總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇一
現(xiàn)就個(gè)人一年來(lái)的工作狀況做以下總結(jié)：
自進(jìn)入公司接手資料員的工作,，我便在工程技術(shù)負(fù)責(zé)人石磊的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)恒美奧運(yùn)康城d區(qū)22#、23#,、24#,、25#、26#樓的資料管理工作，開(kāi)始進(jìn)行工程資料的收集整理,，及時(shí)地與甲方,、監(jiān)理單位溝通聯(lián)系，認(rèn)真處理好d區(qū)各棟樓的施工方案,、變更洽商,、監(jiān)理通知單回復(fù)及其它相關(guān)資料的報(bào)驗(yàn)、對(duì)甲方,、監(jiān)理及其它分包單位聯(lián)系單的收發(fā),、及實(shí)驗(yàn)材料報(bào)驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)報(bào)告的整理工作。盡可能地配合甲方,、監(jiān)理及各單位的工作,，在施工期間能夠較好的協(xié)助項(xiàng)目管理人員及工程相關(guān)人員，為他們帶給所需的資料并做好類(lèi)似工作,。
資料工作看似簡(jiǎn)單,，實(shí)則細(xì)碎繁瑣，能夠真正做好并不容易,，從4月上班以來(lái)就投入到緊張的工作中,，因?yàn)榇藭r(shí)正是25#、26#兩棟樓主體大干的開(kāi)始,，不論從實(shí)驗(yàn)報(bào)告還是現(xiàn)場(chǎng)施工資料都有了大幅的增加,，而我因?yàn)閯傔M(jìn)入到這個(gè)新的環(huán)境，還沒(méi)有完全進(jìn)入狀態(tài),，就算面臨再大的困難也是不容退縮的,，在抓緊一切上班時(shí)間努力工作的基礎(chǔ)上，我放下了中午休息的時(shí)間,，再利用晚上爭(zhēng)分奪秒,，有不懂得地方就打電話(huà)給石工請(qǐng)教，經(jīng)過(guò)不懈的努力,，我最后完全適應(yīng)了這個(gè)環(huán)境和節(jié)奏,，并持續(xù)極大地?zé)崆椋钡?5#,、26#,、24#、22#樓的封頂,。
我的另一項(xiàng)工作是收集保存好公司及相關(guān)部門(mén)下發(fā)的文件及會(huì)議文件工作,，并把原先沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入文件夾內(nèi)為查閱文件帶給方便。
其次是做好各類(lèi)文件,、圖紙,，下發(fā),、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)定,，對(duì)文件進(jìn)行相關(guān)部門(mén)的下發(fā),、傳閱、傳遞,，接收單位或個(gè)人要進(jìn)行簽字確認(rèn),，并將原件存檔。
還有負(fù)責(zé)工程資料的保管,。核實(shí)工程資料的完整狀況,，對(duì)褶皺、破損,、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ),、裁切、折疊,，使其盡可能持續(xù)外觀上的整齊劃一,。根據(jù)資料規(guī)程按資料資料特征對(duì)文件資料進(jìn)行分類(lèi)，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存,。并定期對(duì)文件資料進(jìn)行核查,，對(duì)遺缺文件進(jìn)行追查，查明原因,。對(duì)工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě),，字跡工整，裝訂整齊,。一目了然,，以便以后檢查歸檔的方便。
在這一年中我學(xué)到了了不少的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),，在與他人的交流,、溝通方法上也有不少長(zhǎng)進(jìn)，在工作中透過(guò)多看,，多問(wèn),，多聽(tīng)，使自我的本職工作技能有了進(jìn)一步提高,，相對(duì)于去年來(lái)說(shuō)又進(jìn)了一大步,。
在這一年中，透過(guò)各級(jí)部門(mén)的多次檢查和驗(yàn)收,，暴露出了我在資料方面許多需要整改的問(wèn)題和低級(jí)錯(cuò)誤,。這給我指明了改善的方向，也相應(yīng)的督促和提高了我自我的水平,，同時(shí)我還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好專(zhuān)業(yè)知識(shí),，提高自我的工作潛力，加強(qiáng)工作職責(zé)感,，及時(shí)做好各項(xiàng)工作。
古人說(shuō)：“日三省乎己,，則知明而行無(wú)過(guò)矣,！”總之，在今后的工作中,，我將不斷地反思,，在總結(jié)自我和前輩經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上不斷地學(xué)習(xí)鞏固，以期使自我的執(zhí)業(yè)水平有質(zhì)的飛躍,，并保證自我有可持續(xù)性進(jìn)步的潛力,，從而適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。
20xx年是我人生經(jīng)歷中最璀璨的一段時(shí)光,，感謝cctv,、感謝mtv、感謝channel[v],、感謝smg,，感謝所有的tv與二十一冶能給我這個(gè)機(jī)會(huì)讓我寫(xiě)這份年終報(bào)告。多謝主辦方二十一冶,，以及推廣公司百事可樂(lè),、可口可樂(lè)、十分可樂(lè),、雪碧,、芬達(dá)、七喜公司,，還有我的經(jīng)濟(jì)人谷偉峰,。多謝老謀深算的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)職位，讓我深深領(lǐng)會(huì)了“大鵬一日同風(fēng)起,，扶搖直上九萬(wàn)里”的含義,，多謝熱心的石工給我的指導(dǎo)和幫忙，使我百尺竿頭,，更進(jìn)一步,，多謝，多謝,，多謝監(jiān)理張雪,，讓我在二十一冶的日子不再孤單…
支持二十一冶有蠻長(zhǎng)一段時(shí)間了，感概的話(huà)就不說(shuō)了,。這天能到二十一冶的講臺(tái)上說(shuō)說(shuō)我自我的事是我一生最大的心愿,，沒(méi)想到這么快就實(shí)現(xiàn)了,，我會(huì)一如繼往的更加努力做我自我，不做違法亂紀(jì)的事,，不炸樓,，不罵領(lǐng)導(dǎo)、不欺負(fù)同事,、不咋呼門(mén)房老楊,，在德智體美勞方面繼續(xù)發(fā)展，爭(zhēng)做優(yōu)秀工程管理人員,。
當(dāng)然了,，好好學(xué)習(xí)天天向上也是我不斷激勵(lì)自我的口號(hào)，有情緒就會(huì)回來(lái)發(fā)表一下的,。在此呢,，我還要個(gè)性感謝二十一冶，多謝你能給我這么好的的平臺(tái),，我會(huì)繼續(xù)支持二十一冶的,，并且會(huì)做好宣傳工作，ok,，今年我會(huì)更加努力,，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)！你們的批評(píng)就是我動(dòng)力的來(lái)源,！
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇二
行政工作涉及到各分公司,、各單位、部門(mén),，由此,，行政工作是復(fù)雜、煩瑣的,，更多時(shí)候需要各分公司,、各單位、各部門(mén)負(fù)責(zé)人積極配合,，高層領(lǐng)導(dǎo)的有力決策,。在此，我對(duì)近段時(shí)間行政工作的開(kāi)展總結(jié)如下：
(一)行政后勤工作基本能及時(shí)落實(shí)到位,。
(二)采購(gòu)經(jīng)過(guò)整改后,，減少了采購(gòu)程序和瑣碎，節(jié)省了相關(guān)開(kāi)支,。但是,，采購(gòu)工作還未落實(shí)到計(jì)劃當(dāng)中，采購(gòu)單的填寫(xiě)還是未落實(shí),。
(三)領(lǐng)料：領(lǐng)料程序在原來(lái)的基礎(chǔ)上有所規(guī)范,，但還欠缺計(jì)劃性,。
(四)租金收取方面相對(duì)及時(shí)。
(五)會(huì)議記錄能及時(shí)上交,，工作總結(jié)開(kāi)始實(shí)施,，但因?yàn)楣疽粦T的企業(yè)文化造成行政人員落實(shí)工作困難，在各方面還需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和監(jiān)督實(shí)施,。
(一)人員招聘：通過(guò)各種渠道,，積極招聘，勉強(qiáng)能適應(yīng)工作需要,。但因?yàn)檎衅噶Χ鹊牟粔蚝推渌恍┲苯右蛩兀瑢?dǎo)致招不上好的人才,，或者因?yàn)楣驹械钠髽I(yè)文化和環(huán)境,，造成優(yōu)秀人才的流失。
(二)人事調(diào)動(dòng),、考勤,、采購(gòu)、員工宿舍管理,、招聘,、離職、請(qǐng)假等方面有了相應(yīng)的管理制度和書(shū)面化,。但鑒予長(zhǎng)時(shí)間的無(wú)制度化管理,，因此，在很多方面還是難以在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期的效果,，需要更多的時(shí)間來(lái)來(lái)慢慢完善,。
(三)人員組織規(guī)劃：由于公司長(zhǎng)期以來(lái)都有人員組織規(guī)劃的史冊(cè)，故此方面也就一直淵源流長(zhǎng),。
(四)人員培訓(xùn)：人員培訓(xùn)工作計(jì)劃書(shū),、相關(guān)程序、制度與表格已出臺(tái),，從xx年x月中旬開(kāi)始,，行政部已將員工培訓(xùn)落實(shí)到實(shí)際中，因?yàn)楣竟芾韺訉?duì)行政工作認(rèn)識(shí)不到位以至于不重視,，認(rèn)為培訓(xùn)工作只是行政部門(mén)的工作,，此方面，還需高層領(lǐng)導(dǎo)的積極配合與重視,，多方面對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),，提升高層領(lǐng)導(dǎo)的管理意識(shí)，讓管理達(dá)到一個(gè)高層次,，通過(guò)時(shí)間逐步完善,，真正起到人員培訓(xùn)的效果,，從而促進(jìn)企業(yè)文化的推進(jìn)，而不是形式主義的培訓(xùn),。
(五)績(jī)效考核：關(guān)于此方面,，由于時(shí)間因素和行政工作的復(fù)雜繁瑣，故還需要在后階段一步一步開(kāi)始執(zhí)行與實(shí)施,。
