報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

工作問題匯報 工作問題報告格式篇一

根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排部署,，我在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國xxx章程》,、《中國xxx黨風(fēng)監(jiān)督條例(試行)》,、《中國xxx紀(jì)律處分條例》,、《xxx中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》,、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約,、反對浪費(fèi)》等一系列文章文件,，觀看了局組織的解放軍政治學(xué)院劉正斌教授所作的“為民,、務(wù)實(shí),、清廉”三個視頻,，和黨史電影《沒有xxx就沒有新中國》及《守望明天》。還結(jié)合具體工作,，組織了錢塘江防潮宣傳,，小型水利工程質(zhì)量監(jiān)督培訓(xùn),，農(nóng)田灌溉水利用系數(shù)測定培訓(xùn)等活動,。通過學(xué)習(xí)、查擺,、對照,，充分認(rèn)識到,，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死對頭,，其要害是一方面使黨脫離群眾,、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢,，另一方面使群眾同黨離心離德,，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象,，損害了黨群干群關(guān)系,。對照檢查自己工作、學(xué)習(xí),、生活的各個方面，有一些缺點(diǎn)和不足,，主要有如下幾方面：

一、存在的主要問題

1,、理論基礎(chǔ)不高，實(shí)踐不夠,。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué),、以業(yè)務(wù)代替理論的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,，往往把學(xué)習(xí)往后推，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好,?？陀^上強(qiáng)調(diào)作為單位一把手,，農(nóng)水,、防潮、質(zhì)監(jiān)三塊業(yè)務(wù)工作比較繁雜,、壓力較大和單位其他行政事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對本單位實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,，不能有效地緊密結(jié)合起來,。

2,、工作作風(fēng)不實(shí),，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是對待農(nóng)村水利工作任務(wù),，常常首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多,、壓力大的時候更是如此,，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果,，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。二是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，時常局限于上級布置什么做什么,，有時產(chǎn)生的新想法也常常被困難嚇退,，半途而廢,。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究還不夠,，工作方法較簡單，前瞻性不強(qiáng),，深入基層調(diào)查研究面廣量大的農(nóng)村水利建設(shè)、錢塘江防潮和水利工程質(zhì)量監(jiān)督三項(xiàng)工作還做得不夠,，對這些業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,，有待深化和發(fā)展,。

3,、群眾意識不強(qiáng),，為民服務(wù)的宗旨不夠。下縣(區(qū))基層調(diào)研主動性不強(qiáng),、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題,，未能做到“從群眾中來,，到群眾中去”,，沒有關(guān)心基層單位和干部群眾想什么,、盼什么,、急什么,、要什么,，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,。如，對我市面上農(nóng)村水利建設(shè)和小型水利工程質(zhì)量管理等問題指導(dǎo)不夠,。

4,、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠,。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固,，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生,。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入,，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象,。如對執(zhí)行接待工作的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等有時未能做到嚴(yán)格把關(guān),。

二,、存在問題的主要原因

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn),。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,，對政治理論缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用xxx理論認(rèn)識問題,、解決問題的能力,。

2,、改造主觀世界不夠自覺主動,，缺乏艱苦奮斗的精神,。xxx員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,。這些年來,，口頭上也講在改造客觀世界的同時,，要改造自己的主觀世界,。但實(shí)際上存在著重前者輕后者,，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己要求放松了,，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了,，考慮群眾利益和全局利益少了,。致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

3,、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,。在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，為群眾想的少,、做的少,，服務(wù)群眾,，缺乏真功夫,。

三、整改措施與努力方向

1,、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識,，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。xxx員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位,。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，正確對待權(quán)力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在工作作風(fēng)上,，要深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需;要努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,，積極工作，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力,。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下,，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑,，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn),，做到自重,、自警、自省,、自勵,，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng),，樹立正確的利益觀、榮辱觀,、道德觀,、人生觀，追求積極向上的生活情趣,，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚,，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔,，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，帶頭嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi),，執(zhí)行好相關(guān)監(jiān)督管理制度,，嚴(yán)格按照市委“30條”意見和市局有關(guān)規(guī)定開展日常工作，不公費(fèi)出國旅游,，進(jìn)一步反對“車輪上的鋪張”,，杜絕公車私用，正確處理好職務(wù)消費(fèi)和“人情消費(fèi)”的關(guān)系,，從嚴(yán)管理,，從我做起，把好關(guān),，盡到職,，盡心盡力把本單位工作做好。

4,、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，組織單位全體職工真抓實(shí)干，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，整改落實(shí),，走向基層,，做好服務(wù)，共同發(fā)展,，開創(chuàng)我市農(nóng)村水利工作新局面,。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇二

下頭，我從不忘初心,、牢記使命主題教育整改落實(shí)情景,、查找的主要問題、產(chǎn)生問題的原因分析,、努力方向和改善措施等4個方面問題,，認(rèn)真剖析存在的問題，以利于今后明確努力的方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情景報告如下：

一,、整改落實(shí)情景

二、查找的主要問題

結(jié)合思想和工作實(shí)際,，重點(diǎn)從以下三個方面查擺問題,。

(一)在理論學(xué)習(xí)中缺乏熱情，動力不足,、應(yīng)付了事,。

在日常政治理論學(xué)習(xí)過程中，我存在學(xué)習(xí)缺乏熱情,，動力不足,，進(jìn)取性不強(qiáng)，對學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的思想認(rèn)識,，靠抄寫筆記應(yīng)付了事,。沒有理論聯(lián)系實(shí)際，靠老經(jīng)驗(yàn)處理新事物,，缺少運(yùn)用理論思維推動改革發(fā)展的眼光,，僅僅憑借現(xiàn)有和已有知識積累解決矛盾問題,，缺少加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的迫切感和緊迫性。

(二)應(yīng)對工作中干事創(chuàng)業(yè)的困難時,，在擔(dān)當(dāng)職責(zé)方面存在推諉,，回避矛盾和問題。

在工作中暫時遇到解決不了的問題時,，不求甚解,，不尋求獨(dú)立思考和琢磨，經(jīng)常尋找捷徑,，看有沒有直接能夠解決問題的靈丹妙藥和經(jīng)驗(yàn)?zāi)０澹谧鰧?shí),、做深,、做細(xì)工作上存在差距。經(jīng)常愛尋求上級直接給解決方案,，滿足于能過得去就行,，有時由于一崗多責(zé)的情景發(fā)生，愛用推掉的辦法緩解工作的負(fù)擔(dān),。

對工作職責(zé)心弱化,，工作進(jìn)取力不足。對本職專業(yè)工作缺乏深入研究,，沒有讀懂和悟透本職專業(yè)理論工作內(nèi)涵,。在考核指標(biāo)和指標(biāo)要點(diǎn)的研究把握上，資料學(xué)習(xí)僅限于領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá),，沒有親力親為仔細(xì)琢磨,。在協(xié)調(diào)部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標(biāo)的力度及本事不足,。

(三)工作中存在思想固封,、原地踏步，帶頭作清正廉潔表率的執(zhí)行力有待加強(qiáng),。

思想不開放,，對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念,，按照習(xí)慣攝像和往常經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)工作,，創(chuàng)新意識不明顯，工作不踏實(shí),。不注重業(yè)務(wù)知識和技能的再學(xué)習(xí),、再培養(yǎng)，缺乏全面統(tǒng)一的規(guī)劃,，遇到棘手問題出現(xiàn)時再抓耳撓腮,，跟蒸鍋上的螞蟻一樣,。對繁瑣、復(fù)雜的工作問題,，逃避,、不愿意應(yīng)對困難，缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務(wù),，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間不夠,，在加強(qiáng)夢想信念教育方面，缺乏足夠的重視,，應(yīng)對各種風(fēng)浪和誘惑的抵御意識不強(qiáng),，學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不足，思想上和方法上存在著主觀性,、片面性,。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)夢想信念不牢固,、宗旨意識有所淡化,、黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。個人在行為上不能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,，缺乏進(jìn)取精神,，缺乏原則立場，事不關(guān)己,，高高掛起,，好事不點(diǎn)頭，壞事不搖頭;思想意志衰退,，思想上和方法上存在著主觀性,、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見,，理解批評的態(tài)度不夠誠懇,，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了,，對職工的工作生活也關(guān)心不夠,，談心少，主動團(tuán)結(jié)少,。

