演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況,、經(jīng)驗(yàn)，以便互相交流思想和感情。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

十佳員工演講稿 公司員工演講稿篇一

我今天發(fā)言的主題是：如何作好從學(xué)生向優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變,。從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)化過程,，是個(gè)社會(huì)化的過程。如何社會(huì)化,，是崗前培訓(xùn)最重要的一點(diǎn),。在今天這個(gè)崗前培訓(xùn)班上，我我今天的這個(gè)發(fā)言不是向大家介紹什么成功經(jīng)驗(yàn),，僅僅是站在同是大學(xué)生的角度,，來談?wù)剛€(gè)人的體會(huì)，與大家一起分享,。

12年前的今天,，我跟你們一樣也是剛剛大學(xué)畢業(yè)，懷著無比激動(dòng)的心情從大學(xué)校園踏入了煙草行業(yè)的大門,，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工,。當(dāng)時(shí)的心情應(yīng)該跟現(xiàn)在的你們一樣，有能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動(dòng)和興奮,，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識(shí)積累,，為企業(yè)為社會(huì)發(fā)揮貢獻(xiàn)、創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值的沖動(dòng)和豪情,，更有剛剛踏入社會(huì),，猶如精心飼養(yǎng)的動(dòng)物放生大自然，進(jìn)入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫,。這種激動(dòng)和興奮,、沖動(dòng)和豪情、忐忑不安和迷茫,，交織在一起,，是一種甜蜜，也是一種苦澀,。

就業(yè)的甜蜜暫且不表,，單說苦澀。

說苦澀,，首先是因?yàn)閷?duì)即將從事的崗位和單位,，知之甚少，甚至說一無所知,，眼前一片迷茫,、心中一團(tuán)迷霧，深感空有一身學(xué)問而無用武之處,，猶如狗咬刺猬,、老鼠拉烏龜--無從下手,。在激動(dòng)和興奮之余，會(huì)莫名其妙的油然而生--“我是誰?”“我能做什么?”的困惑與迷茫,。

說苦澀,，其次是因?yàn)閺拇髮W(xué)校園到煙草企業(yè)的環(huán)境變化，讓我感到很不適應(yīng),，心態(tài)沒有及時(shí)調(diào)整過來,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)待人處事的方式不適應(yīng)。在學(xué)校里同學(xué)們之間可以相互稱兄道弟,、姐長姐短的,，現(xiàn)在呢，對(duì)不同職務(wù),、不同單位,、不同場合的人要有不同的說話方式。

二是對(duì)壓力的承受不適應(yīng),。當(dāng)學(xué)生時(shí)做錯(cuò)了事,，同學(xué)和老師、學(xué)校和社會(huì)都會(huì)比較寬容,，可一旦參加了工作,，我們就是一個(gè)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的人，有什么錯(cuò)誤必須要有勇氣自己來承擔(dān),。

三是時(shí)間性紀(jì)律性要求發(fā)生了很大變化,。上大學(xué)時(shí)，不想聽的課可以不聽,，不想?yún)⒓拥幕顒?dòng)可以不參加,，落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊,，還不耽誤拿獎(jiǎng)學(xué)金,，有時(shí)候看哪個(gè)同學(xué)不順眼，動(dòng)不動(dòng)還想跟他打一架,。參加工作后就不一樣了,，上下班要遵守考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)得按時(shí)完成,，不遵守勞動(dòng)工作紀(jì)律,，輕者影響考核得分和工資待遇，重者還會(huì)受到處分,，甚至有解除勞動(dòng)合同,、丟掉工作的風(fēng)險(xiǎn)。

四是對(duì)薪酬的不適應(yīng),。第一次拿工資,，我都覺得不好意思,，因?yàn)樵趯W(xué)校里，不管是當(dāng)學(xué)生會(huì)干部還是做黨支部干部,，做事都是沒有報(bào)酬的,。

現(xiàn)在想起來，當(dāng)時(shí)的迷茫和苦澀,，最主要原因還是因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)剛剛參加工作,、踏入社會(huì)，缺乏相應(yīng)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，缺乏對(duì)職業(yè)和事業(yè)的了解與認(rèn)知,，導(dǎo)致不能正確處理好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。

大學(xué)畢業(yè)參加工作后,，我一直從事全省煙草行業(yè)的勞動(dòng)用工管理工作,，其中一項(xiàng)職責(zé)就是負(fù)責(zé)大學(xué)生招聘管理工作，對(duì)大學(xué)生有著濃厚的感情,，也經(jīng)常了解,、分析行業(yè)這么多年來新進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)狀況和成長情況。除了上述我就業(yè)初的感受之外,，我認(rèn)為,，當(dāng)前，大學(xué)生參加工作的前幾年,，對(duì)待工作的心理狀態(tài)還存在以下幾種情況：

