都儲備了應(yīng)急物資，做好防雪,、防凍和防霧等惡劣天氣的應(yīng)急準備工作。

四,、提升服務(wù)水平,，創(chuàng)建和諧春運

各單位在今年的春運工作中，牢固樹立了以旅客為本的服務(wù)理念,，落實服務(wù)標準,、改善服務(wù)質(zhì)量作為促進社會和諧的重要內(nèi)容來抓。鐵路南站針對大部分旅客不會使用檢票閘機的情況,，工作人員在開檢3分鐘前做好檢票閘機使用的宣傳演示,，為磁介質(zhì)票、紙票,、重點旅客,、攜帶大件行李旅客分開通道,，得到了旅客的高度評價；汽車客運南站在春運期間采取了“24小時站房開放,、24小時暖氣供應(yīng),、24小時開水供應(yīng)、24小時領(lǐng)導(dǎo)值守”的措施,，車站服務(wù)班推起流動服務(wù)車為旅客倒茶送水,。治安巡邏警察支隊和站前派出所解決旅客求助、問詢和投訴5080余次,，為群眾找回失物116余件約20余萬,，救助流浪乞討人員100余人。交警八大隊為保障和維護南站地區(qū)交通秩序的正規(guī)和暢通,，做到了舍小家為大家,。

同志們，春運工作已圓滿結(jié)束,，各單位做出了大量工作,，春運工作人員付出了辛勤的勞動，希望同志們認真總結(jié)春運工作的經(jīng)驗,，將這項工作越做越好,，為的發(fā)展作出新的貢獻。同時,，也對大家提幾點希望：一是要保持清醒頭腦,，回顧之前的工作，不斷改進,、完善和提高我們的工作水平和質(zhì)量,；二是要常抓不懈，做好常態(tài)化的管理工作和安全生產(chǎn)工作,；三是加大對運輸市場非法行為的打擊力度,；四是繼續(xù)提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力；五是望各單位加強與我辦之間的聯(lián)系,，能長期保持任務(wù)前有溝通,、任務(wù)中常走動、任務(wù)后遞交份總結(jié),，提高我們相互之間配合的默契程度,。

我的講話完了，謝謝大家,！

部門工作總結(jié)主持稿篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

您們好,！

在這新的一年里，我謹代表華南指揮部的全體資料員向在座的各位致以誠摯的謝意,，同時給大家拜個晚年,，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快,，20xx事事如意；祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓,。

我是華南指揮部梧州項目部的資料員兼出納，我叫樂慧芬,，想必大家對我既熟悉又陌生,，熟悉的是名字，陌生的是人,。我是一個進公司剛滿一年的員工,，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，有幸被評為優(yōu)秀員工,，并在年終作為資料代表在此發(fā)言,，向領(lǐng)導(dǎo)們進行工作總結(jié)匯報。

自進入謙誠后任職的第一個項目是江西向莆鐵路,，于20xx年2月9日到向莆項目任職,，在向莆工地開始接觸軟基處理的資料整理和小票打印，在項目部邊做邊學(xué)至5月份完工,。又于6月份調(diào)任南廣鐵路梧州項目部任職,，自在公司從事資料員兼出納工作以來，我便對資料有了一種全新的認識,，我認為,，我們的資料員工作是非常重要的工程環(huán)節(jié)之一，是一個與現(xiàn)場施工同步的重要環(huán)節(jié),，而且也是個需要靈活,、耐心、細致的工作,。那么我們在實際工作中應(yīng)該按照什么程序才能做到最好呢,？我總結(jié)了幾點：

1、首先,，我們資料員要明白自己在崗位上的職責,，即開工前需向甲方有關(guān)負責人確定好施工資料記錄表表格以及甲方、監(jiān)理對資料小票的一些要求,。然后了解圖紙，熟悉樁位圖,，保證日后資料均符合甲方及設(shè)計要求,。在工程開工后的工作中，每天及時整理工地上技術(shù)員帶回的資料,，檢查記錄中樁長,、樁時有可能存在的問題,，從資料的反映情況督促技術(shù)員對現(xiàn)場機臺的嚴格管理。在計量上,，對實際工作情況和上報量情況進行統(tǒng)計,、登記。在每天資料整理完后對資料進行自檢查然后交給項目總工看一下,，看有沒有達到要求,，發(fā)現(xiàn)哪里出了錯或報甲方資料有所疑問，及時修改后按類歸放在資料文件夾,。在后期竣工資料的整理中,，嚴格按公司要求執(zhí)行，平時工作的同時慢慢收集并整理相關(guān)資料,，工程完工之際及時按目錄整理竣工資料,，現(xiàn)梧州項目部已進入結(jié)算階段，竣工資料也已按要求整理并裝訂成冊交給公司有關(guān)部門驗收,，也得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認可和表揚,，不過存在的不足之處，我項目部經(jīng)理在后期經(jīng)過與甲方溝通,，應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)要求拿到了竣工資料中缺的工程樁的檢測報告,，目前已向公司交出了一套完整的資料。

