總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

學校校長年度考核表個人總結(jié)篇一

擔任校長以來,，我校一直堅持“以人為本,，依法治校，以德育人”的辦學理念,，確立“穩(wěn)定、安全,、提高”的工作目標，圍繞黨和國家的教育方針和學校的工作大局,，在上級政府和主管部門的領導下，深入開展法制宣傳教育,，努力達到全面提高教職工的法律素質(zhì)，提高學生遵紀守法的自覺性,，全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平,。

我校在學初組織教師學習了《黑龍江省學校安全條例》、《教師法》,、《七條禁令》,、《義務教育法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，使每位教師都認清了自己應盡的責任和義務,，自己在學生心目中的地位和影響，所以都能嚴格要求自己,，處處事事時時注重為人師表,，力求給學生以良好的影響,。通過普法教育,，全校員工能盡職盡責，大大地增強了責任感,，極大地提高了我校教師隊伍的師德素質(zhì)。

在日常教學中,，教師多次組織學生學習《義務教育法》,、《國旗法》、《小學生守則》,、《小學生日常行為規(guī)范》,、《未成年人保護法》與《治安管理處罰條例》等法律法規(guī),，增強了學生的“愛黨、愛國,、愛家鄉(xiāng)”的意識，提高了學生的自我管理,、自我防范的能力,，使學生產(chǎn)生了愿做高尚的人,，爭做有益的事的心理，自然擯棄了那些不法的心理與意識,，極大地提高了學生的思想、品德,、情操素質(zhì)。

一所好的學校,，不但要有先進的辦學理念，還要有高素質(zhì)的師資隊伍,，但就我們鄉(xiāng)下辦學條件、師資配置方面還是有很大的不足,，因此需要領導率先垂范,，勤政務實，體察民情,，兼顧公平，優(yōu)化隊伍,，提高效率,。

其一,，擔任校長以來，我主動承擔主科教學任務,，和教員心連心談教學困惑，同甘共苦,，團結(jié)互助,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，使校長和教員形成一個無堅不摧,、注重實效、積極向上的有機整體,。

其二,，任人唯賢,，因人而異。年輕骨干教師必須充實一線教學,，鼓勵經(jīng)驗豐富的老教師繼續(xù)打前線,，優(yōu)化配置其他教師以輔助教學,。

其三，工作干不干,，平時很關鍵。校長,、主任堅持周聽評課，注重月檢制度,，嚴格量化考核工作系數(shù),。

其四,，獎優(yōu)罰劣，兼顧公平,。期末教學成績突出、提高幅度大的,，除了中心校獎勵以外,，本校加倍獎勵,；教學成績落后的，減半處罰,。今年暑期開學后,，我校拿出了伍佰元進行獎勵，大大地提高了教師的工作熱情,。

一所好學校需要一位好校長，一位好校長不但要工作上勤政務實,，率先垂范,，還要廉潔自律,，同教師共同塑造師魂。

1,、財務公開。不當家不知柴米貴,。學校的資金遠遠滿足不了各項工作的需求，因此需要開支時必須經(jīng)校委會成員協(xié)商一致才能使用,，每位教員都可翻閱賬目，質(zhì)疑,。日常工作能省則省,，比如只要我騎車子能辦的事，就絕不打出租車,，但是只要對教學有利的，我寧可花自己的腰包也要完成此項工作,。

2,、校務公開,。學校嚴格按照上級要求制定了本校全面工作,、教學工作、安全,、教研等計劃，制定了獎懲制度,、安全應急預案等。各項工作的開展情況要求全體教職工監(jiān)督,；定期舉辦家長會,，使教師,、學生和家長形成互相配合的有機體。

3,、收費公開。學校嚴格實行一費制,，發(fā)現(xiàn)教師亂辦班,、亂收費現(xiàn)象,，一經(jīng)查實立即向上級匯報，嚴懲不貸,，同時取消該教師當年評優(yōu)資格。

4、塑造形象,。學校重視師德建設，不斷培養(yǎng)年輕骨干教師,，組織其參加各種培訓,，內(nèi)練素質(zhì),，外塑形象。今年10月份,，學校開展了班主任經(jīng)驗交流會，我校兩位青年骨干教師盧影,、方春榮積極發(fā)言,，塑造了人類靈魂工程師的高大形象,。

在學校制度建設中，我們求真務實,，通過對學校管理現(xiàn)狀和現(xiàn)有制度的研究分析，走群眾路線進行修訂和完善,。以辦好讓人民滿意教育為宗旨，安全第一,，教學質(zhì)量至上，全面推進素質(zhì)教育,。以抓班風,、學風,、教風為突破口，以提高課堂教學效率為主攻方向,，以提高服務和管理層次為目標。領導和教職工不斷更新教育觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風，完善管理制度,，調(diào)動教職工的積極性,，使我校各項工作上了一個新臺階。