(六)考勤：考勤工作在原來(lái)的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了一定的力度，由于親力親為的跟蹤與監(jiān)督,，在條件有限的情況下,，考勤工作已經(jīng)落實(shí)準(zhǔn)確、及時(shí),、有據(jù)可查,。
(七)檔案管理：通過(guò)整理，人事資料基本編號(hào)入檔,，便于快捷,、方便的查找，未盡的事項(xiàng)將在下一階段完善,。
優(yōu)秀的企業(yè)文化具有導(dǎo)向,、激勵(lì)、協(xié)調(diào),、凝聚等多種功能,，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是企業(yè)獲得持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ),，是現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志,。真正的企業(yè)文化本身是建立在企業(yè)目標(biāo)之上的崇高的精神追求，她蘊(yùn)藏于企業(yè)一切活動(dòng)之中,，又凌駕在企業(yè)一切活動(dòng)之上,。她不是工作，而是對(duì)工作的感情,。她不是金錢(qián),，而是對(duì)金錢(qián)的態(tài)度。她不是權(quán)力,，她是權(quán)力與權(quán)力之間的協(xié)調(diào),。而我們公司產(chǎn)生企業(yè)文化不被認(rèn)同，其原因其實(shí)并不是企業(yè)文化本身的錯(cuò),，而是我們?cè)谔岢?、建立企業(yè)文化時(shí)沒(méi)有提升到這個(gè)層面上來(lái)，本來(lái)終極的精神追求卻沒(méi)有達(dá)到終極的精神境界，導(dǎo)致我們企業(yè)文化的神經(jīng)衰弱,。所以,，在建立企業(yè)文化的過(guò)程中,，還需要公司層領(lǐng)導(dǎo)做出敏銳的決策力度和經(jīng)理人的高度認(rèn)識(shí)與認(rèn)知,。
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏主動(dòng)性
目前公司部分經(jīng)理人缺乏對(duì)企業(yè)文化的正確理解與認(rèn)識(shí),，與企業(yè)形象混為一談,，缺乏企業(yè)文化建設(shè)的主動(dòng)性。
2,、認(rèn)識(shí)不到位
沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化與企業(yè)變革之間的關(guān)系,，在企業(yè)變革中缺乏企業(yè)文化建設(shè)的配套建設(shè)，或者認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性,，但沒(méi)有認(rèn)識(shí)到與企業(yè)改革的相互影響,，顧此失彼。
3,、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相脫離
很多時(shí)候把企業(yè)文化建設(shè)成一種文藝娛樂(lè)型文化，沒(méi)有與企業(yè)的發(fā)展有效結(jié)合,。
4,、忽視企業(yè)文化傳播體系的建立
導(dǎo)致企業(yè)高層和中、基層之間的溝通障礙,，使企業(yè)上下對(duì)企業(yè)文化變革及其他變革難以達(dá)成共識(shí),，等等。
5,、缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的積極性
由于長(zhǎng)時(shí)間形成的企業(yè)文化,，守舊的思維慣性，讓員工習(xí)慣性的按原有的思考,、分析和解決問(wèn)題，員工的創(chuàng)新意識(shí)差,。表現(xiàn)出安于現(xiàn)狀的惰性和對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)的抵觸,、對(duì)改變?cè)泄ぷ髁?xí)慣的恐懼，缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的積極性,。
6,、注重個(gè)人利益
許多員工包括部分管理層領(lǐng)導(dǎo)把自己做事的方式與方法定位在個(gè)人利益上，或者打工者的位置上,，或者是公司高層領(lǐng)導(dǎo)的決策和做法直接影響到員工有這種想法和做法,，這種錯(cuò)誤的定位導(dǎo)致員工缺乏大局觀念和責(zé)任感。他們往往會(huì)產(chǎn)生失去原有職位的恐懼和失去原有權(quán)力的擔(dān)憂(yōu)等,，出于個(gè)人或小團(tuán)體的利益,，他們對(duì)企業(yè)變革產(chǎn)生抵觸行為或謀權(quán)活動(dòng)等,，從而阻礙了企業(yè)變革,。
7、傳統(tǒng)企業(yè)文化的特有慣性
在公司長(zhǎng)時(shí)間形成來(lái)的企業(yè)文化,，逐漸形成的具有企業(yè)特點(diǎn)的共同思想,、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,。傳統(tǒng)企業(yè)文化的特有慣性是指企業(yè)文化具有穩(wěn)定性,，它存在于組織中的每個(gè)員工的信仰,、價(jià)值觀和規(guī)范之中,，一旦形成，不容易變化,。它是特定內(nèi),、外環(huán)境下的產(chǎn)物，當(dāng)企業(yè)的內(nèi),、外環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候,，企業(yè)文化也應(yīng)隨之變革，否則,，傳統(tǒng)的企業(yè)文化就會(huì)變?yōu)槠髽I(yè)生存和發(fā)展的阻力,。
8、傳統(tǒng)企業(yè)文化中創(chuàng)新文化的缺乏,。
由于企業(yè)觀念和思維方式的長(zhǎng)期形成,，新聘任的人員在同事的影響、要求或者約束下,，特是高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)的時(shí)候,，會(huì)逐漸讓新來(lái)的人適應(yīng)或者效仿企業(yè)共同的思維及行為方式等，這種同一化將會(huì)扼殺新來(lái)員工和新來(lái)管理者的個(gè)性發(fā)揮和創(chuàng)新精神,。從心理學(xué)的角度講,，人往往不會(huì)主動(dòng)放棄既有的穩(wěn)定感和安全感，所以大部分不會(huì)追隨領(lǐng)導(dǎo)走向新的征途,，而同時(shí)企業(yè)也就不能留住創(chuàng)新人才,，除非有強(qiáng)有力的人格魅力與自信,，能夠運(yùn)用雄辯的口才和表演技巧，客觀對(duì)事,、對(duì)人,，這實(shí)際上就是企業(yè)共同價(jià)值觀與個(gè)性理念文化的沖突。如果企業(yè)文化缺乏這樣的創(chuàng)新精神,，就會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的固步自封和落后,。
9、企業(yè)文化經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位,。
(一)經(jīng)過(guò)晨會(huì)的多次強(qiáng)調(diào),，總部規(guī)范了返貨的堆放、管理,。
(二)對(duì)南北方分公司返貨管理,、對(duì)賬也進(jìn)行了規(guī)范。當(dāng)然,，更多的規(guī)范在于落實(shí),，在原有的企業(yè)文化中，落實(shí)規(guī)范化的管理,，還需各位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)力度,，協(xié)助行政部門(mén)更好開(kāi)展工作。
(一)高層領(lǐng)導(dǎo)做出有力的決策,，在原有企業(yè)文化上不斷對(duì)各部門(mén)經(jīng)理做相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn),，推動(dòng)企業(yè)文化改革，不斷改進(jìn),。
(二)在提高領(lǐng)導(dǎo)班子管理的認(rèn)識(shí)與認(rèn)知上，監(jiān)督各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)將行政部門(mén)的工作,、企業(yè)文化落實(shí)到位,，提倡有計(jì)劃性的工作，有計(jì)劃性的領(lǐng)料,、采購(gòu),，有計(jì)劃性的組織實(shí)施每一項(xiàng)工作，提高工作效率,。
(三)提倡重視人才,、以公司為己任，以事做事,，以人為本,，為事做事，而不是為人做事,。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇三
一年到頭,，四個(gè)字很短，卻包含了我們每一個(gè)員工的苦與樂(lè)，和我們每一個(gè)人的哭與笑,。每年寫(xiě)年度工作總結(jié)的時(shí)候,，也是我們每一個(gè)人感慨萬(wàn)千的時(shí)候，感慨時(shí)間的流逝,，也感慨自己這一個(gè)的付出與收獲,。我也照常總結(jié)一下個(gè)人這一年度的工作：
今年是我來(lái)我們企業(yè)的第一年,，也是我跨入新行業(yè)的第一年,。進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，進(jìn)入我們企業(yè),，是我一直以來(lái)的夢(mèng)想,，因著這個(gè)夢(mèng)想，我來(lái)到了這里,，帶自己所有的期望,。剛來(lái)的時(shí)候，可能是因?yàn)樽约旱臒崆?，使我在看起?lái)光鮮亮麗,，但實(shí)則平淡如水的工作中，我做得有滋有味,，也充滿(mǎn)了希望,，當(dāng)時(shí)我一點(diǎn)也不理解老員工在工作之余不小心流露出來(lái)的疲憊和抱怨是源自什么，甚至還在心里默想不要像他們一樣,，要繼續(xù)熱愛(ài)著我的工作,，因?yàn)檫@是我終于跨入的夢(mèng)想！
等到我做了差不多半年的時(shí)候,，我開(kāi)始理解那些老員工的疲憊,，開(kāi)始明白這份工作背后的不易。也是在這樣的狀態(tài)下,，我開(kāi)始懷疑自己的夢(mèng)想,，難道我的夢(mèng)想是在現(xiàn)在這種枯燥乏味的工作中度過(guò)每一天每一月每一年嗎？我甚至直接去我的領(lǐng)導(dǎo)談話(huà),，希望能夠從他那里獲得一些工作的希望,。對(duì)，我和那些老員工一樣,，已經(jīng)到了喪失了希望的地步,，我知道一個(gè)人在工作中沒(méi)有了希望，沒(méi)有了期待,，那這份工作是怎么樣做不好做不長(zhǎng)的,。要想做好工作,，還是得有希望！可是在這個(gè)看山不是山,，看水也不是水的階段,，我每天都是絕望的。
