報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告篇一

建立用人單位用工備案和工資支付監(jiān)控兩項長效機制,，切實維護農(nóng)民工合法權益,。要求用人單位凡招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊的勞動保障部門辦理勞動用工備案手續(xù),，用工備案的.信息包括用人單位名稱,、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止,、解除勞動合同的具體信息等內容,，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查,，動態(tài)監(jiān)控工資支付情況,，對連續(xù)拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監(jiān)察，并向社會公告,。充分利用電視,、網(wǎng)絡等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準,、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關心的問題，圍繞國家勞動保障相關法律法規(guī),、政策,，編印宣傳資料、舉辦培訓班,、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導農(nóng)民工合理維權,。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份,，累計免費發(fā)放資料3000余份,，舉辦培訓班3期，培訓人數(shù)達400余人,。

結合用人單位與勞動者合同簽訂與履行,、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況,、特別是事故多發(fā)用人單位及農(nóng)民工參加工傷保險等突出問題,，有針對性的聯(lián)合縣公安局、安監(jiān)局,、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查,，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態(tài)管理,，發(fā)現(xiàn)使用童工、扣押勞動者證件,、收取押金等違法用工行為及時進行糾正,，發(fā)出整改通知，責令限期整改,。暢通勞動者投訴舉報渠道,，設立勞動監(jiān)察舉報投訴電話，由專人接待接聽,，做到快受理及查處,，為農(nóng)民工舉報投訴提供方便。至目前共檢查企業(yè)56戶,，涉及農(nóng)民工990人,，現(xiàn)場糾正違反用工行為3件，下達責令改正決定書3份,，受理投訴舉報案件37件,，涉及農(nóng)民工120人，清欠工資32.68萬元,，結案率達100%,。

認真貫徹執(zhí)行《勞動調解仲裁法》，進一步規(guī)范勞動爭議仲裁辦案程序,，做到早發(fā)現(xiàn),、早介入、早處理,。運用勞動保障法規(guī)調整用人單位和農(nóng)民工的勞動關系,，對用工量大和勞動爭議較多的企業(yè)進行普遍走訪，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，深入分析企業(yè)勞資糾紛存在的原因,，同時對企業(yè)如何處置勞資糾紛進行了指導，切實提升企業(yè)內部處理矛盾糾紛的協(xié)調能力,，將矛盾化解在萌芽狀態(tài),。積極實施《勞動合同法》，深入開展農(nóng)民工合同簽訂“春暖行動”,，督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,。至目前，共受理勞動爭議仲裁申請4起,，結案4起,，法定時間內結案率100%，督促簽訂合同157份，簽訂率達96%,，審查報送備案勞動合同800余份

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告篇二

尊敬的鎮(zhèn)領導以及兄弟村的各位同志：

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,，下面我就朱查村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職,，請審議,。

今年上半年，在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導和全村廣大群眾的支持配合下,，我村兩委按照年初鎮(zhèn)三干會制訂的目標要求,，緊緊圍繞特色農(nóng)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設,、農(nóng)村基層組織建設特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、民生工程等4項中心工作，扎實工作,，狠抓落實,，較好地完成了各項工作任務。

按照鎮(zhèn)統(tǒng)一部署,，我村自5月下旬起,，在支部和全村廣大黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村黨支部成立了領導小組,，并結合我村實際,，制訂了以“建設和諧新農(nóng)村，帶領致富顯佳績”為主題的實施方案,，實施方案目標具體,，措施得力，操作性強,。為加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳,，村黨支部召開了多次會議進行布置安排，通過張貼宣傳標語和廣大黨員的言傳身教,，營造了良好的氛圍。村村黨支部結合我村實際和廣大群眾的希望,，提出了五點承諾,，通過上半年的努力，現(xiàn)在已經(jīng)兌現(xiàn)3條（即我村的村級路拓寬工程,、安全飲水工程和沼氣工程）,，其他2條也在逐步實施中。廣大黨員也結合自身崗位,、特長等實際,，積極開展承諾，而且對照承諾逐步逐項地去兌現(xiàn)落實。我村的支部承諾和黨員承諾嚴格按照程序,，已經(jīng)上墻,，并進行了公示，接受廣大群眾的監(jiān)督,。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期工程,，是一項與實際工作結合緊密的工程。我村特困戶朱禮名戶本身就特別困難,，今年老婆有去世了,，留下了一個不滿8個月的小孩，我村廣大黨員積極捐款,，有的還直接送錢到他家,。在今年的“7.9”洪災中，村支部和廣大黨員沖鋒在前,，切實起到了凝聚人心和先鋒模范的作用,，特別是轉移安置人口上，在7月9號晚,，朱子齊家屋后發(fā)生塌方,，嚴重威脅了該戶的安全，我村兩委立即趕到他家,，把其一家搬走,，晚上該戶房屋就倒塌了，這些事例都是我村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果,，是村黨支部和廣大黨員兌現(xiàn)承諾的集中體現(xiàn),。