1,、整章建制，用制度管人,。學校提出了“整章建制規(guī)范管理，提升素質(zhì)爭先創(chuàng)優(yōu)”的口號,，先后制定和完善了《教職工目標考評細則》、《教職工崗位職責》,、《教學常規(guī)檢查制度》,、《安全計劃》、《德育計劃》,、《班主任工作考核方案》等一系列制度。通過整章建制,，做到用制度管人,、管事,，減少工作上的客觀隨機性和主觀隨意性，使人盡其才,、才盡其用，最大限度的優(yōu)化教育資源配置,，使各項工作有章可循,，有據(jù)可依,，逐步形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事,、用制度管人的有效機制。

2,、安全重于泰山,。我校成立了安全領導小組,，校長為第一安全責任人，班主任及保安,、更夫為組員,，層層簽訂責任狀,。校長親自抓安全，班主任要天天講安全,，定期做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排查整改,。學校每月召開一次安全會議，兩周一次安全隱患排查,；班主任每天做好晨午檢記錄，備好安全班會課,；保安負責學校師生人身財產(chǎn)安全，要在學生上學放學期間站在校門口保證學生安全,，上課期間經(jīng)常巡視校園；更夫做好值宿工作,，夜間要經(jīng)常巡查校園,、校舍,，確保學校財產(chǎn)安全,。

3、勤政務實,，用行動引領。作為領導者,，領導方式要轉(zhuǎn)變,，用制度管理,，讓自己說了不算。我校評選優(yōu)先模都是自己說了算,，不是要來的，不是評出來的,，而是自己干出來的,。制度面前人人平等,，連校長也不例外。每天我騎著自行車都要半個多小時往返于學校和家,，到學校第一件事就是到各班查看安全、學習等情況,。有時真的感覺很辛苦,，但是一看到教員那種忘我的工作熱情,，心想我辛苦點，又算得了什么呢,。

4,、領導親自抓教學,，比學趕幫勁頭足。我擔任一年級語文教學工作,，和同事們一起談論備課,、教學,、輔導、批閱,、考試、分析等,，其樂融融,。教研,、周聽評課嚴抓落實,，不流于形式。不斷培養(yǎng)年輕骨干教師,，打造對喜小學名師。上半年我校教學成績由原來的全鎮(zhèn)第八名上升到第四名,。對喜小學的教學成績的提高離不開全體教師辛勤的付出，離不開大家比學趕幫的工作熱情,。

5、重視人文底蘊,，落實德育工作

全校德育工作由董麗珍老師負責，雖然她年齡大,，但是做起來卻非常認真,，有時自己怕完成的不好就熱情,、虛心地請教別人。每項德育活動要求有記錄,，有影像，實實在在,，使學生真正受到情感教育,。學校多次組織了各種文藝匯演活動,，板報、校報,、國旗下講話,、小廣播等宣傳陣地從不放棄,，為學生營造了良好的德育氛圍。

6,、衛(wèi)生管理分工明確。各班負責兩間教室前后衛(wèi)生,，每天下早自習后第一件事就是打掃衛(wèi)生；每個年級負責清掃一個月廁所,；大掃除要求班主任親臨現(xiàn)場,，確保衛(wèi)生和安全,；每周校長帶領全校教師不定期參觀各班衛(wèi)生情況，每月通報一次評比記錄,。

教學質(zhì)量是一所學校健康成長的生命線。因此,，我校的教學管理是不放松細節(jié)，向課堂要質(zhì)量,，常抓不懈。

1,、教學常規(guī)工作。我校學期初就制定了備,、教,、輔,、批、檢,、聽課常規(guī)工作的具體要求,，在教學工作中各位任課教師都能夠認真執(zhí)行,。學校實行“月檢制”，即每月對每位教師的備,、批等常規(guī)工作進行檢查總結(jié)一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。校長能夠經(jīng)常深入班級聽課，和各年級教師一起探討教法和學法,，并能夠指導教學工作,。

2,、教研工作。本學期我校充分發(fā)揮“骨干教師”的帶頭作用,，由二年級的孫淑杰和五年級的盧影分別搞了低年級和中年級的兩節(jié)教研課，重點體現(xiàn)了“愉快教學法”和“自主學習,、合作,、探究”的教學方法,，效果很好。為我校的課堂教學工作起到了拋磚引玉的作用,，大大促進了我校的課堂教學工作。在教學研究的過程中,，各位任教及領導都能夠積極參與,、領會和落實,。此外，我校根據(jù)中心校的指示精神,，堅持實行周聽評課制度，即每周由一位教師主講一節(jié)課,，其他教師共同參與,，共同探討和研究其教學方法,，效果明顯，促進了我校教學工作的發(fā)展,。另外我校每兩周組織全體教師進行一次集體備課,，共同探討課堂教學的新思路新方法。