一是感覺理想與現(xiàn)實(shí)的落差較大,。

應(yīng)屆大學(xué)生步入社會(huì)，就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始,。大學(xué)生剛參加工作,，被人認(rèn)可的愿望十分強(qiáng)烈，但剛參加工作,，往往會(huì)被上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)指派做一些簡單性,、操作性、流程性的工作,。就我們行業(yè)來講,，可能會(huì)派你們到基層的基層去鍛煉一兩年，干一些最基礎(chǔ)的工作,，比如去分揀線分揀卷煙,、給零售商戶送貨、去煙站種植,、收購煙葉,、去卷煙或煙葉倉庫當(dāng)保管員，甚至說是一些打雜跑腿的工作,。而我們這些應(yīng)屆大學(xué)生,，曾經(jīng)都是學(xué)校里的高才生或者說是所謂的“天之嬌子”,，如今卻只是一名普通員工，做著簡單的工作;進(jìn)的是名牌大學(xué),，學(xué)的是熱門專業(yè),，但卻沒有獲得期望的薪酬和機(jī)會(huì)。這種期望值的落差,，讓許多應(yīng)屆大學(xué)生無所適從,，無法安心工作，尤其看到本單位的部分領(lǐng)導(dǎo)干部或者中層干部,，無論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無法相比的時(shí)候,，這種心理的落差更大。這種心理的落差將導(dǎo)致應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁,，無法看見自己的前途,，越加對(duì)未來迷茫，感覺自己郁郁不得志,，最后走向破罐破摔,，甚至跳槽的邊緣。

二是急于求成,，遭受挫折后不能承受壓力,。

應(yīng)屆大學(xué)生一方面對(duì)于工作急于求成，另一方面,，遭受挫折后,，心理負(fù)荷較大，無法承擔(dān)工作壓力,。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的知識(shí)非常有限,，很多書本知識(shí)由于教育的滯后性，在工作中已經(jīng)過時(shí),，很多工作知識(shí)需要在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),、鍛煉和提高。因此,，應(yīng)屆大學(xué)生真正參加工作之后,，還需要擺正心態(tài),，放下架子,，重新去學(xué)習(xí)，以使自己勝任現(xiàn)有工作,。而且,，在工作中的任何過失和錯(cuò)誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級(jí)的批評(píng)后者斥責(zé),，難以承受壓力,。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生,，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對(duì)企業(yè)或同事的抱怨,，無法使自己在技能上提高,，無法融入集體，同他人建立良好的人際關(guān)系,，最終造成心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重,。

三是圍城思想嚴(yán)重，盲目感較強(qiáng),。

應(yīng)屆大學(xué)生心智還不成熟,，跟同事交流過程中，往往會(huì)受外界影響,，總認(rèn)為自己所在的崗位,、工作環(huán)境甚至行業(yè)中存在這樣或那樣的問題，這山望著那山高,，公司的月亮不如其他公司的月亮圓,，因此，越發(fā)對(duì)自己目前的狀況和工作不滿,，這主要是因?yàn)槿藗兯伎紗栴}時(shí)的外向型心理,，總是認(rèn)為所有目前的不如意都是企業(yè)和他人的錯(cuò)，而沒有內(nèi)向去思考自我,，站在社會(huì)或企業(yè)的角度考慮這些問題,，分不清到底是自身的原因還是公司的原因，這樣造成對(duì)自己的定位不清楚,，目光短淺,、眼高手低、互相攀比,，正如俗話說的一樣“心比天高,，命比紙北，當(dāng)不滿情緒積累到一定程度后,，稍不如意就一走了之,。

這三種情況是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)后的普遍心理。

職業(yè)規(guī)劃與人生發(fā)展咨詢專家徐小平曾說過,，現(xiàn)在的學(xué)生走上工作崗位,，缺少的東西太多。很多人不能正確認(rèn)識(shí)自我和社會(huì),，沒有明確的就業(yè)意識(shí),，缺乏一定的職業(yè)素養(yǎng)，造成了大學(xué)生參加工作后的社會(huì)化,、職業(yè)化轉(zhuǎn)變的困難,，也在一定程度上影響了大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展,。

那么，如何盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變呢?我認(rèn)為,，應(yīng)該做好以下三點(diǎn)：