1、加快特色農(nóng)業(yè)發(fā)展,。加大了全村200畝高標準茶園的管理,，配合農(nóng)技站開展了一次茶葉制作技術培訓，今年茶農(nóng)收入比去年有較大提高,。繼續(xù)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè),，大力發(fā)展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝,，中藥材種植面積和效益進一步提高,。高度重視糧食生產(chǎn)，加大了農(nóng)業(yè)種植技術的宣傳和培訓,，特別是病蟲害的防治,，積極開展農(nóng)業(yè)保險，認真各項農(nóng)業(yè)補貼,，穩(wěn)步提高廣大農(nóng)戶種糧的積極性,。

2、加強基礎設施建設。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程,，總投資40余萬元,，現(xiàn)路基工程已經(jīng)完工，并經(jīng)縣交通局驗收合格,。安全飲水工程已經(jīng)完成招標,，前期準備工作已經(jīng)結束。繼續(xù)實施了沼氣工程,，今年實施了30戶,，而且使用效果良好。

3,、推進社會事業(yè)發(fā)展,。高度重視計劃生育工作，切實作好了全員信息化,、手術清理等基層基礎工作,。高度重視信訪和維穩(wěn)工作，今年我村實行了村兩委包片負責制,，及時發(fā)現(xiàn)不安全,、不穩(wěn)定因素并加以處理，目前全村社會和諧穩(wěn)定,，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象,，人民群眾安居樂業(yè)。

按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體要求和鎮(zhèn)下發(fā)的全年黨建工作目標,、主要任務,，我村黨支部進一步細化工作任務和責任，進一步建立和完善工作責任制,，村兩委成員間更加團結,、務實，更有凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

黨建各項載體建設扎實推進,，結合黨員的特長，認真開展了無職黨員設崗定責活動,，黨員議事會各項工作順利推進,，職責更加明確，制度更加健全,，全程代理工作繼續(xù)開展，上半年已經(jīng)辦理36件,，辦結率達100,。

圍繞“學習《廉正準則》規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”的主題教育活動，我村廉潔工作取得實效,。村黨支部召開了專題會議,，認真開展了批評和自我批評，積極查找自身所存在的問題,，并積極整改,。

由于我村位于全鎮(zhèn)西部，人口少,，底子薄,，沒有真正的特色農(nóng)業(yè)，農(nóng)民群眾收入增加缺乏穩(wěn)定的支撐,，基礎設施建設比較薄弱,，黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮和增強，這些問題都必須加以改善和轉變,。

1,、按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，進一步搞好各項工作,。擬于近期召開黨員大會,，對支部和黨員的承諾情況進行述職點評測試評，特別是督促完成支部和廣大黨員的承諾,。同時結合我村的實際情況,，制訂和完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列相關工作制度。

2,、強力推進農(nóng)組各項載體工程建設,。特別是黨員發(fā)展、雙培雙帶,、黨員理事會等載體建設,。

3、促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展,。重點是基礎設施建設,，建成3公里長的通村水泥路建設，建好惠及600余人的查沖安全飲水工程,，爭取朱沖2座大壩的立項,。

我的述職報告完畢，請鎮(zhèn)領導點評,。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告篇三

根據(jù)廠黨委《關于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求,，管理部黨總支認真組織開展領導點評活動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