3,、課改工作,。一年來，我校認真組織教師學習課改理念和新課程標準,，廣大教師都能夠更新觀念，積極地投入到課改的浪潮中來,，并且以課堂為主陣地,，大膽探索和創(chuàng)新,，使我校的課改工作順利地向前發(fā)展。另外我校堅持學習優(yōu)秀教師的教學案例,，每周組織教師觀看教學光盤，并支持和鼓勵教師參加上級組織的各項課改培訓,。

4,、讀書和三清工作,。一年來，我校堅持學習洋思中學的教學先進經(jīng)驗不動搖：先學后教,，堂堂清，日日清,，周周清,，取得了明顯的效果，教學質(zhì)量明顯提高,。學校堅持每周一節(jié)讀書課，要求學生做好讀書筆記和心得體會,。每月月末，校領導要檢查驗收學生的課外閱讀情況,。

總之,，學校工作無小事，處處是教育,，做人民滿意的教師,，建人民滿意的學校,，辦人民滿意的教育，是對喜小學師生及家長共同的追求,。全校教職工，將本著對事業(yè)高度負責的精神,，為社會提供最優(yōu)質(zhì)的教育，為學生提供最優(yōu)質(zhì)的服務,，把學校辦成一所溫馨和諧,、充滿人文氣息,、充滿濃郁學習氛圍的“學園、樂園,、花園”，讓學生在和諧,、安全,、快樂的環(huán)境中健康成長,。

學校校長年度考核表個人總結(jié)篇二

20xx年我們xx小學教育教學在教育局的正確領導下，在中心學校的悉心指導下,，在全體教師的共同努力下，大家克難奮進,，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成上級布置的各項工作任務,。總結(jié)這一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作情況進行如下總結(jié),、匯報。

本人堅持學習黨的各項路線,、方針,、政策,，學習黨的十七大理論精神、深入學習實踐科學發(fā)展觀,。我已連續(xù)五年訂閱了《中小學教育管理》,、《教師新概念》等書籍。還組織教師個人訂閱20xx年各種報刊雜志五十多種,。我個人寫政治學習筆記和業(yè)務筆記6萬余字。不僅自己學,，還帶領大家一起學,。通過學習完善自我,，更新了觀念，提高了思想道德素質(zhì),。

團結(jié)同志,，真誠待人,。在我心中，學校是個大家庭,，我是家庭中的一員，作為家庭成員,，我尊重每一位老師，尤其是那些熱愛事業(yè),、為人正派的教師；我尊重每一位家長，特別是關心學校發(fā)展的家長,；我關心每一位學生，尤其是學有困難的學生,。我經(jīng)常到學生、教師家里了解情況,，噓寒問暖，學生學習是否有困難,；細致關懷,，教師是否滿意,。

我和很多人一樣信奉知足常樂。轟轟烈烈的人生固然令人心動,，讓人陶醉，使人羨慕,。但每一個人,，在生活舞臺的角色不同,，淡薄名利，追求平凡和樸素才是生活的真諦,。

本人經(jīng)常學習相關法律,、法規(guī),，學習上級廉潔自律文件，閱讀廉政建設有關案例,，觀看法制方面的有關節(jié)目，常修奉公之德,，常念廉潔之經(jīng)，常懷律己之心,，努力做一個遵紀守法,、清清白白的人。

本人堅持以身作則,，從不假公濟私。堅持帶頭上課,，認真教書育人,。按時上班,，堅持坐班。堅持巡查,，發(fā)現(xiàn)任何隱患，及時排查制止,。學校大型活動,，同教師一道參加,。地面有果皮紙屑,，親手撿起，為美化校園,，略盡綿力。

要搞好學校工作,，只有全身心投入事業(yè)中去,，投入到教育教學前沿陣地,，才能有所悟、有所得,。一年來，我擔任六年級,、五年級的品德課,。教學中,，我努力實踐新課改理念，培養(yǎng)學生能力，激發(fā)學生的興趣,，引導學生做事做人。他山之石,，可以攻玉,，我經(jīng)常深入課堂,，聽課、評課,、50余節(jié),，收集摘要各類經(jīng)驗文章近100篇,。

