我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

化工企業(yè)培訓(xùn)心得體會企業(yè)培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

一,、問渠那得清如許,，為有源頭活水來

三年的工作經(jīng)歷，讓我深刻的體會到,，學(xué)無止境,，為了順應(yīng)時(shí)代的變化，我將堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)銀行各方面的知識在思想,、專業(yè)能力文化諸方面得到鮮活的“源頭之水”,，只有這樣，才能不斷進(jìn)步,，保持一渠清泉,。

1、在思想上,，我自覺樹立高尚的價(jià)值觀和人生觀,，用先進(jìn)的思想武裝自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央銀行的工作會議精神,，按照“解放思想求真務(wù)實(shí)提高爭創(chuàng)佳績”的總體要求,，不斷提高自己的政治理論素質(zhì),，一適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

2,、在工作中,，我始終保持積極向上的心態(tài)，努力開展工作,。

3,、在生活上，我始終保持一顆積極向上的心,。嚴(yán)格遵銀行各項(xiàng)規(guī)章制度,，準(zhǔn)時(shí)上班、下班,，有事請假,，不在公共場所吸煙、喧嘩等,，注重提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。

二、立足本職謀進(jìn)取,，辛勤澆灌央行花

在這一年的時(shí)間里,，我熱愛我的本職工作，并能夠認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作任務(wù),，把國家的金融政策靈活體現(xiàn)在工作中。認(rèn)真遵守規(guī)章制度,，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),，積極主動(dòng)地開展工作。

1,、團(tuán)結(jié)守紀(jì),，為提高經(jīng)營效益盡心盡力。一年來,，我與同事們團(tuán)結(jié)一致,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動(dòng)地做好本職工作,。

2,、強(qiáng)化會計(jì)意識，發(fā)揮會計(jì)職能,。這一年,，通過學(xué)習(xí)，了解了會計(jì)是行使中央銀行職能的重要工具和手段,，既有核算作用,，又有管理職能,。工作期間，嚴(yán)格遵守會計(jì)制度和會計(jì)原則,，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，通過參加行里提供的各種培訓(xùn)和同事們的幫助，現(xiàn)在我已經(jīng)能獨(dú)立的進(jìn)行會計(jì)核算,。

三,、路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下求索

在央行實(shí)習(xí)的一年,，是我不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年,，是積極探索,、逐漸成長的一年。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我在央行工作的機(jī)會,。但我深知自己還存在經(jīng)驗(yàn)不足,，考慮問題不夠全面等缺點(diǎn)，以后工作我將在不斷夯實(shí)專業(yè)技能的前提下,，不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能，以滿足更新?lián)Q代的新時(shí)期,。

我會努力克服自身缺點(diǎn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，積極開拓,，履行工作職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)好參謀助手,，與全體職工一起，團(tuán)結(jié)一致,，為我行經(jīng)營效益的提高,，為完成將來一年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

化工企業(yè)培訓(xùn)心得體會企業(yè)培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

9月26日,，大隊(duì)組織集中學(xué)習(xí)了夏支隊(duì)在全省高速公路道路隱患排查整治會議上的講話,，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了夏支隊(duì)提出的“團(tuán)結(jié)、敬業(yè),、規(guī)范,、廉潔”的高管團(tuán)隊(duì)精神。會后,，個(gè)人又反復(fù)地,、認(rèn)真地學(xué)習(xí)了夏支隊(duì)講話精神,，通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到什么叫團(tuán)隊(duì)，什么叫團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)精神重要性,。

團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)有著共同目標(biāo),，是能夠用理想的狀況來面對和解決所遇到的任何問題和困難的群體，我們整個(gè)湖北高速巡警就是這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)精神就是團(tuán)隊(duì)在這一過程中所表現(xiàn)出來的團(tuán)結(jié)一致,、共同協(xié)作、非常強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,、競爭力和凝聚力的那么一種精神,。“團(tuán)結(jié),、敬業(yè),、規(guī)范、廉潔”就是高速巡警的團(tuán)隊(duì)精神,。

養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神,，我們才能得廣大人民群眾 的認(rèn)可。相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷,，無法回答,。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去?！笔堑?，作為高管支隊(duì)的一份子，我們必須想到,，個(gè)人再完美,，也就是一滴水;一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海,。我們每個(gè)人都要把自己當(dāng)成一滴水,，才能共同托起高管事業(yè)的篷勃發(fā)展，駛向更美好的明天,。