(二)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的律己意識淡漠。沒有嚴(yán)格按民主集中制原則辦事,，在工作上偶爾存在個人說了算的嫌疑,，缺乏加強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范經(jīng)營、財(cái)務(wù)規(guī)定處理賬務(wù)的意識,。

(三)個人道德修養(yǎng)認(rèn)識不到位,。工作和生活中放松了道德修養(yǎng)的要求，身體力行的動力不足,，在工作中缺乏人格魅力,，有言行不一的現(xiàn)象，在與職工的溝通中存在放不下架子,，沒有很好的融入到職工群眾中,，雖明白一些道德標(biāo)準(zhǔn)，但沒有真正內(nèi)化為心靈深處的道德意識,，同時在道德防線方面也較薄弱,。

四、努力方向和改善措施

(一)努力方向

經(jīng)過查擺問題,、自我批評,，尋找產(chǎn)生問題的根源，使我清醒的認(rèn)識到自身存在的不足,，同時也感到改善不足、改善作風(fēng)的緊迫性,，我將增強(qiáng)政治意識和職責(zé)意識,，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底,，提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力;要堅(jiān)持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉,，不奢侈浪費(fèi),，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，進(jìn)取工作,，努力提高工作本事和服務(wù)水平,。在領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題，我認(rèn)領(lǐng)并進(jìn)取盡快予以解決。

(二)改善措施

1.我要正視學(xué)習(xí)動力不足問題,，一是要明確有良好的精神狀態(tài),，要有擠和鉆的動力，學(xué)習(xí)不能只喊在口上,，而要落實(shí)在行動上,，要下一番苦功夫，唯有如此,，才能學(xué)有所獲;二是要有一個進(jìn)取進(jìn)取的精神狀態(tài),，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥,、本事危機(jī)感,，努力學(xué)習(xí)有關(guān)新知識，了解新規(guī)則,，掌握新方法,，不斷提升工作本事。

2.針對自我在三觀存在的問題,，我將在以后的工作中,，認(rèn)真反思，加以改善,，時時開展自我批評,，認(rèn)真按照三觀深刻內(nèi)涵要求，務(wù)實(shí)工作,，開拓進(jìn)取,，從自身做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,，提高自我綜合素質(zhì),。

3.養(yǎng)成健康的生活情趣。一是要堅(jiān)持高尚的精神追求,，慎重選擇自我的愛好,，養(yǎng)成健康向上的生活情趣;二是要為自我的行為設(shè)限，該得到的不必須都要,，不該得到?jīng)Q不能伸手去撈,，要管住自我的腦，不該想的不要想;三是重視小事,、留心小處,，時刻檢點(diǎn)自我的個人生活，及時掃除思想上,、作風(fēng)上的灰塵,。

4.針對管理上的薄弱環(huán)節(jié),，一是落實(shí)措施，把握重點(diǎn)工作;二是明確職責(zé),，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合;三是強(qiáng)化過程管理,，加大溝通指導(dǎo);四是提升整體專業(yè)管理水平和各項(xiàng)指標(biāo)水平，并進(jìn)取進(jìn)行改善提高,，提出解決措施和方案并落實(shí)到位,，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對標(biāo)水平,。

5.加強(qiáng)對夢想和信念的重視程度,。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級制度、講話精神,，提高辨識各種現(xiàn)象的本事,，嚴(yán)格要求自我，做政治上的明白人;二是深入理解紀(jì)委通報的典型案例,，理解教育,，并反思自我身邊的現(xiàn)象，不斷警醒自我;三是強(qiáng)化自我的程序意識,，工作生活中要按程序,、按規(guī)矩辦事，筑牢防線,。

6.要與班子成員,、黨員多溝通，聽取他們的意見,。要善于和自我有不一樣意見，或者說是有誤解的同志多談心,，多了解,，要嚴(yán)于律已、寬以待人,，到達(dá)增進(jìn)友誼,，促進(jìn)工作的目的;要不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量,。

7.加強(qiáng)黨的理論知識學(xué)習(xí),，提高黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想理論,，提高思想素養(yǎng),，我要立足本職崗位，把學(xué)習(xí)主題教育理論與實(shí)際緊密地結(jié)合起來,。結(jié)合本部門實(shí)際,，創(chuàng)新工作方式方法，我將將進(jìn)一步增強(qiáng)個人素質(zhì)，帶動本部門的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),，并構(gòu)成長效機(jī)制,。

總之，經(jīng)過踐行此次不忘初心,、牢記使命主題教育民主(組織)生活會的各環(huán)節(jié)要求,，使我深刻認(rèn)識到自我的不足和多方面的問題，我將正視問題,，深入查擺,，在今后的工作中，將進(jìn)一步細(xì)化改善措施,，落實(shí)整改資料,，努力使自我在各方面均有所提高。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇三

這個,，我是轉(zhuǎn)述同事的話： 報告的目的就是要調(diào)查背景（不能和間諜結(jié)婚?。?/p>

要把你們雙方的親戚都說一遍（偶汗）,，并且不能有不良記錄,。 ========================================================= 以下是搜索來的相關(guān)資料： 一般不用打戀愛報告，只要打結(jié)婚報告,。

嫁給軍人有什么限制,？ 和軍人結(jié)婚很麻煩，條條款款多著呢,！ 通常的步驟： （1）先得打一份結(jié)婚報告（基層部隊(duì)有些還要提前半年打戀愛報告）,。內(nèi)容很簡單，就說“我與xx從什么時候確立戀愛關(guān)系,，經(jīng)n年時間的自由戀愛,，現(xiàn)感情成熟，準(zhǔn)備組織家庭,?！?/p>

并在報告下面介紹一下雙方基本情況，比如出生年月,、籍貫,、所在單位、何時入伍等,。 （2）打了結(jié)婚報告后,，到政工機(jī)關(guān)領(lǐng)一式兩份“申請結(jié)婚登記表”，填完之后,，一級一級蓋公章,，好像要蓋三四個吧,。

（3）政審函調(diào),。如果對方是地方人員，還得政審，一般以函調(diào)的形式開展,。

（4）開結(jié)婚介紹信?，F(xiàn)在學(xué)校是在善后辦開,，有效期2個月,。

（5）如果是用學(xué)員證辦結(jié)婚，得由單位出具證明沒有發(fā)軍官證,。 （6）拍照片,，2寸的那種彩色合影，共需3張,。

（7）帶上個人身份證件和結(jié)婚介紹信,，還有照片，就可以去民政局婚姻登記處登記了,。 =============================================== 搜索來的現(xiàn)成戀愛報告： 為進(jìn)一步落實(shí)xxx,、四總部、武警總部關(guān)于新時期軍隊(duì)?wèi)賽鄣囊幌盗兄匾甘痉结?，全面繼承和發(fā)揚(yáng)十一屆三中全會以來的重要成果,，結(jié)合當(dāng)前我們的實(shí)際情況，現(xiàn)借此報告表達(dá)我對你的真摯的感情,。

下面就我們的感情問題作以如下匯報,，其主要的目的在于總結(jié)過去，正視當(dāng)前存在的問題,，以此進(jìn)一步推動我們的戀愛工作進(jìn)程,，全面掀起戀愛生活的新高潮。 一,、各級重視 從我們認(rèn)識到現(xiàn)在,，各級各類有關(guān)部門對于我們的戀愛工作給予了十分的關(guān)心和支持，特別是基層一線的戰(zhàn)友們,，他們在我們的戀愛工作問題上不辭辛苦，充分發(fā)揚(yáng)了我軍“一幫一,、一對紅”的思想,，我的副班長為使全班摘掉“光棍班”的貧困帽子，從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,，組織班內(nèi)利用業(yè)余時間,，召開了“臥談會”，就你,、我的戀愛工作展開了激烈的研討,，并形成一致意見,，取得效果明顯。

