無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇一

您好,！

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,，讓我學會了很多東西,；從年到公司以來，這幾年里,，我一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里,，我的工作逐漸豐富,，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助,。其主要是負責職位的職務,。自從任職職位以來，讓我深感職位對公司的重要性,。

我相信付出就會有收獲,，同時我個人經濟負擔比較重,，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資向上提升到,，主要目的是讓自己能夠安心的工作,，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準,，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議,，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好,，向更高的目標邁進,。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真,、負責的態(tài)度做好我的工作,。

期待領導批復！

此致

敬禮

申請人：

年月日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇二

尊敬的___領導:

您好!

我自從___年_月_日有幸進入___工作以來,，在此期間始終抱著“___是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心。為___的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與___共同進步共同發(fā)展,，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務,。在提高個人工作技術經驗的同時,，有幸為___添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸,。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里,，我對___的領導及同事產生了深厚的感情,。我喜歡___的工作氛圍，喜歡___的每一個同事們,，更感謝您對我的載培和幫助,，我非常的信任你們。隨著___不斷的發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大,，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的,，而且物價在不斷上漲，目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢,。在這種形勢下,，現在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素,，為了能更好地為___服務,，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向___領導提出加薪申請,。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資,。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展越快,，才能為___創(chuàng)造更大的價值,。薪酬是衡量工作價值的標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵,，并同時帶動了工作的極積性,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說，___是不會吝嗇的,。使之能夠為我解除后顧之憂,，安心的為___服務，我相信,，只要有付出,，就會有收獲的真理。

如果___領導認為我現在的工作內容及質量未能達到這個加薪標準,，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議,，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好,。向更高的目標邁進,。當然,，加薪不是目的,。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復,。謝謝___領導,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20__年__月__日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇三

張總：

您好,，本人現服務于 安泉周77 輪,，十分榮幸成為77輪的一員,！自上船之日起本人一直以飽滿的情緒投入到工作當中去，力求把工作做到盡善盡美,，為公司創(chuàng)造效益盡微薄之力,。

然而我們的船舶靠離港頻繁，加之有時一天內要加水,，加油,，加散料，加水泥,，頻繁移泊,，工作緊張而忙碌，作息時間極不正常,，導致壓力大,，生物鐘紊亂，經常失眠,，甚至疲勞作業(yè),，但我們依然盡忠盡職，從無絲毫懈怠,。

加之現已冬季,，經常遭遇大風大浪，導致暈船,，產生嘔吐,，身體乏力，食欲減退,，萎靡不振等不良身體狀況,，每到此時便有擅離職守對工作不負責任之想法，希望躺在床上以此來緩和船舶顛簸之苦,，甚至想到放棄工作回家休假,！但一想到船舶的安全和公司的利益，我們化痛苦為力量毅然堅守崗位,，恪盡職守,！

據悉，皓馳輪,，舟工等船舶工資已達到五千元,，而我們的工資依然停留在現在3800的水平，我相信我們的工作能力不比其他船舶上的員工差,，我們也相信 安泉周77 所帶來的運營效益也絕對優(yōu)于其他的船舶,。

而且，我們現在所處的城市無論是在經濟還是消費水平都是名列前茅,，因而綜合上述,，我們現有的工資水平似乎顯得過于單薄,，更重要的是它已經成為限制本人在此繼續(xù)發(fā)展的最主要的因素。

為了能更好的為公司效力,，也為了使自己能夠在此長期發(fā)展,，特此向馮總提出加薪申請，申請工資向上提升xxx元左右,。

當然,，加薪不是目的，目的只是希望更好的為公司服務,。

望董事長予以考慮,，批準。

此致

敬禮

申請人：

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇四

尊敬的x總,、x經理,、x經理：

時間過得很快，來到 企業(yè)工作,，轉眼已一年有余,。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè)，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職 公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重,、關懷和幫助,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們可以同樣進步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作,，目前已完成 體系和 體系,， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現,，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部,、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據 ,、 類的行業(yè),、崗位和工作內容、工作年限的不同,，一般薪酬在 ~ 左右,。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感,！

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、 公司蒸蒸日上財源廣進！

員工加薪申請書

經理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

我是11年8月進入公司的，自加入公以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視,。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求

此致

敬禮！

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇五

尊敬的領導：

您好,！

我自20xx年2月1日有幸進入貴公司,，轉眼一個星期就要過去了，在這期間我一直抱著公司的理念,，一步一個腳印投入工作學習中去,，一直認認真真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好,。為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作經驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位同事,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁,，面對一天比一天的消瘦,，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通,、銀行查賬的壓力等等,， 如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行,。相信這些情況您應該很了解,。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性,；(公文范例 )反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信：只要付出，就會有收獲,！

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復。

此致

敬禮

申請人：鐵打的xx

20xx年7月9日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇六

*總：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,。

本人任電子部采購一職工作已近兩年,，我感謝公司領導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫忙,，我十分的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合實際工作狀況思考調整本人薪酬,。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,！

