計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

培訓部門年度計劃篇1

一,、認真完成會計核算工作,及時上報各類會計報表

1,、認真做好了會計核算工作

(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放,。處理好日常會計事務等基礎工作,，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。自設置“年度預算制度”兩年多以來,財政預算資金管理更加科學,、規(guī)范,。今年，財務科嚴格按照管理處的“年度預算制度”有關規(guī)定,，年初按照制定各部門的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出,，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政、銀行進行對帳,，并按資金支出進度合理使用資金,。

(2)特別是今年管理處加大對“三公”經費的支出監(jiān)督管理力度，在不影響工作的前提下,，特別對公用車輛,、業(yè)務接待的管理著手從制度的制定到制度執(zhí)行全過程進行管控，如對車輛管理從使用里程的記錄,，確定油料的合理數(shù)量,，超過標準數(shù)量的油料數(shù)將核減下月油料數(shù)，通過加強對使用費用較同期有所減少,。

(3)本著對廣大職工負責的態(tài)度,，我科按進度向下屬的各部門催要了職工的各項保險，及時向社保局繳納了職工的保險,。截止目前賬務科依照辦公室所計算的20__年度各部門社保費明細表對各部門進行社保費催收工作,，累計收繳各類保險_萬元，其中清欠上年度保險_萬元,。并及時交納職工各項保險_萬元,。其中：為12名職工辦理退休養(yǎng)老保險_萬元。含1名死亡職工,。

(4)截止目前完成了為18名在職工和退休職工辦理住房公積金的退領工作,，為20名在職工和退休職工辦理醫(yī)療保險報銷工作，共計報銷醫(yī)療_萬元,，計提個人所得稅的并代扣代繳,、經濟業(yè)務帳務處理等財務管理工作。

(5)制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法,，規(guī)定了召開科務會制度,，加強財務內部管理，對各項經濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致,，嚴格把關,，并能夠及時與部門預算對比,，對不合理的開支拒絕辦理。

(6)加強和完善國有資產管理,，20__年針對管理處的國有固定資產的管理存在問題如固定產明細記錄不完整,，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理，為固定資產的使用和管理打下更好基礎,。

(7)對多年來的會計資料進行了整理,，對會計檔案進行了整理入檔，使南海濕地風景區(qū)管理處的會計工作向標準化,、規(guī)范化更進了一步,。

(8)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有20__年會計業(yè)務處理必須執(zhí)行新的會計制度,，由于文件下達晚造成,，工作重復。但財務科人員沒有怨言,，加班加點的進行會計的業(yè)務處理,。

2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務

(1)按照東河區(qū)審計局,、東河區(qū)財政局的要求對固定資產賬,、其他貨幣資金等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行賬務的調整，并上報工作,。并按照審計制度和管理處布置對管理處下屬的分公司的進行審計工作?，F(xiàn)審計工作基本完成。

(2)按財政有關編制預算精神并結合實際支出情況,，經討論研究和認真測算,，按規(guī)定時間完成了20__年預算上報工作。

二,、保障正常經費的下?lián)?，積極爭取資金，提高資金使用效益,。

20__年在東河區(qū)財政資金非常緊張,，財務科在處領導的大力支持下，積極加強與市,、區(qū)兩級財政的協(xié)調工作力度,，將我處每年財政預算經費由20__年度400萬元爭取到500萬元，目前為止,，20__年度的經費都及時按進度到了位入帳,，同時為了把各項專項工作搞好，目前財務科積極向有關上級部門爭取的資金,，也得到了上級各部門的支持,，現(xiàn)在爭取資金工作正在進行當中,。財務科為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證管理處工作正常運行下,，對各部門的預算資金進行了認真分析后適度縮減,，在資金減少，監(jiān)督檢查工作任務加重的情況下,，財務科在管理處領導帶動下發(fā)揮主觀能動性，提出向管理要效益,。在財務管理上,，盡力減少不必要的開支，積極挖掘節(jié)約潛力,。在日常辦公時,充分利用網絡辦公系統(tǒng),，減少紙張的流通及其他物質的消耗。通過管理處人員節(jié)約挖潛,，取得了較好的效果,，同時響應了黨中央提出的建設節(jié)約型社會，節(jié)約型政府,、節(jié)約型機關的號召,。

