合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇一
乙方：
簽訂日期： _____年_____月_____日
北京市勞動(dòng)局制用人單位與根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同,。
本合同生效日期?_____年_____月_____日,，其中試用期_____日。本合同終止,。
第二條乙方擔(dān)任崗位工作,。
第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。
第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同。
第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實(shí)行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時(shí)間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為_(kāi)____元。
第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行,。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,，甲方可以解除本合同。
大象法律
第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。
第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行,。
第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十九條本合同包括：,。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方： _____乙方： _____
法定代表人或委托代理人： _____
簽訂日期： _____年_____月_____日
鑒證機(jī)關(guān)： _____
鑒證員： _____
鑒證日期： _____年_____月_____日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇二
編號(hào)：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同為期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期年月日,，其中試用期日,。本合同終止。
第二條 乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第三條 乙方完成的工作數(shù)量,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和*市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。
第五條 甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。
第六條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同,。
第七條 甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實(shí)行同工同酬,，遵守*市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時(shí)間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。
第八條 乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行,。
第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十一條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,，甲方可以解除本合同。
第十二條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《*市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。
第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)*市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照*市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。
第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十九條本合同附件包括：。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、*市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期：年 月日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證日期：年月 日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇三
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________地址：___________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________性別：___________年齡：___________身份證號(hào)碼：___________現(xiàn)在住址：___________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方員工,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守,。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方任____工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時(shí)變更合同,。
第二條合同期限合同期為_(kāi)__年,，自________年________月________日至________年________月________日(其中試用期為_(kāi)__個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日),。
試用期滿(mǎn),，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，或予以辭退,。
第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)___元,，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。
今后,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入,。
乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動(dòng)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi),、交通費(fèi),、書(shū)報(bào)費(fèi)等各種津貼,，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假,、婚喪假,、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等,。
2.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，保護(hù)完全生產(chǎn)和乙方健康。
甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。
3.甲方實(shí)行國(guó)家現(xiàn)行工時(shí)制度,。
甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間,，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,，每月加班不得超過(guò)36小時(shí),。
4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予___個(gè)月的醫(yī)療期,。
醫(yī)療期滿(mǎn)仍未治愈的,，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予___以?xún)?nèi)的醫(yī)療期。
醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān),。
醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作的,，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作,。
5.員工因工負(fù)傷,、致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用,，工資待遇,，按國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),，直到醫(yī)療終結(jié),。
傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡,，按國(guó)有企業(yè)規(guī)定,，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程,、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范,，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。
2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn),，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下,，可給予相應(yīng)的處分或處理,。
甲方應(yīng)在作出辭退或開(kāi)除決定前_____天通知工會(huì)。
并報(bào)主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案,。
第六條甲,、乙方解除合同條件1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或其他工作的;
(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;
(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
2.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。
3.下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病,，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(4)合同期限未滿(mǎn)又不符合本合同解除條件的,。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的,。
第七條甲,、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。
其中，責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用,。
第九條爭(zhēng)議的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項(xiàng)(略)
甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽章)
合同簽訂日期：________年________月________日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇四
甲方：乙方：
甲乙雙方根據(jù)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)固定期限,。
從______年____月____日起至______年____月____日止,。
其中包括試用期個(gè)月,從______年____月____日起至______年____月____日止。
(二)無(wú)固定期限,。
從______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。
其中試用期個(gè)月,從______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。
從______年____月____日起至______年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作(崗位),。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。
乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間,、工作班次,，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間的工資為元/月,。
試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：
1.計(jì)時(shí)工資,。
工資為元/月,。
2.計(jì)件工資。
甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。
3.其他形式。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日,。
乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。
乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程,。
(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七,、雙方約定的事項(xiàng)
(一)甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
(四)其他事項(xiàng)的約定：
八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。
變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期,，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立,。
變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,。
專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九,、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。
不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。
十一,、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律,、法規(guī)有抵觸的,，按新法律、法規(guī)執(zhí)行,。
十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇五
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
所有制性質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
年齡：
民族：
文化程度：
現(xiàn)在住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事 工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 崗位,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 工種,。 乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)： 。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下： 。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下： 。