首先,，要正確地認(rèn)識(shí)自我與社會(huì),，向社會(huì)化轉(zhuǎn)變,。

現(xiàn)在不少大學(xué)生在思考自我與社會(huì)的關(guān)系,、自我與職業(yè)的關(guān)系時(shí),，將社會(huì)化等同為“喪失自我”,，并從內(nèi)心排斥社會(huì)化,。從中我們也可以看出,，從學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)化,，表面上表現(xiàn)為職業(yè)化,，但深層的東西其實(shí)是對(duì)于社會(huì)和自我的正確認(rèn)識(shí),，是一個(gè)社會(huì)化的過程。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心,，不能正確認(rèn)識(shí)自我,，不能正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)、人性,、職業(yè)和他人,。

在校時(shí)，我們大學(xué)生對(duì)于社會(huì)的認(rèn)識(shí),，容易走兩種極端：一種是對(duì)于社會(huì)和人性的復(fù)雜,，缺乏基本的認(rèn)知和準(zhǔn)備，過于天真和無知;另一種極端則是對(duì)社會(huì)和人性過于悲觀,，對(duì)現(xiàn)實(shí)的無奈和失望使他們對(duì)自己的人生規(guī)劃抱有強(qiáng)烈的抵觸意識(shí),，又因?yàn)檫^于理想化而導(dǎo)致苛刻、偏激,、狹隘,、封閉。事實(shí)上,，社會(huì)和職業(yè)既沒有有些人期望的那么美好,，也不如另一些人想象的那么壞，它復(fù)雜而真實(shí),，需要我們將片面的,、絕對(duì)的、理性的,、批判式的思維轉(zhuǎn)化為感性的同情式的理解認(rèn)同,，用堅(jiān)強(qiáng)而溫和的眼光和胸懷去接納，這樣的人生態(tài)度和境界雖然需要一定的年齡和閱歷才能達(dá)到,，但職業(yè)經(jīng)歷能夠促使我們大學(xué)生,，用一種更現(xiàn)實(shí)、更客觀,、更溫情的眼光來看待社會(huì),、職業(yè)和自我。我們應(yīng)該牢記,，在書本上,、網(wǎng)絡(luò)上抽象地批判人性，與實(shí)際地同真實(shí)的人接觸的感受和看法是不一樣的,。

我們周圍就有很多“太沖,、太自我”的大學(xué)生，不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)和自我的結(jié)果,，直接表現(xiàn)為社會(huì)適應(yīng)能力低下和職業(yè)角色意識(shí)模糊,。有一次聽一個(gè)關(guān)于職業(yè)發(fā)展的報(bào)告，咨詢師講：一個(gè)公司在同一年錄用過三個(gè)大學(xué)生,，一個(gè)純粹無法勝任工作;一個(gè)缺乏主動(dòng)性,，干什么都得告訴他，不說他就不知道該干什么;另一個(gè)太過于強(qiáng)勢和主動(dòng),，他工作是去改造別人的,，還得讓上司聽他的。這三種類型在當(dāng)今大學(xué)生當(dāng)中具有很強(qiáng)的代表性,。

社會(huì)對(duì)于個(gè)人的改造的力量是巨大的,，個(gè)人對(duì)社會(huì)和環(huán)境的適應(yīng)應(yīng)該是積極主動(dòng)，而不是消極等待和望而卻步,，關(guān)鍵是我們要有足夠的自覺,，有意識(shí)地接受、完成這個(gè)改造的過程,，讓這個(gè)過程短一點(diǎn),，讓自己和周圍的人痛苦少一點(diǎn)。我相信,，在座的各位大學(xué)生都能很好地作好這一點(diǎn),，能盡快地實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的轉(zhuǎn)變。

其次,，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。

職業(yè)素養(yǎng)是我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換的重點(diǎn),。在人才交流市場上,，我們會(huì)常常發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位在招聘員工時(shí)，希望應(yīng)聘者具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),。其實(shí),，大學(xué)生就業(yè)在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，離社會(huì)的實(shí)際要求肯定有很大的差距,，用人單位真正看重的并不是簡單的成績單,，也不是表面的學(xué)歷學(xué)位，而是職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),。專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不是阻礙我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)化的最大難題,，我們本來就是學(xué)生出生，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè),，十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，參加工作后的崗位專業(yè)知識(shí)我們一定能輕松搞定，工作經(jīng)驗(yàn)我們也一樣能扎實(shí)積累,。但是,，職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí),、職業(yè)道德,、職業(yè)行為、職業(yè)技能等職業(yè)素養(yǎng)才是我們大學(xué)生的“軟肋”,，這些方面的欠缺在職業(yè)適應(yīng)階段都會(huì)表現(xiàn)出來,。

那么什么是職業(yè)化呢?