為使領導點評活動有效開展,，管理部黨總支認真按照活動要求,，明確點評責任主體,，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作,?？傊浲ㄟ^班子碰頭會、旬度會,、黨群例會以及到井區(qū)現(xiàn)場調研的方式,，詳細了解班子成員和黨支部在爭優(yōu)創(chuàng)先活動開展期間，立足自身實際情況,，解決生產(chǎn)實際問題和落實履行承諾情況,。黨支部書記對本支部黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾履行崗位職責,，落實“黨員身邊無違章,、黨員身邊無欠產(chǎn)”要求的執(zhí)行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎,。

管理部黨總支認真按照領導點評活動要求,，分兩個層面進行點評活動。

9 月29日,，管理部黨總支以召開專題會的形式,，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評,，重點針對班子成員圍繞原油生產(chǎn),、安全環(huán)保、維護穩(wěn)定等中心工作,，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況,、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關心的問題等方面進行點評,。對黨支部的點評,，重點是井區(qū)班子建設情況、支部公開承諾完成情況,、“六好黨支部”創(chuàng)建情況和民主管理,，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評,。

黨支部對普通黨員的點評,，采取班前會、碰頭會以及現(xiàn)場會等方式,，主要從執(zhí)行崗位職責情況,、履行公開承諾情況以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾做到“黨員身邊無違章,、黨員身邊無欠產(chǎn)”情況進行點評,。

整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》9份,，完成了對4名班子成員、5個黨支部,、51名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋,。

通過本次點評,，管理部黨總支對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果,。一是“數(shù)字黨建”試點工作開展順利,，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區(qū)等網(wǎng)絡工作,、學習平臺,，并且在井區(qū)開展把支部建在網(wǎng)上試點。二是為四個綜合井區(qū)配備了24具健身器材,。三是以基層建設工作為統(tǒng)領,，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理,，對月度考核指標進行優(yōu)化,，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的第一次考核,。四是在精細化管理方面,，主要從員工思想的精細化管理和現(xiàn)場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工,、隱性員工,、關系員工、問題員工”進行區(qū)分,，細分人群,，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育,，為管理部的良性運行提供思想保障,。在現(xiàn)場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執(zhí)行,，目視管理標準執(zhí)行,，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區(qū)現(xiàn)場管理水平,。

管理部根據(jù)此次點評結果,，從生產(chǎn)運行、員工生活,、后勤服務等方面入手,，制定下步工作重點,。第一，針對具體工作實際,，對單位在生產(chǎn)過程中突出問題組織員工進行討論,，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么,、怎么干,，達到提高工作實效性的效果。第二,，在全體員工中,，樹立堅決完成原油生產(chǎn)任務的意識，確保完成全年原油生產(chǎn)任務,，力爭做到超產(chǎn),，為我廠完成全年原油生產(chǎn)任務貢獻力量；第三,，提倡管理部班子成員構建“內部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性,，要創(chuàng)造一個“內部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結一致,、盡心盡力的為管理部的發(fā)展而努力奮斗,。尤其是在外協(xié)工作方面要創(chuàng)造一個和諧的外部環(huán)境，才能為管理部的和諧發(fā)展奠定基礎,。第四,，以人為本，關愛員工,，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會,，要關心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難,，增強員工的歸屬感,，增強組織的凝聚力。第五,，針對管理部各綜合井區(qū)區(qū)塊較為分散的地理特征,，要求各綜合井區(qū)根據(jù)各自的實際，發(fā)展屬于自己的井區(qū)特色及發(fā)展理念,，尋找適合自己的發(fā)展之路,。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告篇四

今年，全縣深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會召開后,，城管局黨委立即部署,，組織動員，帶領全體干職工積極創(chuàng)先爭優(yōu),，按上級要求,，我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段工作已經(jīng)結束,，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果,，特將我局本階段工作總結如下：

為貫徹上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神,，我局給予這項工作高度重視,，在接到上級文件指示精神以后,，我局領導班子及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究,、部署。

成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領導小組,，局領導班子成員,、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作,。領導小組成立后,，直接部署、安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作,，保證工作落到實處,。

在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素,，為制定城管系統(tǒng)實施方案打下堅實基礎,，印發(fā)《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知，方案強調了此次活動重大意義,，明確計劃及步驟,。