2. 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1. 乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,、同崗位原固定工人保持同等水平,。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補(bǔ)貼為 。乙方試用期間工資為 ,，試用期滿(mǎn)的定級(jí)工資為 ,。乙方現(xiàn)工種工資為 ,。
2. 甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補(bǔ)貼。乙方的工資性補(bǔ)貼為其標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之 ,。
3. 乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4. 乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的,，經(jīng)考核合格后,，甲方應(yīng)按照原工資等級(jí)支付工資;改變工種的，試用期間的工資甲方按照不低于二級(jí)工工資標(biāo)準(zhǔn)支付,，乙方原工資低于二級(jí)的,，按照原工資等級(jí)核定,。試用期滿(mǎn)后由甲方考核定級(jí),。
5. 因生產(chǎn)(工作)需要確需加班的，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi),。
第六條 保險(xiǎn),、福利待遇
1. 乙方的獎(jiǎng)金、津貼,、保健食品,、勞動(dòng)保護(hù)用品，物價(jià)補(bǔ)貼等待遇,，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種,、同崗位固定工人同等對(duì)待。
2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種,、同崗位的原固定工人同等對(duì)待,。
3. 乙方患病或非工負(fù)傷，按其為甲方工作時(shí)間的長(zhǎng)短,，給予 個(gè)月的醫(yī)療期,。為甲方工作20xx年以上的，醫(yī)療期可以延長(zhǎng)為 個(gè)月,。在醫(yī)療期內(nèi),，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待。醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)的 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
4. 乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待,。具體標(biāo)準(zhǔn)為 。
5. 乙方的公休假,、婚喪假,、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等,，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待。
6. 乙方因合同期滿(mǎn)或?qū)儆诘诎藯l第2款,、第3項(xiàng)規(guī)定情況,，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按其在本企業(yè)工作年限,，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是,，最多不超過(guò)12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。
7. 乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳,，轉(zhuǎn)
8. 甲方按國(guó)家規(guī)定,，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和行業(yè)保險(xiǎn)基金。
第七條 教育與培訓(xùn)
1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的,、正當(dāng)?shù)乃枷虢逃蜕蠉徢芭嘤?xùn),。
2. 甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗,，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn),。
3. 乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),，持證上崗,，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。
4. 甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù) 年,，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元。
第八條 合同的變更,、解除
1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;
(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2. 下列情況，甲方可以解除合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3) 乙方按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的;
(4) 甲方宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3. 下列情況，乙方可以解除合同：
(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3) 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(4) 甲方不履行本合同,，或者違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合同權(quán)益的,。
4. 甲乙雙方任何一方解除合同，除試用期內(nèi)和因本條第2款第(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同以外,，應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。
甲方解除乙方合同，應(yīng)當(dāng)征求甲方工會(huì)的意見(jiàn),。
5. 乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被判刑的,，本合同自行解除,。
6. 下列情況，甲方不得解除合同：
(1) 乙方合同期限未滿(mǎn),，又不符合第八條第2款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;
(5) 乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的,。
7. 合同期限屆滿(mǎn),，應(yīng)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
1. 在本合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列約定的情況除外：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)( 個(gè)月為限);
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月時(shí)間的短期停工;
(4) 法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定和其他情況,。
2. 甲方可解除合同的約定情況：
(1) 乙方經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的;
(2) 乙方經(jīng)試用期滿(mǎn)考核不合格的;
(3) 乙方的其他特殊情況。
3. 乙方在享受法定假期期間,，以及 情況下,，甲方不得解除合同,。
4. 乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的,，以及 情況下,，可以同甲方解除合同。
5. 乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補(bǔ)貼為 ,。
6. 其他需要約定的事項(xiàng)： ,。
第十條 違約責(zé)任
1. 由于甲乙雙方因本方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,，如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)
2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是 ,。
4. 甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是 ,。
第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因企業(yè)開(kāi)除,、辭退違紀(jì)職工和職工辭職,、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議也可直接申請(qǐng)仲裁)。調(diào)解無(wú)效,，雙方協(xié)商一致選擇：
1. 按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
2. 向人民法院起訴,。
第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十三條 本合同自簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各持一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě),，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇六
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方(職工)姓名：_________
身份證號(hào)碼：_________
現(xiàn)住址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2,、無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期,。
2,、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日。)
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)________
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作_________小時(shí),，每周工作_________天，每周至少休息一天,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1,、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿(mǎn)工資_________元/月(_________元/日)。
2,、其他形式,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇七
甲方(用人單位)：_______________乙方(勞動(dòng)者)：____________________
單位住所：____________________ 住址：___________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________________ 身份證號(hào)碼：____________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條：勞動(dòng)合同期限
,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：_______年_____月___日起至_______年____月____日止。
第二條：工作地點(diǎn)
_______省______市_______路_______號(hào),。
第三條：工作內(nèi)容
1,、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條：工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)___________小時(shí),，每周工作不超過(guò)______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條：勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________人民幣元，其中試用期內(nèi)工資____________為人民幣元;
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。
第六條：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病
第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守
第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。
第十條：勞動(dòng)合同解除或終止
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面的形式通知甲方,，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章)：____________________
乙方(簽字)：____________________
簽約代表(簽字)：_____________________
日期：_______年_______月_______日
日期：_______年_______月_______
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇八
招聘方：__________________(企業(yè)、事業(yè),、機(jī)關(guān),、團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)(或同意),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條合同
合同期限為_(kāi)________年(或_______個(gè)月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限”。)
第二條試用期限
試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年),，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)
第三條職務(wù)(或工種)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。
第四條工作時(shí)間
每周工作六天,，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定。)
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間,，月薪為_(kāi)________元,。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探 親待遇，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo),。
(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條勞動(dòng)保護(hù)______________________________________________,。(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)
