在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

小學骨干教師培訓總結(jié)報告 小學骨干教師培訓總結(jié)與反思篇一

以前在學校時，我們學習了各科教法,，并且老師還告訴我們：在你們以后的工作中,，應當理論結(jié)合實踐，才能把所學的教法運用于實踐當中,。但當上班后,，似乎覺得學習的教法基本運用不上。于是我找出各科教法書,，通透的看了一遍,，想溫故而知新。溫故后的頭腦中也是理論一套套,，可上出的課還是不能讓自己滿意,，真是苦惱極了。

新課改后自己突然覺得，觀念,、理念一下子變了,，新《綱要》既充分肯定了教師在教育、兒童發(fā)展中的作用和地位,，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的要求與挑戰(zhàn),。能否對學生實施高素質(zhì)的教育，促進學生主動,、活潑,、生動地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。

通過學習使我明白,，每個學生都能夠?qū)W習,，并且能夠?qū)W好，成為優(yōu)秀的兒童和未來社會的成員,。正象名師孫力全老師所說“老師的能耐是讓一個不愛學習的孩子愛學習了,。所以，教師就應著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式,，什么是學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式呢,？我覺得就是《綱要》指出的：教師應成為學生學習活動的引導者、支持者和合作者,，教師為主導,，而學生是主體。這就凸現(xiàn)了一個巨大的變化：教師角色的轉(zhuǎn)變,。

1,、困惑中的引導者。

學生學習生活中,，經(jīng)常會有困惑,，面對學生的困惑和問題，像以前一樣干脆的告訴他答案,，還是引導他走出困惑,，找到光明，體驗努力的快樂,？不容置疑當然是后者,。在老師的引導中，孩子們通過自己的努力獲得答案,，而且在找答案的過程中,，孩子們不但體驗到過程的快樂，而且從中也獲得了更多的知識,。

2,、探索中的支持者,。

學生的學習生活，是一個研究探索的過程,，在這個過程中,，老師或是提供材料，或是精神上鼓勵學生,，都是對學生學習的一種支持,。

3、學習過程的合作者,。

孩子有無數(shù)的好奇心,，但他們的能力確是有限的，為了讓孩子更好的探索學習,，老師這個主導者要起作用。我想,，在孩子探索過程中,，由于個體差異，孩子的能力有所不同,，對于孩子能力所達不到的,，就應該幫助他，一起合作,，共同完成,。在我們的教育教學活動中，不難發(fā)現(xiàn),，其實這三者是相輔相成,，不可分割的。記得宋勝杰主任在課上說過“平庸的教師在說教,，好的教師在解惑,，更好的教師在示范，卓越的教師在啟迪,。我們老師應不時適地的對學生進行解惑,，示范，啟迪,，教育,。

學生的學習也是從以要我學，到現(xiàn)在我要學,，這種巨大變化,，在孩子們身上凸顯出來，興趣是最好的老師,。例如我把要學的詞編入故事,，孩子們聽了好聽的故事,，很開心，還邊表演,，邊學習了里面的詞,，這樣情境表演的學習方法，讓孩子們一學生詞就會高興的不得了,，因為老師的引導和鼓勵讓他們在學習中獲得快樂,。這都原于教師角色的改變，很好的把價值引導和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來,，體現(xiàn)了價值引導,，同時又注重孩子快樂的學習，不強迫孩子去被動的接受,，而是滿足學生的需求,。

學生不但主動快樂的學習了知識，而且按照《綱要》的精神,，努力創(chuàng)造一個孩子想說,、敢說、喜歡說,、有機會說,，并能得到積極的應答的環(huán)境，兒童在交往中,，在生活中交流和表達,，不僅語言得到發(fā)展，其他各方面的能力也得到發(fā)展,。

