演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

社區(qū)副主任競聘演講稿題目社區(qū)副主任競聘演講稿篇一

大家好,！

1,、吃苦耐勞,，默默無聞的敬業(yè)精神：昔日發(fā)行站治理,，靠的是堅韌不拔、埋頭苦干的精神,，今日的發(fā)行培訓(xùn)工作,，靠的也是自強不息，埋頭苦干的精神,。

2,、虛心好學(xué)，開拓進取的創(chuàng)新意識：常利用周末時間自費參加培訓(xùn)公司的一些公開課和認(rèn)證學(xué)習(xí),，對市場拓展,、業(yè)務(wù)技巧、售后服務(wù),、行政治理和團隊建設(shè)等課題都有一定的研究,，并在發(fā)行隊伍和治理人員中做過時間治理、情緒治理等課題的講授,。

3,、嚴(yán)于律己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。不論是在發(fā)行站當(dāng)站長還是在發(fā)行部當(dāng)主管,，都處處以身作則起表率作用，處理事情本著“公平,、公正,、對事不對人”的原則進行。

1,、有一定的政治素養(yǎng)：“踏踏實實做人、認(rèn)認(rèn)真真做事”這是我為人處事的態(tài)度,，樹立高尚的道德情操,，多學(xué)習(xí)、多實踐,、勤思維,、勤動手，這是我從德,、能,、勤三個方面嚴(yán)格要求自己的行動指南,。

2、有一定的文字功底：曾做過發(fā)行內(nèi)刊的編務(wù),，對一些新的想法和意見能以書面的形式呈報給領(lǐng)導(dǎo),，連續(xù)三年主寫“發(fā)行部年度工作報告”。

3,、對發(fā)行治理工作有了較為深入的了解：報紙的訂閱,，投遞和零售構(gòu)成了發(fā)行的主抓工作；隊伍的建設(shè),，訂單的開展和售后服務(wù)的完善成為發(fā)行站的主要流程,；擴大市場占有額并維護好零售市場是零售工作的重中之重。協(xié)調(diào)和糾正三者之間的偏差是發(fā)行部的主要工作,。

對發(fā)行團隊建設(shè)有清楚的熟悉

1,、發(fā)行團隊建設(shè)不僅僅要考慮目標(biāo)、定位,、職權(quán),、計劃和人員，更重要的是確定一個核心的治理層,。因為這個核心治理層的能力將直接決定了這個團隊整體的執(zhí)行能力,。“兵隨將領(lǐng)草隨風(fēng)”講的就是這個道理,。它必須要有計劃能力,、分析能力、執(zhí)行能力和控制能力,，這四個能力缺一不可,。此外，還要求這個核心同時具備駕御發(fā)行營銷隊伍的能力,；具備實戰(zhàn)力,，用經(jīng)驗來歸納總結(jié)理論，從而進一步指導(dǎo)發(fā)行營銷戰(zhàn)略,、戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃和執(zhí)行,；只有這樣，你的站點,、你的團隊才會在報業(yè)競爭的道路上走的更遠(yuǎn),。今后，我們在團隊的建設(shè)中,，非凡應(yīng)該注重核心骨干的培養(yǎng)和選拔,，同時也要建立一種儲備機制，在發(fā)行隊伍中注重選拔和培養(yǎng)一批帥才，以致不會因組織人力的變故而使團隊陷于被動,。

2,、發(fā)行團隊建設(shè)必須有強盾的支撐體系：這里支撐體應(yīng)包括：執(zhí)行層（站點）、政策,、激勵機制及考核機制等,。政策、激勵機制及考核機制是業(yè)務(wù)執(zhí)行層最關(guān)注的問題,。它的執(zhí)行有效與否是穩(wěn)定發(fā)行團隊的最直接的因素,。這兩個機制對于業(yè)務(wù)執(zhí)行層的人員來講也是一個利益保障的問題。所以我們在構(gòu)筑團隊的支撐體系時,，應(yīng)該考慮所運行的機制是否能夠保障你的團隊健康運行,；發(fā)行執(zhí)行團隊是否把保障機制與自己的事業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系在一起；發(fā)行執(zhí)行團隊的學(xué)習(xí)力是否具備,，是否能把報社和個人的愿景的實現(xiàn)靠強大的學(xué)習(xí)力來推動他向前發(fā)展,；發(fā)行執(zhí)行團隊的素質(zhì)結(jié)構(gòu)是否與核心治理層的需求相吻合。

3,、發(fā)行團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展是緊密相連的：因為只有用業(yè)務(wù)的進展才能出判定團隊的價值,，否則，團隊就成了空中樓閣,。團隊的發(fā)展需要一個過程,，而且應(yīng)該在動態(tài)的市場中去評估團隊的進展，然后用一些指標(biāo)來衡量團隊建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)（如團隊的人數(shù),，團隊的業(yè)績,，團隊成員自我目標(biāo)的實現(xiàn)等）。顯然,，無論哪一項業(yè)務(wù)的開展都必須借助于團隊,，所以我們也可以把團隊建設(shè)看作是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一個組成部分。

4,、發(fā)行團隊的核心競爭力創(chuàng)建及團隊主管作用：

變個人英雄主義為團隊英雄主義在競爭激烈的發(fā)行領(lǐng)域,，涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀發(fā)行員，例如某發(fā)行員完成站點總業(yè)績的50%左右等等的事例,，這個時候站長經(jīng)常把這個人樹成榜樣,，激勵大家學(xué)習(xí)。但從銷售團隊的角度來看,，這種做法是不可取的,，因為一個人的銷售量突出，盡管和他的個人努力有關(guān),，也與很多客觀因素有關(guān)，例如銷售區(qū)域、個人外部關(guān)系等等,。另外即使業(yè)務(wù)上有能力的差別,，共同提高大家的能力也是必須的。比如加油站訂單,，這當(dāng)然同蓮前站員工的個人客戶公關(guān)能力有關(guān),，但更重要的是廈門市主要加油戰(zhàn)都集中在蓮前站四周。先天的環(huán)境造成了加油站的訂單量一直最大,。假如此時便批評其他各區(qū)的銷售人員不努力是不公平的,。此時如何做好整個團隊的協(xié)調(diào)工作就非常重要了，這就需要變個人英雄主義為團隊英雄主義,。今后我們可否采取這種做法：將個人的銷售獎金同整個團隊的任務(wù)完成狀況掛鉤,。當(dāng)整個團隊的任務(wù)完成率不高的時候，個人的獎金也只能兌現(xiàn)一部分,。要害的一點是讓大家了解銷售是整個團隊的工作,，必須每個人都努力才能將事情做好。只有當(dāng)整個團隊成為報社的主力,，個人的空間才能有更好的發(fā)揮,。