一個(gè)有高度競爭力的組織,，包括企業(yè)，不但要求有完美的個(gè)人,，更要有完美的團(tuán)隊(duì),。而這個(gè)團(tuán)隊(duì)必須是具有學(xué)習(xí)型、協(xié)作型,、創(chuàng)新型,、競爭型的。的確,，我們個(gè)人并不是十全十美的,，但我們可以集合各人的優(yōu)點(diǎn),，打造出一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)來。并使這個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚著一股強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,、競爭力,，合協(xié)性精神，具有偷不去,，買不來,，拆不開，帶不走,，流不掉的特征,。我們必須像大慶油田的工人，“對待革命事業(yè),，要當(dāng)老實(shí)人,，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事;對待工作,，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織,，嚴(yán)肅的態(tài)度,，嚴(yán)明的紀(jì)律”。我們只有奉著這種高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)實(shí)是求實(shí)的精神態(tài)度才能組成這一完美團(tuán)隊(duì),，我們才能唱響“湖北名警,、荊楚名牌”這個(gè)響噹噹的稱號!

米盧曾說過一句名言“態(tài)度決定一切?！彼?，在建立這個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)時(shí)，我們必須擺正好自己的心態(tài),。首先,，作為我個(gè)人而言，我必須加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí),，所謂活到老,，學(xué)到老，只有時(shí)刻保持著一種虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)才能使我的人生進(jìn)步;除了學(xué)習(xí),，我還必須學(xué)會與他人溝通與協(xié)調(diào),，因?yàn)閸湫碌?1世紀(jì)社會，不再是單打獨(dú)干,，時(shí)勢造英雄的時(shí)代,，而是造團(tuán)體的時(shí)代。任何時(shí)代,，英雄的業(yè)績都不是一個(gè)人創(chuàng)造的,，包括喬丹,、姚明。精誠合作,，把所有的力量都集中在刀刃上,，才會所向披靡，勇往直前,。所以我們要集中學(xué)習(xí)日本人的團(tuán)隊(duì)合作精神,，德國人的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真態(tài)度，美國人的銳意創(chuàng)新意識,，有了這些優(yōu)點(diǎn)的集合,，我們一定會是最有競爭力的團(tuán)隊(duì)。說到創(chuàng)新,，我認(rèn)為我首先要保持的就是工作中事無巨細(xì),，從小事做起，只有善于從細(xì)微處著手并觀察的人,，才能發(fā)現(xiàn)什么,，創(chuàng)造出什么。一個(gè)馬虎行事的人肯定是做不出什么創(chuàng)新之舉的,。

誠然,，我們學(xué)了夏支隊(duì)關(guān)于高管團(tuán)隊(duì)精神的剖析材料后，我們每一個(gè)高速巡警都可以試想并努力做到：如果高管團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人每天都能老老實(shí)實(shí),、誠誠懇懇地盡一己之天職,，那么許多人的成就累積起來，便極為可觀!有了眾人的努力,，就像千萬片雪花可以滾成一個(gè)大雪球一樣,，就能在世界上匯成一種無比的力量了。這種無比的力量,，就是我們勝利的寶劍——團(tuán)隊(duì)精神!大家為高管支隊(duì)嶄新的明天一起奮斗吧!

化工企業(yè)培訓(xùn)心得體會企業(yè)培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

短暫的_周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些推薦,。

培訓(xùn)第一天,，_月_日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在__辦公樓__樓第一會議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕,。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方,，并從中看出了大家的激情,、團(tuán)結(jié)以及為__院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從_院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識了__院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出__院蓬勃的生命力及完美的前景,，從_院長的期望和要求中,，我們明白自己身上的職責(zé)及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻(xiàn),。從_主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從_主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第_天,，無論是_主任的講解還是_主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第_天，全天資料為_老師講授的項(xiàng)目管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項(xiàng)目管理知識,，也讓我們明白項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才,，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的潛力,。所以透過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授好處重大,。

培訓(xùn)第_天，從_總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位,，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情,，這些都將牢記于心,。另外_主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第_天,，從財(cái)務(wù)部的_主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題;從__工作部_主任的講解中，我們明白__工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚,、生子等問題,。從___有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工___工程師與大家的交流及所提的推薦，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工務(wù)必努力工作,，態(tài)度踏實(shí),，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗,?？傊舜闻嘤?xùn)必要且好處重大,。

化工企業(yè)培訓(xùn)心得體會企業(yè)培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的。生活中,，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來,。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓,。這也就形成了日常的文化差異,。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說,，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理,，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才 一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要,。

來到xx公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào),。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時(shí),，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只 是遲早的問題,。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號,，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中,。

創(chuàng)新、超越,、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作,、責(zé)任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí),，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化,。 如經(jīng)營理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中,，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤诮窈蟮氖袌龈偁幹兄饾u喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好!