從職業(yè)素養(yǎng)的角度而言，動(dòng)態(tài)地看,，職業(yè)化就是個(gè)性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求,，將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng)，按照職業(yè)要求改造自我的過程;靜態(tài)地看,，職業(yè)化就是訓(xùn)練有素,、行為規(guī)范。

從外在呈現(xiàn)來看,，職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì),、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí),、職業(yè)道德,、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面,，要充分符合工作的需要,，其中知識(shí)、技能,、態(tài)度尤為重要;而從內(nèi)在來看,，所有看得

十佳員工演講稿 公司員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓、同仁們：大家晚上好,！

首先給大家拜個(gè)早年,；祝大家：虎年大吉、財(cái)源滾滾,。

能夠以優(yōu)秀員工代表的身份致辭,，我感到非常榮幸,；在此要感謝大家對(duì)我們工作的認(rèn)可,，同時(shí)更要感謝大家在日常工作中的支持和幫助。

回顧我們商場全體員工備戰(zhàn)開業(yè)的日子,，至今難忘,；相信在座的各位都有同感；從前期備戰(zhàn)到盛大開業(yè),、從展位進(jìn)場裝修到二次整改驗(yàn)收,、從每個(gè)活動(dòng)的隆重舉行到各項(xiàng)管理工作的順利開展、所有這些都是與我們各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、以及在座的每位一線員工的努力是分不開的。

展望新的一年,，我們將一如既往地保持高度熱情,，從身邊的.小事做起，更快,、更好地做好每一項(xiàng)工作,，樹立紅星人的良好形象，不斷調(diào)整步伐,、改善自我,，在以安全為前提的條件下 為商戶提供更好的服務(wù)，希望每一位在紅星的老板：越做越滿意,、越做越開心,、越做越紅火！

謝謝大家,！

十佳員工演講稿 公司員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓，親愛的同事們：

大家好,！

我是________（部門）的________（姓名）,，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機(jī)會(huì),，向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們,，致以最衷心的感謝！

這天,，能夠站在那里發(fā)言,，我既感到幸運(yùn)，同時(shí)又感到很有壓力,。感到幸運(yùn),，是基于我進(jìn)公司的時(shí)刻不長，工作表現(xiàn)也不算個(gè)性出色,，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,，因此，我想,，我是幸運(yùn)的,；而感到壓力，是正因這天的成績將是我明天的起點(diǎn),，我要發(fā)奮做的更好,，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績,。因此,，對(duì)我們?cè)诠疚磥淼某砷L，我感受到壓力了,。但是,，未走過的路，總是令人充滿期望,，我期盼著“未來”,，期盼在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

回想在公司里的日子,，我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。

我是_______年____月進(jìn)入公司的,，此刻我的工作職務(wù)是___________,，主要負(fù)責(zé)_____________________。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不一樣的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事潛質(zhì),，使我在工作中得以迅速成長,。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中，無論職務(wù)的高低,、工作量的多與少,，我都持續(xù)用心和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，正因我始終堅(jiān)信：在不一樣的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻(xiàn)，我想這也是對(duì)我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細(xì)，以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“______________”員工發(fā)奮的方向,，因此,，我對(duì)自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,，力爭向上再進(jìn)一步,，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo),，我想這也是我們大家共同的心聲,；同時(shí)，期望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

親愛的同事們：

我們這天播下誠實(shí)，明天收獲的將是信任,！

我們這天播下勤奮,，明天收獲的將是成功！

我們這天播下好學(xué),，明天收獲的將是智慧,！

我們這天播下信念，明天收獲的將是輝煌,！

如今,，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜，一個(gè)由全體領(lǐng)導(dǎo),、職工組成的大家庭,，作為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護(hù)這個(gè)大家庭,，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來工作,，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展,；生活中大家親如兄弟姐妹,，互相幫忙讓每個(gè)人都感受到“親人”般的溫暖,、“家”的溫馨。

我很榮幸加入______________公司,，并且和大家一齊工作,，我堅(jiān)信在以后的日子里，自己的各方面都會(huì)有所提高,，并將成為一名真正具有___________精神的職工,，我堅(jiān)信：_______________的發(fā)展是無限的，前途是光明的,，職工是優(yōu)秀的,。

最后，我愿意和大家一同扎根____________,，為我們共同的家――_________________公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍(lán)天！我堅(jiān)信,，在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同發(fā)奮下，________年我們將取得更好的成績,。立足________（城市）,，放眼世界！

最后,，請(qǐng)?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,，祝大家萬事如意，心想事成,！

謝謝大家,！

十佳員工演講稿 公司員工演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委你們好：

我叫xxx，來自工程部,，我的職務(wù)是綠化工,，負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)工作。我很榮幸有機(jī)會(huì)來參加這次優(yōu)秀員工的竟選,，在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和信任,。