期盼您的答復！

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇七

尊敬的領導：

您好,！

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,，至今已經是第xxx個年頭過半了。經過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

目前我所負責的工作內容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員,，輔助辦公室內勤工作,。作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙,。

xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點），遠低杭州市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月。兩者相加,，仍然低于杭州市平均月薪水平,。以xxx內部員工薪水平做平行參考,，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容,；或者相同的工作內容,，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況,，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇八

尊敬的領導：

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對,，離不開各級領導的信任和栽培,，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員,，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現我自身的價值,，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果,。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時我也認為，付出才能獲得回報,，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員,，每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表,，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失,，我始終以對公司,、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎,、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則,。今年以來，在上級領導的安排下,，我又接手了部分行政工作,，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間,，但我仍然經受住了細節(jié)的考驗,，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作,，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經驗,。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定,，我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信,，世界是公平的,，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是,，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現我的名字,，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明,，我對此也感到十分的不解和難過,。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價,。

新的一年,，新的期望，新的開始,。我也再次鼓起勇氣,，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維,，新的突破,，新的局面。我雖然人卑言微,，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮,。

我主張自己的權利,，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,，所以即便是未能達到我所預期的結果,，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求,。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲,。

因為年輕,，很多東西都言不由衷，詞不達意,，表達起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒,。

再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝,。

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇九

尊敬的公司領導：

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,，讓我學會了很多東西,；從xx年到公司以來，這幾年里,，我一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里,，我的工作經驗逐漸豐富,，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助,。其主要是負責廚師職位的職務,。自從任職廚師職位以來，讓我深感廚師職位對公司的重要性,。

一轉眼來公司工作2年了,，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境和工作機會,，我為能遇到公司里有您這樣的領導和同事而感到高興,。在工作中我學到了很多新的知識，下班后我也在不斷的提高自己的業(yè)務知識,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。

剛進公司時，我做行政出納工作,，工作內容是收款,、付款、購辦公用品,、辦理易制毒購買證、認證發(fā)票,、開據發(fā)票,、登記日記賬等。隨著公司的業(yè)務更新,，我的工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。除以前的工作不變外,，須與往來單位對賬,，做公司內部賬、公司社保的相關事宜,、易制毒的相關工作 ,。由于產品品種多,，庫存賬也相對繁瑣，供應商增多,，單據增多,。等原因常常使得我中午不能吃飯，有時還需加班才能做完工作,。如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解,。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率，降低了工作成本,，從而增加了收益,。

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極,、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

同時，現在物價飛漲,，消費水平大大提高,，現有的工資水平已顯得很單薄了。我現在每月含保險的工資是2550元,，現在繳納社保的基數漲到了20xx元,，每月扣除保險后，我的工資只有1600多元,，維持基本生活都有困難,。

不想當將軍的廚師不是好裁縫，不想升職加薪的員工不是好員工,。有了追求,，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。鑒于以

上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,。

期望公司領導能考慮我的申請,，衷心的感謝。

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇十

尊敬的領導：

您好,！

我自20xx年11月1日,，帶著熊總對新人的信任加入到萬家麗新怡園酒店這個大家庭。非常榮幸進入公司,，從酒店籌備到營業(yè)始終抱著“怡樂融融新怡園”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認真負責地對待上級交給我的每份工作，努力配合各部門的需求時間,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提高個人工作技術經驗的同時也能為添磚添瓦與公司共同進步共同發(fā)展,，我感到很榮幸。我所有的付出和領導的培養(yǎng)密不可分,，都是因為領導關心和重視人才的培養(yǎng),，我能為遇到這樣的領導而感到慶幸。是領導給我學習和進步的機會,。這些都是與領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸，在我工作的時候能夠及時指點出我所犯的錯誤,，能讓我及時改正,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,，也希望能和大家一起學習同酒店一起成長,。