建立學(xué)習(xí)互助型團隊我發(fā)現(xiàn)：有些站點根本不注重培訓(xùn)，只是讓下面的員工去拼命訂單,。站長只會向發(fā)行員壓任務(wù),，然后采取末尾淘汰制。這樣的站點人人自危,，每個人都有很大的壓力,。只是為了完成任務(wù)而工作，根本不考慮學(xué)習(xí)和合作,，甚至還在站點內(nèi)互相搶單,。試問這樣的發(fā)行團隊核心競爭力何在？還有一些站點,，盡管也做一些培訓(xùn),，但都流于表現(xiàn)。我們都知道,，很多銷售的技巧和常識都來自老員工的傳,、幫、帶,。假如沒有這種經(jīng)歷,，新員工的成長就會很慢。在新老員工參差不齊的情況下片面開展銷量定命運的政策,，只會適得其反,。就象讓80公斤級的舉重運動員去和52公斤級的舉重運動員比賽一樣,，是比不出想要的結(jié)果的。一個有競爭力的銷售團隊?wèi)?yīng)該是個學(xué)習(xí)互助型團隊,，團隊成員間互相學(xué)習(xí),、互相幫助。作為站長應(yīng)該把這種精神貫徹成團隊的主流,。只有大家共同進步,，團隊的核心競爭力才會提高。

建立站長的個人向心力作為一個團隊,，站長的個人向心力非常重要,。一個有向心力的站長能把發(fā)行團隊有效的凝聚在一起，沒有向心力也會讓一個本來可以很出色的團隊成為一團散沙,。雖然有句俗話說：“兵熊熊一個,，將熊熊一窩”。但出色的站長不一定要什么都比部下強,。優(yōu)秀的站長大都是能發(fā)掘部下潛力并能讓大家與之一起奮斗的,。在站長中有兩個明顯的誤區(qū)，一是把自己當(dāng)老大,，什么都隨著自己性子來,。他們生怕失去自己的權(quán)威，不管哪方面都要壓部下一頭,。這樣的站長自然不會有什么向心力,，只會讓員工的心離自己越來越遠(yuǎn)，一旦有其他更好的工作,，那么剩下的很可能是站長孤家寡人,。另一種是什么事情都遷就員工，做一個老好人,。自以為這樣大家就會為自己賣命,，殊不知到了一定階段的時候，他們就會想辦法取而代之或者利用站長的包庇做一些違反報社規(guī)定的事,，這時候,，實際這些站長自己成了自己的掘墓人。那么有向心力的站長是什么樣的呢,？首先他應(yīng)該是一個正直,、賞罰分明的人；其次他要能帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造更好的業(yè)績,。另外他也要能體恤民情,，真正把部下當(dāng)成自己的合作伙伴，只有這樣才能真正建立銷售主管的向心力,，創(chuàng)造銷售團隊的核心競爭力,。

當(dāng)然,，創(chuàng)造銷售團隊的核心競爭力還有很多工作去做，每個銷售團隊的具體情況也有不同,，這就需要我們的站長能發(fā)動自己的頭腦去解決,。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并預(yù)見問題,，是每個站長都應(yīng)該具備的素質(zhì)，當(dāng)然假如不具備,，就需要學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)是讓人進步的根本途徑。創(chuàng)造銷售團隊的核心競爭力也許很漫長,，但只要你去做了,，那你就會離成功越來越近。

社區(qū)副主任競聘演講稿題目社區(qū)副主任競聘演講稿篇二

大家好!

我很榮幸能夠參加社區(qū)副主任職位的競選,。我滿懷熱心和信心來參加這次社區(qū)副主任職位的競選,。

我叫xxx，xx歲,，漢族,，大專文化。xxx年到街道xx社區(qū)工作,，社區(qū)鍛煉有效地提高了我的組織能力和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力,。讓我更深刻地體會到團隊精神、大局觀念,，以及對待工作要有高度的責(zé)任心和強烈的責(zé)任感的重要價值,。

我知道社區(qū)就是我們的家園，是我們老百姓生活的樂園,，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),。社區(qū)的工作事無大小，千絲萬縷無不聯(lián)系著黨和政府的神經(jīng),，無不與國家法律和政策密切相關(guān),。讓居民安居樂業(yè)，讓老有所養(yǎng),，少有所學(xué),，讓黨和政府的關(guān)懷溫暖每個居民的心，這些都需要我們社區(qū)工作人員勤勤懇懇的工作才能充分地體現(xiàn)出來,。

社區(qū)工作的基本特征是瑣碎,、零散、細(xì)微,。短時間難以收到立桿見影的成效,，需要工作人員長期做深入細(xì)致的工作,。但無論社區(qū)工作多么千頭萬緒，作為社區(qū)副主任重要的是要有對社區(qū)工作的細(xì)心,，愛心和耐心,。我的親身感受是，有很多時候,，有很多問題不是用錢解決的,，也不是非得到上級政府或者法院解決不可的。

比如調(diào)解社區(qū)居民之間或者家庭內(nèi)部的矛盾,，很多時候需要我們工作的耐心,。社區(qū)是廣大居民賴以生活，遮蔽風(fēng)雨的家,，拿出我們愛家的心來敬老愛幼,，來了解百姓疾苦冷暖，來投入工作,，還有什么工作做不好呢?這需要我們的愛心,。文教衛(wèi)生、環(huán)境綠化,、防火防盜,，計劃生育，社會保障,，每一項工作都需要我們提供細(xì)心周到的服務(wù),。

同時，我也很清楚,，搞好社區(qū)工作,，我還需要不斷學(xué)習(xí)，用我已掌握好的各種技能,，為社區(qū)服務(wù)做出貢獻,。并且我還要認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，為調(diào)解居民糾紛,，秉公辦事打下了堅實的基礎(chǔ),。但是，這些很不夠,，還需要在工作實踐中學(xué)習(xí),，向各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)。尤其是在社區(qū)城市管理和環(huán)境管理上,，有必要多傾聽群眾聲音,，多請示領(lǐng)導(dǎo)指示。

社區(qū)工作天地雖小可大有作為,，社區(qū)工作收獲人生樂趣的同時也必然伴隨酸甜苦辣,，但我愿意接受這一挑戰(zhàn),，請領(lǐng)導(dǎo)和代表們相信我，并懇請各位代表為我投上您莊嚴(yán)的一票,。

謝謝!