我入職酒店兩年多來，我始終把酒店當(dāng)成自己的家來愛護(hù),，有了這份熱情,，就能促使我在工作中表現(xiàn)得更好，由于我們綠化工作是一項(xiàng)形象工作,，環(huán)境的好壞直接影響客人心情,，特別在每一次的重大接待中，我們綠化組員工都要有不怕苦,、不怕累的工作熱情,，才能很好的完成工作任務(wù),。

我記得給我印象最深的一次就是溫總理來哪一次，當(dāng)時(shí)是四月份,，天氣開始轉(zhuǎn)熱,，由于工作任務(wù)緊張，要求每一位員工取消休假,，在這次的接待工作中,，我們每天加班到晚上八點(diǎn)多，經(jīng)過我們的努力,，完成了多處補(bǔ)苗,、增種苗木、改造等工作,，前后忙碌一個(gè)多月,，總算圓滿的完成了這次的接待工作任務(wù)。在綠化工作中,，這樣的事還有很多,。在這里我的演講不是很好，但是在以后的工作中,，我始終嚴(yán)格要求自己,，不求最好，但求做到更好,。

我的演講結(jié)束了，我的工作又開始了,，為了酒店的明天更輝煌,，環(huán)境更優(yōu)美，我會(huì)更加努力的去工作,。

謝謝,！

xxx

20xx年3月16日

十佳員工演講稿 公司員工演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：

大家好！非常榮幸地能代表華夏物業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言,，這是對(duì)我和我們工程部最大的褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì),。

能夠成為一名優(yōu)秀員工，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,，感謝各位同事的支持與配合,。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心地感謝,，感謝您們的關(guān)心,、支持和幫助！

在過去的一年里,，我們伴隨華夏物業(yè)一路走來,。我深深地體會(huì)到公司是一個(gè)積極向上的公司,，工程部是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的部門，有公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷,，有各位同事親如兄弟的互相幫助,。我為能在這樣的團(tuán)隊(duì)里工作而感到驕傲！ 雖然這次我和在座的許多同事一樣,，我們的工作得到了大家的認(rèn)可,，榮幸地被評(píng)為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號(hào)，面對(duì)榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,，固步自封,。成績與輝煌，屬于即將逝去的20xx,，光榮與夢(mèng)想,，則屬于悄然臨近的20xx。在以后的日子里,，我們要飲水思源,，善待工作。懷著感恩的心來回饋公司,，懷著感恩的心去服務(wù)業(yè)主,。我們要齊心協(xié)力，再接再厲,，為公司的全面發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量,。!

在新的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下,，我們團(tuán)結(jié)一致,，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和鞏固已取得的成績和進(jìn)步,，克服和改進(jìn)存在的問題與不足,，盡心盡力盡責(zé)，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量,，為公司再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻(xiàn),。 我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康,，闔家幸福,！

謝謝大家！

十佳員工演講稿 公司員工演講稿篇六

銷煙彌漫的零售業(yè)市場隨著我國零售業(yè)市場的進(jìn)一步開放,，全球連鎖零售大鱷們都加快了進(jìn)軍中國的步伐,，各行各業(yè)都搶占市場的份額，整個(gè)市場銷煙彌漫。

復(fù)雜善變的消費(fèi)群體隨著買方市場的日益成熟,，消費(fèi)者的心理逐漸地在發(fā)生改變,，需要在改變，追求在上升,，因此我們必須進(jìn)行不斷的將需細(xì)化及研究,，針對(duì)物質(zhì)消費(fèi)理念與情感消費(fèi)理念之間的不同，正確地去理解隨機(jī)消費(fèi)者,、固定消費(fèi)者及潛在消費(fèi)者三者間的區(qū)別,，改變我們的營銷手段。

歧途險(xiǎn)境的營銷道路時(shí)代的進(jìn)步與開放,，使競爭對(duì)手日益增多,，蘇寧、百安居等專業(yè)品類大型賣場也不斷地?cái)U(kuò)建,，這些“品類殺手”造成我們很多品類的銷售分流,；另外目前市場上同行間的營銷訴求點(diǎn)基本類同，例如服裝促銷活動(dòng)始終是滿xx送xx之類,，消費(fèi)者早已司空見慣,。上述種種狀況給我們的營銷帶來更大的難題，如果我們沒有適合新形勢的先進(jìn)營銷手段,，那公司的領(lǐng)先優(yōu)勢將很難始終保持,；另外，微利時(shí)代,、價(jià)格彈性減弱及變化空間縮小等等局面,，真正宣告了大眾營銷時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，靠一個(gè)點(diǎn)子或一個(gè)策劃就能打開市場的日子已一去不返,。