二,、投入增加 我們相識以來,，由于受時間、空間,、工作性質(zhì)的限制,，日常溝通基本上靠電話維系，從客觀上講,，促進(jìn)了國內(nèi)無線通訊業(yè)的發(fā)展,，當(dāng)然，物資消耗也隨之上升,，不過,，我絕對沒有任何怨言，作為新時期武警部隊(duì)現(xiàn)代準(zhǔn)警官,，為了自己心愛的女人,，為了我未來的孩子他媽，為了替國家和社會拉動內(nèi)需做一些必要的貢獻(xiàn),，我想,，值了！ 三,、進(jìn)展順利 在2006年3月15日之前,，個人對這段感情的“真實(shí)性”還存在質(zhì)疑，畢竟我們不曾面對現(xiàn)實(shí),，可當(dāng)你戴著墨鏡,，穿著迷你裙，把車停在我面前的時候,，我就認(rèn)定了你,，我在心里對自己說：無論前方道路有多么曲折，我一定要把你娶回家,！ 四,、成效顯著 通過大半年我們共同的努力，可以看出,，取得的成績是顯著的,，可觀的，主要體現(xiàn)在一下幾個方面： （一）是強(qiáng)化了對軍人單身生活認(rèn)識,； （二）是就何時進(jìn)行下一步實(shí)質(zhì)性工作作出了科學(xué)的謀劃,； （三）是增強(qiáng)了我們對未來生活的信心。特別是此月,，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，本月份以來,，你叫“狗狗”的次數(shù)比叫“姐姐”的次數(shù)同期增長了40%，可喜可慶,，鼓掌,！ 成績的取得與各級部門領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們的大力關(guān)心和支持是分不開的,，與我們坦誠相對更是密不可分的,。

但是站在成績面前，我們不能盲目樂觀,，而是要立足長遠(yuǎn),，正視存在的問題，我認(rèn)為,，我們之間仍然尋在幾個不容忽視的問題： （一）進(jìn)展不平衡,。主要表現(xiàn)在對待戀愛工作的態(tài)度上，我是跑步前進(jìn),，而是你起步,，有時更是踏步不前，積極性還存在一定的差距,； （二）年齡有“反差”,。

（針對你的心理提出的）從交往到現(xiàn)在，在你心理一直有一個心結(jié),，那就你是年齡,。關(guān)于這個問題，個人不想說太多,，我什么態(tài)度你知道的,，希望你盡快揭開這個結(jié)。

（三）經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施仍顯薄弱,。改革開放以來,，軍人的待遇問題一直就是困擾軍人生活的主要問題，就目前的情況看,，仍然無法滿足我們?nèi)找嬖鲩L的物資生活需求,，這些問題我考慮過，我們不是活在真空中,，得面對現(xiàn)實(shí),，中國建國初期不也是一窮二白嘛？到現(xiàn)在不也養(yǎng)活了13億人口了,，個人有決心和信心養(yǎng)活你和我們未來的兒子！ 以上充分證明了我們已形成戀愛共識,，我們的戀愛主流是互相了解,、互相關(guān)心,、平等互利的。

當(dāng)然從辯證法的角度看,，任何事都是一分為二的,，缺點(diǎn)的存在事不可避免的，但我相信,，我們一定會發(fā)揚(yáng)成績,，克服缺點(diǎn)，再接再厲,，攜手前進(jìn),，開創(chuàng)我們戀愛工作的新局面。 當(dāng)前的戀愛形勢面臨著前所未有的機(jī)遇和有利條件,。

自由戀愛政策為我們相互尋找對對方提供了政治保障,；各級各類部門在雙軍人戀愛以及結(jié)婚的問題上，也實(shí)施了傾情優(yōu)惠的政策,，我們應(yīng)該圓滿完成戀愛工作任務(wù),，為下一步走入婚姻殿堂打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步鞏固我們戀愛的成果,，提高未來婚姻生活的質(zhì)量,，我提出如下建議： 一、全面規(guī)劃,，統(tǒng)籌兼顧,。

戀愛是件大事，但我們絕不能為了兒女私情而忘,。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇四

寫好調(diào)研報告,，需要很多方面的能力和基礎(chǔ)。寫調(diào)查報告的目的,，是反映工作情況,、提出問題、為工作出主意,、解決問題,，只要深入開展調(diào)研，有豐富的內(nèi)容,、正確的觀點(diǎn),、獨(dú)到的見解、解決問題的有效辦法,，就是好的調(diào)研報告,。當(dāng)然，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),，調(diào)查報告要出實(shí)效就要實(shí)事求是,，做到摸實(shí)情,、說實(shí)話、出實(shí)招,、求實(shí)效,。

1

要肯于聽實(shí)話，深入摸實(shí)情

調(diào)研工作,，摸清實(shí)情是關(guān)鍵一步,。近年來，一些地區(qū)開展調(diào)研,，習(xí)慣以聽單位負(fù)責(zé)人匯報,、看部門工作報告的方式來了解情況。這樣的調(diào)查研究,，能獲取的信息量非常有限,，一些關(guān)鍵信息可能會被“情報員”過濾，出現(xiàn)瞞報,、亂報現(xiàn)象,，導(dǎo)致“情報失真”。我們提倡調(diào)研要摸實(shí)情,。怎樣才能做到這一點(diǎn)呢?要摸實(shí)情,，首先要到群眾中走訪調(diào)查，讓群眾講真話,、報實(shí)情,。但是，群眾對領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)查通常都心存戒備,不敢,、不肯說真話,或者認(rèn)為事不關(guān)己,甚至認(rèn)為說了也白說,，不如多干點(diǎn)農(nóng)活等更實(shí)際，不愿配合調(diào)查,。要消除群眾戒備心,，必須經(jīng)常到群眾身邊去，走到田間地頭跟群眾交流,。調(diào)研時要放下架子,用問計(jì)于民,、問需于民、問困于民的真誠,，與群眾達(dá)成溝通,，向群眾虛心求教，繼而肯說真話,、有建設(shè)性的話,，甚至敢說狠話、怨氣話。如此,，我們調(diào)研時才能聽得到真話,，摸得到實(shí)情。

2

要敢于說實(shí)話,，全面道實(shí)況

3

要善于提實(shí)策，破題出實(shí)招

調(diào)研工作,，調(diào)查反映真實(shí)情況是主要內(nèi)容,，而通過與群眾的交流，把最深層面的問題挖出來,，把解決問題的方法與群眾的需求結(jié)合起來,，也是調(diào)研的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有的同志由于調(diào)研時方法不對頭,，未能理解問題實(shí)質(zhì),，在挖問題、提對策環(huán)節(jié)喜歡“冥想”,，或者依靠“百度”來拼湊對策,，出現(xiàn)提的問題不切實(shí)際，對策不接地氣的現(xiàn)象,，這樣空對空的問題和對策,，是難以形成有效銜接，為解決問題提供有力的參考的,，對群眾問題的解決沒有起到實(shí)質(zhì)性的作用,。提問題、出對策,，還是要堅(jiān)持“從群眾中來,，到群眾中去”的原則，把問題從群眾的訴求中挖出來,，解決問題以群眾滿意不滿意為準(zhǔn)繩,，多考慮問題能否全面反映群眾訴求，對策是否解決實(shí)際問題,，群眾是否會感到滿意,。只有調(diào)研工作人員把把功課做實(shí)了，把問題研究透了,、對策提實(shí)了,，才能讓對策成為問題的有效“解藥”。

4

要樂于出實(shí)功,，整改求實(shí)效

很多同志認(rèn)為,，調(diào)研工作人員只要調(diào)查清楚，把問題反映出來，把對策提出來,，就完成了任務(wù),。至于是否這樣干、什么時候干,、干成怎么樣,，由于無此職能，也就不需要自己去關(guān)心,。其實(shí),，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)效，不能紙上談兵,，要講實(shí)干,，根據(jù)既定思路狠抓落實(shí);也不是一個單兵作戰(zhàn)的過程，需要多方合力,。如某項(xiàng)工作歷經(jīng)“調(diào)查,、研究、推進(jìn)工作”這一過程,，調(diào)研人員是最熟悉情況的人,，工作推進(jìn)過程離不開調(diào)研工作人員的協(xié)調(diào)與參與。同時,，調(diào)研工作人員更明白某項(xiàng)工作推進(jìn)的重要性和必要性,，還需要起到一個督促的作用，只有某項(xiàng)工作得到解決,，調(diào)研工作才算完滿完成,。若工作推進(jìn)過程中，群眾不滿意,，調(diào)研人員要認(rèn)真思考究竟是對策的實(shí)用性出了問題,，還是執(zhí)行出現(xiàn)偏差，或者有其他原因,，必須要認(rèn)真排查了解,，把問題改過來，確保調(diào)研工作取得實(shí)效,。