5月8日，城管局組織全系統(tǒng)干職工270人在縣委黨校組織召開創(chuàng)建人民滿意縣城暨創(chuàng)先爭優(yōu),、績效考核動員大會,，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領導胡正斌,、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議,，任樹標書記作動員報告,，會上下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和績效考核方案,，大會全面調動起全體干職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性,。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作,。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，局黨委深入學習研究,，下屬各支部結合工作實際,，提出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體,，“雙創(chuàng)”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產(chǎn)黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準,。如其中執(zhí)法隊黨支部在“縣級共產(chǎn)黨員示范崗”基礎上爭取創(chuàng)建“市級共產(chǎn)黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”,。

“雙聯(lián)”：即城區(qū)聯(lián)系農(nóng)村、黨員聯(lián)系農(nóng)戶,，各黨支部組織人員聯(lián)系困難群眾,，集中開展助困、助老,、助醫(yī),、助孤活動。

“雙服務”,；即服務發(fā)展,，服務群眾。開展了衛(wèi)生大掃除,、牛皮癬清理,、鄉(xiāng)村環(huán)境整潔和植樹等青年志愿者活動；開展雙優(yōu)創(chuàng)建活動,，要求每個支部都制定創(chuàng)建計劃,、方案，在系統(tǒng)內開展優(yōu)質服務標兵,、執(zhí)法標兵等評選活動,。

（1）、企業(yè)生產(chǎn)部門年度工作總結報告

（2）,、物業(yè)各部門年度工作總結報告

（3）,、公司人力資源部門年度工作總結報告

（4）、安全生產(chǎn)專項整治工作的總結報告

（5）,、落實意識形態(tài)工作責任制上半年的情況報告

（6）,、落實意識形態(tài)工作責任制的述職報告及下一步規(guī)劃

（7）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告

（8）,、最新的行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報告

（9）,、環(huán)保工作一刀切問題整改落實的自查報告

（10）、教師年度工作總結報告的開頭怎么寫

城管實績：創(chuàng)先爭優(yōu)具體體現(xiàn)在工作實績上,，即縣城污水處理廠二期及管網(wǎng)工程,、提質改造工程、文明指數(shù)測評等實際工作上創(chuàng)先爭優(yōu),，為縣委政府創(chuàng)建滿意縣城,，打造省會新城區(qū)，建設湘江新區(qū)戰(zhàn)略部署作出應有貢獻。

自活動開展以來我局黨委加強了對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的學習,。利用班子會議,、各支部會反復強調“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，目前局黨委和各支部正在進行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的`評比表彰,，擬通過與先進典型的對比認真查找自己在思想,、組織、作風,、和工作方面存在的突出問題,，在此基礎上進一步明確工作重心重點。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的一項重大決策,，城管局將按照縣委,、政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求和進程，扎實實施,，注重特色,，有序推進，努力推動城管事業(yè)發(fā)展,。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告篇五

根據(jù)集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并結合《xx煤礦公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的文件要求,，xx 煤礦通風區(qū)根據(jù)自身實際情況,，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終不渝的保持先進性長效機制,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，下面就通風區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的開展情況，做一匯報,。

xx煤礦通風區(qū)共有黨員28名,。自活動開展以來，全區(qū)黨員積極響應xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署,，我們進行了精心組織和周密安排,，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進,，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀,，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動評判依據(jù)，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力,，讓黨旗在中心工作中增輝,，讓黨徽在日常工作中閃光。

(一)領導重視,、責任明確,、制度健全。

一是以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以 “做強同煤,，造福員工”為主題,，按照“重在持續(xù)、重在提升,、重在統(tǒng)籌,、重在為企”的要求，及時成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組,，由支部書記任組長,，制定了活動實施方案，實現(xiàn)了責任明確化,、工作具體化,、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局;

二是全區(qū)黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書,，根據(jù)不同崗位,，制定并公示了相應崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準，做到了爭有標桿,，創(chuàng)有目標,，充分調動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員發(fā)動深入,，全體黨員參與,。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用,。

