合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇一

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以同等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限的勞動合同,。

本合同生效日期年月日，其中試用期日,。本合同終止,。

第二條 乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條 乙方完成的工作數(shù)目,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品,；建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操縱規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。

第六條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程,。乙方違反勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同,。

第七條 甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元,。

第八條 乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的',，甲方可以解除本合同。

第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止,、解除本合同,。

第十三條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三旬日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號）,，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同附件包括：,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年 月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期：年月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇二

甲方：

簽訂日期：

年

月

日

北京市勞動局制用人單位

（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為

期限的勞動合同,。

本合同生效日期

年月日，其中試用期日,。本合同終止,。

第二條乙方擔(dān)任

崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品,；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實(shí)行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元,。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。

第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的`,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號）,，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同附件包括：

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：

年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證日期：

年月日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇三

甲方(用人單位)：

名稱

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

貼照片處

文化程度

民族

政治面貌

婚否

工種(職務(wù))

戶籍

技術(shù)

等級(職稱)

出生時間

年 月 日

參加工作時間

年 月 日

身份證號

現(xiàn) 住 址

市(縣) 街,、巷(鄉(xiāng)) 號(村)

主要工作

簡歷

何年何月至何年何月

何地何單位

職務(wù)(工種)

備注

家庭主要成員

姓名

關(guān)系

年齡

工作單位

職業(yè)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī),，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、本合同為有固定期限合同,，期限為 年 個月,，自 年月日起至年月日止。其中試用期個月,，自年月日起至

年月日止,。

2、本合同為無固定期限合同,，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。其中試用期個月，自年月日起至年月日止,。

(注：上述兩種合同期限,，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方分配(聘任)乙方在崗位擔(dān)任

職務(wù)(工種)。

2,、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體指標(biāo)為：

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方為乙方提供符合國家,、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所,。

2,、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育,、考核合格方可上崗,。

3、乙方如系女職工,、未成年工,，其勞動保護(hù)按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方實(shí)行工作制,。

實(shí)行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;

實(shí)行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間;

實(shí)行不定時工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息、休假由雙方協(xié)商安排,。

實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

3,、乙方每周休息兩天,，享受國家規(guī)定的`節(jié)假日及探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。

五,、勞動報酬

1、 甲方的工資制度和分配形式：

2,、乙方的工資水平,，根據(jù)其勞動技能、勞動強(qiáng)度,、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬,。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。

3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金,，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。

4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個人的工資清單。

六、保險福利待遇

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險,，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費(fèi),。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，需要停工醫(yī)療時,，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼,。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金,、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇,，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)支付,。

七,、勞動紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,，對乙方進(jìn)行教育和管理。

2,、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理,、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂,、變更和解除

1,、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

2,、下列情況,，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿;

(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;

(3)甲方破產(chǎn);

(4)乙方退休或者死亡;

甲方：

乙方：

年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇四

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動局制用人單位 （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為 期限的勞動合同,。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 日。本合同 終止,。

第二條乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制,。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品,；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的`規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同,。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時間 ,，工資支付按 執(zhí)行,；其中試用期工資為 元。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。

第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行,。

第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條 本合同附件包括： 。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期： 年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇五

甲方(用人單位)：__________

乙方(勞動者)：_____________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國民法典》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限;

1,、本勞動合同為：_____________________

2、本合同包含________個月的試用期(自____年_____月_____日至____年_____月_____日),。

第二條,、工作地點(diǎn)：___________省____________市__________縣________路號。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前_____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過_______小時,，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_________元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險,，繳納社會保險費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的'事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),，按照《民法典》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇六

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動局制用人單位 （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為 期限的勞動合同,。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 日。本合同 終止,。

第二條乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量 ，達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品,；建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同,。

第七條甲方對乙方的.工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時間 ,，工資支付按 執(zhí)行,；其中試用期工資為 元,。

第八條乙方的保險待遇按 執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止、解除本合同,。

第十三條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行,。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同附件包括： ,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期： 年 月日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇七

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同為期限的勞動合同,。

本合同生效日期年月日,，其中試用期日。本合同終止,。

第二條

乙方擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第三條

乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條

甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

第五條

甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品,；建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。

第六條

乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同,。

第七條

甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行,；其中試用期工資為元,。

第八條

乙方的保險待遇按執(zhí)行。

第九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條

乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的`解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條

乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止、解除本合同,。

第十三條

乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條

乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十六條

當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行,。

第十七條

當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條

當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條

本合同附件包括：,。

第二十條

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期：年月日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同怎么簽篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期：__年__月__日

北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限的勞動合同。

本合同生效日期__年__月__日,，其中試用期日。本合同終止,。

第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同,。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

第八條乙方的'保險待遇按執(zhí)行,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同。

大象法律

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。

第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1 ,、在試用期內(nèi)的;

2 、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括：.

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂日期：__年__月__日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期：__年__月__日