新課改讓老師改變了意識,，變化了角色，在充分肯定孩子的同時,，因材施教的對每個孩子進行教育,，適當?shù)囊龑еС郑餐_到目的,。

我有幸參加了師范舉辦的為期一個月的“小學骨干教師”培訓班學習,。首先要感謝教育局的領(lǐng)導為我們搭間的這樣一次難得學習和交流的平臺；其次要感謝培訓部的主任和老師周到細心地工作,，使我們在學習的每一天都覺得收獲很大,。我深知參加本次培訓對自己來說意味著什么，雖然天很熱,，也很辛苦,，但我珍惜這次學習的每一天，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié),，無論是有關(guān)教育教學理念的講座,，還是走進課堂,，聽仁懷師范優(yōu)秀教師給我們展示的常態(tài)課……

自始至終，我都在努力地學習,，力爭做到不辜負學校領(lǐng)導的期望,。在學習過程中我慢慢地認識到了自己的貧乏與稚嫩，學習又逐漸地使我變得充實與干練,。是的,，在培訓學習的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，整個培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程,，給了我太多的感悟和啟迪,！給了我無限的工作激情和留下了太多的思索！

小學骨干教師培訓總結(jié)報告 小學骨干教師培訓總結(jié)與反思篇二

會議內(nèi)容分為三部分：一是觀摩了臨朐縣紙坊中學宋海霞老師執(zhí)教的概念課《二元一次方程》,、坊子區(qū)雙語學校石飛老師執(zhí)教的定理課《平行四邊形及性質(zhì)》,、濰城區(qū)張昀老師執(zhí)教的復習課《三角形全等》三種課型的優(yōu)質(zhì)課；二是授課老師針對自己的課進行了自評并針對這三節(jié)課三種不同的課型分組進行研討交流活動,；三是聆聽專家與入會代表的精彩點評,。通過本次培訓，欣賞了名師的精彩課堂,，聆聽了專家的精辟的點撥。雖然時間短暫,，但專家精辟的點評仍舊閃現(xiàn)在我的眼前,，激情澎湃的討論仍舊回蕩在我的耳畔…… 一次次給我心靈的啟迪與震撼，讓我不停地反思自己的教學與課堂,。

一,、欣賞優(yōu)質(zhì)課堂，感悟名師精彩

在同一個教室,，相同的學生,，三位老師卻展現(xiàn)給我們不一樣的風采，用三個成語來形容三位老師的課堂依次是‘春風化雨’‘胸有成竹’‘水到渠成’,。

亮點一,、充分體現(xiàn)“345”。

三個課堂都緊扣了“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂的模式,，都體現(xiàn)了課前延伸,、課內(nèi)探究、課后拓展,。導學案設(shè)計有梯度,，有深度。例如宋老師的學案在舉例字母系數(shù)的a的時候先舉了這樣一個例子mx+5x+1=0 然后又進行了舉例(m-1)x+5x+1=0求m的值,。

亮點二,、教師的激情洋溢,，評價到位。

一個富有激情的數(shù)學教師,，其語言總是能夠根據(jù)教學的具體情況千變?nèi)f化又自然貼切,、生動流暢，緊緊把學生吸引住,。學生天性愛表揚,，一句贊美的話語，一個贊許的動作,，一個欣賞的眼神,，都會形成一種無形的力量，調(diào)動學生的積極情緒,，增強自信,，誘發(fā)傾吐的欲望。教師和學生的眼光接觸,，實際是一種無聲的交流,，其中既有贊賞、期待和鼓勵,，也有暗示,、責備和制止，雙方豐富的內(nèi)心感情都是用眼神巧妙傳遞和表達的,，通過眼神可以縮短師生之間的心理距離,。不難記起那三位老師們的會心一笑、默默頷首點頭,，那是對學生的肯定,，更是對自己的肯定。尤其是石飛老師的課堂中當學生在總結(jié)平行四邊形的概念的時候石老師是這樣評價學生的：“語言簡練,，準確,，好！”當學生起來總結(jié)平行四邊行的特征的時候石老師又是這樣評價的：“你有預習的好習慣,，把語言說的完整一些就更好了”,；當學生用不同的方法回答問題時，石老師又進行了這樣的評價：換一個角度思考問題,，你會發(fā)現(xiàn)另一片天空,，積極動腦，繼續(xù)努力”……