調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，長期以來一直是黨開展工作、解決問題的基本方法,，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的好作風(fēng),，才能寫出好的調(diào)查報告，真正做到問計(jì)于民,、問需于民,、問困于民,、解困于民。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇五

中南集團(tuán)年會于20xx年1月5日勝利召開,，根據(jù)集團(tuán)公司“關(guān)于開展對控股集團(tuán),、土木集團(tuán)年會報告學(xué)習(xí)的通知”，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了陳董事長的《年會工作報告》及《案例披露報告》,。經(jīng)過本公司組織的深入學(xué)習(xí)與討論,，本人受益良多。感覺對促進(jìn)20xx年的工作與今后工作中的思路,，起到了啟蒙,、解疑、指明方向的作用,。

以下是本人在學(xué)習(xí)《年會工作報告》及《案例披露報告》后得出自己的部分拙見：

董事長的年終報告不但讓我們了解所在公司的問題和困境，還通過各級子公司的領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行詳細(xì)的剖析與培訓(xùn),。在一次次的學(xué)習(xí)中,，使我們都極為深刻的了解到企業(yè)現(xiàn)存的困境與不足。這使得我們每個人都增加了一份不斷改革整頓,、不斷完善交流與不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的使命感,。

曾經(jīng)輝煌的過去已不復(fù)存在，面對我們的問題層出不窮,。抓管理,、抓落實(shí)，當(dāng)我們聽到那一個個沉痛的案例,，我們每個人都陷入了深深的思考,，為何會出現(xiàn)這一系列的問題呢?很多原因源于自身的管理。閉環(huán)管理,，這個說了很多年的措施為何至今都不能有效的落實(shí)下去,，有效的起到其應(yīng)有的作用呢?這再一次為全體中南人敲響了警鐘。

我們要正視現(xiàn)狀,，思想要統(tǒng)一,，一個聲音一個中南，團(tuán)結(jié)才回取得最終的勝利,。協(xié)作,、高效、誠信這些平時說了無數(shù)遍的道理在每個人的腦海中都留下了不可磨滅的深刻印象,。試想如果我們每個人在工作中都像在這項(xiàng)活動中那么默契,，那么互相照應(yīng)，那么還有什么困難是我們克服不了的呢?我想一切困難在我們面前都會迎刃而解,。

在研讀《案例披露報告》的103個案例后,，它的整體思路,，紕漏問題的深入度與切實(shí)性仍對整個集團(tuán)公司起到了警示作用。從本次披露的103個深刻案例中我們得知,，雖然我司很多方面都取得了不小的進(jìn)步與發(fā)展,，但是長期困擾我們、阻礙企業(yè)更好更快發(fā)展的粗制濫造,、弄虛作假等問題依然存在,。這些案例披露的問題有些已多次曝光過，有些甚至愈演愈烈,，未來我們依然任重道遠(yuǎn),。

作為一名中南人，公司帶給我的使命感與榮譽(yù)感迫使我不斷的學(xué)習(xí),、不斷改革自己,。個人覺得只有不斷學(xué)習(xí)公司的年會報告，不斷總結(jié)報告中的問題,，靈活運(yùn)用公司中的各種規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)清形勢不斷運(yùn)用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求自身,，多學(xué)習(xí),、多進(jìn)步，工作中運(yùn)用“五個凡是”,、“十字方針”,，在履行好自己的本職工作的同時，做好幫帶工作,，培養(yǎng)好公司的新一代,。

每個人從出生以來無時無刻不是在團(tuán)隊(duì)中成長，上學(xué)是,，工作亦然,。通過這次學(xué)習(xí)研討，讓我對思想統(tǒng)一的意識和個人在公司中的作用感悟至深,。一個優(yōu)秀的員工必須有明確的目標(biāo),。公司的目標(biāo)符合每一名員工的切實(shí)利益。現(xiàn)有的困難都是暫時的,，唯有科學(xué)的管理,，嚴(yán)格的制度與用心去實(shí)踐的每個中南人的不斷努力，方可達(dá)到公司扭虧為盈,，再創(chuàng)輝煌,。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇六

我結(jié)合實(shí)際談一談怎樣寫工作報告。

我們知道,，更清晰,、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績,，有效地貫徹落實(shí)下一步的工作計(jì)劃，是我們寫工作報告的主要目的,。當(dāng)前,，工作報告已逐漸在程式化、格式化的風(fēng)格上定位,。而且,，常常是文風(fēng)樸實(shí)、慣用直筆,。

上面提到的這篇報告,，其結(jié)構(gòu)簡單明了，基本框架如下：

各位代表,、同志們：

我代表……做報告,，請各位代表審議。

一,、 過去工作回顧

二,、 未來工作展望

通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報告有如下幾個特征：

1,、 總結(jié)的客觀性

2、 措施的可行性

3,、 執(zhí)行的約束力

4,、 明確的目的性

這幾點(diǎn)，在以下的探討中我們會有更深的認(rèn)識,。

在過去工作回顧這部分,，常常談及主要業(yè)績、主要體會,、存在的主要問題這三點(diǎn),。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù),。業(yè)績是肯定成績，鼓舞人心的,；體會是交流心得,，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足,，予以改進(jìn)的,。

在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢,，然后明確任務(wù),。分析形勢是我國由來已久的,、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況,，增強(qiáng)他們的歸屬感,。明確任務(wù)時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計(jì)劃

執(zhí)行情況進(jìn)行概要說明,，從而根據(jù)下階段的特點(diǎn),，找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上,。其次是經(jīng)預(yù)測和論證,，客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù),，包括對工作數(shù)量,、質(zhì)量、效率,、經(jīng)濟(jì)效益等的要求,。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題,，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立,、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作,、時間安排等,。它要盡可能便于檢查，以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣,，銜接自如

下級向上級匯報工作,、反映情況、答復(fù)詢問時寫的文書,，或有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)按法定程度和工作需要向特定會議所做的報告,，統(tǒng)稱工作報告。共青xxx中常用的報告可分為會議報告,、工作報告和情況報告3種類型,。

（1）會議報告。即本部門,、本單位的工作進(jìn)行到某一階段,，向某種會議就工作狀況、主要成績,、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團(tuán)代會,、少代會上的工作報告,，各部門,、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。

會議報告的基本要求是：全面回顧本部門,、本單位某一階段或某一方面的工作,，成績要講夠，問題要講透,，并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)，進(jìn)而提出下一步工作的指導(dǎo)方針,、

任務(wù)和措施,，提交會議討論、修改和審定,。

這類報告具有總結(jié)性,，指導(dǎo)性和號召性。

報告的內(nèi)容要全面充分,，思路要清晰,，觀點(diǎn)明確統(tǒng)一。要將本單位的工作情況研究透徹,，做充分的調(diào)查,；文章要結(jié)構(gòu)清楚，條理分明,，詳略適當(dāng),，思路連貫；要講究遣詞造句,，語言準(zhǔn)確,。

（2）情況報告,。即下級同上級反映情況的報告,。有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到一定階段時,，向上級匯報情況,，下情上達(dá)，使上級單位及時掌握工作進(jìn)度,，成績與不足,，困難與問題，及下一步打算等,，以便能及時得到指導(dǎo)與支持,。在寫法上與會議報告類似；②就某一項(xiàng)專門工作而寫的專題報告,，在寫法上除了寫過程的結(jié)果外,，重點(diǎn)應(yīng)放在取得成績和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上,；③向上級機(jī)關(guān)反映本單位發(fā)生的或與本單位有關(guān)的新情況，新問題的報告,。這類報告寫法自由,，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委,、性質(zhì)和自己的看法,，也可提出處理這一問題的意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考,。

寫這類報告要注意以下幾點(diǎn)：①對所反映的情況要調(diào)查核實(shí),，以免失實(shí)；②簡明扼要,，加以篩選,、剪裁，不可啰嗦,；③以敘述情況為主,。