形勢的嚴(yán)峻,，告訴我們必須改變營銷的手段，加強(qiáng)營銷創(chuàng)新,，樹立新的營銷理念，正確理解“關(guān)注顧客為中心”的內(nèi)涵,，這才能真正適應(yīng)市場需要,，滿足消費(fèi)者日益變化的需求，從而不斷提升企業(yè)效益,。區(qū)域營銷及單店?duì)I銷,，正是目前超市營銷的兩種新手段和新趨勢，在目前的形勢下,，加強(qiáng)開展區(qū)域營銷及單店?duì)I銷勢在必行,。

下面請(qǐng)?jiān)试S我和各位同事一起來結(jié)合現(xiàn)狀探討一下如何改變我們現(xiàn)有的營銷理念，加強(qiáng)聯(lián)華的區(qū)域營銷及單店?duì)I銷能力首先,，我認(rèn)為目前聯(lián)華的營銷方式應(yīng)由當(dāng)前的“粗放營銷”向“精細(xì)營銷”過渡,，改變以往“固定模版”的營銷方式,。

當(dāng)前，我們已經(jīng)徹底告別了“杭州家友”,，變成了更廣的“浙江聯(lián)華”,，公司規(guī)模不斷擴(kuò)展，消費(fèi)群體總量也隨之不斷膨脹,，由于地域及環(huán)境的不同,，也使消費(fèi)群體出現(xiàn)很大的不同，例如城西的華商店主要消費(fèi)群體以中高檔收入家庭,、白領(lǐng)為主,，城南的江城店則以普通市民及打工者為主力軍，那怎樣留住不同類型的現(xiàn)有顧客,，又怎樣來吸引我們潛在的新顧客呢,？這都需我們進(jìn)行具體深入的分析，根據(jù)單店的不同特征,，具體問題具體分析,，來為其制定相應(yīng)的“個(gè)性化”的營銷策略。讓我們來看看我們的競爭對(duì)手歐尚大關(guān)店,，正因?yàn)槠鋵?duì)單店操作的靈活性,，及對(duì)營銷定位思路正確的理解，例如在打出了“杭州最低價(jià)超市”的口號(hào),，而且他的一切營銷活動(dòng)也都始終迎合這個(gè)定位,，最終該超市的經(jīng)營達(dá)到了理想的目標(biāo)，04年銷售額達(dá)到4個(gè)多億,，僅次于我們的慶春店,。

從歐尚大關(guān)店身上，我們了解到思考和健全更細(xì)化的營銷策略,，加強(qiáng)聯(lián)華自身的區(qū)域營銷及單店?duì)I銷已勢在必行,。苦練咱們企業(yè)的基本功,，強(qiáng)化超市的各項(xiàng)硬軟件設(shè)施和精細(xì)化管理的同時(shí),，針對(duì)不同消費(fèi)群體制定相應(yīng)的營銷方式，從而提高我們的競爭力,。

其次,，必須將“顧客第一，唯一的第一”的經(jīng)營理念貫徹到營銷活動(dòng)中去,。

我們白爾曼先生提出：“必須切身的去關(guān)注顧客”,，說得很對(duì)，營銷策略一直都是以消費(fèi)者為對(duì)象，他的本質(zhì)也就是根據(jù)不同的消費(fèi)群體制定不同的策略,，消費(fèi)者的利益與需求始終都是放在第一位的,。因此根據(jù)消費(fèi)群體的消費(fèi)心理而制定的，并能隨著消費(fèi)者心理的變化而變化的營銷方式才是真正行之有效而又經(jīng)久耐用的,。

對(duì)此,，我們需要嘗試改變已褪色的營銷思路，促使自己走在引領(lǐng)前線,。將營銷三要素進(jìn)行正確轉(zhuǎn)變第一轉(zhuǎn)變：營銷概念的轉(zhuǎn)變,，由“單純的售貨模式營銷”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖M合營銷”。

其實(shí)質(zhì)也是為了創(chuàng)造需求,，增加潛在消費(fèi)者的購買欲,。例如我們加強(qiáng)賣場的關(guān)聯(lián)陳列及購物指導(dǎo)，來引導(dǎo)顧客的消費(fèi)觀念,，又方便顧客的購買,。如我們可以設(shè)立營養(yǎng)早餐區(qū)，這樣就可以讓顧客避免為了準(zhǔn)備明天的早餐而滿賣場的跑,，顧客的滿意必將帶來銷售額的提升,，同時(shí)集中銷售相關(guān)產(chǎn)品也會(huì)帶來關(guān)聯(lián)消費(fèi)的增長。

第二轉(zhuǎn)變：營銷目標(biāo)的改變：由“單純的刺激消費(fèi)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙龑?dǎo)與刺激消費(fèi)并重”的模式,。