學校工作要以人為本，注重調(diào)動大家積極性,、創(chuàng)造性,?？茖W的建章立制，講究談話,、批評、激勵,、疏導的藝術(shù)都是我們應具備的能力,。為此,，我通過和教職工的個別交談、傾聽,，化解矛盾，構(gòu)建和諧校園,。和教師一起參加各項勞動，和大家打成一片,，充分調(diào)動廣大教職工育人積極性,。還通過建章立制，廣泛開展對學校各類職責,、制度、方案的大討論大修訂,，增強了教職工民主管校的意識，規(guī)范了辦學行為,，促進了依法治校的進程,。

1,、建立健全了各項規(guī)章制度，修訂了教職工出勤考核制度,、制定了《小學生各種安全防控工作方案》,、《小學教職工出勤考核方案》等各種規(guī)章制度。使學校管理既有人性化,，又有制度約束。

2,、加強師德建設,，組織教職工學習了“教師職業(yè)道德規(guī)范”學習討論了教育局關于進一步規(guī)范教育行為的通告，組織開展了師德師風教師評,、學生評,、家長評,，在全校師生中評出歡迎教師四名。設立了校內(nèi)師德師風意見箱,、投訴電話,。本學年學校教師無體罰,、變相體罰行為，師德師風不斷規(guī)范,。

3,、加強了學校常規(guī)管理，堅持推門聽課制度,，堅持教學月報制度，堅持教學月查月結(jié)制度,。工作有布置,、有檢查，有記錄,，有總結(jié)，有反饋,，有整改,。教師的教育教學工作更加規(guī)范落實,。由于教師的努力，教學工作取得了滿意成績,。在畢業(yè)班管理上，緊緊盯,、死死守,、勤考核,、重獎懲。在20xx年小學畢業(yè)考試中,，英語全鎮(zhèn)第一,，其他各年級多科成績名列前茅,。學校質(zhì)量不斷提高。

4,、時時事事抓安全。在安全工作中努力做到時時講安全,、事事講安全。做到人員全覆蓋,，時間全天候,，空間全方位。精心安排,、認真組織，積極參與,。與教職工、家長,、學生簽訂了安全責任書,，學生發(fā)燒有人照顧，學生缺勤有人跟蹤,。周周消毒，天天防控,，嚴肅緊張,，萬無一失。學校還進行了“五五普法”學習測試,，《突發(fā)事件應對法》考試，通過這些活動,，師生對學校安全師生對學校安全及教育行業(yè)法規(guī)有了更深刻的了解和認識，推動了各項工作的發(fā)展,。學生放學回家時,，除下雨天外都要統(tǒng)一集中集合,，集合必講安全，安全必講路隊,，學生按路隊行走,，教師按分組護送,。寒來暑往,，無一例安全事故發(fā)生。

5,、盡心盡力做實事,。在教育局的支持下，學校完成了電改水改,，翻修了教師宿舍,，重建了幼兒原地,，增添了教學設施，改善了師生生活,，提高了教職工福利待遇。做到了教師學生安心,，職工舒心,，家長放心,。讓教師在愉快的氣氛中工作，讓學生咋良好的環(huán)境中學習生活,。

xx年是不平凡的一年，盡管我們克服重重困難,，做了大量工作，但我深深知道：我的工作還有許多不盡人意的地方,，道德修養(yǎng)有待加強，管理能力有待提高,，治校視野有待開拓,，還需要大力改善辦學條件,，提高辦學水平，提高教職工福利待遇等等,。當然這也是我今后努力的方向和地方。以上是我的個人述職,，不足之處，希望大家多指導,，多批評,。

存在的問題與不足：

在平時的學校管理工作中，工作還不夠細膩,，方法還缺乏靈活性,；理論的學習和提高還差距,，工作水平有待進一步提高；對教師的思想工作還不夠深入,，關心也不夠,；個性比較炯直,，對矛盾的化解缺乏剛?cè)岵?/p>

學校校長年度考核表個人總結(jié)篇三

一年來，在原州區(qū)教育局的領導下,，根據(jù)學校的安排及分管工作的要求，我認真履行校長職責,，積極工作,，克難進取,努力創(chuàng)新,。

一年來，結(jié)合組織安排和自身工作需要,，先后系統(tǒng)學習了國家有關西部大開發(fā)、教育規(guī)劃綱要和十七屆五中全會,、全國教育會議的文件和領導同志講話,，閱讀了許多理論工作者的文章,，認真領會黨的路線、方針,、政策,，自覺提升自己貫徹執(zhí)行的能力,，增強全局觀念和宏觀意識,，提高政治鑒別能力,、創(chuàng)新思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和拒腐防變能力,。特別是通過學習，對貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，落實上級教育部門的各項方針,、政策,，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，努力提高工作水平有進一步提升,。