（3）答復(fù)報告。這是下級機(jī)關(guān)回答上級機(jī)關(guān)詢問時的一種報告,。其主要特點(diǎn)是上級機(jī)關(guān)詢問什么,，下級機(jī)關(guān)回答什么，一般

不涉及上級機(jī)關(guān)詢問以外的情況,。

撰寫答復(fù)報告,，要求文字簡明扼要，把問題說清楚即可

工作總結(jié)的寫作

一,，工作總結(jié)的意義及作用

工作總結(jié)是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié),，分析和研究，肯定成績,，找出問題,，得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摸索事物的發(fā)展規(guī)律,，用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體,。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時期要做什么,，如何去做,，做到什么程度的問題，而是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識,。

工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地,，系統(tǒng)地了解以往的工作情況,，可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)；可以明確下一步工作的方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,。

工作總結(jié)還是認(rèn)識世界的重要手段,，是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的必經(jīng)之路。通過工作總結(jié),，使零星的,，膚淺的，表面的感性認(rèn)識上升到全面的,，系統(tǒng)的,，本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,。同志曾指出：領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，就是不斷指出斗爭的方向,，規(guī)定斗爭的任務(wù),，而且必須總結(jié)具體的經(jīng)驗(yàn)，向群眾傳播這個經(jīng)驗(yàn),，使正確的獲得推廣,，錯誤的不致重犯。

寫好工作總結(jié),，須勤于思索,，善于總結(jié)。這樣

可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平,，培養(yǎng)出更多理論與實(shí)踐相結(jié)合,，具有工作能力的干部?？偨Y(jié)中,，須對工作的失誤等有個正確的認(rèn)識,，勇于承認(rèn)錯誤,，可以形成批評與自我批評的良好作風(fēng)。寫好總結(jié),，須從以往的工作實(shí)際出發(fā),，可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng)?？傊?，寫好工作總結(jié)是非常重要的,，但也要非常困難的。難度主要表現(xiàn)在兩方面,；一是總(過去的工作),，二是結(jié)(工作的經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn),，規(guī)律),。要正確處理好兩者關(guān)系：總是結(jié)的依據(jù),，結(jié)是總的概括,。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇七

按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話的通知》要求,，黨組(黨委)組織本部門全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神,，重點(diǎn)圍繞“五查五看”(①查找在做到“兩個維護(hù)”方面的差距,，看是否做到xxx提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、xxx決定的堅(jiān)決照辦,、xxx禁止的堅(jiān)決杜絕;②查找在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距,，看是否在真學(xué)真懂真信真用xxx新時代中國特色社會主義思想上下功夫;③查找在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面的差距，看是否存在機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題;④查找在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距,，看是否堅(jiān)決克服形式主義,、官僚主義，是否堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,，加強(qiáng)對黨員,、干部全方位的管理監(jiān)督，一體推進(jìn)不敢腐,、不能腐,、不想腐;⑤查找在落實(shí)主體職責(zé)方面的差距，看是否牽住職責(zé)制這個“牛鼻子”,，做到明責(zé),、履責(zé)、盡責(zé),。)深入檢視剖析,，共查找存在突出問題16項(xiàng)，深刻剖析原因,，深挖問題產(chǎn)生根源,，明確了努力方向與整改落實(shí)措施。

一,、存在突出問題

(一)在做到“兩個維護(hù)”方面的差距,。主要有三點(diǎn)：一是在做到xxx提倡的堅(jiān)決響應(yīng)上，還存在行動慢半拍的問題。往往等待觀望,，看看他們是怎樣辦的,，再行動，沒有做到先人一步,、立刻執(zhí)行到位,。二是在做到xxx決定的堅(jiān)決照辦上，還依然存在形式主義問題,。往往表現(xiàn)為會議落實(shí)會議,、文件落實(shí)文件、用簽訂職責(zé)落實(shí)職責(zé),。三是在做到xxx禁止的堅(jiān)決杜絕上,，還存在斗爭精神不強(qiáng)問題。應(yīng)對讓中國百姓對政治淡化,、讓黨政干部在市場經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下腐化,、把中國領(lǐng)袖丑化、讓馬列主義在多元化意識形態(tài)下熔化等意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭,，不敢于主動發(fā)聲,。

(二)在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距。在真學(xué)真懂真信真用xxx新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠,。突出表現(xiàn)為三個方面：一是對標(biāo)“往深里走”,，做到真學(xué)促深化不夠。對xxx新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領(lǐng)悟不夠,，對其核心資料“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅(jiān)持”的基本方略不能深入理解和把握,。對xxx新時代中國特色社會主義思想的理論品質(zhì)深刻把握不夠，異常是對歷史性與時代性的高度統(tǒng)一,、政治性與人民性的高度統(tǒng)一,、理論性與實(shí)踐性的高度統(tǒng)一“三個高度統(tǒng)一”悉心領(lǐng)悟不深。二是對標(biāo)“往心里走”,，做到真信促消化不夠,。在堅(jiān)定

夢想信念，堅(jiān)守馬克思主義真理信仰,，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義共同夢想上,，與中央要求相比還有差距;在提升思想境界，做到敢于斗爭,、甘于奉獻(xiàn),，以事業(yè)為重、以奮斗為樂,，創(chuàng)造一流業(yè)績上,，與中央要求相比還有差距。三是對標(biāo)“往實(shí)里走”,，做到真用促轉(zhuǎn)化不夠,。在弘揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在“實(shí)”字上下功夫,，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好工作的思路舉措,，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的本事上還有欠缺,。

(三)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面的差距,。機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題還依然存在。主要表此刻以下四個方面：一是思想上的“燈下黑”,，在黨建意識上存在不思進(jìn)取的問題,。被動地而不是主動地、敷衍地而不是認(rèn)真地,、表皮地而不是深入地抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè),。二是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問題,。不懂機(jī)關(guān)黨建的內(nèi)在門道,、基本規(guī)律和實(shí)際需求，對新時代機(jī)關(guān)黨建工作不適應(yīng),、不會為,、不善為，只能憑借思維定勢和過時經(jīng)驗(yàn)一味蠻干盲干,，眉毛胡子一把抓,，造成了負(fù)面效果。三是執(zhí)行上的“燈下黑”,，在黨建制度執(zhí)行上主要存在抓落實(shí)不到位的問題,。主要存在“表層性執(zhí)行”“選擇性執(zhí)行”“激活性執(zhí)行”等執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，還存在上級機(jī)關(guān)黨組織只抓下級機(jī)關(guān)黨組織,，就是不抓自身黨組織建設(shè),，是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自我的“燈下黑”現(xiàn)象。四是職責(zé)上的“燈下黑”,，對黨建職責(zé)認(rèn)識不清,、擔(dān)當(dāng)不夠態(tài)的問題。主要表現(xiàn)為“無關(guān)論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調(diào),。

(四)在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距,。突出再現(xiàn)為三個方面：一是形式主義、官僚主義問題依然存在,。貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,，行動少落實(shí)差,，虛多實(shí)少;“經(jīng)典調(diào)研線路”“走秀式調(diào)研”禁而不止;“門好進(jìn)、臉好看,、事難辦”“推繞拖”等服務(wù)群眾,，讓群眾心煩;熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”;“只求不出事,，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板,，避免自我擔(dān)責(zé);工作不重實(shí)效重包裝,，搞“文字材料美化”，靠“材料出政績”;熱衷于與下屬單位簽訂“職責(zé)狀”,，將職責(zé)下移,，試圖讓下級的“職責(zé)狀”成為自我的“免責(zé)單”;對身

邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己,、高高掛起,，知情不報、聽之任之,，甚至在組織向其了解情景時仍不說真話,。二是對黨員、干部全方位的管理監(jiān)督嚴(yán)格程度不夠,。一些部門書記權(quán)力過于集中,，監(jiān)督缺乏有效性，對自我有利的搶著干,，無利的互相推諉,，損害的是國家和公民的利益，謀取的是個人和小團(tuán)體的利益,。對領(lǐng)導(dǎo)干部異常是“一把手”有效監(jiān)督不夠,，缺乏同級和自上而下的監(jiān)督制約機(jī)制，有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行,，不尊重班子成員的