三、積極參加業(yè)務培訓,，適應新形勢的要求,。

近年來,市、區(qū)財政局加大了預算管理改革力度,，不斷推出改革新舉措,。今年將固定資產納入財政“固定資產動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化,這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求,，為此,，今年財務科將繼續(xù)組織全體財務人員進行會計繼續(xù)教育和培訓并積極參加財政局組織的各類業(yè)務培訓班。按照“學習制度化,、內容個性化,、形式多樣化”的要求在學中我們針對我處財務特點鑿重了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經濟學基礎》等書并寫了讀書筆記,，每人根據(jù)自己對南海濕地的認識和看法提出了合理化建議,、及調研報告。財務科的同事們先后學習了通過學習對我處財務人員業(yè)務素質和業(yè)務技能的提高,。

四,、參與和開展了南海濕地管理處20__年重大項目工作。

20__年是_不平凡的一年,，_濕地風景區(qū)管理處同時展開了多個項目,，財務科做為重大項目辦公室,，先后參與和進行了南海濕地保護建設項目的資金協(xié)調工作，協(xié)調政府采購辦進行設備采購工作,。先后為南海黃河濕地生態(tài)修復工程項目,、南海建設保護工程項目、南海水污染工程項目,、南海博物館等項目,，辦理賬戶的撤銷與開戶工作，由于上述項目所設銀行賬戶均為臨時賬戶按規(guī)定2年有效,。并按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會計賬簿進行會計業(yè)務的處理工作等等。完成東河財政局關開債務填報,，接受市財政局對我處債務審計工作,。

展望20__年度我們將繼續(xù)在處領導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：

1,、加強政治,、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》《經濟合同法》并參加區(qū)里組織的法律知識的培訓和考試,。

2,、做好財務計劃管理，加強財務計劃執(zhí)行情況的分析和控制,，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作,，為領導決策提供有用的決策信息。

3,、加強會計的核算和工作認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證,，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制,。做到收入,、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進行分析,。

4,、繼續(xù)催交20__年度各部門未交納社會保險工作。

5,、繼續(xù)與財政局,、稅務局協(xié)調20__年財政撥款事宜和社會保險“五險”，以及殘疾人保證金交納工作,。

6,、按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作,，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金,。

7,、在對各項目和專款的使用中,，要嚴格按照“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作,。

8,、認真完成領導和管理處和上級部門布置的各項工作任務。

總之,，在過去的一年里,，我們雖然取得了一些成績，但財務分析,、溝通協(xié)調能力，距離上級業(yè)務主管部門,、管理處領導以及職工對我們的要求,，還有一定距離，工作缺乏創(chuàng)新精神,，20__年度要進一步加以改進工作,。

培訓部門年度計劃篇2

一、指導思想

按照“班子正氣,，領導垂范;業(yè)務,，實績顯著;教育深入，風尚良好;文體活躍,，內涵豐富;管理規(guī)范,，環(huán)境和諧;創(chuàng)建扎實，貢獻突出”的省級文明單位基本標準,，緊緊圍繞“增責提效,，創(chuàng)新突破，爭優(yōu)跨越”的質監(jiān)工作要求,，將文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作,、行風建設、隊伍建設有機結合,，全面提升部門整體素質,，著力提高事業(yè)發(fā)展水平，實現(xiàn)質監(jiān)事業(yè)的再跨越,，為促進浙江舟山群島新區(qū)建設做出新的更大貢獻,。

二、創(chuàng)建目標

力爭通過兩年的努力,，全局文明素質有新的提高,，“三個文明”建設協(xié)調推進,，執(zhí)行能力明顯增強，服務效率明顯提速,，規(guī)范化水平明顯提升,，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，群眾滿意度明顯提高,，在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用,，樹立質監(jiān)部門在地方上的良好形象，達到省級文明單位標準,，進入省級文明單位行列,。

三、創(chuàng)建步驟

創(chuàng)建工作具體分二步推進,。

第一步:計劃部署(20_年6月前),。主要任務:建立創(chuàng)建領導小組，制定創(chuàng)建計劃,，明確創(chuàng)建措施,，落實創(chuàng)建責任，組織宣傳動員,，營造創(chuàng)建氛圍,。