后來(lái)一次偶然的機(jī)會(huì),，我那喪失了希望的狀態(tài)被打破了,。讓我重新回想起了魯迅先生寫(xiě)過(guò)的“絕望之為虛妄，正與希望相同,?！蔽彝ㄟ^(guò)那次事情找回了自己的初心，不再被周?chē)沫h(huán)境所影響,，重新認(rèn)識(shí)了這份工作,，也明白了細(xì)水流長(zhǎng)的平淡里才能獲得真正的成長(zhǎng)。改變了整個(gè)人的狀態(tài)后,，連我的領(lǐng)導(dǎo)也在會(huì)上點(diǎn)名表?yè)P(yáng)了我,，說(shuō)我是一個(gè)值得大家學(xué)習(xí)的好員工。雖然我沒(méi)覺(jué)得我如領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)的那么好,，但我至少把抱怨停止了,，把疲憊扔掉了，每天像還能跑馬拉松一樣積極面對(duì)著我的.工作,?；蛟S我是在一種滿(mǎn)足里找到了合適自己的位置吧，總而言之,，我又看山還是山,，看水還是水了。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇四
時(shí)光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來(lái)公司時(shí)間還不太長(zhǎng),，但是時(shí)間的腳步依然沒(méi)有放慢它前行的腳步，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作,，有很多所感所悟,，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè),，對(duì)工程資料方面幾乎是零的開(kāi)始,，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,，后來(lái)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時(shí)引導(dǎo),，加上自我深入的感性認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí),，逐漸的對(duì)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬(wàn)事開(kāi)頭難,，有了一個(gè)好的開(kāi)始,，我相信以后的工作會(huì)進(jìn)行的很順利，自己的進(jìn)步會(huì)很明顯,。
無(wú)論我們的理論知識(shí)多么豐富,，最后都是要回歸到實(shí)踐中來(lái)，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪菍?shí)踐性的,。
在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際,，就會(huì)潛意識(shí)的理解為把書(shū)面的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為被動(dòng)的動(dòng)作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的,，因?yàn)橐郧八伎紗?wèn)題都是基于完全的理論之上，沒(méi)有真正觸碰到實(shí)踐的東西,，才會(huì)導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問(wèn)題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的,，理論聯(lián)系實(shí)際本事是應(yīng)該具備主觀能動(dòng)性的，理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的互相轉(zhuǎn)化的過(guò)程,。
我們的實(shí)踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實(shí)施；而我們?cè)趯?shí)踐過(guò)程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考,，為自己的理論知識(shí)補(bǔ)充鮮活的營(yíng)養(yǎng),。理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的互相轉(zhuǎn)化的過(guò)程。冰凍三尺,，非一日之寒,。經(jīng)過(guò)實(shí)踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步,，每次遇到困難時(shí),，我就虛心系向別人請(qǐng)教，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進(jìn)自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會(huì)在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。
我作為公司的一名新人,，也將是未來(lái)的新生力量，深感肩上的責(zé)任重大,。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識(shí),，多參加各種活動(dòng),，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次,。
我平時(shí)也保持著讀書(shū)的習(xí)慣,，讀中國(guó)古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵(lì)志的書(shū)籍，書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯,，我從書(shū)中得到了太多太多的東西,，自身的進(jìn)步和充實(shí)有書(shū)籍的很大功勞。
經(jīng)過(guò)了這一階段的工作和學(xué)習(xí),，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在今后的時(shí)間里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)，也為個(gè)人的提高創(chuàng)造更多的空間,。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇五
忙碌而充實(shí)20xx年已經(jīng)過(guò)去,，我來(lái)到公司也有一年的時(shí)間了，20xx年初我正式加入了公司,，從事行政人事管理工作,。一年來(lái)我圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn),，注重發(fā)揮人事部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：
1,、公司各類(lèi)證照的辦理,、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通
20xx年我與相關(guān)部門(mén)合作,，順利完成了公司經(jīng)營(yíng)地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時(shí)完成了公司證照的年檢,，組織接受并通過(guò)了政府藥監(jiān),、社保,、消防等部門(mén)的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料,，與區(qū)工商局,、社保局、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)等部門(mén)保持了良好的關(guān)系,。
行政費(fèi)用的預(yù)算與控制按照公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定,，為合理控制企業(yè)行政費(fèi)用支出，人事部每月底制定了下月的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,，盡量將費(fèi)用支出控制在計(jì)劃內(nèi),。我對(duì)公司辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)、水電費(fèi),、辦公及勞保用品,、固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、員工及公司通訊費(fèi)等項(xiàng)目建立了臺(tái)賬,，逐月逐筆登記,，年底對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，以便于來(lái)年能夠更加準(zhǔn)確,、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與控制,。
公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理作為人事部,，購(gòu)進(jìn),、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門(mén)的日常重要工作之一,，我在進(jìn)入公司后,，首先對(duì)公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)、登記和貼標(biāo),，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn),、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請(qǐng)相關(guān)部門(mén)和總經(jīng)理批示后再采購(gòu),，辦公用品季度統(tǒng)計(jì)需求后統(tǒng)一采購(gòu)分配的流程,，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,，也提高了工作的效率,。
2、公司印章,、檔案及合同的管理
20xx年人事部起草和修訂了公司印章管理,、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程,，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了整理,，鑒于不影響工作效率等因素,，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時(shí)并入了公章使用審批中,，在一定程度上避免了風(fēng)險(xiǎn),。
3、公司員工薪酬福利與績(jī)效考核管理