意見,，任意越權(quán)包攬，團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)流于形式;有的班子成員原則性差,，看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事,，使一些錯誤意見也能經(jīng)過合法程序。權(quán)力運(yùn)行過程缺乏有效的程序制約和保障,，一些審批程序,、辦事程序仍然存在不規(guī)范、不健全的問題;有甚者干脆跳出程序之外,，由領(lǐng)導(dǎo)出面打招呼,、定項(xiàng)目,，即所謂的首長項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)工程,。垂直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在盲區(qū),，在監(jiān)管方面存在“地方管不了，上級管不好”的問題,。黨員,、干部“八小時”以外監(jiān)督管理制度還不完善,。三是一體推進(jìn)不敢腐,、不能腐、不想腐的工作力度有待進(jìn)一步加大,。對xxx大政方針不敬畏,、不在乎、喊口號,、裝樣貌等錯誤表現(xiàn)時有出現(xiàn),，空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢,、敷衍塞責(zé),、出工不出力等突出問題有時產(chǎn)生，不作為,、假作為,、亂作為、慢作為等問題依然存在,。

(五)在落實(shí)主體職責(zé)方面的差距,。主要有三個方面問題：一是明責(zé)不到位?！白h建就是最大政績”的理念樹得不牢固,，對黨建主體職責(zé)，書記第一職責(zé)人職責(zé),、分管負(fù)責(zé)人具體職責(zé),、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記的最終具體落實(shí)職責(zé)只是一般號召性提出,，沒有細(xì)化,、量化、具體化到人,，無法操作與具體落實(shí),。二是履責(zé)不到位。對落實(shí)黨建主體職責(zé)認(rèn)識不足,，重視不夠,，工作只注重開會,、發(fā)文和簽職責(zé)狀，依然存在重形式輕資料,，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè),，黨建差一點(diǎn)無關(guān)大局，不求優(yōu)秀,，但求無過,，致使落實(shí)黨建主體職責(zé)的思路不清，工作流于形式,，進(jìn)取性和主動性大打折扣,。職責(zé)落實(shí)措施乏力，對落實(shí)黨建文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí),、疏于研究,，還是依照往年落實(shí)的老套路抓黨建，跟不上新時代新形勢的新變化,。三是盡責(zé)不到

位,。缺乏敢抓的底氣，應(yīng)對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬,、底氣不足,，怕“拔出蘿卜帶出泥”。缺乏嚴(yán)抓的黨性,，存在“圈子”文化和“好人主義”思想,，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬,、失之于軟的問題,。缺乏常抓的韌勁，對黨建工作上級重視基層就重視,，開展活動就緊一陣,，不開展活動就松一陣，時緊時松,，缺乏持之以恒的韌勁,。缺乏細(xì)抓的定力，對苗頭性,、傾向性問題重視不夠,，該提醒的不提醒，該批評的不批評,，該約談的不約談,，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。

二,、主要原因剖析

(一)忽視了政治理論武裝,。沒有把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務(wù),，用其全面武裝自我的頭腦，在主觀認(rèn)識上不重視,，在工作擺布上沒有放在首位和黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)位置,，抱有一種應(yīng)付心態(tài)，停留在計(jì)劃,、報告,、總結(jié)中，沒有深刻領(lǐng)會xxx新時代中國特色社會主義思想中蘊(yùn)含的精神實(shí)質(zhì),、理論品格和做事做人的深刻道理,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不能走深、走心,、走實(shí),，政治站位高度不夠,，“兩個維護(hù)”堅(jiān)決程度不夠,。

(二)淡化了思想根基意識。沒有把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè),，把夢想信念作為黨的思想建設(shè)的根本首要任務(wù),，在實(shí)際工作中，只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè),，認(rèn)為這是看得見,、摸得著的硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)當(dāng)全部用在硬任務(wù)建設(shè)上;黨的建設(shè)異常是黨的思想建設(shè)是虛的,，是軟任務(wù),，在黨的思想建設(shè)上盡量少花精力、用功夫,，忽視了用xxx新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)代馬克思主義理論去武裝自我的頭腦,，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗，導(dǎo)致愛黨,、憂黨,、興黨、護(hù)黨的黨性觀念弱化,。

(三)放松了抓基層打基礎(chǔ),。對黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，抓好基層,、打好基礎(chǔ)是長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉的認(rèn)識不到位,，工作中沒有樹立大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向?qū)β鋵?shí)《中.國.共.產(chǎn).黨支部工作條例(試行)》抓得不緊，沒有作為踐行初心使命的重要措施,，沒有與深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想貫通起來,，沒有把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為基層建設(shè)的“頭號工程”,，層層壓實(shí)各級黨組織的主體職責(zé)、書記的“第一職責(zé)”,、班子成員的“一崗雙責(zé)”,，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展,，推動基層組織全面提高全面過硬,，推進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，從而導(dǎo)致在抓基層基礎(chǔ)工作中還存在機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”等不容忽視的問題,。

(四)降低了自我革命標(biāo)準(zhǔn),。勇于自我革命是我黨最鮮明的品格。在正風(fēng)肅紀(jì)工作方面存在的問題,，主要是對嚴(yán)禁“四風(fēng)”和八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴(yán)格造成的,，沒有充分發(fā)揚(yáng)以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，對照檢視出來的問題和短板,，一一列出清單,，精準(zhǔn)對標(biāo)，補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng),、固根本，防源頭,、治苗頭,、打露頭，堵塞制度漏洞,，健全監(jiān)督機(jī)制,，以新的理念、思路,、辦法,、手段進(jìn)行刮骨療傷，開方抓藥治療,，真槍真刀解決好存在的各種矛盾和問題,。

(五)沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實(shí)際工作中,，只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè),，認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù),，把精力和力量應(yīng)當(dāng)全部用在硬任務(wù)建設(shè)上,，不能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫，黨的建設(shè)異常是黨的思想建設(shè)是虛的,，是軟任務(wù),，沒有必要用智用力，從而導(dǎo)致了黨建各項(xiàng)職責(zé)沒有傳導(dǎo)和壓實(shí)到位,，黨建與經(jīng)濟(jì),、黨建與業(yè)務(wù)不能融合，“兩張皮”問題依然存在,，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展,。

三、努力方向與整改措施

(一)自覺做堅(jiān)決踐行“兩個維護(hù)”表率,。要繼承在革命,、建設(shè)、改革各個時期我們黨旗幟鮮明講政治的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅(jiān)持黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),，把黨的政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位，統(tǒng)領(lǐng)黨的各項(xiàng)建設(shè),，決定著黨的建設(shè)方向和效果,。要堅(jiān)決同黨內(nèi)存在的忽視政治、淡化政治,、不講政治的問題,，甚至存在偏離中國特色社會主義方向的嚴(yán)重問題作堅(jiān)決斗爭,，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)xxxxxx在xxx的核心,、全黨的核心地位,，堅(jiān)決維護(hù)xxx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)政治方向,，堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo),，夯實(shí)政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài),，防范政治風(fēng)險,，永葆政治本色，提高政治本事,，從歷史和現(xiàn)實(shí),、理論和實(shí)踐、國內(nèi)和國際的結(jié)合上深刻認(rèn)識,、強(qiáng)化認(rèn)同,，不斷增強(qiáng)擁護(hù)核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺政治自覺行動自覺,，始終同以xxx同志為核心的xxx堅(jiān)持高度一致,，做到xxx提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、xxx決定的堅(jiān)決執(zhí)行,、xxx禁止的堅(jiān)決不做,。

(二)自覺做真學(xué)真懂真信真用xxx新時代中國特色社會主義思想的表率。按照學(xué)習(xí)往深里走,、往心里走,、往實(shí)里走的要求，一要做到真學(xué)促深化,，深刻認(rèn)識xxx新時代中國特色社會主義思想的時代意義,、理論意義、實(shí)踐意義,、世界意義,，深刻領(lǐng)悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅(jiān)持”的基本方略,，悉心領(lǐng)悟其思想的歷史性與時代性,、政治性與人民性、理論性與實(shí)踐性的“三個高度統(tǒng)一”理論品質(zhì);二要做到真信促消化,，更加理解堅(jiān)定夢想信念就是堅(jiān)定馬克思主義真理信仰,、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義共同夢想，更加增強(qiáng)“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)持以人民為中心,，不斷提升思想境界,，做到敢于斗爭、甘于奉獻(xiàn),，以事業(yè)為重,、以奮斗為樂，創(chuàng)造一流業(yè)績;三要做到真用促轉(zhuǎn)化,，大力弘揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，在“實(shí)”字上下功夫，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果,、思想成果,、理論成果、實(shí)踐成果,、制度成果“五大成果”,。