化工企業(yè)培訓(xùn)心得體會企業(yè)培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

一,、確定了企業(yè)新的發(fā)展方向

作為企業(yè)的經(jīng)理,，我肩負(fù)著帶領(lǐng)企業(yè)走的更遠(yuǎn)的責(zé)任。在這一年,，我根據(jù)時(shí)代的發(fā)展,，根據(jù)市場的變化，提出了并確定了我們企業(yè)新的一個(gè)發(fā)展方向,，及時(shí)的斬?cái)嘁郧暗腻e(cuò)誤方向,，扭轉(zhuǎn)乾坤，與大家一起讓企業(yè)往正確的方向發(fā)展,。我努力帶著大家走向一條光明的道路,，開辟了一條新媒體的道路，讓大家以這個(gè)方向?yàn)橹?，齊力向前發(fā)展,。這一年我們經(jīng)過很多的風(fēng)雨，但是都努力的克服下來了,，并且在這個(gè)方向取得了勝利,，企業(yè)的發(fā)展更加美好了。

二,、員工管理工作

在這一年,，我在管理員工的工作上，我有松有馳，嚴(yán)格管理的時(shí)候就嚴(yán)格,，寬松的時(shí)候也會適當(dāng)放松管理,，讓大家盡量在一個(gè)比較良好的環(huán)境下工作,。我新制定了獎(jiǎng)懲制度，對于工作認(rèn)真并且取得好的成績的，會給予獎(jiǎng)勵(lì),，那對于那些上班摸魚劃水的員工,，自然也是要懲罰的,，這樣也就讓他們越來越對工作認(rèn)真起來，真正的進(jìn)入到自己的工作中去,，努力的在自己的崗位上履行職責(zé),。通過這一年的管理,，各部門的員工都有比較好的職業(yè)素質(zhì),，思想方面也都提高了,，對工作也投入了更多的精力和時(shí)間,，為企業(yè)賺取了很多的效益,。

三,、自我反思

這一年我覺得工作上還有很多需要去反思的地方,，我覺得自己的領(lǐng)導(dǎo)能力還需要加強(qiáng)，還有就是管理方面的能力也要去加強(qiáng),，把企業(yè)真正的管理好了,，才不會讓企業(yè)發(fā)展落后,。另外，我覺得自己還要再去好好的學(xué)習(xí)一下,，作為企業(yè)經(jīng)理，我要承擔(dān)的責(zé)任更多,，只有學(xué)習(xí)的多,，才能有效的去管理企業(yè)，去把工作做好,。這一年工作,，我有很多地方都比較懶散，所以也是有造成一些工作做的不夠好的,。那么下一年,，積極工作很有必要，自己做好榜樣了,，下面的員工才會效仿,，大家的積極性也才會被提高。

新年,，帶著滿滿的期待來了,，我也對來年充滿憧憬，相信下一年與大家一起一定能把企業(yè)給好好的建設(shè)起來,。

化工企業(yè)培訓(xùn)心得體會企業(yè)培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

一,、首先從心態(tài)、觀念等思想意識層面向?qū)W員傳達(dá)如何快樂,、正面地對待工作,。于課程上，講師著重講述"觀念",、"改變"--觀念決定行為,，改變可以重新樹立觀念。

以何種角度去對待企業(yè),、對待工作,、對待因工作而延伸的人與事，取決于觀念(心態(tài)),。對待工作,，即付出與收獲的關(guān)系，在要求得到更多同時(shí),，思考是否同等的有所付出;二者之間相輔漸進(jìn),，不存在前與后的關(guān)系。而對待人與事,，需學(xué)會欣賞的才能,，課程中講述"三欣會"--欣賞自己,，欣賞同事，欣賞企業(yè);欣賞進(jìn)而帶來尊重與理解,。學(xué)會欣賞,，需時(shí)不時(shí)地跳出工作中的摩擦，跳出慣性思維的影響,，客觀地進(jìn)行評價(jià),。

