每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

學(xué)校植物配置 學(xué)校植物種植篇一

1,、搞好校園的美化綠化和花卉樹木的養(yǎng)護管理，把學(xué)校建設(shè)成紅花綠地,，樹木成蔭,，鳥語花香，景色怡人的花園式單位,。

2,、提高校園綠化覆蓋率，努力提高綠化水平,，實現(xiàn)園林校園綠化,，力求遵循為教育教學(xué)服務(wù)的宗旨，盡量與校園文化有機結(jié)合,，創(chuàng)設(shè)濃郁的美化與文化氛圍,，寓教于景，起到既美化環(huán)境,，又培養(yǎng)人才的作用,。

3,、校園綠化要堅持實用、經(jīng)濟,、美觀的原則,，以植物造景為主，高大落葉喬木與草坪,，攀援植物相結(jié)合,，做到四季常綠，三季有花,。使其既美化環(huán)境又能起到降溫,、滯塵、減噪,、增加空氣濕度等作用,。

4、樹木,、花卉,、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護,，做到花草繁茂,，樹木旺盛。

1,、學(xué)校建立美化,、綠化領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對校園美化,、綠化工作的指導(dǎo)和管理,。

2、學(xué)校與專業(yè)綠化養(yǎng)護單位簽訂合同,，具體負責(zé)校園的綠化與養(yǎng)護工作,。

3、學(xué)校校園的綠化要按照統(tǒng)一的規(guī)劃和布局設(shè)計,，不得隨意變更,，花卉樹木確需變更的需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準,。

4,、校園內(nèi)的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞,，砍伐或者增植新的花卉樹木都必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組批準,，損壞花卉樹木的必須按照有關(guān)規(guī)定重新補栽并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

1,、花草,、樹木要定期修剪,，科學(xué)養(yǎng)護，做到花草繁茂,，樹木旺盛,。

2、花草樹木要及時澆水,，合理施肥,，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況，適時噴灑農(nóng)藥,、防蟲,、治蟲，病害危害程度控制在5%以下,，無藥害發(fā)生,。確保成活率和生長茂盛。

3,、草坪要生長旺盛,，平整、無雜草,，高度控制在5厘米左右,，無裸露地面，無葉片枯黃,。

4,、綠地內(nèi)保持無雜草，無污物,，無垃圾,，水面無漂浮物，嚴禁亂寫亂畫和亂丟雜物,。

5,、花卉、苗木要無死枝,、枯枝,，無人為損害花草樹木現(xiàn)象。

6,、各種花草樹木要明確其科屬和生長習(xí)性,，以便科學(xué)管理。

學(xué)校植物配置 學(xué)校植物種植篇二

濕地演化與生態(tài)恢復(fù)湖北省重點實驗室（下簡稱“重點實驗室”）是由湖北省科學(xué)技術(shù)廳批準并掛靠中國科學(xué)院武漢植物園的學(xué)術(shù)性機構(gòu),。

濕地演化與生態(tài)恢復(fù)湖北省重點實驗室開放基金（下簡稱開放基金）是湖北省科學(xué)技術(shù)廳,、中國科學(xué)院武漢植物園共同建立的旨有促進重點實驗室的科學(xué)研究和學(xué)科建設(shè)的開放性基金。

依據(jù)《湖北省重點實驗室管理暫行辦法》,，根據(jù)國家科技發(fā)展方針,，開展創(chuàng)新性研究,，培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。規(guī)范重點實驗室開放基金的管理,，實施重點實驗室的對外開放與交流,，特制定本辦法。

開放基金的指導(dǎo)思想是：建設(shè)重點實驗室研究平臺,，促進系統(tǒng)科學(xué)學(xué)科發(fā)展,，推動濕地演化與生態(tài)恢復(fù)和地方經(jīng)濟相結(jié)合，培養(yǎng)生態(tài)學(xué)優(yōu)秀人才,。

重點實驗室歡迎國內(nèi)外科技專家在“開放基金項目申請指南”范圍內(nèi)提出申請,，對具有新思路、短期內(nèi)有突破前景,，同時有其它研究項目支持背景的申請,，將優(yōu)先給予支持。同時也鼓勵申請者自帶課題和經(jīng)費進入本重點實驗室工作,。開放基金項目資助濕地演化與生態(tài)恢復(fù)領(lǐng)域,，擬設(shè)定以下研究方向：

1、濕地生態(tài)系統(tǒng)的自然歷史過程與動態(tài)監(jiān)測

2,、濕地生態(tài)系統(tǒng)保護的生物學(xué)和生態(tài)學(xué)基礎(chǔ)

3,、受損濕地生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)與重建的理論與方法

1、本實驗室開放基金管理實行實驗室主任負責(zé)制,，由實驗室主任組織學(xué)術(shù)委員會開展工作,。

2、開放基金項目評審,、結(jié)題,、驗收由實驗室學(xué)術(shù)委員會完成。

1,、開放基金計劃項目的形式：由重點實驗室開放基金資助的科研項目,；自帶經(jīng)費但利用本實驗室的儀器設(shè)備等科研條件的項目。

2,、凡國內(nèi)外優(yōu)秀科學(xué)研究者均可在本實驗室計劃指南范圍內(nèi)提出課題申請,，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會批準后，在本實驗室或申請人員所在單位進行獨立研究或合作研究,。