三是做到了健全制度,，堅持經(jīng)常。執(zhí)行“兩個帶,、四個比,、六個破”兩上帶即區(qū)隊班子領導干部要帶頭調研、協(xié)調,、實干,、親自干,，帶頭遵守各項規(guī)章制度,。四個比就是比工作、比發(fā)展,、比創(chuàng)新,、比奉獻,。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”,，提升了通風區(qū)支部及黨員推動科學發(fā)展,、促進企業(yè)和諧的能力,，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標,，取得了一批重要的認識成果,、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變,。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,，有效推動了通風區(qū)黨支部積極服務群眾、推動發(fā)展,、凝聚人心,、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放,、作風進一步轉變,，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,。

二是抓落實的工作機制進一步健全,。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾,、支部進行考核,、責任進行追究。厲行“實,、細,、快”的工作作風，厲行敢于負責,、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度,，進一步完善了高起點定位,、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制,，盯住不落實的事,、查處不落實的人，對不干事,、不落實,、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責,，充分調動了全區(qū)上下用心想事,，用心干事、用心抓落實,、用心創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主支性,，推動了全區(qū)各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產(chǎn)量,、保出勤的三保工作要求,，為堅決完成搬家不停產(chǎn)、搬家不減產(chǎn)的工作目標打下了堅實的基礎,。

總體上看,，通風區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了明顯成效，達到是預期目的,。但與集團公司及xx煤礦公司黨委的要求相比,，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距,。如一些黨員角色意識錯位,，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成,，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等,，需要在今后的，進一步糾正和克服,。下一步,，我們將重點抓好以下幾個方面的工作

一是要繼續(xù)深化理論學習，解放思想,?；顒酉蚯巴七M一步，學習就更深入一層,，就要更解放一些,，努力形成大膽探索、破解難題,、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍,。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實,，方法要實,，效果要實，立足本職崗位,，立足于推動工作,，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平,，要求真務實,、求實去虛、扎扎實實,，以群眾看得見,、摸得著的實際行動把活動開展好,、落實好、推進好,，把對開展活動的熱情體現(xiàn)在實際行動中去,、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中,。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告篇六

（一）高度重視,，以爭創(chuàng)活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神,，公司辦公室對這項工作給予了高度重視,。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達,，就此項工作的開展做了深入細致的安排,，具體到每名黨員、每個職工,。一是要認真學習,，深刻領會活動主旨。通過組織黨員干部學習上級有關文件和公司活動文件材料,，達到領會精神,、抓住實質、全面籌劃的目的,；二是深入剖析,，使活動開展有的放矢。在學習上級文件要求下,，我支部組織全體黨員開展座談會,，深入分析影響我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎,。三是同步推進,，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質,，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著,、看得見,、學得會的實際行動，為再創(chuàng)學院輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻,。

（二）健全制度,，規(guī)范辦公室人員行為。根據(jù)公司的安排,，圍繞公司辦公室具體業(yè)務,，逐步建立完善規(guī)章制度,，做到工作有章法、做事有標準,。建立了公司董事會會議制度,、總經(jīng)理辦公會會議制度、領導干部保密守則,、印章管理制度,、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規(guī)定等規(guī)章制度,，使每項工作有章有規(guī)有距,。加強人員考核，在考核中查人以嚴,，管人以厲,，激勵前行，鞭策后進,，使每位黨員,、每個職工真正成為工作能手、業(yè)務專家,、辦事典范,，在為公司各部門、所屬各單位辦實事,、服好務,、做示范、做表率,，增強辦公室的工作執(zhí)行力,。

（三）履職踐諾，提高工作業(yè)務素質,。辦公室作為公司主要職能部門之一,，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄,；負責董事會決議的實施,，督查；負責董事會日常工作,；承辦董事長和董事會交辦的相關工作,；負責召集總經(jīng)理辦公會議并監(jiān)督落實會議決議；負責總經(jīng)理交辦的臨時工作,；負責協(xié)調機關各職能部門工作,；做好公文的擬寫、審核,、辦理工作,；負責來人的接待工作,；做好車輛、行政印鑒等基礎管理工作,；負責計劃生育管理工作,。在具體工作中，圍繞職責,，積極開展工作,。

