在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇一

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動局制用人單位 （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為 期限的勞動合同。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 日,。本合同 終止。

第二條乙方擔任 崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量 ,，達到 質量標準,。

第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制,。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品,；建立健全生產工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓,。

第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同,。

第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行 工資制,，工資支付時間 ,，工資支付按 執(zhí)行；其中試用期工資為 元,。

第八條乙方的保險待遇按 執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止、解除本合同,。

第十三條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償,。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行,。

第十七條當事人約定的其他內容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括： ,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期： 年 月日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇二

甲方：

簽訂日期：

年

月

日

北京市勞動局制用人單位

（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為

期限的勞動合同。

本合同生效日期

年月日,，其中試用期日。本合同終止,。

第二條乙方擔任

崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質量標準,。

第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品,；建立健全生產工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓,。

第六條乙方應遵守勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行,；其中試用期工資為元。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止,、解除本合同,。

第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`,。

第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償,。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。

第十七條當事人約定的其他內容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,，當事人要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括：

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：

年月日

鑒證機關（蓋章）

鑒證日期：

年月日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇三

甲方：________

乙方：________

簽訂日期：______年_____月____日

北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同為期限的勞動合同,。

本合同生效日期______年_____月____日,，其中試用期日。本合同終止,。

第二條

乙方擔任崗位（工種）工作,。

第三條

乙方完成的工作數(shù)量，達到質量標準,。

第四條

甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條

甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品,；建立健全生產工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓,。

第六條

乙方應遵守勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同。

第七條

甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行,；其中試用期工資為元。

第八條

乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條

乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同。

第十二條

乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的.,，甲方不得終止、解除本合同,。

第十三條

乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的,；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條

乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關發(fā)〈______〉45號）,，獲得經(jīng)濟補償。

第十六條

當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關發(fā)〈______〉163號）執(zhí)行。

第十七條

當事人約定的其他內容：

第十八條

當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條

本合同附件包括：。

第二十條

本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）________乙方（簽章）________

日期：_____________日期：_____________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇四

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動局制用人單位 （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為 期限的勞動合同,。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日,。本合同 終止。

第二條乙方擔任 崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質量標準,。

第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制,。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品,；建立健全生產工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。

第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同,。

第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時間 ,，工資支付按 執(zhí)行；其中試用期工資為 元,。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止,、解除本合同。

第十三條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的`經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關發(fā)〈1995〉45號）,，獲得經(jīng)濟補償。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行,。

第十七條 當事人約定的其他內容：

第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條 本合同附件包括： ,。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期： 年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇五

甲方：______

乙方：______

簽訂日期：______________年________月________日

北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限的勞動合同。

本合同生效日期________年________月________日,，其中試用期________日，本合同終止,。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量,，達到質量標準,。

第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓,。

第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元,。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同。

第十三條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的,；

2、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關發(fā)〈______〉45號）,，獲得經(jīng)濟補償,。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關發(fā)〈______〉163號）執(zhí)行,。

第十七條當事人約定的其他內容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括：______,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______

法定代表人（簽章）：________

簽訂日期：______年_______月_______日

乙方（簽章）：________

法定代表人（簽章）：________

簽訂日期：______年_______月_______日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇六

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為________期限的勞動合同,。

本合同生效日期______年_____月____日，其中試用期________日,。本合同________終止,。

第二條乙方擔任________崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)目________,，達到________質量標準。

第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為________工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品,；建立健全生產工藝流程、制定操縱規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。

第六條乙方應遵守勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行________工資制，工資支付時間________,，工資支付按________執(zhí)行,；其中試用期工資為________元。

第八條乙方的保險待遇按________執(zhí)行,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同。

第十三條乙解除本合同,，應當提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關發(fā)〈______〉45號）,，獲得經(jīng)濟補償。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關發(fā)〈______〉163號）執(zhí)行,。

第十七條當事人約定的其他內容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括：________,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）________乙方（簽章）________

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