總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

銀行工作總結(jié)個人篇一

時光如電,，轉(zhuǎn)瞬即逝，彈指一揮間,，2013年就過去了,，在擔任xx支行這一年的客戶經(jīng)理期間，我勤奮努力,，不斷進取,，在自身業(yè)務水平得到較大提高的同時，思想意識方面也取得了不小的進步?，F(xiàn)將2017年工作狀況匯報如下：

一,、2017年，在支行行長和各位領導同時的關心指導下,，我用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境,，在工作中，認真學習各項金融法律法規(guī),，用心參加行里組織的各種學習活動,，不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務技能，到了新的工作環(huán)境,，工作經(jīng)驗,、營銷技能等都存在必須的欠缺，加之支行為新設外地支行,，要開展工作,，就務必先增加客戶群體。工作中我始終“勤動口,、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務的支持,，擴大自身客戶數(shù)量,，在較短的時間內(nèi)透過優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)務專業(yè)性，搜集信息,、尋求支持,，成功營銷xx貴族白酒交易中心、xx市電力實業(yè)公司,、xx市中小企業(yè)服務中心等一大批優(yōu)質(zhì)客戶和業(yè)務,，雖然目前賬面貢獻度還不大,，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末,，個人累計完成存款2200多萬元,，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資,、ps商戶,、通知存款等業(yè)務都有新的突破。

二,、擔任客戶經(jīng)理以來,，我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命?？蛻艚?jīng)理是我行對公眾服務的一張名片,，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。與客戶的交際風度和言談舉止,，均代表著我行形象,。平時不斷學習溝通技巧，掌握溝通方法,，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作,。從各方各面搜集優(yōu)質(zhì)客戶信息，及時掌握客戶動態(tài),，拜訪客戶中間橋梁,，下到企業(yè)、機關,，深入客戶,，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往,，每一天對不一樣的客戶進行日常維護,，哪怕是一條信息祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念,。

熱情,、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用簡單地姿態(tài)和親切的微笑來應對客戶,，快速,、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息,，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認同。在信貸業(yè)務中,，認真做好貸前調(diào)查,、貸后檢查、跟蹤調(diào)查，資料及時提交審查及歸檔,。2013年，累計發(fā)放貸款3350余萬元,，按時清收貸款641萬元,，其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生，在優(yōu)質(zhì)獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作,，保證了信貸資金的安全,。

三、存在的問題

在過去的一年,，雖然我在各方面取得了必須的成績,，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足,。

(一)是學習不夠,，應對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟的多樣化，如何掌握最新的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài),，有時跟不上步伐,。

(二)是對挖掘現(xiàn)有客戶資源，客戶優(yōu)中選優(yōu),，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量,，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。

(三)是進一步客服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，多干少說,，在實踐中完善提高自我,，以上不足我正在努力改正。

四,、今后努力地方向

在新的一年,，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章,、新的業(yè)務,、新的知識的學習專研，改善工作方式方法,，用心努力工作,，增強服務宗旨意識，拿出十分的勇氣,，拿出開拓的魄力，夯實自我的業(yè)務基礎,，朝著更高,、更遠的方向努力,，用“新”的工作破解實際工作中遇到的種種困難。

銀行工作總結(jié)個人篇二

我們八個人被分到了六個網(wǎng)點,，我和當時卡部一起實習的老周分到了一個網(wǎng)點,，看來我倆還是挺有緣分的。先介紹一下網(wǎng)點吧,，網(wǎng)點的職能大體有三個,，一是結(jié)算，二是銷售,，三是服務,，結(jié)算是立行之本，銷售是銀行很重要的盈利來源,，服務有點兒虛,，但是貫穿銀行所有業(yè)務中的靈魂，銀行不僅是金融行業(yè),，更是服務行業(yè),。網(wǎng)點的人員構(gòu)成主要有兩大塊，一是窗內(nèi)的,，主要有前臺,、后臺、會計主管,，二是窗外的,，主要是客戶經(jīng)理和網(wǎng)點主任(或者說行長)。ok,，我們剛畢業(yè)的大學生實習的時候做什么呢?多從前臺柜員做起,。前臺柜員分為儲蓄柜員和會計柜員(也有叫綜合柜員)，儲蓄柜員一般只辦理個人結(jié)算業(yè)務,，綜合綜合柜員高級一點兒,，主要做公司結(jié)算業(yè)務，有時也會做個人結(jié)算業(yè)務,。

我和老周去網(wǎng)點報到后,，立刻給我們分配了師傅帶我們，教我們個人結(jié)算業(yè)務,，看樣子是要做前臺儲蓄柜員了,。我們網(wǎng)點的行長是個非常嚴厲的人，聽說有些行長對大學生客氣的很,，實習期就讓看看保管箱,，打打?qū)~單什么的，而我們這個行長居然在9月底，在我僅學習了一個月不到的時間后,，讓我獨立上柜了!

當我站在柜臺前的時候,，身上滿是巨大的恐懼感，做任何事都一樣,，準備充分了就不會害怕,，若是心里沒底一定會害怕。一個月不到的時間里,，我學的算比較認真了,，不停地問、記錄,、記憶,，但和老員工相比差的太遠，無數(shù)的操作代碼,、業(yè)務種類,、規(guī)章制度，單靠死記硬背是不行滴,。

我想我是實習生,，業(yè)務肯定辦理的很慢，為了獲得客戶的理解和同情,，還是自己做一塊“實習生”的牌子吧,。于是我把牌子往窗口一放，準備第一次“接客”,，行長在窗外看到我的牌子后,，不僅沒有表揚我的小聰明，居然勒令我把牌子摘了,?？浚@是什么道理?還沒等我解釋,，行長說,，你這樣做只會讓客戶罵的更激烈。我沒懂,，旁邊的同事提點我,，如果你表明實習生的身份，客戶會罵行長為什么派一個實習生上柜……哦,，原來如此,，好吧,，就讓罵聲來得更強烈點吧!不自覺地,，我的心態(tài)已經(jīng)從客戶的身份轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行工作人員了。不幸的是，以前我好像挺痛恨銀行柜臺人員的,，態(tài)度傲慢,，工作效率低,，有時還故意刁難人……額，我要努力克服這些,，做一名老百姓們喜歡的柜員,，我的心里盤算著。

這么苦?這只是冰山一角埃20xx年底,，股市和基金剛開始火,，最火的那幾個月大街上都沒什么人,，去哪了?都在銀行呆著呢!忙的我中午只有15分鐘時間吃兩口飯,，就這段時間我關了窗扣,，外面客戶狂罵啊，大堂經(jīng)理頂不住了,，我只好再次上陣!一些柜員大姐讓我別管他們,，讓他們罵去,，但是我就沒那定力,，看到客戶焦急的樣子我就沖上去干活了,。

雖然我手指點鈔的技術不咋地,，但業(yè)務上手的還是蠻快的，我辦三筆業(yè)務的時間,，老周才能辦一筆,。于是兩個月的時間,，我儼然成了儲蓄柜臺的主力軍,。這段時間,，我們t支行的8個人都陸續(xù)上柜了，大家在qq群的名字也改成了柜員甲,、柜員乙……雖然每次聚會我們都在抱怨命運的不公，但似乎也慢慢接受了各種名牌大學生碩士生成了柜員的事實,。

柜員的工作是枯燥、繁瑣,、重復性的,，剛開始的新鮮感已經(jīng)慢慢褪去，每天做著中專生就可以做的工作,，每月拿著可憐的23元,，大學生的優(yōu)越感已經(jīng)完全消失,，我能感到幽怨的情緒逐漸在體內(nèi)滋生,。

就在這個時候,，事情有了轉(zhuǎn)機,，我們的眉頭舒展了。

我們7個人(已經(jīng)有位大哥辭職了)同時接到支行人力資源部的電話,，立即去支行報到!額，一點兒征兆都沒有……接電話的時候我還在上柜,，直接跟行長甩了一句“支行召喚我”,，就蹦著跳著去了支行。

沒有意外,，我被分配到了公司業(yè)務部，其他幾個同事有一個分到個人金融部,，一個去了房貸金融部，一個去了國際業(yè)務部,，其他的都去了公司業(yè)務部,。這是我夢想的部門啊，介紹一下公司業(yè)務部,，是銀行核心的經(jīng)營部門,，主要職責是做公司機構(gòu)類貸款,。直到現(xiàn)在,，我也認為這是銀行最有意思的部門，也是大學畢業(yè)生尤其男生最應該進的部門,，工資水平在銀行整體平均水平之上,。

前面我說過，公司業(yè)務部是我認為男生最應該去的部門,，這里要解釋一下。大學生進入銀行,，轉(zhuǎn)正了以后9%以上的情況不會安排去做柜員，因為柜員的工作中專生就可以做了,，當然現(xiàn)在許多銀行現(xiàn)在招聘柜員的學歷要求是大專生,，也有極少部分銀行讓本科生去做柜員，但比例非常低,。但是也不排除某些同學適應不了其他崗位的工作,，只能安排做柜員。