(三)自覺做夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)的表率,。要以突出政治功能、提升組織力為重點(diǎn),，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織,。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨支部工作條例(試行)》,，領(lǐng)導(dǎo)干部,、各級各部門一把手要先學(xué)一步、學(xué)深一層,，為廣大黨員作好示范,、當(dāng)好表率。要開展全方位,、立體式的學(xué)習(xí)宣傳,，使《條例》精神準(zhǔn)確傳到達(dá)每個支部、每名黨員,，確保實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。要抓住“五個基本”建設(shè)關(guān)鍵重點(diǎn)，大力推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),，努力把黨支部鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力,，推動基層黨組織建設(shè)全面提高、全面過硬,，更好地服務(wù)中心,、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作,、推動發(fā)展,。

(四)自覺做持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的表率。應(yīng)對新出現(xiàn)的“四風(fēng)”,、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題和各種風(fēng)險挑戰(zhàn),，要發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，針對各種弱化黨的先進(jìn)性,、損害黨的純潔性的因素，各種違背初心和使命,、動搖黨的根基的危險,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在思想深處找根源,，著重從增強(qiáng)“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度,，深挖理論修養(yǎng),、夢想信念、宗旨意識、紀(jì)律規(guī)矩和作風(fēng)操守等方面深層次原因,，深入反思,，見筋見骨，觸及靈魂,，找到問題產(chǎn)生的思想根源,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，真刀真槍解決問題,。要發(fā)揚(yáng)“應(yīng)對大是大非敢于亮劍,，應(yīng)對矛盾敢于迎難而上，應(yīng)對危機(jī)敢于挺身而出,，應(yīng)對失誤敢于承擔(dān)職責(zé),，應(yīng)對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭”的“五個敢于”擔(dān)當(dāng)精神，始終堅(jiān)持堅(jiān)強(qiáng)的黨性和堅(jiān)定的信念,，堂堂正正做人,，扎扎實(shí)實(shí)做事，不做不做政治麻木,、辦事糊涂的昏官,，不做飽食終日、無所用心的懶官,，不做推諉扯皮,、不思進(jìn)取的庸官，不做以權(quán)謀私,、蛻化變質(zhì)的貪官,，用自我的“一身正氣”壓倒一切歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

(五)自覺做履行黨建主責(zé)主業(yè)職責(zé)的表率,。要強(qiáng)化主責(zé)意識，帶頭履職盡責(zé),，時刻牢記黨組(黨委)書記是抓黨建工作的第一職責(zé)人,，“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職,、抓不好黨建工作不稱職”,，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，對基層黨建工作要親自研究,、親自謀劃,、親自調(diào)度、親自上手,，親自協(xié)調(diào)解決在班子配備,、硬件建設(shè),、活動經(jīng)費(fèi)等方面遇到的問題，切實(shí)做到以黨建工作統(tǒng)攬全局,，引領(lǐng)其他工作有效開展,。要突出任務(wù)分解，構(gòu)建職責(zé)體系,，落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”,，將黨建工作職責(zé)分解到每名班子成員，層層簽訂《抓基層黨建工作職責(zé)承諾清單》,，明確承諾事項(xiàng)和目標(biāo)要求,，真正把主體職責(zé)延伸到基層，將管黨治黨職責(zé)分解到部門,、落實(shí)到人頭,，構(gòu)成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作鏈,、任務(wù)鏈,，變“一人熱”為“大家熱”、變“一人干”為“共同干”,。堅(jiān)持高壓態(tài)勢,，嚴(yán)肅考核問責(zé)，制定“積分管理,、觀摩拉練,、檢查通報”等為主要資料的督責(zé)問責(zé)體系，推動管黨治黨職責(zé)“硬指標(biāo)”落到實(shí)處,。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇八

按照公司黨委關(guān)于開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育有關(guān)安排和要求，在深入基層調(diào)研,、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎(chǔ)上,，我認(rèn)真對照思想、政治,、作風(fēng),、本事、廉政建設(shè)五個方面查找存在問題,，深刻剖析成因,，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下：

一,、存在問題

（一）思想建設(shè)方面

一是對“不忘初心、牢記使命”核心要義,、豐富內(nèi)涵理解還不夠,，對其內(nèi)涵把握不夠深刻,。共.產(chǎn).黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復(fù)興的,，沒有把初心與自我的行動有效地結(jié)合起來,，在落實(shí)具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去研究破解之道,，思想上存在懈怠情緒,。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性,、廣泛性,、系統(tǒng)性不強(qiáng)，在遇到挫折的時候,，會出現(xiàn)消極情緒,，缺乏抓主要矛盾，解決關(guān)鍵問題的勇氣,，根本原因就是內(nèi)心深處沒有緊抓初心,。

（二）政治建設(shè)方面

一是學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想不深不實(shí)，缺乏學(xué)深學(xué)透的韌勁,，自覺學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高,。二是把學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)實(shí)際工作的意識和本事還不夠強(qiáng),，理論和實(shí)際相結(jié)合上存在“兩層皮”問題。此刻科研工作應(yīng)對很多困難,，工作開展被動,，還需要進(jìn)一步改善方式方法，加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo),、與分管部門的溝通,。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

一是在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足,，缺少拼搏精神,，對待工作有時不夠主動、進(jìn)取,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識,，隨著內(nèi)部,、外部各項(xiàng)管理工作越來越嚴(yán),、越來越細(xì)，有怕犯錯誤,，求保守的思想意識,，開拓創(chuàng)新精神不足。在自我認(rèn)為不重要的事項(xiàng)上,，有得過且過的思想傾向,，未把工作做實(shí)、做深,、做細(xì),，擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。

（四）本事建設(shè)方面

一是與班子成員交流溝通不夠,?？蒲泄ぷ髂壳伴_展難度很大，班子領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都給予了很大的幫忙和支持,，可是從與領(lǐng)導(dǎo)們的溝通和交流中,，能夠感覺到部分領(lǐng)導(dǎo)對公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo),，在公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常,，對科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的重要性闡述不夠,，今后應(yīng)加強(qiáng)這方面的政策宣傳,。

二是要加強(qiáng)深入基層員工調(diào)研。這次去基層調(diào)研,，我發(fā)現(xiàn)基層員工有很多技術(shù)方面的創(chuàng)新想法,，可是往往是因?yàn)闊o從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉,。我認(rèn)為自我在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識,、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺,，沒有充分利用自我的領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)勢來傳遞信息,，未能有效調(diào)動起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)取性。

（五）廉政建設(shè)方面

一是紀(jì)律規(guī)矩意識有所淡薄,，對xxxxxx關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入,，在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面,，存在必須的被動傾向,。二是對執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定,、不夠到位,。沒能時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自我,，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距,，對自身建設(shè)、自身要求有所放松,。

二,、產(chǎn)生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面：

（一）堅(jiān)定夢想信念的自覺性不夠強(qiáng),。放松了對自身理論素養(yǎng)建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，放松了黨性鍛煉,，直接影響了自我思想的提高和工作的推進(jìn),。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,，靜不下心,，抓得不緊。

（二）職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng),。抓工作不扎實(shí)不徹底沒韌性,，容易虎頭蛇尾，抓重點(diǎn)工作缺乏釘釘子精神,。對分管業(yè)務(wù)中覺得不十分重要的事項(xiàng)投入精力不足,，研究工作不多，不徹底,，有得過且過思想,，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題,。有時候有形式主義現(xiàn)象,，解決疑難問題走過程，表態(tài)好,、行動少,，完成工作效果不好。

（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為的進(jìn)取性不夠強(qiáng),。隨著工作環(huán)境的變化,，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和進(jìn)取性不夠強(qiáng),，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅(jiān)克難的拼勁,，工作進(jìn)取性,、主動性,、創(chuàng)造性還需加強(qiáng)。

三,、努力方向和整改措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神等,，深刻理解把握黨的新理念新思想，學(xué)會用馬克思主義立場,、觀點(diǎn),、方法觀察問題、分析問題,、解決問題,。