我自進(jìn)入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作,，按時(shí)完成了每月的工資核算,，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績(jī)效考核管理制度，對(duì)員工月度工資,、社?；鶖?shù)及公積金進(jìn)行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時(shí),，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化,。在年底按照集團(tuán)總部要求，統(tǒng)計(jì)了公司20xx年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預(yù)算,，保證了公司薪酬總額不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),，在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。
4,、日常人事工作及員工關(guān)系管理
20xx年我按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職,、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽,、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作,，并制定和推行了公司員工手冊(cè)，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為,。另一方面與工會(huì)合作,，積極傾聽(tīng)員工心聲，及時(shí)解答員工疑問(wèn),，并組織員工參加了運(yùn)動(dòng)會(huì),、集體旅游等活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活,，提高了員工士氣,，使得員工能保持較高的工作效率。
除此之外還協(xié)助公司質(zhì)量,、銷(xiāo)售等部門(mén)完成相關(guān)工作公司的經(jīng)營(yíng)理念是以質(zhì)量保證體系為主線(xiàn),，對(duì)各個(gè)流程進(jìn)行管理和控制，人事部作為樞紐部門(mén),，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂,、培訓(xùn)及測(cè)試組織、倉(cāng)庫(kù)改造、流程優(yōu)化等工作,，并在日常協(xié)助銷(xiāo)售,、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門(mén)完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作,，保證了公司的運(yùn)作順暢。
通過(guò)日常工作和與部門(mén)間的合作,，了解的xx公司的整體運(yùn)作流程,，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；深切體會(huì)到了質(zhì)量管理體系對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性,，對(duì)質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)識(shí),，學(xué)習(xí)了藥品和gsp的相關(guān)知識(shí)；通過(guò)獨(dú)自處理行政人事各項(xiàng)工作,，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力,。
1、缺乏在xx商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn),，一開(kāi)始對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉,，沒(méi)有能夠很好的滿(mǎn)足和提前預(yù)見(jiàn)其他部門(mén)的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門(mén)的工作,，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用,；
2、個(gè)人對(duì)相關(guān)知識(shí)了解得還不夠,，需要加強(qiáng)對(duì)藥品基礎(chǔ)知識(shí),、gsp知識(shí)、藥品法律法規(guī),、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解,。
3、因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較雜,，有時(shí)會(huì)沒(méi)有很好的分清主次和安排時(shí)間,，以致有些計(jì)劃實(shí)行的工作未能展開(kāi)，20xx年我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平,，提高效率,，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通,；精細(xì)化行政費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用的審核支出,；做好固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃；加強(qiáng)對(duì)公司檔案和合同的管理,，在不影響效率的同時(shí)逐步細(xì)化流程和記錄,。
按計(jì)劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不斷完善績(jī)效考核管理制度,，建立部門(mén)和員工個(gè)人年度kpi指標(biāo),；建立員工溝通平臺(tái)，通過(guò)招聘,、培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才,；保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通,，按時(shí)完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源,；協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系,，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率,。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇六
20xx年來(lái)到公司以來(lái),，我一直都遵循公司的指導(dǎo)，努力做好自己的事情,，不做任何錯(cuò)事,，認(rèn)真努力干好自己的事情，堅(jiān)持不懈的工作,。下面是我20xx年度的工作總結(jié),。
來(lái)到企業(yè)我有一段時(shí)間非常不適應(yīng)公司的環(huán)境，尤其是前三個(gè)月,，對(duì)我來(lái)所,，工作是全新的，人也是陌生的,，我內(nèi)心也是非常的忐忑,，同時(shí)也希望能夠得到公司的認(rèn)可，但是也想表現(xiàn)自己就越容易犯錯(cuò),。
我每次都會(huì)提前來(lái)到企業(yè)上班,，因?yàn)閾?dān)心自己來(lái)的時(shí)間晚了，耽誤了工作,，每次同時(shí)向我打招呼的時(shí)候我雖然也都非?？涂蜌鈿獾模强偸怯蟹N無(wú)心的排斥里讓我無(wú)法接納他們,，無(wú)法真正融入到其中,，看到其他同事有說(shuō)有笑想上前與他們搭訕,，但是總開(kāi)不了口。
在工作中也經(jīng)常約到很多的問(wèn)題,，因?yàn)榕c公司里的人都不怎么熟,，都是我自己在工作，卻沒(méi)有去請(qǐng)教因?yàn)閾?dān)心他們說(shuō)我能力不足嘲笑我,，這是我剛開(kāi)始來(lái)的心情,，給我?guī)?lái)的結(jié)果是與同一批來(lái)公司的同時(shí)想比，我的能力不出眾,，我甚至還落后,，感覺(jué)工作非常吃力，別人能夠幾分鐘就解決的問(wèn)題,，我卻要花費(fèi)生產(chǎn)的時(shí)間才能解決，效率低下,。
我的情況非常糟糕工作起來(lái)也沒(méi)有精氣神,，沒(méi)有活力沒(méi)有動(dòng)力，我知道向我這樣的情況如果不及時(shí)調(diào)整狀態(tài)就只有被淘汰的命運(yùn),，我得到了經(jīng)理的指點(diǎn),，經(jīng)理給我指了一條路，在經(jīng)歷的幫助下,，我慢慢的不足自己的不足,，慢慢的不斷進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn)前進(jìn),，終于熬過(guò)了最艱難的時(shí)光,，終于迎來(lái)的新的開(kāi)始。
學(xué)習(xí)是不可能一開(kāi)始就會(huì)的,，而是在工作的壓力下不斷前進(jìn),，我是一個(gè)好強(qiáng)的人，看到其他人都在不斷進(jìn)步就我一個(gè)人還在工作的崗位上遇到了瓶頸始終無(wú)法突破,。我知道,，我需要向人請(qǐng)教才能夠打破瓶頸，從新站起來(lái),，我開(kāi)始放不下臉面,，不好意思，但是經(jīng)過(guò)了多次努力終于邁出了第一步,，開(kāi)始的時(shí)候我一直不愿意去,，不想請(qǐng)教，老想著靠自己,，但是我沒(méi)有考慮到的是我的基礎(chǔ)來(lái)比較薄弱還需要指點(diǎn),，在經(jīng)過(guò)了多次碰壁之后我終于鼓起了勇氣,，開(kāi)始了向他人學(xué)習(xí)，自己不敢就給自己打氣,，逼迫自己,，如果想要前進(jìn)不讓自己前進(jìn)，只知道想是沒(méi)用的,，所以經(jīng)過(guò)了我的不斷努力和堅(jiān)持我終于成功了學(xué)到了很多對(duì)我有用的知識(shí),，自己也進(jìn)步了。
對(duì)于工作我一直都非常認(rèn)可,，也積極工作,，哪怕是在我最難的時(shí)候我也沒(méi)有忘記自己的目標(biāo)，我始終告誡自己只有努力吃苦,，才能看見(jiàn)成功才能見(jiàn)到彩虹,，時(shí)間不管流逝了多少都改變不了我的想法，最終我堅(jiān)持下來(lái),，融入到了工作中,，感到工作的輕松與快樂(lè)。
我在工作中不斷調(diào)整自己的狀態(tài),，總是用最飽滿(mǎn)的狀態(tài)去工作,，去努力總算是把工作做好了。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，同事們大家好,！ 20xx年已經(jīng)即將逝去，嶄新的一年也即將開(kāi)始,。整整一年的忙碌也即將告一段落,。回頭看一看這一年的工作,，真的讓我覺(jué)得很慚愧,。在07年末的時(shí)候，我已經(jīng)預(yù)料到今年的艱難之處——07年我們是在打江山,，08年則是在治理江山,。說(shuō)到這里，我們還真的沒(méi)有預(yù)料到08年竟然是個(gè)市場(chǎng)的災(zāi)荒年,。在這一年中,，我們的心情都是起伏不定的，先是國(guó)家大事,，跟著是行業(yè)艱難,，還沒(méi)等我們喘過(guò)氣來(lái)，08年就沒(méi)了,。這就意味著09年我們的工作擔(dān)子會(huì)更加沉重,。接下來(lái)我將對(duì)我們業(yè)務(wù)部在今年一年中的工作做一下深刻檢討,，希望得到大家的指導(dǎo)和批評(píng)。