第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法_____________________________________________,。(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,，由雙方商定,。)
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同,。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服從分配、堅(jiān)持出勤,、積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
第十一條勞動(dòng)合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
(二)在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
第十二條勞動(dòng)合同的解除
(一)______________________________________________________。
(二)解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。
(三)解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方無(wú)故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元,。
(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金_________元,。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條其他事項(xiàng)
(一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴,。
(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān),，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。
(三)____________________________________________________,。
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇九
用人單位(甲方)：南方醫(yī)科大學(xué)××部(處,、所、學(xué)院等 職 工(乙方)：×××
地 址 ：廣州沙太南路1023號(hào)
身 份 證 號(hào) 碼 ：××××××××××××××××××
廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制
使 用 說(shuō) 明
一,、雙方在簽訂本合同時(shí),，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效,。
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄,，請(qǐng)打上“/”。
四,、乙方的工作崗位應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。
五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。
六、本合同的未盡事宜,，可在第十二條中列明,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件,，與本合同一并履行,。
七、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě),，必須字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。
南方醫(yī)科大學(xué)××部(處、所,、學(xué)院等)(甲方)與 ××(乙方)雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從20xx年9月1日起至 20xx 年 8月31日止。 2,、無(wú)固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3、以完成一定的工作為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任務(wù)為標(biāo)志,。
(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 / 個(gè)月為試用期,。 二、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門(mén),、工種或職務(wù))： 。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 780元/月;乙方試用期工資為 / 元/月,。
(二)甲方每月 10 日前向乙方支付貨幣工資,。 四、社會(huì)保險(xiǎn)
甲,、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 (二)甲方執(zhí)行國(guó)家和省,、市有關(guān)工作,、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。
/ 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止
(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同,。
(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,。 (三)乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：
(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1,、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
2、 / 八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、違反本合同的責(zé)任
(一) 甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1、違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;
2、 3,、 (二)乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
2,、 3、 (三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1,、違約金,。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元; 2,、賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
十,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一,、本合同的條款與國(guó)家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),，均具有同等法律效力,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇十
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號(hào)碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》,、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一,、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，合同期限為_(kāi)________年,。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_(kāi)________個(gè)月,。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。
三,、生產(chǎn)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________,。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
五,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間,，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過(guò)三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼為：_________,。
3.甲方每月_________日發(fā)放工資,。超過(guò)當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資。
六,、保險(xiǎn)和福利待遇
1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。
2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿(mǎn)的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿(mǎn)一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間(或合同期)超過(guò)十二年的,，以十二年計(jì),。
3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。
6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_(kāi)________公休假為_(kāi)________,，婚喪假為_(kāi)________，探親假為_(kāi)________,。
七,、合同的變更、解除和終止
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.下列情況,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告),。
3.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍,，或有正當(dāng)理由要求辭職的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,。
4.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外,。另外，符合第七條第3款(1),、(2),、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同,。
7.解除合同,，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn),。
8.解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案,。
9.合同期限屆滿(mǎn),，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
八,、雙方需約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房,，房租、水電費(fèi)自理,。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元),。
2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________),。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________),。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元)。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元,。
4.除第七條第2款外，屬于_________等情況的,，甲方可以解除合同,。
5.除第七條第3款外,，屬于_________等情況的,，乙方可以解除合同。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。
九,、其他需要約定的事項(xiàng)
_________。
十,、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對(duì)方違約金__________________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效的,，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴,。
十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。
十三,、本合同自簽訂之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě),，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年月日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇十一
甲方：乙方：企業(yè)職工人
企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會(huì)主席：
企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：
第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。
第二條本合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力,。
第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù),。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容,，約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度,。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長(zhǎng)工作時(shí)間,。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，企業(yè)應(yīng)說(shuō)明情況，與工會(huì)或職工協(xié)商同意后,，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。
第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平,。
第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度,、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議,。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力,。
第七條企業(yè)必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力,。
第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權(quán)益,。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力,。
第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利,，履行勞動(dòng)義務(wù),。對(duì)職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，提高職工的福利待遇,。
第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