（二）切實(shí)改變作風(fēng)。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,，始終堅(jiān)持黨的群眾路線,，帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，率先垂范,，厲行節(jié)儉,，反對浪費(fèi)。帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),，走出機(jī)關(guān),，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取一線工作人員的意見,，幫忙基層解決實(shí)際困難和問題,。

（三）著力改革創(chuàng)新。主動適應(yīng)新形勢,、融入新形勢,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法,，進(jìn)一步明確職責(zé),、細(xì)化目標(biāo)，真抓實(shí)干,，以新理念新思想狠抓科技創(chuàng)新工作,。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇九

進(jìn)入物流公司里面實(shí)習(xí)，在這次實(shí)習(xí)里面,，我也是對于這個物流行業(yè)有了更多了解,，清楚自己能做什么，也是通過實(shí)習(xí)，積累了一些經(jīng)驗(yàn),，對于未來,，也是更有信心去工作的崗位上立足了。

利用實(shí)習(xí)的一個機(jī)會,，也是能讓我們認(rèn)識社會,，了解工作是怎么一回事，又是自己哪些方面還要去提升,，一些之前沒有發(fā)覺到的問題出現(xiàn)了,，更是要去解決，來讓自己能更從容的去到社會做好工作,。

這次實(shí)習(xí)，我主要是做客服的工作,，接客戶的電話,，去幫他們查件，處理問題,，在做這份工作之前,，其實(shí)我并不是很了解這個工作是要做什么，雖然自己也是買過東西,，收過快遞,，但是其實(shí)也和快遞公司沒有太多的一個聯(lián)系，平時的時候也是沒有聯(lián)系過物流的公司,，所以可以說沒有任何的基礎(chǔ),，不過開始進(jìn)來，領(lǐng)導(dǎo)也是不會讓我們開始就做事情,，而是給我們做了幾天的培訓(xùn),，熟悉工作的流程，了解要做的事情,，又是要怎么要和客戶去溝通,，要注意的方面有哪些。

經(jīng)過培訓(xùn)后,，再入到崗位上,，我開始和客戶的溝通也只會按照話術(shù)來做，甚至一些沒遇到的問題,，也是沒有解決的方法,，但是隨著工作的進(jìn)行下去，漸漸的我也是掌握了一些方法,，對于這份工作有了自己的看法和清楚該怎么樣做,，才能是做好的，在工作里頭，我也是體會到自己以前沒發(fā)覺到原來自己其實(shí)溝通上其實(shí)也是有自己的想法的,，和別的同事相比,，其實(shí)也是有自己的優(yōu)勢，我也是去利用好了,，得到肯定,，自己幫客戶解決了問題，同時也是積累了更多的經(jīng)驗(yàn),。

結(jié)束了客服的實(shí)習(xí)工作,，我也是感觸挺深的，別看這個是基礎(chǔ)的崗位,，但是也是接觸到物流行業(yè)的方方面面,，不但是要和客戶去溝通，也是要和快遞員,，和物流途中的各個工作人員有交流,，去幫客戶處理問題，了解清楚情況,，并且這份工作要去做得出色,，自己的能力也是需要有很多，可能做的確容易,，但是做到讓客戶滿意,，不被投訴，甚至把一些不好的影響消除掉,，這些都是需要有一定的方法和技巧的,，也是需要不斷的去積累經(jīng)驗(yàn)，才能遇到任何的問題情況都是能從容的來面對,，去處理好的,。

工作也是與在校的學(xué)習(xí)差別挺大的，每天也是有任務(wù)的要求,，要做到怎么樣,，要處理解決多少客戶的問題，得到的評價是怎么樣,，一天下來,，開始我也是很累很累，現(xiàn)在好了一些,，但是也是明白,，和學(xué)習(xí)的輕松相比，自己要在工作上付出的是有很多的,。不過也是感謝這份工作,，讓我對于以后自己要去走的路,，有了想法，會更自信的走好,。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇十

開頭：過去的一年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步提升,，工作能力方面有了長足的進(jìn)步,。特別對出現(xiàn)的質(zhì)量問題的處理，有了明顯的進(jìn)步,，有一定的判斷分析能力,。以下我對一年來的工作情況進(jìn)行一個簡單的工作總結(jié)：

因?yàn)槲覀兯龅谋Ｙ|(zhì)保量，關(guān)系到全公司生產(chǎn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。如果所做的質(zhì)量在某個地方出了差錯,，公司利益會受到影響，那么必將造成不小的危害,。生產(chǎn)車間也會因?yàn)橘|(zhì)量問題而停止生產(chǎn),；這樣到了發(fā)貨日期不能按時發(fā)貨，必將引起客戶抱怨,，降低公司信譽(yù)，給公司造成不可估量的損失,。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,，確保每一份計(jì)劃都能準(zhǔn)確無誤，把工作效率提高到最高點(diǎn),。

有人說：看看差不多就行了,，其實(shí)不然，要想成為一個合格的質(zhì)檢員,，必須要有耐心,、堅(jiān)持的態(tài)度。但要經(jīng)常到各個崗位查看這些產(chǎn)品是否合格,。倘若已經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量問題,，而其他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時處理的情況下，就一定要督促他們認(rèn)真負(fù)責(zé),，并與其保持良好的溝通,，以保證生產(chǎn)計(jì)劃能順利進(jìn)行。所以質(zhì)檢是非常重要的,。

一個人的力量是有限的,，但一個團(tuán)隊(duì)的力量卻是巨大的。工作過程中,，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免,，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題,，并找出問題關(guān)鍵所在，解除誤會,，化解矛盾,，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好,，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能,。一個團(tuán)隊(duì)，最重要的就是同心協(xié)力,，只有做到這一點(diǎn),，公司的發(fā)展才能越來越好。

回顧過去,，雖然有了一些可喜的成績,，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。在工作中,，有的時候開拓,、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新,，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂,，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷,。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時,，有時卻未能及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。針對自身存在的這些問題,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,，不斷地提高自己的工作能力和管理水平。

生活每一天都在繼續(xù),，公司在發(fā)展,，我也會通過學(xué)習(xí)不斷地完善自己，為公司發(fā)展盡自己微薄之力,。我相信,，只要肯付出，只要有著堅(jiān)定的信念,，無論環(huán)境如何改變,，也阻擋不了前進(jìn)的步伐，愿公司的明天更加美好,。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇十一

一,、概念與特點(diǎn)

調(diào)查報告是對某項(xiàng)工作,、某個事件、某個問題,，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查后,，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究,，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查情況的一種文書,，調(diào)查報告寫作格式困擾。

調(diào)查報告有以下幾個特點(diǎn)：

（一）寫實(shí)*,。調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實(shí)和歷史資料的基礎(chǔ)上,，用敘述*的語言實(shí)事求是地反映某一客觀事物。充分了解實(shí)情和全面掌握真實(shí)可靠的素材是寫好調(diào)查報告的基礎(chǔ),。

（二）針對*,。調(diào)查報告一般有比較明確的意向，相關(guān)的調(diào)查取*都是針對和圍繞某一綜合*或是專題*問題展開的,。所以,，調(diào)查報告反映的問題集中而有深度。

（三）邏輯*,。調(diào)查報告離不開確鑿的事實(shí),，但又不是材料的機(jī)械堆砌，而是對核實(shí)無誤的數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行嚴(yán)密的邏輯論*,，探明事物發(fā)展變化的原因,，預(yù)測事物發(fā)展變化的趨勢，提示本質(zhì)*和規(guī)律*的東西,，得出科學(xué)的結(jié)論。

二,、分類

調(diào)查報告的種類主要有以下幾種：

（一）情況調(diào)查報告,。是比較系統(tǒng)地反映本地區(qū)、本單位基本情況的一種調(diào)查報告,。這種調(diào)查報告平方根是為了弄清情況,，供決策者使用。

（二）典型經(jīng)驗(yàn)調(diào)查報告,，是通過分析典型事例,，總結(jié)工作中出現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)，從而指導(dǎo)和推動某方面工作的一種調(diào)查報告,。

（三）問題調(diào)查報告,。是針對某一方面的問題，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,，澄清事實(shí)真相,，判明問題的原因和*質(zhì),，確定造成的危害，并提出解