首先，抓緊學習,。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的新的業(yè)務,，辦公室按照公司法、公司章程和基本規(guī)章制度,，不斷加強這方面的學習,。同時向在這方面做得比較好、比較規(guī)范的單位進行學習,，借鑒其經(jīng)驗,，取他山之石，攻我需之玉,，很好地促進辦公室工作的開展,，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的收集、整理準備工作,。

其次,，分清主次。面臨董事會,、總經(jīng)理日常辦公工作需要和其他各項工作,，合理安排工作，每名黨員,、每個職工,、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主,，以配合他人完成工作為副,，形成業(yè)務工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態(tài),。

其三,，強化目標。圍繞職責,，統(tǒng)盤考慮,，細致部署,，把工作目標逐一分解,，落實到每名黨員,、每個職工。在工作中形成以業(yè)務技能提升為核心,，以完成各項任務為目標,，上下聯(lián)動，內外結合,。

辦公室是一個綜合性的辦公室,，崗位、人員,、業(yè)務繁雜,，工作中不斷摸索前進。公司改制后,，新公司法人治理結構的完善,，公司發(fā)展目標、發(fā)展前景定位,，公司管理等各方面,，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退,，如不迎頭趕上,，奮起直追，則會在公司發(fā)展中逐步被淘汰,。圍繞公司的發(fā)展和爭創(chuàng)活動要求,，針對企業(yè)科學發(fā)展、安全生產(chǎn),、信訪穩(wěn)定,、廉政建設、班子建設,、隊伍建設,、民主管理、服務質量和辦事效率等九個方面,，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和黨員公開承諾事項,，辦公室進行了細致的自查。在自查中發(fā)現(xiàn),，存在著以下幾個方面的主要問題,，需要進一步整改完善，提高素質,，增強業(yè)務能力做好各項工作,。

一是管理方式還需要進一步轉變。特別是充分發(fā)揚民主方面,，雖然辦公室工作業(yè)務繁雜,、瑣碎,，一些工作急、重,、難,，完成時間緊，在充分探討,、醞釀等方面不太完善,，需要加強溝通，征詢理解,。

二是激勵約束機制需要進一步完善,。完善管理制度，促進工作水平提高,。

三是協(xié)調服務職能還需要進一步加強,。公司辦公室對內對外的協(xié)調性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統(tǒng)一到公司的決策上來,，各項業(yè)務的安排與落實,，需要加強督查力度。

四是辦公室整體業(yè)務素質還需要進一步提高,。改制后的公司,，在發(fā)展目標、前景等方面,，對辦公室工作提出了更高的要求,，如不進一步提高辦公室業(yè)務素質，會給公司帶來嚴重的后果,。

深入開展領導點評工作是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種重要方式和有效途徑之一,。辦公室圍繞公司中心工作，結合實際工作,，進一步明確目標,、創(chuàng)新思路，謀全局,、識大體,，做到“三突出、三強化,、三提高”,，為城市供水事業(yè)的發(fā)展，為公司的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻,。

協(xié)調,、服務、管理是辦公室的三大職能，既要看細節(jié),，又要觀全局,，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協(xié)調職能,。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領導,、部門單位和人員,，涉及公司工作決策的有效落實和合理監(jiān)督，許多公司主要業(yè)務工作需要多方協(xié)調,、組織,、安排等。要緊扣中心工作搞協(xié)調,，運用科學方法搞協(xié)調,，依靠規(guī)范運行搞協(xié)調。突出服務職能,。辦公室的服務職能,，主要體現(xiàn)在為公司服務、為領導服務,、為公司職能部門服務和為基層單位人員服務,，必須把優(yōu)質服務作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優(yōu)質服務中確保公司的各項決策落到實處,。突出管理職能,。發(fā)揮辦公室的參謀、溝通協(xié)調,、督辦檢查和服務職能,，要不斷強化管理，進一步完善業(yè)務工作各項規(guī)章制度,，促進公司管理工作有效運行,。