2,、其次,，在工作中與同事需團結(jié)齊心，因為每個項目部都會不定期的培養(yǎng)一批優(yōu)秀的實習(xí)生,，其中也有實習(xí)資料員,，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教給她們后再開始一起工作。資料員這個職務(wù)是個比較靈活的事,，依著每個工地的實際情況都有著不同的要求和規(guī)范,，我們幾個資料員一起多問多學(xué)的把工作做好，每天有條理的把資料分類整理好,。同時我們的工作也確實取得了突破性的進展,，半年來，我們在郭經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，在我們自己的主管努力下,，我們比較圓滿的完成各項任務(wù)。我相比上一個項目有了一定的提高,，實習(xí)資料員也對自己的實習(xí)期有了個完美的句號,。

3、最后，為了能使自己工作緊跟公司的步伐,，并能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。我會讓自己在20xx年有更大的進步?？炭嚆@研,。總結(jié)資料整理經(jīng)驗,，不斷提高自身的工作水平,，在能充分做好工作的前提下也開始鍛煉自己的溝通和表達能力?？偠灾?，公司的體系是完善的，無論在什么情況下,，嚴格要求自己,，工作也就會得到期許的提高。

20xx年公司又有了更偉大的目標,，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，我們需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己,，在新的一年里,，我也一定不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作,，為謙誠集團實業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責,，與全體謙誠員工一道為公司的未來而努力奮斗！

部門工作總結(jié)主持稿篇三

20xx年是后勤工作不平凡而且繁雜的一年,。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年,。在這一年里，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體后勤人員的大力支持下,，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排，全力做好了后勤各項服務(wù)工作和各項管理工作,?？梢哉f，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大,，方方面面需協(xié)調(diào)的地方很亂，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責,，基本完成了各項工作任務(wù),。取得了很多有益的大膽償試,。

（一）繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草,、修訂工作。用可操作性強的制度約束人,、管理人,，充分發(fā)揮制度的約束作用，促進中心工作的全面完成,。

（二）繼續(xù)抓好信息平臺建設(shè),，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣，精而細的內(nèi)容特點,，廣泛深入地收集,、利用各種先進信息技術(shù)，更好地為“三農(nóng)”服務(wù),。

（三）繼續(xù)加大制度的執(zhí)行,，監(jiān)督、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大,，業(yè)務(wù)人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多，但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫?、每月統(tǒng)計制度,，全面提升管理工作質(zhì)量水平。

（四）繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度,，全面樹立后勤窗口形象,。重點以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容，全面嚴格要求自己為出發(fā)點,，狠抓工作落實,，促進整體工作上檔次，全力服務(wù)“三農(nóng)”,。

（五）全力做好重大活動及節(jié)日安全服務(wù)工作,。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除,。

綜上所述,，20xx年前10個月雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風(fēng)”建設(shè)要求,，還有很多不適應(yīng)的地方和需要改進的方方面面,，主要體現(xiàn)在運轉(zhuǎn)中講管理的較小,；實干中缺乏思考,，忙碌中不善于總結(jié)，議事中不善于協(xié)調(diào)，竟其原因主要是：

1,、思想保守,，習(xí)慣于計劃、安排就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新,。表現(xiàn)在對職工要求上，只要按時上下班,，按時交接班,，能基本完成本職工作任務(wù)，就可以了,。從而在一定程度上沒有充分調(diào)動職工的工作積極性,，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性、自覺性及奉獻精神,。

2,、對自己要求較嚴，對下屬要求較松,。表現(xiàn)在對下屬工作安排,、檢查、督促的不夠,，有傾向首下的思想,，有些下屬工作雖然做了，但能力水平,、思想不一樣,，完成工作質(zhì)量也不盡相同，只有我寧可自己受批評,。在一定程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性。

3,、由于自己的特殊身份,，調(diào)動指揮組織能力不強，自己也抬不起頭,，腰桿不硬,。在一定程度上削弱了管理的力度和積極性，表現(xiàn)在：自己干的多,，安排下屬干得少,，今后須進一步開拓思想，增加對工作的負責精神,，提高指揮協(xié)調(diào)能力水平,，更好地做好工作,。

4、后勤工作量大,、亂繁雜,，自己能力有限，雖竭盡全力,，得效果不好,，表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)要求高，跟領(lǐng)導(dǎo)勾通協(xié)調(diào)少,，新形勢變化快，生活節(jié)奏快,，跟不上發(fā)展形勢,。

鑒于上述問題及不足，具體整改措施如下：

1,、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，增強工作主動性,。今后應(yīng)進一步統(tǒng)一思想,，把在家的工作積極性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來，做一些實實在在的事,，把工作做實做細,。

2、加大檢查監(jiān)管力度,，公開公平地對待每位同志,，工作要開拓一些，膽子要大一些,，組織要多幫助協(xié)調(diào)一些,，促進自己腰桿要直一些。

3,、與中心班子保持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展，共同唱響為“三農(nóng)”服務(wù)的主旋律,，共同譜寫“為三農(nóng)”服務(wù)的新篇章,。

4、盡心竭力和后勤工作人員一道,，努力做好各項服務(wù)工作,，共同塑造服務(wù)窗口新形象。