社區(qū)副主任競聘演講稿題目社區(qū)副主任競聘演講稿篇三

大家好,！

2、虛心好學(xué),，開拓進取的創(chuàng)新意識：常利用周末時間自費參加培訓(xùn)公司的一些公開課和認(rèn)證學(xué)習(xí),，對市場拓展、業(yè)務(wù)技巧,、售后服務(wù),、行政治理和團隊建設(shè)等課題都有一定的研究，并在發(fā)行隊伍和治理人員中做過時間治理,、情緒治理等課題的講授。

3,、嚴(yán)于律己,，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。不論是在發(fā)行站當(dāng)站長還是在發(fā)行部當(dāng)主管,，都處處以身作則起表率作用,，處理事情本著“公平、公正,、對事不對人”的原則進行,。

1、有一定的政治素養(yǎng)：“踏踏實實做人,、認(rèn)認(rèn)真真做事”這是我為人處事的態(tài)度,，樹立高尚的道德情操，多學(xué)習(xí),、多實踐,、勤思維、勤動手,，這是我從德,、能、勤三個方面嚴(yán)格要求自己的行動指南,。

3,、對發(fā)行治理工作有了較為深入的了解：報紙的訂閱，投遞和零售構(gòu)成了發(fā)行的主抓工作,；隊伍的建設(shè),，訂單的開展和售后服務(wù)的完善成為發(fā)行站的主要流程；擴大市場占有額并維護好零售市場是零售工作的重中之重,。協(xié)調(diào)和糾正三者之間的偏差是發(fā)行部的主要工作,。

對發(fā)行團隊建設(shè)有清楚的熟悉

2,、發(fā)行團隊建設(shè)必須有強盾的支撐體系：這里支撐體應(yīng)包括：執(zhí)行層（站點）、政策,、激勵機制及考核機制等,。政策、激勵機制及考核機制是業(yè)務(wù)執(zhí)行層最關(guān)注的問題,。它的執(zhí)行有效與否是穩(wěn)定發(fā)行團隊的最直接的因素,。這兩個機制對于業(yè)務(wù)執(zhí)行層的人員來講也是一個利益保障的問題。所以我們在構(gòu)筑團隊的支撐體系時,，應(yīng)該考慮所運行的機制是否能夠保障你的團隊健康運行,；發(fā)行執(zhí)行團隊是否把保障機制與自己的事業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系在一起；發(fā)行執(zhí)行團隊的學(xué)習(xí)力是否具備,，是否能把報社和個人的愿景的實現(xiàn)靠強大的學(xué)習(xí)力來推動他向前發(fā)展,；發(fā)行執(zhí)行團隊的素質(zhì)結(jié)構(gòu)是否與核心治理層的需求相吻合。

3,、發(fā)行團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展是緊密相連的：因為只有用業(yè)務(wù)的進展才能出判定團隊的價值,，否則，團隊就成了空中樓閣,。團隊的發(fā)展需要一個過程,，而且應(yīng)該在動態(tài)的市場中去評估團隊的進展，然后用一些指標(biāo)來衡量團隊建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)（如團隊的人數(shù),，團隊的業(yè)績,，團隊成員自我目標(biāo)的實現(xiàn)等）。顯然,，無論哪一項業(yè)務(wù)的開展都必須借助于團隊,，所以我們也可以把團隊建設(shè)看作是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一個組成部分。

4,、發(fā)行團隊的核心競爭力創(chuàng)建及團隊主管作用：

變個人英雄主義為團隊英雄主義在競爭激烈的發(fā)行領(lǐng)域,，涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀發(fā)行員，例如某發(fā)行員完成站點總業(yè)績的50%左右等等的事例,，這個時候站長經(jīng)常把這個人樹成榜樣,，激勵大家學(xué)習(xí)。但從銷售團隊的角度來看,，這種做法是不可取的,，因為一個人的銷售量突出，盡管和他的個人努力有關(guān),，也與很多客觀因素有關(guān),，例如銷售區(qū)域、個人外部關(guān)系等等。另外即使業(yè)務(wù)上有能力的差別,，共同提高大家的能力也是必須的,。比如加油站訂單，這當(dāng)然同蓮前站員工的個人客戶公關(guān)能力有關(guān),，但更重要的是廈門市主要加油戰(zhàn)都集中在蓮前站四周,。先天的環(huán)境造成了加油站的訂單量一直最大。假如此時便批評其他各區(qū)的銷售人員不努力是不公平的,。此時如何做好整個團隊的協(xié)調(diào)工作就非常重要了,，這就需要變個人英雄主義為團隊英雄主義。今后我們可否采取這種做法：將個人的銷售獎金同整個團隊的任務(wù)完成狀況掛鉤,。當(dāng)整個團隊的任務(wù)完成率不高的時候,，個人的獎金也只能兌現(xiàn)一部分。要害的一點是讓大家了解銷售是整個團隊的工作,，必須每個人都努力才能將事情做好,。只有當(dāng)整個團隊成為報社的主力，個人的空間才能有更好的發(fā)揮,。

建立站長的個人向心力作為一個團隊,，站長的個人向心力非常重要。一個有向心力的站長能把發(fā)行團隊有效的凝聚在一起,，沒有向心力也會讓一個本來可以很出色的團隊成為一團散沙。雖然有句俗話說：“兵熊熊一個,，將熊熊一窩”,。但出色的站長不一定要什么都比部下強。優(yōu)秀的站長大都是能發(fā)掘部下潛力并能讓大家與之一起奮斗的,。在站長中有兩個明顯的誤區(qū),，一是把自己當(dāng)老大，什么都隨著自己性子來,。他們生怕失去自己的權(quán)威,，不管哪方面都要壓部下一頭。這樣的站長自然不會有什么向心力,，只會讓員工的心離自己越來越遠(yuǎn),，一旦有其他更好的工作，那么剩下的很可能是站長孤家寡人,。另一種是什么事情都遷就員工,，做一個老好人。自以為這樣大家就會為自己賣命,，殊不知到了一定階段的時候,，他們就會想辦法取而代之或者利用站長的包庇做一些違反報社規(guī)定的事，這時候，實際這些站長自己成了自己的掘墓人,。那么有向心力的站長是什么樣的呢,？首先他應(yīng)該是一個正直、賞罰分明的人,；其次他要能帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造更好的業(yè)績,。另外他也要能體恤民情，真正把部下當(dāng)成自己的合作伙伴,，只有這樣才能真正建立銷售主管的向心力,，創(chuàng)造銷售團隊的核心競爭力。