那么大學生進入銀行會從事哪些崗位的工作呢?給出我心中的職位排列：

一,、網(wǎng)點崗位

1.網(wǎng)點的銷售類職位,，如大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理,。這類崗位的職責是以銷售理財產(chǎn)品為主,，管理銷售區(qū)域、客戶服務為輔,，崗位的技術含量不太高，要求有比較好的外表，非常好的口才,。這類崗位比較累，但加班不多;考核比較刺激,，如果做的不錯的話,，整體收入水平會相當高(如果能力很強，建議此類崗位的同學去股份制銀行),。如果足夠優(yōu)秀也可能去財富中心(有的銀行叫私人銀行部),，待遇也很不錯。

職位指數(shù)：

2.網(wǎng)點的會計類職位,。與前臺柜員不同，這類崗位為會計后臺,，主要職責是復核和管理,。大學的知識基本用不到，沒什么要求,，就是細心。這類崗位不太累,，但責任重大，關系到銀行的安全,。收入一般,，但很穩(wěn)定，未來發(fā)展方向是主管和網(wǎng)點行長,。細心的女生比較適合,，對職業(yè)生涯沒什么野心，只求穩(wěn)定的同學比較適合,。

職位指數(shù)：

二、二級支行或分行崗位

1.個人業(yè)務部,。主要負責網(wǎng)點的管理和業(yè)務推進,，管理類崗位。沒什么好說的,，各方面比較平均，如果負責基金,、保險的渠道管理,，會經(jīng)常與基金、保險公司打交道,，能學到不少東西，還有很多禮品……業(yè)務推動類的崗位還是很鍛煉人的,。

職位指數(shù)：

2.公司業(yè)務部,。主要負責公司客戶的拓展和維護，經(jīng)營類崗位,。主要職責是做信貸產(chǎn)品(通俗的說就是貸款)，也有的銀行該部門也負責拉企業(yè)存款,。需要各方面的知識,，財務會計、法律,、稅務、行業(yè)知識,，行業(yè)潛規(guī)則……,，除此之外,，你要學會開車、喝酒(二者不可同時進行),、社交禮儀、公關……總之,，你會發(fā)現(xiàn)你要學習的東西太多,，牛人也太多，這里簡直是錘煉剛出校門大學生的最好地方,。收入方面，一般是銀行平均收入水平之上的,，跟著一個nb領導,，收入更上一層樓。

職位指數(shù)：

3.會計結(jié)算部,、人力資源部、辦公室,、計劃財務部等后臺部門,。這些部門不想多說了，每個企業(yè)都會有,，收入一般，不會太累,。

職位指數(shù)：

三、分行和總行

所有崗位就不一一介紹了,。分行和總行的崗位多為管理類,，個人不建議畢業(yè)直接進入分行，因為現(xiàn)在銀行的升職條件多規(guī)定了基層工作年限這一條,，所以雖然看起來在分行工作很爽,，但升職潛力并不比二級支行和分行的同學們有優(yōu)勢，如果只求舒服或有關系,，當然分行更爽了,。分行的收入地區(qū)和行際之間差異很大，但肯定不會低(手握資源分配權(quán)怎么可能低?),。

能去總行的人都是運氣特別好或者特別牛的人，能去則去,，不要猶豫。

職位指數(shù)：

接下來的兩個星期,，我每天的主要工作是復印和裝訂，接觸的是公司貸款的申報材料和歸檔材料,，雖然很枯燥,，但我明白這些工序以后一定用得到,。于是我留了個心眼，把申報材料和歸檔材料各復印了一遍,。師傅偶爾也會帶我去見見客戶，我也能順便派一下小名片,，客戶對我們很尊重,，感覺不錯，原來在銀行工作是不錯,，特別是大銀行。

就這樣在師傅們的幫助下,，我們進步神速,。公司部的領導也開始帶我們?nèi)ヒ娦碌目蛻?，給我們分配一些業(yè)務需求比較真實也比較急切的客戶，這意味著我們要獨立地做業(yè)務了,。但領導們目前還不放心讓我們獨立做貸款,，只給了一些做保函(保函也屬信貸業(yè)務,，只不過業(yè)務風險比較低)的客戶給我們，多是建筑類企業(yè),。

可是20xx年的12月底,，分行換了行長,，全行大變革，我們部當然也未能幸免,，但這次變革讓我迎來了職業(yè)生涯的第一個重要的轉(zhuǎn)折點,。

這次變革，我們部與國際業(yè)務部,、機構(gòu)業(yè)務部合并，成立公司客戶部,，下設國際業(yè)務團隊,、機構(gòu)業(yè)務團隊,、房地產(chǎn)團隊,、路橋團隊、中小企業(yè)經(jīng)營中心,，除了機構(gòu)改革,，所有員工都要“全體起立”,，所謂“全體起立”,，就是所有人員原有的職務暫時取消,，重新通過競聘安排崗位和職務,。不過大家心里都明白，幾位領導的職位是不會變化大的,，我們的職位也不會有大調(diào)整,。

這時我手上已經(jīng)有了幾個建筑施工企業(yè)客戶和一個大型房地產(chǎn)客戶,，當時房地產(chǎn)開發(fā)貸款是我們t支行的優(yōu)勢業(yè)務,，做房地產(chǎn)開發(fā)貸的客戶經(jīng)理都很強,，收入都不錯,。按道理說，我算是我們同批來t支行干的比較好的,，客戶也偏向房地產(chǎn)客戶和配套的施工企業(yè),，理應去房地產(chǎn)團隊,，甚至競聘之前公司部老總和我談話讓我直接競聘房地產(chǎn)團隊。但是,，我有我自己的想法,。

職場之上，我們大都希望自己身處一個重要的部門或團隊,，最好是企業(yè)的核心所在,，因為你能夠掌握企業(yè)最先進的技術,、市場的最前沿,，能夠經(jīng)常獲得領導的關心和支持，收入也一定很可觀,。沒錯,，好處多多,，但請不要忘了,，在這樣的核心部門或團隊,，一定是強人林立，競爭異常激烈,，且不說是否有關系戶,，單單是能力的角逐，想要嶄露頭角的難度也極大,。

除了這個原因,，我對大中型客戶也有些偏見,。大家別看我很nb，有房地產(chǎn)客戶、建筑業(yè)國企客戶,，其實,，這跟我沒多大關系,。很多客戶會發(fā)現(xiàn)怎么每年換一個客戶經(jīng)理?很正常，只要行長不換，客戶和銀行的關系一般不會出現(xiàn)大的變化,，客戶經(jīng)理只是一個小小的配角。下面是重點：

四大行的對公客戶經(jīng)理多是“寫手”。所謂“寫手”,，就是寫材料,?？蛻魻I銷是網(wǎng)點和公司部老總的事,，談判是行長的事,，客戶經(jīng)理就?！皩憽焙团芡攘?。當然“寫”本身也是技術含量比較高的活兒。這其實也不難理解，作為一個小小客戶經(jīng)理,，如果動輒和客戶進行價格談判，要知道.1個百分點就是幾百萬，如此重大的事不可能交給沒有職位的客戶經(jīng)理的,。手中沒有權(quán)力,，客戶自然不可能和你親近,，最多請你吃個飯,，過年過節(jié)送張購物卡,，人家不圖你能幫上什么忙，只是出于對銀行的“尊敬”吧,，反正也不差那幾百塊錢,。

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當然,，也有能力很強或關系戶的客戶經(jīng)理,，通過關系搭上了客戶，那就不同了,，客戶的每一筆存款貸款,，都是你的功勞。如果客戶足夠牛(比如財政局,、高校,、醫(yī)院等)，那你在銀行的地位將扶搖直上,。當然,，這只是很小比例的一部分客戶經(jīng)理。

我對大客戶有偏見,，卻對小客戶情有獨鐘,，小客戶就是我們常說的中小企業(yè),。大客戶和銀行比，大客戶是爺,，銀行是孫子;小客戶和銀行比,，銀行是爺，小客戶是孫子,。雖然這個比喻有點兒難聽,，但確實是這樣。

大客戶和小客戶的區(qū)別是很大的：與大客戶的談判,，一般是分支行的行長出馬,，最次也是副行長;與小客戶談判，行長一般不參與,，部門經(jīng)理即可拍板,。做大客戶的貸款，客戶經(jīng)理是寫手,，做小企業(yè)的貸款,，客戶經(jīng)理是真正的客戶經(jīng)理。和大客戶吃飯,，客戶經(jīng)理要喝到死,，還必須埋單;和小客戶吃飯，小客戶要喝到死,，還必須埋單,。過年過節(jié)，我們給大客戶送禮;過年過節(jié),，小客戶給我們送禮,。怎么樣?很有意思吧!