07年末——08年初,，公司投入了大量的經(jīng)費(fèi)為業(yè)務(wù)部四位較出色的業(yè)務(wù)員配了車(chē),，公司也因此在組織機(jī)構(gòu)方面做了較大的調(diào)整。因?yàn)榭紤]到團(tuán)隊(duì)合作和提高車(chē)輛使用率的問(wèn)題,，我們依托這四名較優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員建立了四個(gè)業(yè)務(wù)小組,，分別由四人任組長(zhǎng)。最初要求各組在三個(gè)月內(nèi)健全隊(duì)伍,，配額三人,，即一名組長(zhǎng)加兩名組員。我也開(kāi)始幫助他們招聘人才,。但是由于方向的錯(cuò)誤和對(duì)所聘用人員的要求過(guò)高,，造成進(jìn)入公司的六名新員工都在半年之內(nèi)先后離崗。雖然人員流動(dòng)是正?，F(xiàn)象,，但是全軍覆沒(méi)確實(shí)有些說(shuō)不過(guò)去。不管怎么說(shuō),，我們沒(méi)能留住人，就證明我們?cè)谀承┓矫娉霈F(xiàn)了錯(cuò)誤或失誤,。
第一,，我們招聘的對(duì)象有問(wèn)題。應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生,，本身就是極不穩(wěn)定的群體,，他們要求的是長(zhǎng)久穩(wěn)定的收入和良好的個(gè)人發(fā)展空間，而我們這樣以銷(xiāo)售為主的公司在這些激情澎湃的孩子眼力是沒(méi)有這樣高地位的,。
第二,，我們沒(méi)有成熟的新人培訓(xùn)方案。剛出校門(mén)的孩子雖有沖勁,，但是他們沒(méi)有社會(huì)閱歷也沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),，他們?cè)趯W(xué)校里依靠更多的是導(dǎo)師或教師，離開(kāi)了課堂和老師
他們找不到快速學(xué)習(xí)的法門(mén),，當(dāng)他們需要快速找到到興趣和方向的時(shí)候,，我們卻沒(méi)能迅速提供。這就造成了他們的一個(gè)心理落差,，逐漸激情消失,，工作也就失去了動(dòng)力。 第三,，我們現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)還不夠優(yōu)秀,。人以群分,，雖然我們所聘用的這幾個(gè)員工并不都是那么出色，但是他們最想加入的確是正規(guī)軍,，他們希望自己成為最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中的一員,。但是我們無(wú)論個(gè)人能力還是從團(tuán)隊(duì)資質(zhì)，都沒(méi)能達(dá)到他們的要求,。松散的管理體制,，無(wú)力的要求，這些也是他們逐漸離開(kāi)的一個(gè)原因,。
總之,，我們從這次招聘中還是領(lǐng)會(huì)了一些道理。我們最需要的并不是高學(xué)歷,、高素質(zhì)的人才,，而是中素質(zhì)、中學(xué)歷,、高經(jīng)驗(yàn),、低要求的人才。我們?cè)诮窈蟮恼衅腹ぷ髦?，一定要淡化?duì)學(xué)歷的要求,，但要注重品質(zhì)和經(jīng)歷，重點(diǎn)放在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨練的相關(guān)行業(yè)流動(dòng)銷(xiāo)售人員的身上,，因?yàn)樗麄円呀?jīng)過(guò)了預(yù)熱期,，只要品質(zhì)好、略微有些銷(xiāo)售經(jīng)歷,，而往往這部分人群對(duì)工資和企業(yè)的要求不一定很高,。我們還必須制定一整套的招聘和培訓(xùn)方案，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間對(duì)新員工進(jìn)行科學(xué)考核,，并使他們的工作能力和忠誠(chéng)度有大的提升,。另外，我們還要針對(duì)公司現(xiàn)有的員工進(jìn)行定期的培訓(xùn),，對(duì)現(xiàn)有的老員工進(jìn)行嚴(yán)格要求,，從而不斷提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
關(guān)于執(zhí)行力的問(wèn)題,，公司的兩位老板已經(jīng)多次提到,。在我看來(lái)，執(zhí)行力應(yīng)該分成兩個(gè)環(huán)節(jié),，一個(gè)是反應(yīng),，另外一個(gè)是行動(dòng)。首先,，有很多一部分工作是需要團(tuán)隊(duì)合作或者分工才能完成的,，這個(gè)過(guò)程的指揮者需要有快速反應(yīng)的過(guò)程,，分工結(jié)束時(shí)就是行動(dòng)。在兩個(gè)環(huán)節(jié)的連動(dòng)過(guò)程中,，團(tuán)隊(duì)的指揮官也就是部門(mén)主管的責(zé)任是最大的,，因此我認(rèn)為執(zhí)行力不好，部門(mén)主管罪不可赦,。借此機(jī)會(huì),，我也向大家檢討。之前我在執(zhí)行的時(shí)候,，一般都只有一個(gè)步驟,，那就是分配。錯(cuò)誤已經(jīng)很明顯了,，我缺少了指揮,、監(jiān)督以及檢查（或者說(shuō)驗(yàn)收）。我也決心在今后的工作中,，嚴(yán)格要求自己,，爭(zhēng)取做執(zhí)行的標(biāo)兵。
07年工作中最漂亮的就是家裝渠道的成功開(kāi)發(fā),，但是08年在這方面卻幾乎是一無(wú)所獲,！首先在家裝渠道方面，我們雖然對(duì)一些主流客戶(hù)做了大量的工作,，力爭(zhēng)使資源的利用率達(dá)到最高,，但是我們的努力似乎沒(méi)有取得過(guò)多的好成績(jī)。那么09年我們應(yīng)該從什么方向上來(lái)扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面呢,？我認(rèn)為應(yīng)該從細(xì)節(jié)做起,。我已開(kāi)始和負(fù)責(zé)家裝渠道的人員探討一些我的想法,。首先是對(duì)渠道客戶(hù)的定位和分類(lèi),，把渠道客戶(hù)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)拿出來(lái)分析，先把以我們?yōu)橹攸c(diǎn)的客戶(hù)找出來(lái),，放在首要位置,，因?yàn)檫@些是我們最忠實(shí)朋友，我們也應(yīng)該最重視,；接著是把有一定銷(xiāo)售能力但并不以我們?yōu)橹鞯目蛻?hù),，先找到他們的重點(diǎn)合作對(duì)象，再了解他們合作好的原因,，一對(duì)一的做針對(duì)性的方案,，力爭(zhēng)扭轉(zhuǎn)乾坤；最后才是那些能力一般又沒(méi)有方向性的客戶(hù),，自然不能放棄,，但是不必要投入太多的精力和物力,。我始終認(rèn)為對(duì)渠道來(lái)講對(duì)客戶(hù)的維護(hù)重于開(kāi)發(fā)，我們必須要先學(xué)會(huì)防守再去進(jìn)攻,，否則得不償失,。
工裝市場(chǎng)更糟糕。09年市場(chǎng)環(huán)境不容樂(lè)觀,，從大的方向來(lái)看,，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，短期內(nèi)樓市的情況不會(huì)有太大的好轉(zhuǎn),，老百姓都處在恐慌中,，買(mǎi)房、投資都很謹(jǐn)慎,，買(mǎi)房子的少了,，精裝的少了，甚至有些計(jì)劃重新裝修的小型企業(yè)都會(huì)將計(jì)劃推遲,?？傊鸵粋€(gè)字——難！但是我們可以從另外一個(gè)方向上多少嗅到一點(diǎn)樂(lè)觀的味道,，那就是國(guó)家的基本建設(shè),。我對(duì)明年的工裝市場(chǎng)的看法是，大型采購(gòu)會(huì)增加,，反之小型的工裝可能會(huì)較往年有較大的縮水,。這就需要我們把重點(diǎn)工作放在大型工地上，作好明年的投標(biāo)和公關(guān)工作,，力爭(zhēng)在惡劣的環(huán)境下找到夾縫以保平安,。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇八
轉(zhuǎn)眼間20xx年的工作就已經(jīng)到頭了，作為公司的一名xx員工,，截止12月末,，我一直保持著對(duì)自己的要求，以20xx年的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，并認(rèn)真向自己的目標(biāo)挑戰(zhàn),。回首這一年,，工作的情況還算順利,，自己的目標(biāo)也都能按照計(jì)劃順利完成。雖然有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)一些突如其來(lái)的挑戰(zhàn),，但在咬牙堅(jiān)持過(guò)后,。留下的收獲卻讓我得到了額外的成長(zhǎng)。以下是我對(duì)自己工作的總結(jié)：
我自xx年x月來(lái)到公司，雖然已經(jīng)不再是一名新人,，但我始終堅(jiān)持從思想開(kāi)始自己的工作,。在這一年來(lái)，我經(jīng)常認(rèn)真的反思自己的目標(biāo),，結(jié)合企業(yè)的理念和方向,，對(duì)自己努力的加強(qiáng)對(duì)自我的管理，嚴(yán)格的要求自我,。
在在思想的上,，我認(rèn)真仔細(xì)。有充足的工作動(dòng)力和較好的自我管理能力,。跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的指引,，我還在學(xué)習(xí)如何規(guī)劃自己的目標(biāo)，看清自己,、部門(mén)以及企業(yè)的方向,，并緊隨道路前進(jìn)，跟隨公司的發(fā)展方向而努力發(fā)揮自己的價(jià)值,。
在工作方面,，我依舊保持著嚴(yán)格且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真切實(shí)的按照要求和規(guī)定去做好自己的職責(zé),。但同時(shí)我也憑借自己累積的經(jīng)驗(yàn)在工作中多樣的發(fā)揮自己,，讓自己能跟隨要求改變自己，追求工作的多樣性,，準(zhǔn)確按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成工作,。
在業(yè)務(wù)上，我還經(jīng)常和身邊的同事們互相交流,、探討,，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的思想，了解不一樣的方式和方法,。以此保持自己對(duì)工作的新鮮感,，并不斷發(fā)展和完善自己的工作方式，讓工作更加順利,，出色,。
