演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況、經驗,，以便互相交流思想和感情,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

部門負責人競爭上崗演講稿篇一

懷著十分激動、敬意的心情,，站在這里為競聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競聘演講藉此,，要感謝各位領導為我搭建了一個展示才華、鍛煉提高,、晉升職位的平臺,。下面，簡要匯報自己的思想和工作,，不妥之處請指正,。xx年在織布廠當擋車工;至年先后在百紡公司,、糖酒公司擔任銷售員、會計;xx年xx月調入xx市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作;xx年xx月市場管辦徹底脫鉤后,，進入市場開發(fā)服務中心,，人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程,，近30年多部門,、多崗位的從業(yè)經歷，使我豐富了人生閱歷,，鍛造了綜合能力—當過紡織女工,，工廠。

從事最艱苦的崗位,，吃苦耐勞,、任勞任怨的精神得以澆注;商業(yè)系統(tǒng)，站過柜臺,，跑過銷售,，當過會計，頑強的作風,、自律的品格,、協(xié)調的能力得以培養(yǎng);工商機關，學習行政法規(guī),，優(yōu)化登記服務,，促進個私發(fā)展，行政執(zhí)法,、行政管理能力逐步提高,。

特別是近6年來，始終堅持原則,，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，切實做好人事管理工作,。先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進行了工資調標,、工資改革,、正常晉級，并起草制定了人員內退,、停薪留職,、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定;每年精心組織干部年度考核，準確,、及時,、全面上報人事,、勞動和工資報表，并根據實際編制各類精而管用的報表,，高效率,、高質量完成領導和辦公室主任交辦的其它工作。6年來,，人事管理工作多次受到上級主管部門領導的好評,，年我個人被市場中心評為先進工作者。自身還存在理論學習不夠深入,、服務干部職工不夠有力等問題,。但我相信，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經驗,、難得的財富,。當然。自己有優(yōu)勢,、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位,、人事管理這個崗位。如果如愿以償,，將以又好又快的工作作風,、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措,，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。

一是要強化能力意識,。要始終堅持學政治理論,。全面提高適崗能力，做一個“三力”干部,，即有能力,，會說、會寫,、會微機;有活力,，善溝通、善協(xié)調,、說得通,、打得響;有魄力，堅持原則,，敢抓善管,，雷厲風行，促進落實,。二是要強化大局意識,。作為一名人事干部,。政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定,，都要不折不扣執(zhí)行;凡是中心領導和科長交辦的任務,，都要保質保量按時完成。同時,，要時時關注大局,、認真研究大局、準確把握大局,，充分發(fā)揮參謀助手的作用,，參在關鍵處，謀在點子上,，為中心領導科學決策獻言獻策,。

三是要強化服務意識。要全心全意為中心職工辦好事,、辦實事,。做到來有迎聲，問有答聲,，走有送聲,。同時，要深入基層聽取意見,，解疾苦,，積極為職工解疑釋惑、排憂解難,。

四是要強化創(chuàng)新意識,。創(chuàng)新是永恒的.主題。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面,。開拓創(chuàng)新,。要在辦公室主任的領導和指導下，采取非常的手段,，改革的辦法,，實現人事管理工作“三化”即對中心干部檔案進行一次全面性整理，力爭達省二級標準,，實現干部檔案管理擴檔化;對工資套改情況進行一次細致性清理,，做好日常工資晉級工作，實現干部工資管理規(guī)范化;進一步建立健全干部管理,、績效考評,、機關考勤、年度考核等制度,，實現干部管理機制系統(tǒng)化,。

部門負責人競爭上崗演講稿篇二

各位領導,，評委，同志們：

大家早上好!