改變，源于*,，人有改善生活,、提高地位的*，才能有改變行為方式的動(dòng)力;而改變行為方式,，源于改變,、更新觀念。但在現(xiàn)實(shí)中,，更多的人未能為自己找到合適的觀念,，或無從尋找、無從認(rèn)識,。樹立積極正面的觀念,，正是一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)不容推卸的使命。

二,、在專業(yè)的課程上,，主要將營銷過程中的各方面知識進(jìn)行系統(tǒng)地梳理，突出重點(diǎn),，讓培訓(xùn)人員清楚知曉本職位的位置與本職位對于企業(yè)的價(jià)值,，如何擺正位置與維持價(jià)值。終端店鋪的營銷,，主要是保證業(yè)績與企業(yè)文化的傳承,，于管理上需兼具靈活性與原則性。課程的講述,，理論與實(shí)例相結(jié)合,，為培訓(xùn)人員帶來更直觀的感受。在學(xué)習(xí)了精煉,、全面的理論知識后,，深感無論是作為一名營銷人員還是文職人員，對工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),、系統(tǒng)化地梳理,，提煉至理論層面，并以簡明親切的語言進(jìn)行闡述的重要性。而在粵豪,，這一方面的能力仍需要不斷地加強(qiáng),。中層領(lǐng)導(dǎo)豐富的經(jīng)驗(yàn)，急需轉(zhuǎn)化為理論文字,，才能有效地在同事之間傳授,。

在三天的培訓(xùn)中，經(jīng)過與其他同行人員的相處,，感受到同齡人的風(fēng)采與自身的不足,。于同齡人身上，看到了更多的自信與活力,，對比自身，應(yīng)學(xué)習(xí)良好地展示自我,，創(chuàng)造與他人溝通的機(jī)會,。突破性格的局限，才能擁有更廣大的平臺,。在職業(yè)路上,，新的人與事不斷出現(xiàn)或退出，需要我們珍惜每一次交流的機(jī)會--謹(jǐn)以此勉勵(lì)自我繼續(xù)努力,，勇于嘗試!

化工企業(yè)培訓(xùn)心得體會企業(yè)培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

提高職工的安全文化素質(zhì),、基礎(chǔ)理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標(biāo)，企業(yè)主要從以下兩方面來強(qiáng)化職工的安全意識,，培養(yǎng)安全文化及理念,。

㈠ 有計(jì)劃地組織對職工進(jìn)行安全思想、安全制度和安全技術(shù)的教育培訓(xùn),，不斷提高職工的安全技能和意識,。

企業(yè)在抓安全教育上，嚴(yán)格執(zhí)行“三級安全教育”,，對新進(jìn)廠的人員按要求進(jìn)行了廠級教育,，同時(shí)督促、檢查二,、三級安全教育,，使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護(hù)技能,，達(dá)到要求后方可上崗操作,。對換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn),、復(fù)工人員,，各單位均按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且把安全考試成績作為職工晉級的依據(jù)之一,。對民工,、臨時(shí)工按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行安全管理,，并經(jīng)過安全培訓(xùn),，考核合格取得了我廠“安全技術(shù)操作許可證”的民工、臨時(shí)工才能進(jìn)入廠區(qū)作業(yè),。對外來實(shí)習(xí),、參觀人員進(jìn)行安全培訓(xùn)并完善相關(guān)手續(xù)后才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

一年來,，在抓好日常安全教育的同時(shí),，培訓(xùn)新職工12人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗,、復(fù)工人員44人,，培訓(xùn)外單位作業(yè)人員、民工15人,。9月19日至23日,，對全廠27名二級單位安全員進(jìn)行脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行了嚴(yán)格考核,，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全員的安全管理,、技術(shù)水平和安全意識。加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作,，全年共復(fù)訓(xùn)壓力容器作業(yè)人員77人,，復(fù)訓(xùn)起重機(jī)械作業(yè)人員26人，復(fù)訓(xùn)鍋爐水處理工4人,，新培訓(xùn)焊工2人,，復(fù)訓(xùn)焊工13人，復(fù)訓(xùn)電工2人,，新培訓(xùn)?；锲凡僮鞴?0人，復(fù)訓(xùn)危險(xiǎn)物品作業(yè)人員225人(其中：操作工198人,、經(jīng)營人員19人,、儲存保管人員8人)，從而使全廠特種作業(yè)人員100%有效持證上崗,。各車間結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,，利用生產(chǎn)間隙，開展了全員安全教育,，包括安全知識,、安全規(guī)程,、崗位操作法、事故案例等內(nèi)容,，同時(shí)加強(qiáng)對二,、三級教育和復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗職工的教育,，使職工的安全技能和意識得一定提高,。