當(dāng)然,，創(chuàng)造銷售團隊的核心競爭力還有很多工作去做,，每個銷售團隊的具體情況也有不同，這就需要我們的站長能發(fā)動自己的頭腦去解決,。發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題并預(yù)見問題，是每個站長都應(yīng)該具備的素質(zhì),，當(dāng)然假如不具備,，就需要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是讓人進步的根本途徑,。創(chuàng)造銷售團隊的核心競爭力也許很漫長,，但只要你去做了，那你就會離成功越來越近,。

社區(qū)副主任競聘演講稿題目社區(qū)副主任競聘演講稿篇四

大家好!

首先,，感謝組織和各位居民代表為我提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機會,，同時也感謝在座的各位代表對我的理解,、信任和支持。

我名叫***,、現(xiàn)年53歲,，預(yù)備黨員，大專文化,，農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè),。先后在鳳崗縣農(nóng)業(yè)局，茶葉公司,，土肥站工作過,。至今從事農(nóng)業(yè)，茶葉方面的服務(wù)工作,。在這里,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表對于我參加換屆選舉社區(qū)居委會副主任崗位的想法、計劃和今后的打算做一個簡要的匯報發(fā)言,。

在社區(qū)工作的這些年里,，是組織的培養(yǎng)和自己的努力，使我積累了一定的實際工作經(jīng)驗和知識,，也提高了一定的組織,、協(xié)調(diào)能力。我深深的體會到社區(qū)居委會工作的重要性,。居委會工作直接聯(lián)系千家萬戶,，是黨和政府聯(lián)系群眾的“第一線”。居委會工作的好壞,、工作做得到位與否,，直接關(guān)系到了社區(qū)居民群眾的實際利益。而居委會副主任這個崗位,，對于我就是一個更高層次的舞臺和空間,，可以更多地奉獻自己的才能和熱情，更好地去為每一位居民做實事的工作崗位,。

帶著這份信念,，我參加了本次選舉并站在這里做匯報發(fā)言。我更知道居委會副主任崗位代表的是更多的責(zé)任和付出,。如果大家能同意我到居委會副主任這個崗位上工作,，我將會在社區(qū)黨總支、居民委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事以及居民群眾的支持和幫助下,，為了接下來的三年更好的為大家做更多一些的事情，我將從以下幾個方面做好本職工作,。

真正了解社情民意。深入各村組,、樓院,、街道，了解社情民意,，真正走到居民和村民中間去,，坦誠交流，傾聽他們的心聲,，對他們存在的困難和問題,，力所能及的及時給予解決和幫助，讓居民有困難和問題要辦事時第一時間想到的就是社區(qū)居委會,。

起到橋梁紐帶作用,。和不辜負(fù)上級組織、領(lǐng)導(dǎo)和各位代表的厚望，努力配合黨總支書記,、主任及社區(qū)全體工作人員一道全心全意為居民群眾服務(wù),，充分發(fā)揮好社區(qū)居委會與居民群眾之間的橋梁扭帶作用。按照管理有序,、文明祥和的新型社區(qū)建設(shè)目標(biāo),，共同把我們永隆社區(qū)建設(shè)成為民主更加健全、服務(wù)更加完善,、治安更加良好,、環(huán)境更加優(yōu)美、居民生活更加便利,、人際關(guān)系更加和諧的新型社區(qū),。

認(rèn)真完成本職工作任務(wù)。認(rèn)認(rèn)真真完成一個副主任與文書所要做好的社區(qū)事務(wù)性工作,，強化社區(qū)“兩委一站”式便民服務(wù)中心功能,，理順好各方面的關(guān)系。努力做到作風(fēng)民主,，加強與駐社區(qū)單位的聯(lián)系,，努力搞好社區(qū)共駐共建，促進永隆社區(qū)的管理和服務(wù)的工作水平上一個新的臺階,。

促進社區(qū)集體經(jīng)濟的發(fā)展,。更重要的事情是要促進社區(qū)集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大，配合規(guī)劃好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃,，改善社區(qū)投資環(huán)境,，推動各村組小區(qū)商業(yè)貿(mào)易發(fā)展。立足于開發(fā)剩余和富裕的土地資源優(yōu)勢,，帶動社區(qū)居民閑置房屋出租;積極做好招商引資促進工作,，擴大“三產(chǎn)”經(jīng)營項目，增加失地居民和新增勞動力的就業(yè)機會,。配合做好社區(qū)9個居民小組涉及到的改造規(guī)劃的實施,，盤活社區(qū)現(xiàn)有人力物力資源，推動社區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展和進步,。但當(dāng)前自己要努配合做好擺在我們面前工作重點,，就是努力完成的永安街道規(guī)劃目標(biāo)。

要加強學(xué)習(xí),。社區(qū)工作,，事關(guān)居民群眾的切身利益，要作好這項工作,，必須不斷加強學(xué)習(xí),，更新社區(qū)管理和服務(wù)的理論知識,。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和社區(qū)的各項規(guī)章制度，強化按制度規(guī)定辦事,，廉潔奉公辦事,。認(rèn)真學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,、代表們的豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)良作風(fēng),。老老實實向居民群眾學(xué)習(xí)，做到不恥下問,，甘當(dāng)群眾的老黃牛,。

樹立奉獻精神。身為一名社區(qū)干部,，要樹立起一個良好的奉獻精神,。只有兢兢業(yè)業(yè)的工作加奉獻精神，才會贏取居民的信任和支持,。日常工作中,，虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求,，做群眾的代言人,。要把上級的方針政策和工作部署傳達(dá)下去，向群眾宣傳,、耐心解釋,、做好引導(dǎo)工作，將上級的要求變成為群眾的自覺行動,。同時要把群眾的心聲和合理的訴求帶上來,，多研究，多請示,，多匯報,，為上級組織制定方針政策和工作部署提供堅實的基層依據(jù)。

清清白白做人,，明明白白做事,。這是對一個社區(qū)干部的最基本的要求。我將以此來要求自己,，全心全意為居民服務(wù),，不計較個人得失,。工作中要以身作則,，在各個方面起好帶頭作用，吃苦在前,，享受在后,，堅持原則,，遵紀(jì)守法，清白做人,，明白做事,。