第二步:總結完善(20_年7月至10月)。主要任務:對前階段創(chuàng)建工作進行總結,，并對照省級文明單位評選標準,，查漏補缺，逐項落實,。

四,、創(chuàng)建重點

(一)加強質監(jiān)隊伍建設，夯實文明創(chuàng)建基礎

1,、加強領導班子和機構建設,。以落實“三定方案”為契機，做好系統(tǒng)各級機構建立,、職責調整,、處室改設、干部配備等工作,，調整,、充實、優(yōu)化各級領導班子和中層干部隊伍,。健全年輕干部培養(yǎng)選拔機制,，加大對年輕干部和高層次、高技能人才的教育培養(yǎng)，不斷提高實踐創(chuàng)新工作能力,。

2,、加強干部隊伍履職能力建設。不斷強化干部綜合素質培訓教育,，通過集中輔導,、專題講座、業(yè)務授課,、模擬辦案,、崗位練兵、繼續(xù)教育等多種方式,，學用結合,，學以致用，建立一支“一崗多能”的復合型干部隊伍,。建立健全干部考核評價機制,，運用目標激勵和考核管理等手段，激發(fā)干部隊伍的工作活力,。

3,、加大人才引進培養(yǎng)力度。加強人才隊伍建設規(guī)劃,，通過招錄、轉任等渠道充實行政管理干部隊伍,，有效緩解監(jiān)管工作任務重,、人手少的現(xiàn)狀。深入實施人才強檢戰(zhàn)略,，建立完善學科帶頭人,、首席檢驗師制度，積極爭創(chuàng)省,、市級創(chuàng)新團隊,，培養(yǎng)和引進高精尖人才。

4,、積極開展崗位創(chuàng)建活動,。將干部職工的能力提升、形象創(chuàng)建和素質建設相結合,，積極開展以創(chuàng)先爭優(yōu),、崗位奉獻、文明示范為主題的崗位鍛煉和文明創(chuàng)建活動,。全面開展群眾滿意基層站所的評議創(chuàng)建工作和黨(團)員先鋒崗,、黨(團)員示范崗、青年示范崗等創(chuàng)建活動，使群團組織成為活絡組織肌體,，促進質監(jiān)文明建設的重要力量,。

(二)加強質監(jiān)文化建設，提升部門文明素質

1,、推進學習型黨組織建設,。深入開展以“工作差錯不在我這里產生、辦理事項不在我這里延誤,、監(jiān)督管理不在我這里缺失,、不良風氣不在我這里出現(xiàn)、質監(jiān)形象不在我這里受損”為內容的“五 不”主題教育和干部職工“五個一”學習活動,，大力宣傳和弘揚系統(tǒng)內的各類優(yōu)秀人物和先進事跡,，強化質監(jiān)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力建設,。

2,、積極推行政務禮儀。按照機關公務禮儀要求,，推行微笑服務,、禮儀服務和文明服務，堅持做到“來有迎聲,、問有答聲,、走有送聲”，以優(yōu)質高效的服務為群眾辦實事好事,。督促廣大黨員,、干部認真踐行質監(jiān)系統(tǒng)共產黨員先鋒形象標準，全體干部職工作出“一句話諾言”,，用以激勵和規(guī)范自身行為,，不斷提高政務工作水平。

3,、切實加強群團工作,。加強干部職工學習的平臺建設，增進與市圖書館的聯(lián)系,，強化質監(jiān)圖書館運行管理,，打造“職工書屋”;結合工作實際，組織干部職工開展形式多樣,、健康向上,、寓教于樂的文體活動，組織全市系統(tǒng)慶祝建黨__周年唱紅歌唱紅歌匯演,，參與全省系統(tǒng)第_屆文藝匯演等;充分挖掘和發(fā)揮干部職工的文藝特長和興趣愛好,，組織球類,、登山、歌舞,、健身,、閱讀等各類文體娛樂的興趣小組，定期或不定期開展活動;關心職工工作生活,，實施職工療休養(yǎng)制度和職工住院互助保障,。