我還考慮到一點,，那就是房地產(chǎn)團隊是我們行最重要的團隊之一,，人員也配備了素質(zhì)最高的一群人,，雖然領導希望我進入這個團隊也是對我能力的認可,，但我心里明白,，在強人如林的房地產(chǎn)團隊中,，我不過是一個小菜鳥，想要升職，難于蜀道啊(蜀道比上青天還難)。而如果去一個強人貌似不太多的團隊,，更容易獲得升職和出頭的機會,。

于是，我選擇了中小企業(yè)團隊,，這也讓很多人大跌眼鏡。

這次機構(gòu)調(diào)整領導十分重視,，絕不僅僅是走過場而已,，領導專門安排了星期六一整天的時間進行面試,，面試官是分管公司業(yè)務的副行長和一些部門經(jīng)理、網(wǎng)點主任,，這陣勢雖然強硬,，但我也不是吃素的，當然這種自信一部分來自于我對自己能力的肯定,，還有很大一部分因為我知道根本沒幾個人選擇中小企業(yè)團隊!

面試在一個小辦公室里,，我偷偷掃了一眼，幾個領導都還算熟悉,，其中一個網(wǎng)點主任還是某晚會時的搭檔,，相當熟了，我的心里有底了,。副行長明顯是主考官,，上來就是一句話：你干了將近半年了，現(xiàn)在可以獨立做業(yè)務了嗎?可以獨立處理一個全新客戶了嗎?我心里想,，完全獨立其實還差一點,，但咱不能這么說啊，這時一定要聲音洪亮不假思索地回答：請組織放心!請領導放心!我能!無限可能!

是啊,，我基本就是這么回答的,。答完這個問題,，我知道剩下的都是例行公事了。于是,，我真正成為中小企業(yè)團隊的一員了,，我也是從這里開始感受到銀行信貸員的樂趣和追求。

中小企業(yè)這個全新的團隊只有可憐的三個人,，一個領導兩個兵,，這位m領導是我工作以來遇到的幾個最佩服的人之一，到現(xiàn)在為止關系還很好;還有一個h美女,，大家不要羨慕我,，m美女是一個追求者甚多且脾氣暴躁的姑娘，不能碰,。要說m總為什么來中小團隊?我也不知道,，到現(xiàn)在為止也不知道，h美女為什么來中小團隊?因為她跟m領導關系比較好(不是你們想的那樣……),。我們?nèi)松僖簿退懔?，業(yè)務知識=，客戶=,，一切=,，士氣低落啊，可是m總給我們講了一番話,，驚醒夢中人：我們現(xiàn)在從零開始,，就沒有負增長之說，只要做了就是增長,，增長就意味著獎金礙…說的我雙眼都變成銅錢了,。

這是20xx年末20xx年初的日子，國內(nèi)銀行的中小企業(yè)業(yè)務都是剛起步,，大家也都在探索中小企業(yè)貸款新的拓展方法,、新產(chǎn)品和新的考核機制，作為一名行齡不過1年多的毛頭小伙子,，我想我只能鉆研文件了,，先把制度學會吧，就這樣邊學邊干,。那時候的我很弱,。

我們團隊的成績挺差的，不管和行內(nèi)的其他團隊比,，還是和其他支行比,，我們都不行，工資當然也就只能拿個平均數(shù)了,，不扣獎金就已經(jīng)很好了!過了年,，差不多3月份的樣子,，一個新的機會降臨，這個機會其實并不算多好,，但對我以后的職業(yè)生涯幫助非常大,。我再次明白一個道理，不要小看每一個機會,，每個機會都可能成為將來成功或失敗的鋪墊,。

由于中小企業(yè)專職客戶經(jīng)理的人員素質(zhì)參差不齊，業(yè)績也上不去,，省分行的領導們著急了,。省分行主管中小企業(yè)業(yè)務的也就是公司業(yè)務部的一個團隊，他們想了一個好辦法,，給每個支行和分行一個名額,，到省分行中小企業(yè)團隊去跟班培訓一個月。我們團隊領導m很聰明的,，要跟省行領導搞好關系,，這是一個好機會啊，當然也能鍛煉鍛煉隊伍,，于是他積極聯(lián)系省行領導，把我派了過去,。我當然更是樂意,，但當時我的頭腦很簡單：不用干活了。

省分行的工作氛圍很奇怪,，不了解的人會覺得很壓抑,，辦公室很安靜，連打電話都很小聲,，但了解的人很清楚,，其實省行也不是圣地，大家一樣有七情六欲,。比如中小企業(yè)團隊,，這是一個由五個男人組成的單位，他們當然也有男人的特點,，比如好色,，看到我―--一個純爺們?nèi)蟮剑麄冿@然很失望,，團隊暫時變成了六個男人,，了無生趣，但我還是找到了融入這個團隊的辦法：抽煙,。

抽煙的壞處數(shù)不勝數(shù),，但好處是迅速拉近煙民之間的關系,，頓云吐霧之間，我很快和他們就混熟了,。私下聊的很開,，玩的很high，但工作中我必須認真,。團隊老大h先生安排我學習項目受理,，這個崗位需要學習各種信貸政策、產(chǎn)品政策,、準入標準,、材料標準等，雖然很繁瑣,，但我還是很快達到了領導的要求,。之后的一個月里我還算勤勤懇懇，當然我認真的態(tài)度和良好的學習效果讓h先生對我很滿意,，從此我也和這五個男人打成一片成了朋友,，一個月到期我該回去t支行了，走的時候基本上是依依不舍,，折柳相送,。顯然，我的領導m的目的達到了,，因為之后我們報的項目通過率很高,，這就是溝通的價值。

晃晃悠悠大半年過去了,，轉(zhuǎn)眼到了八月份,，按說我的工作、崗位和收入已經(jīng)比較穩(wěn)定了,，但我的心常處于游離狀態(tài),。說實話現(xiàn)在我對那個階段心態(tài)的記憶已經(jīng)有些模糊了,，可能是對工資水平還有更高的期望,，可能對團隊業(yè)務發(fā)展速度太慢有些灰心，可能對某些同事不思進取有些失望,，可能……原因都有吧,，我沖動地選擇了辭職!不知為什么,，那段記憶已經(jīng)很模糊，我只記得跟m領導談了整整一下午,，他苦口婆心的勸我不要沖動，大意就是兩個方面,，一是我的能力還不夠，經(jīng)驗十分欠缺,，辭職了想找個更好的工作，難!另一方面是我的x行的發(fā)展空間很大，現(xiàn)在就辭職,，遺憾!

銀行工作總結(jié)個人篇三

為筑牢防范養(yǎng)老詐騙安全屏障,，保護老年人財產(chǎn)安全,，進一步提升老年群體法律意識,，煙臺銀行城南支行黨支部多渠道、多方位,、多角度組織防范養(yǎng)老詐騙宣講活動,，用心守護老年人的“錢袋子”。

發(fā)揮網(wǎng)點優(yōu)勢,，在廳堂各區(qū)域均擺放防范詐騙的宣傳手冊,；大堂經(jīng)理結(jié)合廳堂小講堂，主動向廳堂等候客戶發(fā)放折頁,，結(jié)合通俗易懂的詐騙案例向老年客戶宣講防詐知識,，解答老年人各類疑問,，提高老年人對養(yǎng)老騙局的警惕性；同時現(xiàn)場指導老年客戶下載“全民反詐”app,，手把手教會如何使用app驗證對方身份信息等功能,，為老年人財產(chǎn)安全增添一份保障,。

組織開展線上宣傳，定期舉辦線上老年人防騙微沙龍,，通過對“養(yǎng)老銀行”騙局,、保健品騙局、冒充公檢法詐騙等案例的剖析,，幫助老年人及時知曉新型詐騙套路,，提高防騙意識，避免財產(chǎn)損失,。除了微沙龍活動,，還通過制作多期養(yǎng)老反詐小視頻，向社會公眾宣傳老年人常見詐騙套路,，倡議老年客戶安裝“全民反詐”app,，進一步擴大受眾群體，確保宣傳成效,。

成立以黨員為主要成員的“養(yǎng)老反詐宣傳小分隊”,，走進老年人常聚集的小區(qū)公園、市場等區(qū)域開展重點宣傳,。通過面對面宣講,，引導群眾掌握養(yǎng)老詐騙的特征，叮囑老年市民保護好個人金融賬戶安全,，做到不出租不出借銀行卡,、不向陌生人轉(zhuǎn)賬、不相信高利誘惑,，有任何問題和疑問都要及時和家人溝通或者到銀行等正規(guī)渠道咨詢,，提高防范意識、防范能力,。

銀行工作總結(jié)個人篇四

銀行風險管理部年度工作總結(jié)本人系**銀行**支行員工,，xx年8月參加工作，任職風險管理部綜合統(tǒng)計崗。

在本人參加工作半年多時間來,，受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧,，在工作上亦受到了無微不至的指導，幫助我快速的勝任崗位,。

風險管理部是負責**支行全面風險管理政策的落實,，監(jiān)測、評價和控制的綜合管理部門,，是風險和內(nèi)控的日常管理職責部門,。本人任職的綜合統(tǒng)計崗，主要負責對本行信貸資產(chǎn)風險狀況和風險分類的統(tǒng)計,、分析和管理,；負責全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管理、分析,。