作為一名學校的校長，必須做好校長的助手,，當好配角,。我非常重視學校領導班子的團結(jié),，做到互相尊重，互相配合,，服從組織紀律,。平時能顧全大局,，識大體，有較強的民主意識,，做事敢負責任，不互相推諉,。工作中肯動腦筋,，講效率,。在執(zhí)行學校制度、進行各項工作檢查時,，能做到客觀公正、坦率真誠，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張,，不遮遮掩掩,，盡量做到上對校長負責，下對教師學生負責,。

1、安全工作落實到位,。開學初,，就制定本學年學校安全工作計劃和活動安排，使學校安全工作有條不紊地開展,。一是通過長期、有效的安全知識教育,，提高師生的安全防范意識和能力,。如利用晨會向師生講解安全知識,，以及下載、打印防溺水,、交通安全、防火,、冬季安全等安全教育資料,，由班主任在班會上宣講,，使安全意識灌輸、知識掌握長期化,。二是與教職工、學生家長簽訂安全責任書,，明確各自職責，將學生的安全管理落到實處,；三是積極配合衛(wèi)生防疫部門，對學生開展體檢和疫苗接種,，保證及早預防,、及時發(fā)現(xiàn)病情等。四是組織開展了七次應急疏散演練,，提高師生在突發(fā)事件、災害面前的應對能力和經(jīng)驗,。五是落實校門看護職責,，防范外來閑雜人員、不良動機人員進入校園,。

2,、體育和文藝工作積極開展,。今年，雖因?qū)W?；ǎ珵樘岣邔W生參與體育鍛煉的意識,、團結(jié)拼搏的思想,，作為主管校長,，認真組織，積極克服活動場地不足的窘境,，和全體師生共同努力,，順利召開了學校第九屆運動會,。并通過長期不斷地督促檢查，學?！叭佟卑才拧⒔M織,、落實到位,。六臺體質(zhì)測試儀器安裝到位,，相關上傳資料已建立,，預計在本學期期末均得到落實。文藝工作方面,，有效組織開展了慶“六一”“小三手”活動、大型的韻律操和方隊的排練,、訓練,。

3,、興趣小組活動逐步走上正軌。為全面開發(fā)學生智力,，激發(fā)學生創(chuàng)造性,，促進學生全面發(fā)展，學校計劃成立八個興趣小組,。作為分管校長，積極與教師溝通,，發(fā)現(xiàn)教師特長,，妥善安排場所和時間,，激勵學生踴躍報名。由于目前學校場地狹小,，只有花兒,、英語、樂器和體育四個興趣小組正常開展,。

4,、其它分管工作有序開展。如配合辦公室建立健全了學校常規(guī)檔案,，完成了職稱評定，完善了教職工(班主任)考核方案,、細則,。協(xié)助校長,、政教主任和少隊輔導員,，制定有關計劃，安排有關活動,，組織有關評比，收集資料,、整理建檔等,，使各項工作部署安排到位,、督促檢查到位、落實到位,。

由于本人性格直爽,，心直口快,，教學管理中缺乏藝術(shù)性，工作方法缺乏靈活性,；協(xié)調(diào)能力還有待于進一步加強特別是要不斷提高理論水平和管理水平,，提高自身綜合素質(zhì),。進一步在“落實”上做好文章。加強學校教學特色建設,，不斷提高教學質(zhì)量，提高學校競爭力和生命力,。不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，要逐步完善學校管理,、激勵機制，強化“質(zhì)量立?！薄ⅰ翱蒲信d?！薄ⅰ疤厣列,！币庾R,。努力提高個人修養(yǎng)，使今后的工作更得心應手,。

回顧一年來的工作，有得也有失,，我將正確對待自己的不足，在今后的工作中,，加以反思、加以改正,，認真聽取領導、老師的意見,，使自己分管的工作做得更好,，為學校的美好明天貢獻自己的一份綿薄之力,。

學校校長年度考核表個人總結(jié)篇四

應縣教育局委托，我學區(qū)負責對各村校校長的自主考核,。接到通知后,，我們嚴格按照教育局的要求，認真對待,，科學規(guī)劃考核的過程。成立了鋪川學區(qū)校長考核領導小組,，以學區(qū)校長為考核負責人,。學區(qū)副校長、各村校校長為考核組成員,。協(xié)同考核對象的學校教師。對各校長采取述職,、民主測評,、個別訪談的形式進行了全方位的考核,。取得了很好地效果。各校長協(xié)同班子成員在這一年里做了大量的工作,。