但我也深深知道，如能競選到社區(qū)副主任這個工作崗位上,，單靠一人的智慧,、知識、能力是有限的,。我將把個人有限的力量和極大的熱情融入到社區(qū)“兩委”班子這個集體中去,，用班子集體的力量彌補自身的不足，同心同德,，同心協(xié)力做好每一項普通而具體的工作,。有“兩委”班子作后盾，在永隆社區(qū)廣大黨員和居民群眾的支持監(jiān)督下,，決心為永隆社區(qū)經(jīng)濟和社區(qū)事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：在今天這個普通而又特殊的永隆社區(qū)居民委員會換屆選舉,、召開代表大會之時,，我的心情激動。因為,，居委會工作小天地有大作為,，我愿意在居委會的工作崗位上努力工作三年，我愿意用我今后的三年時間與社區(qū)的居民群眾一起譜寫建設(shè)永隆的新篇章,?？傊痪湓?，愿為居民做些實事,。

如有不對之處請大家批評指正。

謝謝大家!

社區(qū)副主任競聘演講稿題目社區(qū)副主任競聘演講稿篇五

今天我非常榮幸能夠以竹園社區(qū)居委會副主任候選人的身份在這里參加副主任競選,，在這里,，我首先要感謝各位對我的支持和信任，感謝大家給我這個機會,。無論我競選是否成功,，我都要向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的代表們表示深深的謝意!我叫***，今年**歲,，從**年開始工作到目前已經(jīng)*個年頭了,，我對社區(qū)工作有了充分的了解，也深深的體會到社區(qū)工作的重要性,。

社區(qū)工作是最基層的工作,，涉及到方方面面,、千家萬戶，社區(qū)工作做好了,，才能有社會的團結(jié)穩(wěn)定,，才會有國家的長治久安，同時社區(qū)工作做的好與不好直接關(guān)系到廣大居民群眾的切身利益,。如果有機會能從事這樣有意義而又非常實在的工作,，為社區(qū)內(nèi)的居民群眾做些事情，我將深感榮幸,。

此次的居民委員會換屆選舉,，它有利于竹園社區(qū)的全面發(fā)展，我會盡力去爭取當(dāng)選社區(qū)副主任,，把這看作是我的一個新的起點,，作好充足準(zhǔn)備，大膽的去迎接新的挑戰(zhàn),。我自信能夠勝任社區(qū)委員會副主任一職,。

如果這次當(dāng)選，我會更加嚴(yán)格要求自己,，從以下幾個方面開展工作：

一,、積極調(diào)整工作思路，深入群眾,，調(diào)查了解,，結(jié)合社區(qū)的實際，開展好社區(qū)的各項工作,，特別是綜治,、計育、勞動保障,、民政低保,、這些與廣大居民生活學(xué)習(xí)息息相關(guān)，虛心聽取群眾的意見和建議,，了解群眾的需求,，為群眾辦實事，做好事,，關(guān)心群眾的切身利益,，做群眾的代言人。

二,、堅持不懈,，不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨中央的文件精神,，關(guān)心國家大事,。認(rèn)真完成上級黨委布置的任務(wù)，配合好社區(qū)黨支把上級的方針政策和工作部署下去,，向群眾宣傳,、解釋、教育,，同時把群眾的心聲和合理的要求帶上來,，多研究，多請示,，多匯報,。

三、大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟實體,，在原社區(qū)原有的基礎(chǔ)上,，不斷完善經(jīng)濟實體服務(wù)平臺，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平,，把社區(qū)的經(jīng)濟實體,、服務(wù)型企業(yè)與下崗失業(yè)人員，和無業(yè)居民結(jié)合起來,，有計劃,、有組織地對他們進行學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，積極引導(dǎo)起來,，這樣既解決了社區(qū)一部分失業(yè)再就業(yè)問題,，也解決了社區(qū)經(jīng)濟實體的用人問題。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表,，在今天這個普通而又特殊的日子里，我心潮澎湃,，社區(qū)工作小天地可有大作為,，我懇請各位代表為我投上您莊嚴(yán)的一票，我要和社區(qū)廣大居民群眾一起共同譜寫社區(qū)建設(shè)的新篇章!

謝謝!

社區(qū)副主任競聘演講稿題目社區(qū)副主任競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：大家好,！

首先，感謝組織和各位居民代表為我提供了一次難得的學(xué)習(xí),、鍛煉和提高的機會,，同時也感謝在座的各位代表對我的理解、信任和支持,。

我名叫王大勇,、現(xiàn)年53歲，預(yù)備黨員,，大專文化,，農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè),。先后在鳳崗縣農(nóng)業(yè)局，茶葉公司,，土肥站工作過,。

至今從事農(nóng)業(yè)，茶葉方面的服務(wù)工作,。在這里,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表對于我參加換屆選舉社區(qū)居委會副主任崗位的想法,、計劃和今后的打算做一個簡要的匯報發(fā)言,。

題，力所能及的及時給予解決和幫助,，讓居民有困難和問題要辦事時

必須不斷加強學(xué)習(xí),，更新社區(qū)管理和服務(wù)的理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和社區(qū)的各項規(guī)章制度,，強化按制度規(guī)定辦事,，廉潔奉公辦事。認(rèn)真學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,、代表們的豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)良作風(fēng)。老老實實向居民群眾學(xué)習(xí),，做到不恥下問,，甘當(dāng)群眾的老黃牛。

樹立奉獻精神,。身為一名社區(qū)干部,，要樹立起一個良好的奉獻精神。只有兢兢業(yè)業(yè)的工作加奉獻精神,，才會贏取居民的信任和支持,。日常工作中，虛心聽取群眾的意見和建議,，了解群眾的需求,，做群眾的代言人。要把上級的方針政策和工作部署傳達(dá)下去,，向群眾宣傳,、耐心解釋、做好引導(dǎo)工作,，將上級的要求變成為群眾的自覺行動,。同時要把群眾的心聲和合理的訴求帶上來，多研究，多請示,，多匯報,，為上級組織制定方針政策和工作部署提供堅實的基層依據(jù)。

清清白白做人,，明明白白做事,。這是對一個社區(qū)干部的最基本的要求。我將以此來要求自己,，全心全意為居民服務(wù)，不計較個人得失,。工作中要以身作則,，在各個方面起好帶頭作用，吃苦在前,，享受在后,，堅持原則，遵紀(jì)守法,，清白做人，明白做事,。