本年度,，我在工作成績(jī)上取得了不錯(cuò)的結(jié)果,。雖然也有不夠好的時(shí)候，但我始終保持著對(duì)自我的完善和反思,，不對(duì)的就改,，改過(guò)的盡可能保證不會(huì)再犯,。在自我持之以恒的努力下,，我在今年取得了不錯(cuò)的結(jié)果。
在本年度里，我一邊完成自己的工作的同時(shí)也一直在對(duì)比自己和其他同事的不足,。通過(guò)反思和對(duì)比，我發(fā)現(xiàn)了自身許多的弱項(xiàng),，和“不夠仔細(xì)的地方”,。為此，我不僅請(qǐng)教了對(duì)這些方面表現(xiàn)優(yōu)異的同事們,，還一直在通過(guò)書(shū)籍和網(wǎng)絡(luò)鉆研專(zhuān)業(yè),。這讓我在工作中取得了許多收獲和新發(fā)現(xiàn)。
下一年,，我會(huì)繼續(xù)努力的提高自己,，完善自己的業(yè)務(wù)能力。今后,，我會(huì)比現(xiàn)在更加努力,，取得比現(xiàn)在更好的成績(jī)，為公司貢獻(xiàn)更大的力量,。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇九
人事行政部公司的關(guān)鍵部門(mén)之一,，對(duì)內(nèi)管理水平要求不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門(mén),，安監(jiān)部門(mén),、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查,。年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針,，目標(biāo)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,，現(xiàn)將年的工作作如下簡(jiǎn)要總結(jié)：
一,、人事管理方面
根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性,，合理地招聘員工,，配備到各崗位。較好完成各部門(mén)人員的入職,、離職,、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%,，工傷保險(xiǎn),、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。
二,、行政,、后勤工作方面
加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開(kāi)展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查;加強(qiáng)食堂管理,，盡量提高員工伙食質(zhì)量,，確保飲食衛(wèi)生;合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電,，衛(wèi)生等情況;
三,、工作尚存不足之處
作為公司的綜合管理部門(mén)，在對(duì)部門(mén)的管理,、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,，對(duì)部門(mén)工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;公司內(nèi)部的監(jiān),、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生等的檢查)不力;缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);對(duì)外接待能力有待提高;人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過(guò)渡;
四,、明年工作計(jì)劃
繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門(mén)負(fù)責(zé)人,，強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;
協(xié)助各部門(mén)工作,，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),，提升管理水平，完善人事檔案管理,，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡;提升對(duì)外部門(mén)接待能力,，避免公司蒙受損失;組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感,。
人事行政部在年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想，但我們會(huì)繼續(xù)努力工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極配合各部門(mén)工作，盡的努力使公司的整體形象,，工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階,。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇十
身為xxx公司的一名xx員工，在工作上我嚴(yán)格的要求自己,。面對(duì)工作,，我嚴(yán)格冷靜，為自己制定了全面的計(jì)劃和目標(biāo),，這不僅讓我能在工作中明確自己前進(jìn)的方向,，也更好的完成了工作的目標(biāo)。
一年來(lái),，我檢查在工作中對(duì)自身的要求,，從思想、態(tài)度,、責(zé)任三個(gè)方面嚴(yán)謹(jǐn)自身,。盡管四處奔波確實(shí)有些勞累。但如今,，看著自己在20xx年里的成績(jī),，以及在我們共同的拼搏下公司的發(fā)展和進(jìn)步。我知道,，自己在這一年來(lái)努力是非常值得的,。
當(dāng)然，能有這么大的進(jìn)步,，絕不是我一個(gè)人的努力,，領(lǐng)導(dǎo)的管理和培訓(xùn)，同事之間的配合與教導(dǎo),。這些都極大的在這一年的工作中幫助了我,。我知道，自己作為一名xx,，不可能只依靠自己的力量,。身邊太多寶貴的資源和團(tuán)隊(duì)力量。這才是我們xxx公司強(qiáng)大的原因,！
這一年里,，我在工作中一直都保持著極高的要求和責(zé)任感。面對(duì)工作的時(shí)候,，總是以最高的熱情和態(tài)度去突破考驗(yàn),。但是，也許是工作的沖勁太強(qiáng)的緣故,，我往往沒(méi)能注意到工作的細(xì)節(jié),。這反而造成了很多的浪費(fèi)！我總是顧著主要的工作目標(biāo),，但在其旁邊的工作,，我卻總是沒(méi)能用心去做,，這造成了大量的機(jī)會(huì)和資源沒(méi)有被開(kāi)發(fā)，造成了極大的浪費(fèi),。并且在工作方面,，盡管我也有參與到團(tuán)隊(duì)的交流中去，但沒(méi)能深入的與同事交流,，沒(méi)能更好的發(fā)展自己,。
但也同時(shí)，也正是因?yàn)樽约旱倪@股熱情和沖勁,，才讓我在工作中收獲了這么多新客戶(hù),，并累積了不少的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。
通過(guò)對(duì)自己的總結(jié),，我認(rèn)識(shí)到自己還有很多可以開(kāi)發(fā)的空間,，很多可以利用的資源，在下一年的工作中,，我要更加積極的調(diào)動(dòng)自己,，更加細(xì)節(jié)的規(guī)劃工作，讓自己您能充分的發(fā)掘的自身的能力和身邊的資源,，在工作中做出更大的創(chuàng)新,。
工作還有這么多的不足我會(huì)更加努力，更加拼搏,，讓自己成為一名真正優(yōu)秀的xxx公司的一員,！
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇十一
貨代業(yè)務(wù)員年終工作總結(jié)xx—12—11 14：18前言：我是xx年畢業(yè)就來(lái)到深圳加入了貨代這個(gè)行業(yè)，從最開(kāi)始的跑市場(chǎng)到后來(lái)的公司主管（什么都管）,，再到現(xiàn)在的fob,，一起經(jīng)歷了三家貨代公司，三個(gè)公司都是一樣的新公司,，沒(méi)有代理,，沒(méi)有分公司，沒(méi)有價(jià)格,，甚至其中一家還沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，我之所以選擇他們，是覺(jué)得小公司比較自由,，能學(xué)到的東西也比較多,。我只做了兩年時(shí)間，不長(zhǎng),，但是我是真誠(chéng)的,，把自己經(jīng)歷的東西拿出來(lái)給大家分享總的來(lái)說(shuō)，在這里我按照接單的流程提出做為貨代業(yè)務(wù)員應(yīng)該注重的幾點(diǎn)：
一,、詢(xún)價(jià)我相信,，沒(méi)有那一家公司能保證說(shuō)從不找同行拿價(jià)格的,，就算是船公司都要相互給價(jià)格，說(shuō)儀說(shuō),，同行之間的詢(xún)價(jià)是很重要的,，要害點(diǎn)：1，價(jià)格好,；2,，對(duì)方公司有信譽(yù),；3,，這個(gè)業(yè)務(wù)員人品好；4,，也是最重要的一點(diǎn),，絕對(duì)不能做柜后漲價(jià)，在這里我著重說(shuō)明一下第四點(diǎn)：xx年4月13日,，我一個(gè)dubai的客戶(hù)要我安排兩個(gè)柜子從上海到dubai,，走的是ncl船公司，我找了上海的一家公司報(bào)價(jià),，因?yàn)橹坝羞^(guò)教訓(xùn),，所以叫他給我傳了價(jià)格表，也蓋了公司章,，不過(guò)等我貨少了船最后對(duì)帳單的時(shí)候,，一下多了150美金的重柜費(fèi)。我的小柜是24噸,，而且詢(xún)價(jià)之前就一直說(shuō)明小柜24噸,，其業(yè)務(wù)給我的是all in價(jià)格，結(jié)果他的理由是不包含重柜費(fèi),。因?yàn)樨浽谒稚?，最后我不得不自己多?*150美金教訓(xùn)：即使是傳了價(jià)格表過(guò)來(lái)，也一定要再問(wèn)一次,，不能說(shuō)因?yàn)樗麅r(jià)格已經(jīng)蓋章就放心,，最后被動(dòng)的還是自己，還有就是假如是什么重柜等有什么附加費(fèi)用產(chǎn)生的柜,，一定要聲明再三,，不能讓對(duì)放玩文字游戲讓自己吃虧。要是可能的話(huà),，最好的是叫他分開(kāi)給每一項(xiàng)的價(jià)格,，然后給個(gè)all in價(jià)格，還要加一句：除以上費(fèi)用外,，沒(méi)有任何其他費(fèi)用產(chǎn)生,。