在實際工作中,，本人主要完成以下幾個方面的：信貸手工臺帳的錄入與核對，對實際發(fā)生的信貸業(yè)務明細進行動態(tài)掌控,、分析和管理,，以便于及時準確的獲得各項信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)；對**支行運行的老信貸系統(tǒng)進行維護和管理,，對各部辦錄入的數(shù)據(jù)及報表進行統(tǒng)計及分析,；提供**行各項信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)及明細，完成四級分類和五級分類的統(tǒng)計工作和分析工作,；月度為行領導以及計財處,、公司部、個金部提供同業(yè)經(jīng)營情況的詳細數(shù)據(jù),；月度,、季度、年度,，獨立的或配合辦公室,、計財處等部門對外提供各項信貸數(shù)據(jù)報表。此外,，我行新設了信息安全員一崗,，本人即任風險管理部信息安全員，負責部門電腦網(wǎng)絡信息安全的維護,。

進入**銀行半年多時間來,，在領導和前輩的關心照顧下，本人抱著謙虛好學的態(tài)度努力工作,，積極學習業(yè)務知識、掌握操作技能、適應工作崗位,，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作,。本人是剛畢業(yè)的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作,，面臨著全新的挑戰(zhàn),，這個過程不僅是專業(yè)的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位,，在綜合統(tǒng)計崗位上,，領導和前輩的關心指導使本人認識到，嚴謹?shù)膽B(tài)度,、正確的方法,、積極的溝通、努力的思考,，才能獲得最準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和最高的工作效率,。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會,，在**優(yōu)良的成長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識,，努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律,，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中,。

正是由于以上的認識，本人在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業(yè)務知識,，嚴謹認真的完成了本職的統(tǒng)計工作,，做到了及時、準確,、完整的反映**支行信貸業(yè)務情況,。認真的完成了信息安全員的工作，做好了信息安全的日常維護并建立了安全員日志,。努力地養(yǎng)成著良好的工作習慣和工作方法,，近來的工作使本人越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的，特別是在工作的條理性上,，受到各位前輩的指導今后還將繼續(xù)努力,。

風險管理部綜合統(tǒng)計崗是一個需要責任心與耐心的崗位，通過半年多的學習和實踐,，我堅信能勝任崗位并做出成績,；在今后的工作中，我也將繼續(xù)努力,，成為更優(yōu)秀的**一員,。

銀行工作總結(jié)個人篇五

我在__銀行已經(jīng)工作差不多五個月了,，雖然說我的在大學期間所學的專業(yè)并不是財會類型，但在銀行工作這么久,，我對一些業(yè)務也算是能做到得心應手了,，甚至我在上個月還參與了帶一批新員工，下面我覺得我可以聊一聊這段時間工作的心得體會,。

以前我是有一種錯誤的觀念的,，那就是將賣保險和銀行員工聯(lián)系起來，實際上銀行之中也會有著一些保險業(yè)務,，但這并不是最主要的,，不過是其中的一部分而已。我覺得目前這份工作最有用的地方就是能夠在不斷的工作中逐漸掌握一種銷售的技巧,，也可以說是營a銷的理念吧,，畢竟現(xiàn)在不管是什么職業(yè)，首先得要能說會道,，也就是說必須要有著良好的語言表達能力,，要讓來銀行辦理業(yè)務的人員明白我想要表達的理念，做好最優(yōu)質(zhì)的服務,，這也是服務業(yè)的一種,，工作的越久便越覺得能夠?qū)W到更多的東西。至少這段時間,，我的口才得到了一個很好的鍛煉,，尤其是我們是一個團隊，有著非常好的團隊精神,。

在銀行辦理業(yè)務,，必須要掌握一定的手續(xù)處理知識，而且要對金融方面有著非常深刻的理解,，有時我不僅僅是辦理儲蓄業(yè)務,，因為如果只做這方面的工作的話，還不如多置辦幾臺自動取款機呢,。有的時候?qū)W校和一些私企單位會為學生或者新員工統(tǒng)一辦理銀行卡,，這個時候我會兼任業(yè)務員的工作，帶他們?nèi)ミM行借記卡和儲蓄卡的辦理與激活,，并且會推銷銀行自主研發(fā)的app,，其中也有著我們自己的理財產(chǎn)品，因為現(xiàn)在很多人對金錢方面的觀念是比較淡薄,，只會取款,、存款、轉(zhuǎn)款和貸款,，其他的應用則接觸的比較少,，這個時候就需要我去說服他們,，讓他們有一個大致的了解。

其實我還是比較羨慕那些在外面奔波的銀行業(yè)務員們,，雖然說這樣會比較累,，但是機遇也會比較多，不過雖然能夠接受信用卡業(yè)務的人比較多,，但是那都是老客戶了，新客戶對于信用卡業(yè)務則是表現(xiàn)出一種不信任的態(tài)度,，因此也會給人造成一種業(yè)務員就是賣保險的錯覺,。雖然這五個月并沒有那么的平靜，甚至可以說我是一路跌跌撞撞走過來的,，不過也多虧了經(jīng)理和同事們之間的相互扶持,，我才能走得這么遠。

我覺得我目前所欠缺的,，就是一種主觀性,，有些業(yè)務是需要我主動出擊的，不能永遠等待客戶上門,，然后對方問一句自己答一句,，這樣是沒有什么上升空間的，因此我應該多學一些這方面的知識,，做一名優(yōu)秀的銀行員工,。

銀行工作總結(jié)個人篇六

09年是××支行各項業(yè)務快速、健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展的一年,。我行在上級行的正確領導和支持下，按照年初上級行所確定的指導思想和工作方針,，結(jié)合我行的實際情況,，堅持開拓與管理并重的原則，緊緊圍繞今年工作的總體思路和目標任務.在經(jīng)營環(huán)境異常艱苦的條件下,，通過全行員工的共同努力,，克服了種種困難，圓滿,、優(yōu)質(zhì)地完成了今年的各項工作,。

1、負債業(yè)務方面,，扎實做好“開門紅”的各項工作,，全力以赴拓展存款業(yè)務。一是完善激勵機制,，強化工作責任,。強化責任意識,，調(diào)動了廣大員工的積極性和潛力。二是抓好重點客戶營銷,。對存量客戶和目標客戶進行仔細梳理,，確立營銷重點，細化營銷措施,，支行全體人員犧牲個人休息時間,，利用各種渠道、多種方式,，調(diào)動一切有利社會關系,，加強對優(yōu)質(zhì)客戶群體的客戶關系維護和深度營銷。

2,、中間業(yè)務方面,，通過資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務交叉銷售,、相互帶動,，促進中間業(yè)務收入快速增長，提高客戶貢獻率,。行卡業(yè)務方面,，按照市分行超常規(guī)、跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略部署,，鎖定目標,，主要圍繞三個客戶群體做工作，（1）企業(yè)客戶群體,。加強對小企業(yè)代發(fā)工資的營銷力度,，做好代發(fā)工資的營銷工作，增加發(fā)卡量,。（2）外出務工人員的發(fā)卡工作,。抓住春節(jié)外出人員回家的時機，做好發(fā)卡工作,。（3）特殊族群,。把營銷特殊群體作為工作重點來抓，全面推廣綠卡各類卡種全方位立體營銷,，搶占銀行卡市場份額,。

3、截止10月底,，全行存款××萬元,，較年初新增××萬元，同比增加××萬元,，完成年計劃的××%,。貸款業(yè)務運行平穩(wěn),，零售貸款持續(xù)增長。10月末,，人民幣貸款余額××萬元,，比年初增加××萬元,貸款余額市場占比××% ,貸款新增占比××%。雙降工作有新進展,，資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善,，不良貸款余額××萬元，比年初下降××萬元,，不良率××%,。中間業(yè)務增長較快，個別指標滯后,。綠卡新增發(fā)卡××張，完成計劃的××％,；綠卡通卡新增發(fā)卡××張,，完成年計劃的××％；新增個人中高端客戶數(shù)××戶,，完成年計劃××％,；基金代銷××萬元，完成年計劃的××%,實現(xiàn)基金代銷收入××萬元,，完成年計劃的××%,；新增淘寶卡××戶，占年計劃的××%,；保險兼業(yè)代理業(yè)務收入××萬元,，完成計劃的××％；代發(fā)薪新增××戶,，完成年計劃的××％,。支付結(jié)算開戶工作取得一定進展。新開結(jié)算帳戶××戶,，其中10萬元以上個人帳戶××個,，完成年計劃的×× %。中間業(yè)務收入××萬元,，同比增加××%,，完成年計劃的××%，效益水平同比有所××,，元月至10月實現(xiàn)帳面利潤××萬元,，同比上升××%。