1,、都能夠觀測教育方針，實施素質(zhì)教育,，嚴格執(zhí)行教育政策法規(guī)，建立了切合學校實際的管理規(guī)章制度,。有明確的學校發(fā)展目標和長期規(guī)劃。實行民主管理,，執(zhí)行校務公開制度,，對評優(yōu)選先,、教職工職稱晉升、經(jīng)費收支等重大事項實行校務公開,。都能及時傳達各類會議精神,。

2,、班子成員能堅持上課,、聽課,，平均每周聽課不少于1節(jié),，有聽課記錄。每學期學校都組織開展五課教研活動,，積極組織各種校務會議及校本教研活動。

3,、認真執(zhí)行校長管理制度,、教師管理制度和績效工資制度,。

1、能夠嚴格按照省州縣有關規(guī)定選用教材和教輔資料,，執(zhí)行國家課程標準,，按規(guī)定開齊課程,，上足課時,。

2、能夠嚴抓備課,、上課、輔導,、作業(yè)批改、考核等各個教學環(huán)節(jié),，使用活頁教案,，堅持教案審批制度,。堅持考試質(zhì)量跟蹤，并召開教學質(zhì)量分析會,，有學科質(zhì)量分析報告,。每學期都進行了2次以上教學常規(guī)檢查并有檢查記錄本,。有比較完善學校考試管理制度,。

3、能加強教研工作,，校本教研有機構(gòu),，有制度,，有計劃，責任落實,，活動內(nèi)容具體詳實,。開展課堂教學創(chuàng)優(yōu)活動,，能組織好教師聽評課活動。

4,、能夠認真制定學校、教師教育教學目標，并按計劃實現(xiàn)目標,。建立學校領導與年級組或班級,、科任教師與學生掛鉤幫扶制度,，工作落實到位。認真做好家?；庸芾砉ぷ?，各學校都召開了每學期一次家長會。

5,、有計劃購置教學設備，有圖書資料管理制度和圖書借閱制度,，圖書按時借閱,。

6、有建立健全的學生學籍管理制度,，有在校學生報到薄、花名冊,、點名冊,，有學生流動情況登記,，登記內(nèi)容詳實。

1,、能夠認真執(zhí)行國家學生體質(zhì)健康標準,，開展好早操,、課間操活動,，協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門搞好學生體檢工作，建立了學生健康檔案,。衛(wèi)生健康教育、人口國情教育和計生政策教育進課堂,。

2,、組建課外活動興趣小組,，課外活動有計劃并實施,，有校園廣播。組織參加有關部門組織的各類征文比賽,。

5、有后勤管理工作制度,，工作有效運轉(zhuǎn),。嚴格執(zhí)行《積石山縣中小學校公用經(jīng)費管理辦法》,。有學校財產(chǎn)登記清單，無資產(chǎn),、財產(chǎn)流失，無違紀違法現(xiàn)象,，按規(guī)定時間做好學校冬季取暖工作,。

每學期都組織學生學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》,，制定了班級星級量化評比制度，開展創(chuàng)建文明班級等活動,。認真組織開展民族團結(jié)進步教育活動,，組織開展法制教育和禁毒防艾知識宣傳，有效開展防范邪教教育活動,。

重視學校安全工作，組織機構(gòu)健全,，有安全工作制度和安全工作應急預案及防震演練措施,，責任落實到位。有校長與教師,、家長，班主任與學生簽訂的安全責任書,。加強以治理校園周邊環(huán)境，抓好防食物中毒,、溺水,、交通事故、觸電、防火,、防盜等為主的安全防范工作，安全知識進課堂,。每年3月,、9月開展全面排查隱患和整改活動。

1,、能夠加強師德師風建設，抓好教師職業(yè)道德規(guī)范,，每學期組織教師進行1次相關教育政策法規(guī)學習,。有學校教師職業(yè)工作行為要求,，教師無違紀違規(guī)或受處罰處分現(xiàn)象。

2,、注重教師進修、學習,、培訓提高,，有教師培訓學習制度和教師培訓學習計劃,。認真組織開展教師教學業(yè)務水平和技能提高的全員培訓學習，注重教師現(xiàn)代教育理論培訓學習和現(xiàn)代教育技術(shù)應用能力提高培訓,，工作落實到位,，有培訓學習記錄,。按要求選派教師參加省、州,、縣級培訓，并堅持開展好返校后的再培訓,，每學年生均公用經(jīng)費的5%用于教師培訓。

3,、有學校骨干教師、學科帶頭人培養(yǎng)計劃或方案，人員落實,，職責到位,，有學校骨干教師結(jié)對幫帶計劃，人員落實職責到位,，工作有成效。

制定了營養(yǎng)餐實施方案和應急預案,，食品存放規(guī)范,，有食品收發(fā)臺賬及學生實名制記錄。從業(yè)人員都持有健康證,。食品加工環(huán)節(jié)規(guī)范、衛(wèi)生,，食品是否有留樣,，是否有留樣記錄,，設立了營養(yǎng)餐經(jīng)費收支專賬。