二,、了解對(duì)方公司情況一般來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)常識(shí)的人現(xiàn)在給別人配貨都會(huì)要對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照之類(lèi)的東西,，但是是不是也有的人從來(lái)不要,，或者在突發(fā)情況下就忘記了，我在這里真誠(chéng)的希望各位,，不管在什么情況下一定要做到安全,，一定要確認(rèn)對(duì)方的身份記得剛?cè)胄械臅r(shí)候，找了一個(gè)青島的客戶(hù),，跟蹤了三個(gè)多月,，給我走了8個(gè)天津走的柜子，當(dāng)時(shí)記得好象客戶(hù)下單是在2月28日,，但是3月份開(kāi)始就取消個(gè)貨物的退稅,，情況屬于比較緊急的，于是我在網(wǎng)上發(fā)帖子找了一個(gè)價(jià)格,，按照他的建議把貨送進(jìn)天津的的保稅區(qū),，這樣就可以繼續(xù)給客戶(hù)爭(zhēng)取到退稅了，自認(rèn)為做的很好了,，誰(shuí)知后續(xù)問(wèn)題就來(lái)了,，因?yàn)橹百M(fèi)用沒(méi)有確認(rèn)，貨進(jìn)去了任由他們獅子大開(kāi)口,，最麻煩的是后面,，我們把8000多美金的運(yùn)費(fèi)付給他公司后，整個(gè)公司就小時(shí)了,，提單也不見(jiàn)了,，最后經(jīng)查，這個(gè)公司就是一個(gè)人的公司,。教訓(xùn)：不要忘記,，千萬(wàn)不要忘記合適對(duì)方的身份，即使有營(yíng)業(yè)執(zhí)照也要注意,，可以有以下幾個(gè)方式判斷對(duì)方公司大?。阂唬娫?huà)號(hào)碼和傳真號(hào)碼,，一般的大公司不可能電話(huà)和傳真是一個(gè)號(hào)碼,；二這個(gè)單自始至終是不是只有一個(gè)人和你聯(lián)系，因?yàn)橐话愕墓臼怯蟹止さ?，不可能說(shuō)一個(gè)人來(lái)做一條龍,，當(dāng)然也不排除特殊情況，三,，營(yíng)業(yè)執(zhí)照和對(duì)方提供的付款公司帳號(hào)是否一致,，因?yàn)橐獋€(gè)別人公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照太容易了,。四，對(duì)方愿不愿意提供更多的聯(lián)系方式給你,，五,，用的油箱地址是該油箱還是私人郵箱。
三,、下單當(dāng)我們認(rèn)為找到了合適自己的同行來(lái)接這個(gè)柜的時(shí)候,，那就到了下單的環(huán)節(jié)了，可能很多人認(rèn)為下單其實(shí)是個(gè)很簡(jiǎn)單的事情,，隨便怎么寫(xiě)下或者口頭說(shuō)一下就ok,，其實(shí)這樣是很危險(xiǎn)的。xx年我剛?cè)胄械臅r(shí)候?qū)ｉT(mén)做美國(guó)線(xiàn)和澳洲那邊的同行,，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人都知道,，這里就有兩個(gè)點(diǎn)了,，一個(gè)是美國(guó)的oakland,，一個(gè)是新西蘭的auckland，這兩個(gè)點(diǎn)的讀音,，中文寫(xiě)法是完全一樣的,。就因?yàn)檫@樣問(wèn)題來(lái)了，一個(gè)客戶(hù)要定去新西蘭的柜,，我想當(dāng)然的認(rèn)為是美國(guó)的了,，因?yàn)槟嵌螘r(shí)間美國(guó)很暴，結(jié)果可想而知,，改港,！教訓(xùn)：當(dāng)自己港口都還不確定的時(shí)候，不要不好意思開(kāi)口去問(wèn)客戶(hù)具體的港口,，最好是要英文的,，是那一個(gè)國(guó)家的，這樣可以避免很多的麻煩,。還有就是定艙單,，我的建議是最好寫(xiě)詳細(xì)，越詳細(xì)越好,，因?yàn)楸狈礁劭诤湍戏讲灰粯?，定艙的時(shí)候就需要真正的shipper/cngee/毛/件/體資料，還有就是把價(jià)格也盡可能的寫(xiě)在上面,，這個(gè)也是以后出了問(wèn)題的憑證,。蓋章這個(gè)東西是最正常不過(guò)了，不管我們定出去還是接進(jìn)來(lái),，我想這個(gè)東西是最基本的了,，要是你還沒(méi)有這個(gè)習(xí)慣,，那就嘗試著改變一下，下單的單位章都沒(méi)有,，柜子出了問(wèn)題,，你拿什么去找人家呢？
四,、跟蹤可能很多的同行認(rèn)為,，只要貨物上了船，那就萬(wàn)事大吉,，等著收錢(qián)了,。其實(shí)貨物的跟蹤是一個(gè)很關(guān)鍵的東西，也是最能體現(xiàn)我們所謂的服務(wù)的地方,。各位,，你們是不是遇見(jiàn)過(guò)客戶(hù)突然來(lái)電話(huà)問(wèn)你貨到那里了？還有多少天到,？等等的信息,，那么如果你要是真的服務(wù)到位，你可以馬上給他一個(gè)比較準(zhǔn)確的答復(fù),。就icf而言,，工廠可以根據(jù)船期來(lái)安排貨款可拿提單，對(duì)與fob貨來(lái)說(shuō),，這個(gè)就還重要一點(diǎn),，你要不時(shí)的update一些信息給他，他你的代理和最終的收貨人都對(duì)這個(gè)貨物的情況了如指掌,，這樣才不會(huì)耽誤他們?cè)谀康母鄣奶嶝?。我曾?jīng)有一個(gè)朋友的客戶(hù)，去kuwait的柜,，因?yàn)槟沁叺氖肇浫耸莻€(gè)很大的貿(mào)易商,，每天都有柜子到港口就因?yàn)樗牟痪o，沒(méi)有及時(shí)通知客戶(hù),，結(jié)果這個(gè)柜子在目的港放了兩個(gè)多月,。
五、簽提單收可能做為業(yè)務(wù),，一看到這個(gè)標(biāo)題,，就認(rèn)為這個(gè)其實(shí)和自己沒(méi)有關(guān)系了，那是操作/財(cái)務(wù)的事情了,。其實(shí)不然,，你要是做為一個(gè)真正負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，那就應(yīng)該自己對(duì)這些有一個(gè)很好的了解。簽提單,，我們可能只能催一下操作去做,，但是請(qǐng)注意：即使提單簽出來(lái)了，也不要忘記我們自己再核對(duì)一次,，因?yàn)檎l(shuí)也不能保證就是對(duì)好了單,，最后出的提單也可能是有點(diǎn)錯(cuò)誤的，要是你能自己再檢查一次,，沒(méi)有問(wèn)題最好,，就是有了問(wèn)題，我們也可以第一時(shí)間提出修改,，這樣一,，不用等寄去客戶(hù)再給發(fā)現(xiàn)，耽誤時(shí)間,，二,，不會(huì)給客戶(hù)留小不好的印象。提單出來(lái)后就是寄提單了,，我敢保證,，很多人對(duì)這個(gè)都是很不注意的：不管你用dds，還是順風(fēng),，你把提單放進(jìn)去以后,，其實(shí)只能心里祈求快遞途中不出問(wèn)題,，但是要是一旦出了問(wèn)題怎么辦,？那后果不堪設(shè)想?？爝f公司不會(huì)給你賠償那么多做為你在船公司的押金,，但是快遞公司有一個(gè)很小的細(xì)節(jié)，為他們保留了權(quán)利：不管你寄提單/發(fā)票還是其他資料,，收件員永遠(yuǎn)只會(huì)在物品欄里寫(xiě)"目錄"二字,，什么是目錄？就是書(shū)本的前面機(jī)頁(yè),，所以即使是提單丟了,，他們也就是賠你幾百快，試問(wèn),，你給船公司幾百快能不能把丟失提單的貨物提到呢,？教訓(xùn)：如果你公司夠強(qiáng)，給快遞公司夠多的業(yè)務(wù)的話(huà),，是可以強(qiáng)力要求他們?cè)谀抢飳?xiě)上提單字樣的,，不過(guò)這個(gè)最后的結(jié)果可能不會(huì)很滿(mǎn)意，這是個(gè)不平衡的市場(chǎng)，需要大家去完善,，不是我一個(gè)俗人所能解決的教訓(xùn)：我們常和客戶(hù)說(shuō)自己的服務(wù)怎么樣怎么樣,，但是換個(gè)角度說(shuō)，要是你的貨主,，問(wèn)別人你的貨現(xiàn)在在那里了都不知道,，你會(huì)放心嗎？又何來(lái)服務(wù)之說(shuō),？其實(shí)查這個(gè)的時(shí)間不需要很多,，你只要打開(kāi)船公司的網(wǎng)站輸入柜號(hào)或者提單號(hào)一查就可以知道，然后及時(shí)的和客戶(hù)保持聯(lián)系,，該催的催,，該提醒的提醒，這樣可以避免因?yàn)樨浛疃a(chǎn)生的問(wèn)題,，也可以趁給客戶(hù)更新信息的時(shí)候多和他溝通幾次,，保持雙方的良好印象。
貨代業(yè)務(wù)主管年度工作總結(jié)三在新年新氣象下一定可以為你帶來(lái)新祝福新希望,，新的更好的成績(jī),！
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇十二
20××年已經(jīng)過(guò)去，回首一年來(lái)的工作,，盡管我為公司的貢獻(xiàn)微薄,，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步,，通過(guò)學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的容入到這個(gè)集體當(dāng)中。 初來(lái)本公司時(shí),，由于行業(yè)的區(qū)別,，及工作性質(zhì)的不同，確實(shí)有過(guò)束手無(wú)策,，好在有同事的幫忙,，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對(duì)市場(chǎng)操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個(gè)多月里,，通過(guò)對(duì)一定量客戶(hù)的拜訪,，回收貨款等工作使我對(duì)本行業(yè)有了足夠的認(rèn)識(shí)和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ),。
現(xiàn)將本年度的工作如下,？
1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài),。
尊紀(jì)守法,，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。
2,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作,。