1,、以人為本,、搭建平臺,、構(gòu)建和諧營業(yè)網(wǎng)點。

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道,。員工是企業(yè)的財富,，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益,，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富,。今年,，支行繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，提出“以人為本,、構(gòu)建和諧環(huán)境,，促進銀行可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高網(wǎng)點戰(zhàn)斗力和凝聚力,，將員工打造成為對銀行對社會有用的人作為自己的使命,。

2、發(fā)揮輿論宣傳作用,，正面引導員工奮發(fā)向上,。定期組織學習《金融時報》、《四川通信報》等行業(yè)優(yōu)秀報刊,，為員工之間搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺,。通過定期例會學習上級行下發(fā)文件及時傳達上級行政策精神、指示要求,。員工們通過這一平臺,，交流工作、學習,、生活的經(jīng)驗與感受,，對網(wǎng)點經(jīng)營管理提出意見，參與網(wǎng)點的民主管理,，不僅豐富了員工的文化生活,，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性,。今年以來,，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用。

3,、加強隊伍建設,，提升網(wǎng)點競爭力。

隊伍建設是銀行經(jīng)營管理的重中之重，××支行自成立至今,，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合,、愛崗敬業(yè)、任勞任怨,、積極向上的隊伍,，正是在這些員工的努力拼搏下，支行得到了健康快速的發(fā)展,。今年,，繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高員工的思想水平和綜合素質(zhì),，提的競爭力,。加強員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā),，向前看,，向遠看，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。尤其是提高新進人員的業(yè)務操作能力和團隊意識。積極鼓勵員工參加中國銀行業(yè)資格證考試,。為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。

4,、完善規(guī)章制度,，嚴抓貫徹落實。

規(guī)章制度是網(wǎng)點健康發(fā)展的保證,，結(jié)合工作實際和市場形勢展開了一系列的措施,，確保了網(wǎng)點的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇,，市場對我們提出了更高的要求,，尤其在資產(chǎn)質(zhì)量方面。認真貫徹上級行的規(guī)章制度,。執(zhí)行力度明顯加強,，保證了銀行的政令暢通，令行禁止,，高質(zhì)量,、高效率地完成了公上級布置的各項任務，從而提高我行在市場上的整體競爭力,。

1,、儲蓄存款仍是我行短腿，雖然我行今年儲蓄存款新增××萬元，取得近年少有的好成績,，但與其他銀行新增儲蓄存款比較,，我行市場份額和新增占比分別為××%和××%，市場份額和新增占比不高,。

2,、渠道建設進展緩慢，網(wǎng)點硬件設施落后,，位置偏僻,，營業(yè)面積小，設施陳舊,，轉(zhuǎn)型慢,，員工綜合銷售能力差，綜合競爭力弱,。

3,、業(yè)務結(jié)構(gòu)失衡，中間業(yè)務屬起步階段,，收入占比太小,，貢獻率不高，僅為××%,。特別是借記卡發(fā)卡量少,，代發(fā)薪客戶質(zhì)差量小，儲蓄業(yè)務發(fā)展的平臺沒建好,，嚴重阻礙了我行儲蓄增長發(fā)力,。

認清新形勢，把加快發(fā)展作為整體工作的主旋律,。轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想,、創(chuàng)新營銷手段，把加快發(fā)展的各項措施落到實處,。下年我行將以效益為導向,，著力改善全行客戶結(jié)構(gòu)、盈利結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu),，在發(fā)展中解決問題,，在發(fā)展中控制和化解風險，在風險可控的前提下,，努力做大做強各項業(yè)務,，從根本上提升全行的經(jīng)營能力。

1,、在認真總結(jié)20xx年工作的基礎上,，對照當前工作中遇到的問題,，結(jié)合上級行在20年工作會議上的講話、整頓工作作風實施方案的有關內(nèi)容進行總結(jié)討論,，對我行經(jīng)營轉(zhuǎn)型中的類別劃分形成共識,，進一步統(tǒng)一員工思想。

2,、加強內(nèi)控制度建設,，防范和化解金融風險。組織員工對內(nèi)控制度指引等內(nèi)容有針對性地進行了學習,，抓執(zhí)行,、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實,，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進,，提高服務水平和營業(yè)環(huán)境檔次，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶,，贏得客戶的支持,。同時，把思想教育和實際工作相結(jié)合,，對照工作找差距,、找問題，真正防范風險工作落到實處,。

3,、抓好員工的教育培訓工作。根據(jù)總行有關培訓方案及計劃,，組織員工按時參加上級行的學習,、培訓。在考勤紀律,、著裝、早操,、安全保衛(wèi),、工作日志、會議學習,，培訓記錄等方面加強管理,，逐步規(guī)范員工日常行為習慣.

總之，20xx年全行員工認清形勢,，轉(zhuǎn)變觀念,，自覺將思想認識統(tǒng)一到省市分行的發(fā)展戰(zhàn)略上來，將工作行動統(tǒng)一到省市分行的工作部署上來,，圍繞市分行“××”的經(jīng)營目標,，埋頭苦干，扎實工作，實現(xiàn)了人民幣存款,、貸款,、中間業(yè)務等主要業(yè)務的持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，各項改革、管理工作穩(wěn)步推進,，確保了業(yè)務運行安全無事故,，實現(xiàn)了未來戰(zhàn)略目標的良好開局。

銀行工作總結(jié)個人篇七

本年,，國度履行財務,、信貸“雙緊”的目標，其目標是裁減貨幣投入,，增進原有出產(chǎn)要素的調(diào)整及優(yōu)化配置設備擺設,，從而到達把握通貨膨脹、鞏固成長經(jīng)濟的目標,。貿(mào)易部分擔當著回籠貨幣,、繁華市場的任條，其策劃如何,，對付可否鞏固市場,，增進經(jīng)濟成長意義龐大。一年來我行活化資金存量,，調(diào)整好兩個布局,，進步原有資金的利用效能，減緩供求矛盾,，做了大量的工作,，現(xiàn)總結(jié)以下：

本年初，我們根據(jù)上級行訂定的分類列隊標準,，聯(lián)合“非常制分類列隊法”,，思慮國度和總行發(fā)起的贊成序列，對掃數(shù)貿(mào)易企業(yè)進行了分類列隊,，訂定了“增,、平、減”籌劃,，使貸款投向投量,、保壓重點十明了確，為本年的調(diào)整工作博得了自動,。到年底,，一類企業(yè)的貸款比重達xx％,，較年初上升xx個百分點，二類企業(yè)達xx％,，較年初下降xx個百分點,，三類企業(yè)達xx％，較年初下降xx個百分點,。這表明,，經(jīng)過議定貸款存量移位，貸款布局更加優(yōu)化,。

長期以來,，因為我市貿(mào)易企業(yè)策劃辦理程度不高，導致滾動資金利用不當,，沉淀資金較多,，資金存量表現(xiàn)為三個同等理：

一是有題目商品偏多，商品資金占用同等理,；

二是結(jié)算資金占用偏高,，掃數(shù)滾動資金內(nèi)涵布局同等理；

三是自有資金偏少,，占掃數(shù)滾動資金的比重同等理,。

針對這三個同等理，我們花大氣力,、下苦工夫致力于現(xiàn)有存量布局的調(diào)整,，從存量中活化資金，緊張展開了以下幾個方面的工作：

在掃數(shù)國營貿(mào)易踐諾了內(nèi)部銀行,，美滿了企業(yè)滾動資金辦理機制,，裁減了滾動資金的跑、冒,、滴,、漏，資金利用效益明顯進步,。本年掃數(shù)滾動資金占用比客歲增加xx％,，而購、銷,、利的增幅均在xx％以上,，資金周轉(zhuǎn)加快xx％,。據(jù)統(tǒng)計,，本年以來，經(jīng)過議定展開內(nèi)部銀行,，貿(mào)易企業(yè)約計節(jié)省資金xx萬元,。

針對貿(mào)易企業(yè)資金占用高,、潛力大的題目，我們本年發(fā)起市當局召開了三次清潛工作策動大會,，構(gòu)成了各級挖潛帶領小組,，有力地鞭策了全市貿(mào)易企業(yè)挖潛工作的展開。為互助好企業(yè)清欠,，我們還在三季度搞了個“清欠三部曲”,，派出信貸員xx人次，救助企業(yè)分市內(nèi),、市外,、區(qū)外三個層次清欠，清回資金xx筆,，xx萬元,，遭到了企業(yè)的高度稱贊。

為辦理貿(mào)易企業(yè)自有資金少,、抗風險本領差的題目,，我們除發(fā)放滾動基金貸款利用利率杠桿鞭策企業(yè)補資外，還廣泛宣揚,，自動策動,，指導企業(yè)學會過緊日子，變消耗基金為策劃資金,。在我們的鞭策下,，有xx戶企業(yè)把籌辦用于消耗的xx萬元資金掃數(shù)用于參加周轉(zhuǎn)。本年,，我們共鞭策貿(mào)易企業(yè)補資xx萬元,，為年籌劃的xx倍。