3,、本實驗室接受國內(nèi)外自帶科研經(jīng)費和項目的研究人員進行科研工作，研究課題由實驗室主任批準后列入實驗室開放基金計劃,。

重點實驗室每年1月公布“開放基金項目申請指南”,，供申請者作為主要申請依據(jù),。申請實驗室的研究基金應(yīng)遵循下列原則：

（1）符合本實驗室的研究方向,、學(xué)術(shù)思想新穎,、具有理論根據(jù)的基礎(chǔ)研究。

（2）具有重大學(xué)術(shù)價值或具有國際水平和國內(nèi)領(lǐng)先水平的課題,。

（3）對國民經(jīng)濟建設(shè)具有明顯的重要應(yīng)用和開發(fā)前景的課題,。

（4）課題研究計劃必須包含切實可行的研究方法和技術(shù)路線，明確的預(yù)期目標,，合理的經(jīng)濟預(yù)算,。

（5）申請者應(yīng)該具備相應(yīng)的研究能力，需具有副高以上職稱,，或取得博士學(xué)位,。

（6）申請必須由申請人單位簽章同意。

申請者需在每年4月10日前填寫開放基金課題申請書一式5份(紙質(zhì))并送相同內(nèi)容的電子版,。高級職稱科技人員申請不需要推薦,，其他科技人員(講師、助研等)申請需有二名高級專業(yè)技術(shù)職稱的同行專家書面推薦,。

申請項目由學(xué)術(shù)委員會討論審批(每年6月30日前),，或由學(xué)術(shù)委員會通過通信評議確定。根據(jù)有重點地擇優(yōu)資助的原則,，確定資助項目和資助金額,。重點實驗室將書面通知受資助項目和相應(yīng)申請人。

申請者收到項目資助通知書后,，根據(jù)學(xué)術(shù)委員會評審意見修改并填寫項目計劃書于每年8月1日前送重點實驗室,，再由重點實驗室主任批準計劃書并開始項目實施(項目實施開始時間為每年9月1日)。

1,、開放基金課題完成期限一般為1-2年,，確需持續(xù)較長時間的重大課題可分階段申請，資助金額一次核定,，分年度劃撥,。

2、開放基金經(jīng)費開支范圍：

（1）與資助課題直接有關(guān)的研究費用,，包括材料費,、加工費、試驗費,、專用小型儀器購置費,、儀器設(shè)備租用費等；

（2）學(xué)術(shù)活動費,，包括參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會議和考查調(diào)研費,；

（3）研究生津貼及雇用臨時工費用；

（4）使用實驗室內(nèi)部的公共設(shè)施和大型設(shè)備應(yīng)交納的維護運行費、折舊費,；

（5）水電費,、管理費；

（6）公共性開支,，如出版印刷費,、會議費、評審費等,；

3,、如檢查發(fā)現(xiàn)研究項目中斷或無法進行，未按規(guī)定提交執(zhí)行情況報告,、工作小結(jié)等,，經(jīng)實驗室主任會討論通過后，可以中斷該項目基金的使用或取消原批準的經(jīng)費,，并將情況報告學(xué)術(shù)委員會,。

4、對于違反開放基金管理條例的經(jīng)費開支,，實驗室主任有權(quán)制止并追究當事人責(zé)任,。

自帶科研經(jīng)費和項目的研究人員來本實驗室進行研究工作，可按優(yōu)惠價格使用本實驗室的儀器和設(shè)備,，具體規(guī)定詳見實驗室儀器設(shè)備管理規(guī)定,。科研經(jīng)費的開支范圍參照開放基金開支范圍確定,，經(jīng)費的使用辦法參照中國科學(xué)院武漢植物園科研經(jīng)費管理辦法執(zhí)行,。

1、實驗室開放基金資助的課題,，在開始前必須向?qū)嶒炇抑魅翁峤谎芯坑媱?，按年度計劃提交?zhí)行情況報告，按課題性質(zhì)不同,，同時提交學(xué)術(shù)論文,，研究報告或?qū)嶒灩ぷ麟A段小結(jié)。

2．課題結(jié)束后,，必須向?qū)嶒炇姨峤谎芯抗ぷ骺偨Y(jié),、學(xué)術(shù)論文或報告，課題工作過程中的原始材料,、檔案,、數(shù)據(jù)記錄、圖紙,、底片和資料等的原件或復(fù)印件及目錄,。

3、實驗室主任須檢查開放基金課題進展情況，如發(fā)現(xiàn)原研究計劃不能實現(xiàn)時,，有權(quán)調(diào)整,、暫停或取消資助項目,。

4,、用實驗室基金資助課題的成果,，由學(xué)術(shù)委員會組織評審,，成果歸實驗室和研究人員所在單位共享(或按協(xié)議分享)，成果鑒定和報獎由本實驗室與研究人員所在單位共同辦理,。如申請專利,，按專利法有關(guān)規(guī)定辦理。