學校校長年度考核表個人總結(jié)篇五

我校在圍繞“健康與成長”主題開展了形式多樣的活動,，建立健全我?！八刭|(zhì)教育月”活動制度。結(jié)合我校校園特色,，創(chuàng)新素質(zhì)教育載體，構(gòu)建獨具特色的'素質(zhì)教育推進模式,，在我校逐步形成點面結(jié)合,、豐富多彩,、充滿活力的素質(zhì)教育長效活動機制，促進學生素質(zhì)全面主動和諧發(fā)展,。

“健康與成長”作為今年的素質(zhì)教育月主題,，更是強化少年兒童健康,、陽光、樂觀性格的教育決策,。我們緊緊圍繞“健康與成長”這一主題,，開展了豐富多彩的教育活動，使學生深深懂得健康成長的重要性,，逐步走向健康的學習生活方式。短短的幾個月,，我們卻取得了令人可喜的效果,。

中小學“素質(zhì)教育月”活動,，對于全面貫徹教育方針，深化教育教學改革,，促進學生全面發(fā)展具有重要意義。我們切實做到了提高認識,，注重實效，不搞形式,、不走過場,，我校加強對“素質(zhì)教育月”活動的組織領導,，成立了活動領導小組。精心組織,，加大對活動的宣傳力度,，及時總結(jié)經(jīng)驗,、宣傳典型，積極探索,，開拓創(chuàng)新,，確?；顒禹樌_展。

我校通過一系列文體和游戲活動,、心理健康知識講座、主題隊會,、讀書活動和心理咨詢等活動,，培養(yǎng)學生健康的身心,、強健的體魄,、良好的意志；幫助學生樹立科學的健康理念,，養(yǎng)成良好的性格,，培養(yǎng)學生活潑、樂觀,、寬容、感恩的良好品質(zhì),，讓學生們健康生活,、快樂成長。

（一）宣傳教育（3月第4周）

利用好“國旗下的講話”進行啟動宣傳教育,。圍繞健康與成長主題，組織1次“國旗下的講話”（3月22日）,，由六年級學生作國旗下講話（活動的目的,、進程及具體安排）,。

組織部分班級觀看有關心理健康宣傳片。

心理健康班隊會,。（各班主任負責）

各班刊出了一期心理與健康黑板報,，班級黑板報大力進行心理健康知識普及教育。

學科健康教育的滲透,。（科任教師）

各班利用晨會課宣傳健康教育知識,，發(fā)動學生從我身邊小事做起,，小手拉大手，大隊部發(fā)出倡議,，讓學生學會“熱愛運動、關愛他人,、團結(jié)合作”,。

（二）活動實施

學生設計了一條健康成長宣傳標語,。

創(chuàng)建了一個班級心理咨詢郵箱,。

從身邊的小事做起,。

開展了一次主題班會。（4月第1周）

在四至六年級開展了以“成長的天空”為主題的征文活動,，并予以評比,。

展了“放飛夢想快樂成長”繪畫比賽,。

開展了“感恩勵志紅五月”——感恩勵志系列活動。結(jié)合母親節(jié)各班開展“媽媽,，我想對你說……”活動,。

我校開展“素質(zhì)教育月”活動以來,，全方位、多角度地開展豐富多彩的活動,，樹立了學生科學的健康理念,，激發(fā)了學生的積極情感,，陶冶了學生的情操，培養(yǎng)了學生活潑,、樂觀,、寬容,、感恩的良好品質(zhì)，增加了體意識和合作精神,，為推進素質(zhì)教育再上臺階打下了良好的基礎,。

學校校長年度考核表個人總結(jié)篇六

本人做到作風正派，清正廉潔,，以誠待人，團結(jié)同志,，依法治教,。協(xié)助孫向榮校長和其他副校長做好學校各項工作,，做到工作分工不分家,，遇事不回避，責任不推諉,，不計名利,、得失,，顧全大局,，積極主動,、按時保質(zhì)完成學校各項工作任務。

總務后勤是學校工作的重要組成部分,為教育教學工作的正常進行提供保障,在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,。工作中，我堅持“后勤工作必須服務于教育教學工作中心,、服務于師生生活”的原則,在校長室的領導下盡心盡力做好后勤服務工作,。