要做好協(xié)調、服務,、管理,，必須強化三種意識，增強辦公室實力,，為公司的發(fā)展做出積極貢獻,。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想,。盧展工書記提出以領導方式的轉變加快發(fā)展方式的轉變,，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域,。能否了解全局的優(yōu)勢,、站在全局的高度，是做好辦公室工作,、發(fā)揮領導的參謀助手作用的關鍵,。所以，辦公室人員必須面向整個公司,，著眼于公司整體發(fā)展,。強化服務意識。要服務于公司的發(fā)展,，在辦文,、辦會、辦事中處處要有服務之心,，時時注重和把握細節(jié),，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情,，又要熟悉下情,，才能把工作做細做完善。強化務實意識,。做實做好辦公室的工作,，要有俯下身子務實之心，要有很強的一線意識,，要深入基層,，深入實際，做到見困難不退,，見矛盾不推,，用實招、重實干,。善于采集第一手材料,，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養(yǎng)求真務實的工作作風,。

以爭先創(chuàng)優(yōu)活動要契機,，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作,，提升辦公室素質,，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍,，樹立良好的辦公室形象,，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步,，促進公司發(fā)展，要做到“三提高”,。提高政治素質,。辦公室要處理政務、協(xié)調事務,，履行服務職責,，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性,、政治鑒別力和講政治的具體能力,，要堅持把忠誠服務作為永恒主題，要善于從政治上把關定向,，要始終站位全局搞好服務。做到緊貼領導思路,，做到想領導所想,、謀領導所慮、辦領導所需,，提高輔助決策的針對性和實效性,。提高業(yè)務能力。以抽調學習力為爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎,，建設學習型機關,，注重制度建設，創(chuàng)新學習形式,，突破技能瓶頸,，開展讀書活動，開展技能講評活動,，做到人人有進步,，人人有提高。提高廉政執(zhí)行力,。把提高執(zhí)行力作為辦公室建設的核心,，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設，把自身素質的提高與公司的發(fā)展結合起來,，強化黨員職工的執(zhí)行力,，廉潔從業(yè)，有效落實,。

公司在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中開展領導講評工作,，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后,，辦公室將按照“三突出三強化三提高”,，認真落實公司的各項決策和工作任務,，履職踐諾，提高工作能力,，服務于公司的發(fā)展和進步,。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告篇七

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，相山區(qū)對社區(qū)黨建創(chuàng)新,、亮點,、特色工作進行再提煉、深加工,、精包裝,，開展爭創(chuàng)“金牌社區(qū)”評比活動，著力打造一批牌子響,、口碑好的“金牌社區(qū)”,，努力提升城市基層黨建工作整體水平。

著眼規(guī)范社區(qū)黨組織工作,、提升社區(qū)黨組織服務水平,，制定了《社區(qū)黨建工作“金牌社區(qū)”評選及考核細則》，將社區(qū)黨組織工作分為基礎工作,、重點工作和創(chuàng)新工作3個大類,，細化為44個具體指標。在分值設定上,，突出服務導向,，對社區(qū)服務大廳、黨組織聯(lián)系服務群眾工作機制以及群眾滿意度等項目加大了考核權重,。同時創(chuàng)新工作方法,，在社區(qū)開展了“紅色港灣”創(chuàng)建活動，進一步拓寬了黨組織服務黨員的內容和方法,。

金牌社區(qū)定位為“組織健全,、制度和機制完善、黨建活動扎實有效,、黨組織領導核心作用充分發(fā)揮,、社區(qū)基礎建設較好、能夠滿足社區(qū)管理和服務需要,、具有典型示范作用”,，確保社區(qū)黨組織能夠“服務群眾、凝聚人心,、推動發(fā)展,、促進和諧”。把黨員服務民生作為金牌社區(qū)創(chuàng)建的一項重要內容,。社區(qū)通過開展“民意直通車”,、“黨群同心結”,、“黨群議事聽證會”、“退休黨員議事廳”等各具特色的活動,，廣泛收集民情民意,，根據(jù)民生需求，組織黨員開展公益活動,，取得良好成效,。結合慶祝建黨89周年，開展“迎‘七一’慶‘端午’社區(qū)鄰里節(jié)”活動,，通過“黨員奉獻月”等鮮活的黨建載體活動,，進一步豐富金牌社區(qū)創(chuàng)建內涵，搭建黨員服務群眾的平臺,，讓群眾切身感受黨員“服務民生,、愛居為民”的模范作用。