我是十月份來(lái)到公司工作,，在公司系統(tǒng)集成部門(mén)擔(dān)任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好一些瑣碎工作,。為了更好的工作,，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索,，在短的時(shí)間內(nèi)理清部門(mén)工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,。在來(lái)公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),，積極圓滿(mǎn)的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作，在余限的時(shí)間里,，和部分政府,，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門(mén)，采購(gòu)部門(mén),，及主要決策人進(jìn)行溝通，搜索工程信息,，為下一步工作打好基礎(chǔ),。
3、認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。
熱愛(ài)自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤,，堅(jiān)守崗位,。
5、工作質(zhì)量成績(jī),、效益和貢獻(xiàn),。
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。
今年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步，但在很多方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個(gè)別工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類(lèi)客戶(hù)資料太少,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,，努力使工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇十三
xx年財(cái)務(wù)工作亮點(diǎn)不多,，批評(píng)不少,，這有客觀的原因，但總體上,，計(jì)財(cái)處的職工還是本著潔身自好,，恪盡職守，善用其財(cái),，無(wú)愧其祿的工作理念,，踏踏實(shí)實(shí)工作,，提高了服務(wù)質(zhì)量，保證了職工的吃飯錢(qián),，主要工作總結(jié)如下：
一是加強(qiáng)了內(nèi)部管理,，提高了資金的安全性， 健全了處務(wù)會(huì)議制度,，每周一處務(wù)會(huì)進(jìn)行上周工作檢查與本周工作安排,，進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了工作效率,，進(jìn)行了崗位調(diào)整,，鍛煉了隊(duì)伍，
二是積極向上級(jí)爭(zhēng)取各種資金,，爭(zhēng)取財(cái)政資金安全隱患200萬(wàn)元,，增加財(cái)政撥付煤炭可持續(xù)發(fā)展基金500萬(wàn)元，比xx年增中200萬(wàn)元,。爭(zhēng)取地方債券資金800萬(wàn)元,。計(jì)財(cái)處在xx年沒(méi)有等待，觀望，而是在校辦的支持下，積極主動(dòng)地向上級(jí)部門(mén)溝通，積極和教育廳、財(cái)政廳及省發(fā)改委聯(lián)系,，這些資金在一定程度上改善了學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況。
三是協(xié)助實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心對(duì)其爭(zhēng)取的中央財(cái)政支持資金225萬(wàn)元的項(xiàng)目，進(jìn)行了設(shè)備的招標(biāo)、采購(gòu)及資金的支付工作,。
四是增加銀行貸款xx萬(wàn)元(xx.1.18),，貸款銀行陽(yáng)泉市商業(yè)銀行,。
五是從市財(cái)政爭(zhēng)取借款2950萬(wàn)，用于基本建設(shè)與土地證的辦理。
今后工作重心如下：
一,、加強(qiáng)內(nèi)部管理,，尤其是對(duì)于大額資金的支付、重大合同的簽訂須慎重決策，以免擴(kuò)大債務(wù),，對(duì)于內(nèi)部經(jīng)費(fèi)的使用也須加強(qiáng)審計(jì)和監(jiān)督,，以節(jié)約資金,，樹(shù)立良好的辦學(xué)風(fēng)氣;
二、對(duì)以前年度的合同要重新審定,，不合理的要花大力所糾正,，終止給學(xué)校帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)的不合理合同;
三、加強(qiáng)爭(zhēng)取外援的工作，尤其加強(qiáng)上級(jí)主管部門(mén)和財(cái)政廳的財(cái)政補(bǔ)助資金,，同時(shí)，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，進(jìn)行辦學(xué)捐助,，以期緩解債務(wù)壓力;
四,、做好和債務(wù)單位的溝通工作,，以期弱化矛盾，保證一個(gè)良好的辦學(xué)環(huán)境,，減少對(duì)上級(jí)可能的負(fù)面影響……
總體講來(lái),，近年來(lái)，計(jì)財(cái)處對(duì)外利用各種社會(huì)關(guān)系,，在教育廳的支持下,，xx年從財(cái)政廳爭(zhēng)取了400余萬(wàn)元資金，xx年?duì)幦×?50萬(wàn)元,，xx年增加了325萬(wàn)元，一定程度上減輕了資金壓力,。同時(shí),，加強(qiáng)了北歐貸款的工作并基本完成;今年又積極主動(dòng)向財(cái)政廳匯報(bào)了債務(wù)情況，并積極爭(zhēng)取了財(cái)政廳可能給予的債務(wù)減免及利息減免,，這都與校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)與支持密不或分,，如果沒(méi)有校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，沒(méi)有上級(jí)部門(mén)的理解與支持,，上述工作難以有效完成,。
當(dāng)然，對(duì)內(nèi)計(jì)財(cái)處也完善了財(cái)務(wù)制度,、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，制定了詳細(xì)的管理程度與細(xì)則，出臺(tái)了幾個(gè)主要的財(cái)務(wù)管理制度,，并上報(bào)了校領(lǐng)導(dǎo);加強(qiáng)了資金管理,，保證了學(xué)校整體的平穩(wěn)運(yùn)作;對(duì)管理工作進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了學(xué)費(fèi)收繳的無(wú)現(xiàn)金管理,，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育和提高,，基本上將這一年應(yīng)付下來(lái)了。但計(jì)財(cái)處也深深知道：我們今天所做的與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求以及兄弟院校的水平相比,，尚有較大的差距,。和職工與領(lǐng)導(dǎo)的要求相去也甚遠(yuǎn)，有負(fù)大家的期望,。
雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越，我們深深相信：今后在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我們計(jì)財(cái)處一定會(huì)努力完善和加強(qiáng)諸方面工作,，積極服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供客觀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以促進(jìn)我校進(jìn)入良性發(fā)展的軌道,。
企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)篇十四
20xx年我公司各部門(mén)都取得了可喜的成就,，作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，特別是在非典期間,，仍按時(shí)到銀行保險(xiǎn)等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù)。
在過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),，順利完成如下工作：
一,、開(kāi)學(xué)期間日常工作： 與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。
2,、清理客戶(hù)欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門(mén)通力合作,，共同完成欠費(fèi)的催收工作,。
3、核對(duì)保險(xiǎn)名單,，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù),，完成對(duì)我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。
4,、做好20xx年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門(mén)。
二,、其他工作 迎接公司評(píng)估,，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室,。
1,、為迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì),，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
2,、按照公司部署,，做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作。
在本年度工作中
1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理,。
2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入,，開(kāi)出收據(jù),，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)坐支現(xiàn)金,。
3,、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi),。
4,、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗(yàn)收人,、審批人簽字方可報(bào)帳)，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。