亮點三,、注重數(shù)學思想方法的滲透與總結(jié),。

數(shù)學思想方法是數(shù)學知識的靈魂，數(shù)學知識本身是非常重要的,，但是對學生后續(xù)的學習,、生活和工作長期起作用,，并使其終身受益的是數(shù)學思想方法。正如宋老師在評課中說過：“授之以魚不如授之以漁”,。三個老師在課堂的傳授過程中無不在滲透數(shù)學思想方法,，如“隨風潛入夜，潤物細無聲”,。如宋老師課堂中體現(xiàn)了方程思想,，類比思想，轉(zhuǎn)化思想,，分類討論,，整體思想。

亮點四,、教材處理彰顯智慧,，原生態(tài)的課堂。

每一次聽課都會給我眼前一亮的感覺,，這次也不例外,。三位老師課堂精彩紛呈，各顯智慧,。教學內(nèi)容源于課本,，又高于課本。給我們一種“青出于藍而勝于藍”“問去哪得清如水,，為有源頭活水來”的感覺,。如宋老師在處理一元二次方程的一般形式的時候，先出現(xiàn)了一個特殊的方程-5x+2x-1=0然后開始過渡變化

-5x+2x+c=0→-5x+bx+c=0→ax+b+c=0突出二次項系數(shù)的特殊性,。同樣在張老師的課堂中通過學生用手中的全等三角形的旋轉(zhuǎn),，平移等變化體現(xiàn)了一體多解與一題多變,。

二,、分組討論，各抒己見

我們昌樂組有幸和壽光組分到了一起,，我們主要是針對三節(jié)示范課和在教學中所遇到的問題展開討論,，我們又分成四個小組，然后四個小組分組匯報成果經(jīng)過研討交流活動后,，參加的老師會有這樣的感受,，對于問題的討論很有針對性，在不斷的交流,、思維的不斷碰撞中,，你總會收獲一些自己意想不到的東西。

三,、聆聽專家有效點撥,，體會評課藝術(shù)

評課是教學常規(guī)的重要組成部分,，是教研活動的一項重要內(nèi)容，是教師業(yè)務(wù)上相互交流,、相互學習的重要途徑,。正確的課堂教學評價，對一個教師業(yè)務(wù)水平的提高,、教學思想的完善,、教學特色的形成都起著重要的作用。

在學習交流中,，我深刻認識到,，一名優(yōu)秀的教師，必須具有遠大的教育理想,，赤誠的教育情懷,，開闊的知識視野，豐富的文化底蘊,，扎實的教學基本功,，高超的教育智慧……和眾多的教學前輩相比，自己差的太遠,，從而感覺到自身學習的緊迫性,，危機感。我會在自己的工作中努力嘗試,，從能夠改變的地方開始,，不斷探索，向著更高的目標邁進,。

三天時間匆匆而過,，言有盡，意無窮,。我的消化與吸收,，感悟與反思還在進行……

小學骨干教師培訓總結(jié)報告 小學骨干教師培訓總結(jié)與反思篇三

三天的時間，在縣教育局教研室的統(tǒng)一組織安排下,，我們小學英語骨干教師小齊聚一堂,，共同享用暑期培訓的精神大餐，本次培訓和以往的每一次培訓一樣：收獲多多,，感想多多……

首先由縣教研室老師作了“如何搞好集體備課”的報告,，并詳盡的講解了集體備課的操作流程。網(wǎng)絡(luò)大集體備課在我縣是首次推行,，對我們來說是新生事物,，許多的教師和我一樣從操作到運用都有著多多少少的困惑。此次報告猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日,，使我們在聆聽中豁然開朗,。老師分別從網(wǎng)絡(luò)大集體備課的含義、與以往集備的聯(lián)系與區(qū)別,、大集體備課的意義,、內(nèi)容與范圍、形式與要求,、基本程序,、樹立的三種意識、幾種誤區(qū)等八個方面,，結(jié)合生動的例子和她多年的經(jīng)驗對網(wǎng)絡(luò)大集體備課作了通俗易懂的講解,。使我們更加深入的領(lǐng)悟到了大集體備課的魅力所在：大集體備課是借助網(wǎng)絡(luò)教研平臺，最大限度地發(fā)揮了我們縣現(xiàn)有的教育資源的共享,，讓我們縣同一學科的教師共同分享彼此的智慧結(jié)晶,。在集體備課的基礎(chǔ)上，又通過個性備課,、教學反思,，來超越、優(yōu)化原有的備課,，以此,，不斷推進我們小學英語的進步發(fā)展。