但我也深深知道,，如能競選到社區(qū)副主任這個工作崗位上,，單靠一人的智慧、知識,、能力是有限的,。我將把個人有限的力量和極大的熱情融入到社區(qū)“兩委”班子這個集體中去，用班子集體的力量彌補自身的不足,，同心同德,，同心協(xié)力做好每一項普通而具體的工作。有“兩委”班子作后盾,，在永隆社區(qū)廣大黨員和居民群眾的支持監(jiān)督下,，決心為永隆社區(qū)經(jīng)濟和社區(qū)事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：在今天這個普通而又特殊的永隆社區(qū)居民委員會換屆選舉,、召開代表大會之時，我的心情激動,。因為,，居委會工作小天地有大作為，我愿意在居委會的工作崗位上努力工作三年，我愿意用我今后的三年時間與社區(qū)的居民群眾一起譜寫建設(shè)永隆的新篇章,?？傊痪湓?，愿為居民做些實事,。

如有不對之處請大家批評指正

謝謝大家！

社區(qū)副主任競聘演講稿題目社區(qū)副主任競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
??? 你們好，今天是我到宣傳部后第三次走上競聘演講臺,。較之前兩次，我的心情平靜了許多,，也坦然了許多,。時間過得很快，進入宣傳部工作,一轉(zhuǎn)眼已有了滿滿的五年時間,，在這短短的五年之中我有幸三次接受組織的挑選,。雖然是同一級別的職位競聘，且有過兩次落聘的經(jīng)歷,，但我仍慶幸自己有了第三次機會,，并對這次競聘充滿信心。這次我競聘的職位是新聞中心副主任,。今天的競聘演講,，我不講套話，不吹大話,，不提口號,，也不表決心。我只談一點個人認(rèn)識,，說兩句心里話,，回答三個疑問。

衡量一個人是否適合某個職位,，能否勝任某項工作,我認(rèn)為：個人品行是基礎(chǔ),；
對待工作的態(tài)度是關(guān)鍵,。這里，我摘抄了甘肅某知名民營企業(yè)的一則招聘廣告,，原文如下：“高薪誠聘集團公司副總經(jīng)理一名,，45歲以下。本科以上或相當(dāng)本科學(xué)歷的自學(xué)成才者,，品行端正,、孝敬父母…”。這則招聘廣告在蘭州各種媒體刊發(fā)后,，引起了廣大群眾的強烈反響,，對于這則廣告，公司負(fù)責(zé)人是這樣解釋的：品行端正,、孝敬父母必須作為招聘的基本條件,，公司要到被聘者所在的街道、社區(qū),、左鄰右舍了解其孝敬父母及家庭關(guān)系的情況,，以及和周圍鄰居關(guān)系的處理情況,。這些基本條件具備以后,，業(yè)務(wù)差一點公司可以培養(yǎng)，能力弱一點可以在工作中慢慢提高,。我非常贊成這位公司負(fù)責(zé)人的觀點,。一個品行不好的人他對于任何職位都是不適合的。而對待工作的態(tài)度決定了一個人對工作的認(rèn)真程度和負(fù)責(zé)的程度,，也決定了你對工作能投入多大的精力,。俗話說，愚者千慮,，必有一得,。如果一個人能一門心思撲在工作上，為了工作能想盡千方百計,，那就沒有干不好的事,。當(dāng)然，工作能力也非常重要,，它決定了你能否在這個崗位上開拓創(chuàng)新,，取得成績。

我的第一句心里話：“我真的好想有一個能全面鍛煉自己,、充分展示自己的工作舞臺,。”我和現(xiàn)在許多人一樣,，對待工作在充滿熱情的同時又充滿自信,，認(rèn)為自己在能力上還有潛力可挖,。當(dāng)然，這種認(rèn)識也許是片面的,。但我在組織科已經(jīng)工作了五年時間,，對于組織科的各項業(yè)務(wù)工作可以說了如指掌，長時間重復(fù)同一崗位的工作容易消磨一個人對工作的激情,。更何況組織科的工作極大部分是服務(wù)性的,、事物性的、按部就班的日常工作,。我渴望一個更具挑戰(zhàn)性的工作崗位,，這個崗位能給自己以工作壓力，能更加激發(fā)自己的工作熱情,。因此我選中了新聞中心副主任這個對于我來說全新的工作崗位,。

第二句心里話：“我真的擔(dān)心自己競聘的人氣不夠”。對于前兩次競聘的落選,，雖然是在意料之中,，但群眾對我的支持率不高在我的心里還是留下了一片陰影。因此,，是否參加這次競聘我曾猶豫過,，因為我雖不缺屢敗屢戰(zhàn)的勇氣，但難以承受屢戰(zhàn)屢敗的結(jié)果,。太多的失敗會擊垮一個人的自信,，會淹沒一個人的自尊。不過,，開弓沒有回頭箭,，今天既然我站上了這個演講臺，我就會勇敢地踏著第三通崔人奮進的戰(zhàn)鼓,，盡自己最大努力,，毫不猶豫地朝著即定目標(biāo)沖刺。我堅信,，功夫不負(fù)有心人,。

今天我要回答的第一個疑問：“你能寫嗎？”,。我估計在許多人的心里都會有此一問,。誠然，我的文字根底,，我的寫作水平與在座畢業(yè)于中文專業(yè),、新聞專業(yè)的各位相比，不可否認(rèn)的存在一定差距,，尤其是寫新聞,，對于我來說是一項全新的工作,。如果還要保證上省以上媒體的a板頭條，我沒有底氣說這個話,，至少現(xiàn)在沒有,。但我要說的是，我是85年的全日制本科生,，那個年代考上大學(xué)雖不能算是百里挑一,，但至少可以證明我的文化基礎(chǔ)是比較過硬的，在我們那輩人當(dāng)中,，還算是優(yōu)秀的,。我想，有了這個基礎(chǔ),，在今后的工作中只要我勤于學(xué)習(xí),，肯于鉆研，相信在不長的時間內(nèi)我一定能縮小差距,，取得成績,，并很快地適應(yīng)工作。從另一方面講,，對外上稿雖然是新聞中心一項十分重要的工作,，但也只是部分工作，除此之外還有新聞輿論導(dǎo)向的把握,；
市內(nèi)對外,、對上的新聞通聯(lián)工作,；
新聞專干和通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；
省以上記者、媒體的歸口接待,；
黨報,、黨刊的發(fā)行等等大量工作都要人承擔(dān)，更何況對日常的公務(wù)用文,，輿情信息的整理,、編輯，各種總結(jié),、報告,、講話等基本的文字工作我還是有一定的基礎(chǔ)，不能說會做得很好,，較好地完成任務(wù)是不成問題的,。