認真組織后勤人員學習相關的規(guī)章制度,貫徹落實黨的教育方針,做好服務育人工作,認真執(zhí)行上級頒布及學校制定的有關后勤工作制度,，讓全體后勤人員充分認識學校后勤工作的重要性,以解放思想、實事求是,、與時俱進的精神狀態(tài)和高度的責任感、主人翁意識投入到后勤工作中來,。根據(jù)后勤每個人的特點合理分工,，明確崗位的職責,，充分調(diào)動他們工作的積極性和主動性。認真執(zhí)行后勤人員上班晨會制,、上午中午上班簽到制、總務主任日巡查制,、水、電,、校產(chǎn)、鍋爐和食品飲食衛(wèi)生安全日檢查制,，并建立水,、電、校產(chǎn),、公物、安全檢查臺賬,，強化管理,，明確責任,，使各項工作上規(guī)范，提高了工作效率,。

堅持服務教育教學這個中心,，認真做好后勤服務工作。面對我校后勤工作服務面廣,、服務量大、人手少,、條件有限的實際情況,，加強基礎工作的管理，嚴格要求,，保證學校水電正常供給運行，給學校全體師生吃,、住,、行提供方便和保障。認真實行校產(chǎn)維修應急機制,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對部門,、班級的報修,，即報及修，當天的事當天完成,，做好常規(guī)的基建維修工作。每學期伊始按時保障辦公用品和其它必須物資發(fā)放到位,。寒暑假期間,，及時組織后勤人員對全校的設施設備進行維修改造。秋學期,，修繕了校門外道路和花園，維修了實驗樓墻壁,、防盜窗等;及時修補或安裝了學生宿舍樓和教室的門窗桌凳,、開關、應急燈等;順利完成了學校田徑場施工建設;較好地完成了高考,、中考的后勤保障服務工作;協(xié)助完成了省健康促進校、教育現(xiàn)代化,、素質(zhì)教育督導的創(chuàng)建驗收;積極落實校服推廣工作,，為全體學生配備了秋冬兩套校服;正常做好水電及公物的維護,。日常工作和重點工作的順利實施保證了師生的生活和教育、教學秩序的正常進行,。

組織財會人員學習相關的規(guī)章制度,嚴格收費,實行財務公開,及時在校內(nèi)公布,。平時加強學習上級有關部門的收費文件,嚴格按照上級主管部門的要求,按章收費。認真督查學校各個方面貫徹執(zhí)行收費規(guī)范要求情況,，及時處理出現(xiàn)的問題，杜絕了一切亂收費行為,。作為主管后勤的副校長，我能嚴格履行規(guī)章制度,，積極開源節(jié)流、勤儉持家,，堅持做到收支有計劃,、有審批、有手續(xù),。

繼續(xù)實行綠化管護責任管理機制，強化綠化管護制度和檢查制度,，做好校園綠化和環(huán)境的管護工作，加強對校內(nèi)苗木、花草,、草坪管理,努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。春學期,，繼續(xù)組織了校園植樹造綠,，美化綠化香花了校園。

我校三產(chǎn)業(yè)的管理工作一直是后勤工作的重點之一,也是難點之一,。一方面加強貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關的管理規(guī)定,認真履行合同協(xié)議要求，嚴格,、規(guī)范管理,，以保證師生飲食的衛(wèi)生安全,，同時重視對三產(chǎn)從業(yè)人員的教育和培訓，定期召開負責人及所有從業(yè)人員會議,，加強學習和指導,，牢固樹立服務意識,、安全意識和規(guī)范意識，從嚴把食品及原料進貨關入手,，規(guī)范經(jīng)營方式,，加強平時的督查,杜絕了食物中毒事故的發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)問題及時通知整改，對違規(guī)的當事人還給予適當處罰,。服務到位，對三產(chǎn)戶提出的問題能主動積極化解,。經(jīng)常督查鍋爐房的工作情況及食堂所有機器設備設施的維護及保養(yǎng),保障財產(chǎn),、物資的安全與完整。優(yōu)化校園三產(chǎn)市場,，使三產(chǎn)業(yè)不斷健康發(fā)展，為教育教學提供優(yōu)質(zhì)服務,。

反思一年的工作,，就個人而言，雖盡了自己的主觀努力,，但對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求和學校內(nèi)涵發(fā)展需要還有差距，工作中很多方面不到位,。如缺乏開拓創(chuàng)新精神,，關心教師和深入師生還不夠，工作方法和藝術(shù)欠缺,，力度不夠。特別是后勤工作,，本身就繁瑣復雜零碎難度大，再加之自身認識不足,、勤奮不夠,、方法手段創(chuàng)新欠缺,，在三產(chǎn)業(yè)管理這一塊成效不明顯。在新的一年中,，我將進一步加強學習,，勤奮進取，嚴格要求,，積極實踐，提高水平和能力,，努力踐行創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾，不負領導希望,，努力做好本職工作,，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。