第二天由老師為我們作了“抓好集備務(wù)實教研,，立足實際養(yǎng)好習慣”的經(jīng)驗介紹,，他首先分析了當前集體備課的狀況及弊端所在，又分析了我縣集體備課的作用,，以及怎樣開展大集體備課和大集體備課的具體操作等幾個方面風趣幽默地結(jié)合他們學校自己的備課經(jīng)驗,，貼近實際的案例分析，深入淺出,、手把手的傳授了他們集體備課的寶貴經(jīng)驗,。為暑期的培訓送上了一份清涼，一份收獲,。

第三天老師為我們講解并現(xiàn)場演示了“ppt的使用和制作”多媒體課件的輔助教學可以有效的激發(fā)學生學習的興趣,，提高課堂教學效果,，但許多教師想用卻苦于不會制作多媒體課件或者多媒體課件制作的過于簡單,。老師從多媒體課件制作的流程，文字動畫的添加效果,，圖片的進入,、強調(diào)、退出及動作設(shè)置，如何在幻燈片中添加聲音,、動畫等幾個方面詳盡地為我們做了解說并現(xiàn)場操作演示,。從老師的娓娓解說中可以看出他是一位非常善于從日常的一點一滴中積蓄能量的有心人，這一點是非常值得我們學習的,。而后,，老師給我們講解了“圖片的剪切、錄音軟件的安裝及使用”平時,，我們沒有條件給學生訓練聽力,，單元檢測都是老師讀聽力材料，聽力訓練的效果不是很好,，聽了李老師的講解,，我才想到平時我們完全可以依托錄音軟件，自己制作錄音對學生進行聽力訓練的,。

今年的培訓中多了一項往年沒有的靚麗而又實用的風景線：互動,、討論、交流,。不同學校的教師坐在一起就如何開展大集體備課以及大集體備課的困惑等進行了熱烈的交流研討,。使得今年的暑期培訓給人更加親切、實用的感覺,。

三天的培訓很短暫,，三天的收獲卻是沉甸甸的。相信在縣教研室的正確引領(lǐng)下,，在我們?nèi)h小學英語教師的共同努力下,，我們會做的越來越好！

三天的學習,，我不僅知道了網(wǎng)絡(luò)備課的意義還學會了合作交流的意識,。

網(wǎng)絡(luò)備課就是借助網(wǎng)絡(luò)平臺，一線教師,、教研人員和學校團隊等一起就某一單元,、某一課或某一個環(huán)節(jié)在個人認真準備的基礎(chǔ)上，人人從不同角度,、不同側(cè)面談個人見解,，以學校學科為團隊認真優(yōu)化，形成一個大體一致的教學設(shè)計,，全縣共享,，幫助一線老師們加深對教材的理解，拓展教學思路,，提高課堂效率而進行集體研討的一種有效的教研活動,。它是現(xiàn)行集體備課的繼承和發(fā)展,。它的交流的形式變了，交流的范圍廣了,。網(wǎng)絡(luò)備課體現(xiàn)的是團隊的合作交流,。你一言我一語，在討論中解決問題在討論中整理教學資料,，學習他人的長處,，再提升、再優(yōu)化,、再運用,，變?yōu)樽约旱臇|西。從而在教學過程中融會貫通,。這不僅提高了老師教學水平還更好的提高了教學效果,。