因為我們展開以上工作,，使我市貿(mào)易企業(yè)的資金占用布局獲得明顯改進,，全年處理各種積存商品xx萬元，使商品適銷率由客歲的xx％上升至xx％,，緊縮各種結(jié)算資金xx萬元,，使結(jié)算資金占掃數(shù)滾動資金比例把握在xx％以下。全年補資xx萬元,，使自有資金占掃數(shù)滾動資金的比重由年初的xx％上升至xx％,。

經(jīng)過議定調(diào)整兩個布局，增進了資金存量向好企業(yè)投入,，加快了資金周轉(zhuǎn),，盤活了大量資金，使一方面資金需求量大,、一方面資金占用緊張同等理的矛盾得以減緩,。

銀行工作總結(jié)個人篇八

歲末將至,，回想這一年來，我始終保持著＂道雖通不行不至,，事雖小不為不成＂的人生信條,，在工作中緊跟支行引導班子的步調(diào), 繚繞支行工作重點, 精彩的完成了各項工作任務，用智慧跟汗水,，用舉動和后果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè),，忘我貢獻的精力。下面我從三方面對自己20xx年工作進行總結(jié):

我在工作中始終建立客戶第一的思惟,，把客戶的事件當成自己的事來辦,，急客戶之所急，想客戶之所想,，請求自己對待工作必需有強烈的事業(yè)心和義務心,，不辭辛苦，踴躍工作,，從不挑三揀四,，避重就輕，看待每一項工作都盡心努力,，按時保質(zhì)的完成,，在日常工作中，始終堅持對自己高尺度,，嚴要求,，顧全大局，不計得失,，為了完成各項工作任務,，不惜就義業(yè)余時間，應用所有時光和機遇為客戶服務,，與客戶交朋友,，做客戶樂意來往的朋友，通過自己不懈的努力,，在20xx年的工作中,，為自己交了一份滿足的答卷。

在服務客戶的進程中,，我居心細致,，把兄妹情、友人意注入工作中,，使簡略單調(diào)的服務工作變得豐盛而多采,，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀點.在與客戶打交道的過程中,真正做到以誠相待,把客戶的好處視為本人的利益,懂得客戶的動向,知曉客戶的所思所欲,為每位客戶量身推舉我行的各種金融產(chǎn)品，通過我的不懈盡力，在”爭一保二”運動中實現(xiàn)了營銷存款180萬,理財金卡8張,，信譽卡5張，電子銀行簽約50戶,，保險銷售15萬的事跡,最令我快慰的是客戶也得到了雙嬴,他們在滿意自己須要的同時,也享受到了建行更加過細周密的服務,。

作為一名前臺工作職員，有時自己在服務中還不夠耐煩細致,，需要控制的常識還良多,，在當前的工作中我會自發(fā)增強學習，向?qū)嵺`學習,，向?qū)I(yè)知識學習,，向身邊的共事學習，進一步提高自己的理論水溫和業(yè)務才能,，特殊是理財業(yè)務知識,，全面提高綜合業(yè)務知識程度。戰(zhàn)勝年青氣躁,，做到兢兢業(yè)業(yè),，提高工作的自動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實際中完美提高自己，決不能由于獲得一點小成就而沾沾自喜,，戒驕戒躁,，而要保持蘇醒的腦筋，與時俱進,，發(fā)明出更大的光輝,。同時持續(xù)提高自身政治涵養(yǎng)，強化為客戶服務的主旨意識,，努力使自己成為一名更及格的建行人,。

銀行工作總結(jié)個人篇九

20xx年，對于身處改革浪潮中心的天和銀行員工來說有許多值得回味的東西,，尤其是20xx年4月轉(zhuǎn)型為個貸營銷中心管理崗位上的我,，感觸良多。一年來,，我在工作中能緊跟上級領導的步伐,圍繞著我支行工作重點和發(fā)展思路開展工作,，用行動和成績體現(xiàn)出個人愛崗敬業(yè)，積極奉獻的敬業(yè)精神,。

全年我個貸營銷中心個人貸款余額時點16.07億元,，比09年增長1.8億元，任務完成率84%,；日均余額14.54億元,，比09年增長1.4億元,，任務完成率66.9%。

回顧過去的一年,，總體感覺很不容易,，工作強度、壓力和責任均比較大,，在王八行張,、孫副行長的支持及個貸中心同事的配合下，雖然未能完成任務,，但業(yè)績也已取得了較大的增長,，且整個個貸中心有了許多的轉(zhuǎn)變，這些良好的變化都將成為未來持續(xù)發(fā)展的基礎,。以下將本人20xx年的工作情況匯報如下：

雅閑居“小天雅”按揭貸款的白熱化競爭,，在工、農(nóng),、中,、建等6家銀行都利用各種手段極力爭取該項目的不利形勢下，我中心員工并未沮喪或放棄,，而是有目的了解他行政策和客戶的細致需求,，與他行展開“差異化”服務，同時利用我行首套房貸的優(yōu)勢創(chuàng)造性地開展營銷工作,，截止至20xx年12月31日,，該項目成功放款154筆，貸款金額合計約1.2億元,，約占該項目已售按揭總額的42%,，（其中從他行“奪走”的房貸業(yè)務就達到66套，金額五千余萬元）,。在該項目的整體營銷過程中,，中心人員在節(jié)假日仍加班加點，一邊走訪客戶一邊同貸審部門溝通,，付出了大量辛勤的汗水,，充份體現(xiàn)這個集體的凝聚力和敬業(yè)精神。

本人自20xx年4月受領導任命為個貸營銷中心負責人,，由于之前從事的是風險審查崗,，所以我也將自己原來的工作優(yōu)勢帶入到新的崗位上。面對去年個貸質(zhì)量下降以及今年房地產(chǎn)政策變化的不利因素,，因而在日常的個貸審查時,，按照領導的要求，我總是將風險防控放在重要位置。

在對待有問題或存在或有風險的貸款,，能堅持原則,，客觀公正，嚴把信貸質(zhì)量關,，盡力不使我支行負擔相應的信貸風險,。而對于符合貸款條件的或優(yōu)質(zhì)客戶，我要求中心員工都以最快的速度做好相關流程工作,，并親自配合后續(xù)與總行溝通的工作，培養(yǎng)部門形成上下一致和盡力為客戶服務的信貸思路,。

截止至12月31日,，經(jīng)本人審查的個人貸款共746筆，金額約2.5億元,，目前尚無不良貸款產(chǎn)生,。

度高、壓力大,，平常感覺非常辛苦,。所以我認為需要建設積極的團隊精神，支撐整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。對此,，我每周都盡力抽出時間，定期與個貸相關人員進行思想交流,，聽取意見,，同時日常能主動關心大家的生活，盡力去調(diào)解其工作與生活之間的矛盾,，解放大家的思想負擔,，引導內(nèi)部秩序趨向井然。但因時間和經(jīng)費的原因,，一直未能組織員工進行相應的交流和拓展活動,，這也是我本年工作中的一個遺憾，希望來年能實現(xiàn),。

產(chǎn)生極大影響,，反映在銀行業(yè)務方面，則是個人按揭業(yè)務的全面萎縮,。

面對著業(yè)務增長和市場環(huán)境不好的雙重壓力,，我有時會覺得盲目和無所適從。面對一筆業(yè)務,，在積極跟進并完成流程后,，最終由于政策的原因而無法放款，對我的積極性都造成較大打擊。一開始的我確實難以適應,，影響到了自己的工作,、生活、甚至健康,。后來,，在家人、同事及領導的開解及幫助下,，我漸漸認識到了營銷不是一蹴而就,，也不是急功近利的工作，需要多方面的積累和嘗試,，更需要對領導的指示和要求有更加認真的理解,。這樣才逐漸地進入工作角色，重拾信心帶領部門員工開展業(yè)務,。所以來年我希望自己能在對待工作壓力上有更好的進步,。

由于我中心為今年新成立部門，員工是由原個人部,、風管部,、支行、網(wǎng)點拼湊而成,，所以個人的專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神有較大差距,，部分員工對工作熱情度不高，部分員工因個人原因頻繁休假甚至缺勤,，部分員工因工作熟練度不夠造成業(yè)務屢有疏漏??這些問題都或多或少影響到整個中心的士氣和干勁,，也間接影響到業(yè)務的發(fā)展。這些不光是員工的問題,，我作為管理者或多或少也有一定的責任,。

20xx年，市場環(huán)境可能更加惡劣,，根據(jù)最新的報道,，政府將保持對房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)控政策，而部分城市也擬出臺取消房貸利率優(yōu)惠的政策等等,。這些都無不對按揭貸款業(yè)務產(chǎn)生消極影響,，而為防范風險各行也必將趨向“擇優(yōu)裁劣”，集中優(yōu)勢資源營銷優(yōu)質(zhì)客戶,。下年我行也將陸續(xù)與望天,、都城公等優(yōu)質(zhì)新客戶發(fā)展業(yè)務，這些企業(yè)一般都具有規(guī)模大,、專業(yè)度高,、辦事流程規(guī)范的特點,，因而對銀行服務的選擇上也趨向于合作意向好、專業(yè)素質(zhì)高的團隊,。