第二個疑問：“你會配合嗎？”,。這個“會”包含了兩層含義,，一是主觀上的“會”,，就是愿意或主動的意思。首先,，新聞中心副主任是個副職崗位,，而副職干部的主要職責(zé)就是配合主官開展工作。我既然申報這個職位,，這就表明了我的態(tài)度,。其次，我找不到不主動配合的理由,。如果我能競聘上這個職位,，相對于周主任來說，職務(wù)上他是上級,，我是下級,。我是軍人出身，多年軍旅生活已經(jīng)將“服從意識”融入了我的血液,。業(yè)務(wù)能力上,，周主任有十多年的新聞從業(yè)經(jīng)驗，取得過許許多多有目共睹的成績,，在新聞方面是教授級人物,，而我還是個未入門的小學(xué)生，只有擔(dān)心被嫌棄的份,。即使從資歷上講,，雖然我年齡大點，工齡長點,，但對于進入宣傳部來說,，我只能算是個新人，對宣傳工作只能算剛剛?cè)腴T,，只是有個初步了解,。因此，我找不到任何不配合的理由,?！皶钡牧硪粚雍x是客觀上的，即是否善于的意思,，就這點講,，我認(rèn)為事實勝于雄辯。在組織科我一直是做配合工作,，如果說評“五星級科室”組織科在某些方面說服力還不強的話,，那么評“和諧”科室，組織科應(yīng)該當(dāng)之無愧,。我們不僅是在工作上的和諧,，更是在個人性格的和諧,，不僅是在表面氣氛上的和諧，更是在內(nèi)心深處感情上的和諧,。在如何處理人與人之間的關(guān)系問題上,，我始終牢記這么三句話：“每個人都有優(yōu)點要細(xì)心發(fā)現(xiàn)，相互學(xué)習(xí),；
每個人都有脾氣,，要用心克制，相互謙讓,；
每個人都有難處,，要真心幫助，相互體諒,?！碑?dāng)然，配合是相互的,。眾所周知,，周奎同志是我們宣傳部最優(yōu)秀的干部之一，他的優(yōu)秀不僅表現(xiàn)在他的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力上,，更體現(xiàn)在他的個人品行和生活中的為人上,。如果我有幸能和他共事，我相信,，我們一定能配合得很好,。

第三個疑問：“你吃得了苦嗎”？的確,，新聞中心的工作有其特殊性,，工作的責(zé)任大、任務(wù)重,、突發(fā)任務(wù)多,，上下協(xié)調(diào),、記者接待,、報刊發(fā)行更是麻煩。如果工作不細(xì),、考慮不周容易出妣漏,，力度不大、用心不夠,，往往就會完不成任務(wù),。因此，競聘這個職位,，要有吃苦耐勞的精神,，要有加班加點的準(zhǔn)備,。回答這個問題我只想告訴大家：“我吃過苦,，我能吃苦,，我不怕吃苦?！被仡櫸业某砷L經(jīng)歷,，我并不是一帆風(fēng)順?？次业墓ぷ鳉v程,，也算得上坎坎坷坷。走到今天,，雖然沒有取得什么成績,，但我仍確實付出了不少的汗水和心血，也品嘗了不少的人生五味,。我自信在困難面前是個堅強的人,，我將會以自己的工作來證明，用今后的實際行動來證明,，請大家拭目以待,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：今天的演講,，我沒有談對工作認(rèn)識,，也沒有講對未來工作的打算，但我所說的每一句話都是真話,，是實話,，是心里話。如果您認(rèn)同我的觀點,，相信我的真誠,，請您投我一票，我不勝感激,！

謝謝大家,！

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社區(qū)副主任競聘演講稿題目社區(qū)副主任競聘演講稿篇八

大家好!首先，我非常感謝社區(qū)給了我一個推銷自己,、展示自我的機會,，本人要競聘的崗位是社區(qū)副主任。

我叫xx,，今年43歲,，在區(qū)社區(qū)工作已有一年，讓我對社區(qū)工作有了充分的了解，也體會到社區(qū)工作的艱辛和重要性,。在這一年來我主要負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生工作,，對轄區(qū)整體衛(wèi)生環(huán)境已經(jīng)了如指掌，踏遍了大街小巷,，帶領(lǐng)衛(wèi)生員清掃路面,、清除堆積物、清運垃圾,，盡心盡力盡責(zé)服務(wù)于轄區(qū)居民,，不斷優(yōu)化我區(qū)人居、發(fā)展環(huán)境,，為社區(qū)居民創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境,。我不敢說我是最完美的，但我敢說我是踏踏實實,、竭盡全力為大家服務(wù)的,。

社區(qū)工作是基層工作，社區(qū)工作做的好與不好直接關(guān)系到居民群眾的切身利益,，如果能有機會繼續(xù)從事這樣有意義而又非常實在的工作,，為社區(qū)內(nèi)的居民群眾做些事情，我將深感榮幸,。

第一,、我熟悉社區(qū)環(huán)境和一年的工作經(jīng)驗，已與轄區(qū)衛(wèi)生員和物業(yè)建立良好的關(guān)系,，有為居民群眾服務(wù)的熱情,，有不怕苦、不怕累為大家服務(wù)的.精神,，最重要的是了解廣大居民的衛(wèi)生需求,，這是我能勝任這項工作的基礎(chǔ)。

第二,、我有較強的工作能力,。在社區(qū)這一年中，我認(rèn)真完成上級部門布置的各項任務(wù),，經(jīng)歷了的“三城同創(chuàng)”這場大規(guī)模的活動,，在活動中，我得到了磨煉,，使我的組織協(xié)調(diào)能力,、判斷能力、辦事能力都有了很大提高,，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在改善轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的基礎(chǔ)上圓滿完成了創(chuàng)建任務(wù),。