(三)加強質監(jiān)業(yè)務建設，提高質監(jiān)服務水平

1,、堅持機制與載體創(chuàng)新,，全面推進質量強市工作。一是貫徹落實省政府《關于加快推進質量強省建設的若干意見》,，制定我市“質量強市建設實施意見”,，大力實施質量強市“創(chuàng)四優(yōu)育百強”行動，組織推進質量安全保障,、質量技術支撐,、質量誠信和質量評價四大體系建設，促進產品,、服務,、工程、環(huán)境四大實體質量發(fā)展,。二是深化戰(zhàn)略實施,。組織好政府質量獎、產品的培育申報,，做好“舟山海鮮”浙江區(qū)域的推廣,、使用、管理和監(jiān)督,。三是深化塊狀產業(yè)質量提升工作,。重點開展全市水產品精深加工業(yè),、船配和定海機筒螺桿質量提升,、岱山汽配質量整治及提升四大行動，促進產業(yè)質量水平整體提升,。四是實施標準化戰(zhàn)略,。重點在省政府確定的“舟山船舶修造產業(yè)集群”和“舟山海洋生物與海產品深加工產業(yè)集群”2個省級轉型升級示范區(qū)推廣實施聯(lián)盟標準，開展浙江省舟山群島旅游服務綜合標準化示范區(qū)建設,。五是實施質量管理創(chuàng)新工作,。以政府質量獎為引導，樹立一批質量管理示范企業(yè),，按企業(yè)類型分層次推廣先進的質量管理方法,，開展群眾性的企業(yè)全面質量管理活動。六是深化節(jié)能減排工作。推廣實施節(jié)能減排技術規(guī)范,，深入開展鍋爐節(jié)能“三進三送二提升”活動,，加大鍋爐節(jié)能減排力度。

2,、堅持強化質量安全監(jiān)管,，促進平安舟山建設。一是加強質量安全宣傳,。運用“質量安全大講堂”,、“質量安全知識競賽”等載體，面向企業(yè)提供質量,、標準,、特種設備安全等質量安全知識的教育培訓。二是注重長效機制建設,。構建完善舟山特色的“主體責任為核心,、區(qū)域監(jiān)管為基礎、信用評價為引導,、綜合監(jiān)管為推動”的“四位一體”質量安全監(jiān)管新機制,，加快推進企業(yè)質量安全信用評價體系建設，在全市范圍內推廣“網格為平臺,，網絡為主力,，政府為統(tǒng)領”的區(qū)域安全監(jiān)管模式，加強基層質監(jiān)站建設,。三是完善各項監(jiān)管舉措,。加強對重點食品的風險監(jiān)管;完善特種設備一小時應急救援網建設，深化特種設備“二四”模式維保制度;加強對強制性認證產品,、工業(yè)生產許可證產品生產企業(yè)的分級分類監(jiān)管;以食品,、水產品、農資,、建材,、特種設備和重點工程、實事項目等為重點,，深化質量安全整治,，加大源頭打假力度，遏制制假售假行為和重大質量安全事故的發(fā)生,。

3,、堅持推進技術服務活動，促進海洋科技創(chuàng)新,。深入開展“技術機構千家企業(yè)質量幫扶”行動,，全力發(fā)揮好技術機構在服務地方產業(yè)發(fā)展的重要支撐作用,。一是全面推進技術平臺建設。加快國家船舶舾裝產品質量監(jiān)督檢驗中心建設,，20_年通過國家質檢總局驗收;加強國家海洋食品質量監(jiān)督檢驗中心建設,，組織實施好國家科技部和財政部科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金項目。二是加強檢測項目建設,。加快新項目和新技術開發(fā),，重點完成工程類、安全防護類,、電氣安全等新項目建設,。三是加強科研工作。技術機構組建若干個科技攻關小組,，力爭在研省級以上科研4項;籌建院士專家工作站,。四是提高技術和咨詢服務能力。根據(jù)企業(yè)需要,，有序開展好技術和咨詢服務活動,，規(guī)范技術服務行為，提高技術服務效能,。

(四)加強內部綜合管理,，推進創(chuàng)建工作全面發(fā)展

1、不斷提高依法行政工作水平,。推進“法治質監(jiān)”建設,，開展質監(jiān)系統(tǒng)“六五”普法工作，創(chuàng)建依法行政示范單位;規(guī)范自由裁量權,、公開審案,、全程說理式執(zhí)法、警示性執(zhí)法,、約談等制度,，深化“陽光質監(jiān)”建設;落實行政審批制度改革要求，進一步優(yōu)化行政審批程序,，規(guī)范各類監(jiān)督評審,、認證認可、檢驗檢測和技術服務行為,。