我中心現(xiàn)在無論是功能設置還是人員配備,，均距他行平均水準有較大差距，在工作中可能很難達到這些企業(yè)的要求,，或不能高質(zhì)高效的完成與企業(yè)合作的業(yè)務,。所以為了來年更激烈的市場競爭，希望能在領導的指導和安排下,，能對中心的整體配置做出適當?shù)卣{(diào)整,。如：盡量使中心功能獨立化，業(yè)務上采取自主營銷考核,，將各支行的個人類（不含經(jīng)營性）貸款全部統(tǒng)籌入中心管理,，不依靠各支行發(fā)展個人業(yè)務，使中心專注作個人,，支行專注做對公,；人員上自主管轄,，適當增加和調(diào)配中心的部分人手,，尤其可考慮將一部分學歷高、活力強,、沖勁足的年輕員工補充到個貸條線中來,，激發(fā)他們的進取心和事業(yè)心,，而不再依靠支行客戶經(jīng)理補充配備,，既清晰了工作目標又使人員各司其職,，同時使兩個條線的業(yè)務都能達到“專業(yè)和專注”,。而在工作中我也將會以更大的熱情和責任心做好管理工作,，把控相關風險,，調(diào)解相關問題,，使整個團隊精神更加奮進,，整體流程更加順暢,。

銀行工作總結(jié)個人篇十

我在xx個月的銀行工作中,，始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的`標準來嚴格要求自己,。我立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著,，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光,，一份熱。作為儲蓄崗位一線員工,，我們更應該加強自己的業(yè)務技能水平,，這樣我們才能在工作中得心應手,，更好的為廣大客戶提供方便、快捷,、準確的服務,。以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。,。眾所周知，在xx支行轄內(nèi),，xx分理處是比較忙的一個點,。

每天每人的業(yè)務量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人,，尤其是小鈔和殘幣特別多,，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,。

試用期中我始終如一的要求自己,，我個人沒有發(fā)生一次責任事故。我在做好自己本職工作的同時,，還用我多年來在會計工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同事,，同事們有了什么樣的問題，只要問我,，我都會細心的予以解答,。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向其他同志請教,。對待業(yè)務技能,，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會,。想在工作中幫助其他人,，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。儲蓄乃立社之本,，在上級領導的關心,、支持和同事們的協(xié)助下，我積極努力地開展工作,，較好的完成了各項工作任務,。

這幾個月里面,，我積極參加政治理論學習和業(yè)務知識學習，能自覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度,，同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，不斷提高自己的工作技能?；仡欉@幾個月來的工作,，我是問心無愧的，在工作中,，我是忠于職守,，盡力而為的，銀行屬于服務行業(yè),，工作使我每天要面對眾多的客戶,，為此，我常常提醒自己“善待別人,，便是善待自己”,，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”,，耐心細致的解答客戶的問題,，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重,。

回顧檢查自身存在的問題,，我認為：一是學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論基儲專業(yè)知識、文化水平,、工作方法等不能適應新的要求,。二是在工作較累的時候，有過松弛思想,，這是自己政治素質(zhì)不高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。針對以上問題,，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì),。

轉(zhuǎn)變工作作風,，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領導和同事們把工作做得更好,。新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),，總結(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓,，更好地干好今后的工作,。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評,、指正,。

銀行工作總結(jié)個人篇十一

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，回首一年的工作,，作為銀行客戶經(jīng)理,，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，切實充實自我,，提高自身的工作業(yè)務能力,，得到了我行領導和同事們的一致好評與贊揚，當然也有很多需要改進和提升的地方?，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報如下：

1,、任務指標

基金個人任務指標萬，完成萬,，完成率%,。理財產(chǎn)品個人任務指標萬，完成萬,，完成率%,。理財客戶新增戶，完成%,。貴金屬任務指標萬,，銷售萬，完成率%,。白金卡任務指標張,，完成張，完成率%,。貸記卡個人任務指標張,，完成張,，完成率%。

2,、學習上

20xx年8月通過了cfp（國際金融理財師）考試,，目前已經(jīng)具備了afp、cfp,、保險,、基金、等從業(yè)資格,。

3,、工作上

（1）積極營銷新客戶

（2）細心維護老客戶

（3）耐心解答客戶問題

（4）協(xié)助行領導積極營銷

在做好本崗的同時，協(xié)助行領導營銷了多個單位的的電子結(jié)算業(yè)務,。

1,、部分大客戶資料信息不全，無法進行全面有效維護,，維護率需要進一步提高,。

2、營銷力度有待提高,。

1,、業(yè)務方面：對理財業(yè)務進行全面梳理，充分利用好銀掌柜系統(tǒng),，重點開發(fā)大客戶,，提高大客戶對我行的忠誠度。

2,、營銷方面：要多學一些營銷技巧,，加強自己的交際溝通能力，在處理棘手問題上能夠靈活變通,。

銀行工作總結(jié)個人篇十二

商銀行率先推出網(wǎng)上銀行“一網(wǎng)通”,，成為我國網(wǎng)上銀行業(yè)務的市場先行者,。而當時的我還只是一名莘莘學子,，從沒想過我與銀行會有什么關系，更談不上對電子銀行會對我今后的生活有這么大的影響,。

一轉(zhuǎn)眼,，我從一名莘莘學子成為一名工行員工，從一名無知少女變成為一名為人母為人妻的角色,。更沒想到工行電子銀行也默默地陪伴著我走過這段人生旅程,，而我也非常堅信在我以后的人生旅程中，“它”會一直在我的左右,，永遠不會離開我的生活,。

讓我把思緒從現(xiàn)在拉回到十年前我剛認識“它”的時候吧,！與“它”結(jié)緣其實并不是心甘情愿的，由于工作的需要,，我為自己辦了網(wǎng)上銀行,，說實話在相當長的時間里，我僅僅是用“它”查查自己帳戶的余額,，其它的功能我用的很少,。每當客戶到我的.柜臺前問我“你們工行的網(wǎng)上銀行有什么功能呀？”我都只能弱弱的回答那幾句外交辭令“可以查詢賬戶余額,，還有轉(zhuǎn)賬等等”,。當然那些等等的功能，我也只是在相關業(yè)務知識中看到過,，只是看到過而已,。就這樣，我與“它”就一直保持著這樣近乎冷靜的距離,。只到那年的冬天,，一件小事的發(fā)生讓我和“它”的關系快速的升溫。 我還清楚地記得,，那天晚上很冷,，我早早就鉆進被窩在上網(wǎng)打邊鋒，就在這個時候我的死黨打了個電話給我,，讓我?guī)退辖秩コ湎码娫捹M,。天啦！這么冷的天,，我真不愿意,，可是沒辦法，誰讓她是我的死黨了,。賴在床上好久就是不想起床,，突然間，我想了“它”,，對呀,，上網(wǎng)充話費，說干就干,，上網(wǎng)登陸我的網(wǎng)上銀行,，然后一步一步地進行操作，----成功,！剎那間,，我覺得好像自己太偉大了，真想自己拍下自己的肩膀說“小樣的，不賴嘛”,。打那以后,，我在工作中生活中都認認真真地鉆研“它”學習“它”。從一知半解到有了深刻的認識,。從一開始電子銀行等于網(wǎng)上銀行,，到電子銀行是指我行通過面向社會公眾開放的通訊通道或開放型公眾網(wǎng)絡，以及為特定自助服務設施或客戶建立的專用網(wǎng)絡等方式,，向客戶提供的離柜金融服務,。主要包括網(wǎng)上銀行、電話銀行,、手機銀行,、自助銀行以及其他離柜業(yè)務理解的轉(zhuǎn)變。特別是隨著近些年網(wǎng)絡平臺的不斷發(fā)展,，電子銀行越來越多的影響到千家萬戶,。在工商銀行電子銀行的平臺上，除了存款,、取款這兩項與現(xiàn)金有關的交易不能操作,，其他所有的網(wǎng)上支付、轉(zhuǎn)賬,、匯款,、理財?shù)燃姺睆碗s的業(yè)務都可以在這個平臺上完成。我從工件中與生活中都不斷地向客戶和朋友在宣傳我的“它”,，每當客戶及朋友問我有關“它”的問題時,，我都能信心十足的回答，當幫他們都一一解決所有問題的時候,，無論當時的我在柜臺還是在電話機的另一端我都會心一笑,，當他們向我表示謝意時，其實我真應該感謝你們,，是你們讓我感覺到-----我的存在,、我的價值！

柜面服務人員還有服務質(zhì)量穩(wěn)定性的問題發(fā)生,，而在網(wǎng)上銀行,，用戶任何時間看到的都是友善的界面，體驗的是便捷,、安全地完成交易,；在電話銀行，用戶任何時間聽到的都是甜美的聲音,，體會的是周到的服務。