小學骨干教師培訓總結(jié)報告 小學骨干教師培訓總結(jié)與反思篇四

在整個培訓中有幾個問題常常引發(fā)我長時間的思考，如何做一名好老師,？小學語文教學如何更高效,？

首先，如何成為有效教師,、成為一個智慧的老師,？專家們認為要做反思—研究型教師。課余反復思考后,，理解其中深意,。國之發(fā)展，教育為先,，百年大計,，教育為本。沒有高質(zhì)量的教師就沒有教師就沒有高質(zhì)量的教育,，沒有高質(zhì)量的教育就沒有高質(zhì)量的人才,。所以，教師水平的提高顯得有為重要,。一個優(yōu)秀的教師必然是一個有效的教師然后才能成為一個智慧的老師,。

其次，關(guān)于教師師德問題,。

教師是做人的工作,，而人的教育是要傾注愛的，做一個有著高尚師德的教師,，應該是最基本的要求,。師德是教育的靈魂。有愛心的教師才能培養(yǎng)出有責任心的學生,。對于將來走上社會的學生來說,，有才無德、有德無才都是不健全的,，唯有德才兼?zhèn)洳攀巧鐣l(fā)展的中堅力量,。那么學生的德才除了家庭教育的影響之外，學校教育是重要陣地,。教師的言行對學生的潛移默化是不容忽視的,，好苗結(jié)好果，好苗要靠教師培育,。

如何在教學中具備良好師德,？我想那就是要做一個有良知的教師。中國人歷來崇尚儒道,，但在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,、全球化的今天，浮躁充斥著整個社會,，校園也不例外,，早已不是一片凈土。所以,，這也是從上到下要進行師德教育的重要原因,。

做個有良知的教師，對學生需要關(guān)心時不會淡然漠視,，更不會動輒體罰侮辱孩子幼小的心靈,。教師的漠視容易導致學生自卑，影響到他們一生,，教師的體罰侮辱更會導致學生心理的不健全,。給孩子一點呵護，一點鼓勵,，也許會有意想不到的收獲,，不是很好的事嗎？

人無完人,，教師也是普通的人,，在工作中也會有各種失誤發(fā)生，但只要堅持住教師的良知,，讓良好的師德影響學生,，就是成功了。

總之,，通過這幾天的培訓,，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念,，新思想,，從思想上受到了極大地鼓舞,，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用?！弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο?，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識,，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育、教學規(guī)律,，把科研和教學結(jié)合起來,，做一個專家型、學者型的教師,，使自己具有所教學知識方面的前瞻性,。

小學骨干教師培訓總結(jié)報告 小學骨干教師培訓總結(jié)與反思篇五

我有幸參加了在仁懷師范舉辦的為期一個月的“小學數(shù)學骨干教師”培訓班學習。首先要感謝余慶教育局的領(lǐng)導為我們搭間的這樣一次難得學習和交流的平臺,；其次要感謝培訓部的高主任和明祖恩老師周到細心地工作,，使我們在仁懷師范學習的每一天都覺得收獲很大。我深知參加本次培訓對自己來說意味著什么,，雖然天很熱,，也很辛苦，但我珍惜這次學習的每一天,，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié),，無論是有關(guān)教育教學理念的講座，還是走進課堂,，聽仁懷師范優(yōu)秀教師給我們展示的常態(tài)課……自始至終,，我都在努力地學習，力爭做到不辜負學校領(lǐng)導的期望,。在學習過程中我慢慢地認識到了自己的貧乏與稚嫩,，學習又逐漸地使我變得充實與干練。是的,，在培訓學習的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā),，整個培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程，給了我太多的感悟和啟迪,！同時又仿佛是一劑“興奮藥劑”,，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索！