2,、認真組織行風評議活動,。主動依靠社會各界力量對全市質監(jiān)系統(tǒng)行風建設進行評議和監(jiān)督,，梳理潛在性行風問題，通過評議活動,，推進系統(tǒng)行風建設,，著力解決好人民群眾反映強烈的突出問題,，切實糾正損害群眾利益的不正之風，改進工作作風,、提高辦事效率,，促進質監(jiān)系統(tǒng)在服務群眾意識、依法行政水平,、干凈干事風氣,、監(jiān)督管理機制等方面有明顯提升。

3,、加強黨風廉政建設和內部管理,。全面落實黨風廉政責任制和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，完善“三談一述”,、領導干部任職廉政和機關中層重大事項報告等制度;深化廉政教育,，開展好廉政文化進機關“六個一”活動，促進黨員干部廉潔自律;健全懲防體系,，推進崗位風險防控體系建設;強化效能建設,，每月不定期組織內部監(jiān)督檢查。

4,、加強愛國衛(wèi)生和綜合治理工作,。認真落實舟山市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的部門工作職責，密切配合街道,、社區(qū)對環(huán)境衛(wèi)生管理的要求,，做好愛國衛(wèi)生工作。加大基礎投入,，美化辦公環(huán)境,，定期開展滅四害、大掃除等活動,，加強內部消毒,，預防流行病的發(fā)生，為全局干部職工提供健康衛(wèi)生的工作環(huán)境,。加強內部治安管理工作,，健全安全管理制度，不定期開展內部安全檢查,，配合街道,、社區(qū)開展社會治安綜合治理活動，為推進內部治安和社會安定作出貢獻,。

五,、保障措施

(一)加強領導。為保障省級文明單位創(chuàng)建工作的開展,，市局成立創(chuàng)建工作領導小組,，主要領導_為組長,，_為副組長，各處室主要負責人為成員,。創(chuàng)建具體工作由局辦公室統(tǒng)一安排,、協(xié)調。

(二)落實責任,。各單位(部門)要把創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓,，按照本計劃要求，認真做好組織落實工作,。各單位(部門)的主要負責人為創(chuàng)建工作的第一責任人,，要親自抓、親自落實,，并將任務分解落實到具體的人,，對計劃中明確的工作任務及相應的工作要求要做到保質保量完成。

(三)強化督查,。創(chuàng)建工作領導小組要加大督查力度,，不定期組織督查活動，對各單位(部門)創(chuàng)建工作中存在的差距提出具體措施并督促落實,，確保實現(xiàn)創(chuàng)建目標,。

(四)加強宣傳,。創(chuàng)建工作領導小組要積極組織開展對創(chuàng)建省級文明單位工作的宣傳教育,，充分運用門戶網站,、信息簡報、社會媒體等加強對動態(tài)信息的宣傳,。各有關單位(部門)要及時反饋創(chuàng)建信息,，營造創(chuàng)建氛圍，并做好有關資料臺帳的整理保管,。

培訓部門年度計劃篇3

20_年工作重點將放在加強貨幣資金,、資產管理、財務分析上,，使財務工作及時,、準確、有效,、有用地完成,，工作計劃如下：

(1)爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度,，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責明確分工,，加強責任考核，做到獎罰分明，另一方面對財務人員工作重新組合搭配,進行高效有序的組織;

(2)針對出納帳賬款不符的事宜,，繼續(xù)加強業(yè)務交流力度與檢查監(jiān)督力度，并制定公司貨幣資金管理制度,，全方位全過程進行監(jiān)督管理;

(3)加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用;

(4)加強核算與各大項費用控制的力度，充分發(fā)揮財務的核算,、監(jiān)督公司經營活動與抉擇信息的功能;

(5)搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據(jù)，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

(6)加強債權債務的管理力度,，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作,，縮短資金占用時間，減少公司資金占用成本,，合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動;

(7)充分開展財務交流會議,，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進，努力影響財務部職員積極參與公司經營管理活動并對公司經營活動業(yè)績參與分析評價;

(8)繼續(xù)并充分與各部門,、分公司財務部交流學習,，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。

思路決定出路,，行動決定結果,。今后財務部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作，根據(jù)公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化,，不斷學習,、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應工作需要及開展財務部工作,。

培訓部門年度計劃篇4

一,、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提,，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準,、高質量,、高水平、高效率地完成各項工作任務,。