第三,、我具備擔(dān)任職務(wù)所必須的愛崗敬業(yè),、甘于奉獻的精神。我沒有豪言壯語,，而是身體力行,，以身示范，腳踏實地地工作,，做“干一行,，愛一行，專一行“的實踐者,。在社區(qū)這一年工作中,，我多次組織開展無物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生整治活動和滅蟑、滅蠅活動,，同時廣泛開展衛(wèi)生宣傳工作,，發(fā)現(xiàn)問題能夠立整立改，為創(chuàng)建綠色美麗家園竭盡心力,。

第四,、40歲的年齡正當(dāng)年，還在干事業(yè)的時期,，我十分愿意參與競聘,，以實現(xiàn)人生價值，展示才華,，更好的為社區(qū)居民服務(wù),。

如果這次我能當(dāng)選，我會更加嚴(yán)格要求自己,，深入群眾,，調(diào)查了解，結(jié)合社區(qū)的實際,，開展好社區(qū)的衛(wèi)生工作,，虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求,，為群眾辦實事,，做好事，關(guān)心切身利益,。堅持不懈,，不斷學(xué)習(xí)。認(rèn)真完成上級布置的任務(wù),，同時把群眾的心聲和合理的要求向上級反映,，多研究，多請求，多匯報,。我懇請各位代表為我投上您神圣莊嚴(yán)的一票,，支持我、信任我,，我要和社區(qū)廣大居民群眾一起共同譜寫社區(qū)建設(shè)的新篇章!

謝謝大家!

社區(qū)副主任競聘演講稿題目社區(qū)副主任競聘演講稿篇九

你們好!

我叫**,，現(xiàn)在在**社居委工作，是一名勞動保障協(xié)理員,，今天,，在這個舞臺上，我是唯一一位參加競選的勞動保障協(xié)理員,，和這次參加競選的其他大學(xué)生們相比,，我在學(xué)歷上不如他們，但是我相信勤能補拙,，笨鳥先飛,，在此我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和居民給予我以前工作上的支持和幫助,，感謝**功能區(qū)黨工委,、管理服務(wù)中心給予我參加社區(qū)副主任一職的競選機會。

我今年28歲,，家在煙墩聶崗村,。我覺的我這個年齡階段家庭相對穩(wěn)定，本人身體健康,，精力充沛,，這使我能夠全心全意地投入到社區(qū)的工作中，并堅信把它做好;其次,，在我進入**社居委之前在聶崗村委會工作過一段時間,，時間雖然不長，但讓我感受到老百姓是最樸實的,，也是最真誠的,。大家都知道基層工作是一項基礎(chǔ)性的工作，具有挑戰(zhàn)性,，我們只有和百姓打成一片,，才能同心同力地把工作做好。再次,，**就是我的家,，她承載了我溫馨的家庭，改善了我的生活,。雖然之前我也在其他地方工作過,，但不管走得多遠(yuǎn),，總覺得家是最好的，特別是大建設(shè)這幾年,，**發(fā)生了翻天覆地的變化,，更堅定了我為家鄉(xiāng)服務(wù),，扎根**的決心!

如果我是社區(qū)副主任我就要在平時的工作中起到模范帶頭作用,，深入基層，多走走樓棟,，與居民密切接觸,，了解社情民意。毛主席說過:沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán).因此掌握居民的第一手信息是工作的前提,。再說社區(qū)是個大家庭,，我會把每位居民都當(dāng)成我的家人，真正走到他們中間去,，與他們坦誠交流,，傾聽他們的心聲，對他們的困難和問題,，及時給予解決和幫助,。讓他們有困難和問題時第一時間想到的就是社居委。

如果我是社區(qū)副主任我要多關(guān)注弱勢群體,，扶助困難家庭,。我們**小區(qū)是廉租房與經(jīng)濟適用房小區(qū)，小區(qū)的居民以城市弱勢群體為主,，我在工作中時常接觸到各類生活困難的家庭,，每每看到他們，我的心里都很不是滋味,，希望可以切切實實地為他們做點事,。在社居委成立初期，**廉租房里有一戶低保家庭,，妻子早逝,，留下了2個孩子,我們?nèi)霊粽{(diào)查時發(fā)現(xiàn)家里只有一張床，大人只能睡地上,，家里幾乎沒有其他的家具,，于是我們社區(qū)在沈書記的帶領(lǐng)下成立了以幫助困難家庭為目的的慈善工作室--惠善工作室，借助網(wǎng)絡(luò)的力量發(fā)起號召來幫助他們,，很快明珠社區(qū)的沙先生和其他合肥市民紛紛進行了捐助,，這樣他們一家人的問題得到了解決，我們感到很欣慰,。但這樣的困難家庭在我們**小區(qū)還有很多,。這就要求我們在今后的工作中借助社會各界的其他力量,，幫助弱勢群體，解決困難家庭的基本問題,，因此民生服務(wù)也是我們今后工作的重中之重,。

如果我是社區(qū)副主任我要多關(guān)心老人，多關(guān)注婦女兒童,，多關(guān)愛殘疾人,。在平時的工作中多關(guān)心老年人的生活多和他們聊聊天，使他們的晚年生活更加開心,，讓他們感受到**這個大家庭的溫暖;同時積極開展關(guān)心下一代宣傳活動,，讓居民樹立男女平等,優(yōu)生優(yōu)育的觀念;建立殘疾人康復(fù)中心，培養(yǎng)他們的健康心理,，幫助他們,，讓他們能更快地融入社區(qū)大家庭的生活，盡可能的解決他們的就業(yè)問題,，讓他們更好的融入到社會當(dāng)中去,。

如果我是社區(qū)副主任我要豐富居民的文化生活，共建和諧社區(qū),。我們根據(jù)居民的特長愛好,，積極開展居民感興趣的文體娛樂活動，比如舞蹈,，繪畫等,，今年我們**就成功的舉辦了一次乒乓球比賽,，而且這次比賽受到了廣大居民的支持和好評;同時要聯(lián)系物業(yè)做好社區(qū)的安全防盜,、防火,、衛(wèi)生等工作;配合其他相關(guān)部門做好流動人口的管理和服務(wù)工作;積極開展社區(qū)志愿服務(wù)等等，力爭把我們的社區(qū)打造成環(huán)境優(yōu)美,，鄰里和諧,，互幫互助的和諧社區(qū)!

以上就是我的初步設(shè)想。我今天能夠站在這里,，已經(jīng)是一個成功的參與者.如果我能當(dāng)選社區(qū)副主任這一職,，我就是參與的成功者。不管結(jié)果如何我都會坦然面對,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，踏踏實實做好本職工作，希望大家都能支持我!