在本次培訓中有幸讓我們聽到了教育界的專家,、學者對教育方面的前沿的思考,、精辟的理論、獨到的見解,，對生活,、對工作,、對事業(yè)、對學生獨特的感悟,，李政濤教授的“生命自覺與教師實踐智慧”的報告激起了我內(nèi)心中的心弦,，觸及到我思想的深處，我一次次禁不住問自己我該怎樣做,、做什么樣的教師能適應現(xiàn)代教育的發(fā)展,，怎樣做一名優(yōu)秀的教師,；使我們看到了仁懷師范先進的教學設(shè)施,，聽到了仁懷師范優(yōu)秀教師的常態(tài)課；在教師進修學校有感受到了仁懷師范教育局先進的課改,、教育教學管理體系……從他們身上,，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè),、孜孜不倦,、嚴謹勤奮、潛心鉆研,、盡心盡責的那種熱愛工作,，熱愛生活的高品位的生命形式；作為一個學者,，他們那閃光的人格魅力令我震撼,！讓我感染！學生教學管理如何做,？幾年來的辛苦探索,，留下太多的茫然與困惑！在教學過程中,，無論是教育教學的相關(guān)講座,，還是專業(yè)知識的授課，無論給我們上課的是知名教授,，還是普通的老師,，沒有那一個不是兢兢業(yè)業(yè)的。這些,，讓我開闊了眼界,，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念,，促使我站在更高的層次上反思以前的工作,，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，更認真地思考未來的路如何去走,。在這里就從聽取的報告中淺談幾點自己的感悟,。

本來一直感覺自己是一名老師,。所以總是很放松自己?？偸沁M行自我安慰“老師嘛,，語文學的那么好有什么用處。教好我的1,、2,、3和加減乘除就可以了”可是在我聽完仁懷師范教授的講座之后，讓我深有感觸,。我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識、更需要的是淵博的知識,、教育的智慧,，我們要改變的是過去的老師的形象，我們要做一個有智慧,、有愛心,、讓自己快樂也要讓學生快樂得人，要想讓自己的課講的更好,，更加的吸引學生,。就必須提高自己的個人素質(zhì)。李老師有一句話講的非常好,?！笆裁词墙逃拷逃紫染褪菒?。愛他的學生,，沒有愛的教育不是真正的教育，培養(yǎng)對學生的愛就是要幫助他（幫助學生克服成長的障礙,，幫助他就要成全他,，成全他擁有美好的生活，獲得走向幸福的能力）”李老師的一個個獨特的觀點真的是引起了我深深的思考,，我們在面對學生的時候過多的關(guān)注的使學生的成績,，學生在繁重的學業(yè)負擔下似乎也變得麻木，沒有動力,，如果我們能讓學生感受到他今天的努力就是明天獲得美好生活的能力,，擁有幸福的能力，那學生就會更多的發(fā)揮他們自動自覺的一面,；一個素質(zhì)好的老師,，講課在差也差不到哪去。一個素質(zhì)差的老師，講課在好也好不到哪去”我對這句話是非常的同意的,。只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學生,，激發(fā)學生的學習興趣。只有提高了自己的文學修養(yǎng),，才能講出生動的一課,。聽到了李教授的報告，才知道如何成為一名優(yōu)秀的教師,。首先的一點是必須要多讀書,，讀好書。兩位老師都是每天要閱讀有關(guān)自己學科的許多內(nèi)容的書,。不但這樣他們都同時讀了許多課外的讀物來豐富自己的知識,。我也從中立志要多讀書來提高自己的各方面的素質(zhì)。努力讓自己成為一名優(yōu)秀的教師,。

教師就必須在各個方面提高自己,。尤其是在教學方面,，一個優(yōu)秀的教師不會上課單一,。而是要有多種多樣的課堂方式。只有形式多樣的課堂,，才能更好的吸引學生,。讓學生喜歡上數(shù)學課，從而在各個方面提高自己的數(shù)學水平,。李教授特意在講座中說：一堂課下來,，教師一定要明白在教學生生么，學生發(fā)展了沒有,，改變了沒有,，學生走出教室與走進教室有無變化？這就要求我們教師在備課的時候絕對不僅是在備教材,，更多的是要關(guān)注學生,，關(guān)注學生能學會什么，是否發(fā)展了,。這也就要求我們的教學是面向全體的教學,，我們的教學鼻血要采用更多的學習方法、教學方法,，這里說的方法也不僅僅是單純表面意義的活躍,，而是要?？凑n堂有沒有深度,，好的課堂應是有生成感，推進感的課堂,，教師不僅僅準備給學生什么樣的挑戰(zhàn),，好要看學生能提升什么,，突破什么？我們要使課堂變成思維的舞蹈者,。同時我們還應該在科學的理念指導下改革教學方法的,。老的教學方面已經(jīng)不能適應新的社會的需求了。同時也不可能滿足我們新一代的學生了,。所以作為當代的老師不能只滿足目前的狀態(tài),。應該從現(xiàn)在開始學會適應社會、適應學生,。所以了就應改在科學的理念指導下,，改變教學方方法。不能只是單純的像以前那種教學的方法,，我教你學,。也不管學生會不會。現(xiàn)在要多學習,。