在金牌社區(qū)創(chuàng)建活動中,，通過深化機關與社區(qū)黨組織“結對共建”活動內容,，變資金支持為項目共建，較好地調動了機關與社區(qū)黨組織的積極性,，逐步推出了一批社區(qū)特色品牌,。錦華苑社區(qū)在計生委的支持下創(chuàng)建了“計生服務品牌社區(qū)”,，安康社區(qū)在民政局的支持下創(chuàng)建了“特困群眾關愛社區(qū)”,，鐵路社區(qū)在人力資源與社會保障局的支持下創(chuàng)建了“創(chuàng)業(yè)與充分就業(yè)社區(qū)”。部分社區(qū)推出了“安康慈善超市”,、“紡織老年巡邏隊”,、“陳剛服務”、“杏林老姨媽”,、“東山書畫院”,、“黎苑腰鼓隊”等一批社區(qū)黨員服務和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的創(chuàng)建工作格局,。

在評選上引入了競爭機制,，主要有申報、初評,、實施,、命名和管理五個步驟，確保金牌社區(qū)經(jīng)得起推敲,，過得硬,、樹得住。由組織部會同有關部門組織考核評審組,，對申報的社區(qū)逐一考核評審,，重點對金牌社區(qū)的主題,、內涵、理念和服務效果是否達到創(chuàng)建要求等內容進行審查,，確定重點建設社區(qū),。街道黨工委每月對重點建設社區(qū)工作情況進行一次檢查，督促和調度工作進展,。年末,，由組織部會同有關部門組織檢查和評審，對綜合得分90分以上的社區(qū),，統(tǒng)一命名為黨建工作金牌社區(qū),，并予以授牌和表彰。對金牌社區(qū)實行動態(tài)管理,，每年組織一次考核評審和命名授牌活動,。已命名授牌的社區(qū)，來年將和新申報的`社區(qū)一并接受考核,，對不達標的社區(qū),，予以摘牌。同時,，充分利用各種媒體,，大力宣傳金牌社區(qū)經(jīng)驗，擴大品牌知名度,，樹立可信,、可敬、可學的良好形象,，力爭達到以品牌促黨建,、以黨建促發(fā)展的目的。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告篇八

我局黨總支下設機關黨支部,、公路站黨支部,、運管站黨支部和收費站黨支部,，共有黨員44名,，按照縣委的統(tǒng)一部署，我局于1月初開始,，在基層黨組織和黨員中開展了領導點評工作,，具體情況匯報如下：

領導點評工作是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要舉措，我局黨總支部非常重視,，為了切實做好這項工作

,，我局黨總支部專門召開了專題會議,，對此項工作進行研究部署,，統(tǒng)一了思想認識,，增強了責任觀念,。同時，按照縣委通知要求,，我局黨總支對各分支部及黨員下發(fā)了《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評登記表》和《黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中接受領導點評登記表》,，并提出明確要求，要求認真總結自活動開展以來的經(jīng)驗教訓,，進行自我批評,，查找問題與不足,，明確今后努力的方向,，制定進一步工作計劃。

在點評表填寫期間,，局黨總支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動中心工作,，定期到各分支部就落實重點任務、對標定位,、認責承諾,、奪旗爭星、亮牌示范,、黨群共建等方面進行督導檢查,，一方面廣泛征求意見,，另一方面幫助各支部和黨員進行查漏補缺,，做好踐行承諾、崗位爭優(yōu),、聯(lián)系群眾,、服務群眾等工作，確保了點評表填寫真實準確,，不走過場,，起到了肯定成績促進工作的目的。

我局于1月中旬,，在機關局長辦公室對機關黨支部與黨員和公路站黨支部,、運管站黨支部、收費站黨支部及黨組書記進行點評,，在點評過程中充分發(fā)揚民主,，暢所欲言,，本著有則改之、無則加勉的原則,，肯定成績,，查找不足，廣泛聽取各方意見建議,，集思廣益,，達到了相互促進共同提高，增強戰(zhàn)斗力,、凝聚力的`目的,。在此基礎上，我們將點評結果在各分支部門廳進行了公示,，接受群眾監(jiān)督,，有效推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我局的順利開展。