第十一條職工應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十二條企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第十三條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò),。
第十四條為全面有效地履行本合同,，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查,，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問(wèn)題,。
第十五條本合同有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日止,。
第十六條本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，或通過(guò)雙方協(xié)商解決,。
第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市總工會(huì)各一份。
甲方：乙方：
(蓋章)(蓋章)
企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：
(簽或蓋章)(簽或蓋章)
年月日年月日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇十二
模板甲方（用人單位）：_________地址：_____________________編碼：_________________乙方（職工）：_____________身份證號(hào)碼：_______________住址：_____________________編碼：_________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
（一）本合同期限不得超過(guò)________年,。
（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）,。
（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
二,、工作任務(wù)和崗位
（一）乙方工作崗位（工種）：_________,。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假
（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
（二）乙方在合同期間,，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無(wú)故擅自超假,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方的工資形式：_________,；
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時(shí)）,；
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。
（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五,、保險(xiǎn)待遇
（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。
（二）乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；
2.合同期滿(mǎn),，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。
（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定,；
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同；
3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元,。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)
（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
八、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶(hù)口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的.,；
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn),，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。
（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的。
（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,；
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的,；
3.職工在享受法定假期間的；
4.乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和_________市規(guī)定執(zhí)行,。
（七）按本合同第八條第
（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,。
（八）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
（九）甲,、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第
（三）款3項(xiàng),、第
（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容,。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。
十,、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無(wú)效,，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效,，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。十
一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。十
二,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_____________簽訂地點(diǎn)：_______________________________年____月____日乙方（蓋章）：___________________簽訂地點(diǎn)：_______________________________年____月____日鑒（公）證意見(jiàn)：_________________經(jīng)辦人：_________________________鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）_____________________年____月____日（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇十三
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
地址：
性別：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條?合同期限
本合同期從起至止,，期限為,。其中試用期從起至止，共,。
第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
在崗位,，為工種。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：,。
第三條?_____和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施?,，并發(fā)給乙方_____用品?,，保健食品費(fèi)元,。
第四條?勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條?工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)?元。
2.合同期內(nèi),，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：
（1）
（2）
（3）
（4）
第六條?社會(huì)_____福利待遇
1.乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(zhǎng)?月。
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,，病假工資為元,。
（3）醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
（4）乙方非因工負(fù)傷,、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元,，撫恤費(fèi)元,。
2.乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（1）醫(yī)療期為月（年），期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng)月,。
（2）乙方的醫(yī)療費(fèi),。
（3）因工負(fù)傷致殘的，其待遇：,。
（4）因工死亡的,，喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元,。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假天,，_____天,，喪假天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過(guò)12個(gè)月的。
第七條?合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇十四
職工姓名：__________
單位：______________
根據(jù)_______省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_______廠(chǎng)法人代表與__________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū),，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月,。
二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月,。
三、工作內(nèi)容,、_____及勞動(dòng)條件
1.本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。
2.鉛印、_____車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),，_______廠(chǎng)實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi),。
3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,，并享受相應(yīng)_____,。
4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作,。
5.本廠(chǎng)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。
四,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照_____常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和_____發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》以及我廠(chǎng)《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。
義務(wù)：
1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康,。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性。
五,、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí)，參加民主管理,，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù)、物質(zhì)_____及享受勞動(dòng)_____福利的待遇,。
義務(wù)：
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2.熱愛(ài)本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬及_____福利待遇
1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元,。
2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元。
第三年_______月_______元,。
3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。
4.定級(jí)后工資：______________元,。
5.調(diào)資晉級(jí)：?_____________________
6._____福利待遇依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)_____條例》并結(jié)合我廠(chǎng)實(shí)際情況執(zhí)行,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1.遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),。
2.遵守我廠(chǎng)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更,、解除,、終止及違約責(zé)任
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。
②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的,。
③職工被除名、開(kāi)除,、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的。
④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的,。
⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
①勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。
②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的,。
③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。
②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的,。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港,、澳、臺(tái)定居的。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的,。
7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。
8.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠(chǎng)里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
其他事項(xiàng)
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)進(jìn)行_____,。
企
業(yè)
意
見(jiàn)
年?月?日（章）
法
定
代
表
或
法
定
委
托
人
年?月?日（章）
職
工
年?月?日（章）