每個(gè)顧客來到我們賣場都是難能可貴的,，所以當(dāng)他的到來，我們需要考慮的是如何讓他得到更大的滿足,？如何讓他更輕松購物,？如何讓他最大程序的購買？

我們企劃組對(duì)這方面正不斷進(jìn)行研討,，如在二期區(qū)域營銷方案內(nèi),，就嘗試對(duì)dm進(jìn)行功能整合與改善。以前的dm純粹以低價(jià)打動(dòng)顧客,，屬于單純的刺激消費(fèi),，所以很難堅(jiān)定我們消費(fèi)者的購物信念及激發(fā)更深的購物需求，因此我們以增加dm“引導(dǎo)消費(fèi)”功能為前提,，將dm的使命提升到生活顧問的層面上來,，讓顧客拿到我們的dm，馬上能體會(huì)到現(xiàn)在該買什么了,？買這東西后應(yīng)該配套買些什了么？關(guān)于dm的相關(guān)事件,，呆會(huì)我們組另外一位同事將會(huì)作更深一步的介紹,。

第三轉(zhuǎn)變：營銷手段的轉(zhuǎn)變：由單純的“賣方主動(dòng)”轉(zhuǎn)化為“與消費(fèi)者互動(dòng)”

在我們這行業(yè)中，目前的營銷策略無非就是“低價(jià)”，但是“低價(jià)”只會(huì)給我們帶來更多的麻煩顧客,，也是最不穩(wěn)定的一群客源,。此類型的活動(dòng)給我們帶來的結(jié)果，往往就是活動(dòng)結(jié)束了,，基本一切結(jié)束了,，在顧客心中留下也許只有“今天撿了個(gè)便宜貨”。通俗的講,，這一營銷策略,，只會(huì)讓我們停留在“單相思”的局面上。那如何要保證我們利潤的同時(shí)又能收買人心,，出路就是與競爭對(duì)手錯(cuò)位營銷,，提前一步走上“關(guān)懷的人生化性”路線，創(chuàng)建更多的終端互動(dòng)項(xiàng)目,。例如我們?cè)谫u場內(nèi)增加“自己動(dòng)手做生日蛋糕”,，讓顧客除得到所需蛋糕外，又能得到一種娛樂,、一種心境,、一種體會(huì)；再如,，在運(yùn)動(dòng)器材處,，設(shè)立個(gè)小型籃球架，打出宣傳語,，“用你的實(shí)力實(shí)現(xiàn)回報(bào)給您的價(jià)值”,，只要自己投籃成功就可以xx的價(jià)格買取籃球，這種互動(dòng)的方式,，只能不體現(xiàn)出我們聯(lián)華為顧客所想呢,？

以上幾點(diǎn)，都是從營銷角度出發(fā),，根據(jù)消費(fèi)心理,，貫徹“顧客第一，唯一的第一”,，從而培育“單店?duì)I銷”方式多種多樣,。

其實(shí)在我們實(shí)踐操作中，充分利用區(qū)域及單店的自身特點(diǎn)及優(yōu)勢,，最大限度地發(fā)揮營銷功能,，及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，準(zhǔn)確把握特點(diǎn),，就能使我們的營銷真正起到最大的作用,。這一方面,，華商店的一些經(jīng)驗(yàn)，值得我們借鑒,。

---清倉活動(dòng)去年上半年,，華商店閉店時(shí)期，銷售形勢不利,，然而華商店在時(shí)聯(lián)合各相關(guān)部門,，分析各種利弊，從而策劃了長達(dá)一個(gè)月之久的“清倉”營銷方案,，取得相當(dāng)好的成績a,、零售額實(shí)現(xiàn)同期增長93%，客單價(jià)同期增長41%,，實(shí)現(xiàn)利潤增長120萬元,；b、除整個(gè)活動(dòng)的一切營銷費(fèi)用由供應(yīng)商承擔(dān)外,，還實(shí)現(xiàn)營業(yè)額外收入達(dá)83.65萬元,；這個(gè)實(shí)例告訴我們，門店才是對(duì)自己的相關(guān)事物反應(yīng)最敏捷,，最能產(chǎn)生正確的,、有效的信息，加上自己精細(xì)化的動(dòng)作及規(guī)模性的思考,，借助供應(yīng)商這個(gè)拉力,，化不利為有利，最大限度地發(fā)揮營銷的功能,，最終實(shí)現(xiàn)雙贏,。