㈡ 認(rèn)真組織各種安全活動(dòng)，構(gòu)筑企業(yè)安全文化,，強(qiáng)化職工安全意識,。

1、認(rèn)真開展“三查,、三反活動(dòng)”,，杜絕人的不安全行為。根據(jù)化醫(yī)集團(tuán)41號文《關(guān)于在全系統(tǒng)認(rèn)真開展“三查,、三反”活動(dòng)的緊急通知》精神,，廠部成立了生產(chǎn)副廠長任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各車間以車間主任為首,，分管安全的副主任及安全員具體開展日常工作，并將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)安全管理的基礎(chǔ)工作長期堅(jiān)持,。企業(yè)緊緊抓住“以人為本,，安全第一”的主題，認(rèn)真開展“查隱患,、查漏洞,、查問題”和“反違章、反違規(guī),、反違紀(jì)”活動(dòng),，積極檢查和修補(bǔ)安全管理問題及漏洞，認(rèn)真組織職工討論近年來發(fā)生的事故案例,、學(xué)習(xí)安全管理制度及三大規(guī)程,，加大對違章、違紀(jì)的處罰力度,，強(qiáng)化安全管理,，全面提高職工的安全意識，大力營造反對違章,、關(guān)愛生命的氛圍,。

2、積極組織好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作,，營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的文化氛圍?；顒?dòng)緊緊圍繞“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，突出活動(dòng)主題“遵章守法,，關(guān)愛生命”,，貫徹落實(shí)上級部門的文件、會議精神,，強(qiáng)化安全管理,，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識,，落實(shí)各項(xiàng)安全工作,。開展安全生產(chǎn)知識宣傳教育，內(nèi)容涉及《安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》,、《原化工部安全生產(chǎn)禁令》、《*市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》,、《*市化工安全生產(chǎn)八嚴(yán)禁》,、《化醫(yī)控股(集團(tuán))公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度。以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī),，企業(yè)積極組織職工參加*市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦“遵章守法,，關(guān)愛生命”安全生產(chǎn)知識有獎(jiǎng)競賽活動(dòng)，并要求各單位開展“學(xué)法,、懂法,、知法、守法”系列活動(dòng),，通過全員性學(xué)習(xí)國家相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，進(jìn)一步提高了職工的安全生產(chǎn)法律意識。企業(yè)決定,，從安全生產(chǎn)月開始,，對違章行為、違章操作,、違章指揮等現(xiàn)象,，采用“違章告知卡”形式，送達(dá)違章單位或人員,，并將違章記錄納入企業(yè)或各級單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中,。按廠“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排，技安處組織各單位進(jìn)行了單位間相互交叉安全檢查,，并督促各單位認(rèn)真進(jìn)行崗位安全自查活動(dòng)(首先工段內(nèi)開展自查,，然后車間內(nèi)工段間進(jìn)行交叉互查),，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足進(jìn)行改進(jìn)，對好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣,，對查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改,。廠工會、技安處組織召開了以“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”為主題的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)座談會,，進(jìn)一步提高了職工參與安全工作的積極性和責(zé)任感,。

3、組織相互交叉安全檢查活動(dòng),，互相學(xué)習(xí),，共同提高。9月14日至16日,，按廠部要求,，技安處組織了全廠范圍內(nèi)的安全自查和部份單位相互交叉檢查。檢查內(nèi)容涉及安全目標(biāo)的完成情況,、風(fēng)險(xiǎn)分析與控制情況,、安全教育情況、安全,、消防,、防護(hù)設(shè)施、用品的維護(hù)和維修情況,、現(xiàn)場作業(yè)安全情況,、安全檢查與考核情況等。在活動(dòng)中,，各單位負(fù)責(zé)人、安全員,、工段長積極參與,，并在互查活動(dòng)中相互間深入交換意見，提出好的建議,，使這次互查活動(dòng)達(dá)到了相互學(xué)習(xí)交流,、共同提高安全意識和管理水平的目的。