5,、成果署名：依托本重點實驗室資助項目發(fā)表論文作者的署名單位須標明本實驗室為第一論文完成單位,，論文作者單位中文標注署名為“濕地演化與生態(tài)恢復(fù)湖北省重點實驗室（中國科學(xué)院武漢植物園），武漢,，430074”,，論文作者單位的英文標注署名為“濕地演化與生態(tài)恢復(fù)湖北省重點實驗室”。并報實驗室備案,。

6,、自帶經(jīng)費來本實驗室完成的研究課題，其研究成果歸其所在單位所有,，但在成果鑒定,、報獎以及發(fā)表論文時應(yīng)注明“本項研究工作在濕地演化與生態(tài)恢復(fù)湖北省重點實驗室（中國科學(xué)院武漢植物園）完成”。

7,、凡在本實驗室從事研究的外單位人員,，均可以本實驗室客座研究人員的名義參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和在會上宣讀論文，也可以帶研究生來實驗室工作,。

8,、對符合本辦法規(guī)定的正式發(fā)表的被三大檢索收錄的論文和被學(xué)術(shù)委員會評為優(yōu)秀的成果，本重點實驗室將給予額外獎勵（獎勵辦法另行制定）,。被學(xué)術(shù)委員會評為優(yōu)秀的成果,，給予相應(yīng)獎勵。具體獎勵辦法將參照《中國科學(xué)院武漢植物園科研成果獎勵辦法》文件執(zhí)行,。

9,、本條例由發(fā)布之日起實施，由濕地演化與生態(tài)恢復(fù)湖北省重點實驗室（中國科學(xué)院武漢植物園）負責(zé)解釋,。

學(xué)校植物配置 學(xué)校植物種植篇三

為加強對臨時用工的統(tǒng)一管理,，保障臨時工的合法權(quán)益，促進植物園各項工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校的實際情況,，特制定本制度。

一,、學(xué)校招用臨時工應(yīng)當遵循因事設(shè)崗,、確有必要，職責(zé)明確,、統(tǒng)一管理的原則,。

二、學(xué)校負責(zé)臨時工的統(tǒng)一管理,；中藥系負責(zé)臨時工的具體使用和日常管理,。

三、招用臨時工從事各種臨時,、短期,、季節(jié)性工作或繁重性體力勞動工作。

四,、招用臨時工應(yīng)當符合以下基本條件：

思想品德好,、作風(fēng)正派、遵紀守法,；身體健康,，能夠勝任所從事的工作。

五,、招用臨時工,，應(yīng)先由使用系部負責(zé)人提出臨時設(shè)崗申請和臨時工人選，經(jīng)主管校

長審核同意后方可與臨時工簽訂勞動合同,。

六,、學(xué)校招用臨時工，應(yīng)對臨時工進行1個月的試用期,，試用期滿正式簽訂勞動合同,，勞動合同從試用期起計算。

七,、臨時工的聘用合同分為勞務(wù)協(xié)議形式和勞動合同形式,。

八、勞動協(xié)議或合同期滿,，人事處與臨時工辦理續(xù)聘或終止手續(xù),。

九、臨時工在受聘期間,，按其所從事的不同工作崗位享受相應(yīng)的勞動報酬及有關(guān)補貼和勞動保護用具,。

十,、嚴格臨時工的歸口管理制度。任何人員不得越過主管部門直接對臨時工分配工作,，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，任何個人不得私自動用臨時工，委派其從事各種公私事務(wù),，以維護正常的工作秩序,。

十一、臨時工在受聘期間應(yīng)自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,，服從所在工作崗位領(lǐng)導(dǎo)的

指揮,。

十二、臨時工在工作期間有下列情形之一者,，予以辭退：

㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

㈡不遵守學(xué)校規(guī)章制度經(jīng)多次批評教育不加改正的,；

㈢工作態(tài)度,、工作質(zhì)量引起領(lǐng)導(dǎo)或教職工強烈反映的；

㈣因工作失誤給學(xué)校造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的`,；

㈤臨時工同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成學(xué)校的工作任務(wù)造成嚴重影響；

㈥工作中自控力差,，拒不服從所在工作崗位領(lǐng)導(dǎo)管理的,；

㈦工作期間病事假累計超過15日的；

㈧因出現(xiàn)違法違紀行為而受到有關(guān)部門處理的,；

㈨年度考核為不稱職的,；

㈩其他應(yīng)當予以辭退的情形。

十三,、辭退臨時工,，應(yīng)先由中藥系提出申請，并填寫《臨時用工人終止,、解除解聘

審批表》,，經(jīng)人事處簽署意見后方可解聘。

十四,、臨時工工資一律實行月工資制度,。臨時工的工資應(yīng)當根據(jù)崗位的技術(shù)含量、工作強度,、工作時間等綜合確定,。

十五、臨時工不享受教職工的福利待遇,。

十六,、實行臨時工的考核制度,，臨時工考核為優(yōu)秀的，給予適當獎勵,；考核為不合格的,，解除勞動合同。