1,、參謀輔助力求抓住關鍵,。積極按照全局的工作部署,，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點,，前瞻思考，超前謀略,，盡力發(fā)揮參謀輔助作用,，為領導班子決策、部署,、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2,、辦文辦會力求精煉,。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關,、會簽關,、政策法規(guī)關,、文字關和格式關,，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力,。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的,，收到實際效果,。

3、信息督查力求落到實處,。按照政務信息上報的要求,，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用,，堅持全方位,、多領域、多角度的報送信息,。進一步落實督查制度,，建立健全督查工作的責任、檢查,、通報,、反饋、考核,、專報等機制,，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查,，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果,。

二,、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情,、高效的服務形象,，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心,，服務機關工作人員,，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理,，切實增強工作的前瞻性和主動性,。

1、加強財務管理,，打好“金算盤”,。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理,，切實發(fā)揮理財職能,，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算,，勤儉持家,，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算,、決算的編制與執(zhí)行工作,，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化,、制度化和透明化,，提高預算資金的使用效益。

2,、加強行車安全,，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作,，認真組織學習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識,，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度,、使用機關車輛,，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求,，提高車輛使用效率,，確保駕駛員勞逸結合,。

3、加強檔案管理,，建好“資料庫”,。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集,、整理,、裝訂和查閱、借閱程序,，扎實做好機關檔案管理工作,。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù),、圖片,、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學,、條目清晰,，查閱方便,，制健全,，防止檔案或網絡泄密事件的發(fā)生。同時,，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作,，大力推進工作檔案信息化、電子化,。

4,、加大保障力度，當好“服務員”,。扎實做好機關接待,、文印、安全,、衛(wèi)生和重大活動,、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉,。

培訓部門年度計劃篇5

_年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。進入社會開始工作已經是第四個年頭了，回想這幾年的工作經歷,，確實也讓我成長了不少,，從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現(xiàn)在，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我,，促使我必須去了解自己,、經營好自己。不論我們懷揣怎樣的夢想,，實現(xiàn)她的途徑其實都普通得不能再普通,，即是腳踏實地的努力，克己求實的發(fā)揮,。我感謝在成長路上激勵過我的人,，是你們讓我羽翼漸豐。在此,，我訂立了_年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里新的環(huán)境中有所進步做出成績。

一,、熟悉公司規(guī)章制度工作流程

熟悉公司的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己遵守，明確相應的操作流程和匯報審批流程,，為今后順利開展工作明確方向;

二,、學習業(yè)務知識，跟進項目情況

學習公司現(xiàn)有項目資料,，了解公司業(yè)務范圍和運作模式,。目前主要了解《_》資料，了解該項目的具體調研情況,、開發(fā)立項,、合作模式，積極掌握項目跟進程度,，爭取盡快進入項目角色,，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè)、項目相關的知識信息,，以便更好的補充完善項目進度需求,，在項目啟動前努力補給做好準備工作。

三,、制訂學習計劃

學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。適時的根據(jù)需要調整學習方向,，來補充新的能量。專業(yè)知識,、綜合能力,、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助,。

四,、增強責任感,、增強團隊意識、增強服務意識

1,、增強責任感古人云：“不患無策,，只怕無心”責任是分內應做的事情，是一種客觀需要,，也是一種主觀追求,。有了責任心，工作起來才有激情和動力,。不講責任,，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為,，必然造成工作上敷衍了事,、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身,、患得患失;縮手縮腳,，無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件,，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上,，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。

2,、增強團隊意識眾人拾柴火焰高,，在團隊精神的作用下,，團隊成員會產生互相關心,、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感,，在工作中能夠積極主動的為團隊服務,，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為,，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。在加強團隊意識的同時,，需要有效溝通,，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力，我們應該努力加強自己的這種團隊意識,，通過發(fā)揚團隊精神,，加強建設進一步節(jié)省內耗。

3,、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況,、完善項目過程,，這是一種積極的主管能動性。所有項目的市場就在我們的服務意識里,，服務意識應該在我們每一位員工心中,，我們只有把服務意識轉化為具體的服務，才能打動客戶打開市場,。同樣,，不僅僅是在業(yè)務方面，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現(xiàn),，做好各個部門的配合工作也是服務于大家,、服務于自我。

培訓部門年度計劃