公司因為是在前期發(fā)展階段，因我個人的能力有限同時對應的工作量也比較大,，在工作8小時內合理安排時間做好工作,，如果是在餐飲客房新干線的工作同時集中起來的時候您知道，當時我入職時是11.1日酒店計劃是12月1日開業(yè)的,，所以一進入公司就不得不進入緊張繁重的工作當中，意味著是只有一個月的時間制作酒店所有的彩色印刷品并保證出品時間是在開業(yè)之前,。陳經理反復的強調不能因為印刷品的原因而影響到酒店的正常開業(yè)所以常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點，為此事還掉了幾回淚，但是想了想咬咬牙決定不能就這樣放棄做逃亡之兵,，對不起自己更對不起熊總的栽培,，工作的反復調整、和各部門的溝通,，最終保證了印刷品的印制成功率沒有拖酒店開業(yè)的后腿,。公司開業(yè)后立馬迎來了第一個節(jié)日——圣誕節(jié)。圣誕物品的挑選,、和采購部同事進行采購,，最后對整個酒店的安裝布置充分的展現節(jié)日的活動氛圍來吸引人流量。在工程部人員的協(xié)助下完成了新干線柱子金布的包置,、門口圣誕樹的組裝和掛飾,、新干線k吧大堂5m圣誕樹柵欄的布置、羅漢床氣球裝飾和圣誕老人掛置,、酒店圣誕樹3m柵欄的圍置,、餐飲部圣誕樹3m柵欄的圍置、電梯門頭藤條的布置,。春節(jié)在即對春節(jié)物品的選購,、布置。新干線門頭“馬年大吉”,、酒店對聯,、餐飲福喜廳對聯的設計制作和布置、門頭大燈籠的掛置,、新干線k吧和酒店大堂燈籠的裝飾,、中國結和鞭炮的裝飾。在這些工作的進行中自己要在現場起到監(jiān)督的效果,，和自己寫的方案布置是否一樣,，其中很多工作在人員緊缺的情況下，不得不自己親歷而為（在布置,、拆卸現場的同時還有配合好各部門節(jié)日出校宣傳海報的設計制作）,，得“里外配合”跑上跑下，其中這些節(jié)日的布置加上設計工作如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，在設計的同時還要和各個部門進行零距離的溝通,，從選材到定尺寸到設計到調整到安裝積極配合各部門的上班營業(yè)時間，常常得在八個小時之外的時間加班加點來完成我的工作,。畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行,。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,。在這里從11月份不完全統(tǒng)共1 頁 第 1 頁

行李寄存卡、請勿打擾牌,、房卡套,、找零袋、請柬,、訂餐本,、便簽紙、賓客意見書,、客房打包袋,、宣傳袋、紙杯,、訂餐卡）,、餐飲部 自助餐、前廳宣傳欄,、管事部宣傳欄,、出品部宣傳欄、宿舍宣傳欄,、簽名卡,、視頻錄制十二塊吉祥語、宴會異形指示牌,、電梯內廣告設計,、貴賓留座、上親席,、領導席,、溫馨提示、23年感恩水牌,，6.8折噴繪安裝,、人員編制圖的制作、名片的制作,、福喜廳對聯,、抽獎箱、餐飲免費券,、菜品券,、抽獎券、涼菜房,、面點房,、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計件發(fā)牌,、宿舍宣傳欄的設計制作,、管事部宣傳欄的設計,、元宵節(jié)海報、婦女節(jié)海報的設計制作等,。娛樂部 買一送一dm單、圣誕dm單,、抽獎券,、抽獎箱k吧廣告機內容情人節(jié)7款、k吧廣告機內容元旦7款,、k吧新年廣告機內容6款,、led戶外廣告屏6款、超市價格標簽,，戶外廣告,，錄音棚、門腰的安裝,、年30和初一的房價表展架,、謝絕自帶酒水展架、價目水牌,、電梯內廣告的設計制作,、紅酒洋酒展架的設計制作等。房務部 儲值水牌,、會議水牌,、歡迎入住水牌的設計制作、酒店圖紙的修改等,。人力行政部 食堂宣傳欄的設計,、食堂標語、請勿吸煙,、敲門請進,、床位標示的設計制作等。保安部 四個能力冷板的設計制作,、消防標示板的設計制作,、防火安全知識牌、地下停車場標示,、保安亭的包裝設計等,。工程部 規(guī)章制度、標示的設計制作等,。

長沙是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向領導提出加薪申請。希望從3月份開始工資從20xx年11月1日入職到萬家麗的工資2400元/月調整到2800元/月,。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，我相信：只要付出,，就會有收獲,！ 如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我能做得更好!

期待您的答復！

此致

敬禮

申請人:

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇十一

尊敬的領導：

您好,！冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經驗,。同時也培訓了一些新來同事,，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用,，如推臺鋸，鑼銑機,、腳踏鑼機,、平刨機，吸塑機等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw、 potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大。近幾年,，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展,，物質上漲太大，消費高,，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄,。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準,。員工的素質高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

致辭

敬禮,！

申請人：xxx

20xx.x.x

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇十二

尊敬的經理：

您好！

時間過得很快，來到飛鴻工作,，轉眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為個人，自入職公司以來,，這一年多一直負責報紙排版,、平面廣告、畫冊,、標志等一系列設計工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件,，有很強的團隊協(xié)作能力,；確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的,、科學的現代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經常為工作加班加點,，任勞任怨,，為公司做出的努力。

薪酬是衡量工作價值的標準,，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據設計類的行業(yè),、崗位和工作內容,、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望領導給予批準為感！

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書簡短 員工加薪申請書格式樣板篇十三

尊敬的x總,、x經理,、x經理：

時光過得很快，來到企業(yè)工作，轉眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自我,，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工就應算是用心的、個性要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們能夠同樣進步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化,，這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現,，設計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自我的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下,，公司會需要降低各種成本,。但是企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等）,，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、情緒的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所明白的狀況,、朋友同行,，根據、類的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心,、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感,！

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進！

xx

20xx.01.17