回到現(xiàn)在,，這些年來因為有了“它”,，我也享受到了越來越便捷,、越來越貼心的銀行服務。也讓我身邊的客戶和朋友也體會到“它”的好處,，當然我們都成為“它”的鐵桿粉絲了,。 我堅信，我將和“它”一起慢慢變老,，不,，我會老而已，而“它”永遠年青,，因為有“它”,，工行才真正成為許多客戶心目中的“身邊的銀行，信賴的銀行”,。

銀行工作總結(jié)個人篇十三

本人自xx年二月到公司監(jiān)控中心工作以來,，在公司經(jīng)營部經(jīng)理、副經(jīng)理的正確領導下,，在監(jiān)控班長的耐心指導下,，虛心學習，認真工作,，自覺完成各項工作任務,，為從一個收費員成長為一名合格的監(jiān)控員不懈地努力著。主要表現(xiàn)有如下幾點：

能夠意識到監(jiān)控工作是一種榮耀更是一種責任,，所以在工作中認真遵守崗位紀律,，嚴格執(zhí)行上級制定的各項規(guī)章制度，忠于職守,，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的精神狀態(tài)來完成日常工作任務和領導交辦的任務,。

1、基本上能領會領導意圖,，能把領導的指示快速準確地傳達到各收費站或其他部門,，同時也能及時地把當班中發(fā)生的一些異常情況或自己不能解決的問題匯報給領導。

2,、上班時專心注視著監(jiān)控屏幕,，發(fā)現(xiàn)收費員有不規(guī)范行為時及時提醒糾正；在汛期時有意識地去密切觀察過往的船只,。發(fā)現(xiàn)收費站廣場或橋梁航道鏡頭中出現(xiàn)異常情況時,，及時推拉鏡頭跟蹤觀察，并判斷是否該向領導報告,。

3,、積極學習、了解監(jiān)控設備和監(jiān)控系統(tǒng)的各項功能，熟悉掌握操作方式方法,。在上級領導來檢查時能獨立進行全面操作演示,；協(xié)助相關部門如公安局查詢圖像，回放,、下載,、復制視頻資料；給技術員提供正確的故障情況,、ip地址,；按班長要求編制本室監(jiān)控員排班表；查詢收費數(shù)據(jù)報規(guī)劃部等,。

4,、認真執(zhí)行交接班制度和當班記錄制度，能如實詳細記錄當班中發(fā)生的事情的時間,、地點,、過程和處理結(jié)果。

團結(jié)協(xié)作方面

和所有同事關系融洽,，能互相幫助互相學習,，不搬弄是非，不挑撥離間,。

自覺維護監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生,，上零時班時主動搞清潔衛(wèi)生，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,。 以上是本人上半年工作中表現(xiàn)好的方面,，但同時本人也發(fā)現(xiàn)自己工作中還存在著一些問題和不足，主要有下面幾點：

一,、語言表達能力差,。因為本人的母語是壯語，而粵語和普通話水平略低,，所以在給領導匯報工作時會出現(xiàn)語言不夠流利順暢,、不夠簡單明了的情況,。

二,、懼怕流言蜚語。本人在開始時比較認真嚴格地糾正一些收費員的不規(guī)范行為,，后來聽到一些議論后就開始猶豫和擔心,，不敢更大膽地展開工作。

三,、自信心不足,。在上級領導面前過于緊張，不能更好地展現(xiàn)自己的工作能力,。

針對以上情況,，本人今后在工作中會更努力加強業(yè)務素質(zhì)和文化知識的學習,，從而提高自己的語言表達能力,；堅持原則,，不怕任何外界壓力，認真履行自己的職責,；增強自信心,，學習別人的經(jīng)驗，做到從容,、自如回答領導的提問。爭取做一個合格的,、優(yōu)秀的監(jiān)控員,，讓領導放心，讓監(jiān)控對象滿意,！

同時在此建議領導在條件允許的情況下,，能給我們監(jiān)控員進行一些系統(tǒng)的培訓、學習的機會,，讓我們共同努力把我們的監(jiān)控中心打造成設備一流,、技術一流、人員一流的先進集體,，更好地為公司服務,，為我市的交通運輸發(fā)展做出更大的貢獻！,！篇二：銀行保安人員年終工作總結(jié)2 年終工作總結(jié) 20xx年對我來說是具有重大意義和影響的一年,，因為在年初我幸運而自豪地成為揚保公司雄壯保安隊伍中的一員。經(jīng)過公司的嚴格培訓,，順利而光榮的成為一名保安員,，從此踏上人生新的起點和旅程。在領導的關愛下,，年初我被安排在恒豐銀行從事監(jiān)控崗位的工作,。時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼年終將至，靜心回顧這年的工作：一年來,，在領導的關懷和同事們的幫助下,，我逐漸拋棄了那些不切實際的想法，以飽滿的熱情和精神風貌投身到工作中,，取得了一定成績和進步,，同時我也認識到自己還存在很多不足，還有待進一步努力和提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

首先在思想上樹立主人翁意識,，在工作中逐漸將“銀行是我家”的理念扎根在心中。在實踐中深切領會到“服務銀行,、守衛(wèi)我家”的責任何其重大,。我所在的恒豐銀行對保安人員的管理是人性化的，要求也是合情合理的,，使我感受到家的溫暖,，我常想：作為一名家庭成員，行里的事就是我的事,，我要恪盡職守,，精心守護我的家，讓它在安全的環(huán)境里茁壯成長,，以不辜負銀行和公司的期望,。

在工作作風方面，堅持求真務實,，嚴謹細致的工作作風,。工作中秉承嚴肅認真的態(tài)度，將看似平淡的工作想周全,，做周到,。公司夏季組織開展的“自查自糾”活動就像甘霖滋潤了我這棵新苗的成長，此次活動有力的宣傳弘揚了愛崗敬業(yè)精神,，進一步提升了我的思想道德素質(zhì)和責任感,。通過活動，我的內(nèi)心受到極大的觸動和鼓舞,，工作干勁和熱情有了較大提升,。從此擯棄了“工作就是混”的錯誤思想和投機取巧的消極行為。在工作中兢兢業(yè)業(yè),，力求做好每件事,。平常注意遵守勞動紀律，做到不遲到,，不早退,，不脫崗,。著裝符合規(guī)范，注意言行舉止和文明用語,，自覺維護公司形象,。

在業(yè)務素質(zhì)方面，堅持自加壓力,，通過勤學苦練,，強化自身素質(zhì)。俗話說：打鐵還得自身硬,。我在平時工作中注意學習保安業(yè)務知識和規(guī)章制度,，通過“多看,，多聽,，多想，多問”,，努力提升自己的綜合素質(zhì)和服務水平,。另外，我還在空閑時間琢磨監(jiān)控和消防知識,，以確保有備無患,。夏季開展的 “自查自糾”活動更進一步促進了“比，學,，趕,，幫，超”良好氛圍的形成,。在這種積極向上的氛圍的感召下,，我倍受鼓舞，受益匪淺,。 在組織紀律性和團隊精神方面,，有較強集體觀念和榮譽感，積極參加組織活動,。開會不缺席,，安靜聽講，不玩手機,。戰(zhàn)友間互相學習,，互相幫助，團結(jié)合作,。拋棄我行我素的個人主義作風,，維護班組整體形象。

在具體工作實務中,，能發(fā)揮一定的主觀能動性,，力求按工作規(guī)程辦事,。做好日常執(zhí)勤記錄，做好交接班工作,。當班衛(wèi)生工作不含糊,，夜間清場檢查不懈怠。養(yǎng)成良好的工作習慣,，注意檢查維護使用好監(jiān)控設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

銀行工作總結(jié)個人篇十四

通過全行展開的內(nèi)控制度學習,，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識,。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學習談談自己的體會：

合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風險,，提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值,，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形,。

合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法合規(guī)經(jīng)營為前提,，才能從源頭上預防風險,。

合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務保駕護航的,，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的,。在發(fā)展開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,，提高管理的質(zhì)量,，才能保證銀行業(yè)務的經(jīng)久不衰。

加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時,，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務的辦理，在制約著業(yè)務發(fā)展,。細細想來,，其實不然，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事，來自我們才有保護自己和廣大客戶的權(quán)益的能力,。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律規(guī)則和標準,。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次,，要樹立制度面前人人平等的信念,，不再是惟命是從。再者,，要樹立內(nèi)部控制人人有責,，從我做起的思想，不再是事不關己,，高高掛起,。合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己,。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務,，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作,。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問,，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底。堅持規(guī)范流程,，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營防范資金風險的最有效方法,，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患,，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約,。

通過認真學習《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務操作禁止性規(guī)定》，增強了本人遵紀守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀守法的熱情,，提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改強內(nèi)控零違規(guī)”,，自發(fā)地以“自重自省自警自勵”的標準嚴格要求自己,，并做到遵紀守法，嚴以律己,，盡職盡責,，恪守職業(yè)道德,，爭做遵規(guī)守紀的建行人，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營快速發(fā)展的既定目標貢獻力量,。