今天,，我走上競聘的演講臺,，心里非常激動，首先我要感謝單位領導給我們提供這次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好機會,，還要感謝同志們對我的鼓勵和支持。參加這次競聘對于我來說是一種機遇,，也是一種持挑戰(zhàn),，我一定會好好地把握。光陰似箭,，一轉眼2年已成為過去,，我于xx年11月21日加入人保公司，從加入司后一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今,。所以此次我參加的是內勤的競崗,，是因為我具有以下四個方面優(yōu)勢：

一，對保險工作有著較為豐富的的工作經驗和相關知識,，有較強的工作能力,，從入司以來一直從事理賠工作，并在公司領導的關懷指導下,，在同事們的幫助下,，本著對工作認真負責的態(tài)度，能夠較為熟練的掌握各種保險條款,，理賠方式,，流程和計算公式并從事過非車險的接案，理算,，醫(yī)療核查，和核損工作,，在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業(yè)知識,。工作能力得到領導和同事們一定程度上的肯定。

二,，我在日常工作中腳踏實地,，誠實待人，針對不同的客戶采取不同服務方式,，把換位思考當成工作的出發(fā)點,，總結出了一整套的為客戶優(yōu)質服務的成功經驗，從而取得了與客戶良好融洽的關系,，維護了公司的形象,，促進了各項業(yè)務的發(fā)展,。

三，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識能以工作為先,，自覺加班，認真參加公司的各種員工培訓和活動,，促進自身業(yè)務水平的提高;除了完成本部門的工作,，在其他部門有需要的同時，我也能夠積極配合和響應

四,，是我年富力強,、身體健康，精力旺盛,，具有較好的年齡優(yōu)勢,。接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感,，進入角色迅速,，并且有信心、有決心,，也有能力完成上級分配的各項工作任務,，從而實現自己的人生價值。

作為一名普通的工作人員,，曾經的業(yè)績不代表將來的表現,，如果這次能競聘成功的話，我愿一如既往的以努力誠實的工作態(tài)度來從事屬于我的工作,，我將會不斷地提高自己,，完善自己、竭盡所能地做好工作,，堅持在工作中學習,在學習中成長,在成長中創(chuàng)新,認真積累工作經驗,并不斷學習新的保險知識,法律法規(guī)和條款,并虛心向老同事學習,。最大限度地為公司創(chuàng)效益。演講結束前,，我最想說的話就是：

不想自己只是這次競爭的一個過客,，我相信自己的能力，能夠勝任屬于我的工作,。請各位領導,、評委和同志們，根據我的現實表現,、素質能力和工作實績進行評議打分,。

我的演講完畢，謝謝大家!

部門負責人競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先,，非常感謝各位領導和同事的信任和支持,，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉,、學習,、提高的機會。

我叫xxx,，20xx年畢業(yè)于,，20xx年9月進入，10月至今在,。經過3年的學習與鍛煉,，我較快地熟悉了業(yè)務，掌握了專業(yè)技能,，并能學以致用,，這離不開各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助。我深深地感到,，個人的每一點成長,、進步，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境,，體現了領導和同志們對我的厚愛和關心,。今天,，我競聘的是重點項目科科員的職位，主要是基

于以下方面考慮：

首先,，我具有良好的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)。只有先提高了自身素質才能更好做好工作,。在讀研期間,，我不僅努力學習專業(yè)課程，更積極參加社會實踐,，為工作打下了良好的基礎，參加工作以來我更加嚴格要求自己,，不斷加強業(yè)務方面的學習,，不斷吸納新知識，勤專研、善思考,，全面提高豐富自己。

其次,，我具有較強的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神。在工作中,，我時時處處嚴格要求自己，對工作不叫苦,、不推諉，兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實地,。

再次，我積累了一定的實踐經驗,、學習能力強,。雖然參加工作時間不長，但在局領導和全體同志的關懷,、幫助,、支持下，我公文寫作和溝通協(xié)調能力得到了鍛煉提高,，逐步熟悉自己工作的科室職責,、流程,，適應現在的工作崗位,，能夠勝任科室的各項日常工作和業(yè)務，能夠較好的完成各級領導下達的任務,。

如果這次我能競職成功,，我將認真履行崗位職責,，積極協(xié)助科長工作,，繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足,，積極提高自己的業(yè)務,、工作能力,。首先,，不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習,，更加熟練的掌握工作流程，提高材料的組織寫作能力,，提高工作效率和質量;其次，加強自身建設,，提高工作能力,，及時報送信息,，加強與相關單位的溝通協(xié)調;再次，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率和質量，加強自身能力,，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度做好，切實達到把工作干實,、把工作干好,、把工作干在前面的要求和標準。

我深深地感到,，個人的每一點成長、進步,，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境,，體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。今后,，無論在哪個崗位工作,，我都將緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷提升工作方法,，提高工作效率，以“服從領導,、團結同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求，較好地完成全年各項工作任務,。