-------會(huì)展與超市相結(jié)合，華商店在20xx年會(huì)展開始流行的時(shí)代,，在夏總的帶領(lǐng)下,，在超市開展了第一次超大規(guī)模展銷會(huì)，首次提出“把會(huì)展經(jīng)濟(jì)作為華商店的有效經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)”,，在當(dāng)時(shí),，事實(shí)上這一營銷理念相當(dāng)新穎，也結(jié)合了華商店的場地優(yōu)勢,，從而取得相當(dāng)好的營銷效果,。當(dāng)時(shí)眾多省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都蒞臨華商店，各大媒體都大篇幅的報(bào)道此事,，華商店的聲譽(yù)也節(jié)節(jié)上升,。

市場同質(zhì)化不斷的發(fā)生交集及雷合，營銷理念怎樣借勢造勢,，怎樣才能有自己的特點(diǎn),，我們能做的是結(jié)合各種特點(diǎn)及優(yōu)勢,，利用潮流，才能脫穎而出,。

無需存包：顧客第一，唯一的第一理念的首次單店嘗試,。

華商店整改后開張,，首次實(shí)踐“無需存包”的人性化服務(wù)，這點(diǎn)在超市業(yè)行中跨出了重要的一步,，盡管很艱難,，也增加了超市的難度，但它所帶來的觀念是更貼近人心,，以顧客為中心,，在杭城引來了區(qū)大反響，在帶來了效益之時(shí)也營銷了“世紀(jì)聯(lián)華”這個(gè)品牌,。提高了企業(yè)的競爭力,。

營銷是我們21世紀(jì)“軟戰(zhàn)爭”的重要武器，只要懂得其中的精髓,，充分發(fā)揮它的作用,，相信一定能為我們帶來滿意的結(jié)果。最后用一句話結(jié)束我的演講：只有飽和的思路,，沒有飽和的產(chǎn)品,。謝謝大家！

十佳員工演講稿 公司員工演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的怡清源家人：

大家下午好!

這天,，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽(yù)和驕傲,。站在這個(gè)講臺(tái)的我很不安很忐忑甚而有些慌張,，我，一個(gè)行政專員,，來公司僅僅一年的時(shí)刻,，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對(duì)我的信任,，謝謝在座的各位愿意聽我的分享,。

10年的年終總結(jié)會(huì)我剛來不久，當(dāng)時(shí)在臺(tái)下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)接過榮譽(yù)證書戴上大紅花時(shí),，我也曾夢(mèng)想著有這一刻,。這天，我站在了那里,。正因你們的肯定,，正因你們的支持和鼓勵(lì),。公司周年慶祝福語

前天跟雯雯打電話，這個(gè)從我來怡清源就一向帶著我成長的良師益友,，多期望遠(yuǎn)在廣州的她能回來,，正因她帶的兩個(gè)徒弟清兒、陽陽最后能夠驕傲地和她一齊站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上,。站在這個(gè)承載著屬于光榮和夢(mèng)想的舞臺(tái),，為我們共同的名字——怡清源，我們一向在一齊!

大學(xué)學(xué)食品質(zhì)量與安全的我,，因著喜愛茶,、喜愛茶文化機(jī)緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧,、粗心的我,，其實(shí)對(duì)于行政工作者吃得苦、耐得煩,、受得氣,、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報(bào)紙,，在我沒接觸之前也曾以為是這樣,，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份，行政專員,、食堂幫廚,、廚房油漬清理員、垃圾托送員,、衛(wèi)生員,、搬運(yùn)工。園林修剪工,、門衛(wèi)這些崗位也都一一實(shí)習(xí)過,。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤,。作為門外漢的我在雯雯的帶領(lǐng)下,，在其他同事的幫忙下盡了自己的發(fā)奮去做每一件事，把每一件工作都當(dāng)成是一次鍛煉和一次學(xué)習(xí),。除了這些工作外：建立辦公用茶制度,，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊(duì)表演,，在茶文化專員缺失時(shí)頂替茶文化工作,、協(xié)助培訓(xùn)、財(cái)產(chǎn)維修這些工作也讓我有了另一番小收獲,。從10年年終總結(jié)會(huì),、怡清源筆會(huì),、宿舍茶話會(huì)、宿舍乒乓球賽,、籃球聯(lián)誼賽,、愛心募捐、安化風(fēng)情游,、黑茶文化節(jié),、農(nóng)博會(huì)、元旦會(huì),，甚而黨務(wù)、工會(huì)的工作,，很多工作也許不曾要求我做,，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂，能夠幫忙到周圍的同事,，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個(gè)大群眾的溫暖,。沒想過付出是不是有回報(bào)，不在乎累不累苦不苦,，正因如果能夠讓身邊的怡清源人快樂,，如果付出的能被認(rèn)可和理解，那樣就很值得,。分手合約經(jīng)典臺(tái)詞