“學生是學習和發(fā)展的主體,。要關(guān)注學生的個體差異和不同的學習需求，充分激發(fā)學生的主動參與意識和進取精神,，積極倡導自主,、合作、探究的學習方式,，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)”,。新課程將改變教師與學生的傳統(tǒng)角色、教學方式和學習方式,，積極倡導學生主動學習和主動探究的精神,，教師要不斷地實現(xiàn)自我更新。新課改強調(diào)教師是學習活動的組織者和引導者,，同時認為學生才是課堂的主體,，老師應盡可能地把課堂還給學生，讓盡可能多的學生參與課堂,，把“主宰”權(quán)還給學生,。我認為，學習的目的是為了學以致用,，而不是單純地為了考試,，為了升學，因此,，作為教師確實有必要轉(zhuǎn)變一下自己的角色地位,，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的課堂氛圍,，在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極,、主動地學習，這樣一來,，學生有了較自由的學習空間,，有了與老師平等對話的機會,，變得越來越大膽,，在課堂上踴躍發(fā)言,，積極地表現(xiàn)自我。

孩子是個獨立人格的人,，他自己的興趣,、愛好、要求,、愿望,。老師要尊重孩子，平等地對待孩子,。智慧的教師要把自己當成學生,，把學生當成自己，把學生當成學生,，要有兒童立場,。對孩子說話的音量要適中,，不要大嗓門,；盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議,。如“我認為你這樣做比較好”,，并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做,。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,，應給于他們更多的獨立和自由,，關(guān)愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關(guān)注,、喜愛,、鼓勵和支持。

新時代,、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。學習不僅僅只專業(yè)方面,，要擴充到各個領(lǐng)域,，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結(jié)合起來,，努力探索新的教育教學方法。再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要,，通過總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身，向更完善的目標努力,。最后,，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念,，以適應教育改革的浪潮,。

最后，我們還要做一個幸?？鞓返娜?。你會尋找幸福嗎？關(guān)于讓自己幸福的工作著,。怎么才能幸福起來呢,？這是很多老師，尤其是面對競爭壓力,、人際關(guān)系壓力的教師群體,，怎么樣才能幸福起來呢。首先要弄清楚,，幸福要靠誰來給,，是別人，還是自己,。外在條件對幸福是否重要呢,？回答是肯定的,，當然重要，每個教師都希望自己得到別人的認可,，都希望自己的辛苦努力能夠得到高回報,，都希望自己的境遇非常好，所以我們都在努力的改變著我們的生活條件,、工作條件,、人際關(guān)系，但這些外在的條件往往改變起來很不容易,，所以面對短時間內(nèi)我們無法改變的外界條件,，我們應該采取的態(tài)度是，現(xiàn)實的從自己能夠影響的活動中創(chuàng)造幸福,、體驗幸福,、享受幸福。只要教師是一個幸福并快樂著的人,，才會讓學生感受到幸福并快樂,，我們的社會需要的也是培養(yǎng)出更多的幸福并快樂的人。

短短的培訓,，走進教授們的心靈世界,，感嘆于他們思維的敏捷，語言的風趣豐滿,，獨特的教育視角,，健康樂觀的人生觀，豐富的教育經(jīng)驗……把我印象最深的記錄下來,，給自己留個紀念,，愿我也能拾級而上。