年?月?日?生效
勞動(dòng)合同續(xù)定表
續(xù)定期限?自?年?月?日
共?年?個(gè)月
至?年?月?日
續(xù)定合同有關(guān)事宜：
企
業(yè)
意
見(jiàn)
年?月?日（章）
法
定
代
表
或
法
定
委
托
人
年?月?日（章）
職
工
年?月?日（章）
年?月?日?生效
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇十五
廣東職工勞動(dòng)合同是關(guān)于合同范本 - 勞動(dòng)合同方面的資料,
使用說(shuō)明
一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效,。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄,，劃上“/”,。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。
實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn),。
五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。
六,、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。
七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
(一)合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從年月日起至 年月日止。
2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3、以完成一定的工作為期限：從年月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。
1,、無(wú)試用期。
2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過(guò)三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日,。)
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門(mén)、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天,，每周至少休息一天。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1、乙方試用期工資 元/月,；試用期滿(mǎn)工資 元/月(——元/日),。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每
(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5、6,、7,、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的,；
4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。
本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：
（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二,、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
（一）本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
2、
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
（或委托代理人）
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
鑒證日期：20 年 月 日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇十六
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的.疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,，試用期間日工資____,，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日,。
(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物,、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人或委托代理人：_________________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_____年_____月_____日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇十七
甲方因工作需要,，經(jīng)公司批準(zhǔn),，同意招用乙方，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止,。合同期滿(mǎn),，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。
二,、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位,，承擔(dān)______工作任務(wù),。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元,。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。
四,、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
五、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
1,、安裝人員外出需穿公司制服,，配帶工作證，不跟客戶(hù)不發(fā)生沖突,，做到微笑服務(wù),。
2、客戶(hù)需收簽單據(jù),，交回公司,，將算整個(gè)工作完成,。
3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩,。
4,、安裝過(guò)程中，不按公司規(guī)定進(jìn)行安全施工,，出了事故自行負(fù)責(zé),。
5、收取用戶(hù)費(fèi)用需開(kāi)收據(jù),，需用戶(hù)簽名字
6,、損壞用戶(hù)物品，自己承擔(dān),，與公司無(wú)關(guān)
甲方：乙方：
法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：
___年___月___日___年___月___日
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇十八
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________
性質(zhì)：______x
地址：______x
乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號(hào)碼__________________戶(hù)口所在地____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二,、職位和工作
1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng),，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
3、甲方實(shí)行五天工作制,，星期六,、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對(duì)從事電氣焊,、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān),，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資待遇和其他待遇
1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實(shí)行技能等級(jí)工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為,，試用期工資為,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。
4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
5,、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中,。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，雙方依法繳納各項(xiàng),，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
7,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的,。
4,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),，30日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資),，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān),。
5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。
六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
1,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天乙方,，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2,、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3,、本合同未盡事宜或與國(guó)家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同 鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同工待遇怎么樣篇十九
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________
地址：_____________________________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________
性別：_____________________________
出生年月日：_______________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_____________________________
身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口
身份證號(hào)碼：_______________________
現(xiàn)在住址：_________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,，共年,。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個(gè)月,。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_____________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______崗位,，承擔(dān)______任務(wù),，擔(dān)任_____
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：
第三條 勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件.
1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生
2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：________________ ____,，保健食品費(fèi)：_____元。
3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。
4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種,。
6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所,、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患,，糾正違章,。
第四條 勞動(dòng)管理
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)、平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)三天,。乙方如為未成年工(16-18周歲),，孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資,。每月______日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節(jié)日加班工資為_(kāi)_____元,，公休假日加班工____元,，平日加班工資______元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼______元,。
5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率,，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的______%，乙方按本人當(dāng)月工資的____%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。
5.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理,。
第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;
(3)按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告),。
3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行合同或者違反國(guó)家法規(guī),、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動(dòng)教 養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.甲乙雙方任何一方解除合同,、須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。另外,，符合第七條第3款(1)、(2),、(3)情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除合同。
7.甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn),。
8.甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案,。
9.合同期限屆滿(mǎn),，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。
2.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿(mǎn),，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元,。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，直至向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、
未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
